Women of Color in Peace, Security and Conflict Transformation The Race Across the Pond Initiative: Women of Color in the Healthcare System Series
GLOSSAIRE Égalité: Principe qui prévoit que tous les humains dans une société donnée sont traités de manière égale en droit, et que les droits (civiques, de liberté d’expression, d’accès aux services et biens sociaux…) et les opportunités sont les mêmes pour tous sans distinction. Équité: L'équité est basée sur le concept de justice distributive et reconnaît que différentes personnes ou groupes nécessitent différents soutiens pour atteindre des résultats similaires aux autres personnes ou groupes. L'équité reconnaît les obstacles propres à certains individus ou groupes qu’ils soient physiques, sociaux, économiques, politiques et/ou historiques (exemples: race, genre, situation socio-économique, religion, localisation géographique, handicap, etc.) et leur fournit les ressources, les moyens et les opportunités nécessaires pour permettre à ces individus ou groupes de réussir. Équité en Santé: “Absence de différences systémiques et potentiellement remédiables, dans un ou plusieurs aspects de la santé - parmi la population - qui sont définis socialement, économiquement, démographiquement ou géographiquement.” (Organisation Mondiale de la Santé) Déterminants Sociaux de la Santé: “Circonstances dans lesquelles les individus naissent, grandissent, vivent, travaillent et vieillissent ainsi que les systèmes mis en place pour faire face à la maladie. Ces circonstances qui reflètent des choix politiques, dépendent de la répartition du pouvoir, de l’argent et des ressources à tous les niveaux, mondial, national et local.” (Organisation Mondiale de la Santé) Groupe Minorisé: Un groupe minorisé est un groupe d'individus qui, en raison de leurs caractéristiques et croyances (physiques, culturelles, politiques, religieuses...), n'ont pas le même accès au pouvoir, à la richesse, aux ressources et aux services en comparaison avec le(s) groupe(s) dominant(s). Un groupe minorisé est un groupe de personnes “distinguées des autres dans la société dans laquelle elles vivent, par un traitement différentiel et inégal, et qui par conséquent se considèrent comme objets d'une discrimination collective”9 sur la base de caractéristiques telles que la race, l'ethnicité, le sexe , le genre, la religion, ou d’autres critères. Un groupe minorisé n’est pas nécessairement défini par son nombre dans une société.
Wirth Louis (1945), “The Problem of Minority Groups”, in Linton Ralph, The Science of Man in the World Crisis, p. 347. 9
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