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Promo Impulse

Das Magazin für Werbeartikel-Entscheider

CORPORATE FASHION

Einheitlich zum Unterschied

TEXTILE SPECIAL

Einkaufsratgeber, Erfolgsgeschichten, Nachhaltigkeit

Shirtmaker

Neues Business-Shirt-Label exklusiv bei Pandinavia

LET’S PLAY!

Inspired by the concept of Athleisure we are proud to introduce our collection of active products for the value and quality-conscious costumer.

Athleisure is a trend in fashion in which clothing designed for workouts and various athletic activities is worn in other settings, such as at the workplace, at school, or at other casual or social occasions. Athleisure embraces outfits

that ”look like athletic wear” and are characterized as ”fashionable, dressed up sweats and exercise clothing”.

Nimbus Play is built upon our passion for the active Scandinavian Lifestyle. This well-crafted product line represents a wear-anytime mentality, embracing the essentials of athletic apparel suitable for casual, everyday wear.

TEXTILE WURZELN

Ab und zu werden wir von unseren Kunden gefragt, ob wir neben den Promotionsartikeln auch Textilien anbieten. Worüber wir dann immer etwas schmunzeln müssen, war doch Pandinavia bis vor 15 Jahren ein reiner Anbieter von Berufsbekleidung und Promotionstextilien und verfügt heute über eine eigenständige Abteilung für Corporate Wear. Unsere Wurzeln sind ganz klar «textil», doch gerät dies aufgrund des starken Wachstums im Promotionsbereich offenbar ab und zu etwas in Vergessenheit.

Grund genug für uns, Ihnen in der vorliegenden Sondernummer von PromoImpulse unsere textile Kompetenz zu präsentieren. Neben den gewohnten Beispielen von kürzlich umgesetzten Projekten soll dieses Heft aber auch ein wertvoller Ratgeber sein für alle, die mit der Aufgabe betraut sind, für ihre Unternehmung Textilien zu beschaffen.

Denn die Beschaffung von Textilien erweist sich für viele Einkäufer bisweilen als echte Herausforderung. Heutzutage ist Coporate Wear weit mehr als eine Firmenuniform: Modische Trends müssen berücksichtigt und die FirmenCI soll mit den Kleidern optimal vermittelt werden. Und als wichtigster Punkt sollen die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden optimal abgedeckt werden, denn schliesslich sind sie es, die das eigene Unternehmen mit Stolz gegen aussen repräsentieren.

Definitiv handelt es sich um eine komplexe Sache voller Fallstricke. Da ist es bestimmt von Vorteil, wenn Sie mit einem kompetenten Partner zusammenarbeiten, denn am Ende ist die Beschaffung von Corporate Wear auch eine Investition, die sich auszahlen soll. Unser Textil-Team hilft Ihnen gerne dabei, die Beschaffung Ihrer Textilien von Anfang an richtig zu planen und gekonnt umzusetzen. Lassen Sie sich von unserer Kompetenz in Sachen Textilien leiten.

Nun wünschen wir Ihnen viel Spass und Inspiration bei der Lektüre!

Pandinavia AG

Industriestrasse 30

CH-8302 Kloten

Tel

Einheitlich zum Unterschied

Einkaufsratgeber zur perfekten Unternehmensbekleidung

REFERENZEN

Rivella Toasted. Challenge 12

Rundum ausgerüstet von Pandinavia

TRENDS

Shirtmaker – das perfekte Business-Shirt 14

Pandinavia lanciert eigenen Hemden-Brand für Coroporate Wear

KNOW HOW

Textilveredelung 18

Lernen Sie die unterschiedlichen Möglichkeiten kennen

REFERENZEN

Proudly Produced

Die besten Corporate Shirts

PARTNER

Hergestellt mit Wissen und Gewissen 26

Faire und sichere Produktion in Europa

KNOW HOW

Die Profis

Das PandinaviaTextil-Team kurz vorgestellt

REFERENZEN

Corona

Strandfeeling auch im Winter

Kaspar Benz Managing Director

REFERENZEN

Proudly Produced 34

FOCUS

Wasch- und Fleckenratgeber 36

CORPORATE FASHION EINHEITLICH ZUM UNTERSCHIED!

Zusammenpassende Arbeitsbekleidung – Corporate Fashion – findet weltweit und in der Schweiz immer mehr Anhänger. Was sind die Vorteile einer einheitlichen Einkleidung des Personals, was für Herausforderungen stellen sich bei der Umsetzung und wie gelingt es Ihnen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben? Diesen und vielen weiteren Fragen geht das vorliegende PromoImpulse auf den Grund.

Je unübersichtlicher die Märkte sind und je härter der Wettbewerb wird, desto wichtiger ist es, dass Sie Ihren Kunden, aber auch Ihren Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit bieten und sich von anderen Unternehmungen abheben.

Tatsächlich kann Corporate Fashion ein Baustein sein, der die Identität eines Unternehmens und seine Wahrnehmung nach aussen und innen stärkt und stützt. Gerade im Dienstleistungssektor, aber auch im produzierenden und verarbeitenden Gewerbe ist eine einprägsame Aussenwirkung ein hohes Gut. Ein einheitliches Auftreten stärkt das Image und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens. Es vermittelt Seriosität und Geschlossenheit – ganz ohne Worte. Zudem sind Mitarbeiter durch ihre Arbeitskleidung für den Kunden, Gast oder Patienten sofort als solche erkennbar. Dabei geht es nicht um Gleichmacherei, sondern, ganz im Gegenteil, um Einzigartigkeit und Unterscheidung. Jeder Mitarbeiter wird zum Repräsentanten der Unternehmensmarke, verstärkt das Image und steigert die Bekanntheit. Ein Vorteil übrigens, den sich nicht nur grosse, sondern gerade auch viele mittlere und kleine Unternehmen zunutze machen.

Gut angezogen mit durchdachter Arbeitsbekleidung von Pandinavia.

KLEIDER MACHEN LEUTE, LEUTE MACHEN UNTERNEHMEN

Auch intern hat Corporate Fashion unverkennbare Vorteile. Sie kann über das einheitliche Erscheinungsbild das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken ebenso wie die Identifikation mit dem Arbeitgeber. Dabei spielt natürlich eine Rolle, welche Art Berufskleidung man seinen Mitarbeitern «verpasst». Qualitativ hochwertige Kleidung, in der der Mitarbeiter gut aussieht, die bequem und praktisch ist, wird durchaus als Zeichen der Wertschätzung wahrgenommen. Und tatsächlich sind es solche scheinbar kleinen Dinge, die zur Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter beitragen. Im Idealfall ist eine gelungene Corporate-Fashion-Kollektion nach aussen sichtbarer Teamgeist. Voraussetzung ist dabei immer, dass die Kleidung zur Identität, zur Corporate Identity des Unternehmens passt, dass sie sich in das bestehende Corporate Design einfügt und nicht gegen den Widerstand der Mitarbeiter eingeführt wird.

EINKAUFSRATGEBER

EINFACH ZUR PERFEKTEN

UNTERNEHMENSBEKLEIDUNG

DIE SIEBEN WICHTIGEN FRAGEN

1 / WELCHE TEXTILIEN BRAUCHE ICH?

2 / WELCHER STIL PASST ZU MEINEM UNTERNEHMEN?

3 / WELCHE GRÖSSEN UND FORMEN?

4 / WELCHE STÜCKZAHLEN?

5 / IN WELCHEN FARBEN?

6 / WIE SOLL UNSER LOGO INTEGRIERT WERDEN?

7/ AN WEN WENDE ICH MICH?

Auf dem Weg zur passenden Unternehmens-, Team- und Berufsbekleidung lohnt es sich, vorgängig einige Fragen zu beantworten. Was ist besonders praktisch, was sieht hochwertig aus und was ist am pflegeleichtesten? Soll es ein Hemd sein, ein T-Shirt oder ein Polo? Reine Baumwolle, vielleicht ein Mischgewebe oder sogar eine Funktionsfaser? Und gefällt das den Mitarbeitern?

1 / WELCHE TEXTILIEN BRAUCHE ICH?

Zunächst sollten Sie sich überlegen, wie viel einheitliche Kleidung Sie brauchen und wollen. Sollen Ihre Mitarbeiter komplett einheitlich gekleidet sein oder genügt ein gemeinsames, einheitliches Bekleidungsstück? Solange Sie keine vollständige Uniform benötigen, ist die Beschränkung auf Oberteile völlig ausreichend. Und auch im Hinblick auf die Passform und die Kosten eignen sich Shirts, Pullover und Jacken eher als Hosen und Röcke.

Für welche Anforderungen soll Ihre Kollektion ausgelegt sein? Wird im Innen- oder im Aussenbereich gearbeitet? Oder beides? Brauchen Sie eine Sommer- und Winterkollektion? Werden die Kleidungsstücke stark strapaziert und ist es wichtig, dass sie bei körperlicher Anstrengung temperaturregulierend und schweissresistent sind? Können Aussen- und Innendienst dasselbe tragen? Wie oft haben Ihre Mitarbeiter Kundenkontakt?

Die richtige Bekleidung für das eigene Unternehmen, die Gastronomie, die Werkstatt oder Praxis zusammenzustellen, ist nicht einfach. Anforderungen an die Funktionalität der Kleidung sind dabei ebenso wichtig wie die ästhetische Übereinstimmung mit dem bestehenden oder angestrebten Aussenauftritt des Unternehmens. Sie muss allem und allen gerecht werden, gut aussehen, lange halten und dadurch die Investition wert sein. In den folgenden Kapiteln wollen wir Ihnen die Entscheidung, welche Kleidung für Ihr Unternehmen die richtige ist, so leicht wie möglich machen.

2 / WELCHER STIL PASST ZU MEINEM UNTERNEHMEN?

Brauchen Sie eine eher dezente Kleidung, die innerhalb des Unternehmens als einheitlich erkannt wird, oder etwas, das auch ausserhalb des Unternehmens, auf der Strasse, auffällt und auf Ihr Unternehmen hinweist? Sind Sie ein junges, kreatives Unternehmen? Oder legen Sie und Ihre Kunden Wert auf ein konventionelles, seriöses Erscheinungsbild? Welche Aussage soll die Kleidung über unsere Schule oder unseren Verein machen? Berücksichtigen Sie in jedem Fall bei der Planung Ihrer Kollektion, was das Unternehmen nach aussen darstellen soll und auch wie sich Ihre Mitarbeiter präsentieren möchten. Es geht nicht darum, die schickste oder eleganteste Bekleidung zu wählen oder saisonalen Trends zu folgen. Wichtigste Aufgabe einer Corporate-Fashion-Kollektion ist, dass sie zum Stil des Unternehmens passt.

UNSER TIPP

BEZIEHEN SIE IHRE MITARBEITER IN DIE AUSWAHL DER KOLLEKTION EIN!

Eine Bekleidung, die von oben verordnet, von den Mitarbeitern jedoch nicht angenommen oder nur widerwillig akzeptiert wird, erfüllt nicht ihren Zweck. Gerade bei kleineren Unternehmen können Sie, wenn Sie bereits ungefähr wissen, was

3 / WELCHE GRÖSSEN UND SCHNITTFORMEN BRAUCHE ICH?

Bequeme Schnitte, ans Corporate Design angepasste Farben und gewohnt gute Qualität in Material und Verarbeitung zeichnen unsere Kleidungsstücke aus. Jedes Bekleidungsstück wurde so gestaltet, dass man sich darin wohlfühlt, viel Bewegungsfreiheit hat und dank sorgfältiger Schnittführung eine gute Figur macht. Voraussetzung ist allerdings, dass jedes Stück seinem Träger und seiner Trägerin passt. Und ob das so ist, empfindet jeder anders. Die einen mögen Textilien, die locker sitzen, die anderen bevorzugen enger anliegende Schnitte. Daher bieten wir diverse Schnittführungen von «klassisch» bis hin zu «tailliert» an.

Sie brauchen, die Mitarbeiter um ihre Meinung fragen, welche Teile sie für am zweckmässigsten halten und welche ihnen am besten gefallen. Das erzeugt Akzeptanz und verstärkt die mit der Kollektion auch erwünschte identitätsstiftende Wirkung.

Und: Lassen Sie einen oder zwei Mitarbeiter die ausgewählte Kollektion doch einfach Probe tragen. Unser Textil-Team berät Sie gerne in Sachen Trageproben und Muster.

4 / WELCHE STÜCKZAHLEN? RESERVEN UND NACHBESTELLUNGEN

Wir kommen hier zu einem sowohl praktisch wie betriebswirtschaftlich wichtigen Punkt. Folgende Fragen sollten Sie sich stellen: Wird die Kleidung täglich genutzt? Wird sie schnell schmutzig? Wird sie stark strapaziert und muss deshalb öfter ausgetauscht werden? Muss berücksichtigt werden, dass viele Mitarbeiter nur Teilzeit arbeiten? Haben Sie eine hohe Personalfluktuation? Als Richtschnur für ein wirtschaftliches Bekleidungskonzept empfehlen wir Ihnen Folgendes:

5+2 3+1

1 STÜCK PRO ARBEITSTAG

Bekleidungsschicht I

Wenn Shirts, Tops oder Polos von Ihren Mitarbeitern täglich getragen werden, sollte bei Kleidung, die direkt auf der Haut liegt, jeder Mitarbeiter eine Mindestausstattung von fünf Teilen besitzen. So kann er jeden Tag ein frisches Kleidungsstück anziehen und dieses einmal in der Woche waschen. Mitarbeiter, die ständig Kundenkontakt haben, benötigen allerdings eventuell mehr als einen Artikel pro Tag. Als Reserve empfehlen wir zwei Stück pro Träger, bei stärkerer Beanspruchung sogar drei Stück.

Natürlich sollen Sie nicht mehr kaufen, als Sie brauchen, dennoch kalkulieren Sie besser nicht zu knapp. Es ist günstiger, bei der ersten Bestellung direkt einige Teile als Reserve einzuplanen, als später Einzelteile nachzubestellen. Denn, wie immer, grössere Mengen sind günstiger als kleine, da sich alle anfallenden Kosten bei grösseren Stück-

Bekleidungsschicht II

Diese Textilien werden über den Textilien der Bekleidungsschicht I getragen und haben keinen oder wenig Hautkontakt. Da sie nicht unbedingt täglich gewaschen werden müssen, erhält jeder Mitarbeiter drei Kleidungsstücke sowie ein Reserveteil.

1–2

Bekleidungsschicht III

Nach unserer Erfahrung ist hier die Ausstattung mit nur einem Kleidungsstück meistens ausreichend. Sollten sich Ihre Mitarbeiter ausschliesslich im Freien aufhalten, empfiehlt sich eine Kombination aus zwei unterschiedlichen Teilen für die einzelnen Jahreszeiten, z.B. eine Jacke plus eine Fleece-Jacke. Nur bei starker Beanspruchung oder viel Verschmutzung ist ein Reservestück nötig.

zahlen minimieren lassen. Dies gilt insbesondere, wenn die Kleidung mit einem Logo oder Ähnlichem veredelt werden soll. Hier sind die Prozesskosten bei Kleinmengen pro Einzelteil deutlich höher als bei grösseren Stückzahlen. Für potenzielle neue Mitarbeiter sollten Kleidungsstücke in den gängigen Grössen gleich bei der Erstbestellung mit einkalkuliert werden. Das Gleiche gilt, wenn Arbeitskleidung regelmässig so stark verschmutzt wird, dass eine Reinigung schwierig ist, zum Beispiel durch Ölflecken, oder sie besonderen mechanischen Einwirkungen ausgesetzt ist und dadurch beschädigt werden kann. Auch hier sollten Sie entsprechende Mengen an Reserveteilen einplanen.

6

/ WIE SOLL UNSER LOGO INTEGRIERT WERDEN?

Die Applizierung Ihres Logos, die sogenannte Veredelung der Textilien, ist ein weiterer wichtiger Aspekt auf dem Weg zur perfekten Corporate Wear. Soll das Logo dezent oder plakativ angebracht werden? Was für eine Veredelungstechnik passt am besten zu den ausgewählten Textilien? Lesen Sie dazu unseren Beitrag auf Seite 18 «Textilveredelung».

5 / WELCHE FARBEN PASSEN ZU UNS?

Sollten Sie innerhalb Ihres Corporate Designs bereits über eine Hausfarbe verfügen, können Sie Ihre Corporate-Fashion-Kollektion darauf abstimmen. Ansonsten können Sie eine oder mehrere neue Hausfarben definieren, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passen. Vielleicht wollen Sie auch buchstäblich mehr Farbe ins Spiel bringen, indem Sie Ihrer bestehenden oder neuen Hausfarbe, nennen wir sie Primärfarbe, eine oder mehrere Sekundärfarben zuordnen? Dann ist die Frage, welche Farben, Farbtöne und Farbschattierungen zueinanderpassen.

7/ AN WEN WENDE ICH MICH?

Unser Pandinavia-Textil-Team freut sich, zusammen mit Ihnen die geeignete Corporate Wear zu entwickeln und den gesamten Produktionsprozess zu begleiten. Eine kleine Vorstellung des Teams und der vorhandenen Textilkompetenz finden Sie auf Seite 28 «Textil-Team».

Tel. 043 266 10 47 Frau Susanne Spiess oder Frau Naomi Habisreutinger textile@pandinavia.ch pandinavia-textile.ch

KLEINE CHECKLISTE

✓ Kleidungsstücke auswählen

✓ Grössen festlegen

✓ Farbe entsprechend definierter Hausfarbe, ggf. Sekundärfarben auswählen

✓ Stückzahl pro Mitarbeiter festlegen

✓ Entscheidung über Logo, Schriftzug oder Namenszug treffen

SWEATSHIRT UNISEX

Sweatshirt mit Raglanärmeln, rotem Zierstepp über den Nähten, rot-weiss gestreiftem Nackenband und Aufdruck auf der Brust

BADESHORTS MEN

Badehose mit weissen Paspeln in den Seitennähten

SONNENBRILLE

Sonnenbrille in Rot, mit weisser Innenseite und Logo auf dem Bügel

FLAT CAP

Trendiges Flat Cap, 5-Panel, Netzstoff in Weiss mit verstellbarem Verschluss und Aufdruck auf dem vorderen Panel

T-SHIRT LADY

Tailliert geschnittenes Damen-T-Shirt mit rot unterlegtem Saum, kurzen Ärmeln, rot-weiss gestreiftem Nackenband

DRY BAG

Dry Bag mit verstellbarem Trageriemen und Logoaufdruck

TANKTOP LADY

Tailliert geschnittenes Tanktop mit rot unterlegtem Saum

#RIVELLA AUF PROMO-TOUR MIT DEN PASSENDEN TEXTILIEN

Bei der Rivella TOASTED. Challenge handelt es sich um einen actiongeladenen Hindernisparcours im Stile von Ninja Warrior, Wipeout, Spiel ohne Grenzen oder Takeshi’s Castle. Seit 2015 ist Rivella Titelsponsorin und passt mit den Themen Bewegung, Wasser und Sommer perfekt zur TOASTED. Challenge. Für diesen coolen Event durfte Pandinavia die Promotoren mit passender EventBekleidung ausrüsten sowie passende Give Aways und Accessoires herstellen, die am Anlass eingesetzt wurden.

T-SHIRT MEN

Gerade geschnittenes T-Shirt mit rot unterlegtem Saum, rot-weiss gestreiftem Nackenband

PANDINAVIA MIT EIGENEM

BUSINESSSHIRT-LABEL

Absolut individuelle, perfekt dem CI/CD des Kunden angepasste Business-Shirts bereits ab 50 Stück, und zwar zu einem super Preis-Leistungs-Verhältnis – mit der Eigenmarke «Shirtmaker» lanciert Pandinavia ein starkes Angebot.

«Wir wollten ein einzigartiges Konzept entwickeln, das es unseren Kunden erlaubt, schon ab kleinen Stückzahlen individuelle Hemden für den Corporate-Bereich anfertigen zu lassen», erzählt Sue Spiess, Head of Textiles, «und ich bin wirklich stolz, dass wir das jetzt präsentieren können!»

Flexibles Konzept

Die Hemden werden jedes Mal nach Kundenwunsch hergestellt. Dabei stehen Stoffe in 14 Farben zur Verfügung und die Grundfarbe kann jeweils durch eine zweite Farbe ergänzt werden, beispielsweise für einen karierten Kragen. «So können wir auf sehr elegante Weise Elemente des Logos aufgreifen. Wenn dort beispielsweise Blau vorkommt, können wir das spiegeln, etwa mit weiss-blau kariertem Kontraststoff bei einem ansonsten weissen Hemd», sagt Sue Spiess.

Aber es gibt noch weitere Möglichkeiten. So stehen verschiedene Kragenausführungen zur Verfügung, aber auch verschiedene Knopfleisten. Auch können die Hemden noch weiter veredelt werden, beispielsweise durch eine Bestickung oder einen Aufdruck etc.

Es gibt die Hemden in zwei verschiedenen Schnitten (slim und basic) und zudem als Herren- oder Damenmodell. Der hochwertige, in Europa hergestellte Stoff bietet sehr hohen Tragkomfort und ist ideal für den Business-Einsatz.

Auftritt an der EMEX

«Natürlich hatten wir Custom-MadeHemden bereits früher im Angebot», berichtet Naomi Habisreutinger, ihres Zeichens Product Manager Textiles bei Pandinavia. Aber mit Shirtmaker sei dieses Konzept perfektioniert worden, berichtet sie. «Für die SuisseEmex 2015 haben wir für die Pandinavia-Crew

Hemden nach unseren eigenen Vorstellungen entwickelt. Und den Besuchern sind die vielen Details sofort aufgefallen.» Das habe man nun aufgegriffen für das Shirtmaker-Konzept. Die gelernte Schnitttechnikerin gerät ins Schwärmen: «Allein, indem man für das Garn, mit dem die Knöpfe angenäht werden, eine spezielle Farbe wählt, kann man auf diskrete Weise elegante Akzente setzen», erzählt sie. Kleiner Aufwand, grosse Wirkung. «Aber natürlich kann auch die Farbe des Knopfes selbst variiert werden, beziehungsweise die Farbe des Knopflochs. Wir können so auf spielerische Weise das Corporate Design des Kunden umsetzen.» Das sei ideal, wenn beispielsweise Personal in Verkaufsläden eingekleidet werden soll. Aber wegen der kleinen Mindeststückzahl lohne es sich eben auch schon für eine Messe oder einen vergleichbaren Anlass. «Wir sind absolut überzeugt, dass wir mit ‹Shirtmaker› einen starken eigenen Brand lanciert haben», zeigen sich die beiden Damen optimistisch.

IN SCHRITTEN

BUSINESSHEMD ZUM EIGENEN

KONTRASTSTOFFE

STOFFE

STOFFE & KONTRASTSTOFFE

Eine Vielzahl an Farben und Geweben steht zur Verfügung. Auch EasyCare oder antibakterielle Stoffe sind erhältlich. Eine Farbkarte mit den Standard-Stoffen senden wir Ihnen gerne zu.

KONTRAST OPTIONEN & FINESSEN

Stoffe in Kontrastfarben oder mit Mustern können als Einsatz z. B. an Kragen, Manschette oder der Knopfleiste eingearbeitet werden. So können zu den traditionellen Hemdfarben dezent Firmenfarben oder Logofarben hinzugefügt oder miteinander kombiniert werden, was einen einzigartigen Effekt ergibt. Auch spezielle Fadenfarben der Knopflöcher oder farbige Knöpfe können für aussergewöhnliche Effekte sorgen.

KRAGENFORM

■ Button-Down

VARIANTEN

■ Haifischkragen

ÄRMELLÄNGE

■ Langarm mit Manschette

■ Kurzarm

SCHNITT & AUSFÜHRUNG

Es stehen vier verschiedene Schnittführungen zur Verfügung, je ein Basicoder Slimfit-Schnitt für Damen und Herren. Für eine optimale Einkleidung Ihrer Mitarbeiter können wir Ihnen Mustershirts in einem kompletten Grössensatz zur Anprobe zur Verfügung stellen.

BRUSTTASCHEN

KNOPFLEISTE

■ ohne Tasche

■ Knopfleiste gesteppt

■ 1 Tasche links

■ Knopfleiste ohne Stepp

VEREDELUNGEN

Für jedes Firmenlogo gibt es eine optimale Umsetzung. Hier bestimmen auch der Einsatzzweck und der allgemeine Firmenauftritt mit. Jedes Logo eignet sich unterschiedlich zur Anbringung als Stickerei, Aufdruck oder Badge und entwickelt seine eigene Wirkung.

GRÖSSEN & MENGEN

Je nach Einsatzzweck wird die beötigte Stückzahl der Hemden pro Mitarbeiter berechnet. Reserven sollten immer mit einberechnet werden. Gerne beraten wir Sie zu einem vernünftigen Bestellvolumen und Grössensplit.

WIE SOLL UNSER LOGO

INTEGRIERT WERDEN?

Veredelung ist ein Prozess, bei dem etwas Gutes in etwas Höherwertiges gewandelt wird. Das gibt es traditionell bei Pflanzen, wie Rosen und Obstbäumen, mit dem Ziel, Wuchs oder Blüte zu verbessern. Es gibt sie aber auch in der Textilindustrie. Fachleute verstehen darunter eigentlich verschiedene chemische, mechanische und thermische Techniken innerhalb der Produktion, die den Rohstoff beeinflussen und verbessern. Ausserdem – und das ist unser Thema hier – wird die Individualisierung von Textilien mit Schriftzügen, Namen und Logos als Veredelung bezeichnet. Soll das Logo dezent oder plakativ angebracht werden? Was für eine Veredelungstechnik passt am besten zu den eingesetzten Textilien? Wir möchten Ihnen hier ein paar grundlegende Informationen zum Thema Veredelung geben.

DIE AUSWAHL DES GEEIGNETEN VERFAHRENS

Grundsätzlich lässt sich jedes Produkt veredeln. Allerdings sind nicht alle Materialien für alle Veredelungsmethoden gleich geeignet. Auch die Materialzusammensetzung und die Oberflächenstruktur des Stoffes spielen eine Rolle bei der Frage, welche Technik angewendet werden kann. Vor allem aber hängt die Frage, welche Veredelungstechnik zum Einsatz kommt, davon ab, welches optische Ergebnis Sie erzielen und wie viele Farben Sie verwenden wollen, wie strapazierfähig das Ergebnis sein muss und – da sich manche Verfahren erst bei grösseren Auflagen rechnen –um welche Stückzahlen es geht.

BADGE ODER LABEL

Badge oder Label ist die flexible Variante für alle Textilien. Mit dieser Technik können gestickte oder gewobene Wappen und Logos unabhängig vom Trägermaterial hergestellt werden und anschliessend auf die Kleidung aufgebracht werden. Die sogenannten Badges haben den Vorteil, dass man flexibel bleiben und sie auch auf Vorrat anfertigen lassen kann. Die Badges können so in grossen Stückzahlen zu einem interessanten Preis vorproduziert werden.

STICKEREI

Hier geht die Oberschicht mit der Unterschicht eine untrennbare Bindung ein. Die Stickerei ist die edelste und haltbarste Variante. Heutzutage wird das Bild des Stickmusters digitalisiert, die Bestickung selbst erfolgt auf modernsten Mehrkopf-Stickmaschinen. Eine Maschine kann bis zu 12 Farben vollautomatisch sticken. Der grösste Pluspunkt ist aber die Waschbarkeit – eine Stickerei kann sich nicht auswaschen! Auch mehrfarbige Motive werden wie eine einfarbige Stickerei berechnet!

SIEBDRUCK

Der grosse Allrounder nicht nur in der Theorie, sondern auch für die Praxis. In der Welt der unbegrenzten Veredelungsmöglichkeiten, ist Siebdruck die eine für alles. Alles ist möglich und das auch noch in grossen Stückzahlen. Der Siebdruck ist ein hochwertiges Druckverfahren und gehört zu den klassischen Techniken der Textilveredelung. Er bietet eine unglaubliche Vielfalt an Gestaltungsmöglichkeiten mit einem

fast unbegrenzten Farbenspektrum. Vor dem Druck muss für jede Farbe ein Sieb angefertigt werden, was vergleichsweise hohe Fixkosten verursacht. Dafür ist ein bis zu 12-farbiger Druck möglich, für den Sie aus bis zu 2 000 Pantone-Farben auswählen können. Zur Verringerung der Anzahl von Farben lassen sich Farbabstufungen auch durch Rasterung erzeugen. So können teilweise auch fotoartige Druckvorlagen mit Farbverläufen im Siebdruck realisiert werden. Siebdruckfarben haben eine sehr hohe Beständigkeit gegen Licht- und Witterungseinflüsse. Das Verfahren bietet sich besonders an, wenn grosse Stückzahlen kostengünstig realisiert werden sollen.

FLOCKDRUCK

Beim Direktflock wird zuerst ein Kleber im Siebdruckverfahren auf das zu beflockende Kleidungsstück aufgetragen. Das Flockmaterial befindet sich in einem Behälter, der mit einem Elektrostaten verbunden ist, wobei der Boden des Behälters aus einem Metallsieb besteht. Wird zwischen dem Sieb und einer Metallpalette, die sich darunter befindet, ein elektrostatisches Feld aufgebaut, werden die Flockfasern durch das Metallsieb direkt auf das Kleidungsstück «geschossen». Das Kleidungsstück geht anschliessend in den Trockenofen. Beim Flocktransfer wird das Motiv aus einer mit Flockfasern bedruckten Folie ausgeschnitten und dann auf das jeweilige Kleidungsstück aufgebracht. Da die Flockfolie vergleichsweise dick ist, erscheint das Motiv leicht erhaben auf dem Stoff. Die Oberfläche ist flauschig und besitzt eine angenehme, leicht samtige Haptik. Flockdruck ist sehr haltbar, auch die Farben behalten ihre Brillanz nach vielen Wäschen.

TRANSFERDRUCK

Der Transferdruck überzeugt durch seinen eleganten Auftritt und ein charaktervolles Bouquet. Sein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis hat die Kenner überzeugt. Im Transferdruck kann man nicht nur flächige Sujets brillant darstellen, mit dieser Technik ist auch die Reproduktion von feinsten Farbverläufen und Fotos möglich. Die Farben werden dabei mit Siebdruckmaschinen auf Trägerpapier vorgedruckt. Anschliessend

erfolgt im Siebdruckverfahren der «Kleberauftrag», der die Farben mit dem Textil verbindet. Das Motiv wird mithilfe einer Transferpresse unter Druck und Hitze auf das Gewebe übertragen. Sobald der Klebstoff der Deckschicht abgekühlt ist, kann die Trägerfolie abgezogen werden –das Motiv bleibt auf dem Textil. Der Druck hat einen leicht gummierten Griff und bildet eine geschlossene, luftundurchlässige Fläche.

Der technologische Fortschritt macht natürlich auch vor der Textilveredelung nicht halt. So sind in den letzten Jahren Varianten in der Logoumsetzung entstanden, die noch vor einiger Zeit völlig unmöglich schienen. Einige Beispiele dazu sind z. B. der Digitaldruck, die Applikation von Strass-Steinen, Stoffen oder 3D-Aufdruck auf Textilien für besonders spezielles Branding.

PROUDLY PRODUCED

«150 Jahre Matterhorn Erstbesteigung», Jubiläums-Damen Poloshirt, mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Veredlungstechniken: Transferdruck, Applikation, Siebdruck, Stickerei und gewobenes Band

mit Allover-Aufdruck in Wasseroptik, für Messen- und Promotionsmitarbeiter der Geberit AG

Bekleidung ist ein sehr emotioneller Werbeträger. Eine durchdachte und gekonnte Anbringung Ihres Kundenlogos ist äusserst wichtig und bringt den entscheidenden Mehrwert. Stolz präsentieren wir Ihnen eine kleine Auswahl von besonders gelungenen Lösungen, die Pandinavia für ihre Kunden umsetzen durfte.

Poloshirt

Poloshirt in den Firmenfarben der Rahn AG

Arbeitsshirt mit grossem Siebdruck für die Messebauer der Steinmetz AG

Damen-T-Shirt, tailliert, mit Kontraststreifen im Ripkragen, für «Grimbergen»

«Gottardo-Kollektion», T-Shirt mit Bild-Aufdruck im Used-Effekt

Damen-T-Shirt, tailliert im CI/CD von «1664»

«Gottardo-Kollektion», Damenshirt, mit Panorama-Bergkette im 3D-Aufdruck

«Gottardo-Kollektion», T-Shirt mit Durchmesserlinie des Gotthard-Basistunnels

T-Shirt im Spezialdesign für «Ärzte ohne Grenzen»

Klassisches Retro-Shirt für «Cardinal»

Damen-Shirt mit mehrfarbigem Audruck über Seitennaht für «Corona»

Promotions-Shirt für «Eve»

Promotions-Shirt für «Carlsberg»

Arbeits-Shirt in zwei verschiedenen Stofffarben für Mobileo

Merchandising-Shirt für «Jungfrau-Marathon»

T-Shirt mit grossem Transferaufdruck für Festival Salamandre in Morges

Mitarbeiter-Poloshirt, mit Ton-in-Ton-Aufdruck des Winterthurer Löwen

«Gottardo-Kollektion», Damen-Poloshirt, mit Kontraststreifen in Kragen- und Ärmelrip

Arbeits-Poloshirt Heilsarmee, mit gewebtem Badge

«150 Jahre Matterhorn Erstbesteigung», Jubiläums-Herren Poloshirt, mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Veredlungstechniken: Transferdruck, Applikation, Siebdruck, Stickerei und gewobenes Band

Jubiläums-Poloshirt für die Mitarbeitenden der Ferienflieger Edelweiss

Mitarbeiter-Poloshirt im dunklen Edelweissmuster für Migros Catering

Poloshirt fürs MerchandisingSortiment der Bergbahnen Zermatt

Bequemes Poloshirt in Baumwolljersey, im ganzflächigen Edelweissmuster

Repräsentations-Poloshirt für EMPA

Poloshirt für Manpower

FAIRE PRODUKTION

Made in Europe – hergestellt mit Bewusstsein und Gewissen

Produkte mit hoher Qualität anzubieten ist selbstverständlich das höchste Ziel unserer Geschäftstätigkeit. Unmittelbar damit verbunden ist für uns eine weitere Qualität unabdingbar: die Lebensqualität der Menschen nämlich, die an der Entstehung der für Pandinavia hergestellten Kleidungsstücke beteiligt sind. Darum sorgen wir unablässig für faire und soziale Produktionsbedingungen in unseren Partnerbetrieben.

FAIR UND LOYAL

Eine gerechte Entlöhnung sowie die Wertschätzung und Fürsorge für alle Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität – in der Schweiz genauso wie in Guimarães (Portugal) oder in Istanbul (Türkei), wo 95% unserer textilen Sonderanfertigungen produziert werden.

Unsere Partner haben den Pandinavia Code of Conduct, einen Verhaltenskodex zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung, schon sehr früh anerkannt und setzen ihn seit vielen Jahren konsequent um. Pandinavia ist seit 8 Jahren Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI) und unsere Produktionspartner sind entsprechend BSCI-zertifizierte Betriebe.

MADE IN EUROPE: VIELFÄLTIGE VORTEILE

Die Produktion in Europa hat für uns vielfältige Vorteile: gute Arbeitsbedingungen, kurze Transportwege und die Fähigkeit, schnell zu liefern. So ist es uns möglich, auch komplexe Projekte innnert 8 Wochen umzusetzen. Zur Qualitätssicherung besuchen PandinaviaMitarbeiter unsere Produktionsbetriebe mehrmals im Jahr. Besonders wichtig für unsere Kunden: Alle unsere Hersteller arbeiten nach dem Oeko-Tex100-Standard und verhindern so, dass gesundheitsbedenkliche Substanzen in die Textilien gelangen.

Pandinavia ist sich der Verantwortung für ihre Produkte, aber auch für ihre Lieferanten und deren Mitarbeiter bewusst und handelt entsprechend.

VERHALTENSKODEX BSCI (BUSINESS SOCIAL COMPLIANCE INITIATIVE)

Als Mitglied der BSCI setzt sich Pandinavia seit 2008 dafür ein, die Arbeits- und Sozialbedingungen in den Produktionsbetrieben deutlich zu verbessern. Von ihren Lieferanten verlangt Pandinavia, dass sie die Anforderungen des BSCI-Verhaltenskodexes erfüllen. Das betrifft Standards hinsichtlich der Managementpraxis, der Arbeitszeit und der Vergütung, des Verbots von Kinderarbeit, der Versammlungsfreiheit, der Vermeidung von Diskriminierung sowie des Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Unabhängige Gutachter prüfen vor Ort, ob die Betriebe den Kodex befolgen.

DER OEKOTEX® -100-STANDARD

Der OEKO-TEX® -Standard 100 ist ein umfassendes, unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Produkte aller Verarbeitungsstufen. Textilien können nur zertifiziert werden, wenn sämtliche Bestandteile die geltenden Anforderungen erfüllen. Die Prüfkriterien werden jährlich aktualisiert und gehen weit über gesetzliche Regulierungen hinaus.

Das Zertifizierungssystem des OEKOTEX® -Standards 100 mit seinem Label «Textiles Vertrauen» ist das weltweit bekannteste und meistverbreitete Prüfzeichen für schadstoffgeprüfte Textilien.

DAS PANDINAVIA

Dier unserer fünf Mitarbeiterinnen haben eine abgeschlossene Ausbildung als Damenschneiderin und sind somit echte Profis. Ihre zwischenzeitlich in Weiterbildungen und verschiedenen beruflichen Erfahrungen erworbenen Kenntnisse ergänzen sich zu einem schlagfertigen und äusserst kompetenten Ganzen.

ue sammelte nach der Lehre Erfahrungen als Prototypen-Näherin und als Lehrlingsbetreuerin im Lehratelier und absolvierte Weiterbildungen unter anderem als Farb- und Stilberaterin. In der Masskonfektion mit umfangreicher stilistischer Beratung kleidete sie in Zürich Geschäftsleute ein. Auch betreute sie verschiedene Marken am Autosalon – eine Aufgabe, die ihr ganz besonders zusagte.

Für unsere Kunden bedeutet dies einen echten und spürbaren Mehrwert. Denn jeder Auftrag wird von Profis abgewickelt, die jeden Schritt kennen, den es braucht, um textile Projekte zum Fliegen zu bringen. Denn der Teufel steckt bekanntlich im Detail. Das gilt für Schnittmuster und Gradierungen ebenso wie beim benötigten Gespür für Farbschattierungen, für die Erfahrung mit Garnen oder das Wissen um Prozes sabläufe und Produktionstechniken. Kommt hinzu, dass unsere Textil-Damen noch eine weitere Trumpfkarte gemeinsam haben: Herzblut für Stoffe und für den Kunden.

Als Head of Textiles koordiniert Sue das Team, sorgt für ein starkes Netzwerk und setzt Projekte in allen Bereichen um.

egen ihres Flairs für Geometrie absolvierte Naomi gleich nach der Lehre das Studium zur Schnitttechnikerin. Danach zeichnete sie für eine internationale Modelinie im Haute Couture-Bereich. Da sie aber mehr Kundenkontakt, eigene Verantwortung und Beratung suchte, nahm sie nach über 10 Jahren bei Pandinavia eine neue Herausforderung an.

Als Product Manager Textiles kümmert sich Naomi um die Schnittgrundlagen und die Gradierung auf alle Grössen, optimiert die Produktionsprozesse und setzt Custom Made- Projekte um.

Nach dem Abschluss einer Lehre als Bekleidungsgestalterin sammelte Giorgia Erfahrung im Verkauf von hochwertiger Schuhmode und Accessoires. Anschliessend nahm sie eine Anstellung bei Jelmoli an, wo sie nach Stationen im Verkauf und dem Kundendienst schliesslich eine Aufgabe im Einkauf von Textilen übernahm.

Bei Pandinavia kommen ihr diese Erfahrungen zugute und erlauben es ihr, Kunden sowohl kompetent zu beraten, als auch sämtliche Arten von Aufträgen direkt mit den Produktionen zu koordinieren und zu produzieren.

enise arbeitete nach der Ausbildung zunächst als Schneiderin, später in einer Textil-Abteilung im Detailhandel – wo sie Erfahrungen mit Kundenkontakt sammelte. Sie machte Zwischenstation als Sachbearbeiterin beim Passbüro und erwarb die gestalterische Berufsmatura.

Als Junior Product Manager Textiles hat sie es sowohl mit Lager- als auch mit Custom Made Projekten zu tun. Ihre Spezialität sind sind kundenspezifisch gestaltete Badetücher aller Art – eine besonders anforderungsreiche Angelegenheit.

ettina gehört seit 11 Jahren zur Pandinavia und betrachtet sich bisweilen als Teil des Inventars. Davor hatte sie für einen unseren Lieferanten gearbeitet. Sie ist im ganzen Bereich Textil zu Hause und kann für die unterschiedlichsten Aufgaben eingesetzt werden. Einige Kunden betreut sie selbst, ist aber andererseits im Backoffice für Administratives zuständig.

Die mexikanische Biermarke Corona Extra braucht man in der Schweiz nicht mehr vorzustellen. Dafür, dass dies auch so bleibt, sorgt Brigitte von Rohr vom House of Beer – und ein ganz klein wenig auch Pandinavia. Aber der Reihe nach.

Brigitte von Rohr ist Trade Marketing Manager im House of Beer (HoB), einer Abteilung der Feldschlösschen Getränke AG, die ihrerseits zu Carlsberg gehört. Im HoB betreut Brigitte von Rohr mehrere internationale Sorten, darunter auch Corona. «Für unsere Events, aber auch für verschiedene Promotionen, oder im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Detailhandel brauchen wir viele Give-Aways», erzählt sie. «Dazu gehören Caps, Neopren-Stubbies (Bierflaschenkühlhalter), aber auch etwa Fusskettchen, SurfboardAnhänger, Beach-Games oder Wasserbälle.»

Diese zum Teil mit Pandinavia realisierten Gadgets ergeben sich aus der vom Brand-Owner vorgegebenen Strategie, welche vorsieht, dass die Kommunikation von Corona um ein StrandFeeling herum aufgebaut wird.

CANCÚN – SAAS FEE

Marketing in der Schweiz. Denn während es in manchen Regionen Mexikos keine kalte Jahreszeit gibt, muss sich das Corona bei uns auch im Winter verkaufen lassen. Also muss das Strand-Feeling mit Schnee kombiniert werden. «Aber zum Glück sind die Zielgruppen fast identisch: Wer für Strand und Surfing schwärmt, der hat auch einen Bezug zum modernen Ski- und Snowboard-Fahren», weiss Brigitte von Rohr. «Es brauchte beim BrandOwner ein klein wenig Überzeugungsarbeit, aber nun darf ich auch Ski und Boards branden!»

ZUSAMMENARBEIT

MACHT SPASS

Die Zusammenarbeit mit Pandinavia laufe super, erzählt sie weiter. Insbesondere mit der Textilchefin Sue Spiess verstehe sie sich ausgezeichnet. «Es ist ein Hin und Her: Ich gebe inhaltliche oder budgettechnische Inputs, Sue reagiert darauf, zeigt Möglichkeiten, Varianten und Alternativen auf, dann diskutieren wir usw... Wir sind aber auch schon zusammen an einem Tisch gesessen und Sue hat unsere Ideen grad gezeichnet. Das macht einerseits extrem Spass, ist aber auch sehr effizient.»

Im gleichen Atemzug lobt Brigitte von Rohr die Qualität der Produkte sowie den ausgezeichneten Support. «Die rennen wirklich, wenn mal irgendwo etwas nicht so klappt wie vorgesehen. Wenn ich einen Auftrag platziert habe, weiss ich deshalb, das kommt gut!»

LANYARD

Lanyard mit Sicherheitsclip im Nacken und silbernem Verbindungsclip aus Metall

TANKTOP LADY

Stark tailliertes Damen Tanktop mit im Rücken gekreuzten Trägern, Corona Sunset-Aufdruck über die Seitennaht und Weblabel am Saum

SONNENBRILLE PILOT

Sonnenbrille mit Metallgestell und getönten Gläsern (UV-Schutz), CoronaAufdruck auf Brillenglas

STROHHUT

Trendiger Hut aus Stroh, mit Stoffband in Blau mit mehrfachem Corona-Aufdruck

BIKINI

Triangel Bikini Top mit Bändeln, herausnehmbare Pads

SURFSHORTS

LADY

Angenehmes, elastisches, schnelltrocknendes

Material mit elastischem Bund und Bändel zum Binden

T-SHIRT LADY

Stark tailliertes Damen T-Shirt mit kurzen Ärmeln, grossem Halsausschnitt, extra lang mit Aufdruck über die Seitennaht, Logo auf dem Ärmel und Weblabel am Saum

FUSSKETTCHEN

Geknöpftes Fusskettchen mit eingearbeiteten Kunst-Perlen, geprägter Muschel und KeramikFlaschendeckel mit Aufdruck

TANKTOP MEN

Trendiges, weit geschnittenes HerrenTanktop mit grossen Armlöchern, Corona Sunset-Aufdruck über die Seitennaht und Weblabel am Saum

FLAT CAP

Stylisches Cap mit geradem Visor, aus Baumwoll-Twill, mit 3D Stickerei vorne

SURFSHORTS MEN

Angenehmes elastisches, schnelltrocknendes

Material mit elastischem Bund und Bändel zum Binden, knielang geschnitten

TEXTILES MERCHANDISING

Für beides, Sommer wie Winter, sind bei Corona textile Merchandising-Produkte wichtig. Und hier spannt man erst recht mit Pandinavia zusammen. Von den klassischen T-Shirts für Frauen und Männer über Tank-Tops, ebenfalls mit Versionen für beide Geschlechter, bis hin zu Shorts mit Bikini-Tops bzw. Herrenbadehosenshorts reicht die Sommerkollektion. «Mit diesen Sachen rüsten wir unsere Teams aus, die Promotoren und Hostessen. Aber sie sind so beliebt, dass wir regelmässig von Kunden angefragt werden, die ihre eigenen Crews damit ausrüsten wollen. Machen wir natürlich gerne. Und auch wir vom House-of-Beer-Team tragen die Sachen in unserer Freizeit; sie sind wirklich cool.»

Für den kommenden Winter wird nun auch erstmals ein Pullover im Angebot sein, ebenso wie ein ausserordentlich elastisches Stirnband. «Auf die Winterkollektion freue ich mich sehr», sagt Brigitte von Rohr.

CORONA EXTRA UND DAS HOB

Das bekannte mexikanische Bier gehört heute zur Anheuser-BuschGruppe. Es zeichnet sich durch ein angenehmes, frisches und leicht süssliches Aroma aus. Letzteres entsteht, weil bei der Herstellung neben Gerstenmalz auch Mais vergoren wird. Zur Frage, woher das Ritual stammt, einen Limettenschnitz in jeden Corona-Flaschenhals zu stecken, gibt es eine ganze Reihe von Mythen; es wird aber wohl ein Geheimnis bleiben.

Der Vertrieb in der Schweiz erfolgt über das House of Beer. Dabei handelt es sich um eine Abteilung der Feldschlösschen Getränke AG, die auf diesem Kanal Third Party Products vertreibt, also Biere, die man nicht selbst herstellt und deren Brauereien man nicht besitzt. Neben Corona sind im House of Beer über 20 Biermarken und deren unzählige Sorten vertreten.

HOUSEOFBEER.CH

PROUDLY PRODUCED

Cooler Hoody mit Sonnenbrille für den Merchandising-Shop des Jungfrau-Marathons

Französiches Flair bringen die Textilien und Strohhüte, produziert für die Biermarke «1664»

Hooded Sweatshirt und Poloshirt für Geberit; das Hauptelement Wasser im Allover-Druck in Foto Optik

Sportliches Cap und Windbreaker für TAG HEUER, Jacke aus Bluesign-zertifiziertem Material hergestellt

Attraktiver Hoody mit Bildern von Eiger, Mönch, Jungfrau und dem Logo vom Hotel Eiger, Grindelwald

Retro pur für Engadin St. Moritz Mountains, Hoodies mit nostalgischen Bildsujets, Kapuzenfutter bedruckt

WASCH- UN D FLECKE NRATGEBER

KLUG WASCHEN

Damit jedes der von uns gelieferten Kleidungsstücke in Topform bleibt und Ihnen beim Reinigen möglichst wenig Aufwand verursacht, geben wir Ihnen gerne ein paar Wasch- und Pflegetipps weiter, dazu Nützliches und Wissenswertes zum Thema Fleckenentfernung.

Bedeutung der Textilkennzeichen:

Waschen

Maschinenwäsche (bis 95�C)

Maschinenwäsche Schonwaschgang (bis 60�C)

Maschinenwäsche Schonwaschgang (bis 40�C)

Maschinenwäsche Schonwaschgang (bis 30�C)

Bleichen Trocknen

Bleichen nicht erlaubt

Bleichen erlaubt

Schonprogramm Trockner (max. bügeltrocken – bügelfeucht entnehmen)

Nicht im Haushaltswäschetrockner trocknen

Bügeln Professionelle Reinigung

Mässig heiss bügeln (bis max. 150�C)

Nicht heiss bügeln (bis max. 110�C)

Nicht bügeln

Reinigen mit Perchlorethylen

DER WASCH-/ TROCKNUNGSPROZESS

Die Textilwäsche ist ein Vorgang, bei dem zahlreiche physikalische und chemische Einflüsse zusammenwirken. Vier Faktoren beeinflussen den Prozess: die Chemie, die vom Waschmittel bestimmt wird, die Mechanik der Waschmaschine sowie die Zeit und die Temperatur, die von der Wahl des Wasch- und Trockenprogramms abhängen. Der Wascherfolg wird durch die Summe dieser vier Einflussfaktoren bestimmt. Unsere Produzenten haben diese Faktoren und ihre Auswirkungen auf unsere Produkte im Vorfeld untersucht und empfehlen, die auf dem Innenlabel vermerkten Wasch- und Pflegehinweise sorgfältig zu berücksichtigen. Waschmittel sind heute bereits sehr konzentriert: Es braucht kleine Mengen für eine erfolgreiche Wäsche. Wenn Sie

Schonend reinigen mit Perchlorethylen

Nicht chemisch reinigen

Textilien mit mehreren Farben im gleichen Gang waschen, empfiehlt es sich, ein Buntwaschmittel zu benutzen. Diese sind eher mild und die Farben bleiben lange leuchtend. Bei Weisswaschmitteln ist Vorsicht geboten, sie beinhalten oft Bleichmittel und dem Kontrasteinsatz Ihres Textils droht der Entzug der Farbe.

Wollen Sie Ihre Textilien mit hoher Temperatur waschen, beraten wir Sie gerne beim Einsatz des geeigneten Materials. Das Gleiche gilt auch, wenn Sie sie in eine Wäscherei geben.

Nachdem Sie Ihre Textilien der Waschmaschine entnommen haben, wringen Sie sie zwei- oder dreimal aus oder schütteln Sie sie kräftig durch und schon sind sie halb gebügelt! Vor allem Pique-Stoffe von Poloshirts müssen nach jedem Waschgang etwas gedehnt werden. Leicht zerknitterte Textilien nehmen Sie beim Duschen einfach mit ins Badezimmer und hängen sie dort auf. Der Dampf bügelt die Fasern und erfrischt das Kleidungsstück zusätzlich.

Think green –wash at 30�C

FLECKE N-RATGEBE R

PANDINAVIA S FLECKENENTFERN-TIPP S

Als erste Massnahme Mineralwasser, danach Essigreiniger auf das Kleidungsstück auftragen und umgehend in die Waschmaschine damit.

Beeren / Tomatensauce

Sofort mit Wasser feucht halten! Eingetrocknete Flecken mit Zitronensaft einreiben und einwirken lassen, danach in die Waschmaschine.

Sollten die Flecken bei normalem Waschen nicht ausgehen, etwas Zitronensaft darauf geben und einwirken lassen, danach nochmals in die Waschmaschine. Fleckengel oder Gallseife einarbeiten und ca. 1 Std. einwirken lassen, danach in die Waschmaschine.

Je nach Mine hilft das Einweichen in etwas Milch über Nacht. Sollte das nicht funktionieren, mit einem Fleckengel versehen und in die Waschmaschine geben.

Bleistift

Mit einem Radiergummi das Gröbste entfernen, danach normal waschen.

Gallseife grosszügig in den Stoff einarbeiten, kurz einwirken lassen und in die Waschmaschine geben.

Nagellackentferner muss sorgfältig eingesetzt werden, denn er kann womöglich die Farbe des Textils ebenfalls lösen. Mit einem Tuch fein auftragen und danach gleich mit Seife auswaschen und in die Waschmaschine.

Für ca. 24 Std. ins Gefrierfach, dann im gefrorenen Zustand vorsichtig abkratzen.

Denken Sie daran, diese Massnahmen zuerst an einer unauffälligen Stelle zu testen. Bei Zweifeln bringen Sie Ihr Kleidungsstück am besten direkt zu einer professionellen chemischen Reinigung.

Collect them all!

Bestellen Sie die Ausgaben direkt unter info@pandinavia.ch

No.1 | Special: Ökologische Produkte

No.6 | Special: Megatrends im Werbeartikelmarkt

No.2 | Special: Coole Werbetaschen

No.7 | Special: Gadgets für Eltern und Kinder

No.3 | Special: Weihnachtsgeschenke

No.8 | Special: Die Macht der essbaren Give-aways

No.4 | Special: Swiss-MadeWerbeartikel

No.9 | Special: Gottardo 2016

No.5 | Special: Winterliche Produkte

Impressum

Promo Impulse erscheint zweimal im Jahr und ist kostenlos bei Pandinavia AG erhältlich.

Herausgeber: Pandinavia AG, Industriestrasse 30, CH-8302 Kloten, Tel 043 266 10 60, Fax 043 266 10 69, info@pandinavia.ch, www.pandinavia.ch

Layout und Druckvorstufe: weiss communication + design ag, www.wcd.ch

Text: Pandinavia AG, Kaspar Benz, Sue Spiess, Mitarbeit: Jürg Freudiger Herzlichen Dank der Hakro GmbH, D-Schrozberg für die freundliche Unterstützung! Nach Redaktionsschluss können sich an den Produkten Änderungen ergeben haben. Die Angaben in diesem Magazin sind als annähernd zu betrachten. Farbabweichungen sind drucktechnisch bedingt. Copyright 2016 für alle Beiträge liegt bei der Pandinavia AG. Alle Rechte vorbehalten. Nachdrucke nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers. Dieses Magazin wurde auf FSC-zertifiziertem Papier gedruckt.

DAS BESTE VOM BESTEN.

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