3 minute read
PATRIZIA ESPOSITO
scenari PATRIZIA ESPOSITO www.gruppoventidue.com di Patrizia Esposito "La persona sarà il cambiamento"
Patrizia Esposito elabora consulenze specifiche per aziende riguardo a come affrontare le diverse problematiche che si presentano nella comunicazione e nella vendita, e in questo caso la riflessione riguarda il cambiamento dovuto al Covid- 19.
La vita cambia continuamente. È un proche ha messo gli uni contro gli altri. Ci ricorcesso naturale biologico, eppure diventa deremo della nostra Cultura, qualità reale un processo complicato nel momento in (non virtuale) che ci ha distinti nell'Arte, cui lo si applica alle attività di business: nella Ricerca, nella Scienza, nella nostra causa malesseri e scontri commerciali Umanità. Il successo avrà un significato molto pesanti. Intanto il cambiamento diverso, sicuramente avremo bisogno di un avviene, non lo si può impedire, ma si può Business Umano. Dei vincoli imposti durancapirlo se si attua una Ri-Valutazione della te l'emergenza Coronavirus, voglio indicapersona, poiché la Persona rappresenta il re quali sono le opportunità per pensare a cambiamento. una nuova Visione aziendale. Ecco che la domanda da farsi in questo momento è quale tipo di cambiamento attuare nel dare un nuovo significato al successo e quale sia la nuova visione per il modello di business. Si usava parlare di economia, di mercato e di finanza come se fossero oggetti da poter gestire e prevederne le dinamiche, eppure sono diventati sovrani dei nostri stati emotivi, e ci hanno guidati illudendoci con un senso di onnipotenza nella corsa compulsiva verso il successo... La competizione aggressiva ci ha reso fragili e ha condizionato le relazioni personali e sociali. Troppo spesso parliamo di benessere in maniera confusa, con superficialità, dimenticando il suo valore. Quindi: chi è una persona di successo? Colui o colei che ha raggiunto il potere economico, seguendo le regole del business con caparbietà, virilità e competizione? Ma cosa accadrà, nel dopo corona virus? Sicuramente avremo una maggiore attenzione nelle relazioni e mi auguro ci sarà l'abbandono della forte competizione
1. Nessun contatto fra le persone: questo limite apre a 4. Siamo diffusori di contagio: è diventato chiaro che un'attenzione particolare nella relazione e nella comsiamo parte del problema, esso non è esterno a noi, prensione, per questo Saper Comunicare e Saper quindi, la Persona è il Cambiamento; non si può essere Ascoltare saranno gli elementi fondamentali nella solo osservatori e continuare ad aspettare che gli altri nuova strategia aziendale. modifichino i comportamenti, ma partecipare in prima 2. Smart Working: il lavoro da casa è un'opportunità ma vuol dire anche isolamento, da qui ci sarà l'aumento 5. Cosa Cambia: più responsabilità e consapevolezza del Valore della Presenza Umana e della sua Ricchezza nei confronti dell'impatto che le azioni dei singoli hanno nella relazione dal vivo. sul pianeta e sulla vita in generale. Il Sistema Umano si 3. Come gestire l'emergenza: imparare a gestire le Voglio aggiungere una riflessione sulla Creatività, che situazioni imprevedibili e in emergenza porterà a una fino a oggi è spesso addomesticata alla razionalità: la Leadership Adattiva e Agile, in grado di individuare Creatività ci aiuterà nell'utilizzare la nuova tecnologia processi e interventi con soluzioni veloci e in tempo non come forma di controllo per interessi esclusivareale; quindi una nuova mentalità, molto lontana dalla mente economici, ma per migliorare la nostra vita. frase categorica: “Abbiamo sempre fatto così...” persona al cambiamento. Evolve.
Patrizia Esposito develops specific consultancy for companies regarding how to deal with the different problems that arise in communication and sales, and in this case reflection it concerns the change due to Covid-19. Life changes constantly. It is a natural biological process, yet it becomes a complicated process when you apply it to business: causes a lot of discomfort and commercial clashes heavy. Meanwhile, the change takes place, it cannot be prevented, but yes can understand it if a Re-Evaluation of the person is carried out, since the Person represents change. Here is the question to ask right now is what kind of change to implement in giving a new meaning to success and which one is the new vision for the business model. It was used to speak of economy, market and finance as if they were objects to be able manage and foresee their dynamics, yet they have become sovereign gods our emotional states, and they guided us by deluding us with a sense of omnipotence in the compulsive race to success... Aggressive competition has made us fragile and has affected the personal and social relationships. Too often we talk about wellness in a confused way, with superficiality, forgetting its value.
