Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Universidad del Turabo Taller #1 Tabla Comparativa: Capacitación vs Adiestramiento Wellington Gómez Méndez ETEL – 601 Profa. Laylannie Torres Noviembre 11 de 2014
Tabla Comparativa: Capacitación vs Adiestramiento Definición
Semejanzas
Diferencias
Capacitación
Plantea Frigo (s.f.), que es toda actividad llevada a cabo en una compañía o institución respondiendo a sus necesidades, con el objetivo de mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
Adiestramiento
Según De León (2003), es un proceso educativo a corto plazo aplicado de manera sistemática y organizada, por el cual las personas adquieren conocimientos, habilidades y destrezas en función de objetivos definidos.
La semejanza es tal, que muchas personas confunden (incorrectamente), una con la otra. Y es que a decir verdad, es una tención tomar una por la otra, ya que ambas se refieren a la educación y preparación de las personas que se pretende impactar. Ambas buscan cumplir objetivos educacionales, para que una institución o empresa logre unos objetivos específicos.
Mientras que la capacitación es más bien un todo progresivo y que toma cierto tiempo, además de que persigue que el capacitado adquiera unos conocimientos más profundo que la mera práctica, sino el por qué de las cosas; el adiestramiento es una estrategia que busca ser más rápida, concreta y directa, cuyo objetivo es que el adiestrado responda eficazmente cierta tarea específica.
Referencias
•
De León, A. (2003). El adiestramiento: desde la teoría hasta el método. Reucperado de: https://opa.uprrp.edu/InvInsDocs/PRESENTAdiestramientofinal.pdf
•
Frigo, E. (s.f.). ¿Qué es la capacitación? Recuperado de http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htm