Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Universidad del Turabo
Taller #2 La quinta disciplina y vídeo.
Wellington Gómez Méndez
ETEL – 604
Profa. Guillermina Viruet 4 de marzo de 2015
La quinta disciplina y vídeo. Dos recursos impactantes hemos analizado en esta semana: el primer capítulo del libro La Quinta Disciplina y el vídeo ESA 3rd KM Conference 2010. Ambos pretenden darnos las herramientas necesarias para sacar adelante una organización. En estos dos recursos hay más de un factor en común, y es el conocimiento. Voy entendiendo a medida que voy avanzando en esta clase, que el Knowledge Management es la piedra angular, y que lo aprendido en esta maestría, nos lleva a ejecutar el diseño instruccional para impartir el conocimiento a estas compañías que entienden necesarias para seguir siendo una inteligente. Senge (s.f.), nos indica que existen unas disciplinas que si se llevan a la práctica, se puede lograr una organización inteligente. Una organización inteligente es aquella donde su personal tiene un dominio personal, aprendan conjuntamente con la organización e indaguen en su yo. Un organización inteligente es aquella que rompe con los modelos mentales negativos, que socavan la visión de la organización. Para lograr una organización inteligente se debe construir una visión compartida, un trabajo de todos, una misma dirección. Para lograr una organización inteligente, el aprendizaje debe ser en equipo, todos deben montarse en el mismo barco del aprendizaje. Finalmente en cuanto al capítulo, el pensamiento sistemático es el que reúne a las demás disciplinas, haciéndolas ver como un todo, y no partes individuales. Se debe reconstruir el hábito de estudiar los fenómenos sin fragmentarlos, para entenderlos en su totalidad. Por otro lado, en el video se presentan un conjunto de conceptos de lo que él entiende es el conocimiento, esto atado a imágenes alusivas a dichos conceptos. Me pareció muy explícito su contenido, muy claro, e incluso, visionario. Este vídeo me da una perspectiva diferente de lo que es el mundo corporativo. Nos indica Megias (2010), que el conocimiento es experiencia, el
anรกlisis de datos, la captura de la informaciรณn y su transformaciรณn. Es tener pasiรณn por el conocimiento, la comunicaciรณn entre los expertos, el desarrollo de conocimientos, la creatividad, el deseo de aprender, la curiosidad, aprender de los errores, crear comunidades entre otras estrategias.
Referencias Megias, J. (2010). ESA 3rd KM Conference 2010. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=SikDO3rjre8 Senge, P. (s.f.). La quinta disciplina. Recuperado de http://gerenciaestrategica.pbworks.com/w/file/fetch/55691078/LA%2520QUINTA%2520 DISCIPLINA%2520-%2520PETER%2520SENGE.pdf