ACCIONES CORRECTIVAS PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL
ACCIONES CORRECTIVAS PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL CAUSA Rotación relacionada con el perfil de contratación
Rotación relacionada con condiciones laborales
Rotación relacionada con estilos de liderazgo
Rotación relacionada con oportunidades de desarrollo
ACCIONES CORRECTIVAS Verificar competencias relacionadas con la descripción de puesto. Redefinir perfiles de puesto. Diseñar preguntas de entrevista enfocadas al perfil y a detectar la permanencia en la institución. Identificar fuerzas y debilidades de los métodos de selección. Capacitar a jefes y al personal de RH en entrevista de selección y herramientas de toma de decisiones para la selección de candidatos. Estudio de sueldos y prestaciones con empresas del mismo segmento y mercado. Diagnóstico de condiciones de higiene y seguridad. Valoración de la duración de las jornadas de trabajo. Establecer sistemas de compensación flexibles basados en resultados. Implementación de entrevistas de salida y retroalimentación a los niveles de supervisión. Diagnóstico de clima y cultura. Formación de líderes. Reforzamiento de políticas de RH y reglamento interno. Definir canales de ascenso. Definir políticas de promoción. Establecer mapas de desarrollo y un programa de capacitación. Vincular la estrategia de crecimiento de la organización con el desarrollo de habilidades y generación de oportunidades.
Rotación relacionada con un clima organizacional negativo
E-marketing interno y re-inducción al personal. Plan estratégico de comunicación. Generación de una cultura de reconocimiento y formación de supervisores.
Fuga de talentos
Definir un plan de trainees para dar soporte a la rotación natural de personal. Generar un programa de retención para personas de alto potencial (high potential).
Si deseas profundizar más sobre el tema o asesoría sobre la instrumentación de cambios:
Contáctanos a través de: info@wikiempresa.mx o al teléfono: 55 8421 5353 Descarga documentos gerenciales de Wikiempresa.mx Consulta los servicios de capacitación y consultoría. Revisa los videos disponibles. Lee nuestros artículos.