FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
CURSO DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
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PRESENTACIÓN El curso de Formación de Instructores desarrolla habilidades docentes, de manejo de contenidos y de grupos de trabajo. Es una habilidad indispensable de capacitadores, ejecutivos y personal de recursos humanos.
Algunas de las preguntas a responder durante el curso: ¿Cómo captar y mantener la atención de los participantes? ¿Cómo elevar la calidad de mi presentación con el apoyo de PowerPoint? ¿Cómo mejorar mis habilidades de presentación de temas? ¿Cómo vender las ideas e impactar en mi auditorio? ¿Cómo crear actividades de aplicación y dinámicas?
SE DIRIGE A: Capacitadores, personal de recursos humanos, gerentes, supervisores y todas aquellas personas que dentro de sus funciones está la presentación de temas ante un público. DURACIÓN: 40 horas OTROS CURSOS RELACIONADOS: Presentaciones de alto impacto.
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OBJETIVO: Al término del curso los participantes habrán realizado diversas presentaciones y utilizado diferentes técnicas didácticas para la elaboración e impartición de sesiones de capacitación. Cada participante recibirá retroalimentación individual sobre su estilo y la manera de mejorarlo.
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CONTENIDO TEMÁTICO 1. Como aprendemos los adultos • Inteligencias múltiples • Orientaciones naturales hacia el aprendizaje •El enfoque de competencias laborales
2. Motivación, influencia y comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje •Comunicación verbal y no verbal •Variación de estímulos • Seis leyes de la influencia 3. Diseño de cursos y presentaciones •Elementos que intervienen en la planeación. •Redacción de objetivos de aprendizaje •Selección y distribución de temas •Selección de técnicas y actividades de capacitación •Consideraciones metodológicas •Selección y uso de los materiales didácticos •Determinación de los medios de evaluación •Métodos de evaluación de la capacitación
5. Construcción de la imagen del instructor: •Credibilidad y confianza • Habilidades y conocimientos característicos de un buen instructor. 6 La conducción de grupos de capacitación •Conductas típicas de los participantes •Cómo mantener la atención de los participantes
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CONTENIDO TEMÁTICO (2) 4. Técnicas didácticas •Expositiva •Demostrativa •Interrogatorio •Trabajo en pequeños grupos •Debate •Dramatización o juego de roles •Discusión de casos •Juegos vivenciales •Lectura comentada o estudio supervisado
PAGINA 5 CURSO DE HABILIDADES GERENCIALES Y DE SUPERVISIÓN
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