Mejores Prácticas de Liderazgo

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AUTOEVALUACIÓN SOBRE MEJORES PRÁCTICAS DE LIDERAZGO

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AUTOEVALUACIÓN SOBRE MEJORES PRÁCTICAS DE LIDERAZGO MEJOR PRÁCTICA 1: El líder define una misión inspiradora que contribuya a fortalecer expectativas y deseos de realización.

VISIÓN

4 3 2 1 De Poco de Un poco en En acuerdo acuerdo desacuerdo desacuerdo

1. Como líder he definido una visión para los próximos años que genere fe en el futuro. 2. He comunicado la visión a mi personal y he obtenido retroalimentación de ellos, aceptando sus dudas. 3. Transmito a mi personal los logros de la Organización y los hago sentir parte de ellos. 4. Me reúno periódicamente con mis colaboradores para revisar avances en la visión y convertir las dificultades en retos a vencer.

MEJOR PRÁCTICA 2: El líder reconoce el esfuerzo, las iniciativas y los buenos resultados obtenidos.

RECONOCIMIENTO

4 3 2 1 De Poco de Un poco en En acuerdo acuerdo desacuerdo desacuerdo

5. Felicito a mis colaboradores por un trabajo hecho con cuidado y esmero. 6. Les agradezco cuando se esfuerzan o cumplen con un trabajo desgastante. 7. Permito que mis colaboradores presenten sus aportaciones y trabajos ante otros y les reconozco públicamente su esfuerzo. 8. Periódicamente hacemos pequeñas reuniones para festejar logros, dentro o fuera de la oficina

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TEMAS PLANTEADOS EN MEJORES PRÁCTICAS DE LIDERAZGO

Elementos del liderazgo 1. Visión 2. Reconocimiento 3. Equipo 4. Desarrollo 5. Compromiso interpersonal 6. Comunicación 7. Manejo de conflictos 8. Ética y valores 9. Resultados 10.Áreas de oportunidad

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