PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
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INTRODUCCIÓN El Business Partner de Recursos Humanos es la persona clave del área con experiencia en las distintas áreas de negocio. El verdadero valor añadido del HR Business Partner se encuentra en un profundo conocimiento del negocio y la capacidad de identificar rápidamente las brechas en el funcionamiento del cliente interno para potenciar su desarrollo e impactar en la productividad. El HR Business Partner no se centra en la venta de las políticas de recursos humanos y procedimientos, sino que ayuda al cliente interno a encontrar la mejor manera de cómo ponerlas en práctica para el cumplimiento. Es esencial en el proceso de contratación para encontrar talento interna y externamente.
SE DIRIGE A: Personal de Recursos Humanos que ocupa un cargo de responsabilidad relacionado con la dirección y gestión de los recursos humanos
DURACIÓN: 16 horas, dos días.
OTROS CURSOS RELACIONADOS: Diplomado en Liderazgo y Administración del Talento.
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OBJETIVO: El participante conocerá el contexto competitivo y de negocios en el que se desarrollan las organizaciones, analizando el papel estratégico y de ventaja competitiva que juegan los recursos humanos para el logro de objetivos.
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CONTENIDO TEMÁTICO
•Macro y micro tendencias que incrementan la importancia de la administración de recursos humanos • La planeación estratégica de la empresa • Ventaja competitiva y concepto de valor • Roles de recursos humanos en la organización • El concepto de Business Partner en RH. •Planeación estratégica de recursos humanos • Las actividades más importantes de los profesionales de recursos humanos y las habilidades necesarias
• La efectividad del área de Recursos Humanos y la Efectividad Organizacional
METODOLOGÍAS UTILIZADAS: • Exposición y participación en plenarias. • Análisis y discusión de contenidos. • Presentación de casos de éxito • Trabajo en equipos • Dinámicas y juegos vivenciales • Problematización de experiencias reales del trabajo y abundantes ejemplos. • Cuestionarios, formularios y herramientas EXPERIENCIA EN LA IMPARTICIÓN: Consultores e instructores certificados con más de 20 años de experiencia ejecutiva e impartiendo cursos a empresas.
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BENEFICIOS: • Adquisición de conocimientos teóricos y prácticos. • Herramientas metodológicas para el liderazgo. • Elementos para generar innovaciones. • Crecimiento personal y modificación de actitudes. • Fortalecimiento de habilidades interpersonales y de equipo.
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