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Engagierte Ausbildungsbetriebe
Engagierte
Ausbildungsbetriebe
Vorarlbergs “ Ausgezeichnete Lehrbetriebe“
DAS PRÄDIKAT „AUSGEZEICHNETER LEHRBETRIEB“ WIRD AN BESONDERS ENGAGIERTE AUSBILDUNGSBETRIEBE VERLIEHEN. DAMIT WIRD DIE HOHE QUALITÄT DER LEHR LINGSAUSBILDUNG IN VORARLBERG SICHTBAR GEMACHT.
Gut ausgebildete Fachkräfte sind das Fundament einer erfolgreichen Wirtschaft. Mit der Lehre wird zum einen dem großen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern Rechnung getragen und zum anderen haben Jugendliche die Möglichkeit, eine praxisorientierte Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungs- und K a r r i e r e c h a n c e n zu absolvieren. Besonders engagierte Ausbildungsbetriebe werden mit dem Prädikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ gewürdigt. Vom großen Leitbetrieb bis hin zur kleinen Firma bewerben sich jedes Jahr zahlreiche motivierte Betriebe aus den unterschiedlichen Branchen für diese Auszeichnung, die von Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer und Land Vorarlberg vergeben wird.
368 „Ausgezeichnete Lehrbetriebe“ Ende 2019 wurden insgesamt 125 heimische Betriebe als „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ prämiert. Zwölf davon wur
Tipp: Eine Liste der „Ausgezeichneten Lehrbetriebe“ in Vorarlberg finden Sie online unter www.ausgezeichneter-lehrbetrieb.at den heuer zum zweiten Mal, 30 Unternehmen zum dritten Mal und zehn Unternehmen zum vierten Mal ausgezeichnet. Acht der ausgezeichneten Lehrbetriebe bekommen ihre Auszeichnung nun bereits zum fünften Mal und 14 Betriebe zum sechsten Mal. 16 der Lehrbetriebe erhalten seit 1997 ihre Auszeichnung in ununterbrochener Reihenfolge zum bereits achten Mal. An 23 Unternehmen wurde die Auszeichnung heuer erstmalig vergeben. In Vorarlberg tragen aktuell insgesamt 368 Betriebe aus allen Branchen die Landesauszeichnung: Das sind 18 Prozent aller Ausbildungsbetriebe. Damit wird ihr besonderes Engagement in Sachen Lehrlingsausbildung sichtbar gemacht.
Das Erfolgsprojekt macht deutlich, dass sich ein besonderes Engagement und entsprechende Erfolge in der Lehrlingsausbildung auch für Ausbildungsbetriebe bezahlt machen. Das Prädikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ ist nicht nur als Anerkennung für eine erfolgreiche Lehrlingsausbildung zu werten, sondern bestätigt dem Unternehmen auch eine hohe Qualität in der Ausbildung. Zur Qualitätssicherung müssen sich die Betriebe alle drei Jahre neu um den Titel „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ bemühen.
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Ausbilder erfüllen wichtige Aufgaben für die Wirtschaft und Gesellschaft
EINE ERFOLGREICHE LEHRE LEBT VOM ENGAGEMENT DER LEHRLINGE UND VOM EINSATZ DER AUSBILDENDEN BE TRIEBE. SPEZIELL DIE AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHEN TRAGEN DAMIT WESENTLICH ZUR HOHEN QUALITÄT DER DUALEN AUSBILDUNG IN VORARLBERG BEI.
Die Lehrlingsausbilder in Vorarlberg sind sich dieser großen Verantwortung bewusst, denn sie sind einer der entschei denden Faktoren für den Erfolg einer Lehre. Sie sind nicht nur Vorgesetzte, sondern im besten Fall auch Vorbild und Vertrau ensperson für „ihre“ Lehrlinge. Deshalb sind ihnen neben der Vermittlung des fachlichen Know-how auch die sozialen Kom petenzen wichtig. Von Werten wie Zuverlässigkeit, Durchhaltevermögen, Verantwortungsbereitschaft, aber auch Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, guten Umgangsformen und Konfliktfähigkeit profitieren die Lehrlinge nicht nur in der Aus bildung – das sind auch in persönlicher Hinsicht wichtige Kompetenzen. Damit erfüllen die Ausbildungsverantwortlichen eine wichtige Funktion für unsere Wirtschaft und Gesellschaft: Eine hochwertige Ausbildung schafft attraktive Jobs in unserem Land und sichert dadurch auch in Zukunft die Wettbewerbs fähigkeit des Wirtschaftsstandorts Vorarlberg.
WEITERBILDUNG FÜR VORARLBERGS AUSBILDUNGSVER ANTWORTLICHE Damit das so bleibt, bilden sich die Ausbildungsverantwort lichen stetig weiter: Bei regelmäßigen Veranstaltungen des „Netzwerk Ausbilder Vorarlberg“ haben sie die Möglichkeit, sich Impulse für die tägliche Arbeit zu holen und Ideen und Erfah rungen mit Kollegen aus der Lehrlingsausbildung überbetrieblich auszutauschen. Auch die „Akademie für Ausbilder“ – eine gemeinsame Initiative der Vorarlberger Landesregierung, der Arbeiterkammer und der Wirtschaftskammer Vorarlberg – bietet Ausbildern die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Das Ziel ist die Qualifizierung der Ausbilder, und zwar nicht ausschließ lich in Hinblick auf deren fachspezifische Kenntnisse, sondern vor allem in den Bereichen Selbst- und Sozialkompetenz.
Vorarlberger Ausbilder
über die Lehre
LEHRLINGSAUSBILDER HABEN IM RAHMEN DER DUALEN AUSBILDUNG EINE WICHTIGE FUNKTION INNE: SIE VERMITTELN DEN JUGENDLICHEN NICHT NUR FACHLICHE KENNTNISSE, SONDERN SIND AUCH VORBILD UND VERTRAUENSPERSON „IHRER“ LEHRLINGE. HIER ERKLÄREN SIE, WELCHE CHANCEN DIE LEHRE IN VORARLBERG BIETET, WORAUF SIE BESONDEREN WERT LEGEN UND DIE EXPERTEN DER LEHRLINGSAUSBILDUNG VERRATEN TIPPS SPEZIELL FÜR ELTERN.
Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vor arlberger Betrieb für junge Menschen? Bei mir im Schwanen bekommen Lehrlinge die Chance, in ihrer Heimat internationales Wissen zu erlernen. Durch meine vielen Jahre in New York und San Francisco und meine Prägung im Bregenzerwald lernen meine Mit arbeiter/-*innen sehr viel von hier und anderswo. Generell ist das Ausbildungsniveau in Vorarlberg sehr hoch. Wir bilden also großartige und wissende junge Leute aus, die man überall gerne einsetz t. Emanuel Moosbrugger, Biohotel Schwanen, Bizau
Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung Ihrer Lehrlinge? Auf Wissen, internationale Standards, Teamfähigkeit, Verantwortung, Soft Skills. Und darauf, dass die Lehrlinge und alle Mitarbeiter*innen geregelte Arbeitszeiten haben, von uns gut informiert und vorbereitet werden und wissen, was auf sie zukommt. Nur wer viel weiß und ein sicheres Auftreten hat, ist ein selbstbewusster Gastgeber. Und das ist mir besonders wichtig.
Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Dass sie auf ihre Kinder hören! Nicht die Eltern sollten den Lehrberuf für ihre Kinder entscheiden, sondern ihre Kinder in ihren Begabungen und Wünschen unterstützen! Egal für welchen Beruf sie sich entscheiden. Mir ist wichtig zu sehen und zu merken, dass der junge Mensch, der mir gegenübersitzt, sich für den Beruf inter essiert, nicht nur die Eltern. Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vor arlberger Betrieb für junge Menschen? Die Lehre in Vorarlberg hat sich sehr gewandelt. Es ist eine hochwertige Ausbildung, bei der z.B. die Vorbereitung auf die Berufsmatura für junge Talente bereits während der Lehre angeboten wird. Auch Auslandsaufenthalte und vielfältige Seminare im Persönlichkeitsbereich sind bei vielen Unternehmen vorgesehen. Mit einer solchen Ausbildung stehen den jungen Facharbeitern nach der Lehre alle Türen offen. Richard Dür, Leiter Lehrlingsausbildung illwerke vkw AG, Bregenz
Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung Ihrer Lehrlinge? Zum einen ist uns die fachliche Ausbildung sehr wichtig. Neben fundierten theoretischen Grundlagen, die zusätzlich zum Berufsschulunterricht in einem eigens dafür vorgesehenen Werksunterricht vermittelt werden, legen wir auf eine moderne Ausstattung sowie auf Genauigkeit und Ge schwindigkeit bei der Arbeit besonderen Wert. Zum anderen merken wir, dass eine umfassende Persönlichkeitsbildung in Richtung Kommunikation, Kollaboration, kritisches Denken und Kreativität, gepaart mit digitalen Kompetenzen, bereits in der Lehre zusehends wichtiger werden. Diese Inhalte werden in Form von Seminaren und Projekten den Jugendlichen näher gebracht. Nicht zuletzt ist aber eine gute Beziehung zum Ausbilder für die Entwicklung der Persönlichkeit entscheidend, auf die wir ein besonderes Augenmerk legen.
Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Das Angebot ist sehr vielfältig und die meisten Unternehmen sind sehr bemüht um eine Top-Ausbildung. Ich rate, das Schnupper angebot bestmöglich zu nutzen und zumindest in großen und kleinen Unternehmen, in verschiedenen Branchen und Lehrbe rufen zu schnuppern. Hier lässt sich dann feststellen, wo die Stärken und Interessen liegen. Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Charakter und die Breite an Produkten und Dienst leistungen ist sehr groß und sehr spannend. Von der Serienfertigung bis hin zum Bau von Sondermaschinen – die größten sind wohl die Kraftwerke – ist alles dabei.
Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vorarlber ger Betrieb für junge Menschen? Ich persönlich bin der festen Über zeugung, dass eine abgeschlossene Lehre in einem Beruf, der einem Freude macht, beinahe mehr Mög lichkeiten bietet, als ein Studium. Wenn ein Lehrling engagiert und wissbegierig ist, kann er es die Kar riereleiter weit nach oben schaffen. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass Leute, die eine Lehre gemacht haben, auf unserem Arbeits markt unglaublich gefragt sind. Sabine Gerster, Auto Gerster
Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung Ihrer Lehrlinge? Bei unserer Ausbildung legen wir Wert darauf, dass die Lehrlinge ein fundiertes Basiswissen in den Berufen unserer Branche erlangen, aber auch, dass sie die Grundlagen, wie Höflichkeit, Zuverlässigkeit, Dienstfertigkeit etc. unserer Unternehmenskultur kennen und leben lernen.
Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Ich rate den Eltern, sich mit den Jugendlichen gemeinsam auf den Weg zu machen und sich vor Ort ein Bild über die Firmen zu machen, die infrage kommen. Uns zum Beispiel freut es, wenn wir se hen, dass die Eltern hinter dem künftigen Lehrling stehen. Man bekommt so auch auf beiden Seiten gleich einen Ein druck, ob die Chemie stimmt. Es gibt aber auch tolle Portale, auf denen man sich Vorabinfos holen kann, wie zum Beispiel www.lehre-vor arlberg.at
Janine Decarli, Lehrlingsverantwortliche Haberkorn GmbH Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vor arlberger Betrieb für junge Menschen? Bei uns kann der Lehrling zwischen eine/r „normalen“ Lehre oder „Lehre mit Matura“ entscheiden. Durch das Erler nen eines Lehrberufes erhält der Lehrling eine mehrjährige Berufs erfahrung, lernt unterschiedliche Geschäftsbereiche kennen und kann sich am Ende in einem die ser Bereiche weiterentwickeln. So stehen unseren Lehrlingen alle Wege offen.
Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung Ihrer Lehrlinge? Besonders wichtig ist mir in der Lehrlingsausbildung, dass die Lehrlinge in ihrem Tempo lernen können und stets gefordert, aber natürlich auch gefördert werden. Für mich zählt zu einer guten Ausbildung nicht nur fachliches Wis sen zu vermitteln, sondern auch den Lehrling in seiner Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Ich finde, dass Eltern sehr gut als Informanten unterstützen können, welche Lehrberufe es bei uns im Land gibt und bei welchen Fir men die entsprechenden Lehrberufe erlernt werden können. Die Entscheidung für den Lehrberuf sollte aber das Kind sel ber treffen dürfen. Es gibt zahlreiche Internetplattformen und Messen, die Infos zum Thema Lehre bieten.
Vorarlberger Ausbilder
über die Lehre
Emilie Strasser-Mathis, Lehrlingsbeauftragte Collini, Hohenems
Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vorarlber ger Betrieb für junge Menschen? Die Lehrausbildung als duales Ausbil dungssystem hat einen großen Stellenwert aufgrund des hohen Praxisbezuges. Während der Lehrzeit, aber insbesondere nach erfolgreichem Lehrabschluss, stehen viele Möglich keiten zur Gestaltung der eigenen Berufskarriere offen: vertiefende Fachkurse, innerbetriebliche Karriereleiter, Matura, Hochschulabschluss etc.
Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung Ihrer Lehrlinge? Collini legt bei der Lehrlingsausbildung großen Wert auf eine Lernkultur der persönlichen Potentialentfaltung. Die Lehrlinge sollen eigenständig passende Antworten auf komplexe Aufgabenstellungen und auf unterschiedliche Le bensbereiche finden und zugleich Verantwortung für das eigene Tun übernehmen. Sie sollen ihre Arbeit als sinnvoll erleben.
Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Ich empfehle den Eltern, in erster Linie auf die Bedürfnisse und Begabungen ihrer Kinder zu achten und dann erst eine passende Ausbildungsstätte zu suchen, die die Persönlichkeitsentwicklung weiter gezielt fördert. Jugendliche, die einen Sinn in ihrer Arbeit erkennen, sind motiviert und stellen sich den täglichen Heraus forderungen des Arbeitslebens.
Hermann Moosbrugger, Bauleiter & Lehrlingsausbildner Wälderbau Dragaschnig GmbH, Schwarzenberg
Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vorarlberger Betrieb für junge Menschen? Mit einer Lehre macht man sich zu einer sehr gefragten Fachkraft. Nach der Absolvierung der Lehre hat man nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch gute Aufstiegschancen. Das Bauwesen bringt außerdem den großen Vorteil, dass man viel Zeit bei der Arbeit im Freien und an der frischen Luft verbringt. Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vorarlber ger Betrieb für junge Menschen? Durch die Lehre stehen einem inte ressierten Jugendlichen alle Türen offen. Neben einer wohnortnahen, praxisorientierten Ausbildung be kommen die Lehrlinge Rüstzeug für ihr gesamtes Leben mit. Durch Fortbildungen wird es auch nach der Gesellenprüfung nie langweilig. Bei ordentlicher Arbeit und gutem Benehmen findet man mit einer abgeschlossenen Lehrausbildung garantiert immer einen Job. Man kann seinem Freundeskreis treu bleiben oder aber auch die internationale Herausforderung suchen. Sandra Hammerer, Katharinen-Apotheke, Bezau
Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung Ihrer Lehrlinge? Wichtig ist mir neben höflichem Auftreten und gepflegtem Erscheinungsbild Genauigkeit bei der Arbeit, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung und natürlich eine positive Ausstrahlung.
Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Allen Eltern rate ich die Kinder nicht zu drängen, bei entsprechendem Inte resse eine Schnupperstelle zu suchen und den Jugendlichen, sich selbstständig zu bewerben.
Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung Ihrer Lehrlinge? Grundsätzlich ist es uns sehr wichtig, dass die Lehrlinge möglichst viel von ihren Arbeitskollegen lernen können. Dafür ist es notwendig, dass sie gut in die Mannschaft eingebunden sind. Ganz besonderen Wert legen wir bei der Ausbildung darauf, dass sich die Lehrlinge eine gut überlegte und genaue Arbeitsweise aneignen.
Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Ich persönlich würde zu einer Lehre raten, bei der man seinen Beruf im Freien ausüben kann und daher viel an der frischen Luft, eben in der Natur ist. Was den Betrieb anbelangt, empfehle ich die Wahl eines Familienunternehmens, bei dem varian tenreiches Arbeiten möglich ist. Für die Firma Wälderbau kann ich das jedenfalls bestätigen.
Deine Ausbildung als SpenglerIn oder BauwerksabdichtungtechnikerIn!
TECTUM – SPENGLEREI UND BAUWERKSADICHTUNG - FREUT SICH AUF DEINE BEWERBUNG! Eine Ausbildung im Handwerk ist eine Ausbildung fürs Leben. Die beruflichen Aussichten sind bestens, Facharbeiter/innen sind überall heiß begehrt. Die Arbeiten sind sehr abwechs lungsreich, und es wird viel im Freien gearbeitet – natürlich bestens ausgerüstet. Ein/e Spengler/in hat viele Fähigkeiten. Blechverarbeitung, Montage von Blechen nach Maß, Fassadenfertigung, Dach
rinnen und Ablaufrohre – ein/e Spengler/in spielt alle Stücke. Sowohl bei Neubauten, Sanierungen und Reparaturarbeiten. TECTUM ist stolz auf ihre neue Langabkantmaschine mit Dop pelbiegewange, die neue Möglichkeiten schafft. Der Lehrberuf als Bauwerksabdichtungstechniker/in ist ein ganz neuer Lehrberuf. Die Arbeit ist vielseitig und verantwor tungsvoll. Baustellen werden eingerichtet, unterschiedliche Abdichtungsarbeiten durchgeführt, Dämmstoffe verarbeitet und vieles mehr. Eine dichte Gebäudehülle schützt vor Nieder schlägen, Bodenfeuchtigkeit, drückendes Wasser. Gerade in der modernen Architektur ist diese Aufgabe sehr bedeutend. Folgende Voraussetzung sollte man mitbringen: schwindelfrei, technisches Interesse und handwerkliches Geschick - wenn der Wille da ist, kann man diese Fähigkeiten auch entwickeln.
ÜBRIGENS: INFORMIEREN UND SCHNUPPERN IST JEDERZEIT MÖGLICH! WIR FREUEN UNS AUF DICH.
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Stärken stärken –
Inhaus motiviert seine Lehrlinge
WIR SIND ZU BESUCH BEI DER FIRMA INHAUS, DEM REGIONALEN SANITÄR- UND HEIZUNGSGROSSHÄNDLER IN ÖSTERREICH UND DER OSTSCHWEIZ. DIE LEHRLINGSVER ANTWORTLICHE URSULA HUMPELER BEANTWORTET UNSERE FRAGEN RUND UM DAS THEMA: LEHRE BEI INHAUS.
Inhaus gehört zu den ersten Ausbildungsbetrieben in Vorarlberg, die Lehrlinge im neuen Lehrberuf E-Commerce Kaufmann/-frau ausbilden.
SEIT WANN BILDET DER BETRIEB LEHRLINGE AUS? Wir bilden seit Beginn von Inhaus, im Jahr 2001, Lehrlinge aus. Bis heute haben 62 Jugendliche ihre Lehre erfolgreich bei uns abgeschlossen. Aktuell bieten wir fünf spannende Lehrberufe: Großhandelskaufmann/-frau, Einzelhandelskaufmann/-frau Schwerpunkt Einrichtungsberatung, E-Commerce Kauf mann/-frau, Betriebslogistikkaufmann/-frau sowie Informationstechnologie mit Schwerpunkt Systemtechnik.
WIE REFLEKTIEREN SIE DIE QUALITÄT IHRER AUSBILDUNG? In einer Zeit der digitalen Veränderung ist es für uns als Großhändler mit eigenem Onlineshop umso wichtiger, unsere Lehrberufe zukunftsorientiert anzubieten. So gehört Inhaus zu den ersten Ausbildungsbetrieben in Vorarlberg, die Lehrlinge im neuen Lehrberuf E-Commerce Kaufmann/-frau ausbilden. WELCHEN STELLENWERT HABEN DIE LEHRLINGE IN IHREM BETRIEB? Es gibt für uns keine Zeit, die besser investiert ist als die der Lehrlingsausbildung. Das haben wir in unserer Führungsstrate gie festgeschrieben und so leben wir es auch. Unsere Lehrlinge sind die Leistungsträger der Zukunft. Deshalb wollen wir, ge meinsam mit ihnen, ihren richtigen Weg finden.
WIE SETZEN SIE DAS UM? Egal für welchen Lehrberuf sich ein Lehrling entscheidet, bei In haus gilt das Rotationsprinzip. Das bedeutet, dass die Lehrlinge in alle relevanten Abteilungen reinschnuppern dürfen. So ler nen sie das Unternehmen, seine Zusammenhänge und Prozesse sowie die Mitarbeiter kennen. Die Lehrlinge können so ihre eigenen Stärken entdecken und erkennen, in welcher Abteilung ihre Zukunft bei Inhaus liegen soll.
SIE SIND BEREITS ZUM FÜNFTEN MAL „AUSGEZEICHNETER LEHRBETRIEB“. Ja, über diese Auszeichnung freuen wir uns immer ganz besonders, denn sie bestätigt uns in unserem Bemühen, unsere Lehrlinge zu einem erfolgreichen Start ins Erwachsenen- und Arbeitsleben zu verhelfen. Talente entfalten, Wertschätzung und Sich-Finden-Dürfen sind hierbei wichtige Kriterien für uns. Auf selbstständiges Einbringen von Ideen und Organisieren eigener Lehrlingsprojekte, wie die Betreuung von Facebook und Instag ram, wird großen Wert gelegt. Unsere Ausbilder sind offen für Neues und vermitteln dazu ein gesundes Selbstbewusstsein.
WAS BIETEN SIE DEN LEHRLINGEN? Wir haben uns entschlossen ab 2020 unsere Lehrlinge weit über den Kollektiv zu bezahlen und zusätzlich bieten wir ein attrakti ves Prämiensystem, bei dem die Lehrlinge ihr Gehalt aufstocken können. Gemeinsame Aktivitäten wie Sporttage, Ausflüge, Leb kuchen backen etc. stärken zusätzlich die Gemeinschaft.
DEINE LEHRE
Es dreht sich
alles um DICH. Gemeinsam. Für deinen Weg.
Deinen Weg finden, in dem DU dich selbst entdeckst. Inhaus dreht sich für DICH. Durch unser Rotationsprinzip bekommst du verschiedenste Möglichkeiten, dich zu orientieren und zu entfalten. Bewirb dich jetzt für einen unserer spannenden Lehrberufe Großhandelskaufmann/-frau, Einzelhandelskaufmann/-frau (Schwerpunkt Einrichtungsberatung) Betriebslogistikkaufmann/-frau. Besuch unsere Lehrlinge: www.inhaus.eu/lehre-bei-inhaus
Hirn
statt Muckis
MÄDCHEN IN HIGHTECH BERUFEN. Noch immer sind Mädchen in technischen Berufen unterrepräsentiert. Beim Hightech-Unternehmen Lercher in Klaus gibt es dafür aber eigentlich gar keinen Grund. „In unseren Werkshallen geht es blitzsauber zu, schwere Lasten werden generell mit Kran und Hubwagen bewegt.“ sagt Aus bildungsleiter Oliver Laukas und fügt hinzu: „Das körper liche Argument gibt es also nicht mehr. Ganz im Gegenteil, heute zählen nicht Muckis son dern Hirn.“ Das Unternehmen gleich gegenüber dem Klauser Bahnhof stellt aus tonnen schweren Stahlblöcken sogenannte Spritzguss-Werkzeuge her. Auf großen, modernsten CNC-Fräscentern und Erodiermaschinen werden in das harte Material feinste Struktur hineingearbeitet. Diese Negativfor men geben dann - eine Etage höher - künftigen Kunststoffprodukten ihr Aussehen. Mehr als 40 - teils roboterbestückte - Kunststoff-Spritzgussmaschinen stehen dort. Heißer, flüssiger Kunststoff wird in die stählernen Formen mit Druck eingebracht und härtet in Sekunden dort aus. So entstehen bei Lercher je des Jahr rund eine Milliarde Präzisionsteile aus Kunststoff. Die Kunden des 140-köpfigen Familienbetriebs kommen aus der Automobilindustrie, sind Zulieferer für die Möbelbranche, fer tigen Maschinen oder medizinische Produkte. Inzwischen sind weibliche Mitarbeiter bei Lercher keine Seltenheit mehr. Je des Jahr begeistern sich auch Mädchen für die Lehrberufe „Werkzeugbautechniker/in“ und „Kunststofftechniker/in. Wer sich von der Arbeit in dem Unternehmen ein Bild machen will, kann einen Schnupper-Termin verein baren. Oder kommt zum Tag der offenen Tür am 17. April (ab 13.00 Uhr) nach Klaus.
Foto: Patrick Säly Jana macht bei Lercher ihre Ausbildung zur Kunststofftechnikerin.
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Lina - Lehrling bei Lercher.
Tag der offenen Tür: 17. April 2020 13.00 - 18.00 Uhr
ich hab’ schon meine erste million gemacht.
Jeden Tag produzieren wir Millionen von Präzisionsteilen aus Kunststoff für die High-Tech-Lösungen unserer Kunden. Deine Lehre als - Werkzeugbautechniker/in - Kunststofftechniker/in bei Lercher in Klaus. Lehre ohne Leere.
www.lehreohneleere.at
