Die Lehre aus der Sicht von Ausbildern

Vorarlberger Ausbilder über die Lehre

LEHRLINGSAUSBILDER HABEN IM RAHMEN DER DUALEN AUSBILDUNG EINE WICHTIGE FUNKTION INNE: SIE VERMITTELN DEN JUGENDLICHEN NICHT NUR FACHLICHE KENNTNISSE, SONDERN SIND AUCH VORBILD UND VERTRAUENSPERSON „IHRER“ LEHRLINGE. HIER ERKLÄREN SIE, WELCHE CHANCEN DIE LEHRE IN VORARLBERG BIETET, WORAUF SIE BESONDEREN WERT LEGEN UND DIE EXPERTEN DER LEHRLINGSAUSBILDUNG VERRATEN TIPPS SPEZIELL FÜR ELTERN.

Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vorarlberger Betrieb für junge Men-

schen? Bei mir im Schwanen bekommen Lehrlinge die Chance, in ihrer Heimat internationales Wissen zu erlernen. Durch meine vielen Jahre in New York und San Francisco und meine Prägung im Emanuel Moosbrugger, Bregenzerwald lernen meine MitBiohotel Schwanen, arbeiter/-*innen sehr viel von hier Bizau und anderswo. Generell ist das Ausbildungsniveau in Vorarlberg sehr hoch. Wir bilden also großartige und wissende junge Leute aus, die man überall gerne einsetzt.

Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung

Ihrer Lehrlinge? Auf Wissen, internationale Standards, Teamfähigkeit, Verantwortung, Soft Skills. Und darauf, dass die Lehrlinge und alle Mitarbeiter*innen geregelte Arbeitszeiten haben, von uns gut informiert und vorbereitet werden und wissen, was auf sie zukommt. Nur wer viel weiß und ein sicheres Auftreten hat, ist ein selbstbewusster Gastgeber. Und das ist mir besonders wichtig.

Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Dass sie auf ihre Kinder hören! Nicht die Eltern sollten den Lehrberuf für ihre Kinder entscheiden, sondern ihre Kinder in ihren Begabungen und Wünschen unterstützen! Egal für welchen Beruf sie sich entscheiden. Mir ist wichtig zu sehen und zu merken, dass der junge Mensch, der mir gegenübersitzt, sich für den Beruf interessiert, nicht nur die Eltern.

Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vorarlberger Betrieb für junge Men-

schen? Die Lehre in Vorarlberg hat sich sehr gewandelt. Es ist eine hochwertige Ausbildung, bei der z.B. die Vorbereitung auf die Berufsmatura für junge Talente bereits während der Lehre anRichard Dür, Leiter geboten wird. Auch AuslandsaufLehrlingsausbildung enthalte und vielfältige Seminare illwerke vkw AG, im Persönlichkeitsbereich sind bei Bregenz vielen Unternehmen vorgesehen. Mit einer solchen Ausbildung stehen den jungen Facharbeiter/-innen nach der Lehre alle Türen offen.

Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung

Ihrer Lehrlinge? Zum einen ist uns die fachliche Ausbildung sehr wichtig. Neben fundierten theoretischen Grundlagen, die zusätzlich zum Berufsschulunterricht in einem eigens dafür vorgesehenen Werksunterricht vermittelt werden, legen wir auf eine moderne Ausstattung sowie auf Genauigkeit und Geschwindigkeit bei der Arbeit besonderen Wert. Zum anderen merken wir, dass eine umfassende Persönlichkeitsbildung in Richtung Kommunikation, Kollaboration, kritisches Denken und Kreativität, gepaart mit digitalen Kompetenzen, bereits in der Lehre zusehends wichtiger werden. Diese Inhalte werden in Form von Seminaren und Projekten den Jugendlichen nähergebracht. Nicht zuletzt ist aber eine gute Beziehung zum Ausbilder für die Entwicklung der Persönlichkeit entscheidend, auf die wir ein besonderes Augenmerk legen. Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Das Angebot ist sehr vielfältig und die meisten Unternehmen sind sehr bemüht um eine Top-Ausbildung. Ich rate, das Schnupperangebot bestmöglich zu nutzen und zumindest in großen und kleinen Unternehmen, in verschiedenen Branchen und Lehrberufen zu schnuppern. Hier lässt sich dann feststellen, wo die Stärken und Interessen liegen. Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Charakter und die Breite an Produkten und Dienstleistungen ist sehr groß und sehr spannend. Von der Serienfertigung bis hin zum Bau von Sondermaschinen – die größten sind wohl die Kraftwerke – ist alles dabei.

Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vorarlberger Betrieb für junge Menschen?

Durch die Lehre stehen einem interessierten Jugendlichen alle Türen offen. Neben einer wohnortnahen, praxisorientierten Ausbildung bekommen die Lehrlinge Rüstzeug für ihr gesamtes Leben mit. Durch Sandra Hammerer, Katharinen-Apotheke, Fortbildungen wird es auch nach der Gesellenprüfung nie langweilig. Bezau Bei ordentlicher Arbeit und gutem Benehmen findet man mit einer abgeschlossenen Lehrausbildung garantiert immer einen Job. Man kann seinem Freundeskreis treu bleiben oder aber auch die internationale Herausforderung suchen.

Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung

Ihrer Lehrlinge? Wichtig ist mir neben höflichem Auftreten und gepflegtem Erscheinungsbild Genauigkeit bei der Arbeit, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung und natürlich eine positive Ausstrahlung.

Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Allen Eltern rate ich die Kinder nicht zu drängen, bei entsprechendem Interesse eine Schnupperstelle zu suchen und den Jugendlichen, sich selbstständig zu bewerben.

Welche Chancen bietet eine Lehre in einem Vorarlberger Betrieb für junge Men-

schen? Bei uns kann der Lehrling zwischen einer „normalen“ Lehre oder „Lehre mit Matura“ entscheiden. Durch das Erlernen eines Lehrberufes erhält der Lehrling eine mehrjährige Berufserfahrung, lernt unterschiedliche Janine Decarli, Lehrlingsverantwortliche Geschäftsbereiche kennen und Haberkorn GmbH kann sich am Ende in einem dieser Bereiche weiterentwickeln. So stehen unseren Lehrlingen alle Wege offen.

Worauf legen Sie besonderen Wert bei der Ausbildung

Ihrer Lehrlinge? Besonders wichtig ist mir in der Lehrlingsausbildung, dass die Lehrlinge in ihrem Tempo lernen können und stets gefordert, aber natürlich auch gefördert werden. Für mich zählt zu einer guten Ausbildung nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern auch den Lehrling in seiner Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Was raten Sie Eltern bei der Lehrstellensuche? Ich finde, dass Eltern sehr gut als Informanten unterstützen können, welche Lehrberufe es bei uns im Land gibt und bei welchen Firmen die entsprechenden Lehrberufe erlernt werden können. Die Entscheidung für den Lehrberuf sollte aber das Kind selber treffen dürfen. Es gibt zahlreiche Internetplattformen und Messen, die Infos zum Thema Lehre bieten.

Stärken stärken –

Inhaus motiviert seine Lehrlinge

WIR SIND ZU BESUCH BEI DER FIRMA INHAUS, DEM REGIONALEN SANITÄR- UND HEIZUNGSGROSSHÄNDLER IN VORARLBERG UND DER OSTSCHWEIZ. DIE LEHRLINGSVERANTWORTLICHE NADINE UNTERKIRCHER BEANTWORTET UNSERE FRAGEN RUND UM DAS THEMA: LEHRE BEI INHAUS.

Inhaus Lehrlingsausbildnerin Nadine Unterkircher

SEIT WANN BILDET DER BETRIEB LEHRLINGE AUS?

Wir bilden seit der Gründung von Inhaus, im Jahr 2001, Lehrlinge aus. Bis heute haben 65 Jugendliche ihre Lehre erfolgreich bei uns abgeschlossen. Auch ich habe meine Lehre bei Inhaus absolviert. Aktuell bieten wir fünf spannende Lehrberufe an: Großhandelskaufmann/-frau, Einzelhandelskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Einrichtungsberatung, E-Commerce Kaufmann/-frau, Betriebslogistikkaufmann/-frau sowie Informationstechnologie mit Schwerpunkt Systemtechnik.

WIE REFLEKTIEREN SIE DIE QUALITÄT IHRER AUSBILDUNG?

In einer Zeit der digitalen Veränderung ist es für uns als Großhändler mit eigenem Onlineshop umso wichtiger, unsere Lehrberufe zukunftsorientiert anzubieten. Wir nehmen die Verantwortung gegenüber der kommenden Generation sehr ernst und wollen Freude am Lernen und an der Weiterbildung fördern.

WELCHEN STELLENWERT HABEN DIE LEHRLINGE IM BETRIEB?

Es gibt für uns keine Zeit, die besser investiert ist, als die der Lehrlingsausbildung. Das haben wir in unserer Führungsstrategie festgeschrieben und so leben wir es auch. Unsere Lehrlinge sind die Leistungsträger der Zukunft. Deshalb lautet unser Slogan:

Mehr Wissen. Mehr Chancen…gemeinsam für deine Zukunft. WIE WIRD DAS UMGESETZT?

Wir haben 2020 ein Bootcamp für unsere Lehrlinge geschaffen, ausgestattet mit der neusten Hard- und Software kann dieser Ausbildungsplatz als eine „Übungs-Firma“ verstanden werden. Hier werden sämtliche Geschäftsprozesse digital simuliert, um alle Zusammenhänge und Prozesse des Geschäftsalltags zu verstehen und gegebenenfalls zu verbessern. Der Vorteil einer praxisnahen Ausbildung liegt auf der Hand: Gut ausgebildete Lehrlinge sind sofort ein unterstützender Teil des Teams. Sie bringen innovative und unkonventionelle Ideen aus dem Bootcamp mit. So profitieren alle und entwickeln gemeinsam neue Lösungsansätze und Services.

WAS BIETET INHAUS DEN LEHRLINGEN?

Neben dem Bootcamp, das die Lehrlinge jederzeit nützen können, werden sie weit über dem Kollektiv bezahlt. Wir bieten ein attraktives Prämiensystem an, bei dem sie ihr Gehalt aufstocken können. Ebenso ermöglichen wir gerne die Lehre mit Matura und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Gemeinsame Aktivitäten wie Sporttage, Ausflüge, Lebkuchen backen etc. stärken zusätzlich die Gemeinschaft. Modernste Technologien finden nicht nur in der Ausbildung ihren Platz, für die Mittagspause darf eine Nintendo Switch natürlich auch nicht fehlen.

Die Inhaus Lehrlinge im Bootcamp erarbeiten gemeinsam ein Projekt.

Die Inhaus Lehrlinge bei den Kennenlerntagen.

Lercher sucht

„Raumschiff-Piloten“

WER EINEN BLICK IN DIE PRODUKTION DES KLAUSER FAMILIENUNTERNEHMENS LERCHER WERFEN DARF - SO WIE Z.B. SCHNUPPERER - WIRD SOFORT VON DEN VIELEN HIGH-TECH-MASCHINEN FASZINIERT SEIN.

„Wenn ich auf dem Bedien-Display die Koordinaten eingebe“, so Johannes (Werkzeugbau-Lehrling im 4. Jahr), „fühl ich mich schon ein bisschen wie ein Raumschiffpilot“. Auf sein Kommando dreht und fräst die Maschine dann aus massiven Stahlblöcken filigrane Strukturen heraus. Es sind Bestandteile eines großen, komplexen Werkzeugs, die später in der Kunststoffabteilung - eine Etage höher - benötigt werden. In der Montage-Halle werden alle Komponenten dann zu einem meist tonnen-schweren Spritzguss-Werkzeug zusammengebaut. Das geht dann ins Obergeschoß, wo in einer riesigen Halle mehr als 40 Spritzguss-Automaten wie Perlen an einer Schnur aufgefädelt stehen. Das Werkzeug wird in eine dieser Maschinen eingespannt. Flüssiger, heißer Kunststoff wird in die Form gepresst. Und wenn sich diese wieder öffnet, purzeln fertige Kunststoffteile heraus u.a. für die Möbelbranche, für Automobile, die Medizintechnik oder den Maschinenbau. Bei einigen Automaten werden die Teile auch von Robotern entnommen. Irgendwo dazwischen steht Lina (Kunststofftechnik-Lehrling im 3. Jahr) und drückt zufrieden den grünen Button auf dem Display ihrer Maschine. Schon brummt und faucht das von ihr beherrschte Monster los und wird bis zum Abend mal schnell eine Million Teile ausgespuckt haben. Schnupperer können diese spannende High-Tech-Welt von Lercher hautnah erleben - auch aktuell ist das möglich. Ein Anruf oder ein E-Mail an lehre@lercher.at genügt.

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Sicher kannst Du zu uns jetzt schnuppern kommen. Melde Dich: lehre@lercher.at Deine Lehre als - Werkzeugbautechniker/in - Kunststofftechniker/in

Johannes

LehrLing bei Lercher

ich bin immer mit 300 sachen unterwegs.

Wenn sich der Fräser unseres Dreh-Fräscenters mit 12.000 Umdrehungen/Min. durch den Stahl frisst, dann kommt das an die Drehzahlen der Formel-1 ran. Und ich bin der Pilot am Steuerpult.

www.lehreohneleere.at

Die Lehre ist chancenreich!

Start in eine erfolgreiche Berufslaufbahn mit erstklassiger Ausbildung

BEI RONDO STEHT ALLES IM ZEICHEN DER QUALITÄT – SO AUCH DIE AUSBILDUNG DER ANGEHENDEN FACHKRÄFTE. DER INTERNATIONAL TÄTIGE VERPACKUNGS- UND PAPIERSPEZIALIST SUCHT FÜR DEN LEHRBEGINN IM SEPTEMBER 2021 NOCH JUGENDLICHE, DIE IN EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT DURCHSTARTEN MÖCHTEN.

Foto: Rondo Ganahl AG/ Weissengruber

Derzeit werden bei Rondo 33 Jugendliche ausgebildet. Für den Lehrbeginn im September 2021 werden noch Lehrlinge beim Verpackungsspezialisten gesucht.

„Die Lehrlingsausbildung ist bei uns von großer Bedeutung“, betont Felix Stecher, Personalleiter bei Rondo. „Mit unseren 21 engagierten Lehrlingsausbildern und den modern ausgestatteten Arbeitsplätzen schaffen wir die solide Basis für eine vielseitige und qualifizierte Ausbildung auf hohem technischem Niveau.“ Dies wurde kürzlich durch die Wirtschaftskammer Vorarlberg bestätigt, die das Unternehmen zum siebten Mal als „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ prämierte.

Neben der fachlichen Ausbildung wird bei Rondo großer Wert auf die persönliche Weiterentwicklung der Jugendlichen gelegt. Sie werden entsprechend ihrer individuellen Interessen gefördert und haben die Möglichkeit, ihre Talente optimal zu nutzen. Durch das vielfältige Lehrlingsausbildungsprogramm werden die jungen Menschen zu motivierten Fachkräften ausgebildet und bestmöglich auf eine erfolgreiche Berufslaufbahn vorbereitet.

INDIVIDUELLE INFORMATIONS- UND BESICHTIGUNGSTERMINE

Die Rondo Ganahl AG stellt sich vor und zeigt interessierten Jugendlichen und deren Eltern spannende Lehrberufe direkt im Unternehmen – alle geltenden Sicherheitsvorgaben in Bezug auf COVID19 werden berücksichtigt.

Weitere Informationen unter lehre.rondo-ganahl.com.

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Du hast es in der Hand.

Wir bieten Jobs mit Zukunft • Verpackungstechniker/in • Papiertechniker/in • Elektrotechniker/in • Metalltechniker/in lehre.rondo-ganahl.com

Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung. lehre-frastanz@rondo-ganahl.com

Rondo Ganahl Aktiengesellschaft Papiere - Wellpappe - Verpackungen lehre.rondo-ganahl.com