indruk Driemaandelijks informatieblad van IGO
IGO innoveert in buitenschoolse kinderopvang
QR is OK
JAARGANG 3 • NR 10 APRIL • MEI • JUNI 2013 P2A8168 Verantwoordelijke uitgever: Walter Op de Beeck Aarschotsesteenweg 212 • 3010 Leuven
Dagelijks vangen de IGO-medewerkers van de buitenschoolse kinderopvang in Haacht en Herent honderden kinderen voor- en naschools op. Om hun veiligheid maximaal te garanderen is het van het grootste belang om alle in- en uitgaande bewegingen correct te registreren. Tot voor kort werkten de medewerkers met lijsten, waarop de aanwezigheden werden
In dit nummer QR is OK
1-2
Voor mekaar
3
Op stapel
3
IGO in actie!
4-5
De penhouder
6
Advertenties
6
Aan het woord
7
In de kijker
8
Een QR-code is een tweedimensionale streepjescode die al in 1994 is ontwikkeld door het Japanse bedrijf Denso Wave. De letters QR zijn een afkorting van Quick Response, vertaald ´snel antwoord´. Een QR-code is vierkant, bestaat uit vierkante blokjes en heeft een ingebouwde foutcorrectie waardoor een beschadigde code vaak toch nog foutloos gelezen kan worden. Denso Wave besloot zijn patentrecht niet uit te oefenen. Dit betekent dat QRcodes vrij gegenereerd kunnen worden door iedereen.
genoteerd. Die werden door de ouders afgetekend als bewijs voor facturatie. Werkt prima, maar neemt veel tijd in beslag. Dat moet sneller kunnen, dachten ze bij IGO. Samen met enkele jonge veulens van het Miniemeninstituut, die er meteen hun eindwerk van maakten, ontwikkelde IGO in het voorjaar van 2012 een gebruiksvriendelijk
2
Biep ... en klaar!
systeem dat bestaat uit drie onderdelen: een QR-code, een webportaal en een achterliggende database. Een hele opgave, maar het resultaat mag er zijn: de studenten slaagden met vlag en wimpel, en IGO kreeg een uitgelezen kans om haar dienstverlening verder te verbeteren. Het systeem werd QriKo gedoopt (QR in Kinderopvang) en meteen in twee vestigingen van Hop-la! in Haacht getest. Hoe het werkt? Een medewerker van IGO scant de persoonlijke QR-code, het exacte
Ook uw bestuur kan dit systeem gebruiken! Overal waar personen moeten geregistreerd worden, al dan niet met tijdstip en/of met het oog op facturatie, biedt IGO’s platform een snelle en goedkope oplossing. Wie voor de lokale kinderopvang, speelplein- of vakantiewerking, sportkampen of andere personenadministratie beroep wil doen op dit systeem, contacteert vrijblijvend Christophe Van Meerbeeck, diensthoofd Welzijn, telefoon 016 31 18 68, e-mail cvm@igo.be.
tijdstip wordt meteen doorgestuurd naar de database, en via het webportaal kunnen ouders alle bewegingen volgen. Gedaan dus met wachtrijen bij de inschrijving ’s morgens of bij het afhalen ’s avonds. En de begeleid(st)ers hebben nog meer tijd vrij voor kwali-tijd met de kinderen. Maar er is meer! De ouders registreren in de database ook ICE-nummers en medische gegevens zodat in geval van nood alle nuttige info met één druk op de knop meteen beschikbaar is. Foto’s van kinderen, ouders en ophalers tenslotte zorgen ervoor dat de begeleiding een extra visuele controle heeft. Een snel en veilig systeem dus, dat het organiserende bestuur bovendien flink wat geld bespaart: vermits alles digitaal en online verloopt moeten facturen niet langer manueel gemaakt worden, en verdwijnen heel wat afdruk- en verzendkosten. Door de prima testresulaten werd besloten om in de loop van het voorjaar van 2013 in alle vestigingen over te schakelen naar het nieuwe systeem. Bij de start van het schooljaar 2013-2014 zullen dagelijks meer dan duizend kinderen verspreid over zestien vestigingen in Haacht en Herent digitaal
geregistreerd worden. En met de beste zorg opgevangen. Meer info www.igo.be • registratie via QR-scan
COLOFON IGO Aarschotsesteenweg 212 3010 Leuven (t) 016 29 85 40 (f) 016 29 85 59 (e) info@igo.be IGO INDRUK wordt gedrukt op 100% postconsumptie gerecycleerd papier en verspreid op 2800 ex. naar mandatarissen en organisaties in het arrondissement Leuven. Bijkomend worden nummers verspreid naar instanties in heel Vlaanderen. Eindredactie: Johan Eyben Foto’s: IGO of stockfoto, tenzij anders vermeld.
VOOR MEKAAR
3
FRGE BREIDT UIT
IGO ANALYSEERT
Sinds 1 juni 2013 kunnen ook inwoners van Kortenberg bij IGO terecht voor een goedkope lening van het Fonds ter Reductie van de Globale Energiekost. Net als de inwoners van de andere aangesloten gemeenten kunnen zij voor energiebesparende maatregelen tot 10.000 euro lenen aan een vaste rentevoet van 2%. Voor kansengroepen kan dit soms zelfs renteloos. IGO blijft uitkijken naar andere uitbreidingsmogelijkheden.
De nieuwe bestuursploegen (gemeenteraad en OCMW’s) moeten in een strategische meerjarenplanning (BBC, Beleids- en Beheerscyclus) vastleggen waar zij de komende zes jaar vooral aan willen werken en met welke middelen zij de vooropgestelde doelstellingen willen realiseren. Om een realistisch plan te kunnen opmaken is het belangrijk om via een grondige omgevingsanalyse zicht te krijgen op de huidige toestand en de vooruitzichten op 6 verschillende vlakken (zie afbeelding). Een omgevingsanalyse is een belangrijk werkinstrument in het kader van de BBC. IGO heeft op dit vlak een expertise opgebouwd door voor meerdere gemeenten een omgevingsanalyse uit te werken in het kader van het SIF (Sociaal ImpulsFonds) en het Lokaal Sociaal Beleidsplan. Haacht (gemeente en OCMW) en Tervuren (OCMW) deden voor de opmaak van hun BBC-omgevingsanalyse onlangs een beroep op deze expertise.
Meer info: www.igo.frge.be www.frge.be
OP HOOG NIVEAU IGO heeft een nieuwe hoogwerker in gebruik genomen en kan daarmee veel sneller antwoorden op dringende vragen dan vroeger met de gehuurde hoogwerker. Hij wordt ingezet voor heel wat ‘hoogstaand’ werk. Zo zijn daar het ophangen van zwaluwnesten met bijhorende mestplanken, het snoeien of vellen van hoge bomen, het ophangen van feestverlichting en het vrijstellen van elektriciteitsdraden. De hoogwerker biedt een comfortabele, veilige werkplek tot op een hoogte van 27 meter en kan ook gebruikt worden in smalle holle wegen. Voor elk werk kun je een vrijblijvende offerte vragen.
Meer info: www.igo.be • welzijn
Meer info: www.igo.be • hoogwerk
OP STAPEL
RAP OP STAP LOKETTEN
EEN BEZEMSTEEL TUSSEN DE DEUR
Toerisme Hageland en IGO starten met een gloednieuw project: ‘Rap op stap. Vrijetijdsloketten op het platteland in het arrondissement Leuven voor mensen met een beperkt inkomen’. Dit project kan zich lanceren gedurende een jaar (2013/2014) dankzij een subsidie van de provincie VlaamsBrabant in het kader van ‘vernieuwende projecten in de welzijnssector op het platteland’. ‘Rap op stap’, ondersteunt mensen met een kleine ‘portemonnee’ door een waaier van low-budgetmogelijkheden aan te bieden. Ook kunnen mensen met beperkt organisatietalent hulp krijgen bij het realiseren van hun vakantieen vrijetijdswensen. In de loop van de volgende maanden zullen proefloketten ‘Rap op stap’ worden opgestart in een aantal toeristische kantoren van het Hageland. Een promotiecampagne moet het doelpubliek ‘Rap op stap’ krijgen. Info: Lieve Nackaerts 016 298 542
Vaak zijn het net de mensen met de slechtste woonsituatie die geen hulp zoeken om de kwaliteit van hun woning te verbeteren. Daarom probeert IGO die hulp tot bij hen te brengen. Poets- en huishoudhulpen van het OCMW komen aan huis bij de meest kwetsbare groepen en hebben er vaak een vertrouwensband mee. Dat helpt om het langzame proces naar verbetering van de woningkwaliteit in gang te zetten. Daarom organiseerde Marleen Baestaens, technisch adviseur bij ‘Wonen tussen Dijle en Velp’ een reeks praktijkgerichte vormingssessies met veel beeldmateriaal voor de OCMW thuisdiensten. Meermaals bleek dat de poets- en huishoudhulpen dagelijks worden geconfronteerd met kwaliteitsproblemen en soms zelfs voor de eigen gezondheid vrezen. Dankzij de vormingen kunnen zij deze problemen nu beter herkennen, de risico’s ervan inschatten en dit bespreken met hun cliënten. Indien nodig rapporteren zij problemen aan hun coördinator. In de toekomst zal IGO dergelijke opleidingen blijven organiseren.
Meer info: www.igo.be • toerisme
Meer info: www.igo.be • wonen
Een kerkhof met scheefgezakte grafstenen krijgt al gauw iets lugubers. Daarom zette IGO’s leerwerkplaats tuin in opdracht van de gemeente de grafstenen van het kerkhof van Huldenberg op een stevige betonnen sokkel. Het geheel werd afgewerkt met nieuwe boordstenen en er werd opnieuw gras gezaaid. Zij kregen voor hun werk felicitaties van burgemeester Vangoidtsenhoven: ‘De bezoekers zijn tevreden en ikzelf stelde de gretige werkwilligheid van de ploegbaas en zijn mensen vast. Er werd dan ook een puike prestatie geleverd!’
DE PENHOUDER
Jobkanaal is een aanspreekpunt voor werkgevers met betrekking tot hun personeelsbeleid. Het project is gegroeid vanuit een aantal werkgeversorganisaties, waaronder Verso. De dienstverlening en ondersteuning van Jobkanaal zijn gratis. Concreet kunnen werkgevers bij ons terecht met vragen rond diversiteit op de werkvloer en voor de verspreiding van vacatures naar een netwerk van trajectbegeleiders van werkzoekenden. Jaarlijks reikt Jobkanaal de ‘Jobkanaalprijs voor Diversiteit’ uit. Daarmee willen wij ondernemingen belonen die op een innovatieve manier werk maken van diversiteit in hun personeelsbeleid. Er zijn 3 categorieën: bedrijven tot 50 werknemers, bedrijven met
In deze rubriek geeft IGO de pen aan een gastschrijver. Deze keer is dat Kirsten D’Hooghe, adviseur Jobkanaal vanuit de werkgeverskoepel Verso, de Vereniging voor Social Profit Ondernemingen.
6
meer dan 50 werknemer en social profit. Op 14 maart werd de Jobkanaalprijs voor Diversiteit al voor de zesde keer uitgereikt. In de categorie social profit ging de prijs dit jaar naar het Psychiatrisch Ziekenhuis Heilige Familie uit Kortrijk. De jury had echter zo veel sterke deelnamedossiers dat er beslist werd ook een eervolle vermelding uit te reiken: aan IGO! Logisch toch dat een sociale economie organisatie rond diversiteit werkt en heel wat kansengroepen tewerkstelt, zal u denken? Dat de jury het moeilijk had om tot een finale beslissing te komen bij het toekennen van de prijs valt echter niet te verwonderen. IGO was immers een zeer goede tweede. Deze getuigenissen van de IGO-medewerkers spreken boekdelen: “Als vitaal 61-jarig vrouwtje heb ik gemiddeld 250 collega’s, een bont wereldje van vrouwen en mannen, twintigers, dertigers, veertigers, vijftigers en een weinig zestigers, kleurrijk getint, een boeket aan arbeidsstatuten en contracten, courant nieuwkomers en uitzwaaiers met dikwijls een verstevigd cv, ... Een stukje samenleving op de werkvloer ...”
“Diversiteit is hier zo vanzelfsprekend dat je er niet meer bij stilstaat. Dat is pas echte diversiteit.“ “Het kansen-denken dat bij IGO hoog in het vaandel gedragen wordt, past perfect in het diversiteitsdenken.” “Diversiteit bij IGO bondig beschrijven, zelfs in 1 zin? Dat is gewoon onmogelijk, daar is IGO veel te divers voor!” IGO onderneemt geen acties gericht op specifieke doelgroepen maar focust op een positieve samenwerking en collegialiteit. Zo krijg je een organisatie die openstaat voor alle mensen. Bij IGO was en is diversiteit eigenlijk gewoon een realiteit. En zo hoort het toch te zijn, niet? Dat is zeker een eervolle vermelding waard!
ADVERTENTIES
Verwijderen van
graffiti
Energiesnoeiers maken je energiefactuur lichter GRATIS ENERGIESCAN (bij de prioritaire kansengroepen) Plaatsing van isolatie onder het dak, op de zoldervloer, tegen het kelderplafond of rond de boiler Plaatsing van energiebesparende maatregelen en/of rookmelders Promoten van het sociaal dakisolatieproject: voor het isoleren van huurwoningen op de private huurmarkt De Energiesnoeiers begeleiden de eigenaar en huurder bij de offerte, de uitvoering en de subsidieaanvraag
Snel en efficiënt ‘Zachte’ verwijdering dankzij de lagedrukstraalmachine Ook geschikt voor restauratie van monumenten Meer info? www.igo.be of mail naar opdrachten@igo.be of neem contact met Luc Peters op 016-29 85 40 voor een afspraak en offerte
Ook: Aanvullende klussen ter verbetering van de woonkwaliteit Opknappen van woningen: verfwerken, behang strippen, een nieuwe keuken installeren, opkuis van de tuin, tegelwerkjes, … Meer info? Contacteer An Jansen, 016-29 85 47, an.jansen@igo.be
AAN HET WOORD
7
Eind 2010 nam gemeente Kortenberg een groot deel van het park van de Oude Abdij in ondererfpacht. In samenwerking met Regionaal Landschap Dijleland werd het park grondig heringericht. Aansluitend daarbij stelt IGO een Harmonisch parkbeheerplan op. Karin Kuipers van IGO’s milieudienst getuigt:
In ‘beheren’ zit het woord ‘eren’
Het park in Kortenberg heeft een bijna duizendjarig abdijverleden en bepaalde delen ervan hebben een uitzonderlijke natuurwaarde. Door onzorgvuldig beheer kunnen deze troeven verloren gaan. Daarom besliste Kortenberg om een Harmonisch parkbeheerplan op te stellen en kwam daarvoor bij IGO aankloppen. De gemeente vroeg ook subsidies aan bij de provincie Vlaams-Brabant. “Een harmonisch parkbeheerplan streeft naar een evenwichtige samenhang tussen mens-, natuur- en milieugerichte beheersmaatregelen”, zegt Karin. De eerste stap is de studiefase. Aan de hand van oude plannen en andere documenten moet je het verleden van het park in kaart brengen. Daarna moet je de terreingegevens volledig inventariseren. Daarbij horen zowel de infrastructuurelementen zoals banken, vuilnisbakken, verlichting, bordjes, paaltjes,… als de historische relicten en de natuurlijke elementen. Op verschillende tijdstippen trokken we ‘ten velde’ om de flora en fauna te inventariseren. Ook de milieukwaliteit en de wisselwerking met de ruime omgeving werd bestudeerd. “Naast studie is ook participatie een pijler van het harmonisch parkbeheer”, weet Karin. Bij de bezoekers van de Dag van het Park polsten we aan de hand van een enquête naar suggesties om het abdijpark aantrekke-
Harmonisch parkbeheerplan voor het park van de Oude Abdij in Kortenberg lijker te maken. Hun ideeën werden meegenomen in de verdere uitwerking van het plan. Het abdijpark is nog gedeeltelijk eigendom van OAK, de vereniging van de Oude Abdij van Kortenberg. Uiteraard werden ook zij betrokken bij de opmaak van het parkbeheerplan. Vervolgens hebben we elk onderdeel van het park gewaardeerd. Cultuurhistorische, landschappelijke, recreatief-educatieve en natuurwaarden kwamen aan bod. Uiteindelijk leidde dit tot een beheervisie en konden we beheerdoelstellingen opstellen. Die werden vertaald in een aantal concrete richtlijnen die de leidraad vormen voor het verdere beheer van het park gedurende de komende 20 jaar.
Karin geeft enkele voorbeelden: • Er zijn grasvelden met gazonbeheer waarop kan gelopen en gespeeld worden. De veelbelovende hooilanden zullen echter slechts tweemaal per jaar gemaaid worden om een grotere biodiversiteit te bekomen. • Het park zal vleermuisvriendelijk beheerd worden. Er komen geleidelijke overgangen tussen bosgedeeltes en graslanden met ruigtebeheer, oude bomen met holtes worden behouden, de oude groentekelder wordt ingericht als winterverblijf en de zolder van het voormalige abdijgebouw als zomerverblijf. • Op een onthaalplek krijgen bezoekers informatie over diverse thema’s zoals de omvang en de historische betekenis van de oude abdij en het waarom van het gevoerde beheer. Uiteraard hoort hier ook een overzichtsplan van het park bij. “Dank zij dit beheersplan hebben wij vertrouwen in de toekomst van het park”, besluit Karin. Meer info www.igo.be • milieu
Bevraging tijdens de Dag van het Park
Ook voor het Warandepark in Diest stelde IGO een harmonisch parkbeheerplan op. Zichtassen zullen worden hersteld, de wildgroei van esdoorn zal worden aangepakt en de beleving van de parkgebruiker zal worden verhoogd. Dit willen we bekomen door een betere zonering van de verschillende functies in het park. Zowel natuur, cultuur als recreatie krijgen een plaats waardoor deze drie aspecten volledig tot hun recht komen. Belangstellenden konden alvast de plannen inkijken tijdens ‘De dag van het park’ op 26 mei.
IN DE KIJKER
8
IGO brengt verlichting LWP Bouw betreedt nieuwe paden
In een werkervaringsproject krijgt een werkzoekende een arbeidsovereenkomst voor 12 maand. Als werkervaringspromotor zorgt IGO voor werk, opleiding en begeleiding. Kan de werkzoekende (nog) niet wat er gevraagd wordt? Geen probleem, hij of zij leert het op de werkvloer. Werkervaringsprojecten geven kansen om bij te leren zodat de werkzoekende na een jaar sterker staat om een job te vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Voor elke medewerker wordt er een gedetailleerd begeleidingsplan opgesteld. De werkzoekende krijgt ondersteuning bij het zoeken naar oplossingen voor kinderopvang, huisvesting, vervoer, … En omdat een werkervaringsproject een springplank wil zijn naar vast werk komt ook sollicitatietraining en -ondersteuning aan bod. Daarnaast kan de medewerker via ‘terbeschikkingstelling’ ervaring opdoen in de private of openbare sector. Voor de begeleidingsacties werkt IGO nauw samen met andere promotoren uit de regio (Leerwerkbedrijf Oost-Brabant). De Vlaamse Overheid voorziet in loonsubsidie voor de werknemers (om de beperkte productiviteit te compenseren), omkaderings- en begeleidingspremies. Die subsidie
Een van IGO’s missies is kansen bieden aan hen die dat het meest nodig hebben. IGO maakt gebruik van diverse tewerkstellingsmaatregelen van de Vlaamse Overheid – waaronder Werkervaring (WEP+) – om werkzoekenden sterker te doen staan op de arbeidsmarkt en zo kansen te geven op betaald werk. Trajectbegeleiders van de VDAB oordelen of WEP+ een geschikte maatregel voor de werkzoekende in kwestie is en of de leerwerkplaatsen (LWP) bouw en tuin van IGO een geschikte job voor die persoon kunnen bieden.
dekt niet alle loon- en werkingskosten. Daarom probeert IGO inkomsten te halen uit eigen productiviteit. IGO doet dit via diverse opdrachten voor de lokale besturen van het arrondissement Leuven. In februari 2013 legde de LWP bouw net de laatste hand aan de restauratie van de kerkhofmuur in Kerkom (Boutersem) toen Marc Van Esch, diensthoofd Werken in eigen beheer te Boutersem, te horen kreeg dat de technische school die elektriciteitswerken zou uitvoeren, verstek moest geven. Marc vroeg of IGO hen uit de nood wou helpen. Het betrof de aanleg van verlichting en stopcontacten in een nieuw polyvalent gebouw (scoutslokalen annex twee grote ontmoetingsruimten). Hoewel de LWP bouw nog nooit elektriciteitswerken had uitgevoerd op die grote schaal, zag de instructeur in deze opdracht kansen om de werknemers weer iets nieuws bij te leren. Bovendien kon hij rekenen op de technische knowhow van een collega die in een vorige job als elektricien aan de slag was. De ploeg installeerde verlichting met aangepaste schakelaars of sensoren in en om de scoutslokalen. Zij plaatsten voldoende stopcontacten met het oog op muziekfestiviteiten, knutselpartijen en andere activiteiten van de jeugdbeweging. Uiteraard werd
alles ook volgens de regels van de kunst aangesloten. Dank zij de inzet van de ploegleden en de driedubbele controle door de instructeur werd deze opdracht tot in de puntjes uitgevoerd. En de werknemers hebben weer een extra competentie verworven. Het vertrouwen dat het gemeentebestuur van Boutersem en diensthoofd Marc Van Esch al jaren hebben in de LWP werd weer bevestigd. Bovendien was een groot pluspunt dat deze opdracht op korte termijn kon uitgevoerd worden. Als dienstverlenende vereniging wil IGO immers het verlengstuk van het lokaal bestuur zijn en flexibel inspelen op de noden. Meer info: www.igo.be • uitvoeren