indruk Driemaandelijks informatieblad van IGO
INL is miljonair! JAARGANG 3 • NR 9 JANUARI • FEBRUARI • MAART 2013 P2A8168 Verantwoordelijke uitgever: Walter Op de Beeck Aarschotsesteenweg 212 • 3010 Leuven
In dit nummer INL is miljonair!
1-2
Voor mekaar
3
Op stapel
3
IGO in actie!
4-5
De penhouder
6
Advertenties
6
Aan het woord
7
In de kijker
8
1.000.000 uren samen werken aan een rijkere natuur Neen, natuurlijk gaat dit niet over 1 miljoen euro’s. Heel wat IGO-medewerkers werken al jaren hard voor en in de natuur. Zo hard zelfs dat de Intergemeentelijke Natuur- en Landschapsploegen (INL-ploegen) onlangs al 1.000.000 uren natuurwerk op hun actief staan hadden. Zij voeren het gemeentelijk natuurbeleid uit, in samenwerking met 22 gemeentebesturen en de provincie Vlaams-Brabant. Natuurtaken genoeg De opdrachten zijn zeer gevarieerd. Bermen en graslanden maaien op een ecologisch verantwoorde manier vraagt veel inspanningen. De IGO-medewerkers werken meestal met bosmaaiers omdat ze vaak moeten maaien op moeilijk bereikbare plaatsen, waar grote machines niet kunnen komen. Dat betkent dat ze het maaisel ook moeten afvoeren. INL wil een gevarieerde natuur ontwikkelen, waar allerlei dieren zich goed in voelen. Om dat doel te kunnen bereiken moet je regelmatig snoeien, knotten en soms hakhout-
beheer toepassen. Aggresieve uitheemse soorten (exoten) moeten in toom gehouden worden. Elk jaar zet IGO een aantal specifieke projecten op voor zwaluwen, vleermuizen, amfibiëen en andere “Koesterburen”. Dat zijn bedreigde dieren en planten die Een koesterbuur
2
IGO’s Intergemeentelijke Natuur- en Landschapsploegen zijn actief in 22 gemeentes: Aarschot, Bekkevoort, Bertem, Boortmeerbeek, Boutersem, Diest, Haacht, Herent, Hoegaarden, Holsbeek, Huldenberg, Keerbergen, Kortenaken, Kortenberg, Lubbeek, Oud-Heverlee, Rotselaar, Scherpenheuvel-Zichem, Tervuren, TieltWinge, Tienen en Tremelo. Meer dan 50 arbeiders uit de sociale economie zijn dagelijks in de weer met het uitvoeren van het natuurbeleid voor deze gemeentes.
extra aandacht nodig hebben. De “Koesterburen” zijn een speerpunt in het natuurbeleid van de provincie en de gemeenten. Zo dragen de INL-ploegen heel concreet bij aan de biodiversiteit. Verder doen de INL-ploegen nog aan bosbeheer, terreininrichting, heidebeheer en landschapszorg. Het resultaat is een gevarieerde en soortenrijke natuur. Dat zien ook de inwoners. Natuur binnen handbereik zorgt immers voor een aangename leefomgeving en een groter welzijn bij jong en oud. De 22 deelnemende gemeenten nemen op die manier hun verantwoordelijkheid op voor de natuur op hun grondgebied. INL steunt op mensenkracht 1.000.000 uren natuurwerk, daarvoor heb je heel wat “werkkracht” nodig. Er werken dan ook meer dan 50 medewerkers voor de 6 INL-ploegen. Af en toe worden die nog aangevuld met stagiairs of tijdelijke arbeidskrachten binnen het Artikel 60-statuut van de OCMW’s.
De IGO arbeiders behoren tot de zogenaamde kansengroepen. Verreweg de meesten hebben hoogstens een diploma lager onderwijs. De helft van de medewerkers is 45-plusser en 28% van hen is zelfs ouder dan 50 jaar. Daardoor vinden ze heel moeilijk vast werk, zeker als ze daar bovenop nog persoonlijke problemen hebben. Bij IGO kunnen ze wel een vaste en interessante job krijgen. Bovendien zorgt de organisatie voor een goede omkadering, want binnen IGO’s sociaal economiebedrijf is een medewerker geen nummer. Ieder heeft zijn eigen mogelijkheden, maar ook persoonlijke begeleidingsnoden. En daar houdt IGO maximaal rekening mee. Vaak blijkt dan dat deze mensen heel wat in hun mars hebben. Na de nodige vorming groeien sommigen door tot chauffeur of hulpploegbaas. Anderen leren werken met de kettingzaag, leren klimtechnieken aan of halen een hoogwerkers- of EHBO-attest. En INL in de toekomst? De goede resultaten van de INL-ploegen en de waardevolle samenwerking tussen alle partners maken dat IGO het project graag wil voortzetten. Omdat het huidige contract eind 2013 afloopt, zijn de provincie en IGO volop
bezig met de voorbereiding van een vervolgovereenkomst. Zo wil IGO na de zomer een voorstel voor de periode 2014-2019 voorleggen aan alle gemeentebesturen. Samen kunnen we dan verder werken aan het beheer en de ontwikkeling van een waardevolle natuur in onze streek. Want natuurwerk blijft er ook in de toekomst genoeg, zeker voor nog eens een miljoen manuren! Meer info www.igo.be • INL-ploegen
COLOFON IGO Aarschotsesteenweg 212 3010 Leuven (t) 016 29 85 40 (f) 016 29 85 59 (e) info@igo.be IGO INDRUK wordt gedrukt op 100% postconsumptie gerecycleerd papier en verspreid op 2800 ex. naar mandatarissen en organisaties in het arrondissement Leuven. Bijkomend worden nummers verspreid naar instanties in heel Vlaanderen. Eindredactie: Johan Eyben Foto’s: IGO of stockfoto, tenzij anders vermeld.
VOOR MEKAAR
3
IGO KRIJGT EERVOLLE VERMELDING
IGO BEHEER(S)T EXOTEN
Jobkanaal reikt jaarlijks een prijs uit voor diversiteit op de werkvloer. Dit jaar besliste IGO om mee te dingen naar deze prijs. Zoals één van de werknemers het verwoordt is IGO qua diversiteit immers een stukje samenleving op de werkvloer. Een aantal cijfers ter illustratie: van de 244 werknemers is 31% ouder dan 50 en 9% jonger dan 25 jaar. Circa 10% is allochtoon en 11 werknemers hebben een arbeidshandicap. IGO probeert alle werknemers te betrekken, onder andere door een uitgebreide interne communicatie via alle beschikbare media. Maar alles begint natuurlijk bij het personeelsbeleid. Volgens personeelsverantwoordelijke Ann Rens maakt omgaan met diversiteit gewoon integraal deel uit van het personeelsbeleid en zit het niet in een apart hokje. Dat dit geen holle woorden zijn bewijst de eervolle vermelding mét bijhorende oorkonde die IGO kreeg van jobkanaal. Meer info: www.igo.be jobkanaal.be • diversiteit op de werkvloer
ROUTENET WIJST DE WEG Toerisme Vlaams-Brabant heeft voor het Hageland 7 wandelen fietsroutes uitgewerkt die toegankelijk zijn voor personen met een beperking. Op elke route kan je ergens terecht voor een hapje en tapje of een sanitaire stop. In de buurt van de starten eindpunten zijn aangepaste parkeerplaatsen aanwezig. IGO’s tewerkstellingsproject ‘routenet’ verzorgde de bewegwijzering van deze routes. Meer info: www.igo.be • routenet www.toerismevlaamsbrabant.be
IGO ontwikkelde samen met enkele partners een nieuwe aanpak van de Amerikaanse vogelkers. De klemtoon ligt hierbij op beheersing in plaats van bestrijding van de soort. Beheersing is goedkoper en minder arbeidsintensief. Ronald Grobben (foto) stelde deze aanpak voor op het Invexo-eindsymposium dat op 27 september 2012 in ’s-Hertogenbosch plaatsvond. In het Invexoproject werken 24 partners uit Vlaanderen en Zuid-Nederland samen rond de aanpak van invasieve planten en dieren. Eind 2012 verschenen de eindrapporten met resultaten en aanbevelingen van de zes Invexo-werkgroepen. Meer info: www.igo.be • natuur- en landschapsbeheer www.invexo.eu
OP STAPEL
IGO KOMT OP TEGEN KANKER! HELPT U MEE? Als sociale organisatie wil IGO zich ook solidair tonen naar buiten toe. Daarom participeert IGO in 2013 aan de 1.000 km van Kom op tegen Kanker. Sommige collega’s werden immers zelf al getroffen door één of andere vorm van kanker. En bijna iedereen kent iemand in zijn naaste omgeving die moest strijden tegen deze ziekte. Door deel te nemen aan Kom op tegen Kanker willen we al deze collega’s symbolisch een hart onder de riem steken. Concreet fietst een team IGO-collega’s van 9 t.e.m. 12 mei mee in de 1.000 km van Kom op tegen Kanker. Zoals elk team zullen ze 8 etappes van 125 km afleggen. Vooraf moeten ze daarvoor minstens € 5.000 sponsorgeld inzamelen. Om die som bijeen te brengen, organiseert de personeelsgroep van IGO allerlei acties. Misschien wil je het IGO-team ook steunen ? Dit kan door een bijdrage te storten: • op het rekeningnummer BE14 7331 9999 9983 + KREDBEBB (BIC) • met het IGO actienummer 170-076-434 als vrije mededeling Giften vanaf € 40 zijn fiscaal aftrekbaar. Bedankt voor je steun! Meer info: www.1000km.be
VLAAMSE SUBSIDIE MAAKT UITBREIDING WOONWIJZER MIDDEN-BRABANT MOGELIJK Op 1 december 2010 ging het woonproject Woonwijzer Midden-Brabant met de gemeenten Herent, Huldenberg, Kortenberg, Tervuren en Zaventem van start. Op 26 januari 2013 bekwam het woonproject de lang verwachte Vlaamse subsidie voor projecten ter ondersteuning van het lokaal woonbeleid. Deze extra financiële impuls biedt Woonwijzer Midden-Brabant de kans om spoedig door te groeien qua personeelsinzet en op volle kracht het lokaal woonbeleid in het intergemeentelijk werkingsgebied naar een hoger niveau te tillen. Meer info: www.woonwijzermiddenbrabant.be
Hop-la! en Hib-Hop zijn de buitenschoolse kinderopvangprojecten van IGO in respectievelijk Haacht en Herent. Als het over veiligheid van kinderen gaat kan er van compromissen geen sprake zijn. Daarom dragen de kinderen een fluovestje als ze de straat op gaan. De begeleid(st)ers hebben allemaal een cursus gemachtigd opzichter en EHBO gevolgd. Ook duidelijke afspraken met de kinderen en een goed registratiesysteem verhogen de veiligheid.
DE PENHOUDER
6
“Ieder huisje heeft zijn kruisje.” Helaas is dat spreekwoordelijke kruisje voor sommigen onder ons een zwaar kruis. Gelukkig bestaan er organisaties zoals IGO, waar mensen de kans krijgen om aan hun problemen te werken, of die nu van financiële, persoonlijke of professionele aard zijn. Zo kan je stap voor stap zelf je kruisje wat lichter maken. Laat me je het verhaal vertellen van Frank (schuilnaam). Frank had het thuis niet makkelijk. Financieel waren er een heleboel problemen maar ook op relationeel vlak liep niet alles vlot. Frank heeft een zoontje en hij vreesde ook dat het kind zou lijden onder de stress in het huishouden. Door de moeilijke thuis-
In deze rubriek geeft IGO de pen aan een gastschrijver. Deze keer is dat An Oostens, trajectbegeleidster bij De Hulster vzw in Leuven. Zij vertelt een verhaal over doorzetten onder moeilijke omstandigheden.
situatie kreeg Frank tot overmaat van ramp psychische problemen. Hij had echter een droom: vast werk vinden en zo zijn plaats als man en kostwinner van het gezin terugwinnen. Dan zou hij in staat zijn om zelf zijn schulden af te bouwen en zijn zoontje de onbezorgde jeugd te bezorgen die elk kind verdient. Als zijn arbeidstrajectbegeleider had ik vele gesprekken met Frank. Stilaan werd duidelijk dat hij graag in de buitenlucht wou werken, maar dat hij nood had aan een sturende, begripvolle baas. Zo zijn we bij de INL-ploeg van IGO terecht gekomen. Frank startte met een stage van enkele dagen en bouwde rustig op naar een full-time. Zowel zijn collega’s als zijn werkleider kenden Franks moeilijke situatie en hielpen hem waar mogelijk. Daardoor kreeg hij steeds betere evaluaties en begon zijn hoop op een vast contract sterk te groeien. Na enkele maanden, net toen alles goed liep spatte zijn droom uit elkaar. Frank kon op dat moment geen vast contract krijgen. Hoewel daar later misschien verandering in kon komen, kreeg Frank het moeilijk en bleef hij weg van het werk. Zijn werkleider
‘Frank had nood aan een sturende, begripvolle baas.’ bij IGO zag dit met lede ogen aan. Hij bleef Frank op alle mogelijke manieren ondersteunen en daardoor begon die te beseffen dat gaan werken meer is dan geld verdienen. Ook kameraadschap, dagelijkse routine en zelfverwezenlijking zijn heel belangrijk op de werkvloer. Frank besloot dan ook om zijn stage alsnog verder te zetten. De moed die hij heeft opgebracht om zich volledig te geven, zelfs zonder zicht op vast werk, heeft hem uiteindelijk de ultieme beloning bezorgd: een contract bij IGO! Ik kan met geen woorden beschrijven hoe gelukkig hij daarmee was! De weg is nog lang maar het eerste doel is bereikt. Frank zal ZELF zijn leven terug in handen kunnen nemen. Bedankt IGO voor de kans, bedankt Frank dat ik mocht deel uitmaken van dit fantastische parcours dat je hebt afgelegd.
ADVERTENTIES
Werken met urenpakketten voor groen en bouwopdrachten
• Dienstverlening op maat van uw lokaal bestuur • Flexibele invulling van het urenpakket • Eenvoudige administratie • U biedt werkervaring aan langdurig werklozen Meer info? www.igo.be of mail naar opdrachten@igo.be of neem contact met Luc Peters op 016/29 85 40 voor een afspraak en offerte.
Renovatie van oorlogsmonumenten In 2014 herdenking van de “Groote Oorlog”! Grondige reiniging zonder schade dank zij de lagedrukstraalmachine. IGO biedt een totaalpakket: sokkel, bronzen beelden, inschilderen van namen groenonderhoud en schoonmaak van de omgeving
Meer info? www.igo.be of mail naar opdrachten@igo.be of neem contact met Luc Peters op 016/29 85 40 voor een afspraak en offerte.
AAN HET WOORD
7
Nico Jadoul getuigt over IGO’s project ‘werkervaring’ Hij legde een perfect traject af: van tewerkstellingsproject naar vast werk Werkervaring is een tewerkstellingsmaatregel die zich richt zich tot langdurige en meestal laaggeschoolde werklozen. Tijdens het werkplekleren kunnen ze op een echte werf ervaring opdoen met echte materialen en basistechnieken. Ook de randvoorwaarden die belemmerend werken op de werksituatie worden aangepakt, indien nodig via doorverwijzing naar gespecialiseerde hulpverlening. Tegelijk komen sollicitatietraining en job coaching aan bod, wat zeker van pas komt bij het zoeken naar een duurzame job. Nico Jadoul, bij IGO in dienst bij Werkervaring tuin/klinkerwerken, vond na 6 maanden een duurzame job bij de technische dienst van Stad Tienen. Hij vertelt zijn verhaal aan zijn inschakelingscoach bij IGO. Nico, vertel eens iets over jezelf? Ik ben 22 jaar en ik woon in Tienen. Mijn hobby is autosport. Ik heb een BUSO-attest schrijnwerkerij. Professionele ervaring deed ik op als magazijnier en interim-arbeider. Na een verkeersongeval heb ik lange tijd moeten revalideren. Hoe ben je bij het werkervaringsproject van IGO terechtgekomen? Mijn GTB-trajectbegeleidster heeft me laten weten dat IGO-werkervaring op zoek was naar medewerkers voor de tuinploeg. Ik heb gesolliciteerd en ben aangenomen. En, is het meegevallen? Jazeker! Al vanaf de tweede week voelde ik me bij IGO thuis. Ik mocht in openlucht werken en had elke dag andere taken. Dat is plezant en dan gaat de tijd ook snel voorbij. Er is ook een zeer goede sfeer onder de mannen. Ik kon ’s avonds nog nagenieten: “Toch tof om samen aan een werf te werken in een goede sfeer en toch zo’n mooi werk af leveren.”
De bazen zijn hier ook heel begripvol en vriendelijk. Ze doen echt veel voor ons en dan is het toch normaal dat wij ook veel voor hen doen. Wat heb je geleerd bij IGO? Mezelf te organiseren: elke dag op tijd opstaan en vol goede moed gaan werken. Na een tijdje thuis zitten is dat niet zo gemakkelijk, hoor! Je moet ook weer leren samenwerken en omgaan met collega’s. Verder heb ik leren klinkeren, snoeien en hakselen, perken onderhouden en kasseipaden aanleggen. Ik heb wat plantenkennis opgedaan en kan een beetje werken met de kettingzaag. Tijdens de opleiding ‘Sterk aan het werk’ heb ik geleerd hoe je moet omgaan met stress, agressie, collega’s, bazen, motivatie, lichaamstaal, enzovoort. Dat is belangrijk om een job te kunnen vinden en houden. Ik heb ook theoretische rijlessen gevolgd tijdens de werkuren en ben geslaagd in het examen. Nu heb dus mijn voorlopig rijbewijs. Na slechts 6 maanden bij IGO heb je nu een vaste job op de Technische Dienst bij Stad Tienen! Hoe heb je dat klaargespeeld? Ik kreeg hulp bij het opmaken van mijn sollicitatiebrief en CV. De job sluit perfect aan bij wat ik bij IGO deed. Ik heb ook laten merken dat ik graag in het groen werk, altijd bezig wil zijn, graag in groep werk en vooral wil bijleren. Trouwens, ik ben gaan solliciteren in mijn IGO-werkkledij. Zou je je vrienden het werkervaringsproject van IGO aanraden? Of course! Je leert op een plezante manier heel veel bij en ondertussen verdien je nog iets. Wat zal je altijd bijblijven over IGO? De fantastische groepssfeer!
‘Je leert op een plezante manier veel bij en je verdient nog iets.’ Zes maanden later… Vertel eens Nico: hoe valt het mee op je nieuwe job? Fijn. Ik heb de voorbije maanden veel gras gemaaid, bladeren opgeruimd en met de bosmaaier gewerkt. Soms word ik ingeschakeld bij de reinigingsdienst en moet ik zwerfvuil ruimen of met de borstelwagen werken. Bij festiviteiten of stadsevenementen mag ik mee de chalets gaan plaatsen en achteraf weer afbreken. Doe je het graag? Ja hoor. Veel variatie in de job en altijd buiten: dat is mijn ding! Heb je bij je job in Tienen nog veel aan wat je bij IGO leerde tijdens je werkervaringsperiode? Zeker en vast! Ik heb me leren organiseren en heb geleerd wat ‘werken’ wil zeggen. Maar Ik heb vooral ervaren dat werken heel plezant kan zijn. Ja, zelfs heel hard werken. Want geloof me, dat hebben we bij IGO wel geleerd! Ik heb ook veel kennis opgedaan in onderhoud van planten en struiken en dat komt nu goed van pas. Leuk om horen, Nico, dat het je goed gaat, houden zo! En als het past, spring dan nog eens binnen bij IGO! Meer info www.igo.be • vormen
IN DE KIJKER
8
IGO Wonen Een totaalpakket van diensten
Iedereen woont. Daarom is het woonbeleid voor IGO een prioriteit.
Een allesomvattende service op vlak van wonen, daar staat IGO voor in 13 gemeenten rond Leuven. Met een polyvalent team van medewerkers verzorgen drie woonprojecten een optimale dienstverlening rond alle woonvragen van de gemeenten en hun inwoners. Daarbovenop komen de Energiesnoeiers gratis de energiesituatie bij inwoners thuis bekijken en via een goedkope FRGE-lening kan aan 2% geleend worden om energiebesparende maatregelen te laten uitvoeren. De woonloketten geven in de eerste plaats duidelijke en gerichte informatie op maat
Bertem, Bierbeek, Boutersem, Haacht, Oud-Heverlee en Rotselaar gingen in 2008 als eerste gemeenten met IGO samenwerken rond wonen. Dit project kreeg later de naam ‘Wonen tussen Dijle en Velp’. Begin 2011 opende ‘H-Aar-Scherp’ (in Aarschot en Scherpenheuvel-Zichem) ook woonloketten en ging ‘Woonwijzer Midden-Brabant’ van start in Herent, Huldenberg, Kortenberg, Tervuren en Zaventem.
van de klant over woonpremies, duurzaam bouwen, huurproblemen, sociaal wonen,... De woonconsulenten houden spreekuren in de verschillende gemeentehuizen en ocmw’s/sociale huizen. Indien nodig gaan zij ook op huisbezoek. Verder organiseren zij gratis infoavonden, publiceren artikels in gemeentelijke infobladen en beheren op vakkundige wijze hun websites. In geval van kwaliteitsproblemen in de (huur)woning komt de technisch adviseur in actie: na deskundige vaststelling ter plaatse en liefst samen met de eigenaar-verhuurder, zoekt hij/zij naar een oplossing om zo snel mogelijk het probleem in de woning te verhelpen. Sinds 2010 is inventarisatie van leegstand een taak die niet meer door het gewest maar door de gemeente dient uitgevoerd te worden. De gemeenten die dit aan IGO hebben toevertrouwd kunnen op beide oren slapen. De beleidsmedewerkers wonen van IGO stelden voor alle gemeentes aangepaste leegstandsreglementen op. De leegstandsconsulenten inventariseren de leegstand, stellen akten en verslagen op, beheren de schrappingen,… Kortom, zij ontfermen zich over de volledige opvolging van leegstandsdossiers en -inventaris.
Voor de opmaak van een woonbeleidsplan, ondersteuning bij visie-ontwikkeling of het organiseren van bijvoorbeeld lokaal woonoverleg kunnen de lokale besturen terecht bij de beleidsmedewerkers van de woonprojecten. Inwoners die willen weten hoe energiezuinig hun woning eigenlijk is, kunnen een gratis energiescan aanvragen bij de Energiesnoeiers. Ter plaatse voeren zij vaak al onmiddellijk een aantal kleine ingrepen uit. Daarna maken zij een verslag met tips om energieverliezen te beperken. Daarnaast isoleert dit team ook daken en zoldervloeren in het kader van het sociaal dakisolatieproject. Wanneer je energiebesparende maatregelen wenst uit te voeren maar je bent nog op zoek naar de nodige middelen kan je rekenen op de FRGE-lening. Maximaal € 10.000, terug te betalen over ten hoogste 5 jaar aan een vaste rentevoet van 2%. Sommigen kunnen zelfs lenen aan 0% (niet voor zonnepanelen) en krijgen extra begeleiding indien ze dat wensen.
Meer info: www.igo.be • wonen