De rol van vitamines en mineralen bij poliepen 32

Iedere dag met plezier naar je werk

Beste Werkgever 2018-2019 Gekozen door werknemers

Kies voor het leukste zorgbedrijf van Nederland.

De rol van vitamines en mineralen bij poliepen

Diverse studies wijzen op het mineraal seleen als cruciale factor voor gezonde darmen. Zo lijkt een tekort aan seleen een rol te spelen bij inflammatoire darmziekten (IBD). Maar seleen blijkt ook betrokken te zijn bij het ontstaan van darmpoliepen.

Een van de mogelijke aandoeningen van de darm zijn poliepen: goed aar - dige woekeringen van het slijmvlies van de dikke darm. Sommige mensen hebben er maar één, andere meerdere. Soms zijn ze zo klein als een spelden - knop, maar ze kunnen ook groter zijn.

Naar schatting heeft ongeveer 5-20% van alle mensen boven de vijftig jaar dergelijke poliepen, maar ze veroor - zaken lang niet altijd klachten. Verre weg de meeste poliepen zijn en blijven goed aardig. Maar soms kunnen ze on - rustige cellen bevatten en op den duur uitgroeien tot dikkedarmkanker. Deze poliepen worden ook wel ade nomen of adenomateuze poliepen genoemd. Ze ontstaan vanuit klier weefsel.

Als er bij een inwendig onderzoek van de dikke darm (een coloscopie) poliepen worden gevonden, dan worden deze uit voorzorg verwijderd. Je kunt namelijk niet zien of een poliep goedaardig is of niet. Dat kan pas na verwijdering, met de microscoop. Na een operatie worden de patiënten regelmatig gecontroleerd omdat de poliepen kunnen terugkeren.

Suppletie onderzocht Natuurlijk is het belangrijk om manieren te vinden om de terugkeer van poliepen zoveel mogelijk te voorkomen. Een Italiaans onderzoek ging na of het mogelijk was om met een cocktail van seleen, zink en vier antioxidanten (vita mines A, B6, C en E) de terugkeer van adenomen te voorkomen bij patiënten bij wie deze waren ontdekt en chirur gisch waren verwijderd. Dit onderzoek begon in 1988. 411 mannen en vrouwen tussen 25 en 75 jaar werden ingedeeld in twee groepen. De ene groep kreeg dagelijks tabletten met seleen, zink en de vitamines A, B6, C, en E, de andere groep kreeg placebotabletten. Dit werd vijf jaar voortgezet.

Enorme afname Na vijf jaar zagen de wetenschappers dat het aantal patiënten met terug - gekeerde adenomen in de groep die de antioxidanten had gebruikt 50% lager was in vergelijking met de placebo - groep.

Langdurig effect Na vijftien jaar wilde de hoofd onder - zoeker – dr. Luigina Bonelli van het Italiaanse Instituut voor Kanker - onderzoek – echter weten hoe het de deelnemers verder was vergaan. Tot haar verbazing vond ze dat adenomen in 2008 nog steeds minder waren teruggekomen bij dege nen die van 1988 tot 1993 de supplementen hadden gebruikt. Het percentage patiënten met recidief-adenomen was in die groep 39% lager dan in de placebogroep. De supplementen hadden dus een langdurig bescher mend effect, was de conclusie. <

(Bron: Bonelli L, e.a. Antioxidant supplement and long-term reduction of recurrent adenomas of the large bowel. A double-blind randomized trial. J Gastroenterol 2013, 48 (6): 698–705.)

Consultvoering: van medicijngericht naar patiëntgericht gesprek

Meer vragen stellen, verwachtingen over medicijnen bespreken en samen met de patiënt beslissen over het medicijngebruik. Dat bereik je met consultvoering. Daarbij heeft je gesprek een structuur die meer ruimte biedt voor vragen en zorgen van de patiënt, vergeleken met het gangbare uitgiftegesprek waarin informatie geven vaak de boventoon voert. UA sprak met twee enthousiaste apothekersassistenten van Apotheek De Vriendschap in Emmen. “Het geeft me meer voldoening.”

Brenda Kuiper (links) en Ina Woldering: "Apothekersassistenten zijn mensen die graag andere mensen helpen."

Zes openbare apotheken, waaronder Apotheek De Vriendschap, gingen in 2018 de uitdaging aan. Ze toetsten de conceptrichtlijn Consultvoering, opge - steld door de KNMP. Deze richtlijn geeft aanbevelingen voor de opbouw en de uitvoering van een farma ceutisch consult op basis van het Calgary-Cam - bridge-model. Het bleek dat de metho - de uitvoerbaar is in de apotheek, toepasbaar is bij alle soorten zorg - vragen en meerwaarde biedt. Focus van het model is dat de zorg - verlener de cliënt vraagt wat hij nodig heeft en vervolgens een advies geeft dat aansluit bij de zorgvraag en zorg - behoefte van de cliënt. Het gesprek bestaat uit vier stappen (zie kader). Wat daarin direct opvalt, is dat je het gesprek anders begint dan gebruikelijk. Je gaat als apothekers - assistent niet uit van het recept, maar je richt je eerst met een betrokken houding tot de patiënt; je maakt oog - contact en toont oprechte interesse. “Het gesprek kwam altijd veel meer van onze kant”, legt Ina Woldering, apothekersassistente, uit. “Je begon te vertellen: u krijgt dit middel voor de eerste keer, u moet het drie keer per dag innemen, enzovoort. Het was vooral een voorlichtingspraatje. Nu stellen we eerst open vragen aan de cliënt. Daarmee komt er al veel boven waarop je kunt inspelen. We hebben geleerd om het gesprek op een goede manier te leiden. Wordt het verhaal te lang of heeft het niet zoveel meer te maken met de aan - doening of het medicijn, dan ga je samenvatten. Je gaat eerst mee in de emotie, maar vervolgens breng je het gesprek weer op het onderwerp waar het om gaat.”

Open vragen

Assistenten die aan het project deel - namen, merkten dat ze via consultvoering beter met patiënten in gesprek kwamen over hun aandoening en de

Consultvoering

De richtlijn Consultvoering is nog in ontwikkeling en zal na autorisatie worden opgenomen in de set KNMPrichtlijnen van de Professionele Standaard Farmaceutische Zorg. Deze conceptrichtlijn is sinds 3 oktober jl. beschikbaar voor KNMP-leden.

Consultvoering is toepasbaar bij alle zorgvragen van de patiënt, waaronder zorgvragen bij de start van de behandeling met een UR-geneesmiddel of bij vervolg of wijziging van een behandeling met een URgeneesmiddel.

De gespreksstructuur volgt het zogeheten Calgary-Cambridge model: Begin consult. Contact maken met de patiënt, vaststellen van de zorgvragen van de patiënt en bespreken van het verloop van het consult. Open het gesprek met een aantal basisvragen. Is het medicijn bedoeld voor uzelf of voor iemand anders?  Informatie inwinnen over de zorgvraag van de patiënt. Stel open vragen. Probeer te achterhalen wat de arts al aan de patiënt heeft verteld. Welke vragen of zorgen heeft de patiënt?  Advies en uitleg geven die passen bij de zorgvragen. Geef antwoord op vragen van de patiënt. Leg uit hoe het medicijn werkt en of er wisselwerking is met andere geneesmiddelen. Ga steeds uit van de patiënt en vraag na of hij denkt het medicijn goed te kunnen gebruiken. Neem samen een besluit over het gebruik.  Afsluiten consult. Rond het gesprek af. Vat samen wat je met de patiënt hebt besproken en leg dit vast.

Tijdens het consult breng je structuur aan door de stappen te volgen van het model en werk je ook aan de relatie met de patiënt door een goed contact en wederzijds vertrouwen te creëren.

STRUCTUUR AANBRENGEN Begin van het consult

Informatie inwinnen

Uitleg, advies en besluit

RELATIE OPBOUWEN

Afsluiting van het consult

Schematische weergave van de opbouw en fasen tijdens een consult volgens het Calgary-Cambridge-model.

behandeling daarvan, en dat ze daar - mee hun zorgverlenerschap beter invulling konden geven. Apothekersassistente Brenda Kuiper: “Ik voel me gemotiveerd om dit te doen. Goede zorg is zoveel meer dan medicijnen. En dat maak je op deze manier waar.” Aan het eind van het consult begrijpen patiënten beter hoe ze hun medicatie moeten gebruiken, merken Ina en Brenda. Je weet beter wat je moet uitleggen, omdat patiënten eerst zelf hun verhaal kunnen doen en daartoe worden uitgenodigd door open vragen. Een open vraag aan een cliënt die net een bezoek heeft gebracht aan de huisarts is: Wat heeft de dokter u al verteld over het medicijn? En de volgende vraag: Kunt of wilt u er iets over vertellen? Overigens kan elke apothekersassistent per situatie naar eigen inzicht de vragen en zinnen aanpassen. Het is een kwestie van oefenen en experimenteren.

"Nu stellen we eerst open vragen aan de cliënt"

Voorbeeld

Voor stap 1 en 2 zijn gespreks tech - nieken nodig die je goed moet hebben geoefend, zoals actief luisteren en doorvragen. Brenda geeft een praktijk -

>> Lees verder op pagina 37

GEEF JIJ OM JE VAK? Laat jouw stem dan horen en word nu lid van Optima Farma!

Waarom? Wij zorgen dat jouw stem gehoord wordt bij overheid en andere partijen. Zo maken wij het verschil voor de dagelijkse werkzaamheden in de apotheek en de ontwikkeling van jouw vak. Hoe meer leden hoe meer we voor je kunnen doen!

Als lid krijg je: • maandelijks de Optima Farma Nieuwsbrief per e-mail • korting op Optima Farma activiteiten (congres, symposium e.d.) • 10% korting op een abonnement van Accredidact • 6x per jaar het vakblad UA zie verder www.optimafarma.nl/lidmaatschap/

OPTIMA FARMA BEROEPSVERENIGING VOOR APOTHEKERSASSISTENTEN, FARMACEUTISCH CONSULENTEN, FARMACEUTISCH MANAGERS

Geef voor nieuwe doorbraken in kankeronderzoek. Ga naar kwf.nl/doneer

voorbeeld: “Er kwam hier een cliënt met een recept voor een anti bio ti ca - kuur na zijn tandartsbezoek. Door vragen te stellen, bleek dat hij verwachtte meteen van zijn pijn af te zijn. Daarop heeft hij nog aanvullende pijnmedicatie meegekregen uit de zelfzorg. En uitleg dat het toch wel even duurt voor een kuur aanslaat.”

Cardiaal belast

Nog een voorbeeld. Dit laat zien dat de vervolgstappen 3 en 4 logisch voort vloeien uit de eerdere stappen. Brenda: “Er kwam een mevrouw met een recept voor een bloeddrukverlager. Ik vond haar wat stil en liet haar eerst vertellen. Haar bloeddruk was veel te hoog. Ik zei tegen haar: Ik zie dat u geschrokken bent van wat de huisarts u heeft verteld. Dat bleek ook zo te zijn. Haar familie was cardiaal belast. Ik probeerde haar zo goed mogelijk gerust te stellen door haar aandacht te geven, omdat ik zag dat ze even aandacht nodig had, en door uitleg over het medicijn te geven. Aan het eind bedankte ze me voor het fijne gesprek. Patiënten gaan anders naar huis. Dat geeft een voldaan gevoel.”

"Goede zorg is zoveel meer dan medicijnen. En dat maak je op deze manier waar”

Praktijkoefeningen

Het is niet moeilijk om de methode te leren, vinden Ina en Brenda. “Apo - the kersassistenten zijn mensen die graag andere mensen helpen, denk ik”, zegt Brenda. “We zijn vriendelijk en letten erop dat mensen zich veilig voelen. Wat consultvoering je extra biedt, is een structuur, een houvast voor het gesprek met de patiënt, waar mee je kunt blijven oefenen.” Dat blijven oefenen is nodig, omdat elke patiënt en elke situatie anders is. Apotheek De Vriendschap heeft hier - voor de Vriendschap Academie opge -

Brenda Kuiper voert een consult met een patiënt.

richt, waarin tweejaarlijkse bijscho - lingen voor de medewerkers worden gehouden. Een aandoening als diabe - tes wordt daarbij besproken vanuit de farmacotherapie én vanuit gespreks - voering. De assistenten spelen praktijk situaties na en oefenen zo in het voeren van gesprekken. De een speelt de patiënt, de ander de apo - thekersassistent en de derde is obser vator. De ‘patiënt’ krijgt een instructiebriefje: hij maakt zich zorgen en is huiverig voor het medicijn. De assistente moet zijn weerstand boven tafel zien te krijgen.

"Aan het eind bedankte ze me voor het fijne gesprek"

Feedback geven

“Oefenen is belangrijk”, zegt Ina. “Als je de patiënt speelt, sta je aan de andere kant van de balie en ervaar je hoe de assistente iets uitlegt. En als je door een ander geobserveerd wordt, leer je bewuster bezig te zijn met het gesprek. Heb je wel de zorgvraag vastgesteld, heb je samengevat? Dat leggen we vast in de feedbackchecklist, die we ook in ons dagelijkse werk gebruiken. Je vraagt een collega om jou te observeren.

Wat ik soms wel lastig vind, is om niet belerend of niet betuttelend te worden naar de patiënt, bijvoorbeeld als ik vraag: Kunt u nog eens herhalen wat ik verteld heb? Soms merk je dat iemand weerstand heeft tegen de vragen. Je kunt pro beren erachter te komen waar die weerstand vandaan komt. Bijvoorbeeld door iets te zeggen over wat je denkt te zien: Ik merk dat u misschien niet zoveel tijd heeft. De kunst is om de patiënt aan het praten te krijgen.” “Feedback laat mij zien dat er altijd ruimte is voor verbetering”, zegt Brenda. “Als een collega tegen mij zegt: Brenda, je doet het al heel goed, maar let de volgende keer nog even daar of daar op, dan is dat motiverend.” <

DE BEROEPSVERENIGING VAN APOTHEKERSASSISTENTEN, FARMACEUTISCH CONSULENTEN EN FARMACEUTISCH MANAGERS

ER MOET NOG VEEL MEER GEBEUREN!

Optima Farma timmert aan de weg voor de apothekersassistenten in ons land. In het kader van ‘Optima Farma komt naar je toe’ hebben we als bestuursleden diverse apotheken in het land bezocht. Ook hebben er inmiddels vijf geaccrediteerde regioavonden plaatsgevonden. Resultaat: veel positieve reacties.

Goed en waardevol om met collega’s in het hele land van gedachten te wisselen. In Leeuwarden mochten we ook collega’s van Terschelling begroeten. Top!

In het hele land zijn er tekorten aan apothekersassistenten. De werkdruk neemt hierdoor toe. We hebben een mooi beroep, maar vaak ondervinden we hinder door maatregelen opgelegd door overheid en/of verzekeraar en alles wat daaruit voortvloeit.

De in september gestarte postercampagne om het beroep een positieve uitstraling te geven en om mensen ( o.a. zij - instromers ) te bewegen te kiezen voor het beroep van apothekersassistent, is goed ontvangen. Maar er moet meer gedaan worden. Daarom bezoeken mensen van Optima Farma middelbare scholen, beroepskeuzedagen, UWV ’s enz. om aandacht te vestigen op het beroep van apothekersassistent. We krijgen positieve reacties en op verschillende opleidingsinstituten zijn inmiddels verkorte opleidingen tot apothekersassistent gestart. Volgende stap: meer apotheken zouden bereid moeten zijn BBL’ers een werkplek te bieden. Maar naast nieuwe collega’s werven, moeten we ook onze huidige collega’s zien te behouden.

Betreffende de nieuwe cao. De financiële rek is eruit, geven de cao - partijen aan. Ze hebben een jurist in de arm genomen. In augustus is er een brief naar de minister gestuurd. Half november – als ik deze column schrijf – is er nog geen reactie op de brief gekomen. De partijen willen nu nog meer lobbyen in Den Haag. Daarnaast moet er nog veel meer gebeuren, vindt Optima Farma. We zijn regelmatig in gesprek met o.a. de bonden, overheid en verzekeraars. Op het ogenblik onderzoeken we welke andere acties er gevoerd kunnen of moeten worden om echt aandacht voor onze beroepsgroep te krijgen. Collega’s geven aan: “We willen loonsverhoging, er moet een nieuwe cao afgesloten worden, maar het belangrijkste: We willen minder uit te leggen regels en meer collega’s.”

Optima Farma wil zich blijven inzetten voor onze beroepsgroep. Ik heb deze oproep nog niet eerder gedaan, maar we hebben hierbij echt jullie ( financiële ) steun nodig. Optima Farma fungeert zonder subsidie of financiële steun op de inzet van vrijwilligers. Maar dat werk kunnen wij alleen blijven doen met meer betalende leden.

De feestdagen staan voor de deur. Geef jezelf een cadeau. Voor € 57,50 per jaar kun jij gebruik maken van alle voordelen die het lidmaatschap biedt en kunnen wij voor jou doorgaan met alles wat nodig is voor onze beroepsgroep. Er moet nog veel meer gebeuren!

Namens alle collega’s van Optima Farma wens ik jullie heel fijne feestdagen.

Met vriendelijk groet,

Trudy van Geffen

Voorzitter Optima Farma

LIDMAATSCHAP BEROEPSVERENIGING OPTIMA FARMA

Waarom is het zo belangrijk om lid te worden van de beroepsvereniging Optima Farma?

Een beroepsvereniging is een vereniging van collega’s die hetzelfde beroep uitoefenen en gezamenlijk opkomen voor hun belangen. Als lid van een beroepsvereniging laat je zien dat je je beroep belangrijk vindt en hoe je je als beroepsbeoefenaar inzet voor je beroep. Je bent lid om de belangen van de beroepsgroep te behartigen, maar ook voor je eigen ontwikkeling en professionaliteit. Het collectieve belang en het belang voor jou als individu zijn met elkaar verweven.

Optima Farma stimuleert verder ook de kwaliteit van de farmaceutisch beroeps - beoefenaren; onder andere door het stimuleren tot volgen van bij - en nascholing en registratie in het kwaliteitsregister Apothekersassistenten/Farmaceutisch Consulenten. Daarnaast streven we naar het behoud van het beroep van apothekersassistent in de wet BIG, artikel 34. De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving ( RVS ) heeft een advies aan de minister van VWS uitgebracht, waarin zij aangeven BIG - geregistreerde beroepen door 'bekwaamheden' te willen vervangen. Daar staat Optima Farma kritisch tegenover en daarover zijn we met diverse partijen in gesprek.

NOG MEER REDENEN OM LID TE WORDEN VAN OPTIMA FARMA:

• Optima Farma vertegenwoordigt onze beroepsgroep en komt op voor jouw belangen bij onder andere de overheid, de politiek, apothekers - beroepsverenigingen, zorgverzekeraars, patiëntenverenigingen en andere gezondheidsorganisaties. • Hoe groter onze beroepsvereniging, hoe luider onze stem, hoe beter we gehoord worden en hoe meer we kunnen bereiken. • Je maakt deel uit van een groot landelijk netwerk. • Je krijgt 2 punten per jaar voor je lidmaatschap van de beroepsvereniging voor in je kwaliteitsregister. • Je ontvangt ledenkorting op het Optima Farma Voorjaarscongres. • Je ontvangt ledenkorting op diverse nascholingen, waaronder ook de regio bijeen - komsten. • Je ontvangt het vakblad UA op je huisadres.

WIL JIJ DAT ER WAT VERANDERT, WORD DAN NU LID VAN OPTIMA FARMA! Want zonder jouw ( financiële ) bijdrage en steun kunnen wij niet verder. En met elkaar staan we veel sterker! www.optimafarma.nl

CONTACT OPTIMA FARMA

Tel.: 06-57 96 72 13; maandag t/m donderdag tijdens kantooruren. E-mail: secretariaat@optimafarma.nl.

OPTIMA FARMA KOMT NAAR JE TOE

Optima Farma organiseert in de diverse

regio’s bijeenkomsten met verschillende

thema’s. Je kunt er lezingen, presentaties en

workshops volgen en daarnaast is er tijd om te netwerken en om de aanwezige ( farma - ceutische ) stands te bezoeken.

Regio Noord - Holland:

Alkmaar, 23 januari 2020

Regio Brabant:

Tilburg, 5 maart 2020

Voor meer informatie en de programma’s,

zie www.optimafarma.nl

Inschrijven kan via onze webshop

https://webshop.optimafarma.nl

In het najaar van 2020 gaan we verder met

een reeks van regionale nascho lings avonden.

Voor de meest recente informatie, data en

locaties: kijk op onze website

www.optimafarma.nl.

OPTIMA FARMA VOORJAARSCONGRES 2020

Datum: Locatie: Tijd: Programma:

zaterdag 18 april 2020 De Reehorst te Ede 09.45 - 17.00 uur zie onze congreswebsite

Normale prijs € 150, - ; ledenprijs € 100, - Voor niet - leden: Bij aanmelding voor 18 januari 2020 ontvang je € 10, - vroegboekkorting!!

Of maak gebruik van de combideal. De combideal bestaat uit het lidmaatschap van Optima Farma 2020 à € 57,50 en een ticket voor het Optima Farma Voorjaarscongres tegen de ledenprijs. Je betaalt dan in totaal € 157,50.

VERGROOT GRATIS ONLINE JE KENNIS MET APOWEB

• Leuke, korte producttrainingen • Meer kennis voor beter advies • Verdien punten en certificaten

www.apoweb.nl

+31(0)88 - 445 59 00 | info@apoweb.nl

Ze had er al een beetje op gehoopt, bekent Elena van der Hall-Nita: dat ze dit keer de Grote Apothekersassistenten Kennistest zou winnen. Na twee keer eerder in de prijzen te zijn gevallen, behaalde ze dit jaar de hoofdprijs.

“Toen ik in 2017 aan de eerste Kennistest had meegedaan, wist ik niet hoe mijn score zou zijn ten opzichte van anderen. Het was een grote verrassing dat ik toen derde werd. Maar voor mij was dat een drive om weer mee te doen, om te proberen eerste te worden. Dat heb ik nu bereikt.” Elena werkt sinds een jaar bij Service Apotheek Schanswiel in Den Bosch, nadat ze eerder onder andere in de Jeroen Bosch Apotheek had gewerkt.

Kennisjunk Of er nou een kennistest is of niet, Elena volgt altijd alle aangeboden nascholingen van haar werkgever, de Service Apotheek. Hoewel er ‘maar’ vier nascholingen per jaar verplicht zijn, volgt zij er wel twintig. “Lekker ‘s avonds, als de kinderen naar bed zijn. Voor mij is het ontspanning.” Ook vraagt ze de apotheker om het Pharmaceutisch Weekblad te mogen meenemen om het thuis te lezen. “Dat geeft een ander soort informatie, waardoor je meer van de achter - gronden leert. UA ontvang ik ook thuis. De informatie die erin staat is nuttig, in een duidelijke taal geschreven die ‘lang blijft hangen’. Kortom, Elena is een soort kennisjunk. Ze vindt dan ook dat je jezelf als apothekersassistent moet blijven bijspijkeren, anders loop je achter. “Maar eigenlijk moet je wel een interesse in de onderwerpen hebben en niet alleen nascholing volgen omdat het verplicht is.” Elena was enkele jaren geleden begonnen aan de opleiding tot farma - ceutisch consulent, maar dat was voor haar niet goed te combineren met haar gezin met jonge kinderen én een fulltime baan. Misschien maakt ze die opleiding later af. “Nu is het goed zo. Mijn ambities heb ik bijgesteld, ik zit lekker in mijn vel. Op het werk hebben we genoeg stress met alle regels en tekorten. Daar hoeft niet ook nog de stress van een opleiding bij.”

Ontploft “Mijn telefoon ontplofte bijna toen de winnaar van de Kennistest bekend werd gemaakt”, vertelt Elena. “Zoveel felicitaties en leuke reacties! Bloemen van mijn werkgever, een cadeautje van mijn lieve collega’s, maar ook van mijn vorige collega’s en baas bij de Jeroen Bosch Apotheek.” Elena wijst er overi gens op dat er veel apothekers - assistenten zijn die minstens zoveel kennis hebben als zij. “Vooral de oudere, ervaren apothekersassistenten, zijn vaak wandelende encyclopedieën. Maar veel assistenten kiezen ervoor om niet aan de Kennistest mee te doen. Misschien is het faalangst, misschien willen ze niet in de belang - stelling staan. Voor een ‘afgang’ hoef je niet bang te zijn, want niemand hoeft jouw score te zien.”

Kennistest-winnares Elena van der Hall-Nita: “Zonder bijspijkeren loop je achter”

Zelf heeft Elena nu haar doel – de nr. 1 worden – bereikt en ze zal daarom niet meer meedoen. “Nu is het de beurt aan anderen.” <

“Kymo maakt ons werk veiliger” Ervaringen met een cytostaticarobot in OLVG-locatie Oost

Kymo is de naam die de apothekers - assistenten van de bereidingsafdeling van OLVG-locatie Oost in Amsterdam hebben gegeven aan de robot die tegenwoordig de helft van alle VTGMbereidingen op zich neemt. Hij wordt vooral ingezet voor VTGM van cyto - statica, ter bescherming van de assistenten. Apothekersassistente Wies van der Mei (inmiddels met pensioen) won de prijsvraag voor een naam. Toen zij in de VS een zomer vakantie kamp van jonge kankerpatiëntjes begeleidde, hoorde zij hen altijd praten over ‘my chemo’. “Dat hebben we overgenomen, al schrijven we het een beetje anders”, vertelt apothekers assistente Lia Vlug.

Een deel van het bereidingsteam van OLVG locatie Oost. Cos (links) werkt met de robot.

Geroutineerd zet Kurt Roberts de infuuszakken en flacons in de carrousel in de laadruimte van Kymo. Elegant zwaait Kymo’s arm naar de carrousel en pakt er heel voorzichtig een ampul uit. De ampul wordt gefotografeerd, gewogen en vervolgens geparkeerd. Kymo weet precies wat waar staat als hij begint met zijn werk: het voor toediening gereedmaken (VTGM).

Kymo neemt het team heel wat werk uit handen: de robot maakt 70% van de klassieke cytostatica en 50% van de monoklonale antilichamen gereed. “Dat komt neer op ruim de helft van alle VTGM-bereidingen, ongeveer duizend per maand”, vertelt teamleider Karima Chichaoui. “Daardoor zijn apothekersassistenten inzetbaar op andere taken. Belangrijk, want we hebben een tekort aan personeel.” De robot neemt 1 fte werk over en kan maximaal honderd VTGM-taken per dag doen. Zoveel heeft Kymo er nog niet gehaald in OLVG. Het maximum is 74 per dag. Van de 23 apothekersassistenten op de bereidingsafdeling (van wie zeven allrounders), zijn er acht opgeleid om Kymo te bedienen (3 mannen en 5 vrouwen). Om bekwaam te blijven, werken deze assistenten minimaal één dag per week met de robot.