Sbmagazine julio 2016 pr

Finanzas & Estrategia Pyme DESTINOS OAXACA

PROTECCIÓN DE DATOS

COACHING ONTOLÓGICO COACH PROFESIONAL CERTIFICADO CARLOS DUARTE VIVEROS

RECOMENDACIONES PARA LA SUPERVIVENCIA DE TU EMPRESA COACH MARIO ALBERTO HERNANDEZ

DESTINOS HIERVE EL AGUA OAXACA

GASTRONOMÍA

AHORRO

IMPLEMENTA UN MODELO EFICAZ DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES SERGIO ANTONIO SALOM DIRECTOR DE NEURAL RISK

PREVENCIÓN DE LAVADO DE DINERO CP PATRICIA MARTINEZ ALONSO

GASTRONOMÍA VIP CARPACCIO

AÑO 3 VOLUMEN 7 JULIO 2016.

SBMAGAZINE REVISTA DIGITAL DE FINANZAS Y ESTRATEGIA PYME AÑO 3 VOLUMEN 7 JULIO 2016 En portada: Germán Larrea Mota-Velasco Industria minera, transporte e infraestructura.

Presidente y director ejecutivo del Consejo de Administración de Grupo México y Southern Copper Corporation es el tercer hombre más rico de México y el número 79 del mundo, según el ranking 2013 de la revista Forbes, con una fortuna de 13 mil 300 millones de dólares.

Sus aciertos como hombre de negocios le han valido llegar a ocupar la cuarta posición como una de las familias más ricas de México, sólo debajo de Carlos Slim (Grupo Carso), Ricardo Salinas Pliego (Grupo Salinas) y Alberto Bailléres González (Grupo Bal).

Sus negocios: Minería: está integrada por Southern Copper Corporation, que alberga a Minera México y a Southern Perú, además de Asarco en los Estados Unidos. Sus principales productos de extracción son el cobre, molibdeno, plata, zinc, oro y plomo.

En transporte tiene como principales subsidiarias de transportes a Grupo Ferroviario Mexicano (GFMFerromex), Ferrosur e Intermodal México y en la Infraestructura tiene a tiene a MCC, Perforadora México(PEMSA) y Consutec como sus firmas emblemáticas.

Editor: operaciones@sbmagazine.com.mx 554027-3609 Lic. Yéssica Ethel Rosas Reyes

Contenido

Destinos : Hierve el agua Oaxaca

Gastronomía VIP : Carpaccio Coaching Ontológico: Carlos Duarte Viveros Coach Profesional Certificado Modelos: Implementa un modelo eficaz de cobranza Finanzas personales: La importancia del ahorro Modelos: Como implementar un modelo eficaz de protección de datos. Sergio Antonio Salom Socio Director Neural Risk Prevención de lavado de dinero: CP Patricia Martínez Supervivencia empresarial : Coach Mario Alberto Hernández

Destinos Vip Hierve el agua es un balneario natural que se localiza a 70 kilรณmetros de la ciudad de Oaxaca sobre la carretera federal 190 con direcciรณn al Itsmo de Tehuantepec, tomando la desviaciรณn a Mitla.

El tiempo aproximado de la ciudad de Oaxaca al lugar es de 2 horas y media al lugar .

En hierve el agua hay dos impresionantes cascadas petrificadas (carbonato de calcio) formadas, desde hace miles de años, por el escurrimiento de agua carbonatada.

Desde los manantiales, el agua desciende por agrestes cantiles de más de 50 metros de altura.

El área de manantial que da origen a ésta, fue aprovechada para crear una gran alberca que actualmente se ha convertido en balneario natural, de agua regularmente templada.

La temperatura del agua es ligeramente superior a la del medio ambiente fluctuando entre los 22 y 25 grados centígrados.

Actualmente se cuenta con baños, vestidores, palapas y pequeñas fondas para comer.

También existen cabañas perfectamente equipadas para pasar la noche.

Hierve el agua tiene paisajes inigualables Las cascadas fueron formadas por escurrimientos de agua carbonatada desde los manantiales situados en la parte superior de las peñas.

De estos manantiales se proyecta el agua por sobre las formaciones, originando nuevas capas pétreas que se proyectan hacia una barranca de más de 200 metros de profundidad.

En el sitio se halla una serie de pequeñas pozas naturales excavadas en una explanada llamada "El Anfiteatro", desde donde pueden admirarse perfectamente las cascadas petrificadas. El lugar comprende dos plataformas claramente diferenciadas, en cuyo nivel inferior se encuentran los manantiales y el sistema de riego.

Recetas gourmet

El Carpaccio De origen italiano es un plato que se prepara con carne, o pescado crudos cortados muy finos y macerados generalmente con zumo de limón o con aceite de oliva y queso.

Algunas carnes se sugieren ahumadas como el salmón y atún,sin embargo hay personas que lo prefieren crudo.

Se sugiere como adorno especias frescas como albahaca o romero. Y aceitunas negras o alcaparras.

Su preparación es muy rápida y amena para cenas vip.

COACHING ONTOLÓGICO Definición, conceptos generales y alcances.

Por: Carlos Duarte Viveros Coach Profesional Certificado Ontología, Endolingüistíca y Empresarial.

Conductor titular del programa de TV “El Coaching y Tú”.

Definición del Coaching Ontológico: El Coaching es una auténtica disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de interrelacionarse, de inter-actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para todo su entorno, es decir, para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad en la que se desenvuelven.

Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje no sólo describe la realidad, sino que por medio de él se genera la realidad.

El Coaching Ontológico es una intensa dinámica de permanente transformación mediante la cual las personas y (en su caso) las organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo protagonistas en y para el mundo.

Se presenta como una profunda y verdadera conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica que cabría dentro de la actual cultura subyacente.

En un proceso de Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona con absoluto respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación.

El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador y contenedor del sufrimiento y de las emociones, mismas que son, creencias condicionantes que nos limitan en todos los aspectos de nuestra vida.

Nos conecta con todos nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad tangibles en los logros de los resultados que nos importan.

El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para “inventar” nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual, colectivo o incluso en el medio social en el que nos desenvolvemos.

Es poder "soltar" lo seguro-conocido e incluso condicionado dentro de nuestras propias creencias, es para iniciar un "viaje" a la región de lo que "aún no se ha explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras propias inquietudes y sueños.

El Coaching Ontológico es una disciplina que nace como un loable intento de llevarnos a facilitar el hacernos cargo de las paradojas que tenemos en las organizaciones actuales. Alta efectividad junto a altas dosis de sufrimiento; especialización técnica junto a entornos de trabajo tomados por la desconfianza; altas posibilidades tecnológicas y de recursos para enfrentar el futuro junto a resignación.

Conceptos generales del Coaching: 1) No sabemos como las cosas son, solo sabemos de las cosas como las observamos o como las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos.

(Rafael Echeverría).

2) Los seres humanos no disponemos de mecanismos biológicos que nos permitan tener percepciones de cómo las cosas son (nuestras percepciones son limitadas, percibimos desde un punto de vista determinado y con condicionamientos).

Esto no significa que no tengamos acceso a la realidad; las cosas son y están, existen pero no podemos conocerlas independientemente de nosotros, de quien las esta observando, no podemos separar al observador de lo observado porque cada uno interpreta su realidad a su propia manera, influye en cada uno su propia historia, sus pensamientos, sus modelos y estructuras mentales, vive en y de su realidad y por ello la interpreta de un modo si bien no muy diferente, si muy particular.

Alcances: El coaching dicho del mejor modo, es un tipo de acompañamiento profesional que permite clarificar y cumplimentar metas. En ese marco, se presenta como una actividad capaz de potenciar y detonar facultades personales para de esa manera alcanzar objetivos que sin el trabajo de coaching, quedarían difusos, inconclusos o a mitad de camino. Optimizar esas competencias personales es quizá la tarea más profunda y loable que pretende ser lograda por medio de la labor de un Coach.

En la práctica de coaching, nadie impondrá ni dirá a nadie qué es aquello que tiene que o quiere hacer, más bien se ofrecerían ejercicios intelectuales tendientes al auto-descubrimiento personal de esos intereses. En ese sentido, el límite del profesional que imparte la sesión de coaching está dado por los intereses de quien la recibe, siendo ésta última persona la única responsable de los logros adquiridos en función de sus intereses.

La gestación de un objetivo así como la puesta en práctica y concreción del mismo, giran en torno a los intereses de la persona y a la capacidad con que ponga en funcionamiento sus facultades personales para llegar a la meta.

El trabajo concreto de un Coach es ayudar acompañando a la persona a modificar aquellas percepciones que tiene de sí misma y que resultan no muy provechosas para la concreción de sus objetivos.

Todos tenemos facultades personales, incluso insospechadas, y todas ellas son potenciadas, descubiertas y reconocidas por una eficiente práctica del coaching para de esa manera, poder cumplimentar las metas de la manera más accesible.

Quizá otro de los límites más notorios que se reconocen dentro de la actividad, se está dado cuando aquellas cosas que debieran ser cambiadas pudieran ser de índole psicológico. Si una cierta idea, pensamiento o percepción pudiera estar ampliamente arraigada en nosotros y esa noción guarda clara relación con cuestiones de carácter psicológico, se exponen los límites del coach para realizar un abordaje.

En este caso, claro está, será más influyente y positiva una consulta psicológica.

En definitiva, el verdadero alcance del Coaching gira en torno a la posibilidad que brinda de aumentar nuestro poder proactivo es pos de la concreción de objetivos. Mirar hacia adentro y entender a ciencia cierta cuáles son nuestros verdaderos intereses no resulta nada fácil, y la práctica de coaching sin duda nos puede y nos debe ayudar en la labor.

De la misma manera, atravesar ese arduo camino que implica alcanzar una meta, puede ser placentero por medio del Coaching, otorgándonos el beneficio supremo que implica realizar una labor plena, orgullosa, hecha con seguridad, pasión y con todo el gusto.

Por último, cabría hacer una pequeña aclaración en función del alcance que se reconoce a la presente actividad, aunque a veces y a algunos pudiera parecerles un tanto exagerado; si bien el coaching no representa una fórmula mágica acabada para alcanzar el éxito, si opera indudablemente como un conocimiento profundamente eficaz cuando es bien ejercido y aplicado, una suerte de plano de situación en relación a nosotros y a nuestros intereses capaz de aumentar la eficacia personal.

Esos son sin ninguna duda, los verdaderos alcances de la ética, dedicada, profesional y correcta práctica del coaching.

¡¡¡Hasta la próxima!!!

IMPLEMENTA UN PROCESO EFICAZ DE COBRANZA.

Proceso de control de facturación y cobranza.

Muchas veces establecer un proceso de cobranza es complicado sin embargo hay que revisar puntos clave para minimizar el riesgo de que no nos paguen.

1.- Se hizo un análisis del cliente con al menos dos referencias comerciales y dos personales para otorgarle crédito.

2.-La fecha de pago quedó especificada en un contrato comercial y en la factura.

3.- Los conceptos facturados fueron revisados y acordados por ambas partes.

4.- El cliente ya tiene nuestros datos clabe para el pago.

5.- El cliente firmó o acusó el correo electrónico en donde recibió la factura.

1.- Se debe llevar un control estricto de los folios de facturación emitidos, los cancelados, los cobrados y los pendientes de cobranza.

2.- De acuerdo a nuestro promedio de días crédito se debe hacer un análisis semanal de la antigüedad promedio de deuda de clientes, porcentaje de la deuda vencida, y porcentaje de los clientes en mora.

3.- El reporte de crédito nos ayudará a llevar un control estricto de nuestros clientes de crédito y de contado ello nos permitirá llevar una cobranza eficaz y en tiempo con las fechas de vencimiento adecuadas y pactadas con nuestros clientes.

Proceso de Cobranza extrajudicial.

El término extrajudicial se refiere a que podemos llegar a un arreglo con nuestro cliente sin tener que exhibir los documentos que nos acreditan la factura ante un juzgado.

Este proceso se inicia una vez vencido el plazo de la factura.

Es muy importante ir monitoreando el vencimiento de las facturas pendientes de cobranza.

1.- Llamada telefónica una semana antes del vencimiento del plazo.

2.- Una vez vencido el plazo enviaremos una carta formal de cobranza en donde se especifica la fecha de la factura monto del adeudo y la intención de pactar un convenio con el cliente.

3.- Segunda llamada de cobranza.

En esta llamada sondeamos las razones por las cuales nuestro cliente cayó en impago y le ayudamos a resolver escuchando y entendiendo las razones.

4.- Procedemos al envío del convenio en donde cobraremos un porcentaje por intención y daremos una nueva fecha de cobranza de la factura.

5.- En caso de llegada la nueva fecha de cobranza no tenemos respuesta. Debemos de recabar nuestros documentos, contrato, factura, y convenio , intentar con un despacho especializado de su ayuda en caso de no , comenzar el proceso judicial de cobranza.

La importancia de ahorrar y hacer un patrimonio .

La cultura de ahorrar viene de los valores con los que crecemos en casa sin embargo nuestros hábitos de ahorro se pueden ir generando conforme vamos tomando conciencia a futuro de como será nuestra jubilación o nuestra situación económica, sea cual sea el objetivo o meta económica que nos vamos poniendo en mente es necesario crear una cultura de ahorro en nuestros hijos y en el seno familiar para evitar cualquier imprevisto.

Algunas de las metas económicas que tenemos son: La educación de nuestros hijos, viajes , comprar un apartamento,

La creación de un fideicomiso o plan de ahorro, fondo para emergencias médicas, crear un negocio, o simplemente mejorar nuestra posición económica.

Lo recomendable es guardar del 5 al 10 porciento de nuestro sueldo y destinarlo a este fin sin embargo no hay un estándar , se va estableciendo de acuerdo a los parámetros que nosotros mismos disponemos para el fin que queremos.

Te invitamos a visitar www.quefinanzas.com.mx Contesta la encuesta en nuestra página y obtén asesoría gratuita para establecer tus metas económicas.

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¿Cómo la organización puede implementar un modelo eficaz en Protección de Datos Personales?

Por: Sergio Antonio Salom, Socio Director de Neural Risk, Correo: ssalom@neuralrisk.com

En términos generales, las acciones que debe de seguir una organización para la Protección de Datos personales, pudiera resumirse de la siguiente manera: • Efectuar un análisis, que identifique el proceso de tratamiento de datos personales (Obtención, Uso, Almacenamiento y/o Resguardo, Divulgación y su Borrado y Cancelación).

• Designar a un Encargado o un área encargada de Protección de Datos Personales. En caso de ser requerido por la complejidad de la organización, podría ser necesario hasta incorporar un Oficial de Cumplimiento.

•

Establecer la evidencia y formalidades documentales, incluyendo, pero no limitado a los avisos de privacidad (en sus 3 modalidades, Integral, Simplificado y Corto). Es importante tomar en consideración que no basta con uno solo, pues las finalidades de tratamiento de los datos de un cliente no son las mismas que las de un colaborador o de otro tipo de titulares que requieran tratamiento de datos personales por parte de la organización.

•

Establecer los procedimientos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición) de los titulares.

• Contar con medio eficaz para la obtención del consentimiento para el Tratamiento de los Datos Personales por parte de los tiulares.

• Documentar relaciones entre encargados, que prestan servicios de Tratamiento de Datos Personales a la empresa o de los terceros a los que se “comunican los Datos Personales y que hacen uso de ellos para sus propios fines".

• Establecer una Política de Privacidad.

• Establecer las medidas de Seguridad (Físicas, Administrativas y Técnicas).

• Establecer las medidas de confidencialidad para el tratamiento de datos personales por parte de colaboradores, encargados y/o terceros.

• Establecer un Esquema de autorregulación validado y registrado ante el INAI. Adicionalmente a lo anterior, la organización debería establecer las medidas necesarias para el eficaz cumplimiento de los principios rectores y deberes de Protección de Datos Personales, establecidos por la Ley (LFPDPPP) y su Reglamento:

1.

Principio de Licitud – Se refiere al compromiso que deben asumir el responsable (persona física o moral) que trate información de los titulares, cuando estos solicitan la prestación de un bien o servicio, respetando en todo momento la confianza que se deposita en ellos para el buen uso que les darán a los datos.

La Ley exige a las empresas al tratamiento de datos personales con apego a lo dispuesto por la normativa aplicable.

2.

Principio de Consentimiento – Al ser dueños los titulares de sus propios datos, este principio les permite decidir de manera informada, libre, inequívoca y específica si quieren compartir su información con otras personas. Para los responsables que la posean, implica el deber de solicitar de los titulares la autorización o consentimiento para que pueda tratar la información que le concierne, sobre todo cuando se trata de datos sensibles que afectan la esfera más íntima.

La Ley obliga a las empresas a recabar el consentimiento del titular para el tratamiento de sus datos, salvo las excepciones previstas por la ley.

3.

Principio de Calidad – Los datos personales en posesión de las empresas deben estar actualizados y reflejar con veracidad la realidad de la información, de tal manera que cualquier inexactitud no afecte a los titulares. Asimismo, implica que el tiempo que un responsable conserve los datos de un titular no debe exceder más allá de lo necesario para el cumplimiento de los fines que justifican su tratamiento. Al momento de que se cumpla íntegramente la finalidad para la cual fueron proporcionaron los datos, su tratamiento deja de ser necesario y, por ende, las empresas deben cancelarlos.

La Ley obliga al responsable a tomar las medidas necesarias para procurar que los datos personales tratados sean exactos, completos y actualizados, y que se eliminen una vez que concluyó el tratamiento.

4.

Principio de Información – Se refiere a la facultad que otorga la ley a los titulares de conocer previamente a su tratamiento, las características esenciales del tratamiento a que serán sometidos los datos personales que proporcione a un responsable. En un lenguaje comprensible, las empresas y las personas físicas deben dar a conocer esas características a través del “Aviso de Privacidad”.

La Ley obliga al responsable a informar al titular sobre la existencia y características del tratamiento que realiza, a través del aviso de privacidad, leyenda de información o documento similar, según corresponda.

5.

Principio de Proporcionalidad – Las empresas sólo podrán recabar Datos Personales de los titulares, cuando estos solicitan la prestación de un bien o servicio, los datos deben ser estrictamente los necesarios e indispensables para la finalidad que se persigue y que justifica su tratamiento.

La ley obliga al responsable a tratar únicamente los datos personales que sean necesarios, adecuados y relevantes en relación con las finalidades para las que se hayan obtenido.

6.

Principio de Responsabilidad – Quienes traten datos personales deben asegurar que ya sea dentro o fuera de nuestro país, se cumpla con los principios esenciales de protección de datos personales, comprometiéndose a velar siempre por el cumplimiento de estos principios y a rendir cuentas en caso de incumplimiento.

La Ley obliga al responsable a responder y rendir cuentas por los datos personales que trata él mismo o los encargados que los tratan a su nombre y por su cuenta.

7.

Principio de Lealtad – La ley obliga al responsable a tratar los datos personales privilegiando la protección de los intereses del titular y la expectativa razonable de privacidad, y sin el uso de medios engañosos o fraudulentos para recabar y tratar los datos personales.

8.

Principio de Finalidad – La ley obliga al responsable a tratar los datos personales para las finalidades (claras y determinadas) para las cuales se obtuvieron los datos personales y fueron informadas al titular, y consentidas por este último, en su caso.

9.

Deber de Confidencialidad – obliga al responsable a no comunicar ni divulgar los datos personales que trata, y 10.

Deber de Seguridad – obliga al responsable a adoptar medidas de seguridad física, técnicas y administrativas que permitan proteger los datos personales que tratan contra daño, pérdida, alteración, destrucción y el uso, acceso o tratamiento no autorizado.

Para concluir, dentro de los aspectos que deberían de tenerse en cuenta para establecer un modelo eficaz de Protección de Datos Personales, es adquirir la conciencia de que esta, no es un proyecto, sino un proceso en constante evolución, que puede ser modificado en base a diversas circunstancias, como son: • Desarrollo de nuevos productos y servicios • Se produzcan o surjan vulnerabilidades antes desconocidas, o • Cambios en la organización, que requiera modificaciones en os procesos y procedimientos establecidos para el Tratamiento y Protección De Datos Personales.

TEMAS RELACIONADOS CON LA LEY ANTILAVADO DE DINERO Lic. Patricia Martínez Alonso Tel. Directo 30894504 Tel. Oficina 52552528 Cel. 5521292982 Al día de hoy la riqueza no sólo es un factor de posicionamiento social que conduce a la posibilidad del ejercicio del poder y del dominio de los seres humanos, en la época en que nos ha tocado vivir, la generación de las riquezas y la distribución de las mismas son actividades que el Estado ha puesto más atención; el Estado de derecho implica para los ciudadanos las garantías de respeto a sus bienes y riquezas generados por ellos, siempre que se observe la legalidad en todas las conductas y operaciones dando como resultado “La Nueva Ley de Anti lavado de Dinero” publicada el 17 de octubre de 2012 en el Diario Oficial de la Federación, este ordenamiento jurídico busca contribuir al desarrollo de una economía sana, transparente y atractiva para la inversión cuando las ganancias proceden de orígenes turbios e ilegales.

En el caso del “lavado de dinero” es un fenómeno complejo que implica la participación de un gran número de instituciones e interesados que aprovechando la existencia de los paraísos fiscales, los vacíos legales y en algunos casos la inexistencia de disposiciones jurídicas que prevean algunas de sus particularidades, logran el propósito de volver lícito lo que en su origen no lo era. Por tanto el problema del lavado de dinero en México es un tema de actualidad en el que es necesario combinar la perspicacia teórica con una gran disposición para hacerle frente, pero partamos por el principio desde el punto de vista Fiscal.

Concepto de lavado de dinero Es el de “ajustar a la legalidad fiscal el dinero procedente de negocios delictivos o injustificables”.

Consiste en la actividad por la cual una persona o una organización criminal, procesa las ganancias financieras, resultando de actividades ilegales para tratar de darles la apariencia de recursos obtenidos de actividades ilícitas.

El lavado de dinero es también conocido como lavado de capitales, lavado de activos, blanqueo de capitales u operaciones con recursos de procedencia ilícita o legitimación de capitales El lavado de dinero es considerado como un fenómeno antisocial de carácter patrimonial que implica el ocultamiento de la ruta documentaria que conecta ingresos de dinero o bienes de una empresa o grupo con el propósito de evadir el pago de impuestos y evitar ser procesado por algún delito o eludir cualquier confiscación de dinero o bienes de origen ilegal.

Derivado de estos conceptos entendemos que no solo los secuestradores o narcotraficantes caen en este delito, hoy en día cualquier persona puede ser susceptible de cometer el delito de lavado de dinero, por el simple hecho de percibir un ingreso y no pagar impuesto por el mismo, conoces tu a alguien en este supuesto? pero además sabias que existen actividades susceptibles o vulnerables que por la misma actividad pueden caer en este supuesto aquí las enumero: • Juegos y sorteos • Tarjetas de Servicio y Crédito • Tarjetas de prepago y cupones • Tarjetas de devolución y recompensas • Cheques de viajero • Mutuo préstamo o crédito • Blindaje • Inmuebles • Metales y joyas • Obras de Arte • Traslado o Custodia y valores • Autos • Donativos • Comercio Exterior • Arrendamiento de Inmuebles • Servicios Profesionales • Notarios y Corredores Públicos • Servidores Públicos

Después de la publicación de esta Nueva ley se estableció como fecha máxima el 17 de Enero de 2014 para inscribirse ante la SHCP como una empresa o persona que realiza actividades vulnerables.

Si tu actividad se encuentra en este listado tienes la obligación de informar al SAT la vulnerabilidad y ellos te apoyaran para establecer montos y condiciones y nosotros para la presentación de tu declaración.

El desarrollo y acumulación de grandes capitales que caracterizan a nuestra época, considerados incluso como ideales reguladores de vida, son bien vistos y fomentados por los cultivadores del ego monetario. Pues si el desarrollo de las riquezas en un mundo de mercados globalizados y de transculturización, se vale de todas las ventajas creadas por las fuerzas del capital: instituciones financieras, desarrollo comercial y crecimiento de las transacciones comerciales, monetarias y de inversión; las cuales son ventajas que los ciudadanos aprovechan para la realización de sus actividades lícitas,

generando ganancias que benefician a los hombres y los Estados, a la vez que contribuyen a la distribución de bienes y satisfactores; paralelamente a estas actividades e incluso valiéndose de los mismos medios se realizan actividades ilícitas, las cuales se encubren mediante complejos procesos de “lavado” que blanquean los capitales haciéndolos parecer lícitos. La realidad nos muestra que junto con la globalización de los mercados, también lo hacen todas las actividades ilícitas que se pueden valer de las mismas estructuras para realizar sus fines; y que las legislaciones de los Estados no deben quedarse al margen de estos procesos de globalización de mercados, desarrollo de tecnología e intercambio de información, hoy más que en cualquier otra época es menester que los juristas nos ocupemos de dar los lineamientos para que los gobiernos de los estados puedan cumplir cabalmente con sus funciones de respetar y hacer respetar la ley, y coordinar la conducta de los ciudadanos para que obren dentro de los márgenes de lo legalmente permitido. Y al igual que los Estados combaten conjuntamente la pobreza, el subdesarrollo, el narcotráfico, y los efectos negativos del sistema económico en vigor,

es necesario hacer un frente común contra las actividades que permiten el enriquecimiento de unos en detrimento de las mayorías, mediante la realización de actividades ilícitas que generan grandes capitales que son incorporados al mercado de lo legalmente permitido mediante transacciones que pretenden desaparecer su origen.

Ayudemos a este nuestro México a que cada vez seamos más los contribuyentes a favor de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia ilícita siendo este su nombre Oficial.

55 1998 0680 y 55 5639 7363 info@proayudamutua.org www.proayudamutua.org

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Proteger la salud de tus empleados

Ahorros en productos y servicios empresariales

Recomendaciones para la Supervivencia de tu Empresa ¿Es mejor no Muchos emprendedores constantemente están abriendo empresas algunas de ellas inician de manera informal, es decir sin registro ante la autoridad por ejemplo la emprendedora que hace pasteles desde su casa y los vende, o con registros mínimos como el que abre una papelería o un café internet.

Según datos del INEGI, las empresas que logran sobrevivir al 3er año de vida tienen 60% de probabilidades consolidarse y menos del 1% de las empresas que nacieron siendo empresas familiares logran cotizar en bolsa en los siguientes 10 años; estos datos son alarmantes si tomamos en cuenta que las PyMes son el 98.9% de las empresas en México y son ellas las que generan empleos, pagan impuestas y engrosan la clase media, entonces

abrir una empresa y dejar de ser emprendedor? la respuesta es no, es mejor tomar en cuenta estas recomendacion es para que tu proyecto sea exitoso y rentable en el corto plazo

1.- Antes de formar la empresa Los emprendedores que inician un negocio, generalmente no tienen los conceptos adecuados para hacer la labor de dirigir un negocio.

Aunque hay diplomados, escuelas de negocios y apoyos gubernamentales para la formación de empresarios, en realidad la apertura de un negocio se sigue contemplando como una actividad que requiere de poca o nula formación; un empresario debe conocer al menos 4 áreas importantes de su negocio: contabilidad, administración, comercialización y relaciones laborales, al menos. Esto con la finalidad de operar correctamente un negocio naciente.

Existen portales con capacitación gratuita como el de NAFIN que proveen de herramientas básicas para abrir negocios, también hay talleres creados por la STPS en las delegaciones políticas, municipales y en las propias delegaciones de la secretaría que apoyan a la formación emprendedora, lo que quiero decir es que no basta la idea, el concepto o la buena intención de hacer una empresa, sino que es necesario organizar el proyecto con bases sólidas que permitan crecer y consolidarse, es una magnífica idea, informarse antes.

Los organismos que el Gobierno ofrece para la creación de empresa son los siguientes, asómate a sus portales y verifica la ayuda que te ofrecen para un mejor impacto de tu empresa.

1.

Fondo de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa FAMPYME (SE) 2.

Fondo de fomento a la Integración de Cadenas Productivas FIDECAP (SE) 3.

Comité Nacional de Productividad e Innovación Tecnológica COMPITE (SE) 4.

Programa de Capacitación y Modernización del Comercio Detallista PROMODE (SE) 5.

Programa de Promoción Sectorial PROSEC (SE) 6.

Programa de Modernización Tecnológica PMT (CONACYT) 7.

Programa de Cadenas Productivas (NAFIN) 8.

Financiamiento NAFIN 9.

Programa para establecer sistemas de aseguramiento de calidad en las micro, pequeñas y medianas empresas, ISO-9000 (SE) 10.

Financiamiento (BANCOMEXT) Servicios de Asistencia Técnica y Promoción para la Exportación (BANCOMEXT)

2.- Al formar la empresa Al crear la empresa muchos emprendedores lo hacen con una idea en mente y se ignora la importancia futura de sus actividades, los compromisos adquiridos de parte de los socios y administración de estas, lo que se traduce en un riesgo futuro por la falta de monitoreo y dirección de la empresa, se ve a la formalización como un simple requisito para que exista el negocio; ocasionalmente esta figura (la de empresa) se busca porque es requerida para concursos o trabajos con el gobierno o bien como una solicitud de parte de la empresa privada y poder celebrar contratos con una persona moral.

No tener Planeación Estratégica y políticas de actuación hace que se pervierta el trabajo comercial, pues no se monitorea la actuación, no se tienen metas, ni hay una dirección clara del esfuerzo y tarde o temprano sucumbe ante las exigencias del mercado.

En la actualidad a Planeación estratégica debe incluir las políticas de ventas, proveedores, pagos, cobros, contratación y despido de personal, si una empresa pequeña cuenta con esto, entonces puede insertarse en las cadenas productivas de las grandes empresas, pues sucede mucho que las PyMes desean competir con las grandes cadenas, lo cual es un error, sino insertarse en los procesos de los grandes consorcios, existen muchas historias de éxito que demuestran que más vale poner una pieza en el motor de todos los automóviles de una marca famosa, que intentar armar automóviles en el garaje de la casa.

3.- Una vez que la empresa está funcionando Una vez que la empresa está funcionando los trámites y altas mínimas de actuación ante las autoridades, generan desde corrupción para su liberación hasta gastos no contemplados en el horizonte de gastos, buscando desde un inicio dar la vuelta a los pagos y en general la legalidad, traduciendo la actuación de las autoridades en una depredación de nuevos negocios desde su inicio.

El empresario que tuvo la idea y que dio a luz la empresa, se vuelve vendedor, promotor, cobrador, pagador, ejecutivo de cuenta, reclutador y administrador del personal y de la empresa, no existe la política de contratar personal profesional para el manejo de las áreas clave, el argumento es que no tiene presupuesto para sueldos, que el trabajo no es tan complicado y también por motivos de confianza y porque los egresados no tienen la capacidad de resolver dada la falta de experiencia.

Ocasionalmente los empresarios se dan cuenta de que no es dinero lo que necesitan sino una estructura sólida, una mejor organización o saber sortear el mercado que desconocen Conclusión Para generar una empresa que desees consolidar planea, organiza y realiza los pasos necesarios para que desde su nacimiento sea sólida y pueda ser el medio que te permita vivir y al mismo tiempo generar bienestar clientes, empleados y socios.

Si requieres de apoyo llámame estoy para servirte

Mario Alberto Hernández Coach y Desarrollador de negocios @MHMetacoach Móvil 5548253355

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