Sbmagazine junio 2015

Finanzas y E Estrategia Productividad y metas Cambio organizacional

Brochure

Destinos

Las hadas.

Prepárate para el cambio organizacional Brochure Diseño corporativo Redefine metas y alcanza la productividad que deseas.

Como te puede ayudar la programación neurolinguística en tu negocio AÑO 2 VOLUMEN 6 JUNIO 2015

EDICION

Número 6 Año 2 Junio 2015

SBMAGAZINE REVISTA DE FINANZAS Y ESTRATEGIA

PORTADA Sergey Brin de origen soviético y Director de proyectos especiales en Google.

Millonario con posición 20 en la lista de forbes, junto a Larry Page fundó Google, financia diversos proyectos de investigación como el Google Glass desarrollado en un proyecto denominado Google X con la colaboración de una élite de investigadores.

Estrategia: Innovación y desarrollo constantes. “ Queremos que Google sea el otro tercio de tu cerebro”

CONTENIDO Destinos “Las Hadas , Colima” Diseña un brochure para tu compañía Metas y productividad Cambio organizacional Elabora un presupuesto eficaz Programación neurolingüística aplicada a los negocios.

Gastronomía vip ( mariscos) Pioneros Millonarios Friedrich Weyerhäuser

Editor: operaciones@sbmagazine.com.mx

Las hadas Es una de las mas visitadas playas del Estado de Colima, debe su nombre a que en las noches de luna llena el fósforo contenido en el agua forma siluetas humanas parecidas a las hadas . El complejo turístico data de 1975 y el diseño hotelero combina estilos como el mediterráneo, morisco y contemporáneo.

Cuenta con 300 mts de largo y es perfecta para realizar deportes acuáticos.

Su clima es excelente todo el año aunque el mejor tiempo para visitarlo es en invierno su cercanía con las montañas de la sierra madre ayudan a mantener la temperatura fresca.

Uno de los lugares a visitar es la Isla Navidad, donde se combinan arrecifes, acantilados y playas con grandes desarrollos turísticos.

Cuyutlán: Es uno de los mejores destinos para surf en México, es un pueblo tranquilo y pintoresco ubicado a tan solo una hora al sureste del puerto de manzanillo.

Se puede pasar una tarde agradable entre restaurantes tiendas y cafés caminando a lo largo de su malecón

La hacienda de Nogueras fue el hogar de Alejandro Rangel Hidalgo quien es conocido por sus pinturas y diseño de muebles, hacia el final de sus días ayudó a fundar varios recintos educativos como la escuela de artesanos de Comala y la escuela de arquitectura de Colima.

Comala : Este destino se encuentra dentro de la ruta de pueblos mágicos mexicanos. En 1988 fue declarado zona de monumentos históricos.

Gastronomía, en Manzanillo se preparan deliciosos platillos del mar el ceviche colima es su plato mas representativo, consiste en trozos de pez vela o mero, en jugo de limón con naranja, jitomate, cebolla, zanahoria , chile y pimiento morrón.

El caldo michi, es una sopa de pescado con verduras, chile serrano y chipotle, el tatemado de colima, es un espinazo de puerco aderezado con chile guajillo y hojas de laurel.

La tuba es una exótica bebida de jugo fermentado de coco , cacahuates, manzana y pepino.

El Brochure, es una tarjeta de presentación de tu compañía o negocio.

El brochure abarca desde trípticos hasta carpetas de presentación de ventas, tiene funciones informativas, publicitarias y de identificación.

Brochure

Es muy común presentar un brochure en cuanto se tiene una nueva línea de negocio, un nuevo producto o servicio dentro de nuestra gama.

Es uno de los factores más importantes en el diseño corporativo.

Detalles técnicos: El brochure es un documento, generalmente diseñado en 8″ [ancho] x 11″[alto] (en ocasiones hasta 10.5″, en dependencia del lugar donde lo imprimas), dividido en 2 (bifoliar) o 3 (trifoliar) columnas informativas, se acostumbra dejar la portada para presentar la empresa con una imagen de impacto, y la contra-portada con información de contacto de la empresa,

si se trata de un brochure para informar de un producto / servicio específico en la contraportada dejamos un listado del resto de servicios que ofrece nuestra empresa.

Aspectos que se deben considerar para el diseño.

Antecedentes de la compañía, productos o servicios que ofrece, antigüedad , metas, objetivos, misión , visión.

Diseño interior: Las tres partes interiores, son el lugar indicado para hacer una descripción más detallada de las actividades, productos y servicios de la empresa.

Organizar un evento para introducir algún nuevo producto es la clave para que se vaya dando a conocer, explicar las ventajas y desventajas del producto en este punto es escencial.

Brochure Explicar por que nuestro producto es mejor que el de nuestros competidores, presentar gráficas de desempeño e introducción al mercado e información relevante destacan nuestro desempeño.

Ejemplo: Primera hoja interior: Acerca de nuestra compañía años de antigüedad, mercado y desempeño.

Misi贸n: Visi贸n: Objetivo: Segunda hoja: Nuestras l铆neas de negocio son: Nuestros productos o servicios son: Ventajas y desventajas con respecto a los productos o servicios que ofrecen los competidores.

Brochure Tercera hoja: Explicar usos y funciones del producto, datos de contacto.

En la primera y tercera im谩genes impactantes y relacionadas con el producto o servicio.

Metas y productividad La productividad es una relación resultado de la actividad y los medios para alcanzarla.

En la productividad empresarial es el resultado de las acciones que se deben llevar a cabo para alcanzar los objetivos y metas organizacionales, utilizando adecuada y efectivamente cada recurso con el que contamos sea técnico, humano o material.

Para lograr la productividad es necesario lograr que cada área de la compañía tenga objetivos y metas y que los procesos para llegar a ellas sean los mas adecuados.

Lograr la sinergia entre los integrantes de cada equipo de trabajo es complicado pero no imposible, cada uno deberá exponer sus motivaciones para lograr compaginarlas y seguir adelante.

Cada objetivo y metas deben ser cuantificables para irlas trabajando en conjunto y lograr la productividad.

Metas y productividad Un diagnóstico de la situación actual de las áreas involucradas es lo mejor para comenzar a trabajar en la productividad si sabemos nuestros números sabemos dónde estamos parados.

Investigar las áreas de oportunidad o donde estamos siendo poco productivos es lo que nos dará pauta para tomar acciones.

Para lograr la productividad es importante fijar plazos e irlos cumpliendo poco a poco en equipo y coordinados.

Todo el equipo se debe ir involucrando en cada paso del proceso para retroalimentar si las actividades se están llevando adecuadamente.

Se deben ir implementando los cambios necesarios para hacer eficiente el proceso con ello la productividad se incrementa por ende.

Calendarizar, lograr las metas una por una nos ayuda a calificar la operación y por ende la productividad.

Cambio organizacional El proceso de cambio organizacional abarca todas las actividades dirigidas para administrar de una forma diferente una línea de negocio o toda la organizanización.

La estrategia, los procesos, el desempeño, un proceso de cambio es eficiente si todos los miembros están comprometidos con él.

¿Porqué se piensa en cambiar ?

Niveles de productividad bajos, inconvenientes de trabajo sin solución, administración ineficiente de los recursos materiales, humanos y técnicos.

La adaptación al nuevo proceso y la resistencia al cambio por parte de los empleados a veces son los problemas que tiene un director que enfrentar cuando comienza este proceso.

La confianza es un requisito esencial para lograr un buen ambiente de trabajo, agradable y cooperativo.

Una vez planeado el cambio se debe ir enterando a las áreas el nuevo proceso , este cambio no debe ser autoritario sino paulatino.

Cada grupo de trabajo tiene que ir comenzando las nuevas actividades, nuevas estructuras, nuevas formas de trabajo, reforzamiento, trabajo en equipo pero sobre todo mucha comunicación.

Todas estas actividades se deben ir monitoreando y formar nuevos controles de medición, nuevos objetivos y nuevas metas. Hasta llegar a la consolidación.

Cambio organizacional Consolidando el cambio: En esta etapa todos los procesos se van unificando, y profesionalizando hasta lograr poco a poco manuales de organización y manuales de procesos en donde se van plasmando las actividades que cada colaborador debe llevar a cabo. Se debe ir vigilando en todo momento la motivación, esto es algo clave para el desarrollo organizacional con los nuevos procesos.

Las evaluaciones deben ser más constantes en esta fase, debido a que se deben ir monitoreando que todos los cambios se continúen como fueron planeados.

La capacitación constante, y la motivación organizacional ayudan en gran medida al logro de los nuevos objetivos.

Todo cambio organizacional no debe dejarse al azar, o a la inercia o a la costumbre menos a la improvisación, debe de irse planificando.

Los equipos deben comenzar a ser casi autónomos, con dichos manuales de procesos casi deben de comenzar a trabajar individualmente por sus metas , aprendiendo continuamente y formando una cultura organizacional.

Una vez comenzado el cambio no hay vuelta atrás y debemos de evaluar si debemos continuar lo que veníamos haciendo para que las cosas cambien o hacerlo de otra forma mas eficiente.

Nuestra compañía proporciona soluciones integrales en sistemas de seguridad electrónica , contamos con personal altamente calificado en el ramo .

Tenemos componentes de la más alta calidad de compañías líderes en el mercado.

Detección de Incendios Ingeniería y desarrollo de proyectos en los ramos de seguridad industrial

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Presupuesto eficaz.

Como comenzar presupuesto:

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No es una labor titánica, generalmente hay dos grandes rubros que cubre, los gastos fijos, es decir la renta, teléfono, luz, honorarios, todo lo que se necesite para que la oficina funcione de entrada.

Gastos variables, papelería, insumos, viáticos, combustibles, gastos de ventas.

Puede ser global o desglosado por áreas.

La eficacia de un presupuesto se centra básicamente en ser realista, en proyectar correctamente cada gasto planeado y llevarlo a cabo , generalmente se elabora mensualmente.

Y se revisa dos veces al mes en la ejecución.

Existen plantillas en donde poder hacerlos sin embargo si tienes la experiencia de tu negocio eres tú quien puede abrir los rubros de una manera adecuada debido a tu experiencia.

Presupuesto eficaz.

Un presupuesto base 0 es un presupuesto en donde va iniciando un negocio.

En este tipo de presupuestos debemos definir todos y cada uno de los gastos y pensar a futuro, ir proyectando para tener una adecuada planeaci贸n financiera, un presupuesto eficaz es el que se acerca mas a la realidad.

La supervisi贸n y revisiones constantes hacen del presupuesto una herramienta muy 煤til para ir vigilando el flujo de efectivo y el capital de trabajo.

Con las nuevas tecnologías, la fotografía es un medio en constante cambio y crecimiento. Creemos que es importante el proteger y resguardar la captura fiel de nuestro México a través del tiempo. La imagen fotográfica puede tener una fuerte repercusión social y cultural al ser expuesta, pues abre un importante espacio de aprendizaje, diálogo y reflexión. En un país con una cultura e historia tan rica, que cada momento es mágico. La fotografía nos permite capturar un evento, persona o emoción; nos da la posibilidad de conservarlo y compartirlo. Cada imagen cuenta una historia, y la historia que aquí queremos contar, es la de México.

En la fotografía análoga tradicional, el revelado es el proceso que sella y hace visible la imagen impresa en la película fotográfica. Al apropiarse como nombre, lo volvemos nuestro objetivo, hacer visible y reconocer el valioso trabajo de artistas mexicanos.

Av. Paseo de la Reforma 175 Del. Cuauhtémoc. C.P. 06500, México D.F. Coordinadora del proyecto: Margarita Mena Macedo

La programación neurolinguística es una disciplina fundamental para mejorar los canales de comunicación corporativa partiendo de las relaciones interpersonales. ¿Cómo funciona?

Se basa en el principio sensorial, se supone que cada persona tiene una forma predominante de percibir la realidad ,que puede ser visual , auditiva o kinestésica.

Las personas visuales son organizadas, hablan muy rápido, analíticas, describen a detalle, se preocupan por su aspecto personal, en general son bastante acelerados e impulsivos en la toma de decisiones.

Las personas auditivas, mas pausadas, tienen facilidad para los idiomas, les gusta tener toda la información antes de tomar decisiones, formulan preguntas para conocer el mundo.

Las personas Kinestésicas, suelen preocuparse poco por el orden, hablan despacio, en general no son nada impulsivos ni acelerados se toman los tiempos correctos e inclusive mas de lo normal.

Lo que hace la PNL es conocer y canalizar a través de estas características un nuevo nivel de conocimiento dirigido, para sintonizar adecuada y correctamente con cada ser humano de acuerdo a su característica especial.

La PNL cree en la reprogramación todo a partir de la mejora en las relaciones interpersonales, y la superación de fobias y todos los elementos que inhiban los canales de la comunicación.

A diferencia del coaching, la PNL toma en cuenta programas aprendidos en el pasado, emocionales o conductuales de los seres humanos, los detecta y corrige, el coaching trabaja hacia el futuro, y su objetivo es potencializar los talentos de cada ser humano a partir de sus fortalezas y debilidades.

¿ Cómo aprendo yo?

La PNL se ha descartado por ser pseudociencia desde el punto de vista psicológico.

Puedes encontrar literatura que te ayude a aprender de una forma más acelerada autoconociendo tus capacidades y limitantes.

Sin embargo creemos que al autoconocimiento de nuestros procesos de aprendizaje es una herramienta para conocer nuestras fortalezas y debilidades y poder trabajar en ellas de una forma más consciente.

Analiza de los tres perfiles cuál esta más identificado con tu actividad cotidiana. Pregúntate a ti mismo como aprendes normalmente y a través de estas características elabora tu programa de trabajo.

Desarrolla tus capacidades y trabaja cotidianamente en tus limitantes.

Los mariscos para la cena Los mariscos ofrecen proteĂ­nas de alta calidad pues contienen todos los aminoĂĄcidos esenciales, son bajos en hidratos de carbono y la mayor parte de ellos tienen un bajo contenido graso sin embargo hay que mencionar que algunos de ellos como los camarones o mejillones tienen alto contenido en colesterol .

Todos los mariscos tienen una alta densidad nutritiva es decir concentran muchos nutrientes saludables contienen varios minerales y vitaminas.

Entre las vitaminas que aportan se encuentra la e y complejo B.

Callo de hacha salteado.

Sofreír el callo de hacha en aceite de oliva , agrega azafrán y vegetales, solo saltea no dorar, se sugiere con un buen vino blanco o rosado

Mariscada salteada Todos los mariscos se pueden saltear en aceite de oliva y acompañar de vegetales aquí otro ejemplo .

Ceviche peruano Este ceviche se caracteriza por tener elementos de la región como el plátano frito, maíz, cebolla morada y lechugas.

Solo se marina el pescado al limón y se le agregan especias frescas como cilantro .

Crema de mariscos.

Cocer al vapor zanahorias , pimientos, una papa , y preparar un caldo de cabeza de pescado, con el caldo licuar los ingredientes, para el adorno sofreír camarones y presentarlos en el plato así como hojitas de cebollín.

PIONEROS MILLONARIOS Friedrich Weyerhäuser Con solo 18 años comenzó a trabajar en un aserradero, en el estado de Illinois el cual compró junto a su cuñado, para 1872 fundó una confederación de aserraderos llamada MISSISSIPI RIVER BOOM AND LOGGING CO , para 1900 compró 900 mil hectáreas de bosques de los Estados de Washington y Oregón, fundando la WEYERHAEUSER TIMBER CO. Logrando amasar una fortuna de 80 mil millones de dólares.

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