Sbmagazine Mayo 2016

Finanzas & Estrategia Pyme INTERMEDIARIOS FINANCIEROS

DE COACHES Y DE COACHING COACH CARLOS DUARTE VIVEROS

DESTINOS : PUNTA MITA

COACHING EMPRESARIAL

ESTRATEGIAS EL EMPRESARIO MAS RICO DE CANADÁ

GASTRONOMIA CONTEMPORÁNEA CENAS CON POLLO

INTERMEDIARIOS FINANCIEROS BANCARIOS Y NO BANCARIOS

AÑO 3 VOLUMEN 5 MAYO 2016

DESTINOS: Punta de Mita FINANZAS: Intermediarios Financieros Artículo : De coaches y de Coaching por Carlos Duarte

Contenido Contenido Libro : Vender es Humano de Daniel H.Pink Gastronomía VIP: Cenas:Pollo en salsa de frutas.

En portada : David Thompson

David Thompson es descendiente directo de Roy Thomson quien comenzó un imperio en el ramo de los medios de comunicación está situado como uno de los empresarios más ricos de Canadá y ocupa el lugar 25 en la lista de millonarios a nivel mundial de Forbes es un gran coleccionista de arte entre sus adquisiciones se encuentran los reconocidos Pablo Picasso y John Constable

Carta Editorial

Volumen 5 Año 3

SBMAGAZINE Revista de Finanzas y Estrategia agradece tenerte como lector cumplimos este mes tres años de estar en el mercado gracias a tu preferencia y nos sentimos orgullosos de compartir contigo todos estos tópicos, esperamos de tu retroalimentación si quieres leer algún tema en específico sobre finanzas, estrategia o marketing digital pyme.

Respetuosamente

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Punta Mita o Punta de Mita es un exclusivo y lujoso resguardo que se levantó en una península que se extiende en casi diez kilómetros de playas vírgenes, rodeadas de verdes colinas, donde el Pacífico se abre frente a los o visitantes, quienes no se cansan de observar el interminable azul turquesa del mar.

En una tierra que fuera de artesanos, comerciantes y pescadores se ha desarrollado uno de los destinos más sofisticados y selectos de la Riviera Nayarit.

A la orilla de las playas de Coral del Risco y El Anclote, que se extienden 500 metros de largo, se han construido hoteles y resorts de lujo con todos los servicios necesarios para el más exigente de los visitantes.

Imagine contemplar el mar abierto mientras repasa las letras de un buen libro, caminar por pasillos que parecen rodeados de jardines babilónicos o deleitar su paladar mientras observa, en eluna Imagine contemplar marvista abierto privilegiada, cómo se funde el cielo mientras repasa las letras de un con el mar.

buen libro, caminar por pasillos que parecen rodeados de jardines babilónicos o deleitar su paladar mientras observa, en una vista privilegiada, cómo se funde el cielo con el mar.

Y en este exclusivo paraíso no podía faltar el golf, otro de los tesoros de Punta de Mita, donde en 1999 se inauguró el renombrado campo Punta Mita Pacífico par 72, con su famoso hoyo tipo 3b -único en el mundo- conocido como "Cola de ballena", ya que se ubica en una isla natural a 199 yardas del golpe inicial de los jugadores, a la orilla de la playa.

Con aguas cristalinas y arenas blancas, nadie podrĂ­a imaginar que las islas eran usadas por el Gobierno para realizar prĂĄcticas militares. Y ahora las islas Marietas estĂĄn protegidas por el Gobierno Mexicano. Las Marietas son un grupo de islas deshabitadas

Un sistema financiero está integrado por distintos intermediarios financieros, siendo los más conocidos y destacados, los bancos.

Otros más son las aseguradoras, afianzadoras, arrendadoras, casas de bolsa y las administradoras de fondos de inversión. Como intermediarios financieros, los bancos son indispensables para la existencia y el buen funcionamiento de cualquier sistema financiero.

Un banco es capaz de otorgar crédito sin necesidad de que dicho financiamiento esté directamente vinculado a un ahorrador o grupo específico de ahorradores o a un inversionista o grupo específico de inversionistas.

Esta característica distingue a los bancos de otros tipos de intermediarios financieros.

El financiamiento otorgado por un banco constituye la mayor parte de sus activos ya que financiar empresas o personas físicas es su función primordial.

El financiamiento puede exceder varias veces el monto de recursos en efectivo o susceptibles de convertirse en efectivo de inmediato. Estos recursos le han sido confiados al banco por ahorradores e inversionistas.

Dichos recursos constituyen la mayor parte de los pasivos de un banco.

La intermediación bancaria tiene dos caras principales: cuando se otorgan créditos y cuando se obtienen recursos. Cuando los bancos otorgan créditos cobran una tasa de interés que se conoce como tasa de interés activa. A su vez, los bancos pagan a quienes les han confiado sus recursos una tasa de interés conocida como tasa de interés pasiva.

Intermediarios Financieros

Esta dualidad hace que la intermediación bancaria implique diversos riesgos. Entre ellos destacan los riesgos de crédito y los riesgos de liquidez. Los primeros derivan de la posibilidad de que quienes recibieron crédito de los bancos incumplan con su obligación de pagarlos. Los segundos son consecuencia directa de que los bancos típicamente otorgan créditos a plazo, mientras que la mayoría de los recursos que captan se encuentran a la vista. Por ello, si en un momento en particular ocurre un retiro inesperadamente elevado de recursos el banco puede enfrentar un problema de liquidez.

Las instituciones financieras controlan los riesgos de crédito y de liquidez evaluando la capacidad y disposición de pago de los posibles usuarios de financiamiento

El Sector de Intermediarios Financieros No Bancarios (IFNB), está integrado por un conjunto muy variado de organizaciones y cuyo común denominador es que: Son Intermediarios Financieros, ya que de manera habitual colocan financiamiento directo a sus demandantes (acreditados).

Son No Bancarios, porque no pueden realizar las actividades de Banca y Crédito, de la manera como lo establece la Ley de Instituciones de Crédito.

Algunos de los servicios que ofrecen son: Financiamiento de todo tipo, Asistencia técnica a sus socios, Capacitaciones y asesorías a sus socios, Ahorros y aportaciones, Remesas familiares, Seguros.

Intermediarios Financieros

Vender Humano

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Con los avances tecnológicos de hoy en día se esperaba la actividad de un vendedor que mostrara algún producto o un servicio mantuviera al cliente bien informado pero la línea entre vendedor y comprador se ha vuelto borrosa. Todos, sin importar la profesión, dedican buena parte de su tiempo a vender algo a alguien: una idea, un plan, un artículo, un servicio, etc. Los compradores solían depender de los vendedores para obtener información. Hoy en día, gracias a la tecnología, los compradores están mejor informados que los vendedores.

1. Emprendimiento Los modelos de negocios actuales nos permiten comprar desde cualquier lugar un producto o servicio a través de una computadora.

Las entidades de ventas formadas por agentes libres, que cuentan con pocos o ningún empleado, conforman un sector que crece continuamente.

Un ejemplo de esto son los casi un millón de personas en EEUU para quienes eBay provee ingresos significativos.

Vender Humano

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2. Elasticidad A diferencia del modelo tradicional de la gran empresa en la que cada quién hacía una tarea, las empresas con pocos empleados requieren que estos sean elásticos desde el punto de vista de sus habilidades; deben estar en la capacidad de hacer muchas cosas, incluyendo vender.

Las grandes empresas han tenido que hacer lo mismo para permanecer rentables.

3. Ed-Med Los sectores laborales de mayor crecimiento en el mundo son los servicios educativos y de salud, lo que el autor denomina “Ed-Med”. Aunque solían girar en torno al cuidado y la compasión, cada día se acercan más al ámbito de las ventas: desde médicos hasta profesores, para tener éxito, deben mover a otros para que cambien viejos comportamientos e ideas.

Vender Humano

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El autor nos comenta que hay un modelo para vender sin vender .

La habilidad de armonizar las acciones y perspectivas con las de otros en un contexto determinado, o poder ver las cosas desde la perspectiva de otros, es fundamental para “vender sin ventas”.

Tener una idea clara sobre el producto o servicio es solo expresar naturalmente y en armonía a forma de conversación en qué podría beneficiarle nuestro producto o servicio en nuestro argumento debemos ser claros y precisos y mostraremos al cliente lo que realmente necesita.

Flotabilidad La habilidad de no hundirse cuando el rechazo y los contratiempos parecen oceánicos es obligatoria para cualquier tipo de venta.

Un buen ejemplo de flotabilidad es el vendedor puerta a puerta que después de 40 años en su oficio no se ha dado por vencido, a pesar de encontrar innumerables objeciones y de sus decrecientes resultados en una época de Internet.

Claridad Es un estado mental que nos permite ver a la gente y las situaciones en formas novedosas y más reveladoras.

Para las ventas, la claridad reemplaza la tradicional habilidad de “solucionar problemas” con una más versátil: “encontrar problemas”.

De Coaches y de Coaching Por: Carlos Duarte Viveros Coach Profesional Certificado Ontología, Endolingüistíca y Empresarial.

Conductor titular del programa de TV “El Coaching y Tú”.

Durante muchos años al término “Coach” se le conoció y asocio en México por su uso cotidiano e innegable relación que se establecía fundamentalmente con el ámbito deportivo; quienes son aficionados o quienes practican algún deporte, sin duda el solo hecho de escuchar el titulo, habrá de evocarles momentos especiales y memorables a cada uno.

No obstante, de algunos años a la fecha, el mismo término ha cobrado una nueva fuerza y relevancia al ser escuchado con una hasta “inusitada frecuencia”, ya que por decir lo menos, se ha puesto en boga debido a que se ha popularizado el término, sobre todo en el ámbito ejecutivo y empresarial.

Y es justamente en esa popularidad donde irónicamente la misma definición (que es mucho más que tan solo eso) se pone increíblemente en cierto riesgo de ser exageradamente abusada en cuanto a su sobre uso de manera indebida, incluso pudiendo llegar a ser hasta mal interpretada hasta cierto punto, por una ignorancia en teoría, inofensiva.

Todos quienes nos dedicamos de manera Profesional a ejercer esta apasionante actividad, con total seguridad, habremos de coincidir plenamente en ello, y es que esto es gracias a que mucha gente de manera indiscriminada, utilizan los términos Coach, Coachee y Coaching, como si fuera algo sin trascendencia o relevancia, y abundo:

Quienes al día de hoy nos sentimos orgullosos de nombrarnos y ser nombrados Coaches, cumplimos de manera puntual con una larga serie de requisitos, que de no haber sido debida y satisfactoriamente acreditados, nunca podríamos ostentar el título de Coach Profesional Certificado; todos estos procesos, son exigentes, demandantes, prolongados, con reactivos absolutamente medibles, interminables horas de práctica, de ensayo, de error y de volver a intentarlo hasta que alcanzas la primera etapa de la excelencia para poder ejercer con toda ética y responsabilidad esta tan noble, bella y constructiva actividad.

Como toda acción trascendente en la vida, requiere de estudios, dedicación, técnica, práctica, empatía, paciencia, pasión y muchas otras cosas más para alcanzar la primera meta. Así mismo, no debemos perder de vista que los Coaches, debemos poseer entre otras muchas cualidades, una muy alta dosis de confiabilidad, ética, valores sólidos y desde luego confiabilidad y discreción.

Jamás debemos olvidar, ni perder de vista que nuestra actividad, va íntegramente dirigida a personas y que son las personas, quienes más necesitan confiar de manera plena en nosotros.

Si bien es absolutamente cierto, actualmente en el mundo existen múltiples especialidades reconocidas y aceptadas dentro del ámbito del Coaching, y por ventura, se siguen sumando nuevas y atractivas distinciones, expandiendo con esto, el universo de acción de este tan maravilloso oficio.

Si hubiera que hacer mención de algunas de las tantas especialidades de Coaching que existen y que son aceptadas y reconocidas, e insisto, solo por mencionar algunas, son Ontología del lenguaje.

Endolingüistíca.

Empresarial.

Negocios.

Habilidades conversacionales.

Vida.

Wellnes.

Entre otras muchas.

Vale la pena mencionar que existen variadas y distintas organizaciones e instituciones a lo largo y ancho del país que se caracterizan por ser absolutamente serias, avaladas y con un amplio reconocimiento local y/o internacional que ofrecen a todos aquellos estudiantes, certificaciones y reconocimientos profesionales.

No puedo dejar de mencionar y reconocer que existe mucha gente muy bien intencionada, valiosa, con probada calidad moral, vasta experiencia, extraordinaria solvencia profesional y muchas más cualidades personales y profesionales, y que se reconocen a ellos mismos con la capacidad suficiente como para poder ser Coaches; no obstante (y no pretendo denostar a nadie), al no contar una Certificación avalada y expedida por una institución seria y reconocida, todas las cualidades que poseen, no son suficientes para ejercer una practica ética del Coaching.

Recordemos que como Coaches tenemos grandes responsabilidades y en cualquiera de las ya mencionadas especialidades y al tratar con seres humanos, existen emociones y en ocasiones al no tener los elementos suficientes para realizar una adecuada contención, el riesgo de dañar, aún involuntariamente a su Coachee, estará siempre latente.

Es fundamental tener presente en todo momento que al ejercer la práctica ética del Coaching, en algún momento pudiera presentarse la viable y real situación de la condición de “sentirnos rebasados” por la necesidad particular que nos pudiera presentar el Coachee, por ello se torna fundamental el saber reconocer nuestros propios alcances y capacidades a fin de poder reconocer el momento en que éste escenario pudiera darse, atendiendo de manera inmediata este contexto y

resolverla de la mejor forma posible, y en cuyo caso habrá de hacerle saber a nuestro Coachee, de la situación que se ha presentado.

En honor a la verdad, debemos reconocer a plenitud que todos los Coaches, tenemos nuestras propias limitantes; los Coaches no somos “sabelotodo”, a tal grado, que quienes lo somos, también contamos con un Coach, quien a su vez y con toda seguridad, puedo garantizar, igualmente tiene a su Coach. Esto, dicho de la manera más simple, significa a todas luces que toda nuestra preparación, estudios, prácticas, actualizaciones, asesorías y conocimientos del Coaching, nos compromete y nos obliga de la mejor manera, a seguirnos preparando de manera permanente.

Cualquier fruta puede salsear y acompaĂąar a las tiras de pechuga de pollo hay diversas recetas sin embargo te damos una universal para hacer unas deliciosas cenas gourmet poner a cocer las tiras o pechuga de pollo en agua, ajo y especias hasta que quede cocida.

SofreĂ­r en mantequilla la fruta de la estaciĂłn de preferencia colorida, frutos amarillos, rojos, etc. Y reducir hasta que la fruta se vuelva una especie de salsa BaĂąar el pollo en la salsa de frutas agregar fruta picada y meter al horno durante 20 minutos a 180 grados para darle un toque especial , las hierbas como la menta o la hierbabuena le dan un toque muy especial.

Esta deliciosa cena puede acompañarse con un vino espumoso blanco o rosado le dará un toque increíble.

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