sneek
GROOTSNEEK.NL
9
WERK & ONDERNEMEN
NOMINEER DE Súdwest-Fryslân MEEST SOCIALE WERKGEVER VAN 2019!! Sociale werkgevers zijn de ondernemers van de toekomst! Dat is het motto van de Ondernemersprijs Súdwest-Fryslân 2019. Jaarlijks zet de gemeente samen met de Ondernemersfederatie een ondernemersprijs uit. Met ieder jaar een nieuw thema; dit jaar is dit ‘Sociaal Werkgeverschap’. Dit houdt in dat de ondernemer zich maatschappelijk inzet door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans op werk te bieden. Sommige bedrijven doen dat al jaren, zonder daar ruchtbaarheid aan te geven. Deze bedrijven kunnen als voorbeeld dienen voor andere bedrijven in Súdwest-Fryslân en mogen best eens in het zonnetje worden gezet. Doe ook mee en nomineer een ondernemer binnen de gemeente Súdwest-Fryslân waarvan u vindt dat die zich op een bijzondere manier inzet voor mensen in onze maatschappij. De prijs bestaat uit een kunstwerk ter waarde van € 2.500, - gemaakt door kunstenaar Mark Bunder. Sponsoren van de ondernemersprijs zijn ABN-AMRO en Ying Media.
Aanmelden doelgroep inwoner/ werknemer
Kent u een ondernemer die in het zonnetje gezet moet worden of werkt u bij zo’n ondernemer? Aanmelden kan tot 1 september 2019 via het nominatieformulier of de gemeentelijke website van SúdwestFryslân: https://sudwestfryslan.nl/2019/02/ ondernemersprijs-2019/ . Op 10 oktober 2019 (dag van de duurzaamheid) worden er drie genomineerden bekendgemaakt, waarna op 15 november 2019 (dag van de ondernemer) de winnaar wordt gekozen door de ondernemers in de zaal. De volledige voorwaarden voor deelname staan op de website van de gemeente: https://sudwestfryslan.nl/2019/02/ ondernemersprijs-2019/ De gemeente Súdwest-Fryslân heeft zelf ook medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst, waarvan er twee, Herre Hoekstra (60) en Martijn Otten (24) hun verhaal doen.
Herre Hoekstra Koffie en thee ‘in stijl’
Herre Hoekstra was al op achttienjarige
leeftijd werkzaam bij het werkvoorzieningsschap Finkenburgh, het tegenwoordige Empatec, waar hij in de daaropvolgende jaren bij talloze werkgevers letterlijk en figuurlijk een kijkje in de keuken mocht nemen. Hij heeft momenteel een jaarcontract bij ‘afdeling facilitair’ van de gemeente Súdwest-Fryslân, waar hij steevast gekleed in pak, overhemd en stropdas de koffie en thee verzorgt tijdens vergaderingen, en hoopt dat dat wordt omgezet in een vaste betrekking. “Met leren vlotte het niet zo bij mij” legt hij uit. “Ik wilde graag aan het werk, maar ik wist niet goed in welke richting en had bovendien geen enkel diploma. Mijn vader kende iemand bij de sociale werkvoorziening Finkenburgh, de voorloper van Empatec. Dat zag ik helemaal niet zitten, maar ik had niet zo veel keus. Achteraf zeg ik: Ik heb via die werkgever wel veel kansen gekregen.”
Detachering bij bedrijven
“Zo heb ik gewerkt op de facilitaire afdeling van de Rabobank, bij het Woudagemaal, bij het Fries Scheepvaart Museum en als je nog een uurtje extra vrij hebt en er een pagina in de krant aan vastplakt, noem ik de andere bedrijven waarbij ik gedetacheerd ben geweest ook nog even. Daarna werd ik invaller bij het bedrijfsrestaurant van de Gemeente Sneek. En ik dacht toen al stiekem bij me zelf: ‘Stel je voor dat ze daar iemand nodig zouden hebben voor de koffie en thee, zeg maar een soort hospitality medewerker. Dat vond ik mij eigenlijk op het lijf geschreven. Dat heb ik ook bij Empatec aangegeven, maar om eerlijk te zijn dacht ik weinig kans te maken, vooral omdat op dat moment de fusiebesprekingen waren begonnen.” “Maar het toeval wilde dat die kans wél kwam in het nieuwe gemeentehuis aan de Marktstraat 8, zodat ik daar nu de koffie en thee verzorg bij vergaderingen. Ik vind
dat je dan een beetje representatief voor de dag moet komen, dus in pak, mooi gestreken overhemd en stropdas. Wanneer ik een vraag heb kan ik terecht bij mijn coördinator, Piet Klaaren van de gemeente.” Die vervolgt: “Herre is een waardevolle medewerker geworden, een visitekaartje voor de gemeente met zijn representatieve voorkomen. Hij is zelfbewust, weet dat hij grenzen heeft, maar weet daar heel goed mee om te gaan. Hij is nauwgezet, werkt zeer zelfstandig en is een prettige collega geworden.”
Martijn Otten ondersteunt de afdeling facilitair
Martijn Otten is 24 jaar en al zes jaar werkzaam bij de gemeente SúdwestFryslân. Hij heeft een vorm van autisme en heeft op het Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) in Leeuwarden gezeten. Tijdens die periode kon hij stagelopen bij de Gemeente Súdwest-Fryslân. Vanuit die stageperiode en de begeleidende job coach van Detacheringsbureau Stam is Martijn uiteindelijk bij de afdeling Facilitair bij de gemeente in vaste dienst gekomen. Waar bestaat jouw werk uit? “Dat is heel breed” vertelt hij zelf. “Zoals bijvoorbeeld de ‘externe postronde’. Daarbij breng ik de post, die op een centraal punt in Sneek binnenkomt, naar de vestigingen in Bolsward, IJlst en het kantoor aan de Oude Oppenhuizerweg. Ik zet de containers buiten, ik teken de auto’s af. Als ik tijd overheb help ik nog even mee bij de interne postronde. Ik zorg dat de voorraad op kantoren wordt aangevuld. Kortom ik doe een heleboel ondersteunende taken voor de facilitaire afdeling.”
Herre Hoekstra
Martijn is naar eigen zeggen super tevreden. Hij woont momenteel nog bij zijn ouders, maar trekt eind van dit jaar in zijn eigen appartementje aan de Iepenlaan. Een begeleider van de JP van den Bent Stichting vormt zijn vraagbaak, waar hij in voorkomende gevallen een beroep op kan doen. Zijn coördinator bij de gemeente is Karin Vermeeren. “Ik heb Martijn nu een jaar of vier meegemaakt” blikt ze terug, “En ik heb hem duidelijk zien groeien. Hij is autistisch en dat houdt in dat hij dingen op een hele gestructureerde manier - zo moet het en niet anders - voor zichzelf organiseert. Dat vergt zowel van hemzelf als ook van de medewerkers een stuk discipline. ‘Kleur je buiten de lijntjes’ door geen aanvraag te maken dan raakt Martijn in de war. Ik heb hem de afgelopen jaren van een vrij in zichzelf gekeerde jongen zien groeien naar een gewaardeerde collega en leuke jongeman.”
Ondernemer
Sociaal werkgeverschap levert niet alleen winst op voor de samenleving, maar ook voor uw onderneming. Het is een kans om vacatures in te vullen, het verbetert het arbeidsethos bij de medewerkers en het verbetert uw imago. Daarnaast voldoet u aan uw verplichting afgesproken in het sociaal akkoord. En het kan financiële voordelen opleveren. Wilt u ook meer doen met sociaal ondernemerschap U kunt gratis advies krijgen van het ‘Werkgevers-servicepunt’ van het UWV, Pastiel of ABN AMRO. Aanmelden kan via startpunt@sudwestfryslan.nl .
UITNODIGING THEMABIJEENKOMST ONDERNEMERS
Hospitality
WOENSDAG 25 SEPTEMBER 2019 VAN 19:30 TOT 22:00 UUR DEELNAME GASTLOCATIE: IS GRATIS! KUILAART KOUDUM DE KUILAART 1, 8723 CG WORKUM
De volgende themabijeenkomsten staan gepland op: 30 oktober // 15 november (prijsuitreiking).
Hoe gastvrij is onze regio? Wat hebben wij onze bezoekers te bieden? Hoe zorgen we voor een onvergetelijke beleving, zodat iedere bezoeker ambassadeur van onze regio wordt? En welke kansen kunnen ondernemers nog meer benutten om toekomstbestendig te zijn? Deze vragen en meer komen aan bod tijdens deze inspirerende themabijeenkomst! Welkom! Deelname is gratis.
Aanmelden: www.eventbrite.nl/e/tickets-thema-bijeenkomst-ondernemers-sudwest-fryslan-44772847793 Voor info of vragen? startpunt@sudwestfryslan.nl
