El Conocimiento y La Economía Global Autor: Ing. Gabriela S Figueredo S El conocimiento humano ha sido objeto de estudio de la filosofía desde la época de los griegos, tomando mayor relevancia
en
la
actualidad,
debido
a
que
las
organizaciones identifican y analizan los conocimientos
disponibles, para planificar y controlar acciones que generan activos de conocimientos que le permitan alcanzar
el
cumplimiento
de
los
objetivos
organizacionales. Conocimiento, podemos definirlo como habilidades que los
seres
humanos
capacidades mentales
adquieren
a
través
de
sus
para identificar, observar y
analizar los hechos y la información que le rodea. Autores como Nonaka y Takeuchi (1994) consideran el conocimiento como la unidad analítica básica para explicar el comportamiento de las empresas, partiendo de la creencia de que la organización procesa y crea conocimiento, tanto tácito como explícito, propiciando la interacción entre ellos. Koulopoulos y Farppaolo ( 2001) hacen referencia a lo
publicado por Michael Polanyi en 1966 donde indica que el conocimiento explícito, se puede expresar a través del lenguaje
formal,
expresiones
matemáticas,
especificaciones, manuales, etc y puede ser transmitido fácilmente de un individuo a otro. El conocimiento tácito resulta difícil de enunciar mediante el lenguaje formal, ya que se trata de lo aprendido gracias a la experiencia personal e involucra factores intangibles como las creencias, el punto de vista propio y los valores. Expertos consideran que el éxito de las organizaciones se debe a las habilidades de su línea gerencial en el campo de la creación del conocimiento organizacional Figura 1. Conocimiento y Economía Global. Fuente: Elaboración propia
