Mais Superior | novembro’14

Próximos cursos:

Janeiro 2015

Les Roches Marbella procura Alunos Portugueses !!!

A prestigiada Escola de Hotel Management, no ranking das melhores do mundo, com uma média de 50 alunos portugueses, anuncia a abertura das ÚLTIMAS 5 INSCRIÇÕES PARA O CAMPUS DE MARBELLA, EXCLUSIVO PARA PORTUGAL. Os potenciais alunos interessados em começar o seu curso em janeiro de 2015, têm agora ampliada a data de inscrição até finais de novembro. A Les Roches oferece licenciaturas em Hospitality Management (com a duração de 3,5 anos, incluindo 2 semestres de estágio nas melhores cadeias hoteleiras, um pouco por todo o mundo) e uma pós-graduação com a duração de 1 ano (1 semestre em Marbella e outro de estágio).

Para solicitar uma entrevista por favor contactar :

Pedro Martins pedro.martins@laureatehospitality.com Tel. 910513177

www.lesroches.es

Índice

4 5 TOQUE DE ENTRADA 6 MAIS GAMES 7 MEGA NEWS 8 LER PARA CRER 11 STARTUP 12 TARABYTES 13 LIMITE DE VELOCIDADE 14 MANUAL DE INSTRUÇÕES PLAYLIST

“Um improviso bem afiado“

Queres ganhar um destes prémios fantásticos?

Vai a www.maissuperior.com, visita a secção Passatempos e vê o que temos guardado para ti. Só tens de entrar no artigo, preencher o formulário e enviar a melhor participação.

Boa sorte!

“Inglês à tua medida“ “Driveclub“

“MEGA HITS KINGS FEST!“

“Quanto vale um estágio?“

“Combate à fome e ao desperdício“

“O admirável mundo novo do Windows 10“ “Um estágio de quatro rodas“

“Poupar desde o primeiro ordenado“

Editorial

Seja pela experiência laboral enriquecedora, pela possibilidade de sedimentares os conhecimentos que trazes da universidade ou pela oportunidade de trabalhar numa grande empresa, um estágio é a tua melhor aposta para mostrares ao mundo profissional do que és capaz. E este mês explicamos-te em detalhe o porquê.

Tiago Belim, Diretor Editorial

LEVA 3 KITS DE MATERIAL DA MAPED PARA CASA Se andas cheio de vontade de trabalhar e só precisas de um empurrãozinho extra, o material que a Maped tem para ti vai ser o teu melhor amigo. Temos para te oferecer 3 conjuntos de 8 produtos para aumentar a tua produtividade à grande.

Até 1 de dezembro.

PVP: SOB CONSULTA . Informação cedida pelo departamento comercial . FOTO: Maped

TEMOS 5 LIVROS “DIÁRIO DE UMA (AINDA) SOLTEIRA” PARA TI

Falta de material de leitura? Só tens de participar e podes levar para casa um dos 5 exemplares do livro “Diário de uma (ainda) solteira” de Alison Taylor que a Mais Superior e a Editorial Bizâncio têm para te oferecer.

Até dia 28 de novembro.

PVP: 15 EUROS . Informação cedida pelo departamento comercial . FOTO: EDITORIAL BIZÂNCIO

TEMOS 3 JOGOS SCRABBLE PARA TE OFERECER Este jogo foi inventado em 1938, durante a Grande Depressão, por Alfred Mosher Butts, um arquiteto de Nova York, na altura desempregado. Desde então, tem invadido as casas de muitas famílias - e pode ir parar à tua também.

Até dia 1 de dezembro.

PVP: 34,99 . Informação cedida pelo departamento comercial . FOTO: MATTEL

GANHA 10 EXEMPLARES DO LIVRO “JONAS VAI MORRER”

Estás com falta de leitura? Resolvemos-te já isso. A Mais Superior e a Chiado Editora querem dar-te um miminho e têm 10 exemplares do livro “Jonas Vai Morrer” de Edson Athayde para te oferecer.

Até dia 27 de novembro.

PVP: 12 euros . Informação cedida pelo departamento comercial . FOTO: CHIADO EDITORA

GANHA UMA CARTEIRA REWALLET À ESCOLHA A ReWallet e a tua revista querem que mantenhas sempre os teus euros debaixo de olho e, por isso, temos uma carteira reciclada para te oferecer!

Até dia 4 de dezembro.

PVP: SOB CONSULTA . Informação cedida pelo departamento comercial . FOTO: REWALLET

Ficha Técnica Proprietário/Editor: Young Direct Media, Lda

NIPC nº 510080723 Empresa jornalistica inscrita com o nº: 223852 ADMINISTRAÇÃO E DIREÇÃO GERAL DA EMPRESA Graça Santos, gracasantos@ youngdirectmedia.pt | DIRETOR ADJUNTO DA EMPRESA Paulo For tunato, paulofortunato@youngdirectmedia.pt | Sede de redação: Rua António França Borges, n º 4A loja Dta. 2625-187 Póvoa de Santa Iria Tlf: 21 155 47 91 Fax: 21 155 47 92 Email geral: geral@youngdirectmedia.pt

www.m a i ssu p er i o r. co m D I R E T O R E D I T O R I A L Ti a g o B e l i m , t i a g o b e l i m @ y o u n g d i r e c t m e d i a . p t | D I R E T O R COMERCIAL E PUBLICIDADE Duar te For tunato, duartefortunato@youngdirectmedia. pt | REDAÇÃO Ana Teles Teixeira, anateixeira@youngdirectmedia.pt ; Tiago Belim, tiagobelim@youngdirectmedia.pt | COLABORADORES EDITORIAIS Guilherme Ferreira da Costa, Susana Albuquerque, BGamer, MEGA HITS. | DESIGN Patrícia Fernandes, patriciafernandes@youngdirectmedia.pt | COMUNICAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO Joana Silva, joanasilva@youngdirectmedia.pt ; Ricardo Correia, ricardocorreia@ youngdirectmedia.pt Tiragem: 15.000 exemplares Distribuiçã o: Gratuita Periodicidade: Mensal Registo na ERC nº 126168 Depósito legal: 339820/12 Tipografia e Morada: Lidergraf Rua do Galhano, n.15 4480-089 Vila do Conde, Portugal B anco de imagens: Todas as imagens utilizadas nesta publicação, salvo as que estão creditadas, são retiradas do depositphotos.com.

ESTA PUBLICAÇÃO JÁ SE ENCONTRA ESCRITA AO ABRIGO DO NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO.

QUERES ESTE COLAR MINT LOVERS SÓ PARA TI? Confessa, ficaste mortinha para o teres na tua mão. Se ficaste tão apaixonada por este colar como nós, estás com sorte. A Mint Lovers e a tua revista querem oferecer-to.

Até dia 3 de dezembro.

PVP: 16 euros . Informação cedida pelo departamento comercial . FOTO: MINT LOVERS

TEMOS 3 MALAS MUIPITI PARA TI A Muipiti chega diretamente de Moçambique e trás paixão e um estilo quente para ti. Juntámo-nos a eles e temos 3 malas fantásticas para te oferecer.

Até dia 2 de dezembro.

PVP: SOB CONSULTA . Informação cedida pelo departamento comercial . FOTO: MUIPITI Condições gerais dos passatempos da Mais Superior 1. a) O passatempo “Leva 3 kits de material da Maped para casa” inicia a 24 de outubro de 2014 e termina às 12:00h de 1 de dezembro. Qualquer participação fora desta data irá ser recusada. b) O passatempo “Temos 5 livros “Diário de uma (ainda) solteira” para ti” inicia a 22 de outubro de 2014 e termina às 12:00h de 28 de novembro. c) O passatempo “Ganha 5 exemplares do livro “A Dieta dos Estudantes”” inicia a 21 de outubro de 2014 e termina às 12:00h de 27 de novembro. d) O passatempo “Queres este colar Mint Lovers só para ti?” inicia a 29 de outubro de 2014 e termina às 12:00h de 3 de dezembro. e) O passatempo “Temos 3 malas Muipiti para ti” inicia a 27 de outubro de 2014 e termina às 12:00h de 2 de dezembro. f) O passatempo “Temos 3 jogos Scrabble para te oferecer” inicia a 4 de outubro de 2014 e termina às 12:00h de 1 de dezembro. g) O passatempo “Ganha uma carteira ReWallet à escolha” inicia a 31de outubro de 2014 e termina às 12:00h de 4 de dezembro. | 2. Os vencedores serão anunciados até ao final do dia de fecho do passatempo. | 3. Das respostas recebidas, apenas serão consideradas válidas as que preencherem devidamente os campos solicitados no formulário de participação. | 4. Só é aceite uma resposta válida por endereço de e-mail e por concorrente. | 5. Do conjunto de respostas válidas recebidas, os premiados serão selecionados de acordo com o método de seleção e o número de prémios comunicados no respetivo passatempo. | 6. No caso do número de participações ser inferior ao número de prémios disponíveis, serão contemplados todos os participantes que responderem acertadamente. | 7. A lista dos premiados será publicada online, na área de Passatempos, sendo os vencedores ainda notificados via e-mail ou telefone, pelo que os participantes deverão facultar sempre os seus contactos corretos e atuais. | 8. Todas as demais dúvidas e questões podem ser endereçadas para o e-mail passatempos@maissuperior.com. | 9. Só são permitidas participações de residentes em Portugal Continental. | 10. A Mais Superior reserva-se o direito de excluir participações que sejam consideradas fraudulentas ou ofensivas.

PLAYLIST

ENTREVISTA: Ana

Teles Teixeira FOTOS: aFirma

Esta rubrica ĂŠ patrocinada por:

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.HHS 5D]RUV 6KDUS Š XPD YLDJHP TXH HP WXGR UHü HWH SDL[£R 1DVFHUDP entre amigos e saídas à noite e foram crescendo sem rumo nem preocupaçþes, ORQJH GDV DPDUUDV GRV HVWLORV PXVLFDLV GHä QLGRV H OLPLWD§¾HV HVWŠWLFDV $SUHVHQWDP DJRUD R VHX ¥OEXP homónimo, o primeiro de muitos SUHVHQWHV TXH WªP SDUD WL Os Keep Razors Sharp são Afonso (Sean Riley & The Slowriders), Rai (The Poppers), Bråulio (ex-Capitão Fantasma) e Bibi (Riding Pânico, entre outros). O processo de composição Ê partilhado por todos - criam unicamente quando estão juntos.

O ĂĄlbum foi composto e gravado durante os Ăşltimos seis meses, em trĂŞs sessĂľes de estĂşdio espalhadas no tempo, de espĂ­rito e composição livres. Nele vais poder ouvir mĂşsicas como os singles de apresentação “I See Your Faceâ€? e “9thâ€?, entre muitas outras – todas resultantes de um processo de colaboração e de “metamorfose naturalâ€?, com ajuda de Nuno Roque e dos produtores Makoto Yagyu (Paus, Riding Pânico, If Lucy Fell) e Guilherme Gonçalves (Coclea, Ex-Gala Drop).

A parte visual foi desenvolvida pela ilustradora Sara Feio, que criou uma imagem focada na dicotomia presa/predador; uma temĂĄtica muito explorada pela banda sob diversas formas nas suas mĂşsicas.

Para nos falar de tudo isto, marcĂĄmos encontro com Rai, uma das vozes e guitarras da banda, que respondeu Ă s nossas perguntas e satisfez a curiosidade que nos despertaram os Keep Razors Sharp.

Como começou o projeto?

Jå Êramos amigos, estavamos com tempo livre e juntåmos-nos para criar algo que nunca tínhamos feito atÊ então. O repto foi lançado pelo Bråulio, nosso baixista.

4XDLV IRUDP DV SULQFLSDLV GLä FXOGDGHV H SRQWRV DOWRV" Sinceramente, não acho que tenham existido GLä FXOGDGHV 2 SURFHVVR GH FULD§£R WHP VLGR bastante natural e descontraído. Pontos altos são vårios, desde o primeiro ensaio que existiu um click muito forte, atÊ às nossas actua§¾HV DR YLYR ‰ PXLWR JUDWLä FDQWH GXUDQWH RV concertos olhar para a minha direita e ver o empenho dos rapazes. Estå a ser uma bonita viagem.

“Somos uma orgia de estilos musicais�

)DOHP QRV GR TXH WÂŞP QD PDQJD Tocar o mĂĄximo possĂ­vel! O disco vai ser editado a dia 20 de Outubro, portanto ĂŠ levar o percurso natural, tocar o disco ao vivo.

2 TXH SRGHP RV IÂŁV HVSHUDU GHVWH ÂĄOEXP" Honestidade.

'H TXH WUDWD HP TXH VH LQVSLUDUDP TXDO IRL R SURFHVVR GH FULD§£R H TXH PHQVDJHP querem passar?

As cançþes são inspiradas em vivências do nosso dia a dia, um espelho do que foram estes últimos meses na nossas vidas. O processo de criação Ê muito democråtico, ou seja, todas as cançþes nascem a partir de improvisos feitos pela banda na sala de ensaios. A partir desses mesmos improvisos nascem cançþes. Cada canção sofre uma metamorfose natural. Nada Ê imposto ou forçado.

PorquĂŞ “Keep Razors Sharpâ€?? &RPR VXUJLX H R TXH VLJQLä FD SDUD YRFÂŞV" Quando escrevia ao Afonso (quando este ainda estava entre Leiria e Coimbra), despedia-me sempre com essa expressĂŁo, “Keep Razors Sharpâ€? - uma forma de lhe dizer “mantĂŠm-te ä UPHĂ? 4XDQGR FRPH§¥PRV D SURFXUDU QRPH para a banda o Afonso lembrou-se dessa frase e nem pensĂĄmos duas vezes.

NOVEMBRO’14 maissuperior.com

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5 afirma.pt/pt/keep-razors-sharp f/TheBlackMambaMusic Y/keeprazorssharp

TOQUE DE ENTRADA

InglĂŞs

Ă tua medida EstĂĄs cansado de faltar Ă s tuas aulas de InglĂŞs por causa dos exames?

Ainda nem te “metesteâ€? num destes cursos porque a tua disponibilidade ĂŠ demasiado incerta ao longo do mĂŞs?

O British Council desenvolveu um novo mĂŠtodo de ensino totalmente personalizĂĄvel onde ĂŠs tu quem decide quando e como sĂŁo as tuas aulas.

Vem conhecer o myClass!

conveniente.

E o melhor de tudo Ê que podes fazer as tuas marcaçþes atÊ ao próprio dia da aula, inclusive.

Para desmarcar, precisas de o fazer atĂŠ 24 horas antes do inĂ­cio da mesma.

Para isso, o British Council disponibiliza uma plataforma online onde podes gerir todas estas YDUL¥YHLV FRP XPD ºQLFD FRQGL§£R H[LVWLUHP vagas na turma em questão.

O myClass respeita o sistema de ensino tradicional do British Council em Lisboa chamado Task Based Learning R TXH VLJQLä FD TXH DSUHQGHV A promessa estå feita: nunca mais vais ter de com base em tarefas. Assim, aquilo que aborfaltar a uma aula de Inglês. Quem o diz Ê o dares durante uma aula serå usado na tarefa British Council e a razão estå no novo mÊtodo TXH WHU¥V GH FXPSULU QR ä QDO GD PHVPD de ensino que vem revolucionar a frequência Com a plataforma online do myClass, poderås de um curso de línguas. Chama-se myClass construir ao longo do tempo um portfólio virH SHUPLWH TXH VHMDV WX D GHä QLU R QºPHUR GH tual com os trabalhos que vais fazendo e as aulas de que precisas, qual o teu horårio e o respetivas avaliaçþes dos professores. Desta tema que queres aprofundar, e a escolher o forma, no momento em que te sentires preprofessor que melhor se encaixa no teu pro- parado para subir de nível, poderås mais facilcesso de aprendizagem. mente analisar o assunto com um counsellor e, em conjunto, tomarem a melhor decisão para ti.

tambÊm a recursos como correçþes de trabalhos e feedback dos professores – tudo disponibilizado online na plataforma do curso – e documentos de apoio à gramåtica e ao vocabulårio. Hå ainda uma biblioteca disponível em cada um dos centros British Council.

Inscrição e Preços A inscrição no myClass pressupþe a realização do tradicional exame prÊvio, para que o British Council possa aferir o teu nível de Inglês. A partir daí, só precisas de comprar o pacote de aulas mais indicado para ti – 20, 40 ou 60 aulas – que serão vålidas durante o período de tempo que indicares (o mais comum são 3 meses para 20 aulas, por exemplo). E Ê claro, quantas mais aulas comprares no menor espaço de tempo, mais baratas te vão sair.

O importante ĂŠ que ĂŠs tu quem escolhe o teu ritmo.

Personalização

No myClass Ês tu quem gere o teu tempo. Isso VLJQLä FD TXH D FDGD VHPDQD TXH SDVVD SRGHV alterar as horas das tuas aulas, escolher um tema diferente ou reforçar o atual, e atÊ optar por ter uma aula num outro centro British Council que te seja, naquele momento, mais

Manuais a custo zero

5 www.britishcouncil.pt/ingles/cursos-adultos/myclass

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No myClass tambĂŠm nĂŁo precisas de investir em manuais, uma vez que ĂŠ o prĂłprio British Council a fornecer todo o material necessĂĄrio.

E quando falamos em material, referimo-nos

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Para jå, o myClass estå disponível nos centros British Council de Lisboa, Olivais, 0LUDü RUHV H 3DUHGH H Š SURY¥YHO TXH VHMD implementado tambÊm no Porto e em Coimbra no próximo ano letivo.

MAIS GAMES

TEXTO NOTĂ?CIAS: BGamer TEXTO CRĂ?TICA: Rui

Parreira

FOTOS: BGamer

NotĂ­cias Uma campanha pelo Half-Life 3 Esta nĂŁo ĂŠ a tĂ­pica angariação de fundos a que estĂĄs habituado, mas sim um grupo de fĂŁs que quer “atormentarâ€? os funcionĂĄrios da Valve para que Half-Life 3 veja a luz do dia.

Um plano que tem vĂĄrias fases: aos 3 mil dĂłlares recolhidos, vĂŁo iniciar uma campanha no Google AdWords; aos 9 mil, uma carrinha irĂĄ circundar os escritĂłrios da Valve; aos 45 mil, sĂłsias de Gabe Newell envergarĂŁo uma t-shirt com a frase “NĂłs queremos Half-Life 3Ă? H SRU äP DRV PLO GÂłODUHV HVWH JUXSR de fĂŁs organizarĂĄ um concerto com bandas e artistas ligados ao mundo dos videojogos, convidando os prĂłprios funcionĂĄrios da Valve. $ FDPSDQKD GHFRUUH DWŠ DR SUÂł[LPR GLD de novembro.

Star Citizen bate recorde do Guinness O projeto de crowdfunding para o jogo do criador da sÊrie Wing Commander jå Ê o mais äQDQFLDGR GH VHPSUH $QJDULDGR HVW¥ M¥ XP valor superior a 55 milhþes de dólares em doaçþes, numa campanha que, em outubro GH VH SURSXQKD R REMHWLYR GH PLO dólares.

2 äQDQFLDPHQWR FDPLQKD DJRUD SDUD D SU³[Lma meta proposta: 56 milhþes de dólares.

CR�TICA Driveclub Lançamento: 8 de outubro 2014 Disponível para: PlayStation 4 Editora: Sony Realização: Evolution Studios GÊnero: Condução

A Evolution tentou mas não conseguiu oferecer uma experiência de condução digna dos seus pergaminhos.

Diversas falhas no jogo que tentam ser dissimuladas na excelente vertente social.

Apesar da longa experiência da Evolution Studios em títulos de condução, o parto de Driveclub foi bastante complicado. Com a divertida sÊrie arcade MotorStorm como pano de fundo, este novo título permite-nos construir clubes – o equivalente aos clãs e guildas – aqui com o propósito de queimar borracha no alcatrão.

A componente social Ê o formato mais badalado de Driveclub, e embora seja interessante H LPSRUWDQWH Q£R WHP IRU§D VXäFLHQWH SDUD ser a principal mecânica desta experiência.

A limitação de 6 jogadores para um clube, a impossibilidade de criação de provas ou mesmo de simples corridas multijogador entre os amigos sĂŁo os maiores problemas de um modo que se limita a eventos temĂĄticos prĂŠGHäQLGRV CLUBES DE CONDUĂ‡ĂƒO | Quando crias um clube, os seus membros adquirem metas coletivas, contribuindo para ganhar experiĂŞncia

LĂŞ a crĂ­tica completa em bgamer.sapo.pt

e subir de nĂ­vel atravĂŠs dos pontos de prestĂ­gio amealhados durante as corridas, que te vĂŁo premiando com novas viaturas.

Outro dos aspetos Ê a partilha constante de GHVDäRV 'XUDQWH DV SURYDV VHU¥V FRQYLGDGR a superar os feitos de outros jogadores, criando R GHVDäR VXSOHPHQWDU GH VHUHV PHOKRU TXH os teus pares. E quando tiveres estabelecido um bom tempo, só tens de fazer o mesmo e partilhar.

periĂŞncias em cada tipo de veĂ­culo.

Infelizmente, depois de vĂĄrias horas a jogar, o sentimento que nos assola ĂŠ de desilusĂŁo.

Encarando esta visão social do jogo como um extra, Ê pena que o modo carreira se revele repetitivo e linear. A campanha consiste baVLFDPHQWH QXP GHVäODU GH SURYDV FHQWUDGRV HP WUªV WLSRV GH GHVDäRV FRUULGDV FRQWUDUUHO³gios e sessþes de drift, sendo que a mecânica GHVWH ºOWLPR HVW¥ ORQJH GH DäQDGD Para avançar nas provas terås de cumprir objetivos, e quanto mais fores evoluindo maior VHU¥ R JUDX GH GLäFXOGDGH

FAIL: Não permite criar partidas e eventos para jogar online com amigos; progressão na carreira repetitiva, limitada e desinteressante; penalização de colisþes aleatória; sistema de drift pouco funcional; componente social deveria ser um extra, e não o cerne da experiência do jogo; IA dos adversårios linear e aborrecida; sistema cosmÊtico de danos båsico

No geral, Driveclub apresenta belos cenĂĄrios e paisagens, e modelos de viaturas apurados.

No entanto, as pistas são altamente limitadas, grande parte delas com barreiras invisíveis, cujos embates criam efeitos de pinball. A experiência Ê puramente arcade, e o sistema de danos Ê inexistente – mesmo a nível cosmÊtico os danos são simplórios. $ SU³SULD LQWHOLJªQFLD DUWLäFLDO GRV DGYHUV¥ULRV Ê aborrecida: raramente cometem erros e andam praticamente todos juntos. Felizmente, encontramos compensação na excelente sensação de velocidade e nas diferentes exNOVEMBRO’14 maissuperior.com

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EPIC: Componente social online adiciona novos GHVDäRV IRUPD§£R GH FOXEHV LQFHQWLYD D completar objetivos coletivos; modelo de condução sólido, mas altamente arcade; algumas paisagens envolventes; diversas viaturas licenciadas; excelente sensação de velocidade

VEREDITO

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TEXTO: MEGA FOTOS: MEGA

MEGA NEWS

HITS HITS

NĂŁo tens mesmo noção. É que mesmo contando, ĂŠ difĂ­cil de perceber. Se te disser que vai ser a maior e melhor festa de EDM (electronic dance music) do ano ainda nĂŁo estĂĄ Ă altura do que vai acontecer‌ É daquelas coisas a que nĂŁo se chama de “espetĂĄculoâ€?, mas de “experiĂŞnciaâ€?.

Dia 22 de novembro, o Meo Arena vai tornar-se no sĂ­tio mais insuportĂĄvel para os teus pais.

Consegues imaginĂĄ-los a sobreviver a um set do grande Martin Garrix? Nem o nome dele sabem dizer. E DVBBS? E Jay Hardway? E Blasterjaxx? E Kura (calma meninas e, bom, meninos)?

Isto jĂĄ chega para os dias passarem muito devagar atĂŠ dia 22 (atĂŠ por causa desta parvoĂ­ce de mudar a hora que faz confusĂŁo a toda a gente). Agora, presta ainda mais atenção: quando nos ouves dizer que “ISTO É MEGAâ€? ĂŠ porque vamos muito mais alĂŠm do que estĂĄs Ă espera.

'HSRLV GD RSRUWXQLGDGH GH YHUHV R 0HJD +LWV .LQJV )HVW QR EDFNVWDJH FRP R .XUD äFD FRODGR ao nosso Facebook. Kura foi para abrir o apetite (e bem) para todos os outros meet&greets com os teus DJs preferidos.

Se tiveres apanhado a revista no inĂ­cio do mĂŞs, isto ĂŠ para ti: “Anda lĂĄ, pĂĄ. JĂĄ tens a mesada, ĂŠ sĂł ir ali Ă FNAC ou aos outros locais habituais e tratas logo disso!â€?.

6H WLYHUHV DSDQKDGR D UHYLVWD QR äQDO GR PªV �Foi muita bom, não foi?�.

ISTO É MAIS DO QUE MEGA. MEGA HITS KINGS FEST, DIA 22 DE NOVEMBRO, NO MEO ARENA,

O COOL TRAIN CP leva-te ao MEGA HITS KINGS FEST, dia 22 de novembro QR 0HR $UHQDĂ• H D FDVD QR äQDO Aproveita o comboio especial Intercidades para o regresso com descontos DWŠ Podes escolher a promoção mais vantajosa para ti: - Desconto Jovem de 25%: nos serviços Alfa Pendular, Intercidades e Regionais (pode aplicar-se apenas a um troço/ou a dois troços, ida e volta) - Produto FamĂ­lia & Amigos com 50% de desconto: nos serviços Alfa Pendular e Intercidades (aplica-se exclusivamente a ida e volta) Descobre todas as informaçþes sobre estes descontos e promoçþes em cp.pt (consulta o separador “Vantagens e Promoçþesâ€?) ou em Facebook. com/cooltraincp.

Os bilhetes jĂĄ estĂŁo Ă venda em todos os postos de venda CP e em cp.pt

A SLIDE IN tambĂŠm criou programas especiais de autocarro disponĂ­veis de norte a sul do paĂ­s - os SLIDE IN BUS $ RIHUWD GD 6/,'( ,1 LQFOXL R transporte de ida e volta e o bilhete do espectĂĄculo.

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PREÇOS | Plateia - 45 euros | Golden Circle – 59 euros | VIP - 65 euros | 1.º balcão – 41 euros

| O Bilhete VIP då direito a assistir ao espetåculo a partir de uma bancada de acesso reservado, com condiçþes privilegiadas de visibilidade para o palco, acesso por entrada exclusiva e oferta de 2 bebidas.

Horårio dos comboios | Madrugada de 23 de Novembro | Intercidades nº 21523 ESTAÇÕES | HORà RIO Lisboa Oriente | 03h30 SantarÊm | 04h01 Entroncamento | 04h19 Pombal | 04h53 Coimbra B | 05h18

| O Bilhete Plateia Golden Circle garante a entrada por acesso exclusivo e assistir ao espetåculo junto ao palco, numa zona da plateia com lotação limitada.

Aveiro | 05h45 Espinho | 06h07 Gaia | 06h17 Porto CampanhĂŁ | 06h22

LOCAIS DE VENDA: Bilheteiras do MEO Arena, FNAC, AgĂŞncia ABEP, El Corte InglĂŠs (Lisboa, Gaia) PortimĂŁo Arena, Turismo de Lisboa (Aeroporto, Pr ComĂŠrcio), Worten, www.blueticket.pt; www.meoarena.pt; 707 780 000 SABE TUDO EM: Facebook.com/MegaHits#!/events

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Ouve a MEGA HITS em LISBOA 92.4 FM | PORTO 90.6 FM | COIMBRA 90.0 FM SINTRA 88.0 FM | AVEIRO 96.5 FM | BRAGA 92.9 FM

LER PARA CRER

FOTOS: Cedidas

TEXTO: Tiago Belim pelos entrevistados

Um reforço do que aprendeste na universidade, a oportunidade de começar a trabalhar, um passaporte para um emprego. Numa DOWXUD HP TXH D FRPSHWLWLYLGDGH Š LPHQVD XP HVW¥JLR VLJQLä FD tudo isto e muito mais, como te explicam alguns especialistas na matÊria.

São muitas as vias que hoje em dia estão à tua disposição para encontrares o estågio mais indicado para ti. Se aquilo que procuras Ê uma oportunidade para concluires o teu curso ou para simplesmente reforçares as tuas competências – um estågio curricular – hå certamente à tua disposição na tua própria faculdade um gabinete especialmente vocacionado para o efeito, muitas vezes com uma sÊrie de protocolos com algumas das melhores empresas que existem em Portugal a operar na tua årea de formação.

Para alÊm disso, são cada vez mais as iniciativas que empresas e instituiçþes vão desenvolvendo para, por um lado, fomentar a colocação NOVEMBRO’14 maissuperior.com

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dos jovens licenciados, e por outro para que o tecido empresarial possa injetar “sangue novoâ€? nos seus quadros. Estas ofertas de estĂĄgio variam na sua duração, podem ser ou nĂŁo remuneradas, e implicam por vezes trabalhar fora de Portugal, como sĂŁo exemplo os concursos da UniĂŁo Europeia e o InovContacto.

Existem ainda empresas cujo negócio Ê, precisamente, desenvolver programas de estågio à tua medida, com o tempo que tu desejares, no país que tu quiseres e a desempenhares a função que mais te agradar.

E claro, poderĂĄs sempre procurar por ti prĂłprio o teu estĂĄgio, respondendo Ă s muitas ofertas que as empresas hoje em dia disponibilizam.

Com tanta oferta e tantos jovens a tentar entrar QR PHUFDGR GH WUDEDOKR Dä QDO R TXH VLJQLä FD WHU XP HVW¥JLR QR FXUU­FXOR" 0DLV TXH XPD HYHQWXDO UHPXQHUD§£R R TXH JDQKDV SHVVRDO H SURä VVLRQDOPHQWH H TXH PDLV YDOLDV SRGHV UHSUHVHQWDU SDUD R WHX HPSUHJDGRU" 3HGLPRV D RSLQL£R D XPD GDV PDLRUHV LQVWL WXL§¾HV ä QDQFHLUDV HP 3RUWXJDO Ê R %DQFR 6DQWDQGHU 7RWWD Ê H D XPD GDV HPSUHVDV TXH RUJDQL]DP HVW¥JLRV GHQWUR H IRUD GR SD­V Ê D 9LGD(GX

Isabel Viegas, Diretora Coordenadora de Recursos Humanos do Banco Santander Totta

“Os estĂĄgios sĂŁo um excelente interface entre os jovens e o mundo do trabalho, e tĂŞm na maioria dos casos um impacto direto e rĂĄpido no desenvolvimento das tuas competĂŞncias e dos teus conhecimentos chave.

No Santander, os estågios são períodos de formação e tambÊm de apreciação das atitudes, do talento e das competências dos jovens, o que nos permite em muitas situaçþes tomar decisþes de admissão. Os jovens estagiårios WUD]HP PXLWDV YH]HV XPD DWLWXGH GHVDä DQWH perante o estabelecido, questionam-nos, falam do que a escola lhes ensinou, partilham as suas expetativas e a sua visão da vida e do trabalho. Esta experiência Ê, tambÊm para as empresas, uma aprendizagem: se tiverem humildade e abertura, as organizaçþes podem aprender com os estagiårios e ajustarem os seus modelos e processos de trabalho às geraçþes mais jovens.�

Paulo Martins, responsĂĄvel pela VidaEdu

“No mundo atual, um estĂĄgio ĂŠ fundamental para o desenvolvimento da tua carreira, quer na passagem da vida acadĂŠmica para o mercado de trabalho, quer na oportunidade de PHOKRUDU R IXWXUR SURä VVLRQDO QD PHGLGD TXH as empresas exigem cada vez mais experiĂŞncia. É frequente os jovens enfrentarem o dilema de nĂŁo conseguirem um primeiro trabalho por nĂŁo terem experiĂŞncia, e aĂ­ a solução pode passar por um estĂĄgio.

Mesmo para quem jå esteja no mercado de WUDEDOKR ID]HU XP HVW¥JLR VLJQLä FD DXPHQWDU as oportunidades para um bom emprego, atravÊs de um currículo que se destaque num ambiente cada vez mais competitivo, tanto em Portugal como no estrangeiro.�

$SHVDU GD LPSRUW¢QFLD GH ID]HU XP HVWÂĄJLR D YHUGDGH Š TXH D FRPSHWLWLYLGDGH GR PHUFDGR GH WUDEDOKR SRU XP ODGR H D GLä FXOGDGH GDV HPSUHVDV HP FRQWUDWDU GHVGH D FULVH HFR QÂłPLFD SRU RXWUR UHVXOWDP QD IDOWD GH VD­GD SURä VVLRQDO LPHGLDWD SDUD WRGRV RV HVWDJLÂĄULRV EHP VXFHGLGRV ‰ QHVVH VHQWLGR TXH TXDQGR SHUJXQWÂĄPRV VH FRQWLQXD D ID]HU VHQWLGR HQ FDUDU XP HVWÂĄJLR FRPR R LQ­FLR GH XPD FDUUHL UD HVWÂĄYHO D 'UD ,VDEHO 9LHJDV GR 6DQWDQGHU 7RWWD UHIHUH TXH Ă?jĂĄ nĂŁo hĂĄ “carreiras estĂĄveisĂ? O conceito de “carreiraâ€? evoluiu muito e ĂŠ hoje muito mais entendido como uma VXFHVVÂŁR GH H[SHULÂŞQFLDV SURä VVLRQDLV DR ORQJR GD QRVVD YLGD SURä VVLRQDO 2V HVWÂĄ gios devem, neste enquadramento, fazer parte dos planos de desenvolvimento dos jovens e ser consistentes, com objetivos e HWDSDV EHP GHä QLGDV FRQWULEXLQGR SDUD D HQWUDGD QXPD UHDOLGDGH SURä VVLRQDO â€? ,QTXLULPRV WDPEŠP D UHVSRQVÂĄYHO GHVWH EDQFR DFHUFD GR QÂşPHUR GH HVWDJLÂĄULRV GD LQVWLWXL §£R QRV ÂşOWLPRV DQRV H GH TXDQWRV IRUDP LQWHJUDGRV QRV TXDGURV GD RUJDQL]D§£R Ă?O Santander Totta atribuiu 195 estĂĄgios proä VVLRQDLV H DGPLWLPRV GHVVHV MRYHQVâ€?, VHJXQGR ,VDEHO 9LHJDV

“NĂŁo podemos esperar terminar um curso e estar prontosâ€?

4XHP WUDEDOKD QD 9LGD(GX OLGD GLDULDPHQWH FRP DV H[SHWDWLYDV GH PXLWRV MRYHQV TXH SURMHWDP R VHX IXWXUR DSÂłV D UHDOL]D§£R GR HVWÂĄJLR (QTXDQWR HVSHFLDOLVWDV QR DVVXQWR GHIHQGHP TXH Ă?o mercado de trabalho estĂĄ HP FRQVWDQWH PXGDQ§D 1ÂŁR VÂł SRU SDUWH dos empregadores, mas de todos os trabaOKDGRUHV +RMH R FRQFHLWR GH Ă?FDUUHLUD HVWÂĄYHOĂ? mudou muito e principalmente enquanto VH Š PDLV MRYHP QÂŁR Š R TXH VH SURFXUD Ou seja, nĂŁo se procura o “emprego para a YLGDĂ? â€?

8P GRV SULQFLSDLV FRQVHOKRV TXH HVWDV HPSUH VDV WH GHL[DP SDVVD SHOD QHFHVVLGDGH GH QD IDVH LQLFLDO GD WXD FDUUHLUD FRORFDUHV QR WRSR GDV WXDV SULRULGDGHV DFXPXODU Y¥ULDV H[SH ULªQFLDV SURä VVLRQDLV HP HPSUHVDV GLIHUHQ WHV H DWŠ HP ¥UHDV GLIHUHQWHV ‰ XPD YLD SDUD GHVHQYROYHUHV XPD DSUHQGL]DJHP FRQW­QXD TXH WH SHUPLWLU¥ FUHVFHU HQTXDQWR SURä VVLR QDO �‰ R VRPDW³ULR GDV QRVVDV H[SHULªQFLDV ao longo da vida que nos formam enquanto SHVVRDV H QD FDUUHLUD DFRQWHFH R PHVPR 1£R SRGHPRV HVSHUDU WHUPLQDU XP FXUVR H HVWDU SURQWRV 2V HVW¥JLRV V£R LPSRUWDQWHV para continuar a aprender e depois sim, colher os frutos do investimento na formação SHVVRDO H SURä VVLRQDO� FRQFOXL 3DXOR 0DUWLQV GD 9LGD(GX NOVEMBRO’14 maissuperior.com

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'HVHQYROYHU XP HVW¥JLR QXP SD­V HVWUDQJHLUR DFUHVFHQWD XPD GLPHQV£R FXOWXUDO DR WHX SURFHVVR GH DSUHQGL]DJHP H UHIRU§D D LPSRU W¢QFLD TXH WHP QD WXD IRUPD§£R SURä VVLRQDO 2X FRPR GL] 3DXOR 0DUWLQV GD 9LGD(GX �sair para fora do país faz-nos ter uma vivência única, um período de crescimento e autoFRQKHFLPHQWR )D] QRV DEULU KRUL]RQWHV H torna-nos pessoas mais globais, cidadãos GR PXQGR &RQYLYHPRV H FRQKHFHPRV SHV VRDV GLIHUHQWHV H GH Y¥ULDV QDFLRQDOLGDGHV &RQKHFHPRV ORFDLV IDQW¥VWLFRV PXLWR PH OKRU GR TXH VH I´VVHPRV PHURV WXULVWDV &RQKHFHPRV QRYDV FXOWXUDV QRYRV K¥ELWRV FRVWXPHV H IRUPDV GH HVWDU H GH VHU �

'R SRQWR GH YLVWD GD FDUUHLUD WDPEŠP K¥ FODUDV YDQWDJHQV �As experiências internacionais são muito valorizadas pelas empresas empregadoras e em especial pelas empresas de headhunting. Ao fazer um estågio num país e numa empresa onde a língua Ê diferente da nossa, mostra ambição e que estamos concentrados no melhor para a nossa FDUUHLUD 4XH VRPRV GLIHUHQWHV 3DUD DOŠP disso, desenvolvemos a língua do país e o inglês, enquanto língua universal, aprenGHPRV FRPSHWªQFLDV HVSHF­ä FDV QD ¥UHD SURä VVLRQDO H D WUDEDOKDU HP HTXLSD QXPD perspetiva multicultural, entre muitas outras competências que aprendemos no esW¥JLR H EHQHä FLDPRV DR ORQJR GD FDUUHLUD�, VXVWHQWD DLQGD 'HSRLV GLVVR WHQV GXDV RS§¾HV 9ROWDU D 3RU WXJDO FRP RV FRQKHFLPHQWRV DGTXLULGRV RX LQL FLDU XPD FDUUHLUD LQWHUQDFLRQDO 4XDOTXHU TXH VHMD R FDPLQKR TXH VLJDV QR IXWXUR D 9LGD(GX GHL[D WH XPD VXJHVW£R �Desde o primeiro dia, GHL[D R �PXQGR JLUDU� H ä FD DWHQWR SDUD TXH possas agarrar as oportunidades que te vão VXUSUHHQGHQGR 1R GLD D GLD QR HVWUDQJHLUR acontecem coisas que nunca imaginåvamos �

LER PARA CRER Falåmos tambÊm com duas jovens – a Clåudia Martins e a Rita Castanhito – para ter a perspetiva do lado de quem passa pela experiência de estagiar. A Clåudia foi para Inglaterra fazer XP HVW¥JLR H ä FRX SRU O¥ HQTXDQWR TXH D 5LWD estå agora a começar a sua primeira aventura SURä VVLRQDO

Rita Castanhito, estagiĂĄria num hotel em Killin, EscĂłcia “7HP VLGR XPD H[SHULÂŞQFLD FKHLD GH ERQV PRPHQWRV )XL PXLWR EHP UHFHELGD R KRWHO WHP XPD H[FHOHQWH ORFDOL]D§£R H Š XP GRV PDLRUHV GH .LOOLQ H DSHVDU GLVVR WHP XP DPELHQWH IDPLOLDU RQGH H[LVWH XPD JUDQGH HQWUHDMXGD H D SRVVLELOLGDGH GH XP FRQWDFWR PDLV LQIRUPDO FRP RV FOLHQWHV 7HQKR WLGR D RSRUWXQLGDGH GH FRQKHFHU SHVVRDV GH YÂĄ ULRV SD­VHV TXH SDUWLOKDP FRPLJR KLVWÂłULDV LQFU­YHLV 2XWUD GDV H[SHULÂŞQFLDV TXH WHQKR WLGR Š ID ]HU YROXQWDULDGR FRP R JUXSR GH HVFXWHLURV ORFDO 'HVWH HVWÂĄJLR SUHWHQGR H[WUDLU XP FRQKHFLPHQWR PDLV SURIXQGR GDV PLQKDV FDSDFLGDGHV H IRUWDOHFÂŞ ODV EHP FRPR FRQKHFHU XPD FXOWXUD GLIHUHQWH H DSUHQGHU D DGDSWDU PH UDSLGDPHQWH DRV GLIHUHQWHV FRQWH[WRV â€?

ClĂĄudia Martins, Team Leader num Clube de Golfe em Exeter, Inglaterra “(VWXGHL QD (VFROD 3URä VVLRQDO GD )LJXHLUD GD )R] H WLUHL R FXUVR GH 1­YHO GH (PSUHJDGD GH PHVD EDULVWD )LTXHL XP DQR  SURFXUD GH XP SRVWR GH WUDEDOKR TXH PH GHVVH DO JXPD VHJXUDQ§D ä QDQFHLUD H SURä VVLRQDO DWŠ FRPH§DU D SURFXUD GH RXWUDV DOWHUQDWLYDV SDUD R PHX IXWXUR $FDEHL SRU ID]HU XP HV WÂĄJLR UHPXQHUDGR HP ,QJODWHUUD TXH IRL XP YHUGDGHLUR VXFHVVR 3DUD DOŠP GH DSHUIHL§RDU R PHX Q­YHO GH ,QJOÂŞV DGTXLUL PXLWD H[SHULÂŞQFLD SURä VVLR QDO FRPR HPSUHJDGD GH PHVD 'HSRLV GR HVWÂĄJLR YLDMHL SRU ,QJODWHUUD H WUDEDOKHL HP YÂĄULRV UHVWDXUDQWHV SXEV H KRWŠLV SDUD DG TXLULU H[SHULÂŞQFLD QRXWURV WLSRV GH DPELHQWH H GH VHUYL§R WXGR DSHQDV SRVV­YHO JUD§DV DR HVWÂĄJLR TXH ä ] LQLFLDOPHQWH +RMH HP GLD YLYR HP ([HWHU HVWRX D WUDEDOKDU QR &OXEH GH *ROIH FRPR 7HDP /HDGHU H WHQKR SHUV SHWLYDV GH FKHJDU D 0DQDJHU â€?

A atribuição de bolsas e os programas de estågio são iniciativas cada vez mais frequentes. Damos-te aqui conta de XPD GDV PDLV UHFHQWHV SURPRYLGD SHOR 6DQWDQGHU 7RWWD FRP XP SURJUDPD GH 1500 bolsas de estågio remuneradas em PME portuguesas.

Trata-se de um investimento de 2,5 milhþes de euros por parte deste banco, e destina-se D WRGRV RV DOXQRV ä QDOLVWDV Ê D IUHTXHQWDU R ºOWLPR DQR GD OLFHQFLDWXUD RX GR PHVWUDGR Ê H D H[ DOXQRV OLFHQFLDGRV K¥ PHQRV GH GRLV DQRV O objetivo desta iniciativa passa por abranger todas as Instituiçþes de Ensino Superior e todas as empresas portuguesas. Quanto às bolsas de estågio propriamente ditas, têm a GXUD§£R GH PHVHV H XP YDORU GH HXURV Ê HXURV SRU PªV 1£R K¥ GDWD OLPLWH para a atribuição das bolsas, sendo que o Santander Totta prevê que sejam todas distribuídas ao longo dos próximos 3 anos.

Os estågios serão desenvolvidos em pequenas e mÊdias empresas portuguesas, onde H[LVWHP PHQRV UHFXUVRV TXDOLä FDGRV 3DUD DOŠP GLVVR DV HPSUHVDV SRGHU£R SDUWLFLSDU QR SURFHVVR GH UHFUXWDPHQWR GRV VHXV HVWDJL¥ULRV GHä QLQGR XP SODQR GH HVW¥JLR SDUD cada caso, de modo a que a experiência seja uma mais-valia, tanto para a empresa como para o estudante.

2 6DQWDQGHU 7RWWD DVVXPLU¥ RV FXVWRV GDV %ROVDV D DWULEXLU DRV DOXQRV ä QDOLVWDV QXP programa que arranca jå em novembro, com as primeiras 500 bolsas. O acesso pode ser feito atravÊs de bolsasdeestagiosantander.pt, um portal que vai servir como ponto de encontro entre a oferta e a procura de emprego.

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LEVA-O MUITO A SÉRIO Apesar de seres estagiårio, tens de encarar o teu período de trabalho na empresa com tanta ou mais dedicação que um qualquer trabalhador efetivo. Pede mais responsabilidade e age sem que precises que te digam o que fazer. Valoriza o teu cargo para que os outros tambÊm o valorizem!

APRENDE TUDO O QUE PUDERES Tenta compreender o que ĂŠ feito em todas as ĂĄreas da empresa onde estagias.

Dos vårios departamentos aos projetos, passando pelas ferramentas de trabalho e pelas funçþes dos teus colegas. A cada momento estarås a adquirir experiência concreta no mercado de trabalho, e Ê com isso que começas a ganhar bagagem para o futuro.

ORIENTA-TE! Se te sentires um pouco perdido ou inseguro no início do teu estågio, encontra um colega que possa ser uma segurança para ti. Com mais experiência que tu, ele poderå ajudar à tua integração na empresa, não só em contexto de trabalho como tambÊm na relação com os outros.

SÊ PONTUAL Esta Ê daquelas dicas óbvias mas que nunca Ê demais relembrar. Não chegar a horas sistematicamente då aos outros uma ideia errada do teu SURä VVLRQDOLVPR H VXJHUH TXH Q£R YDORUL]DV D WXD oportunidade de estågio. E com a competitividade que existe atualmente, hå muita gente a querer estar no teu lugar...

APOSTA NO NETWORKING Esta Ê uma oportunidade de ouro para começares D FULDU XPD UHGH GH FRQWDFWRV QD WXD ¥UHD SURä V VLRQDO $ WXD SULPHLUD H[SHULªQFLD QD SURä VV£R TXH queres seguir Ê o momento de te dares a conhecer ao mercado de trabalho para que comecem a saber quem tu Ês.

DESFRUTA DO TEU TRABALHO Num estågio, o que Ê importante Ê esforçares-te para que o teu trabalho tenha a måxima qualidade SRVV­YHO PDV VHP TXH FKHJXHV DR SRQWR GH ä FDU obcecado com isso. Estås no início do teu percurso, por isso faz o teu melhor de forma tranquila, e desfruta do teu estågio!

TEXTO: Tiago FOTOS: Tiago

Belim Belim e Refood

STARTUP

Um projeto onde voluntĂĄrios tiram horas do seu dia para dar de comer a quem precisa. A Refood ĂŠ uma das boas iniciativas desta verdadeira onda de solidariedade que se estĂĄ a instalar e, mais que fazer parte de uma moda, pretende consciencializar para a redução do desperdĂ­cio e criar um sentimento de apoio e de partilha entre as pessoas. &ULDGR HP SRU +XQWHU +DOGHU XP QRUWH D mericano radicado em Portugal, a Refood ĂŠ um projeto que recolhe comida nĂŁo utilizada em pastelarias, restaurantes, cantinas e supermercados, para depois distribuir por famĂ­lias carenciadas. A Mais Superior visitou o seu primeiro nĂşcleo – na freguesia da Nossa Senhora de FĂĄtima, em Lisboa – e acompanhou um pouco do trabalho da voluntĂĄria Ana Filipa Pestana. “Isto ĂŠ uma adrenalina a cada diaâ€?, dizia-nos a Ana Filipa ao entrarmos para o carro. E, de facto, tomar contacto com a atividade do projeto Refood foi tudo menos pacato: pessoas de um lado para o outro, azĂĄfama na preparação de refeiçþes, e sobretudo muita entreajuda.

Depois de carregado o carro e de assinada e carimbada a guia de transporte, regressĂĄmos ao nĂşcleo da Refood para colocar o avental e satisfazer os pedidos de ajuda do dia. “Estes sĂŁo dias em que nem janto, porque quando chego a casa HVWRX VHP IRPH SDUHFH TXH ä FR VDWLVIHLWD VÂł pelo facto de ter ajudado as pessoasâ€?, dizia-nos a Ana Filipa enquanto se juntava Ă preparação das refeiçþes. E a tal “adrenalinaâ€? estĂĄ sempre presente atĂŠ ao Ăşltimo pedido, Ă medida as famĂ­lias vĂŁo chegando para recolher a sua parte. Soubemos tambĂŠm que, em casos de necessidade extrema, a Refood entrega a comida em casa das pessoas.

E sĂŁo elas a procurar a ajuda da Refood. A grande vantagem, se compararmos com as burocracias habituais nesses processos, ĂŠ que este projeto pede apenas que se explique o motivo para o pedido de ajuda e quantas pessoas vĂŁo precisar dele. Depois preenche-se um formulĂĄrio e a Refood faz a devida triagem.

Isto faz-nos cair na real e ver as coisas com os nossos prĂłprios olhos

(VWD YROXQW¥ULD Ê MRUQDOLVWD GH SURä VV£R Ê HVW¥ hå quase meio ano na Refood, onde se dedica a transportar alimentos e a preparar refeiçþes para IDP­OLDV QHFHVVLWDGDV 7RGDV DV VHJXQGDV IHLUDV GDV K  V K UHSHWH R SURFHGLPHQWR �Vou DWŠ DR 3LQJR 'RFH PDLV SU³[LPR SDUD UHFROKHU os produtos que eles decidem doar, geralmente por estarem fora do prazo legal para venda�, contava-nos enquanto a acompanhåvamos na viagem. Este Ê um dos vårios estabelecimentos que entregam diariamente à Refood as sobras que servem para alimentar, atualmente, cerca de mil pessoas a cada dia. Pelo meio, existem outros produtos doados às famílias, como por exemplo fraldas.

Felizmente, ser voluntĂĄrio estĂĄ a tornar-se uma moda, com cada vez mais jovens a participar. SĂł no projeto Refood sĂŁo jĂĄ dezenas de nĂşcleos a funcionar, com cerca de 1000 voluntĂĄrios. LuĂ­sa Chaves ĂŠ uma das gestoras do espaço na freguesia da Nossa Senhora de FĂĄtima, e quis “combater o desperdĂ­cio e dar de comer a quem tem fomeâ€?.

A tambĂŠm voluntĂĄria na Comunidade Vida e Paz diz que o tempo para ajudar tanta gente nĂŁo ĂŠ problema, e que “a questĂŁo estĂĄ na vontadeâ€?.

Por esta altura, a Ana Filipa estava jĂĄ absolutamente focada na missĂŁo de alimentar todos aqueles que OKH FRQä DP D VXD UHIHL§£R 7DO FRPR HOD RV voluntĂĄrios que aqui trabalham e que levam algum FRQIRUWR  YLGD GH PXLWD JHQWH 7DOYH] R UHPDWH certeiro seja mesmo dizer que este trabalho de voluntariado, “mais que custar pelas pessoas que precisam de ajuda, faz-nos cair na real e ver as FRLVDV FRP RV QRVVRV SUÂłSULRV ROKRVâ€?.

5 www.re-food.org f/refoodportugal

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TARABYTES

O que é? Um update completo do sistema operativo mais utilizado do mundo, cheio de melhorias e novas funcionalidades. Para quando é?

Algures durante 2015. Quanto vai custar? Ainda não temos valores, mas uma coisa é certa: se queres saber o que te reserva o último grito da Microsoft, chegaste ao lugar ideal.

Rä FLDO R :LQGRZV FKHJD HP H FRP YRQWDGH GH OHYDU WXGR IUHQWH :LQGRZV " 1£R © SUHFLVR :LQGRZV " 2 TXH HUD LVVR" 2 DQºQFLR VXUJLX K¡ XPDV VHPDQDV QXP HYHQWR HP 6DQ )UDQFLVFR (8$ H D 0LFURVRIW JDUDQWH YDL IXQFLRQDU HP WRGRV RV GLVSRVLWLYRV OHVWH EHP WRGRV FRPSXWDGRUHV WDEOHWV SRUW¡WHLV H VPDUWSKRQHV H S´U RV UHVWDQWHV VLVWHPDV RSHUDWLYRV D XP FDQWR 3RUTXª" &RQWLQXD D OHU H YDLV GHVFREULU

Menu Iniciar, volta que estás perdoado!

XP GHVHMR WRUQDGR UHDOLGDGH Ê GHSRLV GD TXHOH TXH IRL XP GRV PDLRUHV HUURV GR :LQGRZV RV GHYHORSHUV GD 0LFURVRIW Y£R GHYROYHU DRV XWLOL]DGRUHV R FO¡VVLFR Ï0HQX ,QLFLDUÐ QDV FLGR QR :LQGRZV H LQFRUSRUDU QHOH DOJXQV Ï7LOHVÐ SHUVRQDOL]¡YHLV GR PHQX GR :LQGRZV

Desktops e janelas à vontade do freguês VHPHOKDQ§D GR TXH DFRQWHFH QRXWURV VLV WHPDV RSHUDWLYRV R :LQGRZV YDL SDVVDU D RIHUHFHU Y¡ULRV DPELHQWHV GH WUDEDOKR H KD YHU¡ PXGDQ§DV QD IXQFLRQDOLGDGH GH ÏVQDSÐ GDV MDQHODV TXH DV UHGLPHQVLRQD DXWRPDWLFD PHQWH DR DUUDVWDU GH DFRUGR FRP R HVSD§R GLVSRQ­YHO QR HFU£ 7DPE©P DV DSOLFD§µHV GD :LQGRZV 6WRUH Y£R GHL[DU GH DEULU REULJDWR ULDPHQWH HP HFU£ LQWHLUR H SDVVDP D IXQFLR QDU QR GHVNWRS FRPR XPD MDQHOD

Imagens:

TEXTO: Ana Teles Teixeira Microsoft, Techradar, winhistory.de, windowstalk

Windows 8 2012 Uma verdadeira revolução no interface do Windows, funciona em computadores pessoais, portáteis, netbooks e tablets.

Windows 7 2009 Nesta altura, os portáteis já começavam a ser mais vendidos do que os desktops. O Windows 7 era mais rápido a iniciar, entre outras melhorias.

Windows Vista

Um Task View renovado 2 P©WRGR GH PXGDU GH MDQHOD SDUD MDQHOD GR :LQGRZV IRL SHOR FDQR DEDL[R VHP FHULP³ QLDV H YDL VHU VXEVWLWX­GR SHOR QRYR 7DVN 9LHZ TXH SHUPLWH VDOWDU HQWUH WDUHIDV H GHVNWRSV VHP GLä FXOGDGH 2 FRPDQGR $OW 7DE WDPE©P SDVVD D WURFDU RV DPELHQWHV GH WUDEDOKR

“/Cmd” entra no século XXI (finalmente) (VW¡ ORQJH GH VHU XPD DGL§£R UHYROXFLRQ¡ULD PDV M¡ Q£R HUD VHP WHPSR D OLQKD GH FRPDQGRV YDL SDVVDU D DFHLWDU DWDOKRV GH WHFODGR R TXH VLJQLä FD TXH D SDUWLU GH DJRUD YDL KDYHU PXLWR PDLV GR TXH copy & paste. 3RGHV FOLFDU FRP R ERW£R GLUHLWR GR UDWR QD EDUUD GH W­WXOR GH XPD MDQHOD GD OLQKD GH FRPDQGRV VHOHFLRQDU Ï3URSULHGDGHVÐ H Ï([SHULPHQWDOÐ H YHU Y¡ULRV QRYRV UHFXUVRV

Diz olá ao modo Continuum 2 :LQGRZV UHFRQKHFH R PRGR FRPR HVW¡V D XWLOL]DU R WHX GLVSRVLWLYR H PXGD R LQWHUIDFH SDUD VH DGDSWDU PHOKRU 3RU H[HPSOR VH WUD EDOKDUHV FRP XP 6XUIDFH 3UR R :LQGRZV IXQFLRQD HP ÏWDEOHW PRGHÐ H G¡ GHVWDTXH DR 6WDUW 6FUHHQ 6H OLJDUHV R WHFODGR DR 6XUID FH R :LQGRZV UHFRQKHFH TXH HVW¡V D XWLOL]¡ OR GH IRUPD GLIHUHQWH H PXGD SDUD R ÏGHVNWRS PRGHÐ

2006 Com ferramentas de segurança e proteção de dados avançados, o Vista foi concebido para ter um visual mais “elegante” e ser mais rápido.

Windows XP 2001 Incluía encriptação do sistema de ficheiros, apoio para dispositivos e redes wireless 802.1x e assistência remota. Para além disso, trouxe o Media Center e uma edição para dispositivos com stylus.

Windows ME 2000 O Multimedia Edition trazia consigo o System Restore, o Media Player 7 e o Movie Maker.

Windows 2000 2000 Suportava dispositivos por Firewire e USB, produtos wireless e novo hardware plug and play.

Windows 98 1998 Suportava dispositivos USB e DVDs, com Internet Explorer integrado no desktop.

Windows 95 1995 Vendeu mais de 1 milhão de cópias nos primeiros 4 dias e foi a primeira versão do Windows a incluir o Menu Iniciar e a Barra de Tarefas.

Windows 3.x e NT 3.x 1990 A 3.0 foi a primeira versão do Windows a suportar fontes escaláveis TrueType e a NT 3.x a primeira a incluir API em 32-bits. Na altura do 3.11, o número de utilizadores de Windows com licença ultrapassava os 25 milhões.

És um expert do PC? 6H SHUFHEHV GH FRPSXWDGRUHV H HVW¡V PRUWLQKR SDUD H[SHULPHQWDU R :LQGRZV SRGHV ID]HU GRZQORDG GR 7HFKQLFDO 3UHYLHZ $WHQ§£R UHFRPHQGD VH H[SHULªQFLD H XP FRPSXWDGRU TXH Q£R VHMD R WHX 3& KDELWXDO 5 ZLQGRZV PLFURVRIW FRP HQ XV ZLQGRZV SUHYLHZ

Windows 1.0 e 2.x

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1985 Ambas as versões eram extensões gráficas do MS-DOS, não sistemas operativos. O Painel de Controlo apareceu pela primeira vez no 2.0 e dura até hoje.

TEXTO: Guilherme FOTOS: Gonçalo

Ferreira da Costa Maccario

LIMITE DE VELOCIDADE

Descobre os cuidados a ter antes de levares o teu carro à Inspeção Periódica Obrigatória.

Este mês, o tema da Mais Superior são, como jå reparaste, os estågios. Tal como tu, que antes do pleno exercício de uma função tens (normalmente...) de passar por um período de estågio, tambÊm o teu carro Ê submetido a uma espÊcie de HVW¥JLR SDUD ä FDU OHJDOPHQWH KDELOLWDGR D FLUFXODU QD HVWUDGD Infelizmente, ao contrårio de ti, o teu carro vai prestar provas de capacidade durante toda a sua vida. A Inspeção Periódica Obrigatória faz-se nos primeiros quatro anos após a data da primeira matrícula e, em seguida, de 2 em 2 anos, atÊ perfazerem oito anos, e depois com uma periodicidade anual. É uma obrigação legal sem a qual o teu carro não pode circular na estrada, e um garante de que todos os carros que circulam na via pública se encontram nas devidas condiçþes de funcionamento.

3DUD TXH R WHX FRPSDQKHLUR GH HVWUDGD Q£R FKXPEH QHVWH H[DPH GHL[DPRV WH algumas dicas que deves ter em consideração antes da inspeção. É um simples JXLD GH YHULä FD§£R GH DOJXQV SRQWRV GR WHX FDUUR TXH SRGHP ID]HU D GLIHUHQ§D Toma nota: 1 | $ Hä FLªQFLD GRV OLPSD S¥UD EULVDV 2 | 2 IXQFLRQDPHQWR FRUUHWR GD VLQDOL]D§£R OXPLQRVD GH PXGDQ§D GH GLUH §£R GH VLQDOL]D§£R GH SHULJR GH WUDYDJHP GH PDUFKD DWU¥V GD FKDSD GH PDWU­FXOD GH QHYRHLUR 3 | 2 FRUUHWR IXQFLRQDPHQWR GDV OX]HV GH SUHVHQ§D PŠGLRV P¥[LPRV 4 | 9HULä FDU VH R UHOHYR GR SLVR GRV SQHXV WHP RV P­QLPRV H[LJLGRV PP 5 | 9HULä FDU VH D VXSHUI­FLH UHü HWRUD D ä [D§£R H D UHJXOD§£R GRV HVSHOKRV UHWURYLVRUHV HVW£R HP ERP HVWDGR 6 | 9HULä FDU R FRUUHWR IXQFLRQDPHQWR GRV FLQWRV GH VHJXUDQ§D 7 | 1D ,QVSH§£R WHU¥V GH H[LELU RV VHJXLQWHV GRFXPHQWRV Y¥OLGRV /LYUHWH 7­WXOR GH 5HJLVWR GH 3URSULHGDGH )LFKD GD ºOWLPD LQVSH§£R

CITROËN C4 CACTUS: O FRANCÊS IRREVERENTE ,UUHYHUHQWH MRYHP H IRUD GR FRPXP 6£R RV DGMHWLYRV TXH SRGHP GHä QLU R &LWURQ & &DFWXV XP PRGHOR TXH Q£R GHL[D QLQJXŠP LQGLIHUHQWH É o mais revolucionårio modelo da CitroÍn dos últimos anos. Com um valor de venda abaixo dos 17 mil euros na versão de acesso - quando equipado com o motor 1.2 a gasolina de 82cv - o pequeno SUV francês promete agitar as estradas nacionais com o seu design irreverente.

Uma das caracterĂ­sticas mais arrojadas do aspecto do C4 Cactus sĂŁo as Airbumps, umas bolsas de ar colocadas ao longo dos painĂŠis da carroçaria que visam amortecer os pequenos impactos do dia-a-dia e que, ao mesmo tempo, contribuem para o seu aspecto “fora-da-boOKDĂ?

Jå no interior, o destaque vai inteiramente para R �LQWHUIDFH� GH FRQGX§£R FHP SRU FHQWR GL gital, com um ecrã tåtil de 7 polegadas onde podemos controlar quase todas as funçþes do YH­FXOR H HPSDUHOKDU RV QRVVRV VPDUWSKRQHV Ao volante, o C4 Cactus deixa-se levar com

bastante desembaraço, seja em estrada ou em cidade, transmitindo sempre uma sensação de controlo e segurança. O motor 1.2 a gasolina para alÊm de poupado (são possíveis mÊdias GH O NP WHP GHVHPEDUD§R VXä FLHQWH para mexer este SUV de aspecto irrequieto.

Em suma, um modelo que assume com orguOKR R VHX HVWDWXWR GH GLIHUHQ§D QXP SDUTXH automóvel onde quase todos os carros são iguais. Por ser diferente, ou se ama ou se odeia o seu design. Ouvi opiniþes para todos os gostos. Quanto a mim devo dizer: gostei!

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5razaoautomovel.com f/RazaoAutomovel

/razaoautomovel

MANUAL DE INSTRUร ร ES

TEXTO: Susana

Alburqueque

Poupar desde o

primeiro

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