Innsbrucker Kommunalbetriebe

In welchen Bereichen suchen Sie derzeit neue Mitarbeiter:innen?

Wie viele Bewerbungen bekommen Sie circa im Jahr?

Wir suchen aktuell in unterschiedlichen Fachgebieten neue Mitarbeiter:innen, von den Bereichen Elektrotechnik und Photovoltaik über IT bis hin zu Marketing. Und wir suchen Personen mit unterschiedlichem Erfahrungs- und Ausbildungshintergrund: vom Lehr- bis zum Uniabschluss, Berufseinsteiger:innen wie Expert:innen mit Berufserfahrung.

Je nach Stelle ist es ganz unterschiedlich, wie viele Bewerbungen eingehen. Je spezifischer die Anforderungen, desto schwieriger wird es. Da wir aber viel mit Initiativbewerbungen arbeiten und auch viele Jobs für Berufseinsteiger:innen bieten, können wir eine große Bandbreite abdecken. Wichtig ist jedenfalls: Eine Bewerbung soll gut aufgebaut sein und alle wichtigen Informationen enthalten. Denn egal ob zehn oder 200 Bewerbungen für eine Stelle einlangen – eine gute Bewerbung öffnet die erste Tür zum neuen Traumjob.

Was ist Ihnen bei einem Bewerbungsgespräch wichtig?

Beide Gesprächspartner:innen sollten gut vorbereitet sein: die Bewerber:innen genauso wie die Vertreter:innen des Unternehmens. Es ist von beiden Seiten ein Zeichen von Wertschätzung und Interesse –schließlich geht es im Gespräch darum herauszufinden, ob man gut zusammenarbeiten und gemeinsam Ziele erreichen kann.

Im Bewerbungsgespräch soll ein gemeinsames Verständnis zur Stelle entwickelt werden, die Erwartungshaltungen des Unternehmens und des Bewerbers oder der Bewerberin sollen geklärt sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen besprochen werden. Und natürlich geht es um die Ausbildung, Kompetenz und den Erfahrungshintergrund der Bewerber:innen.

Wie sollten die Bewerbungsunterlagen aussehen?

Gibt es Präferenzen in puncto des höchsten Bildungsabschlusses?

Eine gute Bewerbung zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass schnell klar ist, für welchen Job bzw. für welchen Bereich sich jemand interessiert und welchen Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund jemand mitbringt. Wichtige Informationen sollten schnell und leicht zu finden sein.

Welcher Bildungsabschluss gefordert ist, hängt ganz von der konkreten Aufgabe und Verantwortung ab – es gibt da keine generelle Vorgabe.

Die IKB betreibt aber kritische Infrastruktur und muss daher in vielen Bereichen fachliche Expertise und Know-how sicherstellen, um die Kund:innen verlässlich zu versorgen.

Nicole Larcher HR Specialist