Deine Lehre im Handwerk

Lehre Maschinenbautechnik oder Elektrotechnik bei der Firma Kahlbacher

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Die 1949 gegründete Firma Kahlbacher entwickelt und produziert Winterdienstgeräte für Straße, Flughafen, Bahn und Piste ausschließlich in Österreich

Unser Ziel ist es, mit unseren Geräten alle Verkehrswege im Winter sicherer zu machen, getreu unserem Motto „Safety on the road“.

Handwerkslehre ist cool!

Davon konnten sich die 40 Schüler der MS St. Johann selbst überzeugen. Bei einer Besichtigung im Dezember 2022 lernten sie die Firma Kahlbacher kennen. Nach einer kurzen Einführung mit Videos und Infos darüber, was hergestellt wird und welche Berufe ausgebildet werden, gab es eine Führung durch die Produktion. Speziell wurden die Laser- und die Waterjet-Anlage besichtigt, wo die Firma Kahlbacher die Stahlbauteile für die Winterdienstgeräte selber zuschneidet. In der firmeneigenen Lehrwerkstätte konnten sich die Jugendlichen aktiv beim Schweißen und Fräsen ausprobieren. Unsere Elektrotechnikerin Andrea informierte die Schüler über Aufgaben der Elektroabteilung, anschaulich auch mit Kabelsträngen und Bedienpulten.

Ein begehrtes Highlight bei der Führung war die Vorführung einer Kahlbacher Schneefräse, bei der einige der Jugendlichen im Traktor mitfahren durften.

B ei einer abschließenden Jause konnten die Schüler noch Fragen stellen und wurden dann mit kleinen Präsenten und Infomaterial verabschiedet.

Unsere Lehrstellen 2023

• Maschinenbautechnik 3,5 Jahre

• Elektrotechnik 4 Jahre

Bewirb dich bei einem ausgezeichneten Tiroler Lehrbetrieb – bewirb dich bei uns!

LEHRE ODER MATURA?

WARUM NICHT BEIDES?

Mit der Thöni Akademie Richtung Zukunft: Lehre bei Thöni - 3,5 – 4 Jahre auch mit oder nach Matura Elektrotechnik • Mechatronik • Metalltechnik ODER

Kahlbacher Machinery GmbH

Geschäftsführer Georg Schreder

St. Johanner Straße 48, 6370 Kitzbühel

Tel.: 05356/625 11 0 g.schreder@kahlbacher.com www.kahlbacher.com

Plansee

Ausbildungsmöglichkeiten (Lehrberufe im Unternehmen)

• Exzellente Ausbildung in sechs technischen Lehrberufen am Standort Reutte/Tirol:

• Metalltechnik – Hauptmodul Maschinenbautechnik

• Metalltechnik – Hauptmodul Zerspanungstechnik

• Werkstofftechnik

• Elektrotechnik – Hauptmodul Betriebs ­ und Anlagentechnik

• Labortechnik – Hauptmodul Chemie

• Prozesstechnik

Neuaufnahmen pro Jahr

50 Ausbildungsplätze jedes Jahr

Übernahme nach dem Ende der Ausbildung

Die meisten Lehrlinge bleiben über die Ausbildung hinaus bei der Plansee Group. Sie schätzen ihre sicheren Arbeitsplätze mit einer leistungs ­ und ergebnisbezogenen Vergütung und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.

Was Lehrlinge bei uns erwartet und unsere Erwartungen an sie

Ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem der Lehrling im Mittelpunkt steht. Das zwölfköpfige Ausbildungsteam sorgt unter anderem für einen behutsamen Übergang von der Schulbank ins Arbeitsleben. Das Lernen in großzügig gestalteten Unterrichtsräumen wird mit vielen zusätzlichen Angeboten, die weit über den klassischen Theorieunterricht hinausgehen, gefördert. Dorthin können sich die jungen Mitarbeiter:innen nach der praktischen Arbeit zurückziehen. Während der gesamten Lehrzeit steht jedem eine Ausbilder:in für die fachliche, soziale und kulturelle Integration in die PlanseeWelt zur Seite.

Besonderheiten

• Platz für bis zu 240 Lehrlinge im hochmodernen Ausbildungszentrum mit 3.000 m2 und werkseigener Fachberufsschule am Stammsitz in Reutte.

• In der Plansee Berufsausbildung sind über 40 % der Lehrlinge weiblich – Tendenz steigend.

• Die Wirtschaftskammer und die Arbeiterkammer des Landes Tirol hat der Plansee Group erneut das Prädikat „Ausgezeichneter Tiroler Lehrlingsbetrieb“ verliehen.

Thöni

Ausbildungsmöglichkeiten (Lehrberufe im Unternehmen)

• Metalltechniker:in – Maschinenbautechnik

• Mechatroniker:in – Automatisierungstechnik

• Elektrotechniker:in – Anlagen­ und Betriebstechnik

• Konstrukteur:in – Maschinenbautechnik

• Zusätzlich besteht bei Thöni die Möglichkeit, eine Lehre nach der Matura oder Lehre mit Matura zu absolvieren.

Neuaufnahmen pro Jahr

Durchschnittlich 15 Lehrlinge über alle Lehrberufe verteilt

Übernahme nach dem Ende der Ausbildung

Die Lehrlingsausbildung ist eine zentrale Säule bei Thöni. Ziel ist es, gute Facharbeiter:innen auszubilden und diese langfristig sowie nachhaltig in den Betrieb einzugliedern. Nach erfolgreichem Abschluss der Lehre stehen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb zur Verfügung.

Was Lehrlinge bei uns erwartet und unsere Erwartungen an sie

• Bei Thöni beginnt die Lehre mit einer intensiven Grundausbildung. In unserer eigenen Lehrwerkstätte sowie eigenen Labors wird das Wissen modu­ lar vermittelt und nach dem zweiten Lehrjahr in den Fachabteilungen vertieft.

• Das Besondere ist ein ausgewogener Mix aus Übungsbeispielen, aber auch sehr abwechslungsreichen, kleinen Produktionsaufträgen sowie gemeinsamen Entwicklungsprojekten unterschiedlichster Abteilungen.

• Uns sind technisches Interesse, gute Kenntnisse in Mathematik sowie räumliches Vorstellungsvermögen bei unseren jungen Kolleg:innen sehr wichtig.

• Wer darüber hinaus Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Ordnungssinn, gepaart mit Motivation mitbringt ist bei uns richtig.

Besonderheiten

• Unsere Lehrlinge werden von hauptberuflichen, erfahrenen Ausbildern, jeder Profi auf seinem Gebiet, fachlich bestens auf die bevorstehenden beruflichen Herausforderungen vorbereitet.

• Um die sehr wichtigen sozialen Komponente aufzugreifen und diese Kompetenzen zu erweitern, werden regelmäßig Lehrlingstrainings, diverse Kurse, Outdoor­Teambuildings sowie Lehrlingsausflüge mit Betriebsbesichtigungen veranstaltet.

• Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits wie die Thöni Körperfabrik, das Sky Lunch, eine Mittagsverpflegung mit vergünstigten Lehrlingskonditionen, Prämien für gute Leistungen, VVT­ Jahresticket, Firmenevents u. v. m.

Unterberger

Ausbildungsmöglichkeiten (Lehrberufe im Unternehmen)

• Automobilkaufmann/­frau

• Bürokaufmann/­frau

• Karosseriebautechniker:in

• Kfz­Techniker:in

• Teilelogistiker:in

Neuaufnahmen pro Jahr

40–50

Übernahme nach dem Ende der Ausbildung

Bei erfolgreichem Abschluss wird jeder übernommen.

Was Lehrlinge bei uns erwartet und unsere Erwartungen an sie

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Kapital – das beginnt bei unseren Lehrlingen, denen wir die bestmögliche Ausbildung bieten möchten, die sie für ihre Zukunft bekommen können.

• Vom Lehrling zum Betriebsleiter – bei uns hat man die Chance auf Karriere nach der Lehre und kann sich bis in Führungspositionen wie

Verkaufsleiter, Serviceleiter, Werkstattleiter oder Betriebsleiter hocharbeiten. Zahlreiche langjährige Mitarbeiter:innen, auch in Führungspositionen, sind bereits seit ihren Lehrjahren bei uns tätig.

• Lehrlingstag – alle drei Jahre findet bei uns der Lehrlingstag statt. Die über 100 Lehrlinge freuen sich über einen gut organisierten Tag zu ihren Ehren. Hier werden Ideen aus allen 17 Betrieben ausgetauscht und es wird darauf geachtet, dass gute Ideen aus den Betrieben für die bestmögliche Zusammenarbeit danach in allen Betrieben umgesetzt werden.

• Motivationstag – jedes Jahr findet bei uns ein Motivationstag für alle neuen Lehrlinge statt. Die letzten beiden Jahre ging es dabei in die BMW Welt und Museum nach München. BMW ist eine unserer größten Marken und uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen mit unseren Erfolgsfaktoren identifizieren können.

• Betriebsleiter:innen – haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Lehrlinge/Azubis.

• Schulische Leistungsprämien – gute schulische Leistungen werden honoriert.

• Nimm deine Zukunft in die Hand – bewirb dich als Lehrling/Azubi! Der Erfolg von Unterberger Automobile gründet auf der hervorragenden Aus ­ und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen. Derzeit haben wir etwas mehr als 100 Lehrlinge an 17 Standorten in Ausbildung. Werde Teil von unserem Team und gestalte mit uns die Zukunft!