FUSIE

Directeur-bestuurder Harrie Oosterlee

NESTER: DAT IS PAS THUISKOMEN!

Woningstichting Domus in Roermond zocht verleden jaar een samenwerkingspartner. Op 1 juli dit jaar leidde het tot een fusie met collega WoonGoed 2-Duizend in Reuver. En zoals bij elke fusie dienden twee culturen samengevoegd te worden tot één. Aan directeur-bestuurder Harrie Oosterlee de taak om zijn medewerkers én huurders mee te nemen in dat proces. “We nemen het beste van Domus en WoonGoed 2-Duizend als basis en gaan dat in Nester verder uitbouwen.”

De naam Nester is niet zomaar gekozen. Het is een knipoog naar nest, naar thuis. En een thuis wil de kersverse corporatie op alle terreinen gaan bieden. Warm, betrokken en dichtbij, zoals Harrie Oosterlee in de eerste editie van het nieuwe huurdersblad schreef.

De woningvoorraad die het voormalige Domus in Roermond inbrengt, vult precies de

‘blinde vlek’ van WoonGoed 2-Duizend in

Midden-Limburg. Het werkgebied van

Nester strekt zich uit van Susteren in het zuiden tot Venlo in het noorden en van

Leudal in het westen t ot de grens met onze oosterburen.

DUURZAAMHEIDSOPGAVE

Nester timmert meteen op praktische wijze aan de weg. De afgelopen augustusmaand is de telefooncentrale volledig vernieuwd. Zodat huurders met vragen niet onnodig lang in de wacht hoeven staan. Die huurders krijgen ook op andere wijze aandacht. “We hebben de ambitie om voor 1 januari 2026 al onze woningen te verduurzamen, ze fasegewijs naar energielabel A te tillen. Huurders merken het meteen in aangenaam lagere stookkosten bij gelijkblijvende huurprijzen. En als ze ook zonnepanelen wensen, dan bieden we die tegen een gereduceerd tarief aan.”

BETAALBAAR HOUDEN

Harrie Oosterlee realiseert zich ten volle dat het enige tijd duurt eer huurders het effect van deze ambities zullen merken. De energiebelasting stijgt jaarlijks en dat zet huishoudportemonnees onder druk. “Daarom willen we samen met de huurdersbelangenvereniging, HBV BRES, een meerjarenhuurbeleid ontwikkelen op basis v an betaalbaarheid. De uitkomsten gebruiken we vervolgens om te bekijken wat we op reële wijze aan huurverhoging kunnen

“Nester heeft een portefeuille van zo’n 6.000 wooneenheden; de studentenwoningen in Den Haag en Delft niet meegerekend”

Aan de Mussenstraat in Echt gaat Nester met z orgpartner Zuyderland 100 wooneenheden met zorg realiseren.

Het hoofdkantoor van Nester in Reuver.

doorberekenen.” Het voert allemaal terug op de Woningwet uit 2015 waarin woningcorporaties de verplichting hebben om jaarlijks met gemeenten en huurders prestatieafspraken te maken. Het betreft dan veelal de ‘harde’ kant, de woningbouw, maar Nester wil ook graag meenemen wat vergrijzing en verduurzaming voortaan betekenen.

PROJECT BREDEWEG ROERMOND

De omgevingsvergunning is inmiddels rond, de funderingswerkzaamheden zijn gestart en het gebouw kan worden gerealiseerd. Dat is één kant van het verhaal. Nu gaat het woonconcept voor het gebouw alle aandacht krijgen. “H oe zullen bewoners met elkaar omgaan in het gebouw? Hoe moeten gezamenlijke woonkamers per verdieping worden ingericht? Daar gaan we nu met de toekomstige bewoners invulling aan geven.”

ZORGPARTNERS

Aan de Mussenstraat in Echt gaat Nester samen met zorgpartner Zuyderland een project realiseren van 100 woonzorgeenheden. Onlangs is ook overeenstemming bereikt met de gemeente Echt om reguliere huur- en sociale koopwoningen te bouwen op de locatie van de voormalige pannenfabriek. De zoektocht naar een passende zorgaanbieder voor dit project is momenteel nog in volle gang.

CADEAUTJE VAN NESTER: GRATIS SERVICEABONNEMENT

Woningstichting Domus werkte voorheen al met een zogeheten serviceabonnement. Dat betekent dat de woningcorporatie kleine reparaties, die de huurder normaal zelf moet oplossen, voor haar rekening neemt. Daarvoor betaalt de huurder een klein bedrag per maand. Onlangs is besloten dat alle huurders van Nester dit serviceabonnement een jaar lang gratis krijgen aangeboden.

NESTER

+31 (0)77 476 77 77 www.nester.nl

“Nester wil er óók zijn voor zorgpartners. Kw etsbare groepen in de samenleving verdienen alle aandac ht”

Het nieuwe woon-zorgcomplex aan de Bredeweg in Roermond komt tot stand in nauwe samenwerking met de toekomstige bewoners.

Pim Steerneman over ouderenzorg in Maastricht

“De cliënt moet een keuze hebben voor de beste mensgerichte zorg”

Mosae Zorggroep in Maastricht is vanaf 1 september jl. opgegaan in ouderenzorgorganisatie Sevagram. Daarmee is een krachtige organisatie ontstaan met een werkgebied dat zich uitstrekt van Heerlen, het Heuvelland tot en met Maastricht. Pim Steerneman, voorzitter Raad van Bestuur van Sevagram, legt de voordelen van de verruiming van het verzorgingsgebied uit.

Eerst even wat cijfers. Bij de twee samengevoegde organisaties werken meer dan 3.000 mensen en 1400 vrijwilligers in 23 locaties in Heerlen, Heuvelland en Maastricht. De gezamenlijke omzet bedraagt meer dan 160 miljoen euro en daarmee is Sevagram door de overname van Mosae een van de grotere ouderenzorg organisaties in Zuid-Limburg.

Pim Steerneman: “Sevagram werkt al meer dan tien jaar volgens de Planetree-z orgvisie. Een internationaal keurmerk waaraan al onze locaties, zorg thuis en de ondersteunende diensten v oldoen. Daarmee ligt de lat om iedere dag de beste zorg te bieden hoog. We leveren mensgerichte zorg met bezieling en dat maakt Sevagram uniek. In het nieuwe cluster Maastricht gaan we ook volgens dit internationale concept werken want dit betekent iets in positieve zin voor de kwaliteit van zorg en werk bij Sevagram.”

Over de reden van de overname van Mosae Zorggroep zegt Steerneman: “De organisatie in Maastricht was te klein om zelfstandig te kunnen blijven bestaan. Door samenvoeging zijn we nu een organisatie die niet te groot is, maar groot genoeg om betere zorg te bieden en door de schaalgrootte in staat is om te blijven innoveren. De cliënt moet altijd een keuze hebben voor de beste zorg. Of je nu in Heerlen, Gulpen of Maastricht woont, we bieden alle vormen van ouderenzorg. Van thuiszorg in Maastricht en Heuvelland tot geriatrische revalidatiezorg in Heerlen. Daarnaast beschikken we over twee hospices in het H euvelland met 16 bedden. Als je bijvoorbeeld bedenkt dat er in een stad als Maastricht maar één hospice is met zes bedden dan is er nu door onze samenwerking meer aanbod, ” aldus Steerneman.

Sevagram zoekt in de regio actief naar samenwerking. Bijv oorbeeld met andere z orgorganisaties, zoals Envida in Maastricht, met de huisar tsenkoepel ZIO en met het Maastricht UMC+. Steerneman: “Ik geloof heilig in een goede samenwerking met alle ketenpartners. Dat is niet alleen goed voor ons, maar ook voor de mensen die zorg nodig hebben.”

Volgens de bestuursvoorzitter biedt de samenwerking ook v oordelen op de arbeidsmarkt. “Sevagram is een aantrekkelijke werkgever, maar tot september was ons werkgebied Heerlen en Heuvelland. Nu zijn we ook in Maastricht aanwezig. Mensen uit Maastricht, die graag bij Sevagram willen werken, kunnen nu ook terecht in de locaties van het cluster Maastricht: Fonterhof in Berg en Terblijt, Campagne, Scharwyerveld of Licht en Liefde in Maastricht. Ook de Thuiszorg zoekt voortdurend medewerkers.”

Pim Steerneman kan het niet vaak genoeg benadrukken. De overname van Mosae Zorggroep levert alleen maar voordelen op voor mensen die zorg nodig hebben en voor medewerkers. “We kunnen blijven innoveren en vernieuwen. Er is geld voor nieuwe ini tiatie ven die de zorg nog beter maken. Zo speelt Sevagram samen met andere ketenpar tners een belangrijke rol binnen de A cademische Werkplaats Ouderenzorg, een platform van onder meer de Universiteit Maastricht en Zuyd Hogeschool waar beleidsmakers en onderzoekers kennis delen en innoveren.

Ook heeft Sevagram een eigen Innovatieplatform. We willen voorop lopen en vanuit vernieuwing excellente zorg leveren.”

De samenvoeging van Sevagram en Mosae Zorggroep is formeel achter de rug met een officiële sleuteloverdracht eind augustus. Daarna volgde een interactieve roadshow van de raad van bestuur Trudie Severens, Pim Steerneman en directeur Cluster Maastricht Jessica Heuperman langs de locaties v an Maastricht om kennis te maken met bewoners en medewerkers. Voor Steerneman maakte de kennismaking duidelijk dat er een goede match is tussen de beide organisaties: “Ik mag zeggen dat we inmiddels één grote familie zijn.”

www.sevagram.nl www.werkenbijsevagram.nl

CHRISTMAS WORLD @ LEURS

Een tuincentrum met een familiegevoel waar geluksmomentjes worden gecreëerd en waar gastbeleving hoog in het vaandel staat. Dit jaar staan we voor warmte, anders, elkaar helpen en samenzijn. Help ons mee om de drukte dit jaar te spreiden, wij zijn extra voor jullie 5 dagen per week tot 21 uur open! Kom gezellig op een avond shoppen!

TUINCENTRUM LEURS Straelseweg 370 | Venlo | +31 (0)77 321 60 00 www.leurs.nl

Opslag - Mobiele opslagboxen - Haal- en brengservice inbegrepen - Wij verpakken uw inboedel (indien gewenst) - Veilige opslag in afgesloten ruimte

WWW.RIkdieteren.nl

Wongingontruiming - Ieder type ontruiming - Leegruimen met respect - Bezemschone oplevering - Recycling

AFVAL OPHAAL DIENST - Afvalverwijdering aan huis of bedrijf - Al vanaf een halve kuub - All-in prijzen - Bespaar een rit (lange wachttijden) bij de milieustraat!

0475-785199

Voorsorteren zonder zorgindicatie Woon- en Zorghuis Scheyvenhof

Het is en blijft een lastige beslissing. Wanneer is de tijd gekomen om te kiezen voor een plek waar je verzorgd en ontzorgd wordt? “Vaak wordt er gewacht op het moment dat pap of mam al zorg nodig heeft, terwijl het soms juist beter is om voor te sorteren”, legt family manager en mede-eigenaar Miranda Schonkeren uit. “Bij Woon- en Zorghuis Scheyvenhof, landelijk gelegen aan de rand van het dorp Heythuysen, kan je ook terecht op het moment dat er nog geen duidelijke zorgvraag is. Iedereen is dus welkom, ook zonder zorgindicatie. Echtparen kunnen hier zelfs samen komen wonen, in een twee persoons appartement.”

De periode waarin het coronavirus uitbrak is voor veel thuiswonende ouderen extra zwaar geweest. Eenmaal op jezelf aangewezen, gaat eenzaamheid een grotere rol spelen.

“Ik vond het zo mooi om te zien dat in ons huis het leven als één grote familie verder ging. Natuurlijk zijn er ook voor onze bewoners lastige momenten geweest. Maar wanneer één van de dames dan een mand met sjaaltjes tevoorschijn haalde om de ‘corona coupe’ te verbloemen, hadden ze weer de grootste lol. Onze bewoners hebben elkaar tijdens de periode waarin wij geen bezoekers konden ontvangen echt opgebeurd.

Woon- en Zorghuis Scheyvenhof is een idee dat is geboren uit onze persoonlijke ervaringen. Samen met mijn broer en onze partners zijn we in het diepe gesprongen. We hebben ook echt diep nagedacht. Hoe wilden wij dat onze eigen ouders verzorgd zouden worden? Hoe had de palliatieve fase van onze vader fijner en intiemer gekund? Waar zitten nog de genietmomentjes in het leven van ouderen? Hoe zouden wij als familie graag ontvangen worden? Al dit soort vragen vormen eigenlijk nog steeds het uitgangspunt bij alles wat we doen.

Het liefst nodig ik families uit op onze locatie, om de sfeer te komen proeven”, legt Miranda uit. “Voor de families vinden wij het belangrijk dat ze hier samen met de bewoner, mooie herinneringen creëren. Het welzijn van onze bewoners staat voorop maar ook de familie leggen we hier in de watten. Hier mag iedereen mee genieten.”

Tijdens een rondleiding kun je de sfeer proeven maar hiernaast worden ook knelpunten besproken waar families tegenaan lopen. ”Wij zien namelijk dat mensen echt vastlopen als het gaat om de actuele regelgeving, financieringsOns concept draait hoofdzakelijk om aandacht. Aandacht maakt alles mooier. Dat heb ik hier echt ondervonden. vraagstukken en zorgindicaties.

Ook staan we voor het buitenleven. Buiten zijn doet een mens goed. Je eet beter, slaapt beter en komt in een positieve flow. Een fijne wandeling in het buitengebied met daarna een heerlijke kop koffie op ons terras is de beste start van de dag.

Als familiebedrijf kijken wij altijd met een ‘hospitality-bril’ naar het reilen en zeilen binnen ons Woon- en Zorghuis. We hebben een vast team met vertrouwde gezichten om ons heen verzameld die echt vanuit hun

passie, contact maken met de bewoners.”

WOON- EN ZORGHUIS SCHEYVENHOF

+31 (0)475 72 32 32 www.scheyvenhof.nl

Linda Avezaat

ZUIVELBOERDERIJ AVEZAAT

Houtsberg 23 | Leveroy +31 (0)6 23 30 23 50 zuivelboerderijavezaat@hotmail.com

KAAS UIT OMA’S SCHRIFTJE

In de rubriek Van Streek! trapt Linda Avezaat af. Als een kostbare schat koestert zij het oude schriftje van haar oma met tips hoe je zelf kaas kunt maken. Toen de in kaasstad Gouda geboren agrarisch bedrijfskundige enkele jaren geleden verhuisde naar Leveroy om er samen met haar man John het familiebedrijf over te nemen, nam ze het schriftje mee als herinnering aan haar fijne jeugd in Zuid-Holland.

"We wilden rustig kijken hoe we het familiebedrijf konden uitbouwen. Maar toen de fosfaatbeperking werd afgekondigd, schopte die onze toekomstverwachtingen in de war”, zegt de 36 jarige goedlachse Linda, terwijl ineens een koe luid beginnen te loeien. ,,Oh, dat is de ringtone van mijn gsm”, zegt ze lachend.

De op haar T-shirt afgebeelde koe lijkt mee te lachen. Het jonge stel besluit om van het melkveebedrijf in Leveroy een zuivelboerderij te maken: John gaat met zijn koeien voor de melk zorgen, Linda voor de zuivel. Prima werkverdeling maar hoe maak je zelf zuivel? Het receptenboekjes van Linda’s oma brengt uitkomst. ,,Daarmee ben ik aan de slag gegaan. Voorzichtig met 20 liter melk ben ik begonnen. Kijken of het lukt om zelf kaas te maken van koemelk. In Limburg wordt er niet veel kaas van koemelk meer gemaakt, maar al doende leer je veel.” Al snel, in 2018, doen ze mee aan een landelijke kaaskeuring. ,,Tot onze grote verrassing wonnen we een bronzen medaille, terwijl we vooral meededen om te horen van de jury of we goed werkten”, zegt John. De bronzen plak en erna twee zilveren medailles stimuleren het duo verder te gaan met hun ambachtelijke gemaakte kazen. ,,Linda doet alles met de hand, snijdt en wast zelf de wrongel en vormt de kazen. Echt, alles

“In Limburg wordt er niet veel kaas van koemelk meer gemaakt, maar al doende leer je veel”

ambachtelijk”, zegt John bewonderend. ,,Maar zonder de goede melk van Johns 47 koeien begin ik niks”, vult Linda aan. Van kaas alleen kan het snel groeiende gezin van drie kinderen van 4 en 2 jaar en 8 maanden echter niet leven. ,,Kaas moet vier weken rijpen. In die tijd verdien je niks”, legt Linda uit. Daarom beginnen ze met het maken en verkopen van eigen zuivel. ,,Roombote r, twee soorten vla, yoghurt, rijstepap, karnemelk en ruim acht soor ten kaas, waar onder rauwmelkse. We zouden wel meer willen maken om aan de vraag van onze klanten te voldoen, maar we komen tijd tekort”, verzucht Linda. ,,We krijgen binnenkor t een grotere tobbe zodat we met hulp van automaten meer kunnen”, zegt John vol goede moed.

WANNEER EEN MOOIE BOS HAAR NIET MEER VANZELFSPREKEND IS

Drie jaar geleden ontdekte Marijke Paradiek dat ze een haarprobleem had. Als haarwerkspecialist koos ze ervoor om een haarwerk te gaan dragen. Dagelijks helpt ze anderen met het vinden van een passend haarwerk.

"Door een stressvolle periode werd ik elke ochtend wakker en voelde ik dat ik minder haar had. Het nog aanwezige haar werd ook steeds kwetsbaarder. Ik kwam als haarwerkspecialist snel tot de conclusie dat ik zelf beter een haarwerk kon gaan dragen.”

DE KEUZE VAN HET HAARWERK

“Ik vond het belangrijk dat mijn eigen haren volledige rust kregen en heb toen de keuze gemaakt om een periode een pruik te gaan dragen. Mijn eigen haar en hoofdhuid kon ik op die manier gaan kuren met Genesis van Kerastase. De haarzakjes werden weer optimaal gestimuleerd en mijn haren wer den minder breekbaar. Mijn keuze viel op een prachtig FOLLEA HAARWERK, een 100% Europees haarwerk. Het voelt heerlijk zacht en valt heel natuurlijk.”

DE OVERGANG NAAR EEN HAARSTUKJE

“Mijn eigen haren zijn wel goed hersteld maar missen nog steeds veel volume en kracht, waardoor de haren snel de mooie look verliezen. Ik draag nu een haarstukje van 100% onbehandeld Europees haar. Dit haar voelt als zijde op je hoofd en danst op je schouders.”

HET HAARWERK OP MAAT AFWERKEN

“Het belangrijkste is dat de kleur en coupe goed op elkaar aansluiten. Ik heb heel veel highlights in het haarstukje aangebracht. Met mijn eigen 3-D kniptechniek heb ik er

VOOR

“Het belangrijkste is dat de kleur en coupe goed op elkaar aansluiten”

voor gezorgd dat het haarwerk geweldig op mijn eigen haren aansluit.”

EEN GEWELDIG GEVOEL VAN VROUW ZIJN IS ONTSTAAN

“Ik kan niet omschrijven wat het haarwerk met mij doet. Ik voel mij hierdoor zoveel mooier en vrouwelijker. Dit gun ik iedere vrouw.”

VOOR IEDEREEN

“Een haarwerk is er in heel veel soorten haren. Het is voor iedereen mogelijk om voor een passend haarwerk te kiezen als je met haarproblemen te maken krijgt.

NA

Mijn advies: zorg dat het haarwerk aansluit bij jouw persoonlijke wensen, zowel qua haarsoort als qua prijs.”

“Ik ben trots dat ik dit hier heb durven delen! Met mijn persoonlijke ervaringen sta ik graag klaar om jou ook verder te helpen.”

HAIR AND BEAUTY MARIJKE PARADIEK

Raadhuisstraat 2 6042 JL Roermond +31 (0)475 32 96 16 info@hbmp.nl www.hairandbeautymp.nl/haarwerken