0
Contenido
Contenido
I.
II.
ORGANIZACIÓN DEL CURSO
1
6.
Competencias genéricas y disciplinares.
6.
Mapa conceptual de la materia.
8.
SUBMÓDULO I: FUNDAMENTOS Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN 1.0. Actividades de apertura.
9. 9. 10.
a. Antecedentes históricos de la administración
11.
b. Administración en el mundo contemporáneo
15.
c. Administración en México (antecedentes)
16.
d. Conceptos básicos
18.
e. Utilidad práctica de la administración
20.
f.
21.
Importancia en relación con otras disciplinas
EL ADMINISTRADOR 2.0. Actividades de desarrollo.
21. 21.
a. Roles y funciones
21.
b. Campos de trabajo
25.
c. Ética profesional
26.
LA EMPRESA Y ÉTICA EMPRESARIAL 3.0. Actividades de cierre.
30. 30.
a. Los elementos de una empresa
30.
b. Empresas según el origen de su capital
32.
c. Empresas según su tamaño
33.
d. Clasificación según su actividad
34.
e. Ética empresarial (concepto global)
35.
2
Contenido f.
III.
Responde a las preguntas
SUBMÓDULO II: PROCESO Y OPERACIONES ADMINISTRATIVAS (aplicación de los elementos del proceso administrativo) PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN 2.0. Actividades de apertura. a. Planeación
40. 40. 42.
b. Las etapas de planeación
44.
c. Responde las preguntas
46.
d. Organización e. Principios de la organización racional f. Ejemplo
46.
INTEGRACIÓN 2.1. Actividades de desarrollo.
47. 49. 50. 50.
a. Selección de los recursos
51.
c. Integración de los recursos financieros, materiales ,humanos y tecnológicos
52.
e. Esquemas de integración
53.
g. Responde las preguntas
54.
DIRECCIÓN Y CONTROL 2.2. Actividades de cierre.
IV.
38.
55.
a. La dirección
55.
b. Actividades importantes de la dirección
56.
c. Formación necesaria para ocupar una dirección
56.
d. Control
57.
e. Tolerancias y técnicas de control
58.
f. Responde las preguntas g. Ejemplo
59. 60.
SUB MÓDULO III:AREAS FUNCIONALES RECURSOS HUMANOS (analizar y aplicar el proceso de contratación de personal) 1.0. Actividades de apertura.
61. 62. 62.
a.
Reclutamiento
66.
b.
Selección
69.
c.
Diagrama de flujo del proceso de selección
71.
d.
Exámenes de selección
72.
e.
Formulario de solicitud de empleo
75.
Contenido f.
Estudio de casos
CONTRATOS
3 79. 81.
a. Crear expediente del empleado
82.
b. Tipo de contratos
84.
c. Responde las preguntas
86.
MERCADOTECNIA
92.
2.0. Actividades de desarrollo.
92.
a. El alcance de la mercadotecnia
93.
b. Investigación de mercados
95.
c. Selección de tácticas de mercadotecnia
97.
d. Código de ética de la mercadotecnia
99.
ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES
102.
a. Las áreas de decisión
104.
b. Plan de operaciones
106.
INFORMÁTICA
109.
a. Tareas básicas de la informática en la administración
110.
b. Funciones y el impacto de la informática
111.
FINANZAS
115.
a. Finanzas corporativas
115.
b. Objetivos y metas
116.
c. Planeación financiera
117.
d. Presupuestos
118.
e. El sistema financiero de México
123.
3.3. Actividades de cierre del SUB MÓDULO 3 - debate, conclusiones, resumen.
128.
IV.
EVALUACIÓN POR PARCIALES
132.
V.
PRESENTACIÓN DE ALEC
195.
Louisiana No. 159, Col. Nápoles, C.P. 03810, México, D.F., TEL/ FAX.: 5543·20·55, 5536·38·75, 1324·14·75. e-mail: alecom@hotmail.com
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