Igualdade de Género Tema Estereótipo de Género
e-Book com 19 slides
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ÍNDICE Introdução
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Igualdade de Género
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Sexo e género?
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Estereótipo
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Igualdade entre homens e mulheres
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Dimensão familiar
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Dimensão profissional
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Uso do tempo
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Conclusão
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Bibliografia
18 Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Introdução
Ao longo da história da humanidade o homem e a mulher sempre foram representados de forma distinta e obviamente que essa representação tem sofrido grandes transformações ao longo da história, fruto também das transformações sociais.
Por exemplo, na representação bíblica mítica de Adão e Eva, a Eva foi feita a partir de uma costela de adão, sugerindo uma inferioridade da mulher em relação ao homem.
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Introdução Durante o regime salazarista são atribuídos papéis diferentes ao homem e à mulher. No início dos anos trinta, Salazar definiu o papel da mulher na sociedade, afirmando que ela era, quase sempre, «o chefe moral da família» e que «a sua função era de mãe e de educadora dos filhos.”
Aliás, durante o regime salazarista era proibido à mulher o exercício de determinadas profissões. Por exemplo, também em Portugal só a partir do ano 1968 é que as mulheres portuguesas puderam exercer o direito ao voto, sem qualquer restrição. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Introdução Alguns acontecimentos históricos alteraram profundamente as crenças acerca destas representações do que é ser homem e
mulher. Por exemplo, o regime democrático em que Portugal passou a viver após o 25 de abril de 1974; a adesão do nosso País à então Comunidade Económica Europeia; outras ações que ao longo do
tempo
foram
desenvolvidas
por
instituições
públicas,
por
Organizações não governamentais e organizações internacionais (ONU, OCDE ou o Concelho da Europa). Mais recentemente a
Conferência das Nações Unidas em Viena sobre os Direitos Humanos (1993) e em Pequim sobre as Mulheres (1995), são marcos históricos importantes. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Objetivos em destaque deste e-Book: •Distinguir os conceitos de sexo e género; •Distinguir e caraterizar estereótipos de traço de género ("ser") e estereótipos de papel de género ("fazer"); •Conhecer alguns factos que demonstram a discriminação do género na dimensão familiar e profissional em Portugal. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Sexoem oudestaque género? SEXO Conjunto de caraterísticas biológicas que distinguem os homens e as mulheres. GÉNERO Construção social de normas, de “ser” e de se “comportar” impostas ao feminino e ao masculino. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Estereótipo: em destaque • Estrutura
cognitiva
que
contém
o
conhecimento, as crenças e as expectativas de um sujeito acerca de um determinado grupo social. • Os estereótipos de género são um subtipo dos estereótipos sociais. Crenças e expectativas acerca do que é ser homem e mulher. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Estereótipo em destaque de género:
ESTEREÓTIPOS DE PAPÉIS DE GÉNERO
Crenças acerca das atividades apropriadas a homens e a mulheres - “FAZER”.
ESTEREÓTIPOS DE TRAÇOS DE GÉNERO Crenças acerca das caraterísticas psicológicas dos homens de das mulheres - “SER”. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Estereótipos de género Exemplos:
“Os homens não choram” – estereótipo de traço de género; “Cabe às mulheres cuidar da casa”- estereótipo de papel de género; “Os homens são mais fortes e as mulheres mais sensíveis” estereótipo de traço de género; “É da responsabilidade do homem sustentar a família” - estereótipo
de papel de género. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Igualdade em destaque entre homens e mulheres?
Tomando como exemplo Portugal, embora mulheres e homens tenham os mesmos direitos, defendidos
consagrados de
forma
na mais
legislação ou
e
menos
generalizada, existem factos que não deixam dúvidas quando á resposta a esta questão. Fonte: CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego), 2015 Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Dimensão em destaque familiar
Em vários estudos efetuados é revelado que a participação dos homens apenas ultrapassa os 50% em questões administrativas, como o pagar contas e tratar dos impostos ou na reparação e manutenção do carro, para as mulheres, em todas as outras tarefas, os valores mais frequentes situam-se acima dos 75%. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Dimensão em destaque familiar
Os dados do INE tornam claro que, a maior assimetria
na
distribuição
do
tempo
da
população empregada, mulheres e homens,
pelas várias atividades, se situa a nível dos cuidados à família e do trabalho doméstico. Se as mulheres dedicam uma média de 3 horas por dia aos trabalhos domésticos, os homens só lhe consagram cerca de 20 minutos. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Dimensão em destaque profissional O tempo de trabalho profissional tem um valor médio na população empregada de 6 horas e 42 minutos no caso dos homens e de 5 horas e 10 minutos no que respeita as mulheres.
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Igualdade de género
Texto Dimensão em destaque profissional Forte concentração da mão de obra feminina num conjunto
restrito
frequentemente
de
atividades
associadas
a
e
profissões,
atividades
que
constituem uma extensão profissionalizada das tarefas
tradicionalmente
desempenhadas
pelas
mulheres no contexto do espaço doméstico. Os ramos de atividade que apresentam maiores taxas de feminização: serviços pessoais e domésticos – 98,8%, saúde e ação social – 80,6% e educação – 75,6%. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Igualdade de género
Texto Dimensão em destaque profissional
Em média, as mulheres ganham consideravelmente menos do que os homens, assistindo-se a um elevado ‘gap’ salarial entre mulheres e homens.
Este gap atinge um valor mensal médio na ordem dos 23%.
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Igualdade de género
Texto Uso em do tempo destaque
Comparando os tempos de lazer dos
homens e das mulheres empregados/as, constata-se que as mulheres empregadas dispõem de 2/3 do tempo de lazer dos homens.
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Conclusão Apesar dos mesmos direitos, consagrados na lei, entre mulheres e homens, e de todos os organismos e órgãos, internacionais e
nacionais, que promovem e implementam políticas e planos para a igualdade, existe ainda uma grande disparidade na igualdade entre homens e mulheres.
As desigualdade de direitos entre homens e mulheres resultam na perpetuação dos estereótipos de traço e de papel de género entre
gerações, conferindo caraterísticas e papéis diferentes consoante o género. Copyright © Todos os direitos reservados | ZONAVERDE - Formação e Consultoria
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Bibliografia • CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego); • Adaptado da apresentação do Webinário sobre Igualdade de Género, elaborada por Dra. Maria Lúcia Ferreira Santos, 2015; • Imagens retiradas do Google, em www.google.pt
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MUITO OBRIGADO Fim da apresentação Caso
pretenda
desenvolver
as
suas
competências
nesta
área,
a
ZONAVERDE tem disponível para si o Curso de Especialização de Formadores/as em Igualdade do Género. Consulte esta e outras ofertas formativas em: www.zonaverde.pt
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