*NOORDKOP IN
Nr. 14 - 2020
NOZEMS is nergens bang voor Rabo Circulair Ondernemen Challenge
Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2020
Pagina 8
Pagina 26
Een goede samenwerking is goud waard Pagina 28
Powered by Haven en scheepvaart vereniging Den Helder & Industrieclub Wieringermeer
voorwoord / colofon
Goed Personeel is goud waard Een onderneming starten is één ding. Een onderneming gezond houden is iets heel anders. Goed personeel is daarin een belangrijke hoeksteen. Betrokken medewerkers die hart voor de zaak hebben helpen een bedrijf groeien. Naast het uitvoeren van hun functietaken, nemen ze initiatief en lopen ze nét een stapje harder. Kort gezegd: je kunt op ze bouwen.
E
praktische info Verschijning: 4x per jaar in Hollands Kroon, Den Helder en Schagen Oplage: 3.500 ex.
Eigenlijk is het heel
handen uit de mouwen, zodat we zo
Uitgever:
simpel: zonder per-
spoedig mogelijk weer in productie
Zeeman Reclamegroep BV, Den Helder
soneel geen onder-
konden! Zo’n team is goud waard. Een
(eenmans-
ander voorbeeld is van collega-onder-
Layout, fotografie, drukwerk & vormgeving:
zaken uitgezonderd
nemer Van Slageren Keukens & Interi-
Zeeman Reclamegroep BV,
natuurlijk). Maar hier
eur. Op 10 februari ging hun prachtige
www.zrgbv.nl
ben je als werkgever
pand in vlammen op. Een ware nacht-
ook verantwoordelijk voor. Hoe aange-
merrie. Samen met hun medewerkers
Teksten:
namer jij het voor je medewerkers
waren ze vastbesloten hier sterker uit
Zeeman Reclamegroep BV,
maakt, hoe fijner zij het vinden om voor
te komen, met als resultaat dat ze twee
de firma te werken. Dat begint natuur-
weken later de werkzaamheden weer
Advertentie acquisitie:
lijk bij goede secundaire arbeidsvoor-
konden oppakken. Hoe waardevol is
Mocht u in het volgende nummer willen
waarden, maar bedrijfsfeestjes, atten-
dat!?
adverteren, nieuws willen plaatsen of
neming
belangrijke data door willen geven dan kunt
ties, waardering en ruimte om te lachen met elkaar zijn net zo belangrijk! Daar-
In deze uitgave van Noordkop in Zaken
mee groeit de saamhorigheid.
staan diverse andere voorbeelden van
u dat doen via menno@zrgbv.nl
bedrijven die lekker lopen mede dankzij Enige tijd geleden hebben wij veel wa-
goed personeel. Wellicht meteen een
Niets uit deze uitgave mag op welke wijze dan ook worden
terschade geleden. Hieruit bleek nog
moment van bezinning: ‘hoe ga jij ei-
gekopieerd of verveelvuldigd zonder schriftelijke toestemming
maar een keer dat wij heel betrokken
genlijk met je medewerkers om?’.
van de uitgever. Zeeman Reclamegroep aanvaardt geen
medewerkers hebben. Zonder het te hoeven vragen, staken ze allemaal hun
Menno Zeeman
aansprakelijkheid voor mogelijke gevolgen die zouden voortvloeien uit het gebruik van de in deze uitgave opgenomen informatie.
zaken | Magazine
3
artikel Nozems
NOZEMS is nergens bang voor
S
amenwerken met familie is niet altijd een succes, maar
bediening en het restaurant voor. De
de broers Mario en Kees van der Veen durfden die uit-
rest eromheen doen we samen.” Een
daging wel aan. In februari 2020 hebben zij hun restaurant Nozems geopend. De horecagelegenheid zit op een prachtige locatie aan het begin van Den Helder in
onderneming runnen is wél iets nieuws voor het duo. “We hebben allebei ervaring met leidinggevende functies en veel verantwoordelijkheid, maar een
gebouw De Kamerheer. “Deze plek verkoopt zichzelf.
restaurant beginnen doe je niet ‘even
Aan ons de taak om hier met respect om te gaan en de gast de
zomaar’. Maar door onze ervaring en
aandacht te geven die hij verdient”, vertelt Kees.
kennis en de juiste mensen om ons heen te verzamelen, weten we dat we dit kunnen!”
4
De broers springen qua samenwerking
gemeen op één lijn. We zijn een geoliede
niet geheel in het diepe. “Bij Paal 6 en
machine”, laat Mario weten. “Daarnaast
Dezelfde visie
Woest werkten we ook al samen en dat
hebben we een duidelijke taakverde-
Beide heren dromen al lange tijd van
ging prima. We weten precies wat we
ling. Ik ben chef, dus de keuken is mijn
een eigen horecazaak. Kees: “Dat
aan elkaar hebben en zitten over het al-
domein. Kees heeft de leiding over de
hoefde niet perse samen. Toch is het zo
zaken | Magazine
artikel Nozems
gelopen en ik denk dat we een gouden combi zijn. We hebben dezelfde visie en zijn allebei aanpakkers.” Zelfs over de inrichting waren de broer het eens. “We wilden sowieso uniek zijn en neigden naar een klassieke look. Vooral niet te hip was ons motto! Samen met een interieurstylist zijn we om tafel gaan zitten en hebben we eigenlijk redelijk snel knopen kunnen doorhakken.” Het enige puntje was de grote draagpaal. Mario: “Die wilde ik niet in de keuken, omdat
kaart worden Elk seizoen zal de menu . Die trend vernieuwd”, legt Mario uit voort: “De zet Kees ook in de bar het seizoen. drankkaart sluit aan op andelijkse wisDaarnaast is er een ma ook regionale sel op de tap en zullen e passeren.” bieren en wijnen de revu
ik dan een flink deel zou moeten opofferen. Hij is nu opgenomen in het interieur van het restaurant en daar zijn wij beiden tevreden mee!”
zaken | Magazine
5
ADvertenties
wit wit
&
wit wit Verstand van lekker eten! Verstand van lekker eten!
Vrede en Vrijheid 10 | 1785 RM Den Helder | (0223) 63 06 23
Vrede en Vrijheid 10 | 1785 RM Den Helder | (0223) 63 06 23
www.witenwit.keurslager.nl
www.witenwit.keurslager.nl
SCHADESERVICE SCHADESERVICE SCHADESERVICE
INSTALLATIETECHNIEK
WWW.WILMS.NL
STORING & ONDERHOUD KEUKENS & BADKAMERS
artikel Nozems
Nét even anders
Goede voorbereiding
zems’ zijn gekomen, wordt er een ver-
Naast de eigen interieurstijl, is ook de
Voorafgaand aan de opening zijn er zo’n
wijzing naar de menukaart gemaakt.
keuken anders dan anders. “Men kan
drie proefavonden geweest. “We wilden
Daar staat het woord uitgelegd: ‘Als
bij ons 3, 4 en zelfs 5 gangen kiezen,
zo goed mogelijk voorbereid zijn, voor-
je denkt aan een stoere jongen, dan
maar een plain biefstukje staat ook op
dat we onze gasten welkom zouden he-
denk je aan een nozem. De nozem is
de kaart. Ik gebruik alleen verse en zelf-
ten. Eventuele problemen komen door
voor niets en niemand bang en doet
gemaakte ingrediënten. Daarnaast vind
te proefdraaien aan het licht en kun je
wat hij wil. Hij zal zich door niemand de
ik het belangrijk om veel met regionale
dus tackelen. Ook kan het personeel op
les laten lezen en al helemaal niet door
producten te werken. Elk seizoen zal
deze manier aan elkaar wennen, waar-
iemand met autoriteit. De nozem weet
de menukaart worden vernieuwd”, legt
door er langzaam maar zeker routine
dat hij een nozem is en is daar trots op.’
Mario uit. Die trend zet Kees ook in de
ontstaat”, legt Mario uit. Zijn broer vult
“Dat zijn wij! Nozems”, besluit Kees met
bar voort: “De drankkaart sluit aan op
hem aan: “En zo wisten we zeker dat we
een glimlach.
het seizoen. Daarnaast is er een maan-
er klaar voor waren om open te gaan!” Meer informatie
delijkse wissel op de tap en zullen ook regionale bieren en wijnen de revue
’’Dat zijn wij”
(en online reserveren):
passeren.”
Op de vraag hoe ze aan de naam ‘No-
www.nozems.nl.
zaken | Magazine
7
artikel Rabo Circulair Ondernemen Challenge
Tekst: René Kistemaker, beeld: Bertil van Beek
Biesheuvel Knoflook
Rabo Circulair Ondernemen Challenge Op 4 november 2019 zijn 23 bedrijven uit Noord-Holland Noord gestart met de Rabo Circulair Ondernemen Challenge; een initiatief van Rabobank, KPMG en de Provincie Noord-Holland. De ondernemers worden uitgedaagd om een nieuw, circulair businessmodel te ontwerpen. De aanpak voorziet in een scan door KPMG bij elk bedrijf en twee gezamenlijke workshops. Op 7 april 2020 sluiten de 23 deelnemers de challen-
Samen zoeken naar circulaire kansen Circulair ondernemen biedt in onze provincie veel kansen. Dat blijkt uit een onderzoek van Rabobank en KPMG. De regioscan vormt de basis van de Rabo Circulair Ondernemen Challenge.
ge af en presenteren zij hun toekomstplannen aan elkaar. Als inleiding tot de challenge heeft KPMG een onderzoek uitgevoerd in Noord-Holland Noord naar de kansen voor een circulaire economie. Daaruit blijkt dat deze regio een solide basis heeft aan initiatieven en organisaties om een circulaire economie tot volle bloei te brengen.
Biesheuvel Knoflook uit Slootdorp is één van de enthousiaste
Interesse in de scan, wilt u meer informatie
deelnemers. Een reportage.
of wilt u graag de slotbijeenkomst bijwonen? Stuur dan een mail naar communicatie. waterland@rabobank.nl.
8
zaken | Magazine
Uitgebreide productenlijn
Bas Apeldoorn. ‘Biesheuvel Knoflook is
bedrijfspand aan de
Een deel van de oogst wordt sinds 2012
een mooi, innovatief bedrijf dat, als het
Westerterpweg
bin-
verwerkt tot gehakte verse knoflook en
gaat om circulair ondernemen, een in-
nenloopt, wordt on-
in potjes afgevuld. Het succes hiervan
spirerend voorbeeld kan zijn.’
middellijk getrakteerd
heeft geleid tot een uitgebreide pro-
op de geur van knof-
ductenlijn die door Biesheuvel Knoflook
Afzet in toekomst borgen
look. ‘Verse knoflook,’
in eigen huis wordt gemaakt: van mari-
‘Circulair ondernemen biedt veel kan-
benadrukt Arjan Biesheuvel (53). ‘Dus
nade, aïoli tot sauzen. De producten zijn
sen,’ vervolgt Apeldoorn. ‘Niet zozeer
geen gedroogde knoflookbolletjes in
te koop in winkels, online en in de eigen
om meer te kunnen produceren, maar
een netje, maar verse sappige witte
winkel in Slootdorp. ‘We steken veel tijd
vooral om de afzet in de toekomst te
bollen met een mooie groene stengel.
in productontwikkeling en we willen
borgen. Regelgeving neemt toe, afne-
Fris en mild van smaak.’ Biesheuvel
ons hierin blijven vernieuwen,’ zegt de
mers worden kritischer en het verlagen
maakt er geen geheim van: de lek-
ondernemer. Innovatie en duurzaam-
van de footprint wordt een steeds be-
kerste verse knoflook komt uit Sloot-
heid gaan bij het Slootdorper bedrijf
langrijker item. Wij willen ondernemers
dorp. Sinds 1986 legt hij zich toe op
hand in hand: ‘We zijn altijd op zoek naar
graag helpen bij het zoeken en waarma-
de knoflookteelt en inmiddels is het
nieuwe knoflookrassen en naar manie-
ken van circulaire kansen, onder meer
bedrijf goed voor een gemiddelde pro-
ren om het complete proces, van plan-
via deze challenge.’
ductie van 500 ton per jaar. ‘Ons land
ten tot afleveren, zo duurzaam mogelijk
telt slechts een drietal soortgelijke on-
te laten verlopen. Zo hebben we op dit
Onderdeel van de challenge is een scan
dernemingen, dus de kennis over deze
moment cellen die worden gekoeld met
die in beeld brengt welke circulaire mo-
teelt vind je niet om de hoek. Je moet
natuurlijke middelen. Verder kunnen we
gelijkheden een bedrijf heeft. ‘In ons
alles zelf uitvinden. Het hebben van
de lithiumaccu’s van onze heftrucks ook
geval kwamen er verschillende zaken
goede connecties, binnen en buiten de
overdag opladen en liggen er duizend
aan het licht,’ vertelt Arjan Biesheuvel.
landsgrenzen, is heel belangrijk.’ Juist
zonnepanelen op het dak.’
‘Zo zouden we restafval op verschillen-
dat is volgens hem ook de kracht van de
artikel Rabo Circulair Ondernemen Challenge
W
ie het indrukwekkende
de manieren kunnen hergebruiken. Het
Rabo Circulair Ondernemen Challenge:
Met de productie van knoflookpuree
materiaal bevat namelijk onder meer
ondernemers uit verschillende bran-
zette het bedrijf jaren geleden bewust
een stof die werkt als een natuurlijk
ches kunnen kennis overdragen en van
de eerste stap naar circulair onderne-
antibioticum. Daarnaast zouden we iets
elkaar leren.
men. ‘Het was voor ons dé manier om
kunnen doen met de geurstoffen in het
ook knoflook met schoonheidsfoutjes
product. Verder willen we kijken naar
Verse Nederlandse knoflook is er van
te gebruiken en afval te beperken,’ stelt
hoe we verpakkingsmaterialen kunnen
juni tot december. Na de oogst in juni
Biesheuvel. ‘Circulair ondernemen heeft
recyclen. Het zijn ideeën die het uitwer-
wordt het product bewaard in speciale
de toekomst. We zullen er met z’n allen
ken meer dan waard zijn.’
ULO-cellen. In deze cellen blijft de knof-
iets aan moeten doen om de wereld
look zeer vers, dankzij een uiterst laag
leefbaar te houden, ieder op zijn eigen
‘Door met elkaar in gesprek te gaan
zuurstofgehalte. Buiten de genoemde
manier. Om die reden hebben wij ons
over circulair ondernemen, doe je al
periode wordt, in opdracht van Bies-
aangemeld voor de Rabo Circulair On-
veel,’ stelt Bas Apeldoorn. ‘Je gaat, door
heuvel, knoflook geteeld in onder meer
dernemen Challenge.’ Het was Account-
mee te doen aan deze challenge, auto-
landen in Afrika. De knoflook vindt gre-
manager Food & Agri Bas Apeldoorn van
matisch anders naar je bedrijf kijken.’
tig aftrek in vele grote (inter)nationale
Rabobank Kop van Noord-Holland die
In april wordt de Rabo Circulair Onder-
supermarktketens. ‘Verse knoflook is
de ondernemer attent maakte op deze
nemen Challenge afgerond. ‘Maar dan
veel milder, gezonder dan gedroogde
challenge. ‘Wij zijn als bank zeer geïnte-
stopt het voor ons niet,’ zegt Arjan Bies-
knoflook en je ruikt er veel minder van
resseerd in een circulaire economie en
heuvel. ‘Sterker nog, deze challenge is
uit de mond,’ vat Biesheuvel de kracht
zien de noodzaak van een verdere ver-
het begin van een nog duurzamere toe-
van zijn product samen.
duurzaming van het bedrijfsleven,’ zegt
komst. Hoe mooi is dat?’
zaken | Magazine
9
ADvertenties
Wijnker Mechanisatie B.V. Wijnker J.C. Mechanisatie de LeeuwwegB.V. 26 Wijnker Mechanisatie B.V. J.C. de Leeuwweg 26 1764 NG Breezand J.C. de Leeuwweg 26 1764 0223-523590 NG Breezand 1764 0223-523590 NG Breezand 0223-523590 Dé specialist voor al uw interntransport: Dé specialist voor al uw interntransport: * Heftrucks en zijladers Dé specialist voor al uw interntransport: Handpompwagens * Heftrucks en zijladers Elektrischeenpallettrucks Handpompwagens * Heftrucks zijladers nieuw en gebruikt * Verkoop Elektrische pallettrucks Handpompwagens Onderhoud en reparaties nieuw en gebruikt * Verkoop Elektrische pallettrucks Keuringennieuw van Onderhoud en interntransport reparaties * Verkoop en gebruikt voertuigen * Verkoop semien tractiebatterijen Keuringenvan van interntransport voertuigen Onderhoud en reparaties Testen van semienentractiebatterijen van semitractiebatterijen * Verkoop Keuringen van interntransport voertuigen * Verkoop Testen van vansemisemi-enentractiebatterijen tractiebatterijen * Testen van semi- en tractiebatterijen Wij rekenen geen voorrijkosten. Bezoek onzegeen website en neem gerust Wij rekenen voorrijkosten. eens vrijblijvend contact Bezoek onzegeen website en op! neem gerust Wij rekenen voorrijkosten. eens vrijblijvend contact Bezoek onze website en op! neem gerust eens vrijblijvend contact op!
Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!! Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!! Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!! www.wijnkermechanisatie.nl
www.wijnkermechanisatie.nl www.wijnkermechanisatie.nl ce
rvi
se urs
24 u
ACCOUNTANTS • FISCALISTEN • ADVISEURS
Middenweg 166 1782 BL Den Helder T 0223 614 244 E jack.jongejan@jongejanenpartners.nl www.jongejanenpartners.nl Ook gevestigd in Alkmaar, Amsterdam,Hoorn en Schagen
...met de kennis van een groot kantoor.
s
ker
er ogw
o
en h
eig
De aandacht van een klein kantoor...
Zeilmakersweg 1 1786 PE Den Helder tel. (0223) 63 65 17 fax (0223) 63 78 96 e-mail: info@witkampdienstverleners.nl www.witkampdienstverleners.nl
glas-, Gevel- & interieurverzorging
“dienstverlening op maat”
- column -
Op zoek naar personeel?
helpt!
column baantjesmarkt.nl
Baantjesmarkt.nl
De zaken gaan goed, er is veel werk, de economie bloeit. Dat vraagt om meer personeel. Ondernemers die wel wat extra handen kunnen gebruiken, lopen er steeds vaker tegen aan: waar vind ik in deze drukke tijden personeel? Baantjesmarkt.nl springt hier op in en biedt een platform waar werkgevers en werkzoekers met elkaar in contact worden gebracht. Op de overzichtelijke website ziet een werkgever precies wie wanneer beschikbaar is. Selecteren kan op basis van regio, ervaring en beschikbaarheid. Kortom: vind in een oogopslag het aanbod aan werkzoekenden uit je eigen regio.
V
raag en aanbod sluiten vaak beter op elkaar
vakanties zijn ze vaak wel beschikbaar. Anderen wer-
aan dan het lijkt”, geeft Frank Hoogeboom -
ken graag juist als de kinderen op school zitten en weer
oprichter van Baantjesmarkt.nl - aan. “Ik ben
anderen zijn alleen ‘s avonds beschikbaar. Het is soms
zelf ondernemer, ik heb een tuinbouwbedrijf
even puzzelen maar met ons platform en de eenvoudige
in Warmenhuizen en ik kan in bepaalde pe-
zoekmethode’s zijn de juiste mensen zo gevonden. Snel,
riodes wel wat extra handen gebruiken. Uit
overzichtelijk en eenvoudig! Geef je voorkeuren door en
eigen ervaring weet ik dat het in die drukke
bekijk het ruime aanbod aan personeel in jouw regio en
periodes lastig is om personeel te vinden. Maar, waar
vraag de werkzoekenden via de chatfunctie op de web-
voor mij het seizoen begint, is het voor een andere on-
site direct om meer informatie.”
dernemer juist een rustige periode. Door het zo te bekijken, kunnen bedrijven uit een regio samen regelmatiger
Hoe werkt het?
werk bieden aan parttime- en seizoensmedewerkers en
Werkzoekenden kunnen zich gratis inschrijven door
is het voor bedrijven eenvoudiger om personeel te vin-
een profiel aan te maken. In het rooster geven zij aan
den. Vanuit dit oogpunt heb ik Baantjesmarkt.nl opgezet.”
wanneer zij in de komende periode beschikbaar zijn om te werken. Vervolgens kunnen zij hier zelf op zoek gaan
Platform
naar een geschikte vacature en een potentiële werkge-
Baantjesmarkt.nl is sinds begin dit jaar live. Het is geen
ver benaderen óf zij wachten af tot een werkgever met
uitzendbureau maar een platform. “We richten ons
hen contact opneemt. Doormiddel van de handige chat-
hoofdzakelijk op het MKB, op bedrijven die op zoek zijn
functie op de website kunnen voorwaarden, voorkeu-
naar parttime- en seizoenspersoneel in de horeca, de
ren en wensen direct besproken worden. Werkgevers
agrarische sector, toerisme en de detailhandel”, aldus
kunnen zich inschrijven voor een abonnement waarbij
Hoogeboom.
zij toegang krijgen tot de profielen (voornaam, leeftijd, geslacht, ervaring, opleiding en beschikbaarheid) van
Snel en overzichtelijk
de werkzoekenden. Doormiddel van een filtertoepassing
Zoveel mensen, zoveel wensen. Baantjesmarkt.nl brengt
kunnen zij op zoek gaan naar een geschikte werknemer
vraag en aanbod bij elkaar en brengt werkgevers en
en kunnen zij middels de chatfunctie in contact komen
werknemers met elkaar in contact. Werknemers geven
met de werkzoekende. Tevens kunnen werkgevers te-
op de website zelf aan wanneer zij beschikbaar zijn. Zo
gen betaling een vacature plaatsen. Na registratie krijgt
ontstaat er een overzicht van werkzoekenden waarbij
een werkgever gratis de mogelijkheid om een vacature
werkgevers in een oogopslag zien wanneer iemand be-
te plaatsen voor een duur van vier weken!
schikbaar is. “Scholieren en studenten willen wel wer-
ken, maar wanneer het hen uitkomt. Dus niet tijdens
Kijk voor meer informatie op www.baantjesmarkt.nl of
schooltijden, maar in de weekenden en tijdens de school-
mail naar info@baantjesmarkt.nl.
zaken | Magazine
11
ADvertenties
Ook voor Zittend ziekenvervoer voor alle verzekeraars
Ook voor Zittend ziekenvervoer voor alle verzekeraars
Ook voor Zittend ziekenvervoer voor alle verzekeraars Aangesloten bij:
Aangesloten bij: Aangesloten bij:
0223 - 62 22 22
0223 - 62 22 22 www.hilverinktaxi.nl 0223 - 62 22 22
www.hilverinktaxi.nl www.hilverinktaxi.nl
Aanleg, Ontwerp & Onderhoud • Licht • Zonnepanelen • Koude Techniek • Data & Telefonie • CV - Gas - Water • Kracht- & Zwakstroom • Beveiliging & Bewaking • Toegangscontrole & C.C.T.V. Drs. F. Bijlweg 238 | 1784 MC Den Helder | 0223 - 637774
www.taylor-groep.nl
Kruiswijk 18 1761 AR ANNA PAULOWNA T 0223-521222 F 0223-521333 E admin@olofschuur.nl I www.olofschuur.nl
12
zaken | Magazine
artikel Bedrijvenpark Kooypunt
Open Dag op Bedrijvenpark Kooypunt en Den Helder Airport Een kijkje achter de schermen bij interessante bedrijven én vele leuke activiteiten te doen op zaterdag 18 april tijdens de Open Dag.
Kooypunt en Den Helder Airport is een groot gebied met een diversiteit aan bedrijven. We laten graag zien wat we hier allemaal te bieden hebben. We zien deze Open Dag ook als een stukje reclame naar de toekomstige werknemers. We laten op deze manier
vereniging Kooypunt in samenwerking
Ontdekkingsreis op het bedrijvenpark
met vele ondernemers een Open Dag
Het bestuur bestaat uit Jacques de
bedrijven er allemaal in Den Helder
op Bedrijvenpark Kooypunt en Den
Waal (NoordWest Services & Secu-
gevestigd zijn waar je bij wilt werken!”
Helder Airport! Van 11.00-16.00 uur
rity), Marco Bakker (Omnyacc), René
kunnen bezoekers een kijkje nemen
de Visser (Rabobank Kop van Noord-
Deelnemende bedrijven
bij verschillende bedrijven en zijn er
Holland), Lisenka van der Wilt (P. Smit
Op het bedrijvenpark Kooypunt en Den
tal van activiteiten te doen. “We willen
BV), Conny van den Hoff (Den Hel-
Helder Airport zijn ontzettend veel
iedereen uit Den Helder en omgeving
der Airport), Theo Leek (Molenaar en
interessante bedrijven die zeker een
laten zien wat hier gebeurt en dat er
Leek) en Anita Veenendaal (OneCircle/
kijkje waard zijn. Veel van deze bedrij-
veel bedrijvigheid is ’’, zeggen de be-
Keykeg). Jacques de Waal over de op-
ven zijn normaal niet open voor pu-
stuursleden van Ondernemersvereni-
zet: “Het is de eerste keer dat we een
bliek, maar tijdens de open dag kan je
ging Kooypunt.
Open Dag organiseren. Bedrijvenpark
een kijkje achter de schermen nemen!
Zaterdag 18 april houdt Ondernemers-
zien wat voor verschillende en mooie
zaken | Magazine
13
HĂŠt voordelige alternatief bezorging door heel nederland
10 zegels e 6,50 www.nhpost.nl
artikel Bedrijvenpark Kooypunt
ven die deelnemen
foodtrucks en foodkraampjes met
aan de Open Dag zijn
heerlijke hapjes en drankjes. Voor kin-
Den Helder Airport,
deren tot 12 jaar worden er leuke ac-
Renewi
Offshore,
tiviteiten georganiseerd. Zo kunnen
Gemeente Den Hel-
ze een muntje krijgen om een gratis
der, Rabobank Kop
ijsje te halen bij de McDonalds, hun
van
Noord-Holland,
energie kwijt op springkussens, zich
opleidingen,
laten schminken, limonade halen bij de
Omnyacc, P. Smit BV,
limonadekraam of mee doen aan een
Port of Den Helder,
kleurwedstrijd. Ook geeft de Brand-
Noordwest Services
weer diverse coole demonstraties.
TEDU
& Security, OneCircle /Keykeg, Molenaar en Zo krijg je een rondleiding bij het distri-
Leek, Jongejans Luchttechniek en
Abseilen en een helikoptervlucht winnen
butiecentrum van Vepa Bins & Braspa,
Boels. En er komen zeker nog bedrijven
Daarnaast kan je tijdens de Open
die het grootste en meest gevarieerde
bij die meedoen.
Dag abseilen van het Rabobank-/ Ge-
assortiment aan afvalbakken, gardero-
meente gebouw. Of tegen betaling een rondvlucht maken bij Den Helder
venbussen, kunstplanten, displays en
Allemaal leuke activiteiten te beleven!
interieurverzorgingsproducten binnen
Er is een centrale tent op het terrein
zelfde middag kunnen bezoekers een
Europa heeft. Of breng een bezoek aan
naast de McDonalds. Hier is het infor-
rondvlucht met een helikopter winnen
Witkamp Dienstverleners, specialist in
matiepunt, een foodplein en zijn de
boven Den Helder, verzorgd door CHC
glas-, gevel & interieurreiniging. Zij ge-
kinderactiviteiten. Bezoekers kunnen
Helikopter. Er is dus genoeg te beleven
ven demo’s met hogedruk units en je
bij het informatiepunt een plattegrond
tijdens de Open Dag op Bedrijvenpark
kan met een hoogwerker mee de lucht
ophalen van het bedrijvenpark waar
Kooypunt en Den Helder Airport! Kijk
in, om van een mooi uitzicht over het
alle deelnemende bedrijven op staan.
voor meer informatie op www.ovkooy-
Kooypunt te genieten. Andere bedrij-
Op het foodplein staan verschillende
punt.nl/opendag.
besystemen, kantooraccessoires, brie-
Airport. En is er een winactie! Die-
zaken | Magazine
15
AGW is een nieuw, no-nonsense
Bedrijfsautomatisering
AGWAGW is eenisnieuw, no-nonsense een nieuw, no-nonsense uit de Kop van administratiekantoor administratiekantoor uitno-nonsense de Kop administratiekantoor uit de van Kop Noord Holland metvan vestigingen in AGW is een nieuw, Noord Holland met vestigingen Noord Holland met vestigingen Den Oever, en Zaanstad. administratiekantoor uit Hippolytushoef dein Kop in van AGW is een nieuw, no-nonsense Den Oever, Hippolytushoef enondernemer Zaanstad. Den Oever, Hippolytushoef en Zaanstad. Iedere kan ons Noord Holland met MKB vestigingen in
Hosted Exchange Online Backup
administratiekantoor uit Kop van Iedere MKB ondernemer kande ons Iedere MKB ondernemer kan inschakelen voor praktische onderDen Oever, Hippolytushoef enons Zaanstad. Noord Holland metpraktische vestigingen in op vrijwel alle inschakelen voorondernemer praktische inschakelen voor ondersteuning enonderadviezen Iedere MKB kan ons Den Oever, Hippolytushoef en Zaanstad. steuning en adviezen op vrijwel alle steuning en adviezen op vrijwel alle bedrijfsfronten. Voor elke ondernemer inschakelen voor praktische onderbedrijfsfronten. Voor elke ondernemer bedrijfsfronten. Voor elke ondernemer is een persoonlijk adviseur Iedere MKBen ondernemer onsbetrokken steuning adviezen opkan vrijwel alle is een betrokken adviseur ispersoonlijk een persoonlijk betrokken adviseur meer danelke gewenst. Zeker in deze tijd. inschakelen voor praktische onderbedrijfsfronten. Voor ondernemer meer dan Zeker in deze tijd. meer dan Zeker in deze is eengewenst. persoonlijk betrokken adviseur steuning en gewenst. adviezen op vrijwel alletijd. meer dan gewenst. in deze tijd. bedrijfsfronten. Voor Zeker elke ondernemer
www.agwr.nl www.agwr.nl www.agwr.nl www.agwr.nl
is een persoonlijk betrokken adviseur
meer dan gewenst. Zeker in deze tijd.
Beltstraat 78, 1777 BA Hippolytushoef
Beltstraat 78, 1777 Hippolytushoef Beltstraat 78, BA 1777 BA Hippolytushoef 088 - 227 07 00
Drs. F. Bijlweg 242a | 1784 MC Den Helder Tel. 0223 - 20 00 04 | E-mail: info@lowsea.nl
www.lowsea.nl
www.agwr.nl
088 227 -07 0007 00 227 Beltstraat 78, 1777 BA-088 Hippolytushoef 088 - 227 07 00
Beltstraat 78, 1777 BA Hippolytushoef
!
088 - 227 07 00
en
l a r “Alles” gaat st
Passie voor auto’s Kievitstraat 22 • 1781 ZE Den Helder • T 0223 62 10 08 • E geha@planet.nl • W autobedrijfgeha.nl
column frank buschman
Is het alweer vrijdag?
Frank Buschman Smeders Internet
Wij werken in een markt die snel veranderd. Wat nu hip en happening is, is over 2 jaar misschien alweer dik achterhaald. Niet alleen trends veranderen snel, de techniek achter ons werk verandert nog veel sneller. Daarom is het belangrijk dat we constant bezig zijn met ons product te verbeteren en onze kennis verder te ontwikkelen. Eigenlijk moeten we daar elke week tijd aan besteden.
M
aarja, elke week tijd vinden
lid die de sessie verzorgt en ons meeneemt in zijn of
om aan je eigen innovatie te
haar onderzoek. We moeten dus ook echt elke week
werken schiet er wel eens bij
tijd reserveren om hieraan te werken. Dit, lieve men-
in. Het werk gaat door en voor
sen, kan ik iedere ondernemer van harte aanbevelen.
je het weet zit je alweer aan de
Het is een ontzettend goede aanjager om innovatie on
vrijdagmiddagborrel.
top of mind te houden. De sessies zijn leuk om te geven en te volgen. Ik merk dat we elkaar uitdagen om steeds
Toch is er binnen onze club veel ruimte om jezelf te
weer iets tofs neer te zetten en elkaar te verbazen.
ontwikkelen, tijd te investeren om je iets eigen te ma-
Soms sluit er ook wel een iemand ‘van buiten’ aan. Heb
ken en te experimenteren met nieuwe techniek. Een
je weer een heel ander verhaal.
paar jaar geleden hebben we daarbij onze vrijdagmiddag ‘Smedersessie’ geïntroduceerd. Als je dan toch wat
Dus neem jij je ook steeds voor om meer tijd vrij te ma-
hebt zitten experimenteren, kun je er meteen een pre-
ken zodat je mensen zich kunnen ontwikkelen? Maak
sentatie over geven. Elke week is er een ander team-
er een vrijdagmiddagborrel met inhoud van.
zaken | Magazine
17
artikel de kop werkt
Theo Meskers
Op kop.nl zet onze regio integraal op de kaart Als u straks online gaat, kunt u kennismaken met Opkop.nl Dit is een nieuw digitaal platform voor de arbeidsmarkt in de Kop van Noord-Holland. Het biedt een overzicht van carrièrekansen, leerkansen en stagekansen. Gekoppeld aan informatie over de fantastische leefomgeving in onze regio en de aantrekkelijke woningmarkt. Waarmee we ons onderscheiden van andere regio’s. Het platform maakt sinds de introductie in januari een vliegende start. Al ruim 250 bedrijven
Theo Meskers is als wethouder Economische Zaken & Landbouw in de gemeente Hollands Kroon lid van de stuurgroep voor het regionale investeringsprogramma De Kop Werkt!
hebben zich als aantrekkelijke werkgever geregistreerd. dat het aantal gemeenten in de Kop van
Met het UWV en de Werkgever Service
Noord-Holland werd teruggebracht van
Punten zijn we als lokale overheid regio-
9 naar 4: Texel, Den Helder, Hollands
breed actief om werkzoekenden en on-
Kroon en Schagen. Dat maakte de weg
dernemers te koppelen. Maar dat gaat
vrij voor een gemeenschappelijk beleid
steeds lastiger. Sneller en sterker dan
voor de ontwikkeling van onze regio.
we hadden kunnen vermoeden, heeft
We wilden niet langer denken over be-
de arbeidsmarkt zich ontwikkeld tot
volkingskrimp, maar over groei. En dat
de achilleshiel van onze economie. De
vanuit 1 visie en 1 budget. Ondersteund
groeiperspectieven in onze speerpunt-
Opkop.nl is een logische stap voor onze
door wethouders en burgemeesters van
sectoren zijn duidelijk, maar: waar halen
regio. De krant meldde het al. Het aantal
alle gemeenten.
we de mensen vandaan?
Zowel Den Helder als Hollands Kroon liet
Het ministerie van Binnenlandse Zaken
Daarom was actie noodzakelijk. Van-
over 2019 een stijging zien van ca. 600
steunde ons in een onderzoek waarin
wege het grote aantal familiebedrijven
personen. En realiseert u zich dat het
we uitvonden waar onze kansen lig-
in het mkb in de Kop van Noord-Holland
hier niet bij blijft. Zoals ik in dit magazine
gen om onze economie en bevolking
hebben de gemeenten besloten hierin
al enkele jaren betoog, heeft de regio de
te versterken. Eén van de belangrijkste
de regierol te pakken. Dat doen we met
wind in de zeilen. Een onderscheidende
adviezen: zorg er voor dat onderwijs en
een programmatische aanpak: Match
rol in de BV Nederland, een goed bereik-
arbeidsmarkt beter op elkaar gaan aan-
2020.
bare en landschappelijk aantrekkelijke
sluiten en zet in op de groeisectoren
regio waar je nog kunt wonen voor een
van de toekomst: maritiem en energie,
Ook hebben we nagedacht over een on-
voor velen betaalbare prijs. We staan er
agri-food, zorg en leisure, de vrijetijds-
derscheidend profiel. Omdat we er met
goed op. Dat wordt ontdekt door steeds
economie. Advies 2: neem planologische
z’n allen bovenop zitten hebben we nau-
meer mensen.
beperkingen weg en geef ruimte aan de
welijks in de gaten dat de economie in
bedrijvigheid. Advies 3: organiseer de
onze regio -meer dan in andere regio’s-
arbeidsmarkt.
het antwoord geeft op maatschappelijk
inwoners in de Noordkop groeit weer.
Misschien kunt u zich nog herinneren
zaken | Magazine
19
ADvertenties
BARST! KAPOTTE RUIT? Havenkade 9, 1775 BA Middenmeer Tel.: (0227) 502844 APK • ONDERHOUD • REPARATIES AIRCO ONDERHOUD & REPARATIES STORINGSDIAGNOSE & REPARATIES BANDEN, VELGEN & OPSLAG
BEL ONS, OOK VOOR 24 UURS SERVICE!
Industrieweg 8a | 1785 AG Den Helder | telefoon 0223 612483
www.glascentrum.nl
‘IJzersterk in recht’
Middenweg 166a • 1782 BL Den Helder • 0223 - 627141 • info@vsmjuristen.nl • www.vsmjuristen.nl
artikel de kop werkt
zeer relevante en uitdagende vraag-
zaam kunnen genieten in een water-
voor velen betaalbare woningen. Een
stukken. Zoals:
rijk gebied, omringd door drie kusten.
buitenkans voor inwoners van de Rand-
Waaronder het werelderfgoed Wad-
stad.
- Hoe bewaken we de veiligheid van ons
denzee met daarin de exclusieve wad-
land in een veranderende wereldorde?
deneiland Texel. Dat unieke landschap
Nu gaat het er om onze doelgroepen te
Dat doen we vooral dankzij de hoog-
ligt in…. De Kop van Noord-Holland
overtuigen van hun kansen. De doel-
waardige techniek bij de Koninklijke Marine in…. De Kop van Noord-Holland
groepen zijn studenten en junior- en - En tot slot: hoe vergaren we weten-
senior professionals uit de Noordkop,
schappelijke kennis over o.a. onze
maar juist ook van daarbuiten. Overtui-
- Hoe zorgen we voor voldoende voed-
zeeën en oceanen en de genezing van
gen doe je niet van vandaag op morgen.
sel op een steeds vollere aardbodem,
levensbedreigende ziekten met nucle-
Dat kost tijd en het heeft massa nodig.
waar goed water schaars is? Hoe voor-
aire technieken? Dat weten we en dat
De Noordkop moet vanuit een brede
zien we Aziatische en Afrikaanse ge-
doen we in: de Kop van Noord-Holland.
basis zichtbaar worden op het internet. Daarom gaat het erom dat werkgevers
zinnen in opkomende economieën van Met deze voorbeelden wordt duidelijk
in onze regio Op Kop.nl collectief benut-
pelen? Dat doen we met dank aan de
hoezeer de Kop van Noord-Holland er-
ten. Dat is niet gratis, maar de bedrijven
onvoorstelbaar innovatieve agrifood-
toe doet. Mensen die hier werken heb-
hoeven er niets voor te betalen.
sector in ….. de Kop van Noord-Holland.
ben niet alleen een leuke baan. Er is
voldoende groentezaden en aardap-
een dimensie, die hun job meerwaarde
Want: als trekker van dit project ben ik
- Hoe gaan we om met de veilige opslag
geeft. Ze leveren, van beveiliging tot
blij dat de vier gemeenteraden en de
van onze digitale informatiebestan-
engineering, direct of indirect een bij-
provinciale staten van Noord-Holland
den? Dat doen we in ‘the cloud’. En die
drage aan een maatschappelijk relevant
voor dit project samen 750.000 euro
staat in: de Kop van Noord-Holland.
product. Bij bedrijven en instellingen die
aan belastinggeld beschikbaar hebben
behoren tot de top in hun sector. Koplo-
gesteld. Daarmee zijn we in staat dit
- Nederland moet van het gas af. Wat is
pers.
platform minimaal drie jaar in de lucht te houden en te ondersteunen met een
het alternatief? Vanaf de windparken
doorlopende online mediacampagne.
op de Noordzee wordt elektriciteit via
Vanuit dit besef is gebouwd aan een
waterstof naar de kust gebracht. De
digitaal platform voor de arbeidsmarkt
BV Nederland kan terugvallen op een
in de Kop van Noord-Holland. Op Kop!
Dus… Als u het serieus meent met het
nieuwe energiehub: de Kop van Noord-
Niet zomaar een vacaturebank voor de
groeiperspectief van uw bedrijf en net
Holland.
Noordkop, maar een integraal platform,
als ik overtuigd bent van de potentie van
dat de sectoren presenteert, de bedrij-
de Noordkop: sluit u dan aan. Doe mee
- Hoe zorgen we voor voldoende ruimte,
ven, maar ook de goede bereikbaarheid
en kom samen met uw collega-onder-
waar mensen uit heel Europa duur-
en kwaliteit van de woonomgeving met
nemers Op Kop.
zaken | Magazine
21
artikel Ontwikkelingsbedrijf NHN
D
e energietransitie gaat verder dan het plaatsen van zonnepanelen op bedrijventerreinen. “De eerste stap is meestal collectieve inkoop van zonnepanelen. Maar er is veel meer winst te behalen op het gebied van energieopwekking en duurzame warmte. Energievoorziening in eigen hand, dat spreekt ondernemers aan.” Nico Meester van Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord over energietransitie als verdienmodel. Noord-Holland
energietransitie op bedrijventerreinen
er heel veel ruimte. Ik ga met de onder-
Noord is in het leven geroepen door
aan te jagen”, aldus Nico Meester. “In
nemersverenigingen om de tafel zitten
achttien gemeenten en de provincie om
Noord-Holland Noord zijn honderd be-
om te kijken: kunnen we collectieve pro-
de economie in de regio te stimuleren.
drijventerreinen. Daar staan gebouwen
jecten realiseren om zonnepanelen op
“De provincie heeft ons gevraagd om de
met grote gevels en daken. Voor zon is
daken te krijgen?”
Ontwikkelingsbedrijf
22
zaken | Magazine
artikel Ontwikkelingsbedrijf NHN
daar worden ondernemers warm van” Windmolens op de bedrijventerreinen
een doorkijkje naar de toekomst. Bij
zijn op zich ook een optie. “Als de nor-
voldoende gezamenlijke energieopwek
men veranderen, zullen er mogelijk-
kunnen de ondernemers gezamenlijk
heden ontstaan voor windmolens op
de pieken scheren. Dat wil zeggen: min-
bedrijventerreinen’, aldus Meester. “De
der of lagere pieken. Dan gaan de aan-
provinciale norm is nu minimaal 600
sluitkosten ook naar beneden. Verder
meter van windmolen tot woonbebou-
houden ze het geld dat ze aan energie
wing. Maar misschien is er wel draag-
besteden in de lokale gemeenschap. Ze
vlak om te onderzoeken of windmolens
worden steeds onafhankelijker. Onder-
dichter bij woningen ook haalbaar zijn,
nemers vinden dat heel aantrekkelijk.”
bijvoorbeeld op bedrijventerreinen. Dat kan jaren duren. En ik wil slagen maken.
Energietransitie als verdienmodel dus.
We richten ons dus eerst op het laag-
En als economische impuls. “Op dit mo-
hangend fruit: de zonnepanelen.”
ment zie je dat bedrijven omschakelen. Installatiebedrijven richten zich op de
“Als de normen veranderen, zullen er mogelijkheden ontstaan voor windmolens op bedrijventerreinen’, aldus Meester. ’’De provinciale norm is nu minimaal 600 meter van windmolen tot woonbebouwing. Maar misschien is er wel draagvlak om te onderzoeken of windmolens dichter bij woningen ook haalbaar zijn, bijvoorbeeld op bedrijventerreinen.
Bedrijven kunnen de panelen uiteraard
nieuwe technieken en ICT-bedrijven op
ook zelf laten plaatsen. Maar in de prak-
platforms voor energiemanagement. De
tijk komt het er niet van. Pas drie tot vier
provincie kan hierbij ondersteunen door
procent van de daken op de bedrijven-
een paar heldere juridische formats en
terreinen is belegd met panelen. “Daar-
ICT-programma’s te ontwikkelen, waar-
om zeggen we: doe het collectief, dat is
mee ondernemers de energieopwek
makkelijker. Bovendien leggen we met
en -uitwisseling op hun bedrijfsterrein
zo’n collectief de basis om de volgende
kunnen regelen. Dat kan bedrijven over
stap te maken: samen naar een lokaal
de drempel helpen. Ook een revolving
energieplatform. De ondernemers kun-
fund is wenselijk: energieplatforms
nen op hun terrein decentraal energie
moeten financiering kunnen krijgen om
De vraag is nu: hoe gaan we de transi-
opwekken en onderling energie uitwis-
te investeren in windmolens of zonne-
tie daadwerkelijk uitvoeren? Ik vind het
selen. Ze schakelen daarmee allerlei op-
panelen.”
fascinerend. Ik ben nu anderhalf jaar
Die discussie hebben we wel gehad.
met dit project bezig en heb heel veel
slagen en tussenpartijen uit. Energievoorziening in eigen hand, dat spreekt
Hoog op de agenda
ontwikkeling gezien, ook in mentaliteit.
ondernemers aan.”
Al met al begint het verhaal van de
Dat komt niet alleen door de RES, maar
energietransitie steeds meer te leven,
in de RES komt het wel allemaal samen.
Energietransitie als verdienmodel
zeker ook bij ondernemers, consta-
Zo’n RES geeft de urgentie aan en zorgt
Dat is het aardige, vindt Meester. “Ik be-
teert Meester. “Eerst was de discussie:
dat het onderwerp overal hoog op de
gin over zonnepanelen en eindig met
is energietransitie wel noodzakelijk?
agenda staat.”
zaken | Magazine
23
Een glas helder(s) notariaat Óók voor:
kwaliteit en service
• estate planning • afwikkeling nalatenschappen • aangifte erfbelasting / schenkbelasting
Glas & Mulder Notariaat Middenweg 113 1782 BC Den Helder telefoon 0223 525252
Westrak 35 | 1771 SR Wieringerwerf Tel. (0227) 50 20 93 E-mail: info@harmsenheftrucks.nl
www.harmsenheftrucks.nl
• Nieuwbouw • Verbouw • Onderhoud • Renovatie Slootvaartweg 7 1774 PC Slootdorp tel. 06 - 53 16 33 39
www.timmerbedrijfverbruggen.nl
Ook regio Noord-Holland Noord profiteert
De Netherlands Foreign Investment Agency
Thijs Pennink, directeur van Ontwikkelingsbedrijf Noord-Hol-
(NFIA) publiceerde recent mooie resultaten over
land Noord is blij met de resultaten van het Invest in Holland
2019. Zo kozen in 2019 397 internationale ondernemingen - zoals Fresenius, FujiFilm Irvine Scientific en Swisscom - met hulp van het Invest in Holland-netwerk voor ons land. Deze bedrijven
Netwerk: “Voor internationale bedrijven is onze regio heel aantrekkelijk. Dichtbij Amsterdam, goede infrastructuur en betaalbaar. Dan is het belangrijk dat deze kwaliteiten ook landelijk herkend en uitgedragen worden. De ontwikkelingen rond de Energy & Health Campus in Petten zijn met name interessant
verwachten in de eerste drie jaar ruim 14.000 di-
voor internationale bedrijven in de Life Science & Health (LSH)
recte banen te creëren en 4,3 miljard euro in hun
sector. Dan is het goed om deel uit te maken van het landelijke
projecten te investeren. In de regio Holland boven
acquisitie team zodat ook onze regionale propositie wordt mee-
Amsterdam zijn Pall Medistad, Google en Microsoft goed voor zo’n 2.5 miljard aan investeringen en uitbreiding van zo’n 300 arbeidsplaatsen. Dus ook in onze regio geven internationale bedrijven een boost aan het investeringsklimaat.
artikel Ontwikkelingsbedrijf NHN
Recordaantal buitenlandse bedrijven kiest voor Nederland
genomen en we de krachten bundelen.”
Aandacht voor buitenlandse bedrijven blijft belangrijk In een globaliserende en digitale wereld is Nederland, als handelsland bij uitstek, afhankelijk van de internationale economie voor zijn toekomstige welvaart. Daarbinnen komt steeds meer aandacht voor buitenlandse bedrijven en het Nederlandse
Eric Wiebes, minister van Economische Zaken & Klimaat (EZK)
vestigingsklimaat. Uit onderzoek blijkt dat internationale on-
kijkt positief terug op de resultaten over 2019: “Ik ben blij met
dernemingen een positieve bijdrage aan onze economie en
het acquisitiewerk van het Invest in Holland netwerk en de
samenleving leveren. Zo blijkt uit verschillende CBS-cijfers dat
NFIA. Buitenlandse bedrijven leveren een belangrijke bijdrage
deze buitenlandse bedrijven goed zijn voor circa 18 procent
aan onze economie. Zo zijn ze bijvoorbeeld goed voor 30%
van de toegevoegde waarde van onze economie, dat deze be-
van de totale private uitgaven in onderzoek en ontwikkeling in
drijven hun werknemers gemiddeld 7 procent meer betalen en
Nederland. Dit draagt bij aan het oplossen van de uitdagingen
dat ze relatief vaak voorop lopen op het gebied van onderzoek
waar wij als land voor staan en aan ons toekomstig verdien-
en technologie. In Nederland zijn iets minder dan één miljoen
vermogen. Daarom moeten we zorgen dat Nederland een aan-
mensen werkzaam bij buitenlandse bedrijven. Daarnaast zijn
trekkelijk land blijft om te wonen, werken en ondernemen, ook
deze bedrijven nog eens goed voor 500.000 indirecte banen in
internationaal. Hier werk ik continu aan met het Nederlandse
Nederland bij toeleveranciers, vooral bij het Nederlandse Mid-
bedrijvenbeleid en onze Groeistrategie.”
den- en Kleinbedrijf.
Invest in Holland-netwerk
NFIA Commissaris Nijland: “Net als deze vele buitenlandse be-
Het Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord maakt deel uit
drijven is het zaak dat Nederland zich ook blijft richten op een
van het Invest in Holland-netwerk. Naast NHN bestaat het In-
internationale toekomst. De bedrijven waarmee wij werken
vest in Holland netwerk uit: NFIA, NOM, Oost NL, amsterdam
leveren elk een unieke en concrete bijdrage aan onderwerpen
inbusiness, InnovationQuarter, The Hague Business Agency,
die we allemaal belangrijk vinden, denk aan het zorgen voor
Rotterdam Partners, Utrecht Region, BOM, Invest in Zeeland,
werk en het doen van innovatief onderzoek naar maatschap-
LIOF, Horizon! en Nederland Distributie Land. De meest recente
pelijk belangrijke opgaven. Ze werken samen met Nederlandse
successen van vestigingen in onze regio zijn de uitbreiding van
bedrijven, versterken onze internationale kennisclusters en zijn
Microsoft, de investeringen van Google op AgriportA7 en de
onderdeel van regionale ecosystemen. Dit soort bedrijven en
uitbreiding van Pall Medistad in Medemblik. Met veel interna-
hun mensen zijn belangrijk voor ons allemaal. Het is van belang
tionale bedrijven in de regio wordt contact onderhouden zodat
dat in het oog te houden voor onze toekomstige economie en
tijdig kan worden ingespeeld op eventuele uitbreidings- en ver-
vestigingsklimaat.”
plaatsingsplannen van de bedrijven. zaken | Magazine
25
Tijdens Tijdens de KBBBD stellen bedrijven uit Noord deuren de KBBBD stellen bedrijven uitNoord-Holland Noord-Holland Noord hunhun deuren open! open!
5 t/m 10oktober oktober 2020 5 t/m 10 2020 Doet u ook mee met uw bedrijf?
Doet u ook mee met uw bedrijf?
www.kbbbd.nl
www.kbbbd.nl #KBBBD voor wie? • Voor inwoners die meer willen weten over bedrijven uit hun omgeving. • Voor #KBBBD voorscholieren wie? en studenten die een beeld willen vormen van hun toekomst. • inwoners Voor werkzoekenden op zoekweten naar een volgende werkgever. • Voor die meer willen over bedrijven uit hun omgeving. • Maar ook voor bekenden, vrienden en familie die de trots van regionale • Voor scholieren en studenten die een beeld willen vormen van hun toekomst. ondernemers willen ervaren.
• •
Voor werkzoekenden op zoek naar een volgende werkgever. Maar ook voor bekenden, vrienden en familie die de trots van regionale ondernemers willen ervaren.
artikel Open Bedrijven dagen
Laat het zien tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2020! Van 5 t/m 10 oktober 2020 ontmoeten inwoners, bedrijven en onderwijs elkaar tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen. Na drie succesvolle edities in West-Friesland openen ook bedrijven in de regio Alkmaar en de Kop van Noord-Holland hun deuren. Aan de editie van 2019 in WestFriesland deden ruim 80 bedrijven mee, gezamenlijk ontvingen zij meer dan 1800 bezoekers! Dus bent u trots op uw bedrijf en wilt u laten zien wat u doet? Open dan, net als vele andere regionale bedrijven, ook uw deuren in oktober! Tijdens de Kom Binnen bij Bedrijven Da-
de regio vooral nog bekend staan onder
bepaalt zelf welke dag(en) bezoekers
gen (KBBBD) kunnen inwoners kennis-
de naam Bimmerman Afbouw. En ik vind
welkom zijn. Dat kan een uurtje zijn,
maken met bedrijven bij hen in de buurt.
het leuk om te kijken wat we meer kun-
maar ook een vrije inloop gedurende
Werkzoekenden ontdekken welke mooie
nen doen, uitdaging in je werk houden.
de hele week. Elk bedrijf kiest zelf wat
kansen er op de arbeidsmarkt bij hen in
Onze deuren openen tijdens de KBBBD
bezoekers kunnen zien en op welke
de buurt zijn. Scholieren en studenten
paste daarbij.” De deelname van Stam-
manier. Bezoekers schrijven zich via de-
zien wat er hier in de regio allemaal ge-
huis werd een groot succes. “We hebben
zelfde site in voor een bezoek aan een of
beurt en dat er ook dicht bij huis carriè-
250 bezoekers gehad en vijf vacatures
meerdere bedrijven. Elk bedrijf ontvangt
remogelijkheden zijn. En ondernemers
vervuld. Vacatures die al langere tijd
een bericht zodra iemand zich heeft in-
kunnen ook familie, vrienden of buren
openstonden! Twee interieurbouwers
geschreven voor een bezoek aan dat
vol trots hun bedrijf laten zien.
wonen hier praktisch om de hoek. Zij
bedrijf. Vanuit de organisatie wordt de
wisten niet wat er binnen onze muren
administratieve afhandeling en het en-
Vacatures ingevuld
gebeurde. Die jongens vroegen zich af
thousiasmeren van bezoekers geregeld.
Een goed voorbeeld daarvan is de STAM-
waarom zij nog in de file stonden!”
Een bedrijf hoeft alleen de deuren te openen en zijn eigen kanalen te gebrui-
HUIS prefab- en interieurfabriek in Medemblik. Manager Pim Hoekstra meldde
Bedrijven: meld je aan!
ken voor promotie. De KBBBD is een ini-
in 2019 het bedrijf aan. “Ik wilde de
Via de website www.kbbbd.nl kunnen
tiatief van het WerkgeversServicepunt
STAMHUIS Fabriek beter gaan uitdragen
bedrijven zich met hun eigen profiel
Noord-Holland Noord, RPAnhn en Ont-
op het gebied van Interieur, omdat we in
en programma registreren. Een bedrijf
wikkelingsbedrijf NHN.
zaken | Magazine
27
artikel Helderse Uitdaging
Een goede is goud waard
M
ijn eerste jaar als manager van de Helderse Uitdaging zit er al weer op. Ik kan wel zeg-
schappelijk betrokken ondernemers die zien wat we realiseren en daar graag
gen dat 2019 een enerverend jaar is geweest.
aan bijdragen. Zonder de hulp van al
De eerste maanden was ik vooral bezig met
deze founders, partners, sponsoren en
de vraag: Hoe gaan we Helderse Uitdaging op
de kaart zetten? Dankzij de betrokkenheid van en samenwerking met onze founders, partners, sponsoren en vrienden is dit gelukt!
vrienden kunnen wij niet doen wat we in 2019 hebben gedaan.
Ondernemers zijn belangrijk voor onze samenleving Het bedrijfsleven is onze belangrijkste
28
De Helderse Uitdaging verbindt het
(niet-financiĂŤle) middelen beschikbaar
doelgroep. Ondernemers zijn onge-
lokale bedrijfsleven met lokale stich-
te stellen. Want iets goed doen voor
looflijk belangrijk om onze samenleving
tingen, verenigingen en instellingen.
een ander maakt ondernemen pas echt
sterker en mooier te maken. Maatschap-
Vervolgens helpen de bedrijven de
waardevol. We hebben dan ook vele
pelijk ondernemen krijgt vandaag de
maatschappelijke
door
nieuwe samenwerkingen gesloten bij
dag steeds meer aandacht. Veel bedrij-
menskracht, materialen, diensten en
de Helderse Uitdaging. Allemaal maat-
ven weten dat hun succes mede afhan-
zaken | Magazine
organisaties
overhiereennaam
kelijk is van de bijdrage die ze leveren
keer weer mooie matches te maken,
aan de samenleving. Hoe groot of klein
waardoor de bekendheid van de Uitda-
hun bijdrage ook is, het geeft betekenis
ging groeit.
aan het werk en draagt bij aan de aan-
Via de website www.helderseuitdaging.nl kunnen (maatschappelijke) verenigingen en stichtingen hun vraag indienen. Andersom kunnen ondernemers ook aanbod via de website indienen op het gebied van kennis, kunde, ervaring, materialen en diensten. Cyril Kraak manager Helderse Uitdaging
trekkingskracht op potentiële klanten
Een jaar met een gouden randje
en medewerkers.
En dat zien we terug in de resultaten van 2019. Een jaar waarin we 210 matches
Een steeds groter netwerk
realiseerden met een maatschappelijke
De Helderse Uitdaging is een maat-
waarde van bijna € 180.000,--! Een jaar
schappelijk betrokken ondernemersnet-
waarin we de Helderse Uitdaging op de
werk dat steeds groter wordt. Zo zijn we
kaart hebben gezet. Een jaar waar ik met
in 2019 van twaalf naar eenentwintig
enorm veel plezier en trots op terugkijk.
matchgroepleden gegroeid en inmid-
Een jaar met een gouden randje, dankzij
dels zijn dit er alweer drieëntwintig!
de samenwerking en inzet van alle be-
De matchgroep zet hun netwerk in om
trokkenen! Met een vernieuwd bestuur,
matches te realiseren tussen vraag en
onze matchgroep, onze founders, part-
aanbod. Deze groep is dus ook enorm
ners, sponsoren en vrienden gaan we er
belangrijk. Dankzij hen weten we elke
ook in 2020 een succes van maken!
zaken | Magazine
29
VerlaaG Je VerZuim met Van rein instituut Dat het hebben van een hoog ziekteverzuim binnen
schakelen wanneer het nodig is. een timmerman,
bedrijven. Maar weten die bedrijven ook dat het
is onhandig. Maar een timmerman, stukadoor of
een bedrijf een grote kostenpost is weten veel Van Rein Instituut door haar jarenlange ervaring
in allerhande fysieke en psychische klachten kan helpen om het verzuimpercentage naar beneden
te krijgen? Hoe? 1) Door op tijd in te springen bij een
dreigend verzuim (preventie). 2) Door de minimale wachtlijst en het feit dat het
stukadoor of automonteur met een zere schouder
automonteur die uitvalt door die zere schouder is nog veel onhandiger. Voorkom uitval door een
werknemer met (pijn)klachten naar het Van Rein
Instituut te sturen. een groot aantal bedrijven heeft
de weg naar het Van Rein Instituut al gevonden.
Van Rein Instituut 6 dagen per
week
is
geopend
(ook
medewerker
snel
Wellicht is het ook iets voor uw bedrijf?
buiten kantoortijden) kan een
Wilt u meer weten neem dan
terecht. 3) Directe lijnen, snel
cees@vanreininstituut.nl
uitgevallen
contact met ons op. Dit kan via
Voorkom uitVal Van uw medewerkers, STuuR ze nAAR HeT VAn ReIn InSTITuuT! Ervaren in het behandelen van:
• RSI, gewrichtsklachten • Schouder-, elleboog- en polsklachten • Rug- en nekklachten
• Hoofdpijn/migraine • Heup-, knie- en voetklachten • SOLK (onverklaarbare klachten)
• Buikklachten zoals PDS, opgeblazen gevoel, oprispingen • Burn-out, depressie, angsten/fobieen
6 dagen per week geopend. Ook geopend in de avonduren Vestigingen in Tuitjenhorn en Alkmaar, korte wachttijden Afspraak maken of meer informatie:
0226 - 39 21 21 | 072 - 51 55 454 | www.Vanreininstituut.nl
30
zaken | Magazine
Olympia Beatrixstraat 21, 1781 EM Den Helder T 0223 61 38 11 E denhelder@olympia.nl I www.olympia.nl
www.prommenz.nl
01.
STARTERSWONING: APPARTEMENT? JE EERSTE BAAN, ON YOUR OWN, TROTS!
VERKOCHT
MIDDEN- OF HOEKWONING
MARSDIEPSTRAAT 225 94.500,- K.K.
DEN HELDER
SAMEN, NEXT STEP, GROEI EN BLOEI, BOOMPJE, BEESTJE.
IN WELKE WOONFASE JE OOK ZIT
03.
2-KAPPER OF VRIJSTAAND
CARRIÈRE, DROOM, OVERWAARDE INVESTEREN, JUST DO IT!
WARNARS MAKELAARDIJ HEEFT ALTIJD HET JUISTE ADVIES.
VERKOCHT KONINGSBRINK 7 JULIANADORP BIEDEN VANAF
450.000,- K.K.
BUNGALOW
JUST US, KIDS UIT HUIS, KLEINER OP BEPAALDE RUIMTES, MINDER WERK, MEER ONTSPANNING.
05. VERKOOP
|
AANKOOP
|
VERHUUR
02.
|
TAXATIES
0223 61 70 44 | info@warnarsmakelaardij.nl | www.warnarsmakelaardij.nl
|
WAARDEBEPALING
04.