*NOORDKOP IN
Nr. 21 - 2021
Egner
IS THUIS OP KANTOOR Complete Store: niet te koop, toch te koop
tedu opleidingen BHV voor een veilige werkomgeving
Pagina 10
Pagina 13
Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2022! Pagina 29
Powered by Haven en scheepvaart vereniging Den Helder & Industrieclub Wieringermeer
Schagen, Nieuwstraat 37 Den Helder, Beatrixstraat 41-43 Heerhugowaard, Raadhuisplein 16
Door de coronamaatregelen is er heel veel veranderd. Iedere branche, elke onderneming en iedere organisatie heeft er mee te maken. Naast alle negatieve gevolgen van die regels, hebben we ook enkele positieve veranderingen doorgemaakt. Vergaderen via Zoom of Teams en tijdvakken inplannen voor klanten zijn daar voorbeelden van. Maar Het Nieuwe Werken is toch wel de grootste ommekeer in de zakelijke wereld die de coronacrisis met zich mee heeft gebracht.
B
praktische info Verschijning: 4x per jaar in Hollands Kroon, Den Helder en Schagen Oplage: 3.500 ex. Uitgever: Zeeman Reclamegroep BV, Den Helder
ij Het Nieuwe Werken
Inmiddels zien we ook de voordelen
(HNW) gaat het om
van HNW in. Door gebruik te maken
Layout, fotografie, drukwerk & vormgeving:
het flexibiliseren van
van flexibele werkplekken, wordt de
Zeeman Reclamegroep BV,
het werk naar tijd en
effectiviteit vergroot. Men wordt
www.zrgbv.nl
plaats,
geïnspireerd
waarbij
ge-
bruik wordt gemaakt
omgeving,
van
ideeën
ICT-oplossingen
door
een
andere
er
nieuwe
waardoor
ontstaan.
Ook
reistijden,
voor onderlinge communicatie en sa-
filerijden en OV-kosten worden flink
menwerking. Deze manier van werken
verminderd door HNW, dat ook weer
is al enige tijd geleden geïntrodu-
zijn positieve uitwerking op het milieu
ceerd, maar kwam nog niet echt van
heeft. Het enige waar we voor moeten
de grond. Voornamelijk omdat bedrij-
waken is dat de keukentafel het
ven het lastig vonden om medewer-
bureau wordt. Gelukkig heeft onze
kers die enorme vrijheid te geven en
buurman Egner (coverstory) daar
daarbij de ‘controle te verliezen’. Door
perfect passende oplossingen voor!
corona kwam er een stroomversnel-
Werkze! Waar je ook bent…
ling en werd HNW eerder regel dan uitzondering.
voorwoord / colofon
Het nieuwe werken
Randi en Sabine
Teksten: Zeeman Reclamegroep BV, Advertentie acquisitie: Mocht u in het volgende nummer willen adverteren, nieuws willen plaatsen of belangrijke data door willen geven dan kunt u dat doen via menno@zrgbv.nl Niets uit deze uitgave mag op welke wijze dan ook worden gekopieerd of verveelvuldigd zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zeeman Reclamegroep aanvaardt geen aansprakelijkheid voor mogelijke gevolgen die zouden voortvloeien uit het gebruik van de in deze uitgave opgenomen informatie.
ZAKEN | Magazine
3
artikel fort westoever
Egner
IS THUIS OP KANTOOR
Nu thuiswerken steeds meer de regel is dan uitzondering en
goede naamsbekendheid in deze
meer bedrijven zich bewust zijn van het behouden van de vita-
regio. Ik woon overigens nog steeds
liteit van hun personeel, pikt Egner hiervan z’n graantje mee. Di-
in Meppel, maar inmiddels heb ik
recteur Jan C. Hup verkoopt daarom niet alleen kantoorartikelen, hij en zijn medewerkers komen ook graag langs op het (thuis) kantoor om ergonomische adviezen te geven. “Door enkele aan-
ik doordeweeks vertoef. Dat heen en weer forenzen brak me op een gegeven moment toch wel een beet-
passingen aan onder andere bureau, stoel en toetsenbord, kan
je op en zo leer ik de stad nóg beter
de gezondheid en vitaliteit van de gebruiker worden verbeterd.”
kennen.”
E 4
ook een woning in Den Helder waar
In de afgelopen jaren heeft Jan zich gner Den Helder is sinds
nager bij Noordhuis. Toen de over-
volledig ingeburgerd in de Noord-
2008 een zusterbedrijf van
name van Egner in Den Helder een
kop. Zo zijn bijvoorbeeld de ge-
Noordhuis Groep, gevestigd
feit werd, vroeg de directeur of hij
meente Den Helder en de offshore
in Meppel, Zwolle en Emme-
het bedrijf in de kop van Noord-Hol-
goede klanten van hem geworden.
loord. Jan houdt zich zijn hele
land wilde runnen. “Dat zag ik als
“Zij vinden het vooral prettig dat
carrière al bezig als kantoor-
een mooie uitdaging! We hebben de
we een one-stop-shop zijn. Van
leverancier en werkte als salesma-
naam Egner behouden, vanwege de
bureaustoelen tot hygiëneproduc-
ZAKEN | Magazine
artikel egner kantoorspecialistenwestoever
Den Helder zijn met Ook bedrijven in de regio regelen ervan bewust name door de coronamaat ers prima én of meerdere geworden dat medewerk werken. dagen vanuit huis kunnen ten en presentatieapparatuur en
mische stoel aan een hoog-laag bu-
vaker uitdagingen op werkplekken
van koffiebonen tot cup-a-soup en
reau, een kast uitklappen tot een
tegen. “Het landschaps- of open-
in hoogte verstelbare bureaus: wij
slimme flexplek, een geluidsarme
space-kantoor, afgestemd op Het
leveren een compleet pakket en
werkunit uitproberen en de voor-
Nieuwe Werken, stimuleert inter-
richten daarbij, desgewenst, de
delen van een kantoor dat voor 100%
actie en saamhorigheid, maar kan
werkplekken volledig in. Daarnaast
akoestisch is ingericht beleven.”
de privacy en concentratie in de
denken we graag mee over passen-
weg zitten. Door gebruik te maken
de oplossingen, geven we ergono-
Het doel van Jan en zijn team is om
van bijvoorbeeld de slimme toepas-
misch advies waar nodig en zorgen
de klant een zo compleet mogelijke
sing van flexibele en isolerende
we dat we bepaalde producten op
oplossing te leveren. “Nadat men
akoestische panelen of door middel
voorraad hebben, zodat met name
zelf bij ons heeft ervaren wat er
van een dempende, geluidsabsor-
de offshore niet mis grijpt als een
onder andere mogelijk is, gaan we
berende vloerbekleding kun je een
schip één dag in de haven ligt om
inventariseren wat de klant op zijn
stille en fijne werkplek creëren. Als
zich te bevoorraden.”
specifieke werkplek nodig heeft.
projectinrichter zijn wij voor de op-
Dat kan van alles zijn; van lampen
drachtgever ‘de aannemer van de
Zelf ervaren
tot akoestische invullingen en van
binnenkant’. Maar ook bij een her-
Egner is volledig thuis op kantoor
ergonomische stoelen tot toetsen-
inrichting of restyling zijn we graag
en dat zie je ook terug in de ruime
borden en headsets. Alles komt ter
betrokken.”
showroom in Den Helder. Op de be-
sprake en we geven een compleet
gane grond zijn de gebruikelijke
advies. Uiteraard is het dan aan
Deze oplossingen op maat worden
kantoorartikelen te vinden, maar
de klant in welke mate hij of zij de
aan de hand van een werkplekon-
op de eerste verdieping loop je let-
werkplek wil inrichten met onze
derzoek geadviseerd. “Wanneer het
terlijk diverse kantoorruimtes bin-
producten.”
gaat om een herinrichting of resty-
nen. “Wij vinden het belangrijk dat
ling of wanneer er al klachten zijn ontstaan, kunnen wij met een werk-
werkplek zelf kan ervaren. Zo kan
Van werkplekonderzoek tot projectinrichting
men plaatsnemen op een ergono-
Vooral in deze tijd komt Jan steeds
knelpunten blootleggen. Uiteraard
de klant onze oplossingen voor een
plekonderzoek letterlijk pijn- en
ZAKEN | Magazine
5
ADVERTENTIES
NIEUW
IN DE ROLLOVER
SCHADESERVICE SCHADESERVICE SCHADESERVICE
Eigenschappen: • Verhoogt de glans aanzienlijk van de autolak • Zorgt voor een langdurig glansbehoud • Werkt vuil- en waterafstotend • Uitzonderlijk parelend effect van water • Geeft extra bescherming aan de autolak
Kievitstraat 22 • 1781 ZE Den Helder • T 0223 62 10 08 • W autobedrijfgeha.nl • E info@autobedrijfgeha.nl
jammer, omdat met een paar aanpassingen van de werkplek dat voorkomen kan worden. En naast de ergonomische producten geven wij ook nog eens een gedegen advies over hoe men die het beste kan gebruiken. Dát wordt namelijk vaak vergeten; een goede stoel is zo gekocht, maar als die niet op de juiste
artikel egner kantoorspecialistenwestoever
er al klachten zijn ontstaan. “Dat is
manier is ingesteld, is de werkhouding nog steeds verkeerd. Ons team heeft die knowhow in huis en dat is echt onze meerwaarde voor de klant.” Jan is ervan overtuigd dat thuiswerk altijd zal blijven en dat daarom Egner een nóg belangrijker speler wordt op het gebied van ergonomische (thuis)werkplekken. “Met name in de randstad is hybride werken upcoming. Dat betekent dat je overal, op kantoor, in een hotel, bij iemand thuis, met een team gaat werken. Het is dan aan het bedrijf om een goede werkplek te creëren of in ieder geval de juiste kantoorspullen te faciliteren, zoals een extern toetsenbord, een laptop verhoger en een ergonomische muis. Ook bedrijven in de regio Den Helder zijn met name door de coronamaatis voorkomen beter dan genezen,
kantoren ingericht dienen te wor-
regelen ervan bewust geworden
dus ik adviseer altijd preventief
den. Ook ZZP’ers en eenmanszaken
dat medewerkers prima één of
een werkplekonderzoek te laten
die vanuit huis werken behoren tot
meerdere dagen vanuit huis kun-
doen. Zo’n onderzoek vormt een ge-
de uitgebreide klantenkring. “Bij
nen werken. Uit onderzoek blijkt
degen basis voor een gedetailleerd
deze doelgroep wordt de keuken-
dat dit vaak effectiever is dan op
ergonomisch advies. Klachten en
tafel vaak ingericht als werkplek
kantoor, maar dan moet je natuurlijk
verzuim worden teruggedrongen of
en dat is verre van ideaal. De tafel
wel een fijne ruimte hebben om je
tegengegaan en een plezierige en
is te hoog, de stoel is niet instelbaar
werk te kunnen doen. In dat geval
gezonde werkomgeving ontstaat.”
of heeft geen armleuningen en ga
komen wij graag langs voor een ad-
Ergonomische (thuis)werkplekken
zo maar door. Dit kan uiteindelijk
vies op maat!”
Egner werkt overigens niet alleen
leiden tot hoofdpijn, schouder-, nek-
voor grote organisaties, waar volle-
en rugklachten.” Jan merkt dat men
dige kantoortuinen of open-space-
vaak pas bij Egner komt, wanneer
Meer informatie: www.egner.nl
ZAKEN | Magazine
7
FRO
IJMU M DE N I DE N H EEM ELDER S HA VE N
VESSEL AGENCY AND HELICOPTER LOGISTICS
WWW.DHSS.NL
We gaan een paar
weken thuiswerken
column smeders
- COLUMN -
Frank Buschman Smeders Internet
Op 16 maart 2020 postte ik een foto van mijzelf in een leeg kantoor. Voor mij stond een laptop met daarop alle collega’s die zich klaar maakten voor onze eerste online ochtend standup. De dag ervoor hadden we te horen gekregen dat Nederland in lockdown ging. Iedereen moest voortaan thuiswerken. Het zou een paar weken duren en dan konden we weer gewoon naar kantoor.
V
ooraf spraken we af wie de telefoon zou
We hebben nu twee vaste dagen in de week waarop
oppakken en de rest kon dan ongestoord
iedereen op kantoor is (tenminste, als dat straks weer
werken. We richtten een online vergader-
kan). De rest is naar inzicht. Heb je voor een klus je fo-
zaaltje in waar je met een collega virtueel
cus nodig? Dan werk je thuis. Wil je juist kunnen spar-
in en uit kunt stappen om even wat te
ren met collega’s, dan kom je naar kantoor.
overleggen. Tussendoor houden we elkaar op de hoogte via chat.
Sinds dat moment in maart 2020 zijn we alweer ruim 1,5 jaar verder. Wat ik mij op dat moment in niet reali-
Het overstappen naar volledig thuiswerken ging bij
seerde, is dat een volle werkweek met iedereen op kan-
ons eigenlijk heel goed. We zijn natuurlijk een inter-
toor daarna nooit meer voor zou komen. Die paar weken
netbureau, dat helpt. Maar ook onze andere tools wa-
werd dus wat langer. Niet alleen de corona maatregelen
ren allemaal al in de cloud. Daarbij was er bij ons, meer
zorgden daarvoor, we vinden dat thuiswerken eigenlijk
vanuit security oogpunt, altijd al een verbod op papier.
best wel prettig.
Zodoende had ook iedereen al zijn spullen automatisch bij zich. We konden dus zo aan de slag.
ZAKEN | Magazine
9
COMPLETE STORE: Complete Store van Dijk b.v. in Den Helder is gespecialiseerd in assemblage, testen en certificeren van o.a. hydraulische slangen voor scheepsbouw, offshore, grondverzet, landbouw, machinebouw, defensie en chemische en voedingsmiddelenindustrie. “Daarnaast houden wij ons bezig met hydrauliek, pneumatiek, fittingen, lassen en lastoebehoren”, vertelt Frans van Dijk, die samen met zijn jongste zoon Jorn het familiebedrijf bestiert.
F
10
rans startte Complete Store
2016 is hij ook officieel compagnon.
te koop, toch te koop’. Als het niet te
in 2011 en had al snel een
“We werken graag samen en door
koop is, dan maken wij het gewoon!”
loyale klantenkring. De fir-
de combinatie van ervaring, ken-
ma groeide gestaag. Zoon
nis en nieuwe features kunnen
Nieuw pand, dezelfde locatie
Jorn ging daarom bij zijn
we onze klanten altijd maatwerk
En om dat te kunnen doen, is veel
vader in dienst en sinds
leveren. Ons motto is dan ook: ‘niet
ruimte nodig. Daarom is het bedrijf
ZAKEN | Magazine
artikel complete store
Het kantoor is het domein van administratieve medewerkster Carla van den Berg en het magazijn herbergt een grote voorraad. In het derde gedeelte, de werkplaats, staan de draaibanken en andere machines, zoals een hydraulische test unit om slangen te kunnen testen en te keuren. “Dat doen we bijvoorbeeld ook voor de bunkerslangen van defensie.” Ook de technische bedrijven in de buurt weten de heren Van Dijk veelvuldig te vinden “Soms hebben deze collega-bedrijven in de regio geen tijd, handjes te kort of geen ruimte om bepaalde werkzaamheden te doen. Die helpen wij dan graag! Ik vind dat ook belangrijk, je kunt beter meer mét elkaar doen dan tégen elkaar; je in 2018 verhuisd naar een groter pand. “We konden
komt elkaar altijd weer tegen en dan is het fijn als je
het pand naast ons overnemen dat vier keer zo groot
samen door één deur kunt”, besluit Frans.
was; een unieke kans die we graag met beide handen aanpakten. Het gebouw hebben we in drie delen opge-
Meer informatie:
splitst: kantoor, magazijn en werkplaats.”
www.complete-store.nl.
ZAKEN | Magazine
11
kwaliteit en service Havenkade 9, 1775 BA Middenmeer Tel.: (0227) 502844 APK • ONDERHOUD • REPARATIES AIRCO ONDERHOUD & REPARATIES STORINGSDIAGNOSE & REPARATIES BANDEN, VELGEN & OPSLAG Westrak 35 | 1771 SR Wieringerwerf Tel. (0227) 50 20 93 E-mail: info@harmsenheftrucks.nl
www.harmsenheftrucks.nl
GAAT JOUW BEDRIJF ?
Evert Projectleider centrale werkplaats NRG
OpKop.nl is hét online platform dat kansen op het gebied van leren, werken en wonen in de Kop van Noord-Holland laat zien. Je maakt voor jouw bedrijf makkelijk een gratis profiel aan en plaatst eenvoudig vacatures en/of stages. Door deze kansen te tonen, laten we samen zien dat deze regio veel te bieden heeft. NRG staat al op de Kansenkaart en gaat Op Kop. Jouw organisatie ook?
www.opkop.nl
artikel tedu opleidingen
TEDU OPLEIDINGEN BHV voor een veilige werkomgeving Niels Duijzer heeft zo’n 20 jaar ervaring als ambulance- en IC-
handelen voor de brandweer, in-
verpleegkundige. En die kennis en ervaring geeft hij graag door
structeurs opleidingen en nog veel
aan de cursisten van zijn bedrijf TEDU opleidingen.
meer. “Onze BHV-cursussen geven
‘A
we eigenlijk altijd op onze locatie in l vanaf mijn 17e ben
compagnon Renata de Vries verant-
Den Helder, op het Kooypunt. Daar
ik in en om het zie-
woordelijk ben voor de dagelijkse
hebben wij alle tools binnen hand-
kenhuis werkzaam
leiding.”
bereik en uiteraard kunnen wij
geweest,
voorna-
daar de veiligheid van onze cursis-
melijk bij de acute
TEDU is gespecialiseerd in zorg
hulpverlening. In die
gerelateerde
periode heb ik ook
BHV (bedrijfshulpverlening), bie-
BHV, maar ook alle andere oplei-
altijd opleidingen gegeven en dat is
den Niels en Renata trainingen
dingen van TEDU, worden gegeven
inmiddels uitgegroeid tot TEDU op-
m.b.t. EHBO, EHBO voor kinderen,
conform de internationale en natio-
leidingen, waar ik samen met mijn
Reanimatie & AED, levensreddend
nale richtlijnen van o.a. het NIBHV,
opleidingen.
ten waarborgen.”
Naast
ZAKEN | Magazine
13
ACTIEF & BETROKKEN
KOP VAN NOORD-HOLLAND
ERVAREN REGISTER MAKELAARS & TAXATEURS
VERKOPEN?
BEL ONS EN WIJ KOMEN GRAAG LANGS VOOR EEN GOED GESPREK BIJ U THUIS! 0223 61 70 44
AANKOOPBEGELEIDING
PROFESSIONALS
GRATIS WAARDEBEPALING
WWW.WARNARSMAKELAARDIJ.NL 0223 61 70 44 |
info@warnarsmakelaardij.nl | volg ons op social media
artikel tedu opleidingen
NRR en Het Oranje Kruis. “Dat is be-
BHV basiscursus is een tweedaag-
langrijk voor de veiligheid, maar ook
se opleiding, waarbij men de ba-
om de juiste kennis over te kunnen
siskennis en vaardigheden op het
teurs en het EHBO gedeelte wordt
dragen op de cursisten. Hoewel we
gebied van eerste hulp, het blus-
door Niels zelf gegeven. “Ik vind
de richtlijnen strikt volgen, probe-
sen van een beginnende brand,
het leuk om mensen op te leiden en
ren we de opleiding in een zo’n ont-
communicatie en ontruiming leert.
wegwijs te maken in de bedrijfs-
spannen mogelijke sfeer te bieden.
Maar vaak hebben wij te maken met
hulpverlening. Ik hoop dat de cur-
Tijdens de training is ook ruimte
bedrijven die een herhalingscur-
sisten met de tips, tricks en advie-
voor een geintje, maar we houden
sus boeken. Een BHV-certificaat is
zen een nóg veiligere situatie op de
daarbij de veiligheid altijd op de
namelijk slechts 1 jaar geldig. In dit
werkplek kunnen creëren en dat
hoogste prioriteit.”
geval worden kennis en vaardighe-
ze weten hoe ze in een noodsituatie
den opgefrist tijdens een praktijk-
het beste kunnen reageren. Dat kan
Verplicht vanaf én medewerker
gerichte en interactieve cursus van
letterlijk levens redden en dat is
Niels legt uit dat BHV verplicht is
één dag.”
precies waar TEDU voor staat!”
werknemers, waarbij ook uitzend-
De BHV-cursus wordt bij ons ge-
Meer informatie:
en vakantiekrachten meetellen. “De
geven door ervaren brand instruc-
www.tedu-opleidingen.nl.
voor bedrijven met één of meerdere
ZAKEN | Magazine
15
ADVERTENTIES
Wijnker Mechanisatie B.V. Wijnker J.C. Mechanisatie de LeeuwwegB.V. 26 Wijnker Mechanisatie B.V. J.C. de Leeuwweg 26 1764 NG Breezand J.C. de Leeuwweg 26 1764 0223-523590 NG Breezand 1764 0223-523590 NG Breezand 0223-523590 Dé specialist voor al uw interntransport: Dé specialist voor al uw interntransport: * Heftrucks en zijladers Dé specialist voor al uw interntransport: Handpompwagens * Heftrucks en zijladers Elektrischeenpallettrucks Handpompwagens * Heftrucks zijladers nieuw en gebruikt * Verkoop Elektrische pallettrucks Handpompwagens Onderhoud en reparaties nieuw en gebruikt * Verkoop Elektrische pallettrucks Keuringennieuw van Onderhoud en interntransport reparaties * Verkoop en gebruikt voertuigen * Verkoop semien tractiebatterijen Keuringenvan van interntransport voertuigen Onderhoud en reparaties Testen van semienentractiebatterijen van semitractiebatterijen * Verkoop Keuringen van interntransport voertuigen * Verkoop Testen van vansemisemi-enentractiebatterijen tractiebatterijen * Testen van semi- en tractiebatterijen Wij rekenen geen voorrijkosten. Bezoek onzegeen website en neem gerust Wij rekenen voorrijkosten. eens vrijblijvend contact Bezoek onzegeen website en op! neem gerust Wij rekenen voorrijkosten. eens vrijblijvend contact Bezoek onze website en op! neem gerust eens vrijblijvend contact op!
Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!! Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!! Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!! www.wijnkermechanisatie.nl
www.wijnkermechanisatie.nl www.wijnkermechanisatie.nl
De aandacht van een klein kantoor...
ACCOUNTANTS • FISCALISTEN • ADVISEURS
Middenweg 166 1782 BL Den Helder T 0223 614 244 E jack.jongejan@jongejanenpartners.nl www.jongejanenpartners.nl Ook gevestigd in Alkmaar, Amsterdam,Hoorn en Schagen
...met de kennis van een groot kantoor.
artikel peeman slot
PEEMAN SLOT Bij Peeman & Slot wordt elke klant als ambassadeur gezien van
klant kan in onze ruim opgezette
het autobedrijf en ook zo behandeld. De eigenaren Christiaan
showroom kennismaken met zo’n
en Dennis Peeman: “Wij vinden cijfers halen minder belangrijk
120 nieuwe auto’s en occasions.
dan de klant tevreden stellen. Servicegerichtheid en persoonlijk contact zijn daarbij leidend. Maar daar doen wij ons best ook voor. Ons hele team heeft deze mentaliteit!”
D
Daarnaast hebben we een zeer moderne werkplaats, waar we niet alleen onderhoud, maar ook schade en service bieden én waar we ook APKkeuringen doen. Daarnaast hebben
it jaar bestaat het bedrijf, dat is
gelijkse leiding over het bedrijf.”
we fijne kantoorplekken, waar we in alle rust met de klant kunnen zitten.”
opgericht door vader Co Peeman en zijn compagnon Jaap
Citroëns en meer
Slot, 55 jaar. “Toen er in 1998
Dat Christiaan en Dennis Peeman
Hoewel Peeman & Slot al sinds ‘66
veel verschuiving plaatsvond
nu samen aan het roer staan van
officieel Citroëndealer is, is ieder
in diverse banen - vooral de
het familiebedrijf, is een gouden zet
automerk en -type welkom. “Wij zijn
vliegtuigindustrie en offshore
geweest. “Wij hebben aan één woord
een servicegericht bedrijf en hou-
waren booming - vertrokken er ook
genoeg tegenover elkaar. Vier jaar
den ons bezig op elk gebied van mo-
drie monteurs bij Peeman & Slot”,
voordat we de firma overnamen,
biliteit. Of de klant nu met een Fiat
vertelt Christiaan. “Aangezien ik de
maakten we onze eerste echt grote
Panda of met een Ferrari komt, ons
opleiding autotechnicus volgde, ging
beslissing. De markt in nieuwe en
team van 14 vakkundige medewer-
ik in de werkplaats aan de slag om
gebruikte auto’s werd groter en
kers draait hun hand er niet voor
alles een beetje te ontlasten. En toen
wij wilden daarin meegroeien. Een
om. Iedereen is welkom!”
ging het balletje verder rollen. Sinds
flinke verbouwing was de oplossing
2008 ben ik samen met mijn broer
en daar plukken wij én onze klan-
Meer informatie:
Dennis verantwoordelijk voor de da-
ten nog steeds de vruchten van. De
www.peemanslot.nl.
ZAKEN | Magazine
17
uzes kunnen maken, Inwoners willen zelf ke . gie in eigen hand houden initiatief nemen en de re id. maatwerk van de overhe Zij verwachten dan ook
18
ZAKEN | Magazine
Theo Meskers
Nieuwe werken goed voor output Deze editie van Noordkop in Zaken staat in het teken van het nieuwe werken. Als bestuurder kan ik hierover uitweiden als ervaringsdeskundige. En ik ben een enthousiast pleitbezorger geworden van tijd- en locatie onafhankelijk werken. Voor de gemeente Hollands Kroon is het een gamechanger geweest. Wat de inwoner er van merkt: snellere service, lagere kosten. En voor de medewerkers is de opbrengst nog groter: ze zijn blijer en minder vaak ziek!
W
at
voorafging…
Theo Meskers is als wethouder Economische Zaken & Landbouw in de gemeente Hollands Kroon lid van de stuurgroep voor het regionale investeringsprogramma De Kop Werkt!
De
concrete opdracht kreeg: bouw een
Anna
efficiënte organisatie, die berekend
ook maatwerk van de overheid. Voor
Wierin-
is op de uitdagende taken waar we
de gemeenten van nu geldt: minder
gen, Wieringermeer
voor staan. En dat deed de kwartier-
geld, minder regelgeving, maar ook
en Niedorp waren
maker met verve. Het toverwoord
meer doen. Op hun beurt wordt ook
gezamenlijk tot de
in deze aanpak: digitalisering. Elke
van inwoners meer zelfstandigheid
conclusie gekomen
medewerker van de nieuwe ge-
verwacht. En zo worden de taken en
dat ze als kleine zelfstandige ge-
meente Hollands Kroon kreeg per
verantwoordelijkheden van de over-
meente niet opgewassen waren
2 januari 2012 de beschikking over
heid, gemeenten en de inwoners
tegen alle overheidstaken die op
een smartphone en een laptop, maar
opnieuw verdeeld. Geen opgeheven
hen afkwamen met de invoering
niet over een bureau. En zo ging het
vingertjes, maar met elkaar bekij-
van drie nieuwe wetten: Wet Maat-
verder…
ken waaraan behoefte is en hoe die
gemeenten Paulowna,
behoefte kan worden ingevuld.
schappelijke Ondersteuning, Participicatiewet en Jeugdwet.
Mondige inwoner
De uitvoering van deze wetten was
In de ambtelijke organisatie van
Daarom hebben we ingezet op
gebaseerd op gemeentelijke organi-
Hollands Kroon zijn zo’n 330 men-
dienstverlening
saties die horen bij een bevolkings-
sen (circa 280 fte) werkzaam. Hun
sneller, beter, dichterbij en goed-
omvang van zo’n 100.000 mensen.
speelveld is anders geworden. De
koper is. Dit vraagt van de organi-
Daarom werd een bestuurlijke fusie
samenleving is digitaler, flexibeler
satie een andere manier van or-
bedacht, waaruit Hollands Kroon
en meer open. Inwoners hebben
ganiseren. En een digitale manier
ontstond. Met 47.500 inwoners bijna
toegang tot steeds meer kennis,
van werken. Sturen op resultaat en
gelijkwaardig aan Den Helder en
wat ervoor zorgt dat zij mondiger
ontwikkeling is het belangrijkste
samen goed voor een populatie van
en slimmer zijn. Voor betutteling is
geworden om aan te sluiten bij de
ruim 100.000.
steeds minder plaats. Inwoners wil-
behoefte van inwoners. Geen genoe-
Om de fusie voor te bereiden werd
len zelf keuzes kunnen maken, ini-
gen nemen met standaardoplossin-
een kwartiermaker aangetrokken
tiatief nemen en de regie in eigen
gen en buiten de bestaande kaders
die van de 4 burgemeesters een
hand houden. Zij verwachten dan
en paden werken. Soms wordt er
die
makkelijker,
ZAKEN | Magazine
19
Open uw deuren tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen! Trots op uw bedrijf? En wilt u de inwoners van Noord-Holland Noord laten zien wat u doet? Open dan, net als vele andere regionale bedrijven, uw deuren tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen van 21 t/m 26 maart 2022.
Meld nú aan: kbbbd.nl
Kom Binnen bij Bedrijven Dagen is een initiatief van:
artikel theo meskers
gekozen voor een gedurfde aanpak.
door zelf de werktijden te kiezen
tegenover. De 330 fte van Hollands
Van medewerkers wordt gevraagd
kunnen ze meer balans aanbren-
Kroon hebben nu genoeg aan één
om ondernemend te denken, oplos-
gen. Langer werken als ze zich
werklocatie. Ooit, in het papier-tra-
singsgericht te handelen, initiatief
goed voelen, minder werken als het
ditionele tijdperk, waren er 4 ge-
te nemen, lef te hebben, risico’s te
niet lekker gaat. Goed voor het alge-
meentehuizen.
nemen en positief kritisch te zijn.
meen welbevinden van deze groep. Door deze voordelen gaat de pres-
Sociaal ligt het soms gevoelig. Mede-
Het nieuwe werken is de ideale
tatie van de organisatie als geheel
werkers die zelf bepalen wanneer
methode om de gemeente 2.0 uit
erop vooruit dankzij door de bank
ze werken en hoe lang… Gaat dat
de verf te laten komen. Maatwerk
genomen lager ziekteverzuim en
wel goed? Niet altijd. Sommige me-
vraagt om flexibiliteit. In werktijd,
een hogere output. Niet zelden moet
dewerkers gedijen niet onder deze
in contact en in locatie. Daarom staat
de directie medewerkers afrem-
vrijheid, is de ervaring in Hollands
de mobiliteit van onze organisatie
men, omdat die het ontbreken van
Kroon. Maar het merendeel wel. In
voorop. We geven de medewerkers
start- en einde werktijd vertalen
ieder geval is het op de arbeids-
daar veel vrijheid bij. Ze laten hun
naar: we staan altijd aan. Dat is ook
markt een absolute pré. Het lukt ons
werkzaamheden aansluiten op hun
een aspect van het nieuwe werken:
talentvolle jonge academici te wer-
privé-situatie en dat wat het werk
mensen moeten soms tegen zich-
ven voor onze organisatie, zowel
vraagt. Dat neemt veel druk weg.
zelf in bescherming worden geno-
uit de Randstad als uit de Kop van
Praktisch voorbeeld 1: Een jonge ou-
men. De telefoon mag ook een keer
Noord-Holland. Vrijheid en verant-
der ervaart dagelijks veel stress om
uit.
woordelijkheid geven de doorslag.
op tijd op het werk te zijn en op tijd
Kun je als medewerker zomaar wat
bij school of crèche. Door de werktij-
Duidelijke pluspunten
aan rommelen? Nee. Bij Hollands
den te verschuiven wordt die stress
Economisch gezien heeft het nieu-
Kroon werken we resultaatgericht;
weggenomen. Dat voorkomt op ter-
we werken duidelijke pluspunten.
zowel in teamverband als indivi-
mijn ziekte door ongewenste druk.
Het principe is er op gebaseerd dat
dueel. Daarover worden afspraken
Zo onderschrijven ook de cijfers
de dagelijkse tocht naar kantoor tot
gemaakt met de directie en er zijn
voor ziekteverzuim.
het verleden behoort. Het kantoor is
drie peilmomenten per jaar. Teams
er voor een ontmoeting, bijzonder
die uit de planning lopen hebben
Praktisch voorbeeld 2: Gemeenten
werkoverleg of een teammeeting
een goed verhaal nodig. Wie aan het
bieden werk aan mensen met een
die de neuzen dezelfde richting
einde niet heeft geleverd wat was
beperking. Die vinden het verve-
op zet. Dat vraagt investeringen in
afgesproken, scoort geen punten. Zo
lend zich ziek te moeten melden.
de huisvesting van de organisatie.
blijft iedereen scherp.
Door hen meer comfort te bieden
Maar hier staat ruimtebesparing
ZAKEN | Magazine
21
ADVERTENTIES
Glasbe - 24 uurs - Enkelgl - Gefigur - Isolatie
Glas-, Gevel & interieurreiniGinG
.
Heeft u vragen of informatie nodig? Neem telefonische contact met ons op!
Zeilmakersweg 1 Den Helder | 0223 – 63 65 17 info@witkampdienstverleners.nl
witkampdienstverleners.nl
24/7 Glasservice Industrieweg 8A Isolatieglas 1785 AG Den Helder Veiligheidsglas T F
Sikkens Wijzonol Schildersmaterialen
0223 61 24 83 0223 61 24 18
Industrieweg 10 www.sikkensdenhelder.nl 1785 AG Den Helder
. www.glascentrum.nl T 0223 61 24 83
Contractor, supplier of zzp-er in de olie/gas/geothermie/ offshore windindustrie? INTRAMAR® is sinds 1994 dé specialistische adviseur voor bedrijven en zzp-ers, als het gaat om: Aansprakelijkheidsverzekering ten behoeve van alle (offshore) energie werkzaamheden (general/employers’/pollution/products/professional liability) Verzekering van personeel, ongeacht de werklocatie en de aard van de werkzaamheden Cascoverzekering, P&I verzekering bedrijfsvaartuigen Equipment verzekering: van ROV tot en met drone, wereldwijde dekking Contract advies over leveringsvoorwaarden, inkoop/inhuurvoorwaarden van opdrachtgevers, Charter Parties, etc. Een unieke en hooggewaardeerde vorm van aanvullende dienstverlening. Deskundig advies en proactieve support wordt door ons team van specialisten geleverd aan de immer dynamische energiesector. Hiervan kunt ook ú verzekerd zijn. Vandaag en in de toekomst.
Het Nieuwe Diep 34 A8, Den Helder
0223 612222
info@intramar.nl
www.intramar.nl
artikel laan makelaardij
Makelaardij
blijft mensenwerk
Een onverminderd grote latente vraag naar koopwoningen, onvoldoende aanbod van nieuwbouw- en bestaande huizen en
ving te verkopen. Dat betekent dat we alle kijkers de mogelijkheid ge-
een toegenomen financieringsruimte vormen een overspan-
ven een bod in te schieten. Bij de
nen huizenmarkt. Danny Laan, eigenaar van Laan Makelaars
sluiting van de inschrijving besluit
in Den Helder, vertelt: “De aanloop hiernaartoe begon al in 2019,
de verkopende partij welk bod wint.
maar dit jaar spande de kroon. We hebben met veel teleurstellingen en verdriet bij woningzoekenden te maken gehad.”
A
Dat hoeft niet altijd de hoogste te zijn, want vaak zit er ook een stukje ‘gunning’ in. Iedere kijker krijgt een eerlijke kans.”
fgezien dat het voor Laan
voor! We proberen de verkoop van
Makelaars qua woningver-
woningen
groothandel-
Dat de huizenmarkt snel weer op
koop een goed jaar was en
werk te zien. We geven potentiële
een redelijk peil komt, ziet Danny
het zijn marktpositie wist
kopers dan ook de tijd om (wellicht
nog niet snel gebeuren. “Als de hy-
te behouden, vindt Danny
hun nieuwe huis) zo goed mogelijk
potheekrente omhoog gaat, zal dat
het meer dan vervelend
te kunnen bezichtigen. Wij geven
een iets remmend effect hebben op
dat hij en zijn team zoveel
hen de tijd, begeleiden waar nodig
de prijsstijging. Maar het woning-
woningzoekenden niet happy kan
en informeren hen zo uitgebreid
tekort blijft bestaan, want de bouw
maken. “Het aanbod te koop staande
mogelijk. Een woning kopen blijft
kan het gewoonweg niet aan! Er
woningen in de bestaande woning-
immers vaak de grootste uitgave
is een tekort aan grondstoffen en
voorraad is nog niet eerder zo laag
van iemands leven en daar moet je
handjes. Dat is niet zomaar opgelost.
geweest. Daarbij komt dat woning-
serieus mee omgaan!”
Uiteindelijk zal het weer in balans
niet
als
komen, maar dan zijn we een paar
zoekenden voor de zekerheid een hoger bod doen dan de vraagprijs.
Verkoop op inschrijving
jaar verder. In de tussentijd pro-
Soms is dat wel 50.000 euro.”
Dat bezichtigingstraject is in 2021
beren wij alle woningzoekers en
gebleven zoals men dat gewend is
-verkopers zo goed mogelijk te on-
Ondanks dat de omloopsnelheid
van Laan Makelaars. Maar het bie-
dersteunen en hoop ik dat iedereen
van de woningen die op de markt
dingstraject heeft wel een verande-
de gezelligheid in huis haalt deze
komen enorm snel is, hamert Dan-
ring doorgemaakt. “Daar ontkom je
decembermaand!”
ny er bij zijn team op dat de ma-
niet aan, omdat iedere woning ont-
kelaardij mensenwerk is en blijft.
zettend veel kijkers krijgt. Daarom
Meer informatie:
“Daar maken we ons allemaal hard
hebben we gekozen om op inschrij-
www.laanmakelaars.nl.
ZAKEN | Magazine
23
HELDERSE UITDAGING CLUB VAN 100
24
E
ZAKEN | Magazine
ind september lanceerde de Helderse Uitdaging een nieuw concept: de Helderse Uitdaging Club van 100. Als lid van deze Club van 100 draag je met jouw bedrijf bij aan de maatschappelijke leefomgeving van Den Helder en Julianadorp. Het lidmaatschap van de Club van 100 ga je aan voor een periode van drie jaar en verlengen mag altijd! Je betaalt jaarlijks € 100,- of in één keer € 300,-.
Bedrijfsautomatisering Anti virus Back-up Office 365 System monitoring
Drs. F. Bijlweg 242a | 1784 MC Den Helder Tel. 0223 – 20 00 04 | E-mail: info@lowsea.nl
www.lowsea.nl
Maatschappelijke bijdrage Door lid te worden van de Club van 100 helpen bedrijven de Helderse Uitdaging hun werk te blijven doen: het helpen realiseren van hulpvragen van maatschappelijke organisaties, verenigingen en stichtingen uit
AGW is een nieuw, no-nonsense AGWAGW is eenisnieuw, no-nonsense een nieuw, no-nonsense uit de Kop van administratiekantoor administratiekantoor uitno-nonsense de Kop administratiekantoor uit de van Kop Noord Holland metvan vestigingen in AGW is een nieuw, Noord Holland met vestigingen in Noord Holland met vestigingen Den Oever, Hippolytushoef en Zaanstad. administratiekantoor uit de Kop in van AGW is een nieuw, no-nonsense Den Oever, Hippolytushoef en Zaanstad. Den Oever, Hippolytushoef en Zaanstad. Iedere MKB ondernemer kan ons Noord Holland met vestigingen in
brengt deze vragen samen met aanbod van ons bedrij-
administratiekantoor uit Kop van Iedere MKB ondernemer kande ons Iedere MKB ondernemer kan inschakelen voor praktische onderDen Oever, Hippolytushoef enons Zaanstad. Noord Holland met vestigingen in inschakelen voor praktische onderinschakelen voor praktische ondersteuning en adviezen op vrijwel alle Iedere MKB ondernemer kan ons
vennetwerk. Dat gebeurt altijd in de vorm van hulp via
Den Oever, Hippolytushoef en Zaanstad. steuning en adviezen op vrijwel alle steuning en adviezen op vrijwel alle bedrijfsfronten. Voor elke ondernemer inschakelen voor praktische onder-
materiaal, kennis of menskracht.
bedrijfsfronten. Voor elke ondernemer bedrijfsfronten. Voor elke ondernemer is een persoonlijk adviseur Iedere MKBen ondernemer onsbetrokken steuning adviezen opkan vrijwel alle
Den Helder en Julianadorp. De Helderse Uitdaging
Betrokken ondernemers Inmiddels hebben ruim 40 ondernemers zich aange-
is een persoonlijk betrokken adviseur is een persoonlijk betrokken adviseur meer danelke gewenst. Zeker in deze tijd. inschakelen voor praktische onderbedrijfsfronten. Voor ondernemer meer dan Zeker in deze tijd. meer dan Zeker in deze is eengewenst. persoonlijk betrokken adviseur steuning en gewenst. adviezen op vrijwel alletijd.
sloten bij de Helderse Uitdaging Club van 100. Wil jij met
meer dan gewenst. in deze tijd. bedrijfsfronten. Voor Zeker elke ondernemer
jouw bedrijf ook aansluiten bij dit maatschappelijk be-
is een persoonlijk betrokken adviseur
trokken netwerk!
meer dan gewenst. Zeker in deze tijd.
Ga naar www.helderseuitdaging.nl/clubvan100 voor meer informatie!
www.agwr.nl www.agwr.nl www.agwr.nl www.agwr.nl Beltstraat 78, 1777 BA Hippolytushoef
Beltstraat 78, 1777 Beltstraat 78, BA 1777Hippolytushoef BA Hippolytushoef 088 - 227 07 00
www.agwr.nl
088 227-07 0007 00 227 Beltstraat 78, 1777 BA-088 Hippolytushoef 088 - 227 07 00 ZAKEN | Magazine
Beltstraat 78, 1777 BA Hippolytushoef
25
Helderse Jongens Het begon met een bezoek aan Brouwerij de Prael op de Zee-
draaid door mensen met een af-
dijk in Amsterdam. We werden daar rondgeleid door 1 van de
stand tot de arbeidsmarkt. Fan-
oprichters en coaches van de brouwerij Arno. Trots, omdat we net onze Napoleon dubbelbock hadden geleverd bij 1 van de
D
bekendste musea van Amsterdam; Het Hermitage.
tastisch! Een zicht-brouwerij met maatschappelijke impact. Dat willen wij ook! Na bijna 5 jaar brouwen, vallen en
e rondleiding begon in de
waren. Zeker 15 man en vrouw
opstaan, zijn we eindelijk toe aan
kelder bij de vergistings-
die afzonderlijk allemaal een taak
een nieuwe fase.
tanks, hier begrijp je gelijk
hadden in het vulproces. Flessen
het spreekwoord “leven in
aangeven, inzetten, doppen, etiket-
Stadsbrouwerij Helderse Jongens
de brouwerij” want de gist
teren, verzamelen, in-stapelen, en
draait als een tierelier en weet
bracht een prettig geprut-
dozen plakken. Wat een feest om te
zich ondanks alle invloeden goed
zien!
staande te houden in het drukke
tel teweeg en de lucht… Tja daar zijn
bierlandschap. We hebben al mooie
de meningen over verdeeld. Waarom dit verhaal? Het was gelijk
samenwerkingen met zorg en on-
We hoorde wel mensen om de hoek,
een zaadje die bij ons werd geplant.
derwijs en gaan dit in de aanko-
een soort harmonieus gebrabbel.
Als we zelf een brouwerij zouden
mende 5 jaar uitbouwen. Op naar
Echter dat we de hoek om gingen
starten, zouden we dit graag op
mooie ontwikkelingen en (maat-
zagen we het: een groep gelijkge-
eenzelfde wijze willen opzetten.
schappelijk) Leven in de brouwerij!
De Prael wordt voornamelijk ge-
www.heldersejongens.nl
stemden die met veel rust, passie en plezier flessen aan het vullen
ZAKEN | Magazine
27
ADVERTENTIES
DE
WOONUNIT
interieuradvies - gordijnen - verf & behang woonaccessoires - zonweringen - insectenhorren buitenzonwering - pvc vloeren - vinyl & tapijt houten vloeren - laminaat vloeren Winkelcentrum De Riepel | Schoolweg 21 Julianadorp 0223 752 257 | WhatsApp: 06 251 46 566 | info@dewoonunit.nl
www.dewoonunit.nl
Een partner voor uw bedrijfsverzekeringen , Persoonlijk en betrokken Een partner voor uw bedrijfsverzekeringen? Dat is toch eigenlijk waar je als ondernemer naar op zoek bent. Een ervaren en deskundig team dat u advies geeft over beste verzekeringen passend bij uw onderneming. Benieuwd naar onze aanpak?
Aanleg, Ontwerp & Onderhoud • Licht • Zonnepanelen • Koude Techniek • Data & Telefonie • CV - Gas - Water • Kracht- & Zwakstroom • Beveiliging & Bewaking • Toegangscontrole & C.C.T.V.
Neem dan contact met ons op voor een afspraak.
0223 688 788 | www.de-jong.nl onderdeel van
Drs. F. Bijlweg 238 | 1784 MC Den Helder | 0223 - 637774
www.taylor-groep.nl
artikel kom binnen bij bedrijven dagen
Bedrijven in hele regio Noord-Holland Noord openen hun de deuren in maart Open uw deuren tijdens
Trots op jeBij bedrijf? Laat het zien tijdens de Kom Binnen Bedrijven Dagen! Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2022!
Trots op uw bedrijf? En wilt u de inwoners van Noord-Holland
Noord laten zien wat doet? Open dan,2022 net alsontmoeten vele andereinwoners, regionale bedrijven, Van 21u t/m 26 maart bedrijven en uw deuren tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen van 21 t/m 26 maart 2022. onderwijs elkaar tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen.
Na drie succesvolle edities in West-Friesland – en uitstel van de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2020 door corona - openen
Meld nú aan: kbbbd.nl
ook bedrijven in de regio Alkmaar en de Kop van Noord-Hol-
week. Elk bedrijf kiest zelf wat bezoekers kunnen zien en op welke manier. Bezoekers schrijven zich via dezelfde site in voor een bezoek aan een of meerdere bedrijven. Elk bedrijf ontvangt een bericht zodra
land hun deuren. Aan de editie van 2019 deden ruim 80 bedrij-
iemand zich heeft ingeschreven
ven mee, gezamenlijk ontvingen zij meer dan 1.800 bezoekers!
voor een bezoek aan dat bedrijf. De
Dus bent u trots op uw bedrijf en wilt u laten zien wat u doet?
organisatie van de Kom Binnen Bij
Kom Binnen bij Bedrijven Dagen is een initiatief van:
Open dan, net als vele andere regionale bedrijven, ook uw deuren tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen in maart! Meer informatie en aanmelden: www.kbbbd.nl.
T
Bedrijven Dagen regelt de administratieve afhandeling en promoot de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen om inwoners van de regio te informeren over. Deelnemende bedrijven
ijdens de Kom Binnen bij
En ondernemers kunnen ook fami-
organiseren zelf hun lokale promo-
Bedrijven Dagen (KBBBD)
lie, vrienden of buren vol trots hun
tie om zoveel mogelijk bezoekers
kunnen
bedrijf laten zien.
voor hun bedrijf te laten aanmelden.
inwoners
Noord-Holland
van
Noord
Daarvoor krijgen zij een toolkit met
kennismaken met bedrij-
Bedrijven: meld je aan!
onder meer voorbeelden van be-
ven. Werkzoekenden ont-
Via de website www.kbbbd.nl kun-
richten voor social media.
dekken zo welke mooie
nen bedrijven zich met hun eigen
kansen er op de arbeidsmarkt bij
profiel
registre-
De KBBBD is een initiatief van het
hen in de buurt zijn. Scholieren en
ren. Een bedrijf bepaalt zelf welke
WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord, RPAnhn en Ontwikke-
en
programma
studenten zien wat er hier in de re-
dag(en)
gio allemaal gebeurt en dat er dicht
Dat kan een uurtje zijn, maar ook
bij huis carrièremogelijkheden zijn.
een vrije inloop gedurende de hele
bezoekers
welkom
zijn.
lingsbedrijf NHN.
ZAKEN | Magazine
29
artikel go!-nh
Doe mee met GO!-NH! Ben jij een MKB’er, start-up of scale-up die wil bijdragen aan een
De komende periode staat er weer
schone, duurzame en gezonde wereld? Dan weet je als geen an-
verschillende (online) masterclasses
der hoe lastig het soms kan zijn om je idee of product aan de man
gepland. Aansluitend aan de master-
te brengen. Provincie Noord-Holland heeft speciaal voor ondernemers zoals jij het GO!-NH versnellingsprogramma ontwikkeld.
A
classes kun je deelnemen aan de introductiebijeenkomst. Hier vertellen we alles over de drie GO!-NH trajecten en kom je er achter welk traject
fhankelijk van het pro-
- Scale voor scale-ups en MKB die
gramma helpen we je in
nieuwe markten aan willen boren
het beste bij jou past. 15 december 2021
3 tot 6 maanden bij het op de markt brengen of
Duurzaam ondernemen
15:00-16:30 GO!-NH Masterclass
opschalen van jouw in-
In februari 2022 starten we met
Growth Mindset / Scale-Up DNA
novatieve en duurzame
twee nieuwe GO!-NH trajecten, Acce-
16:30 – 17:00 Introductiebijeenkomst
product of dienst. Dit
lerator en Growth. Ben jij een onder-
doen we door middel van trainin-
nemer met een duurzame innovatie
20 januari 2022
gen, tools en coaching door experts.
in bijvoorbeeld de energietransitie,
15:00 – 16:30 GO!-NH Masterclass
Daarnaast kun je losse masterclas-
duurzame mobiliteit, voedseltransi-
Innovatieversneller / Lean Startup
ses volgen via de GO!-NH Academy.
tie of richt jij je op circulaire econo-
16:30 – 17:00 Introductiebijeenkomst
mie? Meld je dan via de website van GO!-NH biedt drie verschillende trajecten:
GO!-NH aan voor een van de twee
8 februari 2022
- Accelerator voor start-ups en MBK
trajecten! Meer informatie:
15:00 – 16:30 GO!-NH Masterclass
go-nh.nl/meer-informatie.
Impact Business Modelling
Aanmelden kan tot en met 10 febru-
16:30 – 17:00 Introductiebijeenkomst
met een innovatie in beginfase - Growth voor bedrijven die in de volgende fase zitten en willen groeien
30
ZAKEN | Magazine
ari 2022.
ADVERTENTIES
S UT RM TE WIN MET JE EIGEN LOGO!
7,50
EXCL. BTW
MINIMALE AFNAME 10 STUKS
wit wit
&
wit wit Verstand van lekker eten! Verstand van lekker eten!
MAIL INFO@ZRGBV.NL OF BEL 0223 523006
www.zeemanreclamegroep.nl
Vrede en Vrijheid 10 | 1785 RM Den Helder | (0223) 63 06 23
Vrede en Vrijheid 10 | 1785 RM Den Helder | (0223) 63 06 23
www.witenwit.keurslager.nl
www.witenwit.keurslager.nl
HT C O K R E V T I FASE 1 U
! P O O K R E V E D N I U N FASE 2
UNIEKE BELEGGING!
NU IN DE VERKOOP! WEGENS SUCCES WORDEN ER
NIEUWBOUW EXTRA LOODSEN gebouwd
TE KOOP VANAF
€ 54.950,-
*
KOOYPLAZA.NL
* De loodsen worden v.o.n. verkocht. Prijzen zijn exclusief BTW.
OP INDUS TRIETERREIN KOOYPUNT