Nr. 24*NOORDKOP2022 IN Powered by Haven en scheepvaart vereniging Den Helder & Industrieclub Wieringermeer Pagina 25Pagina 16Pagina 10 De Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen komen er weer aan! Het WerkfestivalGrootstexNHNEXT Portugese catering voor ieder evenement HERENBOS ZORGT VOOR MATCHESDUURZAME
SCHADESERVICE SCHADESERVICE SCHADESERVICE SCHADESERVICE . . Industrieweg 8A 1785 AG Den Helder T 0223 61 24 83 F 0223 61 24 18 www.sikkensdenhelder.nl Glasbedrijf - 24 uurs - Enkelglas - Gefigur - Isolatieglas Industrieweg 10 1785 AG Den Helder 24/7VeiligheidsglasIsolatieglasGlasservice SchildersmaterialenWijzonolSikkens Twww.glascentrum.nl0223612483 Gemakkelijk en lokaal unieke pakkettengeschenk-bestellen! Heeft u vragen of andere wensen? Neem vrijblijvend contact op met Jacco Kat via 0223-630713 of rechtstreeks op 06-19174722. Voor meer informatie: Verrasofwww.ahschootenplaza.nlscandeCRcode.uwwerknemers en zakenrelaties met een geschenk pakket op maat en lokaal ingepakt! U kunt samen met ons uw eigen unieke geschenkpakket samenstellen uit een ruim assortiment bijzondere artikelen.
Voor 50,-
Pakket Goud
Een Nieuwjaarspakket. Gevuld met champagne , oliebollenmix en nootjes.
Pakket Rood
Pakket Zilver
Voor 40,-
Een mooi samengesteld pakket, met o.a. koffie, thee, servetten en kaarsen. Kerst koekjes en chocolade, dus nodig de hele familie maar uit op de koffie of thee.
Voor 30,-
Voor 25,-
In dit pakket zitten niet alleen heerlijke produkten voor het diner, maar zelfs ook voor het kerstontbijt of brunch. Naast soep, lekkere broodjes om zelf af te bakken, diverse soorten beleg en een heerlijke stol met echt amandelspijs. Voor een onvergetelijke kerst.
Rijk gevuld kerstpakket om uw Kerstdagen compleet te maken. Met een o.a. een heerlijke fles Bordeaux wi jn, ragout, toastjes, tonijn en nog veel meer lekkere borrelhapjes.
Voor 60,-
Een Bierpakket. Samengesteld met lokale biertjes van De Helderse Jongens op een plank van Houtkracht. Vanaf 20,-
Wij helpen u graag met inspiratie voor een onvergetelijk pakket. Hollands Winterpakket. Met o.a. Gluhwein, erwtensoep, rookworst, chocomel en slagroom.
Mobiliteit werkgelegenheiden
Teksten: Zeeman Reclamegroep BV,
Uitgever: Zeeman Reclamegroep BV, Den Helder
colofon/voorwoord
Verschijning:
3ZAKEN | Magazine
Advertentie acquisitie: Mocht u in het volgende nummer willen adverteren, nieuws willen plaatsen of belangrijke data door willen geven dan kunt u dat doen via menno@zrgbv.nl
Randi en Sabine
4x per jaar in Hollands Kroon, Den Helder en Schagen
Oplage: 3.500 ex.
praktische info
voor het vak wordt er veel georga niseerd. Neem bijvoorbeeld Veeldagingen?helpen!eenenwordtZohetden,studenten,tenderwijsevenement.‘kom-binnen-bij-bedrijven-dagen’-hetDoordatbedrijven,onendebuurtelkaarontmoetijdensditevent,kanmenmaarookwerkzoekenaleenbeetjelatenruikenaanvakendeinteressewekken.zietumaar;hoelastighetookquapersoneel,ondernemersorganisatieszoekenaltijdweernieuwemanieromelkaarteHoegaatuommetdezeuitleesplezier!
e coronacrisis heeft niet al leen ervoor gezorgd dat bovengenoemde vaklieden iets anders zijn gaan zoe ken, er zijn ook velen in het ‘Spoor 2’ traject geko men. In onze coverstory lees je hoe Herenbos daar bijvoor beeld een mouw aan past. Hoe zij ervoor zorgen dat mensen weer letterlijk op een nieuw spoor ko men en ook weer op de personeels trein durven te klimmen. Door hen te mobiliseren, kan wellicht de werkgelegenheid in de branches die nu een enorm personeelstekort hebben worden ingevuld! Hoe mooi zou dat zijn.
Maar ook om ‘toekomstige mede werkers’ enthousiast te maken
Layout, fotografie, drukwerk & vormgeving: Zeeman Reclamegroep BV, www.zrgbv.nl
Niets uit deze uitgave mag op welke wijze dan ook worden gekopieerd of verveelvuldigd zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zeeman Reclamegroep aanvaardt geen aansprakelijkheid voor mogelijke gevolgen die zouden voortvloeien uit het gebruik van de in deze uitgave opgenomen informatie.
Mobiliteit en werkgelegenheid. Twee zeer belangrijke thema’s in deze tijd. Want: hoe mobiliseren we nu eigenlijk werkne mers? Sinds de coronacrisis is er een enorm personeelstekort. En waar ze zijn gebleven? Joost mag het weten. Terwijl we ze zo hard nodig hebben! En echt niet alleen in de horeca. Mon teurs, (grond)stewardessen, beveiliging, tekstschrijvers, zorg medewerkers, ambulancechauffeurs, politie… noem maar op.
D
tephanie Wondaal, directeur Re-integratie Herenbos, en collega/re-integratie specialist Judith Musch hou den zich dagelijks bezig met het re-integreren van zieke werknemers. Dit doen zij vanuit de organisatie Herenbos, dat in 2001 is opgericht door Marcel Faber als uitzendbureau met de specialisatie groen. Inmiddels wordt ook een groot deel van de andere sectoren door Herenbos voorzien van flexibel personeel. In 2008 werd het re-integratie bureau toegevoegd en daarnaast specialiseert Herenbos zich in het opleiden van groenpersoneel door middel van o.a. BBL- en BOLopleidingen, brancheopleidingen en certificaten. Stephanie: “Door deze verschillende disciplines kunnen we nu iedereen, van puber tot pensioensgerechtigde, helpen aan een goede match; een passende baan.”
Sinds 2012 is Stephanie werkzaam bij Herenbos, waarbij zij een rug zak vol ervaring meenam op het gebied van re-integratie. “Samen met een collega heb ik de re-inte gratie tak opgebouwd.” Judith werd in 2017 aangenomen bij Herenbos, toen zij zelf na een burn-out moest re-integreren. “Ik kwam in een Spoor 2 terecht bij Herenbos. Ik werd wel uitgenodigd voor sollicita ties, maar helaas niet aangenomen. Mede door de ‘angst en onwetend heid’ over de regels die bij Spoor 2 horen. Toevallig kwam er een vaca ture vrij bij Herenbos, die uiteraard
4 ZAKEN | Magazine
SHERENBOS ZORGT VOOR DUURZAME MATCHES
Hulp op maat
Spoor 2
Het traject start met een intake ge sprek met de zieke medewerker.
ten spreken de klanten één keer in de vier weken op kantoor. Tussen tijds wordt er regelmatig contact onderhouden door middel van email en telefoon. Ook houden wij contact met de werkgever en ge ven we aan waar we in het proces
“We schatten in wat deze mede werker nodig heeft om weer de ar beidsmarkt op te gaan. Vervolgens starten we het traject met het uit werken van het zoekprofiel voor de medewerker door middel van de inzet van persoonlijkheids- en in teressetesten. Dit aangevuld door bijvoorbeeld een persoonlijke solli citatie training. Soms is het nodig om alleen enkele gesprekstechnie ken samen door te nemen, dat doen we dan ook 1-op-1. Onze specialis
Judithzijn.”
ZAKEN | Magazine
’Voor corona was burn-out ziekte nummer een bij langdurig verzuim, maar dat verschuift nu naar deze ’nieuwe ziekte’. De klachten van longCOVID zijn nog redelijk onbekend.’
Het Spoor 2 traject wordt ingezet wanneer een langdurig zieke me dewerker (6 weken en langer) niet kan terugkeren binnen het bedrijf. Volgens de Wet verbetering poort wachter is een werkgever mini maal twee jaar verantwoordelijk voor de re-integratie en in die tijdwanneer blijkt dat het eigen werk niet kan worden voortgezet - dient hij samen met de medewerker te zoeken naar een passende baan buiten de eigen organisatie.
artikel herenbos
5 alle kennis hebben over dit traject. Inmiddels ben ik alweer zo’n 5 jaar met veel plezier hier werkzaam.”
vult haar collega aan: “Zodra de medewerker bij een nieuwe werkgever aan de slag gaat, nemen wij een meer coachende rol aan. Wanneer iemand al volledig belast baar/inzetbaar is, dan doen we het coachen alleen gedurende de
Judith: “Herenbos helpt daarbij. Ex tra fijn aan onze organisatie is de persoonlijke aanpak. Wij zijn erg persoonsgericht en gaan samen op zoek naar een job die passend is én waar de werknemer affiniteit mee heeft, zodat hij weer plezier in en energie van zijn werk krijgt. Alleen op die manier zorg je voor een duurzame, gezonde en goede op lossing. Uiteraard verzorgen we dit binnen de richtlijnen van het UWV en de Wet verbetering poortwach ter.”
ADVERTENTIES Verkoop • Service • Reparatie LAS- EN SNIJAPPARATUUR - REPARATIE EN ONDERHOUD - KEUREN NEN 3140 / NEN-EN-IEC 60974-4 - LASTOEVOEGMATERIAAL - LASBENODIGDHEDEN - PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN - SLIJP- EN SCHUURMATERIALEN WWW.WELDTRADE.NL Witte paal 177│1742 NX Schagen 0224 42 21 20 │ info@weldtrade.nl │ www.weldtrade.nl WELDTRADE LASTECHNIEK
proeftijd en laten we daarna met goed vertrouwen de medewerker ‘los’. Wanneer iemand nog niet vol ledig belastbaar is, geldt een proef plaatsing van twee maanden. Ook dan houden we nauw contact en bespreken we met de medewerker of er eventuele aanpassingen nodig zijn om te komen tot volledige be lastbaarheid. Wanneer alles naar tevredenheid gaat, kunnen we deze medewerker ook na twee maanden ‘los’ laten!”
En dat zou in deze tijd geen groot probleem moeten zijn, omdat er op dit moment een enorm personeels tekort is binnen allerlei sectoren. “Wij kunnen die bedreiging omzet ten in een kans; het zou nu iets
eenvoudiger moeten zijn om duur zame matches te vinden. Waar we nu nog voor strijden is het feit dat werkgevers in de nabije toekomst steeds vaker inzien dat iemand met een bepaalde beperking niet per definitie ‘geen goede medewer ker’ is. Door passend werk zet je hen weer in hun kracht, waardoor het juist waardevolle werknemers worden. Als men dat gaat inzien en ervaren, kunnen we zoveel meer werkgevers en werknemers beter helpen. Dat zou een fijne ontwikke ling zijn!”
Meer www.herenbos.nl.informatie:
7ZAKEN | Magazine
Bedreiging omzetten in kans Stephanie en Judith merken nu, na de coronacrisis, vooral dat mede werkers uitvallen door longCOVID. Stephanie: “Vóór corona was burn-
out ziekte nummer één bij langdu rig verzuim, maar dat verschuift nu naar deze ‘nieuwe ziekte’. De klach ten van longCOVID zijn nog redelijk onbekend. De eerste beoordelingen zijn net gedaan bij het UWV, we moeten daar nog veel over leren. Het vervelende is dat deze zieke medewekers behoorlijk beperkt zijn op arbeidsgebied. Aan ons de uitdagende taak om toch een vorm van arbeidsperspectief te bieden!”
ADVERTENTIES ACCOUNT ANTS • FISCALISTEN • ADVISEUR S Middenweg 166 1782 BL Den Helder T 0223 614 244 E Amsterdam,HoornOokwww.jongejanenpartners.nljack.jongejan@jongejanenpartners.nlgevestigdinAlkmaar,enSchagen ...met de kennis van een groot kantoor. De aandacht van een klein kantoor... APK • ONDERHOUD • REPARATIES AIRCO ONDERHOUD & REPARATIES STORINGSDIAGNOSE & REPARATIES BANDEN, VELGEN & OPSLAG Havenkade 9, 1775 BA Middenmeer Tel.: (0227) 502844 Een partner voor uw onderdeel van bedrijfsverzekeringen Een partner voor uw bedrijfsverzekeringen? Dat is toch eigenlijk waar je als ondernemer naar op zoek bent. Een ervaren en deskundig team dat u advies geeft over beste verzekeringen passend bij uw onderneming. Benieuwd naar onze aanpak? Neem dan contact met ons op voor een afspraak. 0223 688 788 | www.de-jong.nl , Persoonlijk en betrokken Westrak 35 | 1771 SR Wieringerwerf Tel. (0227) 50 20 93 E-mail: info@harmsenheftrucks.nl www.harmsenheftrucks.nlkwaliteitenservice
opereren in dezelfde regio, in Scha gen.’
9ZAKEN | Magazine artikel assurantiënjongde
Krachtenbundeling
Ookgaat.het
RegioBank kantoor van Dig num wordt nu door De Jong overge nomen in Schagen. Waar De Jong al een RegioBank kantoor had in Den Helder, kunnen zij dit nu ook aan hun klanten in Schagen aanbieden. En voor de klanten van Dignum blijft het kantoor inclusief kasfunc tie ook in de buurt. Het is alleen ver huisd naar het pand van De Jong, 500 meter verderop.
NDB Groep bestaat uit drie bedrijven: De Jong Assurantiën in Schagen en Den Helder, Braas & Partners in De Goorn en ne massdeboer in Volendam. Al deze bedrijven zijn begonnen als familiebedrijf en staan erom bekend dat ze lokaal aanwezig zijn. Zo zijn ze in de regio vaak betrokken door sponsoring en werkt veel personeel er al jarenlang. Alle drie de bedrijven bie den dezelfde dienstverlening aan. Het gaat om verzekeren voor particulieren en bedrijven, pensioenen, hypotheekadvies en de RegioBank. Bij nemassdeboer in Volendam behoort ook make laardij tot de aangeboden diensten.
De overname van Dignum Verzeke ringen is een krachtenbundeling die twee kanten op werkt. De klan ten van Dignum profiteren van de specialistische kennis die De Jong in huis heeft. En de klanten van De Jong profiteren van de kennis en activiteiten die Dignum meebrengt. Dit komt doordat het personeel van Dignum nu bij De Jong aan de slag
Bedrijfscultuur die staat voor kwaliteit De bedrijfscultuur van NDB Groep zorgt ervoor dat ze zich onder scheiden van andere bedrijven in deze branche. ‘Bij ons werken be trokken mensen die echt staan voor kwaliteit, en die graag hun werk goed willen doen. Daarnaast hebben we op alle fronten kennis in huis
Overname van Dignum Verzekeringen DOOR DE JONG ASSURANTIËN
Overname Dignum Verzekeringen Het kantoor van Dignum Verzeke ringen zat in Schagen 500 meter naast het kantoor van De Jong As surantiën. Begin 2022 zijn ze met de eigenaren van Dignum in con tact gekomen. Omdat zij precies een zelfde soort kantoor hebben als NDB Groep, voelde het als een 1-op-1 match voor overname. Zij boden na melijk ook verzekeringen en hypo theken aan en hadden een Regio Bank kantoor. ‘Op een gegeven moment kwam er uit onze gesprek ken dat er een perfecte match was tussen De Jong en Dignum. We heb ben namelijk dezelfde dienstverle ning, spreken elkaars taal, hebben dezelfde familieachtergrond en
Al met al kan dus gesteld worden dat er twee lokale bedrijven zijn sa mengegaan met behoud van werk gelegenheid, klantfocus en kwali teit. Het bundelen van de krachten biedt zowel voordelen voor alle klanten als voor alle collega’s.
e sterke kracht van NDB Groep is dat ze heel laag drempelig en persoonlijk benaderbaar zijn. ‘Er is altijd een fysiek kantoor aanwezig in de regio waar onze klanten zitten,’ vertelt Jan de Boer, directeur van NDB Groep. ‘Wij zijn heel goed be naderbaar voor klanten en wij stre ven naar de hoogste kwaliteit dienstverlening.’
D
door onze omvang.’ Bovendien is NDB Groep een van de grootste on afhankelijk adviseurs in Nederland.
bedrijven bij ons in de buurt ken nen ons nog niet zo goed. Daarom deden we mee aan de Kom Bin nen Bij Bedrijven Dagen. En dat was heel geslaagd! Er kwamen zowel bedrijven als kandidaten die interesse hadden. De kandida ten die langskwamen waren heel divers, van zoekend naar werk tot
W
DE KOM BINNEN BIJ BEDRIJVEN DAGEN komen er weer aan!
artikel dagenbedrijvenbijbinnenkom 10 ZAKEN | Magazine
Begin 2023 kunnen bedrijven in Noord-Holland Noord weer hun deuren openen voor bezoekers onder de vlag van de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen! Van 20 t/m 25 maart ontmoe ten inwoners, bedrijven en onderwijs elkaar tijdens de open bedrijvenweek. Nieuwsgierig naar de ervaringen van vorig jaar? Verpakgigant.nl, Tempo Trommels & Rollen en Jongejans Luchttechniek vertellen. Meer informatie en aanmelden: www.kbbbd.nl.
gewoon kijken wat ons bedrijf doet. Zo kwam er een oud-mede werker langs die 25 jaar geleden in dit pand had gewerkt en die graag wilde weten wat er nu gebeurde en of de sfeer nog het zelfde was. We hebben hele leuke gesprekken gehad en ook zaken kunnen doen. We willen volgend jaar zeker weer meedoen, laten zien dat we in de regio zitten. We gaan dan niet meer de hele week open, maar bijvoorbeeld twee da gen om bezoekers beter te kun nen ontvangen. Tips voor andere bedrijven die erover denken om mee te doen? Plan tijd in om van je deelname een succes te maken! Kleine moeite voor een leuk resul taat.”
artikel MeskersTheo Erik Koomen, Verpakgigant.nlWieringerwerfin
ij zijn net verhuisd naar een nieuw pand en in de re gio nog niet heel bekend. Niet bij mensen die werk zoeken, maar ook
José Bakker, Tempo Trommels & Rollen in Middenmeer
geïnteresseerden! De opkomst was divers: van familie en vrien den van medewerkers, tot werk zoekenden, studenten en bezoe kers die ‘spontaan even kwamen
Volgend jaar staan de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen weer gepland en doen wij zeker weten weer mee. Wij gaan op vrijdag 24 maart weer speciaal open voor bezoe kers.”
Thom Goedhart, Jongejans Luchttechniek in Den Helder “Wij vonden meedoen aan de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen een ideale kans om geïnteresseerden te laten zien hoe wij als wereldwijd marktleider van afzuiginstallaties te werk gaan. Wij maken afzuigin stallaties voor de agrarische sector, waarmee onze klanten schonere producten en schonere werkom standigheden realiseren. Vooraf wisten wij nog niet goed wat wij precies konden verwachten qua opkomst, maar uiteindelijk was het een zeer geslaagde dag met veel
Het is voor ons zeker een stimu lans geweest het bedrijf open te stellen, dit stond bij ons al jaren op de wensenlijst. We weten nu hoe het werkt dus wij doen graag vol gend jaar weer mee.”
11ZAKEN | Magazine
Naastaanwaaien’.datwij iedereen een kijkje in ons bedrijf en onze installaties wilden geven, hebben wij ook meegedaan om nieuwe medewer kers te werven voor onze open staande vacatures voor monteurs, projectleiders en werkvoorberei ders. Meerdere bezoekers maak ten van de gelegenheid gebruik om na de rondleiding een sollicita tiegesprek te voeren, wat een groot voordeel is van de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen.
artikel dagenbedrijvenbijbinnenkom
kers gaven. Het was heel leuk om te zien hoe trots iedereen op het bedrijf was.
We kregen niet veel aanmeldin gen van buitenaf, maar omdat we het breder hebben getrokken –werknemers konden familie, vrienden en bekenden uitnodigen - werd het goed bezocht. De ver rassing was dat we hadden gere geld dat de werknemers zelf de rondleiding aan de eigen bezoe
“Wij wilden graag mensen ontmoe ten tijdens de Kom Binnen Bij Be drijven Dagen. Veel mensen in de omgeving kennen ons pand maar hebben geen idee wie we zijn en wat we produceren. We hebben onze deelname aangegrepen om een aantal interne verbeteringen door te voeren en dat was heel suc cesvol. Onze werknemers hadden inbreng in wat ze graag aangepast wilden hebben. Iedereen had idee en en hielp mee met de uitvoering. Dat heeft in de lastige coronaperi ode positieve energie gegeven.
Het event bestaat uit een plenair deel en een parallelprogramma. De opening is in handen van Ben Tap en Esther Zijl, respectievelijk direc teur RPAnhn en ONHN. Vervolgens neemt Eva de Mol, oprichter Capi taIT en investeerder in technologie startups, de deelnemers mee in de toekomst van werken. Onder ande re gaat zij in op veranderingen in de arbeidsmarkt, het belang van di gitale vaardigheden en omscholing en het beoordelen van talent in een veranderende wereld. Na dit ple naire gedeelte volgt het parallelpro gramma, met zes kennissessies over praktische ervaringen en con crete oplossingen.
Het Grootste Werkfestival X NHNEXT: Innovatieve oplossingen voor krapte op arbeidsmarkt
arbeidsmarkt. Het thema is daarom ‘Innovatie werkt!’ Ondernemers, overheid en onderwijs hebben el kaar nodig om tot structurele duur zame oplossingen te komen. In het programma en tijdens kennisses sies komen diverse invalshoeken aan bod: van nieuwe manieren voor het aantrekken en behouden van personeel tot en met het inzetten van automatisering en ro bots op de werkvloer. Deelnemers krijgen inzicht in mogelijke oplos singen en maken kennis met in spirerende voorbeelden van sa menwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.
RPAnhn (Regionaal Platform Ar beidsmarktbeleid) en ONHN (Ont wikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord) slaan daarom de handen in een en organiseren dit jaar op don derdag 13 oktober een event voor ondernemers, overheid en onder wijs: Het Grootste Werkfestival X NHNEXT!
De krapte op de arbeidsmarkt is ook in Noord-Holland Noord ongekend en neemt alleen nog maar toe. Verschillende sec toren kampen met een flink tekort aan personeel en hebben moeite om hun omzetdoelstellingen te halen. Dit vraagt om in novatief denken en stevige samenwerkingsverbanden.
Thema: Innovatie Werkt
Aanmelden kan via de website van NHNEXT en Het Grootste Werkfestival.
Programma
12 ZAKEN | Magazine
Tijdens het event bespreken we concrete oplossingen voor knel punten in de arbeidsmarkt, zoals het stimuleren van technologie en innovatie en het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en
13ZAKEN | Magazine
wee eeuwen later werden gordijnen door de industriële revolutie en de dalende tex tielprijs betaalbaarder en po pulairder. Daardoor versche nen ze in steeds meer huizen voor de ramen om kou, zon licht en inkijk te weren. Tegenwoor dig bestaan er ook diverse soorten binnenzonwering, zoals jaloezieën, rolgordijnen en plissés. Voor ieder wat wils en zowel functioneel als de coratief.
Voor zowel thuis als op het werk Ook voor bedrijfsruimtes bieden we gordijnen en zonwering. Zo hebben we zowel restaurants, woonzorglo caties als kantoorruimtes aange kleed. Bij al onze klanten verzorgen we het inmeten en het ophangen van de gordijnen of zonwering. Loop eens bij ons langs in winkelcentrum De Riepel in Julianadorp voor ons aanbod of vrijblijvend advies.
verschillende soorten rolgordijnen te bekijken. De gordijnen en zonwe ring worden op maat gemaakt en zijn dus altijd passend, wat voor vorm of afmetingen het raam ook heeft. We denken graag met je mee wat geschikt is voor jouw ruimte.
T
De meeste huizen zijn ervan voorzien: gordijnen en binnen zonwering. Wist je dat gordijnen al door de Oude Grieken en Romeinen werden gebruik maar dan midden in de kamer? Vanaf de zeventiende eeuw kwamen gordijnen voor ramen te hangen bij kooplieden.
vloeren, tapijt, behang en woonac cessoires een uitgebreid assorti ment in gordijnen en binnenzonwe ring. Het aanbod in gordijnen varieert bij ons van inbetweens tot verduisterende gordijnen, in allerlei stoffen en kleuren en patronen. Denk ook aan plooi- of wavegordij nen en bevestiging aan rails of roe de. De gordijnstalen kun je ook even mee naar huis nemen om te zien hoe de stof bij je interieur past. On der de noemer zonwering zijn in onze winkel ook genoeg voorbeel den van onder andere houten en aluminium jaloezieën, Duettes, en
Gordijnen en zonwering
Het assortiment bij De Woonunit Bij de Woonunit bieden we naast
Meer informatie vind je ook op onze Facebookpagina of dewoonunit.nl.
De Woonunit
* Onderhoud en reparaties
Neem telefonische contact met ons op!
* Verkoop nieuw en gebruikt
www.wijnkermechanisatie.nl
* Onderhoud en reparaties
* Heftrucks en zijladers
* Keuringen van interntransport voertuigen
Dé specialist voor al uw interntransport:
Heeft u vragen of informatie nodig?
J.C. de Leeuwweg 26 1764 NG 0223-523590Breezand
www.wijnkermechanisatie.nl
* Keuringen van interntransport voertuigen
Dé specialist voor al uw interntransport:
* Elektrische pallettrucks
* Heftrucks en zijladers
* Handpompwagens
ADVERTENTIES
Wijnker Mechanisatie B.V.
Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!!
* Verkoop van semi- en tractiebatterijen
* Elektrische pallettrucks
* Verkoop van semi- en tractiebatterijen
* Onderhoud en reparaties
J.C. de Leeuwweg 26 1764 NG 0223-523590Breezand
* Elektrische pallettrucks
Dé specialist voor al uw interntransport:
Wij rekenen geen voorrijkosten. Bezoek onze website en neem gerust eens vrijblijvend contact op!
* Verkoop nieuw en gebruikt
* Handpompwagens
Wij rekenen geen voorrijkosten. Bezoek onze website en neem gerust eens vrijblijvend contact op! www.wijnkermechanisatie.nl
* Testen van semi- en tractiebatterijen
* Testen van semi- en tractiebatterijen
* Testen van semi- en tractiebatterijen
Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!!
Wijnker Mechanisatie B.V., tot uw dienst!!
Wijnker Mechanisatie B.V.
GLAS-, GEVEL INTERIEURVERZORGING&
* Verkoop van semi- en tractiebatterijen
* Heftrucks en zijladers
* Verkoop nieuw en gebruikt
Wijnker Mechanisatie B.V. J.C. de Leeuwweg 26 1764 NG 0223-523590Breezand
* Handpompwagens
* Keuringen van interntransport voertuigen
Wij rekenen geen voorrijkosten. Bezoek onze website en neem gerust eens vrijblijvend contact op!
TEDU Opleidingen: zoveel meer dan BHV en EHBO trainingen
bij jou in het pand zijn dan kunnen we met een de aanwezige medische pro ducten controleren tegen een rela tief laag Geïnteresseerdtarief.”
15ZAKEN | Magazine artikel opleidingentedu
e hebben vanaf sep tember een REOB ge certificeerde monteur in dienst genomen zo dat we het kunnenveiligheidspakketvolledigeaanbieden,”
De ene dag een BHV cursus verzorgen op de eigen locatie aan de Schrijnwerkersweg en de volgende dag een training geven op de brandweerkazerne. De dagen van Niels Duijzer en Renata de Vries van TEDU Opleidingen zijn gevuld met het geven van opleidingen en cursussen op het gebied van hulpverlening en veiligheid. Dit betekent echter niet dat er geen tijd is voor ver dere uitbreiding van hun dienstenaanbod.
W
BHV - Reanimatie AED - EHBO
KINDER EHBOInstructeursopleidingenLRHMaatwerk
vertelt Niels. “Dat wil zeggen dat we onze klanten nu echt kunnen ont zorgen in controle en onderhoud van alle veiligheidsmiddelen. Dan moet je denken aan brandblusmid
delen, noodverlichting en bluslei dingen, maar ook aan ademluchttoe stellen voor de brandweer, cilinders, valbeveiliging en persoonlijke be Daarnaastschermingsmiddelen.gaanweecht focussen op nog meer onderhoud en controle voor de EHBO-koffers en de AED’s. En als mensen dat willen, kunnen we ook nog ontruimingsplattegron den en calamiteitenplannen maken.
Daarmee zijn we in onze ogen echt een mooie partner in het complete pakket van veiligheidsmiddelen.” Door het aanbieden van het volledi ge veiligheidspakket ondersteunt TEDU Opleidingen de ondernemers bij het voldoen aan de wettelijke verplichting op het controleren van o.a. Niels:brandblusmiddelen.“Enalswedantoch
in het aanbod van TEDU Opleidingen? Kijk op de web site www.tedu.nl of neem contact op voor meer informatie over de moge lijkheden.
AGW is een nieuw, meerisbedrijfsfronten.steuninginschakelenIedereDenNoordadministratiekantoorno-nonsenseuitdeKopvanHollandmetvestigingeninOever,HippolytushoefenZaanstad.MKBondernemerkanonsvoorpraktischeonder-enadviezenopvrijwelalleVoorelkeondernemereenpersoonlijkbetrokkenadviseurdangewenst.Zekerindezetijd.
AGW is een nieuw, meerisbedrijfsfronten.steuninginschakelenIedereDenNoordadministratiekantoorno-nonsenseuitdeKopvanHollandmetvestigingeninOever,HippolytushoefenZaanstad.MKBondernemerkanonsvoorpraktischeonder-enadviezenopvrijwelalleVoorelkeondernemereenpersoonlijkbetrokkenadviseurdangewenst.Zekerindezetijd.
www.agwr.nl
Beltstraat 78, 1777 BA088Hippolytushoef-2270700
AGW is een nieuw, meerisbedrijfsfronten.steuninginschakelenIedereDenNoordadministratiekantoorno-nonsenseuitdeKopvanHollandmetvestigingeninOever,HippolytushoefenZaanstad.MKBondernemerkanonsvoorpraktischeonder-enadviezenopvrijwelalleVoorelkeondernemereenpersoonlijkbetrokkenadviseurdangewenst.Zekerindezetijd.
Beltstraat 78, 1777 BA088Hippolytushoef-2270700 www.agwr.nl
Beltstraat 78, 1777 BA088Hippolytushoef-2270700
www.agwr.nl
Beltstraat 78, 1777 BA088Hippolytushoef-2270700
www.agwr.nl
AGW is een nieuw, meerisbedrijfsfronten.steuninginschakelenIedereDenNoordadministratiekantoorno-nonsenseuitdeKopvanHollandmetvestigingeninOever,HippolytushoefenZaanstad.MKBondernemerkanonsvoorpraktischeonder-enadviezenopvrijwelalleVoorelkeondernemereenpersoonlijkbetrokkenadviseurdangewenst.Zekerindezetijd.
AGW is een nieuw, meerisbedrijfsfronten.steuninginschakelenIedereDenNoordadministratiekantoorno-nonsenseuitdeKopvanHollandmetvestigingeninOever,HippolytushoefenZaanstad.MKBondernemerkanonsvoorpraktischeonder-enadviezenopvrijwelalleVoorelkeondernemereenpersoonlijkbetrokkenadviseurdangewenst.Zekerindezetijd.
Beltstraat 78, 1777 BA088Hippolytushoef-2270700 Aanleg, Ontwerp & Onderhoud Drs. F. Bijlweg 238 | 1784 MC Den Helder | 0223 - 637774 www.taylor-groep.nl • Licht • Zonnepanelen • Koude Techniek • Data & Telefonie • CV - Gas - Water • Kracht- & Zwakstroom • Beveiliging & Bewaking • Toegangscontrole & C.C.T.V. wit wit&Verstand van lekker eten! Vrede en Vrijheid 10 | 1785 RM Den Helder | (0223) 63 06 23 www.witenwit.keurslager.nl wit wit&Verstand van lekker eten! Vrede en Vrijheid 10 | 1785 RM Den Helder | (0223) 63 06 23 www.witenwit.keurslager.nl
ADVERTENTIES www.agwr.nl
Puur maatwerk
Samen elektrisch op weg
“Als Rabobank helpen we onderne
et elektrische wagen park van Simon Loos werd onlangs uitge breid met in totaal ze ven genseActrosMercedes-Benzkoelbakwadiewordeninge
SIMON LOOS, GROOT RMO TECHNIEK EN RABOBANK
HAlsjedeoverstap
Benieuwd voor welk bedrag per maand jij een elektrische graafma chine, bus of vrachtwagen kunt lea sen? Bereken het in enkele minu ten via www.rabobank.nl/bedrijven/ zakelijk-financieren/lease/ik-wilaanvragen
naar elektrisch wilt maken, is het interessant om te zien hoe andere bedrijven dat aanpakken. Zoals logistiek dienstverlener Simon Loos, die deze duurzame overstap maakt, samen met Groot RMO Techniek en Rabobank.
mers graag bij het investeren in de verduurzaming van hun bedrijf. Zo ondersteunen we ze bij het elektri ficeren van voertuigen en materi eel,” zegt Adviseur MKB Dennis Oo teman. “Met Rabo Electric geven we klanten financieel en praktisch in zicht in de elektrificatie van het wa genpark. Je ontdekt welk elektrisch voertuig het beste aansluit bij jouw bedrijf en van welke subsidies en fiscale voordelen je kunt profiteren. Je krijgt de totale gebruikskosten in één handig rapport.” Ondernemers kunnen voor de aanschaf van elek trische voertuigen gebruik maken van Rabo Lease. “Bij deze vorm van financial lease is een ondernemer volledig eigenaar van in dit geval een elektrische auto, bestelbus of truck, terwijl de ondernemer de aanschafkosten spreidt en financi ele ruimte behoudt om te groeien.”
“We hebben er inmiddels anderhalf miljoen elektrische kilometers op zitten. Met het rijden hebben we bijzonder goede ervaringen, maar zodra de stekker erin gaat, wordt het spannend.” Storingen aan laad palen en laadpunten zijn volgens Roks structureel op te lossen als be heerders en producenten van laad palen en bouwers van elektrische voertuigen meer samen optrekken in het analyseren en oplossen van laadissues.
Groot RMO Techniek, specialist in koeltransport, stelt de klant centraal. “Wij hebben alles in eigen hand en worden niet gehinderd door proto collen. Daardoor kunnen we ons vol ledig focussen op wat de klant be weegt en belangrijk vindt. Zo kom je samen tot het beste resultaat.” De eA ctros koelbakwagens zijn goed voor een rijafstand van ruim 250 kilome ter en de batterijcapaciteit voedt ook de Frigoblock-koelmachine.
zet voor opdrachtgevers als Heine ken en Albert Heijn. “Wij geloven in het concept van elektrisch rijden en dankzij de ervaringen zijn wij er van overtuigd dat dit the way to go is,” zegt Fleetmanager Wim Roks. De volledig elektrische vloot van Simon Loos telt twintig vrachtwagens. Ook staan er nog twintig in bestelling.
Bij Groot RMO Techniek uit Opmeer, die de zeven eActros koelbakwa gens voor Simon Loos voorzag van een elektrische koelmachine, kun nen ze dat laatste volmondig be amen. “Als het gaat om het verduur zamen van koeltransport is een goede communicatie uitermate be langrijk,” zegt Dennis Kool. “Door constructief samen te werken met klanten, leveranciers en andere partners werk je aan een passende oplossing. Het is puur maatwerk.”
17ZAKEN | Magazine
Tekst: René Kistemaker/Foto: Guillaume Groen
Rabo Electric
Projectleider Piet Goverse kijkt met trots terug op alles wat is PIET GOVERSE KIJKT MET TROTS TERUG OP AL LES WAT IS BEREIKT
,,Gluren bij de buren is zo enorm waardevol, het belang daarvan wordt onderschat’’, vindt Goverse. ,,Ik vergelijk het graag met muzi kanten. Zij zijn individueel virtuo zen op hun eigen instrument, maar op moment dat ze in een orkest sa menspelen ontstaat er iets dat het kunnen van het individu ontstijgt. Datzelfde is gebeurd in het compo sietcluster. De partners hebben ge leerd wat de meerwaarde is van sa menwerken. Als ondernemer is het onmogelijk om alles te weten. Maar wat je niet weet, kun je aan een an der vragen of aan onderwijsinstel lingen, waaronder Hogeschool In holland en TU Delft. Daar zit enorm veel fundamentele kennis. In die onderlinge relaties heeft het project zoveel gebracht. Er zijn contacten
en samenwerkingen ontstaan die voor langere tijd voortduren. Dit va rieert van klant-leverancier-rela ties, uitwisseling van technische kennis, het ter beschikking stellen van faciliteiten, tot aan stage- en af studeerplekken voor studenten. Dat ik daaraan een bijdrage heb mogen leveren doet me goed.’’
Prachtige resultaten
18 ZAKEN | Magazine
Zeven jaar geleden zijn twaalf composietbedrijven uit NoordHolland en vier kennisinstellingen gaan samenwerken. Hier voor hebben zij een bijdrage van twee miljoen euro ontvangen uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO). De provincie Noord-Holland heeft 750.000 euro bijgedragen. De bedrijven zelf hebben 2,3 miljoen euro geïnvesteerd in hun in novaties. Begin deze zomer is het composietproject afgerond.
Terugkijkend ziet Goverse talloze hoogtepunten. ,,Het zijn er teveel om op te noemen. Ten eerste zijn er de hightech composietbedrijven waar we als Noord-Holland ongelooflijk trots op mogen zijn. En er is bij Ho geschool Inholland een lectoraat composiet gekomen. Maar een van de mooiste resultaten vind ik zelf de oprichting van twee nieuwe bedrij
bereikt.PROJECTLEIDER
COMPOSIETCLUSTERFLOREERTDOORSAMENWERKING Zes miljoen euro aan extra omzet, ruim 100 fte erbij en nog zo’n 40 vacatures die vervuld moeten worden: het EFRO-project om het composietcluster in NoordHolland te versterken is buitengewoon succesvol geweest voor de deelnemende composietbedrijven.
ven in de regio. De eerste is Compo site Production Technology (CPT) uit Wieringerwerf. Zij maken tankcon tainers van composiet die tot 40 pro cent lichter zijn dan de conventio nele stalen varianten. De technologie hiervoor komt bij TU Delft vandaan. Ook het bedrijf CCM, Composite Co ver Manufacturing, is vanuit het composietproject geïnitieerd. Samen met vier partners maakt deze on derneming herbruikbare hoedjes van composiet, die op zee de funde ring van windmolens in aanbouw beschermen. Vattenfall heeft er 140 van afgenomen en de eerste ge sprekken met een andere opdracht gever lopen al.’’
Vuurtoren Lange Jaap Goverse ziet een regionale samen werking die soms zelfs de mogelijk heden van een individueel bedrijf overstijgt. Als voorbeeld noemt hij vuurtoren Lange Jaap in Den Helder. ,,Zoals bekend verkeert die in zeer slechte staat. In het cluster is het idee ontstaan om een soort steun kous van composiet te maken en die om de vuurtoren heen te trekken. Die techniek is eerder toegepast. Vanuit de EFRO heeft een ingeni eursbureau berekeningen gemaakt en een aantal partners wil in geza menlijkheid zo’n nieuwe behuizing ontwikkelen om dit erfgoed te be waren. Met dat idee hebben we Rijkswaterstaat benaderd. Begin volgend jaar beslissen zij wat er met de vuurtoren gaat gebeuren. Moch ten ze hem willen behouden, dan is ons toegezegd dat wij aan tafel ko men. Als dat het geval is, wordt dat
Hoe nu verder? De wens om de samenwerking in enigerlei vorm door te zetten, heb ben de partnerbedrijven ook, zegt Casper Willems, directeur van Com posite Production Technology (CPT). ,,Het Ontwikkelingsbedrijf en Piet Goverse hebben door het initiatief de betrokken organisaties toegang gegeven tot subsidiegelden die an ders buiten bereik waren geweest, waardoor innovaties en ontwikke lingen versneld zijn. Het zou daar om mooi zijn om het cluster een ver volg te geven. De rol van een kwartiermaker zoals Piet is daarin
19ZAKEN | Magazine
het onderscheidend vermogen niet alleen van de bedrijven, maar ook van onze regio en is een belangrijk aspect in de continuïteit van onze regionale economie als drager van ons welzijn.’’
artikel MeskersTheo
Proactieve houding Goverse onderstreept het belang van zo’n proactieve houding. ,,Hoe proactiever je als ondernemer bent, hoe beter je kunt anticiperen op veranderingen in de markt. De com posietsector heeft een mooie toe komst voor zich, maar er is nog meer omzet en kennis uit te halen door samenwerking. Daarin is ook de relatie met Hogeschool Inholland en TU Delft belangrijk. Ik houd graag een pleidooi dat daar aandacht voor blijft en roep de kennisinstellingen tegelijkertijd op om zelf ook proac tief te zijn naar het mkb. Dat vraagt wat regie. Ik hoop dat dit verhaal daartoe een prikkel is. Dit soort sa menwerkingsprojecten vergroot
een forse klus voor meerdere be drijven in de regio en weer een stukje kennisontwikkeling.’’
Of en hoe het cluster een vervolg krijgt, is dus nog de vraag. Goverse zit intussen niet stil. ,,Er ligt namelijk een grote uitdaging voor de branche. Hoewel de vraag naar composiet in allerlei toepassingen enorm toe neemt, is het materiaal nog niet goed en economisch te recyclen. Er zijn
meerdere initiatieven rond deze uitdaging waarbij de economische haalbaarheid een grote rol speelt. Het is een grote wens van de part nerbedrijven om daarvoor een op lossing te vinden. Wellicht komt die over niet al te lange tijd binnen handbereik. Onlangs is goedkeu ring gegeven om op bedrijventer rein Agriport een zogeheten plas mavergassingsinstallatie neer te zetten, waarmee lastige reststro men zoals thermoharders gerecy cled kunnen worden. In eerste in stantie gaat men hier testen met het recyclen van rotorbladen die afkom stig zijn van windmolens op zee. Met deze techniek kunnen de glas vezels worden gescheiden in schoon glas en gassen zoals water stof en vloeibare CO2 die uiteindelijk kan worden ingezet voor het be mesten van de kassen op het bedrij venterrein. Er zijn nog heel veel vragen, maar dit is een zeer inte ressante ontwikkeling.’’
Houd de biotoop in stand Nu binnen het onderwijs en de re gionale maakindustrie het belang van lichtere en duurzamere pro ducten uit composiet heeft postge vat, is het van belang om door te pak
Drijvende kracht Het composietcluster zou nooit zo succesvol geweest zijn zonder Piet Goverse, beaamt Martino Borgo van Futura Composites uit Heerhugo waard. ,,Hij is vanaf de eerste dag de drijvende kracht geweest achter het project. Zijn enthousiasme is voor ons de reden geweest om mee te doen. We hebben veel geleerd van de samenwerking en de vele bij eenkomsten en bedrijfsbezoeken bij collega-bedrijven al die jaren.’’
20 ZAKEN | Magazine
Plasmavergassingsinstallatie
ken, vindt Adriaan Beukers, adviseur hoogleraar TU Delft. ,,En niet alleen met de ondernemers van het eerste uur, maar met een nieu we groep, inclusief startende jonge ondernemers en werknemers die veelal zijn opgeleid bij Inholland en TU Delft. De biotoop is er: houd hem in stand en stimuleer samenwer king en groei. Wat mij betreft speelt Piet daarin zeker een rol. Het Ont wikkelingsbedrijf heeft zich zeer capabel getoond en de opgebouwde ervaring en het netwerk van Piet moeten wederom op de een of an dere manier benut worden.’’
wel belangrijk, omdat het functione ren van het cluster sterk afhangt van iemand die technisch inzicht combineert met kennis en ervaring in ondernemerschap.’’
Net zoals we dagelijks vlaaibestel lingen bij de klant thuis of het bedrijf bezorgen, regelen we ook graag de levering van grote, Sinterklaas, Kerst, of Paasbestellingen. Dat kan op lokaal niveau met onze eigen be zorgdienst, maar ook landelijk mid dels brievenbuspakketjes of leve ring op een centraal punt overal in ZoNederland.vindende vlaaien uit Limburg, de Kerstversnaperingen, de Paaseitjes en het Sinterklaaslekkers uit Spanje toch hun weg naar onze klanten in het hele land!
kapot bijt in je mond zijn niet meer weg te denken uit het internationale schap. Of je nu iets lekkers zoekt voor een nichtje of oma, moet trakte ren op de werkvloer of leuke be dankpakketten voor je medewer kers wilt laten samenstellen: er is voor iedereen iets te vinden.
volle gang de Sinterklaas en Kerst producten bestellen die ik graag wil laten produceren. Maar nu de kruid noten weer de schappen gaan vul len en de bestellingen voor de cho coladeletters met bedrijfslogo alweer binnenkomen krijgen we daar al leen maar meer zin in.
e combinatie van Multi Vlaai en Jamin laat een leuke constante bewe ging zien: mooie ambach telijke en traditionele producten zoals vlaai, Le onidas bonbons en gebak tegenover internationale hypes en trends op het gebied van snoep waarbij Social Media en vooral nu ook TikTok een grote rol spelen voor Jamin. Japans snoepgoed, Ameri kaanse Poptarts en bijv.de TikTok hit met de zakjes Jelly Fruits die je
Elke dag vers uit Limburg!
JA! 21ZAKEN | Magazine
D
Na een zomer met prachtig weer gaan we ons nu alvast richten op het laatste kwartaal. Het is een bijzon dere gewaarwording: bij warme temperaturen en het hoogseizoen in
Nog steeds word ik wekelijks aangesproken met de vraag of de vlaaien ècht dagelijks vers vanuit de bakkerij in Limburg worden aangeleverd. Logistiek gezien is dat gelukkig al ruim 25 jaar een enorme prestatie vanuit de keten die de winkels elke nacht voorziet van verse vlaaien. Dat maakt het bedrijf van Daniëlle Vaessen voor de klanten erg aantrekkelijk en flexibel: als je nu besluit voor morgenochtend 100 vlaaien of Slagroom taarten naar keuze te bestellen, is dat geen enkel probleem. Daniëlle zorgt dat ze gesneden en bezorgd zijn voor koffietijd!
coronacrisis wel duidelijk toen ge zinnen noodgedwongen moesten overstappen op het thuisonderwijs. Niet iedereen kan zomaar een lap top betalen. Met de hardware chal lenge proberen we zoveel mogelijk goedwerkende laptops en andere hardware in te zamelen. ICT vanaf Morgen is altijd bereid om vereni gingen en stichtingen te helpen als ze dat kunnen. De afgelopen jaren hebben wij dankzij hen tientallen organisaties uit Den Helder en Juli anadorp blij gemaakt met laptops en computers. Om dit te blijven doen is er wel nieuwe aanwas no dig, want de voorraad begint af te nemen.”
e hardware challenge is een initiatief van de Hel derse Uitdaging in sa mewerking met de soci ale onderneming ICT vanaf Morgen. Eén van de werkzaamheden van deze soci al enterprise is het refurbishen van laptops en computers. Deze kunnen dan onder andere ook weer ingezet worden voor maat schappelijke doelen. Volgens Karin van Harteveld, voorzitter van de Helderse Uitdaging, is er veel be hoefte aan goed werkende laptops en andere hardware. “Ook in Den Helder komt er meer armoede voor dan je denkt. Dat werd tijdens de
Veilig
Alle bruikbare onderdelen worden door ICT vanaf Morgen opgeknapt en schoongemaakt. Eventuele be drijfsgegevens worden vakkundig en veilig verwijderd. De opgeknap te hardware wordt voorzien van nieuwe software en krijgen een mooi tweede leven bij verenigin gen en stichtingen in de gemeente Den Helder! “Of het nu gaat om één laptop of grotere aantallen, we zijn overal blij mee!” sluit Karin af. “En goed om te weten dat bedrijven de donatie onderdeel kunnen laten zijn van hun SROI. Een extra reden om aan de hardware challenge mee te doen toch?!
Gun jouw computer een TWEEDE LEVEN
DComputer
Niet weggooien, maar meld dit bij de Helderse Uitdaging. Stuur een e-mail naar info@helderseuitdaging.nl en zij zorgen ervoor dat de spullen worden opgehaald.
Heb jij als bedrijf, organisatie of particulier afgeschreven hardware?
artikel uitdaginghelderse 22 ZAKEN | Magazine
en andere hardware afgeschreven? Gun ze een twee de leven met de hardware challenge. Een simpele, laagdrempe lige manier om invulling te geven aan duurzaam én maatschap pelijke ondernemen. Producten worden hergebruikt door social enterprise ICT vanaf Morgen en je maakt er andere mensen en verenigingen in de gemeente Den Helder ook nog eens blij mee. Een win-win-win situatie dus. Doe jij ook mee?
et antwoord is sim pel maar ook con fronterend; de eer ste vier fantastische jaren groeiden we van één medewerker naar 21! We hebben zoveel leuke plannen voor de toekomst dat we wellicht wel 40 (!) mensen nodig hebben. De realiteit is dat ook wij door alle omstandigheden weer opnieuw aan het bouwen zijn. Een uitdaging gaan we nooit uit de weg en ook onze ambities blijven on verminderd aanwezig; volledig be heer van de brouwerij, onlangs de overname van Escaperoom Den Helder en nog veel meer…
nog maar eens op de eerste vraag terug te komen: Het gaat fan tastisch!
H‘Hoegaathet?’
23ZAKEN | Magazine artikel jongenshelderse
Omren!
Trots op het bedrijf, maar vooral op onze mensen. Voldoening en geluk hierin is met geen omzet te evena
en ‘Hebben jullie wel genoeg mensen?’ zijn voor beelden van vragen die mij dagelijks worden gesteld. Ach ja, wat is genoeg als je de afgelopen zeven jaar op Fort Westoever bekijkt?
HELDERSE JONGENS
We zijn al 25 jaar actief in gastvrij heid en minstens zo lang bezig met mensen motiveren, begelei den en opleiden voor ons mooie vak. De laatste jaren is daar een prachtige maatschappelijke tak bijgekomen: mensen met een af stand tot de arbeidsmarkt integre ren in ons bedrijf. Diverse mooie mensen met verschillende achter gronden ontdekken hierdoor hun talenten en de eerste vloeien al uit naar voltijd betaalde banen. Heeft de ellende van de afgelopen jaren ons toch nog iets moois gebracht, namelijk het besef dat geluk niet altijd zit in groei, maar vooral in trots.
24 ZAKEN | Magazine C
Zijn broer Dennis vult hem aan: “Ons tankstation is een waar trafficpoint. Daar ben ik trots op. Oke, we zijn misschien niet de goedkoopste pomp in deze Noordelijke regio, want wij zijn geen prijsvechters. Nooit geweest en dat gaan we ook niet worden. Maar wij onderschei den ons juist door goede service te bieden, dichtbij, voor een alleszins goede prijs en bediening. Daar gaat ‘t om, toch!”
hristiaan: “Door de ligging van Den Helder, tussen de Wad denzee en Texel aan de ande re kant van het water ook wel het Marsdiep, zijn we aardig ingesloten. Daarom zijn wij niet alleen een autobedrijf. Ons be drijf fungeert hier ook als tankstati on, daarnaast zijn we een schade hersteller én een autowasstraat. Hoe mooi is het dat je de mensen in ons
Autobedrijf Peeman en Slot wil altijd vooruit. Nooit achteruit. Dat zie je ook terug op hun vestigingsplaats in het noordelijste puntje van Nederland, oftewel Den Helder. Christiaan Peeman (42) staat met zijn broer Dennis Peeman (41) aan het roer van het fami liebedrijf. Samen met hun vakkundige team zorgen zij dagelijks voor mobiliteit aan particulieren en zakelijke klanten.
Veelzijdige service
verzorgingsgebied alles kunt bie den op het mobiliteitsvlak!”
Géén prijsvechters, wél goede service
Van aanhangwagens en caravans tot eigenlijk alles wat rolt; Peeman en Slot biedt daar ‘gewoon’ service aan. “Voor ons is echt niets te gek. We zijn vakkundig op een heel ruim gebied in dit vak, waardoor we bijvoorbeeld ook schades herstellen aan voertui
gen. We vinden het fijn om onze klanten een veelzijdige en complete service te kunnen bieden. Wat zij ook nodig hebben; wij zeggen altijd: vraag het ons, want wij denken graag met u mee”, legt Christaan uit.
AUTOBEDRIJF PEEMAN EN SLOT
25ZAKEN | Magazine
gen, en bij de ‘100 jaar woningstich ting’ staan we ook,’ vertelt Marco.
Voor de catering gaat altijd alles in overleg. ‘De klanten kunnen zelf bepalen wat ze willen. Meestal no digen we ze uit op de zaak, zodat ze een beetje van alles kunnen proe ven wat we hebben. Van daaruit maken ze dan een keuze.’ Zo weet je zeker dat alles naar wens is.
begon Marco Couto Martins met een mo biele koffiewagen, waarmee hij koffie en gebak verzorgde voor verschillende evenementen. Tegenwoordig is het aanbod van Bom Dia flink uitgebreid. Zo opende Marco twee jaar geleden ook een vaste zaak in Den Helder bij Halte Bellevue. Maar ook de mo biele koffiewagen rijdt nog steeds naar evenementen door heel Nederland. Niet alleen met koffie en gebak, maar als je wilt wordt de gehele catering voor je verzorgd.
‘Ikcafé.ben trots op hoe het tot nu toe gaat en waar we vandaan komen,’ vertelt Marco. ‘We zijn natuurlijk met niets begonnen en kijk eens wat we nu hebben bereikt. Het is niet niks.’ Van een koffiewagen naar een eigen zaak en naar het verzorgen van catering op maat. Bij Café Bom Dia is het allemaal mogelijk.
Alle koffie, wijn, bier, fris, gebak en hapjes die Marco aanbiedt zijn ty pisch Portugees. Als je bij Café Bom Dia in Den Helder naar bin nen loopt, voelt het meteen alsof je in Portugal bent. Dat komt onder andere door de grote poster van Lissabon aan de muur, maar ook door de knusse uitstraling van het
et hun catering gaan Marco en zijn vrouw naar alle uithoeken van het land. Feesten, bruilof ten en partijen: niets is te gek. Maar ze staan ook vaak op evenementen in de omge ving. ‘Een maand geleden stonden we bijvoorbeeld bij de Marineda
PORTUGESE CATERING VOOR IEDER EVENEMENT CAFE BOM DIA:
MZo’nzevenjaargeleden
Robert Leever, wethouder Economie en brede
robertleever@hollandskroon.nlwelvaart, 26 ZAKEN | Magazine
S
Hollands Kroon heeft de laatste tien jaar een sterke groei doorgemaakt in een aantal uiteenlopende secto
De positie van het MKB is daarbij extra speciaal. Omdat die enerzijds bijdraagt aan de regionale econo mie, maar ook belangrijk is voor lo
ren. Tegelijkertijd zie je dat er nieu we ‘cross-sectorale’ opgaven ont staan die aandacht vragen, zoals duurzaamheid, milieu, beschik baarheid van arbeidskrachten, scholing en ict. Voor deze opgaven is het essentieel dat we onderzoe ken welke samenwerkingen moge lijk zijn. Als overheid hebben we daarbij de belangrijke rol om dit ge sprek bij bestaande en nieuwe be drijven op gang te (helpen) brengen.
Noordkop in Zaken heeft ons gevraagd een bijdrage aan dit magazine te leveren. Dat doen we natuurlijk graag en samen, omdat we een veelomvattend onderwerp willen aansnijden: Brede welvaart. En ook omdat samen een sleutelwoord is in de werkwijze van ons college.
Uitgangspunt in Hollands Kroon is wat ons betreft dat bedrijven (waar mogelijk)) een positieve maatschap pelijke bijdrage leveren en dat ook uitdragen. Denk daarbij bijvoor beeld aan het aanbieden van scho ling, inzet op verduurzaming of in novatie. Vanuit het samenwerkings programma De Kop Werkt is daar de laatste jaren al sterk op ingezet, en die lijn willen we voortzetten.
men, doen we dat pas nadat de be langenafweging volledig is. Brede Welvaart is het tweede sleu telwoordbegrip in ons coalitieak koord. Daarmee willen we duidelijk maken dat economische ontwikke ling alleen onvoldoende is. Nieuwe economische activiteiten zijn welis waar belangrijk om nieuwe werk gelegenheid te creëren, maar we vinden het belangrijk om daar van uit meer invalshoeken naar te kij ken. Zodat ontwikkelingen op de korte en lange termijn meerwaarde blijven opleveren. We werken daar om een afwegingskader uit waarbij gekeken wordt naar maatschappe lijke-, duurzame en ruimtelijke meerwaarde. Dit wordt uiteindelijk onderdeel van onze nieuwe omge vingsvisie.
artikel kroonhollands 27ZAKEN | Magazine
Hoe vertaalt dit ambitieuze uitgangspunt zich nou naar het on derwerp werkgelegenheid, waar het in dit blad over gaat?
amen bouwen aan ver trouwen, dat is de titel van ons coalitieak koord – ons bestuurlij ke kompas voor de ko mende vier jaar. Werken aan vertrou wen vinden we hard nodig, omdat het vertrouwen in de overheid bij inwoners flink is teruggelopen. Dat is in heel Nederland zo, en ook in Hollands Kroon. Om dat vertrouwen te kunnen herstellen willen we als overheid dichterbij onze inwoners staan: om goed te luisteren, maar ook herkenbaar en benaderbaar te zijn. Op een manier die ondersteu nend is aan het zelf-organiserend vermogen van de samenleving en die helpt wanneer dat nodig is. De bedoeling hierachter is dat onze in woners de gemeente naast zich er varen en niet tegenover hen. Daar om vinden we het belangrijk dat we de leefwereld van inwoners als ver trekpunt nemen voor ons handelen. Zo begrijpen we elkaar beter en ko men we sneller, dichter tot elkaar. Als we als gemeente besluiten ne
Brede welvaart in gemeente Hollands Kroon
Martinus van der Hamstraat 21 1782 WN Den Helder Telefoon 06 - 14 81 56 info@loektigchelaar.nl84
ADVERTENTIES Voor écht online succes anfy.nl schilder-www.loektigchelaar.nlVooraluwenspuitwerk
lands Kroon en in de regio. Op dit moment is er bijvoorbeeld een te kort aan technisch personeel, per soneel voor de energietransitie en verduurzaming en zorgpersoneel. Kortom: het werk is er wel, maar de mensen soms niet. Om voldoende personeel aan te trekken en de re gio te promoten als aantrekkelijke werk- en leeromgeving, gaan we door met de huidige regionale sa menwerking op gebied van onder wijs en arbeidsmarkt. Onze ambi ties voor woningbouw moeten dit verder helpen ondersteunen.
U ziet het, er is veel te doen, en er valt veel te winnen. Dat gaat niet in een paar weken, en ook niet in een paar maanden. Dat duurt veel lan ger. Maar het begint nu; vandaag. We nodigen u uit om met ons in ge sprek te gaan en om mee te denken en te doen. Onze toekomst bouwen we samen.
29ZAKEN | Magazine
Watwaarden.betreft
kale economie en daarmee het wel zijn van onze inwoners. Hun betekenis in lokaal voorzieningenen dienstenniveau is cruciaal om leefbaarheid en welvaart op peil te houden en de aantrekkelijkheid van onze gemeente waar mogelijk te vergroten. Aan het ondernemen en ontwikkelen van ons MKB dra gen we daarom actief bij vanuit ons Voorondernemersloket.groterebedrijven
de werkgelegenheid zijn er volop kansen, Maar ook uit dagingen. Bijvoorbeeld in het vin den van voldoende goed geschoold personeel voor de bedrijven in Hol
Maarten Versluis, wethouder Arbeidsmarkt en maartenversluis@hollandskroon.nlonderwijs,
die zich de laatste jaren hebben gevestigd is die maatschappelijke betrokken heid ook steeds belangrijker aan het worden. Zij willen zich actiever inzetten voor het verwerven van maatschappelijk draagvlak voor hun activiteiten. Dat valt samen met thema’s als arbeidsmigrantenhuis vesting, maar ook met investerin gen in kwalitatieve landschappelij ke inpassing rondom grootschalige bedrijventerreinen. Uiteindelijk heeft iedereen baat bij een aange
name woon- en leefomgeving. De afgelopen jaren zijn er veel grootschalige ontwikkelingen ge weest in de Wieringermeer. Hoewel de planvorming soms al geruime tijd was afgerond, maakte de reali satie ervan dat veel behoefte ont stond aan een actiever gesprek over de effecten op het landschap en het woon- en leefklimaat. Dat ge sprek willen we organiseren bin nen het proces van de Omgevings visie en betrekken we bij de totstandkoming van het afwegings kader voor Brede Welvaart. In onze Omgevingsvisie leggen we dan vast hoe we met onze leefomgeving richting 2040 willen omgaan: wat mogelijk is, en onder welke voor
artikel kroonhollands
FrankSmedersBuschmanInternet
geregistreerd door twee klokkenluiders, die het datalek bij RTL Nieuws hebben gemeld.
iegene hoeft niet eens te weten welke mailadressen er voorheen actief wa ren. Je kunt op een domeinnaam name lijk een zogenaamd ‘catch-all’ e-mail adres aanmaken. Daarmee vang je alle mail af die op het domein afkomt. Alles komt dan gewoon in 1 postvak uit. Het is voor de fraudeur gewoon afwachten tot er iets binnen Datkomt.gebeurde
D
bijvoorbeeld bij Samen Veilig MiddenNederland (SAVE) die voorheen bekend stond als Bu reau Jeugdzorg Utrecht. Na de naamswijziging werd het oude domein opgezegd. De organisatie stuurde ech ter geautomatiseerd dossiers van patiënten naar de mailadressen die nog aan het oude domein zaten ge koppeld. De domeinnaam van de oude website werd
Kun je dan nooit meer een domein opzeggen? Domei nen die je zelf nooit actief gebruikt hebt kun je gerust opzeggen. Domeinen waarmee je voorheen actief ge werkt hebt zou ik niet opzeggen. Er zitten serieuze ri sico’s aan. Een domeinregistratie kost meestal maar een paar tientjes. Dat is het risico niet waard.
COLUMN column Smeders 30 ZAKEN | Magazine
Waar veel mensen niet bij stilstaan op het moment dat ze een domeinnaam opzeggen is dat je daarmee een datalek kunt veroorzaken. Als iemand anders het domein opnieuw registreert, heeft diegene namelijk ook toegang tot alle mails die richting het domein gestuurd worden.
Dit is natuurlijk wel een heel schunnig voorbeeld, maar ook voor MKB bedrijven kunnen de gevolgen groot zijn. Denk bijvoorbeeld aan websites of web portalen waar gegevens van je bedrijf staan opgeslagen. Als daar nog een oud mailadres aan gekoppeld zit kan de fraudeur via een wachtwoord vergeten mailtje eenvoudig toe gang krijgen.
Hoe je een datalek veroorzaakt met een domeinopgezegd
ADVERTENTIES BELETTERINGVORMGEVINGDRUK&PRINTZEEFDRUK VOORUIT!KRACHTVOLLEwww.zeemanreclamegroep.nlAMSTERDAM TT Melissaweg 61 T. +31 (0)20 632 amsterdam@zrgbv.nl9363 DEN HELDER Pastoor Koopmanweg 21 T. +31 (0)223 668 frans@zrgbv.nl838 SCHAGEN Witte Paal 212 T. +31 (0)224 296 schagen@zrgbv.nl007 DEN HELDER Industrieweg 27 T. +31 (0)223 523 denhelder@zrgbv.nl006
OUR INVOLVEMENT TILL TODAY CONTAINS TURBINES1.051 9.499 RENEWABLEMWPOWER HOUSEHOLDS12.713.000 AND COUNTING…CONTINUEWE YOUR SINGLE POINT OF CONTACT FOR OFFSHORE ENERGY LOGISTICS 2022 Hollandse Kust Noord West Alpha VesselOSS Agency & Port Logistics (Export cable) Kaskasi 38 turbines 342 MW Vessel Agency & Port Logistics 2021 Seagreen 114 turbines 1.075 MW Helicopter operations Triton Knoll 94 turbines 857 MW Helicopter operations Moray East 100 turbines 950 MW Helicopter operations Saint Brieuc 62 turbines 496 MW Helicopter operations Saint Nazaire 80 turbines 480 MW Helicopter operations & Husbandry services KustHollandseZuid 140 turbines 1.540 MW Helicopter operations & Vessel Agency 2020 Borssele III & IV 77 turbines 732 MW Helicopter operations Borssele I & II 94 turbines 752 MW Helicopter operations 2019 Deutsche Bucht 31 turbines 269 MW O&M Hub incl. Heli Hoist operations 2018 Trianel BorkumWindparkII 32 turbines 203 MW Ships Agency & Port Logistics Borkum Riffgrund II 56 turbines 405 MW Ships Agency & Port Logistics Merkur 66 turbines 396 MW Ships Agency & Port Logistics 2017 Veja Mate 67 turbines 402 MW Helicopter operations
