8 POWER-FRAUEN
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AGV NR. 3 | 17. MÄRZ 2021
POWER-FRAUEN IN DER KMU-WELT UND IN ÄMTERN
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Powerfrau oder auch Frauenpower!
Vorab – nicht das Geschlecht, nein, die Persönlichkeit macht uns Menschen aus! Ich bin auch überzeugt, dass mit den heutigen erweiterten Möglichkeiten wir Frauen ebenso viel erreichen können wie die Männer, wenn wir dies wirklich wollen. Das Geschlecht ist unwichtig – Wille, Engagement und Herzblut sind die Komponenten, die zählen. Teilweise ergeben sich durch das weibliche Feingefühl sogar unternehmerische Vorteile.
D
ie Entwicklung der Frauen im Berufsleben hat sich in den letzten Jahrzehnten wesentlich verändert. Nicht zu vergessen dabei ist, dass die Männer an dieser Entwicklung nicht unwesentlich mitgewirkt haben.
Franziska Bircher leitet als Geschäftsführerin die Brogle AG in Wittnau. Da ihr das lokale Gewerbe wichtig ist, präsidiert sie den aktiven Gewerbeverein Gewerbe Region Frick-Laufenburg (GEREF).
KMU eine enorme Bedeutung für die Schweizer Volkswirtschaft haben, wird die Diskussion über die Rolle und Position von Frauen allerdings häufig nur in Bezug auf Grossunternehmen geführt. Die Bedeutung von Frauen in KMU wird in der öffent Unterschätzter Quotenanteil lichen Diskussion um Frauenquoten der Frauen in den KMU Über 95 % aller schweizerischen Be- in Führungschargen, Lohngleichheit triebe sind kleine und mittlere Unter- etc. zu wenig gewürdigt. nehmen mit weniger als 250 Angestellten. Frauen nehmen innerhalb Gegen rund 50 % der gesamten Ervon KMU – sei es als eigenständige werbstätigen in der Schweiz sind Inhaberin, mitarbeitende Partnerin Frauen. Viele dieser Frauen sind des Unternehmers, in der Geschäfts- selbst unternehmerisch aktiv oder leitung/-führung oder als Kader – übernehmen in angestellter Form eine wichtige Funktion ein. Obgleich eine wichtige Rolle im Unternehmen.
Franziska Bircher Vorstandsmitglied AGV
Angestellte Frauen, die in der Geschäftsleitung tätig sind, gibt es in Unternehmen aller Grössenklassen. Diese Frauen weisen überdurchschnittlich häufig einen tertiären Bildungsabschluss auf. Nicht verwunderlich ist, dass im Baugewerbe der kleinste Frauenanteil nachweisbar ist. Wobei man auch in den letzten Jahren eine Veränderung feststellen konnte. Unter anderem auch durch die Tatsache, dass die Baubranche
sich offener gegenüber Teilzeitarbeit selten sind solche Ämter und daraus resultierende Kontakte die Türöffner zeigt. für andere Ämter oder berufliche Veränderungen. Steigende Tendenz von Frauenpower in den Gremien Durch die steigende Tendenz von Ein nicht unwesentlicher Nebeneffekt aktiven, engagierten Frauen in der von solchen Engagements ist die Berufswelt trifft man vermehrt in den Wahrnehmung der Bevölkerung beVorstandsgremien vom Dorfverein ziehungsweise der Konsumenten, bis hin zum Gewerbeverein Frauen durch die Medienpräsenz. Die Firma an. War es einst primär das Amt des erhält «ein Gesicht»! Dies bedeutet «Aktuars», welches meist von Frauen quasi Gratiswerbung für das Unterbesetzt war, sind zwischenzeitlich in nehmen. Dies ist eine nicht ausser allen Bereichen oder Ressorts Frauen Acht zu lassende Erscheinung und anzutreffen. Diese können ihre trägt zum einen oder anderen KonFähigkeiten und ihr Wissen entspre- takt resp. Auftrag bei. chend einbringen und sind ein wichtiger Bestandteil von funktionieren- Mein Fazit zu meinen Engagements im Gewerbeverein und OK ist durchden Gremien. aus positiv und ich möchte diese Es ist den Frauen wie auch Männern keineswegs missen. durchaus bewusst, dass sie mit ihrem Engagement in solchen Ämtern ihr persönliches und geschäftliches Netzwerk markant gewinnbringend erweitern können. Ergänzend zum Vorteil des Netzwerkes sind auch die Erfahrungen und Kompetenzen, welche man mit solchen Engagements erweitern und sammeln kann. Nicht
