Koester je studienetwerk

Britt's tip: Koester je studienetwerk

Britt Dear Personeelsadviseur Vrouw, Moeder en Kind Centrum, MUMC+

Tekst: Franc Coenen Afstuderen betekende voor Britt Dear niet voorgoed afscheid nemen van Zuyd Hogeschool. Als personeelsconsulent en alumna beoordeelt zij nu zelf scripties van Zuydstudenten.

Aan de andere kant van de tafel Na het behalen van haar bachelordiploma van - toen nog - People and Business Management, tegenwoordig Business Studies, volgde Britt de masteropleiding Recht en Arbeid aan Universiteit Maastricht. Daarnaast beoordeelt ze als tweede beoordelaar ook scripties van Zuydstudenten.

“People and Business Management is een brede opleiding, daar heb ik na het mbo bewust voor gekozen. Maar met mij vele anderen, daarom wilde ik nog een verdiepingsslag maken”, zegt Britt als personeelsfunctionaris bij het Vrouw Moeder en Kind Centrum binnen het MUMC+. “In 2015 ben ik gestart als personeelsconsulent. Ik was een van de 120 sollicitanten. Achteraf hoorde ik dat mijn master een van de redenen was om voor mij te kiezen.” Met zo’n specialisatie onderscheid je jezelf.

Band met Zuyd behouden Enkele keren per jaar maakt Britt tijd vrij voor haar vroegere opleiding. Behalve dat ze samen met een oud-studiegenoot de jaarlijkse bedrijvendag van Business Studies organiseert, beoordeelt ze eindscripties van vierdejaars. Ze vindt het leuk om de band met Zuyd in stand te houden. “Als ik de scripties lees, merk ik dat de studenten nog volop vanuit de theorie denken en schrijven. Daar herken ik mijzelf in. Je haalt je kennis uit boeken en het internet. Ondertussen kan ik daar mijn praktijkervaring aan koppelen.” En die is vaak weerbarstiger dan de theorie. Britt geeft studenten al bij het plan van aanpak tips hoe ze een hoger praktijkgehalte in hun scriptie kunnen brengen. “Met mijn vragen probeer ik de studenten aan het denken te zetten. Dat heb ik toen zelf wel gemist.

Leerzaam Als ze de kans krijgt, is Britt er bij de verdediging bij. “Het is leuk om te zien hoe studenten iets met mijn tips hebben gedaan.” Als tweede beoordelaar betaalt Zuyd haar daarvoor een vergoeding. Maar dat is niet de reden waarom Britt dit werk doet. ”Ik leer er zelf ook van. Voor mij is de theorie nu vijf jaar geleden. Ik volg dan wel regelmatig cursussen, maar door de scripties te beoordelen, leer ik zelf ook weer van de nieuwe theorie.”

Koester je netwerk! Daarnaast vindt Britt het gewoon leuk om terug te komen bij haar vroegere opleiding. “Ik heb er altijd veel plezier beleefd. In het begin was het wel even vreemd om aan de andere kant van de tafel te zitten.” Hoe lang wil je dit blijven doen? “Ik hoop dat ik me over twintig jaar nog steeds kan linken aan deze groep”, lacht Britt. Want actief blijven voor haar vroegere opleiding betekent ook dat ze haar werk als personeelsfunctionaris kan uitdragen. “Eerstejaars studenten hebben vaak een ander beeld van HR dan de realiteit. HR is breder. Ik kan dat duidelijk maken.”

Tenslotte nog een tip van Britt: koester het netwerk dat je hebt opgebouwd tijdens je studententijd. “Het is altijd belangrijk je connecties te houden. Zonder die, had ik deze baan waarschijnlijk niet eens gehad.”