Выходит с 1 октября 1997 г.
Газета «Наш ВЕК» отображает позицию
№ 2 (704) • 26 января 2015 года • Бесплатно
Наступление на права трудящихся
Верховная Рада Украины в конце декабря 2014 года, с подачи Кабинета министров Украины, приняла ряд законов, сужающих права работников. Конфедерация Свободных профсоюзов Украины проанализировала эти законы и систематизировала законодательные изменения, которые вступают в силу с 1 января 2015 года. Сегодня мы знакомим вас с Законом Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс и в некоторые законы Украины (по налоговой реформе)». Итак, с 1 января действуют такие изменения (в скобках указана прежняя норма): Налогообложение доходов физических лиц до 10 минимальных зарплат (12180 грн.) осуществляется, как и прежде – по ставке 15%, а свыше 10 минимальных зарплат – 20% (было 17%). Военный сбор в размере 1,5%, действовавший до 1 января 2015 года, продлен до принятия решения Верховной Радой Украины о завершении реформирования Вооруженных сил Украины. Военный сбор применяется при налогообложении доходов физических лиц. Отменено льготное налогообложение заработной платы шахтеров в размере 10%. Отныне налогообложение осуществляется на общих основаниях. Налогообложение пенсий, превышающих 3 минимальных зарплаты, установленной на 1 января, в части превышения осуществляется в размере 15%. С 1 января подлежат налогообложению пенсии, превышающие 3654 грн. (было 10 минимальных зарплат, т.е. 12180 грн.). Налогообложение пассивных доходов (процентов, инвестиционной прибыли, роялти) с 15% повышено до 20%. Сбор на общеобязательное государственное страхование при покупке иностранной валюты в наличной форме также вырос – с 0,5% до 2%. Обращаем ваше внимание на отмену 10-процентного подоходного налога, который платили шахтеры. Это – прямое нарушение принятого в сентябре 2008 года Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда», а также Конституции Украины. Шахтеры-рудокопы до сих пор еще спокойны, видимо, потому, что пока не видели табуляграммы за январь…
Независимого профсоюза горняков Украины
Тема для Колдоговора
Сегодня кузнецам ручной ковки ремонтно-механического цеха ПАО «Евраз Суха Балка» поставляют уголь, не предназначенный для использования в кузнице. Его приходится разбивать молотом, теряя рабочее время и выполняя не свойственную специалистам работу. При этом за дробление угля кузнецам недоплачивают. Где же выход? - Надо всего лишь установить небольшую дробилку, - считает кузнец участка №2 РМЦ Антон Гладыш. – Такие есть на «Сухой Балке». Или же доплачивать кузнецам за дополнительную работу. В противном случае это можно рассматривать как нарушение работодателем Коллективного договора в части обеспечения нормальных условий труда на рабочем месте. Думаю, это должно стать темой обсуждения на конференции по принятию Колдоговора.
Вступай в НПГУ! Для того, чтобы стать членом Независимого профсоюза горняков Украины и иметь возможность защитить свои права, стоит лишь написать заявление в первичную организацию НПГУ вашего предприятия. Подробная информация по телефону (056) 404–27–98