branding & package
NOW
ДИЗАЙН ДЛЯ РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ КТО МЫ ТАКИЕ, КАК МЫ РАБОТАЕМ И ГЛАВНОЕ — ЗАЧЕМ
1
- Во-первых, почему именно Cтудия? Мы с братом работали в одной сфере (дизайн), но в разных направлениях. Он был препресс-инженером в типографии. Я — дизайнером в рекламном агентстве. Жили не тужили и однажды... Однажды я прочитал про Больших Голандцев. Это были художники, которые рисовали Большие картины. В отличии от Малых Голандцев, эти работали с крупными полотнами. И что примечательно, в своей работе использовали цеховой подход к творчеству. Евгений & Олег Бондари
Питер Пауль Рубенс был один из них. Он то меня и вдохновил. Суть цехового подхода сводилась к следующему. Главных художник (он же Мэтр) делал гениальный набросок 60*80 см. А потом за дело принимались подмастерья и узкие специалисты. Одни грунтовали холст 2*3 метра, другие делали набросок, третьи — прорисовывали одежду, четвертые — лица. Мэтр контролировал, обучал и поправлял. В результате получалось много, крупно и быстро. Значительно круче и больше по сравнению с Малыми Голандцами, которые были по сути одиночки. Вот я и подумал, что если уже в 16 веке можно было организовать групповой творческий процесс, то в 21 веке — и подавно. Так родилась идея создать собственную студию дизайна. Для начала объединившись с собственным братом. А потом подтянулись ученики, и началось самое интересное... 2
- Во-вторых, почему именно Горацио? Студию называть нужно с умом. Желательно, так что бы было креативно, и про то, что мы делаем. На рынке высоких технологий и креатива много всяких Арт-, WEB-, IT-, SOFT-, Digital Solutions Agency. Поэтому делать тоже самое, но с другой приставкой не хотелось. Еще вариант есть — назвать студию имени себя (студия Артемия Лебедева, студия Юрко Гуцулюка, Федорив и т.д.). Но это тоже вроде как идти по проторенному пути. Хотя имя собственное как название — это не мало. И тут я вспомнил, что меня отец в детстве называл “друг Горацио”. Я еще тогда удивлялся, почему меня иногда называют Горацио, а иногда — Женя. О старике Шекспире, Гамлете и его друге Горацио я узнал уже значительно позже. К тому моменту я уже сам свыкся с мыслью, что я — Горацио (в определенных кругах -)). Вот и решили мы c братом назвать студию собственным именем, но “с приподвывертом”. Так студия обрела имя — Goracio.
3
- Сколько лет Goracio работает? Участие в книжной ярмарке. Проекта “Книга стихов “По дороге к 30” завершился участием в книжной ярмарке, и получением приза за лучший иллюстрированный поэтический сборник”
Создание фотостудии. Покупка фотоаппарата привела к появлению фотографа, а за ним — собзание собственной фотостудии для предметной фотосъемки.
5 сотрудников 10 заказчиков
3 компаньона 4 заказчика
2008
10 января
2009 сотрудничество с ТД Таргет. Чуть было не продались в рабство. Но, удержались, и уцелели. Получили богатый жизненный опыт с работой в агрессивной среде с невнятными целями и туманными задачами
Героическое прошлое
Объединение с маркетинговой группой НАШИ Единство целей привело к объединению с одним из партнеров под одной крышей
переезд в новый офис. Старый был тесен и стремен. Новый был светел и прекрасен. 9 сотрудников 20 заказчиков
2010
Приход нехороших людей. Визит контролирующих органов еще больше расширил наши знания о мире и его ньюансах. Теперь мы знаем, как работалось Штирлицу, Зорге и другим видным разведчикам. Отбились.
10 сотрудников 35 заказчиков
2011
переезд в новый офис. Перестали помещаться. пришлось сменить офис
Участие в TEDx. Харьков Волею случая стали главный дизайнерским спонсором для ТЕД, который проводился в Харькове. Сделали оформление для сцены, всю полиграфию и рекламу.
Собственный проект “Пешком по Харькову” ЕВРО 2012 подтолкнуло создать собственный туристическо-полиграфический проект — создание и продажа карты Харькова с достопримечательностями
12 сотрудников 50 заказчиков
2012
Закрытие отдела разработки . Разогнали программистов. Решили, что дальше будет работать со специализированными студиями, которые умеют программировать и их не надо учить.
13 сотрудников 50 заказчиков
2013 Уход НАШИх от Нас Разросшаяся студия не могла вмещаться в одном маленьком офисе. НАШИ ушли, оставив нам комнату. Которую занял технический отдел.
4
Расширение заказа из Израиля, Германии и Британии партнерская программа начала приносить свои плоды
Выход в творческий союз со студией 7 Lines теперь появились свои надежные партнеры-разработчики Использования электронной PM позволило резко увеличить эффективность учета работ и повысить материальную заинтересованность сотрудников
Выход на международный рынок начало сотрудничества с израильской компанией Emioly c Британской компанией Ключи к Успеху
13 сотрудников 64 заказчика
2014
13 сотрудников 85 заказчиков
2015
Провал с проектом Неудачный выбор подрядчика по вебпроекту привел к невыполнению работы и потери денег заказчиком. Однако. Наработанные за это время контакты привели к расширению клиентской и партнерской сети студии
5
15 сотрудников 90 заказчиков
2016
Выход на Upwork в TOP RATED Заработали свою первую 1000$ на этой площадке
Выход в творческий союз внештатными разработчиками сайтов. Организация внешнего отдела разработки. Появилась возможность делать сайты качественно и быстро
Участие обучающей программе Олеся Тимофеева дало толчек к развитию собственного интернет-маркетинга.
18 сотрудников 100 заказчиков
2017
Светлое Будущее
Участие в программе «Собственник бизнеса 2.0» привело к перестройке и уточнению струкру
Подключение СRM cистематизация работы с клиентами
22 сотрудников 124 заказчика
2018 Провал с проектом Неудачный выбор подрядчика по веб-проекту и неквалифицированного менеджмента привел к невыполнению работы и потери денег и заказчика.
- Где можно увидеть результаты работы?
6
Можно увидеть в любом хорошем супермаркете
7
- Структура Goracio cегодня (2018) совет старейшин
Исполнительный директор
отдел Маркетинга
продвижение студии на рынке. контакты с потенциальными заказчиками и партнерами.
отдел полиграфического дизайна
фотостудия
веб-отдел
разработка полиграфических проектов, айдентика, брендинг, упаковка, каталоги
предметная фотосъемка продукции заказчиков. Коллажирование и ретушь, создание фото и видеопрезентаций.
дизайн сайтов и приложений по раказу разработчиков или под ключ. Собственное продюсирование создания сайтов.
цифровая типография
видеооператоры
студии веб-разработки
офсетные типографии
видеомотажер
шелкотрафаретная типография
студия звукозаписи
фин.отдел
финансовый учет
HR-отдел
наем, обучение и работа с персоналом
IT-отдел
настройка сети и ПО для работы
субподрядчики
интернет-маркетологи копирайтеры партнерская сеть
юридическая компания
сисадмин
аудиторская компания
изготовитель выставочного оборуд.
работа по совместительству постоянно действующий отдел партнерская организация
8
- Студия Goracio завтра (2019) совет старейшин
Исполнительный директор
отдел Маркетинга
продвижение студии на рынке. контакты с потенциальными заказчиками и партнерами.
отдел продаж
отдел полиграфического дизайна
активная продажа разработка полиграфических услуг “школы проектов, айдентика, дизайна”, развитие брендинг, упаковка, каталоги партнерской сети студии
фотостудия
веб-отдел
предметная фотосъемка продукции заказчиков. Коллажирование и ретушь, создание фото и видеопрезентаций.
дизайн сайтов и приложений по раказу разработчиков или под ключ. Собственное продюсирование создания сайтов.
цифровая типография
видеооператоры
студии веб-разработки
офсетные типографии
видеомотажер
шелкотрафаретная типография
студия звукозаписи
школа дизайна
фин.отдел
финансовый учет обучение молодых специалистов реальной работе в режиме он-лайн и оффлайн (непосредственно в студии
HR-отдел
наем, обучение и работа с персоналом
IT-отдел
настройка сети и ПО для работы
субподрядчики
интернет-маркетологи копирайтеры партнерская сеть
изготовитель выставочного оборуд.
цветовые маркеры работа по совместительству постоянно действующий отдел партнерская организация
9
новый постоянно действующий отдел
школа маркетологов
юридическая компания аудиторская компания
сисадмин
- Бизнес-модель студии Goracio (2018)
оформление магазина и офиса
фирменный стиль
анализ рынка исходный товар или услуга заказчика
сайт компании
нейминг, логотип
упаковка
Облегчаем путь товара к покупателю
каталог продукции
10
сувенирная продукция
печать офсетная и цифровая
полиграфическая продукция
интернетмаркетинг
Новый восходящий бренд
выставочное оборудование
BTL-агентства
промо материалы
11
12
- Что значит Дизайн для конечного потребителя?
Вы знаете Что бы “провожали по уму”, нужно, что бы правильно встретили “по одежке”.
90% покупок совершаются из-за певрого впечатления наша задача — придать бренду заказчика необходимые эмоции.
13
14
- Что значит Дизайн для нашего заказчика? Мы живем в мире перенасыщенном товарами. Трудно удивить потребителя чем-то, чего нет у других. Более того, часто бывает, что товары отличаются только по дизайну, функционально оставаясь одинаковыми. Наша задача — сделать так, что бы товар нашего заказчика вызывал доверие. Если мы достигаем эффекта Доверия — заказчика ждет успех! А наш Успех напрямую зависит от успешности разрабатываемого нами бренда. Разумеется, дизайн не решает всех проблем. Для успешности бренда важны все составляющие. Продукт, упаковка, размещение на полке, размещение “в голове у покупателя” и еще тысяча мелочей. Поэтому, когда мы начинаем разработку мы в первую очередь интересуемся коммерческими целями заказчика. Изучаем среду обитания бренда. И только после этого предлагаем креативные решения.
15
16
- Что для нас Дизайн? Мы понимаем, что дизайн — это работа. Но это не значит, что работа обязательно должна быть скучной. Большинство задач с которыми мы сталкиваемся — интересные творческие вызовы. Не всегда заказчик может высказать, что он хочет. Еще реже он понимает, что ему нужно. И в этом и состоит наше искусство — дать то, что ему действительно необходимо. Любая сложная задача выполняется творческой группой, в которую входят разные специалисты. Так мы обеспечиваем возможность каждому из дизайнеров показать свои сильные стороны и подстраховать в тех местах, где они чувствуют себя не так уверенно. Совместная работа помимо повышенного качества так же обеспечивает необходимую скорость.
17
18
- Что для нас Дизайн? Совместная работа так же обспечивает уровень, который не достижим в случае исполнения героем-одиночкой. Мы работаем в сегменте в2в. Наши заказчики в основном — производители товаров или услуг для которых очень важно, как будет выглядеть их молодой бренд в газах покупателей. Они прилагают достаточно большие усилия, что сы создать качественный продукт. И ждут от нас того же — достойной упаковки для их будущего бренда. Они не приемлют шаблонные решения. Каждый раз нужно делать чтото новое, интересное и запоминающееся. Наша работа определяет уровень их товара.
19
20
- Что такое Дизайн для стажера? Работа в студии начинается с двухнедельной стажировки. Даже если вы высококласный специалист (других мы стараемся не брать), у вас наверняка есть что-то, чего вы еще не знаете. Просто потому, что нельзя знать все хорошо. Мы погружаем вас в атмосферу интенсивного обучения. Рядом с вами всегда будет находиться наставник. Каждый день ведущие специалисты студии будут давать мастер-классы. Под их руководством вы будуте выполнять творческие задания разной направленности. Главная задача на этом этапе — выявить ваши РЕАЛЬНЫЕ знания и привести их в соответствие с нашим представлением о необходимом уровне. Ваш ждет много удивительных вещей, которые вы раньше или не знали, или слышали, но не использовали. И все они повысят вашу скорость работы и эффективность. Что без условно повиляет на вашу зарплату.
21
22
- Что такое Дизайн для стажера? В процессе обучения мы, помимо обязательной программы — дать максимум технических знаний и навыков, выясняем еще один немаловажный момент — в чем ваша ОСОБЕННОСТЬ. В чем вы действительно лучше других. Или может вы не лучше других сейчас, но очень хотите быть лучшим в чем-то. Если человек занимается интересным для него делом — он растет быстрее. Поэтому мы стараемся давать дизайнерам такие задачи, которые будут обеспечивать их максимально быстрый рост как специалистов.
23
24
- Сколько ж это все стоит? Для стажера — все бесплатно! Более того. Мы даже платим во время стажировки. Зарплата сотрудника рассчитывается по формуле: ЗП = ставка + % за результативность + % за обучение + % отчисление на новый год • ставка определяется после стажировки. зависит от уровня квалификации •% результативность -- соотношение выполненных в срок проектов к просроченным или отвергнутым •% на обучение -- сотрудник, проработавший больше 4 месяцев имеет право на 50% скидку на оплату обучения на внешних площадках •% на новый год — откладывается на отдельный депозит, который закрывается 20 декабря и выплачивается сотруднику в виде годовой премии*
-------------------------------------
* если сотрудник увольняется по собственному желанию -- этот процент ему не выплачивается если сотрудника увольняет руководитель студии -- начисленные на момент увольнения средства выплачиваются в качестве выходного пособия
25
26
- Какой такой график работы 24/7!?! Рабочая неделя -- пять дней. Государственные праздники — выходные, если нет срочных проектов. Время работы с 10-00 до 18-00. Время прихода не строгое. Можно или прийти раньше или позже официального начала рабочего дня. Отпуск оплачивается 2 недели. Больничный оплачивается 50% от ставки. Есть возможность подключиться к серверу и работать из дома. Официальное трудоустройство. После прохождения стажировки и проверки в течении 3 месяцев — оформляется СПД ФЛ на 3 форме налогообложения и подписывается договор о сотрудничестве. Зарплата выплачивается раз в две недели (1 и 15 числа каждого месяца).
27
28
- Кого же мы все таки ищем! В первую очередь мы ищем Хорошего Человека, с которым можно будет проводить большую часть дня. Не зависимо от специализации и занимаемой должности кандидат должен: • умеет мыслить нешаблонно • любить доводить работу до конца • умеет слушать и слышать • легко обучаться новому • обладать чувством юмора • хотеть работать в команде Мы будет в восторге если вдруг окажется, что кандидат еще и: • умеет рисовать руками • знает английский алфавит на уровне разговорной речи • терпелив, трудолюбив и незлоблив • любит готовить и приносить на работу разные вкусняшки • имеет 10 дан по кунг-фу (шутка. это не обязательно, но вдруг!)
29
Приглашаем на собеседование!
Харьков, ул. Данилевского, дом 22, 6—й подъезд +38 097 41-69-730 +38 050 68-83-451 +38 050 68-35-373 design@goracio.com.ua goracio.com
30