Goracio-who we are

branding & package

NOW

ДИЗАЙН ДЛЯ РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ КТО МЫ ТАКИЕ, КАК МЫ РАБОТАЕМ И ГЛАВНОЕ — ЗАЧЕМ

1

- Во-первых, почему именно Cтудия? Мы с братом работали в одной сфере (дизайн), но в разных направлениях. Он был препресс-инженером в типографии. Я — дизайнером в рекламном агентстве. Жили не тужили и однажды... Однажды я прочитал про Больших Голандцев. Это были художники, которые рисовали Большие картины. В отличии от Малых Голандцев, эти работали с крупными полотнами. И что примечательно, в своей работе использовали цеховой подход к творчеству. Евгений & Олег Бондари

Питер Пауль Рубенс был один из них. Он то меня и вдохновил. Суть цехового подхода сводилась к следующему. Главных художник (он же Мэтр) делал гениальный набросок 60*80 см. А потом за дело принимались подмастерья и узкие специалисты. Одни грунтовали холст 2*3 метра, другие делали набросок, третьи — прорисовывали одежду, четвертые — лица. Мэтр контролировал, обучал и поправлял. В результате получалось много, крупно и быстро. Значительно круче и больше по сравнению с Малыми Голандцами, которые были по сути одиночки. Вот я и подумал, что если уже в 16 веке можно было организовать групповой творческий процесс, то в 21 веке — и подавно. Так родилась идея создать собственную студию дизайна. Для начала объединившись с собственным братом. А потом подтянулись ученики, и началось самое интересное...

2

- Во-вторых, почему именно Горацио? Студию называть нужно с умом. Желательно, так что бы было креативно, и про то, что мы делаем. На рынке высоких технологий и креатива много всяких Арт-, WEB-, IT-, SOFT-, Digital Solutions Agency. Поэтому делать тоже самое, но с другой приставкой не хотелось. Еще вариант есть — назвать студию имени себя (студия Артемия Лебедева, студия Юрко Гуцулюка, Федорив и т.д.). Но это тоже вроде как идти по проторенному пути. Хотя имя собственное как название — это не мало. И тут я вспомнил, что меня отец в детстве называл “друг Горацио”. Я еще тогда удивлялся, почему меня иногда называют Горацио, а иногда — Женя. О старике Шекспире, Гамлете и его друге Горацио я узнал уже значительно позже. К тому моменту я уже сам свыкся с мыслью, что я — Горацио (в определенных кругах -)). Вот и решили мы c братом назвать студию собственным именем, но “с приподвывертом”. Так студия обрела имя — Goracio.

3

- Сколько лет Goracio работает? Участие в книжной ярмарке. Проекта “Книга стихов “По дороге к 30” завершился участием в книжной ярмарке, и получением приза за лучший иллюстрированный поэтический сборник”

Создание фотостудии. Покупка фотоаппарата привела к появлению фотографа, а за ним — собзание собственной фотостудии для предметной фотосъемки.

5 сотрудников 10 заказчиков

3 компаньона 4 заказчика

2008

10 января

2009 сотрудничество с ТД Таргет. Чуть было не продались в рабство. Но, удержались, и уцелели. Получили богатый жизненный опыт с работой в агрессивной среде с невнятными целями и туманными задачами

Героическое прошлое

Объединение с маркетинговой группой НАШИ Единство целей привело к объединению с одним из партнеров под одной крышей

переезд в новый офис. Старый был тесен и стремен. Новый был светел и прекрасен.

9 сотрудников 20 заказчиков

2010

Приход нехороших людей. Визит контролирующих органов еще больше расширил наши знания о мире и его ньюансах. Теперь мы знаем, как работалось Штирлицу, Зорге и другим видным разведчикам. Отбились.

10 сотрудников 35 заказчиков

2011

переезд в новый офис. Перестали помещаться. пришлось сменить офис

Участие в TEDx. Харьков Волею случая стали главный дизайнерским спонсором для ТЕД, который проводился в Харькове. Сделали оформление для сцены, всю полиграфию и рекламу.

Собственный проект “Пешком по Харькову” ЕВРО 2012 подтолкнуло создать собственный туристическо-полиграфический проект — создание и продажа карты Харькова с достопримечательностями

12 сотрудников 50 заказчиков

2012

Закрытие отдела разработки . Разогнали программистов. Решили, что дальше будет работать со специализированными студиями, которые умеют программировать и их не надо учить.

13 сотрудников 50 заказчиков

2013 Уход НАШИх от Нас Разросшаяся студия не могла вмещаться в одном маленьком офисе. НАШИ ушли, оставив нам комнату. Которую занял технический отдел.

4

Расширение заказа из Израиля, Германии и Британии партнерская программа начала приносить свои плоды

Выход в творческий союз со студией 7 Lines теперь появились свои надежные партнеры-разработчики Использования электронной PM позволило резко увеличить эффективность учета работ и повысить материальную заинтересованность сотрудников

Выход на международный рынок начало сотрудничества с израильской компанией Emioly c Британской компанией Ключи к Успеху

13 сотрудников 64 заказчика

2014

13 сотрудников 85 заказчиков

2015

Провал с проектом Неудачный выбор подрядчика по вебпроекту привел к невыполнению работы и потери денег заказчиком. Однако. Наработанные за это время контакты привели к расширению клиентской и партнерской сети студии

5

15 сотрудников 90 заказчиков

2016

Выход на Upwork в TOP RATED Заработали свою первую 1000$ на этой площадке

Выход в творческий союз внештатными разработчиками сайтов. Организация внешнего отдела разработки. Появилась возможность делать сайты качественно и быстро

Участие обучающей программе Олеся Тимофеева дало толчек к развитию собственного интернет-маркетинга.

18 сотрудников 100 заказчиков

2017

Светлое Будущее

Участие в программе «Собственник бизнеса 2.0» привело к перестройке и уточнению струкру

Подключение СRM cистематизация работы с клиентами

22 сотрудников 124 заказчика

2018 Провал с проектом Неудачный выбор подрядчика по веб-проекту и неквалифицированного менеджмента привел к невыполнению работы и потери денег и заказчика.

- Где можно увидеть результаты работы?

6

Можно увидеть в любом хорошем супермаркете

7

- Структура Goracio cегодня (2018) совет старейшин

Исполнительный директор

отдел Маркетинга

продвижение студии на рынке. контакты с потенциальными заказчиками и партнерами.

отдел полиграфического дизайна

фотостудия

веб-отдел

разработка полиграфических проектов, айдентика, брендинг, упаковка, каталоги

предметная фотосъемка продукции заказчиков. Коллажирование и ретушь, создание фото и видеопрезентаций.

дизайн сайтов и приложений по раказу разработчиков или под ключ. Собственное продюсирование создания сайтов.

цифровая типография

видеооператоры

студии веб-разработки

офсетные типографии

видеомотажер

шелкотрафаретная типография

студия звукозаписи

фин.отдел

финансовый учет

HR-отдел

наем, обучение и работа с персоналом

IT-отдел

настройка сети и ПО для работы

субподрядчики

интернет-маркетологи копирайтеры партнерская сеть

юридическая компания

сисадмин

аудиторская компания

изготовитель выставочного оборуд.

работа по совместительству постоянно действующий отдел партнерская организация

8

- Студия Goracio завтра (2019) совет старейшин

Исполнительный директор

отдел Маркетинга

продвижение студии на рынке. контакты с потенциальными заказчиками и партнерами.

отдел продаж

отдел полиграфического дизайна

активная продажа разработка полиграфических услуг “школы проектов, айдентика, дизайна”, развитие брендинг, упаковка, каталоги партнерской сети студии

фотостудия

веб-отдел

предметная фотосъемка продукции заказчиков. Коллажирование и ретушь, создание фото и видеопрезентаций.

дизайн сайтов и приложений по раказу разработчиков или под ключ. Собственное продюсирование создания сайтов.

цифровая типография

видеооператоры

студии веб-разработки

офсетные типографии

видеомотажер

шелкотрафаретная типография

студия звукозаписи

школа дизайна

фин.отдел

финансовый учет обучение молодых специалистов реальной работе в режиме он-лайн и оффлайн (непосредственно в студии

HR-отдел

наем, обучение и работа с персоналом

IT-отдел

настройка сети и ПО для работы

субподрядчики

интернет-маркетологи копирайтеры партнерская сеть

изготовитель выставочного оборуд.

цветовые маркеры работа по совместительству постоянно действующий отдел партнерская организация

9

новый постоянно действующий отдел

школа маркетологов

юридическая компания аудиторская компания

сисадмин

- Бизнес-модель студии Goracio (2018)

оформление магазина и офиса

фирменный стиль

анализ рынка исходный товар или услуга заказчика

сайт компании

нейминг, логотип

упаковка

Облегчаем путь товара к покупателю

каталог продукции

10

сувенирная продукция

печать офсетная и цифровая

полиграфическая продукция

интернетмаркетинг

Новый восходящий бренд

выставочное оборудование

BTL-агентства

промо материалы

11

12

- Что значит Дизайн для конечного потребителя?

Вы знаете Что бы “провожали по уму”, нужно, что бы правильно встретили “по одежке”.

90% покупок совершаются из-за певрого впечатления наша задача — придать бренду заказчика необходимые эмоции.

13

14

- Что значит Дизайн для нашего заказчика? Мы живем в мире перенасыщенном товарами. Трудно удивить потребителя чем-то, чего нет у других. Более того, часто бывает, что товары отличаются только по дизайну, функционально оставаясь одинаковыми. Наша задача — сделать так, что бы товар нашего заказчика вызывал доверие. Если мы достигаем эффекта Доверия — заказчика ждет успех! А наш Успех напрямую зависит от успешности разрабатываемого нами бренда. Разумеется, дизайн не решает всех проблем. Для успешности бренда важны все составляющие. Продукт, упаковка, размещение на полке, размещение “в голове у покупателя” и еще тысяча мелочей. Поэтому, когда мы начинаем разработку мы в первую очередь интересуемся коммерческими целями заказчика. Изучаем среду обитания бренда. И только после этого предлагаем креативные решения.

15

16

- Что для нас Дизайн? Мы понимаем, что дизайн — это работа. Но это не значит, что работа обязательно должна быть скучной. Большинство задач с которыми мы сталкиваемся — интересные творческие вызовы. Не всегда заказчик может высказать, что он хочет. Еще реже он понимает, что ему нужно. И в этом и состоит наше искусство — дать то, что ему действительно необходимо. Любая сложная задача выполняется творческой группой, в которую входят разные специалисты. Так мы обеспечиваем возможность каждому из дизайнеров показать свои сильные стороны и подстраховать в тех местах, где они чувствуют себя не так уверенно. Совместная работа помимо повышенного качества так же обеспечивает необходимую скорость.

17

18

- Что для нас Дизайн? Совместная работа так же обспечивает уровень, который не достижим в случае исполнения героем-одиночкой. Мы работаем в сегменте в2в. Наши заказчики в основном — производители товаров или услуг для которых очень важно, как будет выглядеть их молодой бренд в газах покупателей. Они прилагают достаточно большие усилия, что сы создать качественный продукт. И ждут от нас того же — достойной упаковки для их будущего бренда. Они не приемлют шаблонные решения. Каждый раз нужно делать чтото новое, интересное и запоминающееся. Наша работа определяет уровень их товара.

19

20

- Что такое Дизайн для стажера? Работа в студии начинается с двухнедельной стажировки. Даже если вы высококласный специалист (других мы стараемся не брать), у вас наверняка есть что-то, чего вы еще не знаете. Просто потому, что нельзя знать все хорошо. Мы погружаем вас в атмосферу интенсивного обучения. Рядом с вами всегда будет находиться наставник. Каждый день ведущие специалисты студии будут давать мастер-классы. Под их руководством вы будуте выполнять творческие задания разной направленности. Главная задача на этом этапе — выявить ваши РЕАЛЬНЫЕ знания и привести их в соответствие с нашим представлением о необходимом уровне. Ваш ждет много удивительных вещей, которые вы раньше или не знали, или слышали, но не использовали. И все они повысят вашу скорость работы и эффективность. Что без условно повиляет на вашу зарплату.

21

22

- Что такое Дизайн для стажера? В процессе обучения мы, помимо обязательной программы — дать максимум технических знаний и навыков, выясняем еще один немаловажный момент — в чем ваша ОСОБЕННОСТЬ. В чем вы действительно лучше других. Или может вы не лучше других сейчас, но очень хотите быть лучшим в чем-то. Если человек занимается интересным для него делом — он растет быстрее. Поэтому мы стараемся давать дизайнерам такие задачи, которые будут обеспечивать их максимально быстрый рост как специалистов.

23

24

- Сколько ж это все стоит? Для стажера — все бесплатно! Более того. Мы даже платим во время стажировки. Зарплата сотрудника рассчитывается по формуле: ЗП = ставка + % за результативность + % за обучение + % отчисление на новый год • ставка определяется после стажировки. зависит от уровня квалификации •% результативность -- соотношение выполненных в срок проектов к просроченным или отвергнутым •% на обучение -- сотрудник, проработавший больше 4 месяцев имеет право на 50% скидку на оплату обучения на внешних площадках •% на новый год — откладывается на отдельный депозит, который закрывается 20 декабря и выплачивается сотруднику в виде годовой премии*

-------------------------------------

* если сотрудник увольняется по собственному желанию -- этот процент ему не выплачивается если сотрудника увольняет руководитель студии -- начисленные на момент увольнения средства выплачиваются в качестве выходного пособия

25

26

- Какой такой график работы 24/7!?! Рабочая неделя -- пять дней. Государственные праздники — выходные, если нет срочных проектов. Время работы с 10-00 до 18-00. Время прихода не строгое. Можно или прийти раньше или позже официального начала рабочего дня. Отпуск оплачивается 2 недели. Больничный оплачивается 50% от ставки. Есть возможность подключиться к серверу и работать из дома. Официальное трудоустройство. После прохождения стажировки и проверки в течении 3 месяцев — оформляется СПД ФЛ на 3 форме налогообложения и подписывается договор о сотрудничестве. Зарплата выплачивается раз в две недели (1 и 15 числа каждого месяца).

27

28

- Кого же мы все таки ищем! В первую очередь мы ищем Хорошего Человека, с которым можно будет проводить большую часть дня. Не зависимо от специализации и занимаемой должности кандидат должен: • умеет мыслить нешаблонно • любить доводить работу до конца • умеет слушать и слышать • легко обучаться новому • обладать чувством юмора • хотеть работать в команде Мы будет в восторге если вдруг окажется, что кандидат еще и: • умеет рисовать руками • знает английский алфавит на уровне разговорной речи • терпелив, трудолюбив и незлоблив • любит готовить и приносить на работу разные вкусняшки • имеет 10 дан по кунг-фу (шутка. это не обязательно, но вдруг!)

29

Приглашаем на собеседование!

Харьков, ул. Данилевского, дом 22, 6—й подъезд +38 097 41-69-730 +38 050 68-83-451 +38 050 68-35-373 design@goracio.com.ua goracio.com

30