Una strategia eticamente corretta produce effetti positivi sui dipendenti ed è in genere opera di
manager che possiedono valori forti ispirati all’onestà, integrità, correttezza e dedizione alla lealtà
anche in ambito professionale. Presentano una condotta coerente, mettono in pratica i valori
dichiarati, rispettando principi commerciali e standard etici dell’impresa. Anche quando la maggior
parte dei manager non presenta solida moralità o impegno personale per il rispetto di elevati standard etici, la scelta di una strategia eticamente corretta può essere dettata dal validi motivi di
business.