Smarter Working ¿Una Cura contra la Recesión? VI Madrid Workplace Conference
Oscar Pato Country Manager Iberia, North Africa & Israel Simply Smarter Communications™
Pilares del “Trabajo Inteligente”
“Bricks” Topologia del Trabajo
“Bytes”
“Behaviour”
Colaboración & Comunicaciòn Virtual
Cualidades para el Trabajo Inteligente
Permitir trabajar dónde y cuándo somos más productivos, de una manera eficiente y respetuosa con el medio ambiente.
CONFIDENTIAL • Swindon 2.0 HR (People & Behaviours) • 25/10/2013
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Bricks - Topología del Trabajo
CONFIDENTIAL • FY12 LAUNCHES / REFRESH • 4/19/2012
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Behaviours - Cualidades para el Trabajo Inteligente
El Arte y la Ciencia de la Colaboracion Virtual
CONFIDENTIAL • EVOLVE 2.0 • 25/10/2013
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PC NO esta optimizado para la VOZ!!!!
CONFIDENTIAL • 2011 BRAND RELAUNCH •
CONFIDENTIAL • 2011 BRAND RELAUNCH • 10/25/2013
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Kit de supervivencia del Ejecutivo actual
5 herramientas clave
Comunicaciones Unificadas y Auriculares
CONFIDENTIAL • 2011 BRAND RELAUNCH •
La nueva Caja de Cambios de las Comunicaciones
Cinco Velocidades!! 1. 2. 3. 4. 5.
Captar atención via Instant Message Click para hablar a traves del PC Invitar a la audio-conferencia Añadir video para alcanzar otra dimension La directa a la TelePresencia
CONFIDENTIAL • EVOLVE 2.0 • 25/10/2013
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UC - ¿Una sinfonía inacabada? ¿Calidad de la llamada? La red y Equipos de Audio
¿Telefonía Unificada? ¿Como malabarear entre varios teléfonos?
MUC Mobile UC
¿Presencia Real? Telefonía móvil se
pasa por alto!
¿Conferencias dolorosas? Conéctate y quédate
¿Manejar el Audio en el PC? ¿Tan sencillo como en el Teléfono de toda la vida?
CONFIDENTIAL • EVOLVE 2.0 • 25/10/2013
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El profesional “Movil”
CONFIDENTIAL • 2011 BRAND RELAUNCH •
¿Y el futuro?
Simply Smarter Communications™
La explosión de inovadores “Wearable Tech Devices”
CONFIDENTIAL • Swindon 2.0 HR (People & Behaviours) •
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Soluciones inteligentes e innovadoras de Plantronics
Comunicaciones
Workflow and Análisis
WEARING STATE CALLER ID PROXIMITY STATE DATA LOGGING TELEPHONY STATE
CONFIDENTIAL • Swindon 2.0 HR (People & Behaviours) •
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