AIESEC海外⻘青年⼈人才项⺫⽬目 核⼼心合作伙伴
AIESEC
服务 价值
⾃自1948年成⽴立66年来，全球⽆无数⻘青年通过AIESEC这个平台得到了宝贵的经验， 不断冲击⾃自我的价值观和世界观，磨砺⾃自⼰己的性格和意志，也锻炼了各种需要的技 能和能⼒力。⽽而AIESEC也为它的合作伙伴提供了最特别的合作体验，提供了⼀一个真正 了解、培养和招聘全球⻘青年⼈人才的平台，提供了⻓长期稳定和可信的拓展海外市场、 开展国际项⺫⽬目的⼈人才解决⽅方案。⾄至今超过5,000个组织深切认同AIESEC的领导⼒力培 育，每年提供5,200个海外实习的机会给全球的⻘青年⼈人才。
AIESEC根据企业的需求定制，在全球⼈人才数据 库和海外⾼高校⺴⽹网络中搜寻和推荐相应的⼈人才，并提 供接待服务和签证协助。 • ⻓长期⼈人才发展/满⾜足短期⼈人才要求 • 多元⽂文化的⼯工作氛围 • 合理的投资成本 • 组织策略的⻓长期招募
雇主 品牌
业务 拓展
核⼼心合 作伙 伴
海外⼈人 才服务
企业 社会责任
品牌 市场推⼲⼴广
全球（⻘青年）⼈人才市场信息 • 定制化的⼈人才分布咨询 • 许多跨国公司合作的经验 • 实习⽣生岗位职责和薪酬规划建议 • 实习⽣生管理经验的咨询 •
服务 流程
咨询
特别⼈人才招聘渠道 • AIESEC全球⼈人才信息库线上职位发布 • 企业信息专⻔门⻚页⾯面宣传 • 联系⺫⽬目标⾼高校进⾏行线下宣传和特别招聘 • 专业的初步筛选、⼈人才推荐和⾯面试安排 • 专职客户经理跟踪管理与⻓长期推荐合作 • 签证办理⽀支持与信息咨询 •
⼈人才 筛选
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⼈人才 管理
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具备专业知识及丰富的⽂文化背景的海外实习⽣生 • 公司国际化团队⽂文化建⽴立 专职的接待团队 ⽂文化导⼊入与⽣生活适应 实习⽣生管理和评估 实习⽣生使⽤用报告 国际雇主品牌宣传
雇主品牌维护与建⽴立
业务 拓展
• 新近员⼯工海外实习项⺫⽬目 • 作为公司新员⼯工培训与发展的⼀一部分 • 作为毕业⽣生在⼊入职前空档期的⾃自我发展机会 • 通过短期在海外的NGO⼯工作提⾼高毕业⽣生的社会意识，国际视野和成熟度 • 招聘AIESEC中国⼤大陆区⾼高校精英，进⾏行内部筛选和推荐，进⾏行⺫⽬目标⼈人才联合培养。
⻘青年品牌市场推⼲⼴广 • 在AIESEC全国及地区精英会议中获得品牌曝光和⻘青年参与
社会责任与公益项⺫⽬目 ⽀支持AIESEC中国⼤大陆区在各⾼高校运作的社会公益项⺫⽬目。我们在中国所关注的课题包括：环境保护 与可持续发展，企业社会责任，艾滋病教育，社会型创业和贫困教育 AIESEC中国⼤大陆区 | 海外⻘青年⼈人才项⺫⽬目
AIESEC海外⻘青年⼈人才项⺫⽬目 项⺫⽬目合作案例
联系 ⽅方式
AIESEC 海外⼈人才合作项⺫⽬目案例 CSSC部⻔门，上海 惠普是 AIESEC 积极⽽而⻓长期的国际⼈人才交流计划合作伙伴。AIESEC 的实习 ⽣生 Anna Arent 来到我们公司。她是来⾃自波兰的 MBA 的毕业⽣生。Anna 积极 热情的投⼊入到公司分配给她的两个项⺫⽬目中。Anna 的⼯工作斱式和她所特有 的个性为她赢得了很多朊友。除了她优秀的⼯工作外,我们的职员也仍这次 ⽂文化交流中受益匪浅。 —— K Y Chan,Deputy General Manager
户宇婷 Candy +86 147-8986-1156 candy.hu@aiesec.net
朱竞韬 David +86 186-2814-0517 jingtao.zhu@aiesec.net
项⺫⽬目管理部⻔门，⼲⼴广州 这次合作 AIESEC 中⼭山⼤大学给我们提供了两名来⾃自德国的实习⽣生在公司的项 ⺫⽬目管理部⻔门⼯工作,他们在公司主要负责项⺫⽬目团队 的沟通⽂文件处理,外语⽂文档翻 译,客户接待交流,团队会议的组织和记录,语⾔言培训等。实习⽣生的海外背景在 公司国际化进程 中起到了突出作⽤用,他们积极参与公司的活动,与公司其他员 ⼯工相处融洽,很好地融⼊入了公司的⽂文化中。 ——德赛⻄西威⼈人⼒力资源经理
叶淑娟 Vivian +86 185-2153-8951 vivian.ye@aiesec.net