Les 4-H aujourd’hui

Message de la présidente du Conseil d’administration

Développement positif des jeunes

Pour en savoir plus sur le développement positif des jeunes, consultez le site 4-h-canada.ca/fr

Les 4-H s’appuient sur une approche de développement positif des jeunes (DPJ), laquelle reconnaît que ces derniers ont toutes et tous des intérêts, des habiletés et des forces qui peuvent être mis en valeur grâce aux programmes des 4-H. Selon les recherches, la participation aux programmes de grande qualité des 4-H favorise l’épanouissement des jeunes, les propulse à atteindre des résultats importants quant à leur développement, comme la réussite scolaire, la motivation et des réalisations.

Piliers de développement du leadership

Nous proposons des programmes percutants et pertinents pour les jeunes d’aujourd’hui dans le cadre de nos quatre piliers de développement du leadership.

4-H du Canada

17 434 membres des 4-H

1 262 clubs 6 770 animateurs 45 460 projets

Des animateurs bénévoles des 4-H de partout au Canada se sont réunis à Ottawa au printemps, à l’occasion du Sommet sur le leadership de 2023. Il m’a toujours semblé que ce genre d’événement constituait une belle occasion pour partager des connaissances, créer des communautés de pratique, mettre en lumière le travail de grands leaders et renforcer nos capacités générales en matière d’excellence en leadership. De telles activités permettent également d’enrichir notre bagage de connaissances et d’évoluer en tant que mouvement, tout en apprenant en travaillant partout au pays.

À la suite du Sommet sur le leadership de cette année, les 4-H du Canada ont lancé une initiative nationale de sensibilisation afin de mobiliser d’anciens membres et d’attirer de nouveaux bénévoles au mouvement des 4-H. Dès le début de la campagne, l’intérêt a dépassé toutes nos attentes. Les Canadiennes et les Canadiens sont de toute évidence à la recherche d’organisations comme les 4-H afin d’offrir aux jeunes un endroit pour apprendre, partager et évoluer en tant que citoyennes et citoyens du monde.

Demographics

62,1 % milieu agricole

26,9 % milieu rural

11 % milieu urbain

11.5 âge moyen

*Les statistiques sont celles de l’année d’adhésion se terminant le 31 décembre 2022.

Le travail de nos animateurs bénévoles est particulièrement pertinent dans le contexte postpandémique d’aujourd’hui, alors que les événements et les activités en personne des clubs redeviennent la norme. À l’instar de nombreuses autres organisations, le taux d’inscription aux 4-H a connu un déclin durant la pandémie. La bonne nouvelle est que le nombre de participants a recommencé à grimper. Les jeunes se tournent vers les 4-H non seulement pour travailler sur leur développement personnel, mais également pour éprouver un sentiment de communauté et d’appartenance. Ayant ressenti plus que les autres les effets de l’isolement, à une période où les interactions et l’engagement sont si essentiels à leur développement, nos jeunes au Canada ont dû sacrifier beaucoup au cours des dernières années.

Les animateurs des 4-H méritent d’être reconnus pour avoir souhaité continuer de demeurer engagés à leur club, et ce, malgré les défis auxquels ils ont été confrontés, afin d’assurer la continuité des activités et d’offrir des occasions essentielles aux jeunes d’apprendre comment gérer le stress de la situation, poursuivre leurs apprentissages et établir des liens avec une communauté.

Nos bénévoles jouent un rôle très important dans la vie de nos jeunes membres des 4-H, non seulement en les guidant à travers la programmation utile de l’organisation, mais en les inspirant à devenir les leaders de demain. Il s’agit d’un flambeau important qu’ils ont la chance de passer aux membres de leur club, et d’une mission que nous sommes fiers de soutenir.

Alors que nous nous apprêtons à publier cette nouvelle édition du magazine La Promesse, je repense aux valeurs que j’ai acquises en tant que membre des 4-H. Et lorsque je récite les paroles de la Promesse 4-H d’utiliser « mon cœur, ma tête, mes mains et ma santé... pour mon club, ma communauté, mon pays et mon monde », il est clair pour moi que faire une différence est quelque chose que nous apprenons en tant que membres des 4-H et qui nous accompagne tout le long de notre vie adulte, au sein de notre carrière, de notre famille, de nos communautés et ailleurs.

Être en mesure de faire une différence dans la vie de nos jeunes membres, et de les aider à devenir les leaders de demain, c’est avoir la possibilité d’apporter des changements positifs dans le monde. Quelle chance inouïe!

Alors que nous faisons cap sur l’été, au nom de tous les membres du Conseil d’administration des 4-H du Canada, j’aimerais remercier chaleureusement nos bénévoles qui consacrent temps, énergie et engagement à faire une différence dans la vie des jeunes Canadiennes et Canadiens.

Je vous souhaite à toutes et tous un magnifique été!

Carlie Whetter

Présidente, Conseil d’administration des 4-H du Canada

Ancienne membre des 4-H du Manitoba

« Il est clair pour moi que faire une différence est quelque chose que nous apprenons en tant que membres des 4-H et qui nous accompagne tout le long de notre vie adulte, au sein de notre carrière, de notre famille, de nos communautés et ailleurs. »