Info november 2014

Info

PB- PP B- 04915 Erkenningsnr.: P303484

BELGIE(N) - BELGIQUE

Jaargang 32 - Nr. 4 - november 2014

Plaatselijke werking CM Leuven www.cm.be

CM-dienst onder de loep: Kazou Lees blz. 12-13

Colofon

Directiefje

Werkten mee aan dit nummer Paul Raymaekers Peter Swinnen Karolien Belmans Maarten Wolput Lydia Van Hirtum Jo Delabastita Jan Van Vlasselaer Wim Hernalsteen Peter Vanhulst Dominique Vinckx Kristien Pauwels Corinne Daerden Dirk Closset Marleen Soetemans Els Vanderperren Koen De Boer Patrick Vanderveken Christoph Goyens

Redactieraad Cécile Van Hoecke Dominique Vinckx Jan Van Vlasselaer Jules Godts Paul Raymaekers Karolien Belmans Maarten Wolput

Redactieadres CM Leuven Platte Lostraat 541 3010 Kessel-Lo Tel. 016 35 96 97 plaatselijkewerking.leuven@cm.be

Verantwoordelijke uitgever Dominiek Roelandts Platte Lostraat 541 3010 Kessel-Lo

Lay-out & vormgeving Dienst Pers & Communicatie

Op afspraak werken: een nieuwe trend binnen CM De dienstverlening van CM Leuven wordt als één van de sterke punten aangehaald door onze leden. Daarom startten we in september met het eerste luik van onze ‘multikanaal dienstverlening’: • in onze kantoren startten we met een waaier aan afspraakmomenten waarop onze leden terecht kunnen zonder wachttijd. De leden kunnen een afspraak maken via de website www.cmleuven.be/afspraak, via telefoon of via het loket.

• langsgaan bij de adviserend geneesheer kan nu ook op afspraak. Hierdoor zullen leden niet langer moeten wachten in de wachtzaal.

• ook de openingsuren van de kantoren en de zitdagen pensioendienst zijn aangepast. De avondzitdagen zijn verplaatst naar maandagavond.

We rekenen op jullie om, samen met ons, hiervoor reclame te maken. Op afspraak werken is een nieuwe trend, maar wel een blijver.

Voor wie een afspraak niet lukt

In een tweede luik van onze multikanaal dienstverlening komt de aanwerving van een nieuw type consulent aan bod: een SAMENwerker. We merken vanuit de dienstverlening, de verzekeringstechnische diensten en de werkgroep ‘Omarmen’ dat niet alle mensen gehol-

2

pen worden. Voor een kleine groep zijn de CM-kanalen te hoogdrempelig of is het lezen en begrijpen van onze brieven te moeilijk. Deze leden moeten we via andere kanalen bereiken (bv. huisbezoek) om ervoor te zorgen dat ook hun dossier in orde blijft of komt.

De belangrijkste doelstellingen van deze job: • toegankelijke gezondheidszorg voor iedereen; • Doorbreken van de vicieuze cirkel van (kans-)armoede; • het signaleren en oplossen van bepaalde structurele problemen binnen de werking, procedures van onze organisatie die het deze mensen moeilijk maken; • communicatie met de doelgroepen (via vorming, samenwerken met (kans)armoedeorganisaties, taalgroepen en culturele of religieuze organisaties); • drempelverlagend werken.

We willen met andere woorden een ‘straathoekwerker’ van de sociale zekerheid creëren voor het ganse grondgebied van CM Leuven en aangrenzende gemeenten.

Peter Swinnen

Inhoud Directiefje 2 Bezinning 3 Aan het woord: Hanne Vandebrouck over werven

4

Gezondheidsnieuws 6 Wees welkom in het CM-kantoor van Kortenberg

Bezinning

7

Het ziekenfonds zoals het is Ook jij bent het waard om gelukkig te zijn 8 Yoga 8 Waardig levenseinde vroegtijdige zorgplanning 8 Voel je goed in je vel! Info kleur- en stijladvies 16 CM Huldenberg schiet te hulp op de Ottenburgse Hoevefeesten 16 Reuma & pijnlijke gewrichten 18 Op twee wielen 21 Uitreiking award Toegankelijk Tienen voor handelszaken 21

Welkom op de werf: En we zijn vertrokken! 9 Teamdag: Over speeddating en elkaar vinden

10

CM-dienst onder de loep: Jong geweld: de dienst Kazou

12

En ...? Alles goed?

Maar wat rijmt er nu op kanker?

14

Wist je dit al?

17

Kruiswoordraadsel 17 Vers van de pers

18

Vroeger en nu: De acties van Ziekenzorg CM

19

Corrida: 3, 2, 1 ... Start!

Ondertussen op het veld

22

Gelezen in de pers

24

Paraplu We houden niet van regen.

Al bij de eerste druppels schieten paraplu’s open.

Wie er geen heeft, kruipt dieper weg in zijn kraag of zoekt een droge schuilplaats.

We zijn goed beschermd tegen de regenbuien van het leven met een stevige paraplu van sociale rechten.

Zo kunnen we tegen een stootje.

En na de regen kan de paraplu weer rustig dicht tot de volgende druppels vallen.

Niet iedereen is goed beschermd.

Sommigen krijgen kramp, verkleumde vingers en handen.

Ze houden hun paraplu noodgedwongen open, elke dag opnieuw van de ochtend tot de avond om door de straten van het leven te gaan.

Wie opent dan een reuze paraplu van blijvende solidariteit en waar de sterkste armen de paraplu stevig blijven vasthouden.

In zomer- en wintertijd, iedereen wil beschermd-tegen-armoede zijn.

Lydia Van Hirtum 3

Aan het woord: Hanne Vandebrouck - plaatselijk bewegingsverantwoordelijke

Werven doe je zo: wervingsact Tot voor kort stond CM-kern Boortmeerbeek er niet goed voor.

Al verschillende jaren waren er nog maar drie vrijwilligers actief: Ivo Bonte, Lucien Van Casteren en Angèle Torfs. Samen met plaatselijk bewegingsverantwoordelijke Hanne Vandebrouck deden ze hun best om toch goede en interessante activiteiten te organiseren. Ze slaagden daar goed in. Waarvoor nogmaals onze dank! En toen veranderde er iets in de CM-kern ...

Sinds kort mogen we maar liefst zes nieuwe vrijwilligers verwelkomen in de CM-kern van Boortmeerbeek! Dit is het resultaat van een wervingsactie die speciaal in Boortmeerbeek op touw werd gezet. We zijn zo tevreden over de actie dat we ook andere kernen wijzer willen maken. Misschien kan dit voor hen nog van pas komen.

In het verleden werden er al verschillende acties ondernomen door de voorgangers van Hanne. Spijtig genoeg zonder het beoogde resultaat. Begin 2013 werd er een plan bedacht door de bewegingsverantwoordelijken van Haacht-Kortenberg, onder leiding van Adri Daniëls. Toen Adri eind juni 2013 op pensioen ging verdween het plan niet in de koelkast, maar werd het verder uitgedacht en uitgevoerd door het bewegingsteam van Haacht-Kortenberg.

Eerst en vooral werd er een wervende brief verstuurd naar 601 adressen van CM-leden in Boortmeerbeek tussen de 45 en 65 jaar oud. Op deze brief kwam echter geen enkele reactie … Daarop werd besloten om de mensen die een brief ontvingen systematisch op te bellen. Alle bewegingsverantwoordelijken van Haacht-Kortenberg hielpen hierbij. Op deze manier belden we ongeveer 250 mensen. Hiervan waren twaalf mensen geïnteresseerd. 5 juni 2014 organiseerden Hanne en Wim een infoavond om deze mensen samen te brengen. Uiteindelijk ontvingen we hier maar vijf geïnteresseerden. Toch was deze avond een succes: we mochten Myriam, Liliane, Josée, Hilda en Remy als nieuwe vrijwilligers verwelkomen!

Aan het woord

Ondertussen zaten ook Ivo, Angèle en Lucien niet stil. Zij spraken mensen uit hun gemeente aan en probeerden hen warm te maken voor het vrijwilligerswerk bij CM Boortmeerbeek.

Bovendien verspreidden ze ook folders en affiches in hun gemeenten. Op die manier sloot ook Bethy nog aan bij de kern. Zes nieuwe en enthousiaste vrijwilligers dus voor Boortmeerbeek! Een onverhoopt, maar prachtig resultaat!

We willen dan ook iedereen bedanken die van ver of dichtbij heeft meegeholpen aan deze actie. De vele extra inspanningen hebben hun vruchten afgeworpen en daar zijn we ongelooflijk tevreden over!

Wim Hernalsteen

Hanne zegt: Dankzij de inspanningen van collega’s en vrijwilligers hebben we zes nieuwe vrijwilligers gevonden voor onze CM-kern in Boortmeerbeek. Daar ben ik als plaatselijk bewegingsverantwoordelijke uiteraard enorm blij mee! Eindelijk krijgt de kern van Boortmeerbeek wat meer ademruimte en hebben we de mogelijkheid om ook andere activiteiten te plannen.

Groeten uit Boort

meerbeek!

Dat het zes enthousiaste en geëngageerde vrijwilligers zijn, is super! Zo was op onze laatste activiteit iedereen aanwezig en waren we dus plots met tien in plaats van met vier. Dat maakt het aangenamer en uiteraard vlotter om werken. Voor volgend jaar is er zelfs al een nieuwe activiteit uit de bus gekomen en deze was een initiatief van één van de nieuwe dames. Door deze nieuwe ontwikkelingen zie ik de toekomst van CM-kern Boortmeerbeek erg positief.

Dankzij het enthousiasme van alle vrijwilligers kunnen we er weer een aantal jaren tegenaan. Voor de oorspronkelijke vrijwilligers is het natuurlijk ook fijn om weten dat het voortbestaan verzekerd is. Het geeft hen ook meer ademruimte omdat nu niet meer alles op hun schouders terecht komt. We moeten natuurlijk realistisch blijven. De dingen kunnen steeds veranderen. Daarom dat we als kern actief blijven zoeken naar nieuwe vrijwilligers.

4

ie Boortmeerbeek Ik ben Myriam, 58 jaar en nog maar net op pensioen. 38 jaar stond ik in het onderwijs. Net na mijn pensioen kreeg ik telefoon van een CM-medewerker met de vraag of ik geĂŻnteresseerd was om vrijwilliger te worden. Ik was heel blij met die vraag, want ik zit niet graag stil. Ik vind het bovendien fijn dat het over activiteiten gaat die in onze eigen gemeente doorgaan.

Ik ben Liliane, 65 jaar en gepensioneerd. Ik werkte als communicatiemanager, trainingmanager en kwaliteitsmanager. Eerst las ik een flyer over de vrijwilligerswerking, daarna kreeg ik een telefoontje. Ik kon niet aanwezig zijn op de infoavond, maar interesse was er wel. Daarom hielp ik in de zomer op de Smulfietseling en ontmoette daar meteen een heleboel leuke mensen. Ik wil bij CM Boortmeerbeek helpen bij het organiseren van de activiteiten. Met mijn ervaring als communicatiemanager hoop ik mijn steentje bij te dragen.

Ik ben Hilda, 70 jaar en woon in Schiplaken. Ik was al actief als voorzitster van de Ziekenzorg-kern van Hever-Schiplaken. Ivo, de voorzitter van CM Boortmeerbeek, sprak me aan en vroeg om ook aan te sluiten bij de CM-kern van Boortmeerbeek. Ik hoop dat we een goede ploeg vormen in Boortmeerbeek. Zo kunnen we samen leuke projecten uitwerken.

Ik ben Bethy, 64 jaar en wil me graag inzetten als vrijwilliger. Via kennissen en het CM-magazine was ik op de hoogte van het vrijwilligerswerk bij CM. Ik kreeg ook een brief waarin ik werd uitgenodigd voor een infoavond. Ik verwacht samen met collega-vrijwilligers boeiende activiteiten te organiseren.

Ik ben JosĂŠe, 64 jaar en woon al heel mijn leven in Boortmeerbeek. Ivo sprak mij aan met de vraag om ook lid te worden van CM-kern Boortmeerbeek. Ik wil graag aan vrijwilligerswerk doen en CM past perfect in dat plaatje. Ik wil bijdragen bij de activiteiten en de goede doelen van CM Boortmeerbeek.

Ik ben Remy, 76 jaar, geboren en getogen in Schiplaken en ik woon er nog steeds.

Ik heb altijd gewerkt bij de vroegere RTT, van klerk tot dienstchef. In de gemeente ben ik heel actief: ik doe de boekhouding van mijn parochie en ben ondervoorzitter van de Landelijke Gilde van Schiplaken. Sinds 1977 ben ik actief in de politiek (CD&V: gemeente- en OCMW-raad). Ivo kwam bij mij langs voor een voorbereidend gesprek en heeft me zo overtuigd om aan te sluiten bij de CM-kern van Boortmeerbeek.

5

De actieve voedingsdriehoek blijft actief!

In de media duiken regelmatig berichten op van al of niet vermeende specialisten die de relevantie van de actieve voedingsdriehoek betwijfelen. “Klassieke voedingsdriehoek op de schop” blokletterde De Standaard op 5 september. Wat nu? Zal het echt zo’n vaart lopen?

Het statuut van de actieve voedingsdriehoek Het model van de voedingsdriehoek werd in 1997 door het VIG (nu VIGEZ: Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie) gelanceerd.

De voedingsdriehoek is eigenlijk niet meer of minder dan een didactisch model dat de voedingsaanbevelingen van de Hoge Gezondheidsraad (HGR) vertaalt. Zo werden bv. in 2000, 2004 en voor het laatst in 2011 enkele aanpassingen doorgevoerd op basis van de aangepaste aanbevelingen door de HGR. Zolang deze aanpassingen beperkt bleven volstond het ‘bijschaven’ van

6

de voedingsdriehoek, maar bleef het bestaand model goed overeind.

De aanbevelingen door de Hoge Gezondheidsraad De voorbije decennia waren de theoretische voedingsadviezen vanwege de HGR sterk gefocust op het inperken van de vetinname in het algemeen om overgewicht te voorkomen.

Recente wetenschappelijke inzichten omtrent de effecten van koolhydraten en vetten op gewichtscontrole en -verlies en op mogelijke hart- en vaatziekten zouden in de toekomst wel eens voor drastischere aanpassingen kunnen zorgen.

Het is vooral omtrent de aanbevelingen voor deze vetten en de koolhydraten, dat de discussies momenteel worden gevoerd. Eén zaak is duidelijk: het wordt geen zwart-wit verhaal en er blijkt nuance nodig. Wetenschappelijke evidenties zullen aan de basis liggen.

Gezondheidsnieuws

En nu?

Laat dit duidelijk zijn: zolang er geen consensus bestaat over nieuwe aanbevelingen vanwege de HGR die moeten worden vertaald naar een ander educatief model, blijft de bestaande actieve voedingsdriehoek behouden.

Inclusief enkele nadelen maar vooral met z’n vele voordelen.

Bekende Vlamingen en televisiekoks die zonder enige wetenschappelijke onderbouwing menen dat ze nieuwe voedingsgewoonten moeten lanceren, zaaien vooral verwarring en doen meer kwaad dan goed.

Wat de vertaalslag wordt van de aangepaste aanbevelingen naar een nieuw, ander model zal op het gepaste moment blijken.

Met CM steunen we ten allen tijde hetgeen de experten organisatie VIGEZ ons aanbeveelt en tot nader order blijft dat de actieve voedingsdriehoek.

Jo Delabastita

Wees welkom in het CM-kantoor van Kortenberg gevuld met praliné, en voorzien van een CM-logo.

De pralines werden gemaakt bij ‘Het Balanske’ in Sint-Joris-Winge. Op die manier steunde CM ook nog eens de werking van Het Balanske.

Op zich is een praline misschien maar een kleine attentie, maar de actie werd enorm geapprecieerd door onze CM-leden. Tijdens deze opendeuractie heeft iedereen het CM-kantoor van Kortenberg met een glimlach verlaten.

Misschien een leuk ideetje voor opendeuracties in de toekomst?

Els Vanderperren

Het CM-kantoor van Kortenberg is het laatste dat werd aangepakt in een reeks van vele kantoren van CM Leuven. CM investeerde er in meer privacy en een frissere look. De indruk die wij op deze manier nalaten op onze leden is professioneel. We tonen dat we klaar zijn voor de toekomst.

Om de verbouwingswerken uit te voeren, werd het kantoor gesloten van 28 april tot en met 11 juli. Op maandag 14 juli gingen de deuren opnieuw open en

werden onze leden ontvangen in een gloednieuwe opstelling. Van 15 september tot en met 19 september werd het kantoor opnieuw voor een weekje gesloten. Dit was nodig om nog een paar kleine bijkomende aanpassingen

te doen. Zo werd een van de loketten nog ruimer gemaakt door een valse wand een beetje op te schuiven. Op die manier werd het comfort voor onze leden verhoogd.

Op vrijdag 26 september was het zover.

Het kantoor werd feestelijk ingewijd met een receptie. Pastor Lydia van Hirtum, verbondsvoorzitster Cécile Van Hoecke en gewestvoorzitter Daniel Lismont waren toen de speechers van dienst.

Ook CM-kern Kortenberg liet de heropening niet zomaar voorbijgaan. De vrijwilligers grepen deze kans om de CM-leden van Kortenberg eens extra te verwennen.

Ze organiseerden een opendeuractie in het CM-kantoor van 29 september tot en met 3 oktober. Gedurende deze week installeerden ze een koffie-corner in de wachtzaal. De wachtende leden konden gratis genieten van een tas koffie. En daar bleef het niet bij: elk lid dat in die week aan de loketten kwam, werd verrast met een ‘CM-praline’. Een heerlijke praline,

7

Het ziekenfonds... zoals het is

Infoavond: ook jij bent het waard gelukkig te zijn

Voor de eerste keer vond er op 7 oktober een samenwerking plaats tussen CM-kern Lubbeek en het dienstencentrum van Lubbeek ‘De Sleutel’. CM bracht de spreker Fabienne Thoelen aan en het dienstencentrum verzorgde de zaal.

Een fijne samenwerking met grote opkomst die zeker voor herhaling vatbaar is. Fabienne Thoelen is al vele jaren verpleegkundige in het UZ Leuven. Ze spreekt over hoe je je gelukkiger kunt voelen in je leven.

Dit doet ze uit de ervaringen die ze via haar werk heeft maar ook uit persoonlijke ondervindingen. Zo wijst ze bijvoorbeeld op hoe negatieve ervaringen in het verleden het

heden beïnvloeden en hoe belangrijk loslaten daarbij is om die wisselwerking te doorbreken. Of goed voor jezelf zorgen (bijvoorbeeld gezonde voeding), negatieve gedachten omzetten in positieve gedachten … zijn allemaal concrete en herkenbare voorbeelden van hoe je je leven fijner kan maken. Fabienne zit en spreekt zonder gebruik te maken van een projectie of iets dergelijks. Ze vertelt haar verhaal op een mooie en vlotte manier waardoor het voor iedereen begrijpelijk was. Uit de stilte in de zaal en de positieve feedback achteraf bleek dat de mensen haar uiteenzetting zeer interessant vonden.

Dominique Vinckx

Waardig levenseinde: vroegtijdige zorgplanning.

CM-kern Aarschot–Gelrode organiseerde op 15 oktober een infoavond over vroegtijdige zorgplanning. Als spreker werd em. prof. dr. Manu Keirse uitgenodigd. Tijdens zijn voordracht gaf hij op een heel menselijke manier antwoord op vragen als: “Hoe jezelf het best voorbereiden op deze laatste periode van het leven?”

“Wat zijn de mogelijkheden om menswaardig te sterven?” “Hoe kan je zelf beslissen over de wijze waarop de gezondheidszorg in die laatste periode verloopt?”

Je kan er zelf voor zorgen dat je tot je recht komt in de zorg. Maar dit veronderstelt dat je weet hoe dit aan te pakken. Mensen die ernstig ziek worden, hebben daar niet altijd de kracht voor.

8

Nadenken voor je eraan toe bent en bespreken wat je wel of niet zou willen, is een basisvoorwaarde om tot je recht te komen.

Yoga CM-kern Linter organiseerde een infoavond ‘Voel je goed met yoga’ op donderdag 16 oktober in de grote zaal van het Parochiecentrum in Neerlinter.

Simone Paulissen was onze lesgever van dienst. Simone geeft op regelmatige basis nog twee keer per week yoga waardoor zij wel heel wat kennis en ervaring meebracht. Deze avond begon dan ook met het relaxen van het lichaam met tijdens de hele sessie achtergrondmuziek. Naargelang de avond vorderde, werden er uiteenlopende oefeningen gedaan rekening houdend met het gebruiken van ademhalingstechnieken. Iedereen was vrij om te kiezen aan welke oefeningen ze deelnamen. Je moest zelf voelen welke oefeningen je lichaam aankon zodat je jezelf niet forceerde.

Achteraf konden de 27 aanwezigen nog een drankje consumeren en werd er nog nagebabbeld over deze geslaagde infoavond.

Dirk Closset

De 85 aanwezigen luisterden geboeid naar de uitleg van prof Keirse. Naast een theoretisch kader waarom zorgplanning vandaag zo belangrijk is, gaf hij ook veel praktische informatie aan de hand van tal van voorbeelden die echt uit het leven gegrepen zijn. Het was een boeiende, leerrijke, maar ook zeer emotionele avond. De spreker is zeer aangenaam om naar te luisteren.

Hij benadert het thema op een zeer menselijke manier die niemand onberoerd laat. Een aanrader.

Kristien Pauwels

Manu Keirse

En we zijn vertrokken!

Welkom op de werf

Voor veel CM-medewerkers mag je deze titel letterlijk nemen.

Zo verhuisden een groot aantal diensten ondertussen naar hun nieuwe werkplaats in Leuven. Ook figuurlijk is deze titel niet mis te verstaan. De komende jaren wordt er stevig gebouwd, verbouwd, gemeten en ingericht. Zo kan onze hoofdzetel er weer een hele tijd tegen. Om jullie op de hoogte te houden, brengen we de komende Info’s telkens een fotoverslag.

Alle collega’s steken de handen uit de mo uwen om de verhuis vlot te laten verlopen.

Op 9 oktober was het zover: de al onze ‘locaboxen’ halen.

verhuizers komen

werkHerken je de eetzaal nog? Ondertussen is dit de plek van een heel aantal welzijnsdiensten.

gt uit.

De officiële bekendmaking han

en in de de m ee st e ka nt or n zij en ss rtu de On hier het Wie zou denken dat n. te rla ve at tra os L Platte akelig. was? Wel een beetje Welzijnssecretariaat

Op de Diestsevest is iedereen ondertussen uitge pakt en gaan we er weer vol gas tegenaan!

Maarten Wolput 9

Teamdag:

Over speeddating en elkaa De eerste donderdag van oktober vond zoals steeds onze verbondelijke teamdag plaats voor onze plaatselijk bewegingsverantwoordelijken. Voor editie 2014 breidden we onze groep uit met directe collega’s van Okra, Ziekenzorg CM en CM-Thuizorgcentrum. We willen elkaar beter leren kennen en de onderlinge samenwerking bevorderen. Wat leerden we hier uit? Waar liggen er nog kansen? … Op deze vragen en nog veel meer volgen de antwoorden.

Een specialleke: ‘speeddating’ Om meteen het onderlinge ijs tussen alle aanwezigen wat te breken werd er gekozen om te starten met ‘speeddating’: een lange tafel waarbij de beroepskrachten van Ziekenzorg, Okra en het Thuiszorgcentrum aan een zijde bleven zitten en aan de andere zijde de plaatselijk bewegingsverantwoordelijken telkens doorschoven na een minigesprek. Allez roulez! Iedereen vond dit idee schitterend. Alleen verliep alles wat snel en rumoerig. De afstand tussen iedereen was te beperkt … Alleszins was dit een leuke intro die bevorderend was voor de onderlinge contacten.

Wie zijn we? Wat doen we? Hoe kunnen we elkaar beter vinden?

Nadat het ijs gebroken was, gingen we over naar het serieuzere werk. Er werden drie groepen gemaakt. In elke groep vertelde een diensthoofd over zijn werking: Corneel Vanhoutte over Okra, Bert De Bruyn over Ziekenzorg CM en Mieke Stas over het CM-Thuiszorgcentrum.

Elke groep kreeg zo’n 45 minuten per uiteenzetting. Na de toelichting van ieders werking werd er gesproken over waar en hoe we momenteel samenwerken.

Vinden we elkaar of loopt dit moeizaam?

Waar zijn er kansen om de samenwerking te verbeteren? Uit de evaluatie bleek dat deze groepsgesprekken echt een meerwaarde waren om elkaar beter te begrijpen. Ook op het vlak van

10

onderlinge samenwerking kon er soms al afgesproken worden. We merkten dat rond effectief samenwerken nog meer mogelijk is, maar dat de tijd daarvoor op deze teamdag te beperkt was. We zijn zeker dichter naar elkaar toegegroeid.

Gluren bij de buren

Vorming ‘Aantrekken en onthaal van vrijwilligers anno 2014’ Na het vullen van de hongerige buikjes was het tijd om ons te laten motiveren in het werk dat we doen. Er werd gekozen voor een externe spreker. Een man die we kennen van onze

r vinden

CM-vrijwilligersvormingen, namelijk Koen Vermeulen. Koen is expert in het zogenaamde ‘vrijwilligersmanagement’ en geeft tal van workshops zowel aan beroepskrachten als vrijwilligers. Het thema: ‘Aantrekken en onthaal van vrijwilligers anno 2014’. Om op deze manier voor groei te zorgen is voor iedere werking belangrijk.

De vorming omvatte heel wat praktische en realistische voorbeelden. We vertrokken van het markteconomisch principe: de wet van vraag en aanbod. Onze eigen vrijwilligerswerking bekeken we als ‘marktkraam’. Onze werking is dus een kraam tussen de vele kraampjes op een markt. Daarom moeten we stilstaan bij factoren zoals onze ‘marktwaarde’ (onze eigen aantrekkingskracht) en ‘klanten’ (potentiële vrijwilligers). Er werd verduidelijkt dat we allen (zowel de begeleidende beroepskracht als de hui-

dige vrijwilligers) een cruciale rol hebben in het wervingsproces. Daarnaast werd er stilgestaan bij de vrijwilliger anno 2014. Die is toch wel anders dan voorheen. Men wil zelf bepalen wat, hoe en hoeveel men bijdraagt in een werking. Het is belangrijk dat we hiervoor openstaan. Fundamentele woorden zijn ‘flexibiliteit’ en ‘op maat’. Als we dat soort van aanbod kunnen doen, dan zorgt dit voor een gemotiveerde vrijwilliger.

Mensen aanspreken op taakniveau is dan ook de boodschap, hen zelf laten kiezen, ondertussen zorgen voor een aangename context/sfeer en vooral waarderen. We kunnen dus stellen dat we in de eerste plaats moeten zorgen dat al onze huidige vrijwilligers gemotiveerd zijn, dat we een goede sfeer hebben en dat we dat uitstralen.

Dat spreekt aan. Als we daarbij open-

staan voor mensen die niet aan alles deelnemen, maar kiezen en selectieve opdrachten willen uitvoeren, dan zijn die nieuwkomers ook gemotiveerd.

Deze vorming leverde ons als beroepskrachten vele interessante denkpistes en invalshoeken op.

Samenvattend: We mogen zeker en vast terugblikken op een meer dan geslaagde ‘bewegingsdag’. Het werd een dag waarin interne vrijwilligerswerkingen elkaar wat ontdekten en dit zal mogelijke samenwerking in de toekomst alleen maar bevorderen. Ook de namiddagvoordracht leverde inspiratie op, een nieuwe manier van benadering, een pak nodige motivatie.

Peter Vanhulst 11

Jong geweld: de dienst K Sinds kort bestaat de dienst Kazou uit allemaal nieuwe gezichten. Hoog tijd om hen voor te stellen. En wat doen zij nu juist? Is het alleen het regelen van vakanties of ...? Diensthoofd Marcus Geeraerts vertelt het ons.

Marcus, voor we starten met het interview, de dienst bestaat uit drie nieuwe gezichten. Wie zijn jullie en waarom willen jullie voor Kazou werken?

Marcus: Ik ben 27 jaar. Oorspronklijk afkomstig uit het bosrijke Langdorp, maar dat heb ik geruild voor Heverlee.

Voordien werkte ik als wetenschappelijk medewerker. Ik heb goede herinneringen aan mijn tijd als monitor voor Kazou en wilde hier daarom graag aan de slag.

Thea: Ik ben 28 jaar. Mijn thuisbasis Zoutleeuw heb ik geruild voor KesselLo. In mijn vorige job werkte ik als maatschappelijk werker bij het CLB. Vooral het werken met vrijwilligers spreekt mij aan in deze functie.

Katrien: Ik ben met mijn 24 lentes de jongste medewerker. Net als de twee andere collega’s heb ik mijn thuisbasis Scherpenheuvel gewisseld voor Leuven.

Het werken met jongeren en vrijwilligers spreekt mij enorm aan.

Bij Kazou moet je zijn voor het betere avontuur. Dat is geweten, maar wat is de taak van de vaste medewerkers?

Daar is er vooral een verschil tussen de job van de educatieve medewerkers en die van diensthoofd. De educatieve medewerkers werken vooral rond “de drie v’s”: vorming, vakanties en vrijwilligers. Wat betreft vorming staan Katrien en Thea in voor de organisatie. Ze zorgen voor een goede coaching van onze vrijwilligers.

Bij de vakanties staan zij in voor de ondersteuning van de vrijwilligers. Ook de thema’s worden door hen uitgewerkt.

Heel belangrijk is dat ze er bij vakanties staan als aanspreekpunt en al het praktische opvolgen (bussen regelen, aankomst en vertrek regelen). Zo kunnen

12

CM-dienst onder de loep

onze monitoren zich bezighouden met het begeleiden van onze vakantiegangers.

Ook maken zij deel uit van verschillende werkgroepen en werken ze activiteiten uit voor de vrijwilligers.

Dat is een hele boterham. Blijft er dan nog werk over voor het diensthoofd?

Wees daar maar zeker van. Net als de andere CM-diensthoofden sta ik in voor de organisatie van onze dienst. Dat houdt in dat ik het team aanstuur en coach.

Daarnaast maak ik budgetten op, behandel ik eventuele klachten en ben ik het aanspreekpunt tussen verschillende organen: Nationale Staf, Staf Welzijn, Nationale Raad en de raad van bestuur van Kazou.

Nancy werkt al langer ter ondersteuning van Kazou. Wat doet zij juist.

Nancy helpt ons met alles wat betreft administratie (afrekening, telefonie, facturen, richtlijnen, busplanning ...).

Wij noemen Nancy al lachend ons ‘levend archief’. Voor een nieuwe ploeg is het heel handig om terug te kunnen vallen op iemand met ervaring.

Waar gaat bij Kazou de meeste tijd naartoe?

Er gaat heel veel van onze tijd naar communicatie. Zowel intern als extern.

Daarnaast is er veel ‘geregel’. Het allerbelangrijkste is ‘er staan’. Niet alleen betrokken zijn, maar het ook tonen.

Marcus, je bent nu een half jaar diensthoofd. Heb je een bepaalde visie voor de dienst?

Ik zou graag wat meer diversiteit inbouwen in onze werking. Zowel bij onze monitoren, als bij de vakantiegangers willen we een breder publiek aanspreken. Zowel cultureel als socio-economisch kunnen wij nog breder denken.

Monitor word je niet zomaar.

Je volgt eerst een cursus. Wat mogen jongeren daarvan verwachten?

In de voormiddag is er een ‘leefgroep’.

Hierin krijgen de cursisten ‘leerstof’ via toffe methodieke en spelvormen. Wij werken vooral ervaringsgericht en niet puur theoretisch.

Tijdens de namiddag zijn er contactmomenten met de deelnemers van de parallelvakantie om ‘eens in het echt’ te oefenen.

De avond ronden we af met een leuke babbel in onze bar. Daarna gaan we slapen. Al onze cursisten verblijven ‘op internaat’ in Massembre.

Katrien en Marcus, jullie hebben een verleden bij Kazou. Wat is jullie tofste herinnering?

Katrien: Ik ging als kind mee op reis met Kazou. Mijn tofste herinnering is de avontuurlijke reis die ik mocht meemaken in Espalion, Frankrijk. Daar deden wij dingen die ik nog nooit eerder had gedaan. Stuk voor stuk puur avontuur: canyoning, deathride, speleologie ... Echt super!

Marcus: Ik was erg actief als moni.

Mijn leukste herinnering is die van de basiscursus. Onvergetelijk gewoon en de basis van veel vriendschappen. Daarnaast ook de verschillende buitenlandse vakanties ... De som van allemaal kleine leuke momenten die samen een geheel vormen.

Bedankt voor jullie tijd en succes!

Maarten Wolput

azou

Kazou hard aan het werk op hun nieuwe tijdelijke

werkplek.

Thea krijgt hulp van jobstudent Siemon in de materiaalkelder.

e ondersteuning: Het resultaat van goed monitoren. oeg een gemotiveerde pl

Thea en Katrien geven opleiding. Ond ertussen staan ze model met hun nieuwe Kazou-pull. Mo oi!

Nancy ondersteunt Kazou administratief. Leuke headset!

Kazou Leuven van Katrien, Marcu links naar rechts: s, Nancy en Th ea.

13

Toneel Lubbeek - voorstelling Fried Ringoot:

En ... ? Alles goed? Maar w Stel, je voelt je niet goed. Je gaat naar de dokter. Je leven wordt weggeveegd met één enkel woord. In alle donkerte die op je afkomt, krijg je enkel deze vraag over je lippen: “Maar wat rijmt er nu op kanker…?”

Fried Ringoot neemt je mee in een rollercoaster van emoties waar hij zichzelf blootgeeft. Deze rasperformer zuigt je mee in een fijngevoelig, gepolijst verhaal vol humor en met een ontzettende dosis zelfrelativering.

Veelzijdig, pakkend, herkenbaar, zalig muzikaal, soms heerlijk absurd, aangrijpend, teder en grappig. En toch steeds met beide voeten in de realiteit: durven naar het leven te kijken zoals het écht is.

Samenwerking Ziekenzorg: een traditie

Naar jaarlijkse traditie organiseerde CM-kern Lubbeek – in samenwerking met Ziekenzorg CM – een infomoment gericht naar mantelzorgers uit de streek. Een traditie die ontstond toen onze CM-kern en Ziekenzorg elkaar vonden in de strijd voor een mantelzorgpremie in de gemeente Lubbeek.

Wat ontstond als een vormings-/ ontmoetingsmoment voor mantelzorgers is al enkele jaren gegroeid naar een vormingstoneel voor dit doelpubliek. De laatste jaren zagen we bijvoorbeeld Leen Persyn met de voorstelling Mist en Raf De Bruyn met z’n show Terug naar de eenvoud.

De zoektocht naar een nieuwe voorstelling is moeilijk en vaak is het ook zoeken naar iets wat haalbaar én betaalbaar is. Maar dit jaar viel de keuze als een

14

geschenk uit de hemel. Remi Verbeeck en Eddy Claes, beide CM-vrijwilliger in Lubbeek – Remi ook bij de werkgroep mantelzorg van Ziekenzorg, hadden een pakkende voorstelling gezien in De Roos in Glabbeek. Dit was iets anders dan de vorige keren. Dit moesten we gezien hebben. Op 23 februari trokken enkele CM vrijwilligers uit Lubbeek én mantelzorgvrijwilligers op prospectie naar Roosdaal waar de lokale KVLV afdeling dit op het programma staan had.

Op prospectie

Fried nam ons meteen mee in zijn emoties en alle meegereisden waren meteen

verkocht. Na de voorstelling besloten we ‘en petit comité’ om meteen een optie op deze voorstelling te nemen. Zo zouden we na bespreking op de volgende CM-kern deze optie kunnen lichten. Op deze kern nodigden we Liesbet Weynants (educatief medewerker Ziekenzorg CM die de mantelzorgwerking ondersteunt) uit

Gluren bij de buren

in functie van concrete afspraken rond prijs, promotie en taakverdeling.

Richting De Maere

Ondertussen was er wel een probleem gerezen: Fried is een rolwagengebruiker en geen enkel podium in de gemeente is rolwagenvriendelijk. Daarom besloten we om éénmalig uit te wijken naar het Gemeenschapscentrum De Maere in Tielt-Winge. Bovendien liet deze locatie meer volk toe. We zetten de promotiemachine in actie.

CM-Berichten, folders, affiches, mantelzorgzines, oproepen op mantelzorgbrunch en gewestraden Ziekenzorg, artikel in Visie … resulteerden al vrij snel in veel reacties. De inschrijvingsmodule op onze website werd veelvuldig bezocht door geïnteresseerden. We moesten zelfs even polsen bij GC de Maere naar de maximumcapaciteit. We besloten om te limiteren op 250 deelnemers om het comfortabel en veilig te houden.

In tussentijd werden allerlei technische vragen over geluid en projectie bekeken door Remi met de mensen van Friedtheater. Zelfs ons eigen rolstoelpodium werd er bijgehaald om het podium van ‘de Maere’ toegankelijk te maken.

Een oproep bij vrijwilligers resulteerde in voldoende handen om podium en zaal

wat rijmt er nu op kanker?

op te bouwen. ’s Avonds bemanden ze de kassa’s en toog. Zo konden we met een gerust gemoed 13 november afwachten.

De avond werd de rode loper letterlijk uitgerold voor Fried en 250 geïnteresseerden.

De voorstelling kun je gerust omschrijven als ‘theater als therapie’. Fried Ringoot heeft zijn lijdensweg samengevat in een theatervoorstelling.

Enkele jaren geleden kreeg hij te horen dat hij kanker had en kende sindsdien de ene tegenslag na de andere. De behandeling mondde uit in osteoporose en maakt dat hij het skelet van een tachtigjarige heeft.

Fried zit nu in een rolstoel. Al zijn ervaringen bundelde hij in een theatervoorstelling met als titel ‘En...? Alles goed? ‘ een boodschap die veel zieken te horen krijgen. Met de ondertitel ‘Maar wat

rijmt er nu op kanker’ hebben veel mensen het moeilijk. Het woordje kanker is er te veel aan - de meesten durven het woord amper uitspreken. Terwijl het voor patiënten een constante is. Deze voorstelling moet helpen dat taboe te doorbreken. Als de mensen buitenstappen, moeten ze over kanker kunnen babbelen zonder te huiveren. Daarom zit er ook zo veel humor in de voorstelling.’

De voorstelling

De voorstelling duurde anderhalf uur.

Een beklijvend, humoristisch en authentiek verhaal ... van doorzetten ondanks of ‘dankzij’ alles. En toch steeds met de beide voeten in de realiteit. Een verhaal van Fried als patiënt, met herkenbare situaties in het ziekenhuis, ervaringen met adviserend geneesheren, maar ook vol erkenning voor zijn mantelzorgers.

Achteraf konden de aanwezigen nog nakaarten met een drankje. Fried was beschikbaar voor vragen van ‘fans’.

Ik ben ervan overtuigd dat er bezoekers zijn die ook de volgende shows van Fried zullen bijwonen.

Als slot wil ik wel meegeven dat een dergelijk groots opzet qua kostendeling en organisatie best in samenwerking met een andere organisatie gebeurt. Zo kunnen kosten en werk mooi verdeeld worden – wat zeker loont. Daarom ook mijn dank aan allen die meegewerkt hebben aan het slagen van deze mooie inspirerende avond en vooral aan Remi die het idee lanceerde en ook achter de schermen de contacten met Fried onderhield.

Dominique Vinckx

15

Het ziekenfonds... zoals het is

Voel je goed in je vel!

Info kleur- en stijladvies Geïnspireerd door Tv-programma’s en media, blijkt dat mensen die tevreden zijn over hun uiterlijk ook psychisch sterker in hun schoenen staan. Door de juiste kledingstukken aan te trekken, kan iedereen zijn sterke punten in de verf zetten en mindere kantjes verdoezelen. In deze wetenschap en onder de noemer van Pluk-je-Geluk besloot CM-kern Bekkevoort dit te organiseren in de gemeente.

Dit bleek meteen uit de diversiteit van het publiek: weliswaar 4 mannen in de zaal - wat toch wel een recordaantal bleek - en de 90-jarige oudste deelneemster bewees inderdaad dat op fashion en daaraan gekoppeld mentaal welzijn geen leeftijd staat!

De lesgeefster begon met een citaat uit de bijbel: “Wie erg met zichzelf is ingenomen, zoekt vergeefs naar wijsheid. Wie ervoor openstaat, ontdekt haar gemakkelijk”. Dus durf te leren

en neem aan wat je hier hoort, proberen kan geen kwaad. De boodschap hierachter is zorg te dragen voor jezelf; innerlijk en uiterlijk!

Ze gaf veel bruikbare tips voor alle soorten en maten: volle boezem, geen buste, wel of geen buikje, korte hals, lange nek, te kort of te lang bovenlijf.

Aan de hand van foto’s werd alles visueel voorgesteld.

De spreekster deed de ronde van het publiek. Iedereen kreeg de mogelijkheid zonder verplichting om even een persoonlijk advies te krijgen.

Gewapend met deze info keerde iedereen voldaan huiswaarts. Hopelijk om deze theorie in praktijk om te zetten natuurlijk!

Corinne Daerden

CM Huldenberg schiet te hulp op de Ottenburgse Hoevefeesten

Met de BBQ en de drankverkoop van de Ottenburgse Hoevefeesten tracht men elk jaar inkomsten te genereren ten voordele van een goed doel. Dit jaar ging de opbrengst naar vzw Voedselhulp.

16

We vernamen dat er te weinig vrijwilligers waren om alles geregeld te krijgen. In samenspraak met de plaatselijk voorzitster, stuurden we de vrijwilligers van CM Huldenberg een e-mail met de vraag om als CM-ploeg een helpende hand te bieden. We wisten

dat het kort dag was en de activiteit stond ook niet op onze jaarplanning.

Toch waren de reacties positief. Met zeven CM-vrijwilligers, die zich alsnog konden vrijmaken, waren we zichtbaar met onze CM-T-shirt aanwezig. Onze hulp werd overal ingezet: opbouwen, schikken, afruimen, afwassen, tappen, afbreken … Een laat zomerzonnetje kleurde de dag en de sfeer was heel gemoedelijk. Een geslaagd lastminute initiatief van CM Huldenberg dus! Achteraf kregen we ook heel veel dankbare reacties aan het adres van onze CM Huldenberg vrijwilligers.

Proficiat!

Marleen Soetemans

Kruiswoordraadsel

Wist je dit al?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

4

1 2

2

3

4

4

Waarom werkt CM-Hospitaalplan niet met een “kaart”systeem?

Het Vlaams Neutraal Ziekenfonds maakt reclame met de invoering van de Assurcard voor hun verzekerden bij HospiPlan en HospiPlus.

Waarom werkt CM-Hospitaalplan niet met regeling betalende derde?

CM vindt het belangrijk dat je jouw factuur kunt bekijken. Zo krijg je zicht op de aangerekende honoraria en supplementen en kun je eventuele fouten al zien. Als de rekening via betalende derde wordt vereffend, wordt die controle moeilijk.

Ook al lijkt alles correct, toch laat je de ziekenhuisfactuur best nakijken door een CM-consulent. Die bekijkt of de bedragen juist zijn. Correcte facturen helpen het CM-Hospitaalplan betaalbaar te houden.

Door niet met syteem betalende derde te werken, willen we het kostenbewustzijn van patiënt en zorgverstrekker verhogen. We zijn er ook van overtuigd dat we hierdoor het risico op een mogelijks inflatoir effect (kostenverhoging en overconsumptie) beperken. Vanuit deze visie wil CM-Verzekeringen er mee voor zorgen dat het overheidsbudget voor gezondheidzorg onder controle blijft, maar ook dat de premie van de hospitalisatieverzekering betaalbaar blijft.

5

5

1

6 7 8 9 3

10 11

Oplossing van deze puzzel: 1

2

3

4

5

Horizontaal 1. Buis voor pijlen – Jongensnaam  2. Boksterm – Verminderen  3. Stijgende  4. Bijwoord – Vogelproduct – Poly-Ethyleen  5. Volleyclub Leuven – General Motors – Wezen  6. Academie voor Mineralogie – Niet hetzelfde  7. Kom op – Voegwoord – Dooreenwerping van foi  8. Saneer – Heilige  9. Ten zuiden – Tijdperk - Europese Vereniging voor Gynaecologische Oncologie (Engelstalige afkorting)  10. Rekent – Vogels  11. Onverstandige besparingsmaatregel

Verticaal 1. Tenor  2. Verifieer een meetmethode – Belastingen op alcohol, tabak en benzine  3. Belasting op werkinkomen die te hoog zou zijn – Libische dinar  4. Hardnekkige twist  5. Langere route – Loof  6. Belasting op vermogen (met veel te kleine opbrengst)  7. Baskische onafhankelijkheidsorganisatie – Voorzetsel  8. Franse lach – Weeg af  9. Gran Turismo – Duivels figuur  10. Besnoeiingen  11. Niet akkoord – Lichaamsdeel

Doe mee en win!

Stuur vóór 15 januari 2015 de oplossing van deze kruiswoordpuzzel met vermelding van naam en adres via e-mail naar plaatselijkewerking.leuven@cm.be of in de witte CM-brievenbus t.a.v. Plaatselijke Werking Leuven.

17

Infoavond ‘Reuma & pijnlijke gewrichten’

Op 14 oktober organiseerde CM-kern Wilsele-Wijgmaal een infoavond ‘Reuma en pijnlijke gewrichten’. Gastspreker prof. dr.

Marc Lissens legde uit wat reumatoïde artritis en artrose is. Wat zijn de symptomen en de mogelijke behandelingswijzen … Alles werd

Vers van de pers

Het ziekenfonds... zoals het is

zeer deskundig gebracht in woord en beeld. Het publiek was erg geboeid en stelde heel wat vragen. Zeer positief was dat de spreker overduidelijk tegen overconsumptie in de gezondheidszorg was. Hij had een waarschuwende boodschap voor het publiek aangaande de alternatieve geneeswijzen.

Op vlak van dit laatste thema was hij soms wat te direct. Toch was iedereen het erover eens dat dit inhoudelijk een zeer sterke avond was met een mooie opkomst van 51 aanwezigen.

Peter Vanhulst

Jaarprogramma 2015 Ziekenzorg CM

Jaarprogramma

2015 Breekt door

Deze brochure van 48 pagina’s doet het volledige jaarprogramma 2015 van Ziekenzorg CM uit de doeken.

Wat wordt er aan de plaatselijke kernen aangeboden en wat is het verbondelijke aanbod? De brochure staat ook stil bij de verbondelijke cursussen en evenementen voor de uitzichten Ariadne, Blijven reizen en Mantelzorg en hoe men hiermee in de kern aan de slag kan.

Per thema wordt alle praktische info aangegeven en hoe de kernen van Ziekenzorg lesgevers hiervoor kunnen aanvragen, hoeveel dit kost en hoe ze hiervoor subsidies kunnen ontvangen. Ook de ondersteuning die Ziekenzorg CM aan haar kernen aanbiedt, wordt toegelicht.

Deze brochure eindigt met een overzicht van wie van de medewerkers voor welke uitzichten verantwoordelijk is en met een kalender van de nu al gekende activiteiten van Ziekenzorg CM in 2015.

Dit jaarprogramma wordt aan elke kern in twee exemplaren bezorgd.

Leuven

Deze nieuwe folder en brochure kun je verkrijgen in onze CM-kantoren.

Creatief bezig zijn

“Dankz ij de sc ook th hilder cursus uis be ginnen ben ik heeft een po schild eren. sitie Ik kan Het er mijn ve invloed op mij.

Mijn we ge reld zie voelens in kw t er an Peter ders ui ijt.

Ariad t”

Creat ief

ne

bezig zijn

Mante

lzorg

Ariadne Ariadne richt zic jonge r dan 65 h naar chron isch zie jaar. Cre works ke hops he atieve cursusse mensen lpe om te gaan me n deelnem ers om n en t hun het ee weerb zie n kans aarder om ken kteproces. mense Boven nis te n in ee die maken n verge met an n is lijkbare dere situati e.

“A

Ook vo or nemen mantelzorge rs, me voor ee nsen n zieke organ iseert persoon die de zorg Zieken opten me uit hu zorg CM t een cre ontmoe n omgeving, atief acc tingsm ent. omen Daarn aast zijn er plaats die af en toe elijke Zie een organ kenzor activit iseren eit me g-kern . Dit ge t een cre en Hier ku beurt nnen zie atief acc eenma terech ent ke me lig of nsen én t! jaa hun ma rlijks. ntelzo rgers

Deze folder van Ziekenzorg CM heeft de intentie om mensen warm te maken voor hun creawerking.

Deze plooifolder is uitgewerkt in een drieluik en plaatst de voordelen van creatief bezig zijn in de spots en licht ook toe hoe men vanuit de verschillende uitzichten van Ziekenzorg CM (Plaatselijke werking, Blijven reizen, Ariadne en mantelzorg) aan deze creawerking kan partiGerda - Man org ciperen. Enkele concrete getuigenissen moedigen geïnteresseerden aantelzom mee te doen.

Je kunt deze folder verkrijgen via Ziekenzorg CM en in de CM-kantoren. f en to e moe De zo rg voor t ik er even tussen mijn pa me so uit. ms rtner wo ‘juwele echt te veel . De wo rdt n mak en’ ga ontspa f me on rkshop nn langs stonde en gevoel! zo’n Mijn ge n even dachte op nu nog ee l en ik n n set le hield uke oo vriend er rbelle in aan n en ee over” n

Intere ss

e?

Wil je me tieve aa er weten ov er nbod van Zie het creakenzorg cteer Zie CM? kenzorg • 01 6 35 95 CM Le uven: 13 • zie kenzorg .leuven • ww @cm.be w.ziek enzorg. be Conta

Doe met ons mee !

Ziekenzo

rg CM,

18

waar men

sen het

voor elka

ar opn

emen.

Vroeger en nu:

De acties van Ziekenzorg CM Ziekenzorg CM staat klaar voor de medemens. Gezonde vrijwilligers nemen het op voor chronisch zieke mensen. Ziekenzorg CM biedt op deze manier als het ware een bondgenootschap.

Daar houdt het echter niet op. Al sinds de jaren 50 van de vorige eeuw, en dus nog voor de bekende huisbezoeken van Ziekenzorg, ontstonden de solidariteitsacties.

Vervlogen beelden

Druivenverkoop In de jaren 50 ontstaan allerlei solidariteitsacties voor langdurig zieken.

Een daarvan is de druivenverkoop. Net zoals op de foto hiernaast uit Leuven, verkocht Ziekenzorg druiven ten voordele van hun werking.

Daarnaast ontstonden toen ook acties zoals de ‘opbeuringsconcerten’ voor zieken in sanatoria en ‘Zon in de schoorsteen’ waarbij vereenzaamde zieken een attentie ontvingen tijdens de eindejaarsperiode.

De solidariteitsactie Misschien wel de bekendste actie van Ziekenzorg is de tombola. Deze wordt jaarlijks georganiseerd door Ziekenzorg CM.

1950

1978

Vroeger: In 1978 overhandigden André Plattau en Sylvain Tuts een radio en televisie aan een gelukkige winnaar. In 1981 herken je op de laatste rij Luc Vandegaer en René Servranckx. Links staat met de tv wijlen Arsène Foulon.

Nu: Vandaag is de hoofdprijs al enkele jaren een mooie Audi A4. Daarnaast zijn er nog andere leuke prijzen.

Nu

1981 19

3, 2, 1... Start!

De Eindejaarscorrida staat bekend als het gezelligste loopevenement voor een ruim publiek. CM draagt deze Corrida een warm hart toe.

Ook tijdens de zeventiende editie staat CM paraat.

Zondag 28 december is het weer zover. Zo’n 6 000 sporters staan, weer of geen weer, klaar om 4, 8 of 12 km het beste van zichzelf te geven. Dankzij de steun van het stadsbestuur en de sponsors, is dit een groot sportevenement geworden. Het staat bij vele sportievelingen met stip in hun agenda.

Nieuw: 4 km voor G-atleten met begeleider Nieuw dit jaar is de 4 km voor G-atleten.

Deze race gaat door om 10.05 u. Wie zijn de G-atleten? Atleten in een rolstoel met begeleider. Dit initiatief past absoluut in de sportieve visie van CM. Wij vinden dit een extra troef voor het evenement.

Toffe sfeer Laat het duidelijk zijn: de Eindejaars­corrida is geen gewone atletiekwedstrijd. Deze wedstrijd is voor de meesten: “samen met anderen het jaar sportief afsluiten”. Je komt dan ook allerlei lopers tegen in knotsgekke outfits. Zij passeren met een lach op hun gezicht de bandjes en supporters die langs de kant de boel opvrolijken.

Eindejaarscorrida kleurt CM-groen CM is als medehoofdsponsor in heel het straatbeeld aanwezig d.m.v. nadars, banners, beachflags en een CM-vertrekboog.

Aan het CM-kantoor in de Leopold I-straat zorgt een spionkop voor de nodige sfeer.

Elke deelnemer krijgt van de organisatie een leuk aandenken cadeau.

Bovendien moedigt CM ook iedereen aan langs de zijlijn: loper of supporter het maakt niet uit!

Zondag 28 december: • kinderloop van 1 km om 9.45 u.; • start 4 km om 10 u.; • start 4 km (G-atleten) om 10.05 u.; • start 8 km om 10.30 u.; • start 12 km om 11.30 u.

Jij kiest zelf je afstand.

• CM Leuven betaalt het inschrijvingsgeld van 10 euro voor CM-vrijwilligers en personeel (en hun inwonende gezinsleden).

• Het parcours loopt langs het CM-kantoor van Leuven-stad waar we iedereen en vooral de CM-lopers extra aanmoedigen met een enthousiaste groep supporters!

• We bieden omkleedruimte in ons verwarmde CM-kantoor (Leopold I-straat). Het is vlak bij de vertrek- en aankomstplaats.

• Geen gedoe voor jou: CM Leuven zorgt voor je inschrijving. Je loopnummer en gratis loopshirt liggen klaar aan de ingang van de omkleedruimte.

• Voor wie met de trein komt, wordt de verplaatsing een makkie (d.w.z.: geen parkeerproblemen wegens afgesloten straten!).

• Geniet ook achteraf van de CM-animatie met iets warms …

Inschrijven: • kan enkel via e- mail: gezondheidspromotie.leuven@cm.be • geef daarbij je loopafstand op: 4, 4 (G-atleten), 8 of 12 km, je geboortedatum en welk loopshirt je wenst (XS, S, M, L, XL of XXL); • Inschrijven ten laatste op donderdag 27 november 2014

Samen voor Welzijnszorg Tijdens de eindejaarsfeesten staat iedereen even stil bij minderbedeelde medemensen. Daarom is de Eindejaarscorrida een mooi event om de adventsactie van Welzijnszorg in de kijker te plaatsen. Hiervoor staan vrijwilligers van Welzijnszorg tijdens de corrida met een stand ‘Soep op de stoep’ aan het CM-kantoor in Leuven. Bovendien biedt CM aan de lopers van Welzijnszorg ook haar omkleedruimte aan.

Wil je zoals de lopers van Welzijnszorg ook jouw vrij te kiezen duit in het zakje doen voor Welzijnszorg? Dit kan op hun rekeningnummer: BE21 0000 0000 0303. Gebruik hiervoor de mededeling: +++300/1500/02623+++.

Zo weet Welzijnszorg dat deze bijdrage van een CM-vrijwilliger komt. Bedankt alvast!

20

Het ziekenfonds... zoals het is

Op twee wielen

Ieder jaar op de laatste zondag van augustus biedt Pasar TremeloBaal twee bewegwijzerde fietslussen aan van 25 en 50 kilometer. Als gezondheidsziekenfonds kunnen we met CM-kern Tremelo-Baal op deze activiteit niet ontbreken.

Onze marktstand bestond ook dit jaar weer uit de gezondheidstesten. Hierbij meten we de BMI, het vetpercentage, de bloeddruk en de hartslag van de deelnemers. Ondanks het minder goede weer verzamelden 343 fietsers in Baal voor de tiende editie van de fietslus ‘Op twee wielen’. De deelne-

mers werden hartelijk ontvangen op onze CM-stand door 5 enthousiaste vrijwilligers. Naast de metingen die we bij ongeveer 75 deelnemers hebben gedaan, kreeg iedereen ook een reflecterend fluorescerend armbandje. Ook volgend jaar zullen we waarschijnlijk met onze CM-kern aanwezig zijn op deze succesvolle beweegactiviteit.

Koen De Boer

Uitreiking award Toegankelijk Tienen voor handelszaken Verschillende verenigingen steunen Tienen Toegankelijk. Ook de CM-kern van Tienen doet dit al jaren.

De werkgroep ijvert voor een volledige toegankelijkheid. Niet alleen gebouwen, maar ook sociaal-culturele activiteiten … Als prioriteit koos men voor het fysiek toegankelijk maken van straten, pleinen en gebouwen. De werkgroep realiseerde al heel wat en er staan nog punten op de agenda.

Om handelaars aan te moedigen reikte de werkgroep voor de tweede keer een Award uit. Dit jaar deden we dit volledig in eigen naam.

Zes handelaars stelden zich kandidaat om de trofee in de wacht te slepen: bandagist Cerulis, mode Couture Marie, Electro Vandeput, fotografie Leyssens, optiek Van Lindt en schoenhandel Steels. Deze zaken werden grondig getest op de toegankelijkheid van hun zaak. Zo werd bijvoorbeeld ook de ronde gedaan met een rolstoelgebruiker die punten gaf. We beperkten ons tot de inkom, de balie en de circulatie binnen het gebouw.

Optiek Van Lindt kwam er als beste uit. De trofee was een deur met een mooi tekstje over toegankelijkheid in verwerkt. Elke genomineerde kreeg deze deur, maar de winnaar kreeg er een rode loper bij … aan sommigen

om de rode loper volgend jaar alsnog te verdienen!

Tevens werd er op de uitreiking ons volgend project aangekondigd: het aankopen van oprijplaten voor de Tiense Handelaars. We hopen volgend jaar, via sponsoring, zo een 40-tal mobiele (dus geen permanente) oprijplaten aan te kopen. Die willen we weggeven aan de Tiense handelaars. Hierbij doen we uiteraard ook een warme oproep naar sponsors die ons willen helpen! Meer informatie vind je op onze website www.toegankelijktienen.be, via toegankelijktienen@gmail.com of via CM-kern Tienen.

Patrick Vanderveken

21

Ondertussen

Maar liefst 133 aanwezigen op de open gewestraad pensioenen in Haacht.

Dankzij onze CM-stand op Boerenrock gingen enkele bezoekers er eens goed bij hangen!

Internationaal bezoek in de Thuiszorgwinkel in Leuven: Alberto Ramirez uit Guatemala.

CM-kern Kessel-Lo tekende present op de Vlierbeekse feesten.

Actie voeren zoals het moet: op post met het ‘Dr. Bibber’-spel op Melo Velo in Huldenberg.

Zalig weer voor ‘Samen het rusthuis rond’ in Bekkevoort.

22

op het veld ...

CM was weer mooi vertegenwoordigd op de Fietseling in Aarschot.

Op de braderie in Leuven konden mensen deelnemen aan het ‘Dr.-Bibber’-spel en onze gezondheidsmetingen.

In Holsbeek trakteerde de zon op zalig weer voor de ‘Herfstwandeling’.

Prof. Van Cutsem over dikke darmkanker in Winksele.

‘Licht en lekker’ in Opvelp was zeker een succes te noemen.

Ook in Geetbets werd er actie gevoerd op de kermis. Het ‘Dr.-Bibber’-spel is zeker een extra troef.

23

Gelezen in de pers

CM Leuven in de media gezien?

In elke Info zetten we een overzicht van artikels die de redactieraad heeft gevonden in kranten, websites, magazines ... Maar we vinden lang niet alles. Daarom doen we graag ook een beroep op jou. Zie je een artikel over een activiteit of een initiatief van CM Leuven? Bezorg het ons en volgend nummer van Info staat het op deze pagina.

Dienst Pers en Communicatie Platte Lostraat 541 - 3010 Kessel-Lo maarten.wolput@cm.be

24