Universidad Mesoamericana, Quetzaltenango Maestría En Docencia Superior Investigación Cualitativa
Abelardo Méndez
PENSAMIENTO SISTÉMICO ¿Qué es un sistema? Un sistema consiste en una agrupación de elementos con un objetivo en común. La comunicación, importación de energía, o relación que estos tengan con el ambiente los define como sistemas abiertos o cerrados. Un sistema abierto, es aquel que mantienen un intercambio de insumos desde el ambiente, y productos desde el sistema hacia el ambiente, lo cual los convierte también en sistemas dinámicos cuya función varía desde la estabilidad hacia la inestabilidad de manera cíclica, conforme los cambios del medio en el que se encuentran, y permite también que evolucionen según estos ocurren. Un sistema cerrado no tiene intercambio de información con el ambiente, lo cual hace que sea más estable pero no permite que evolucione conforme la variación que se da en el medio al que pertenece. El intercambio de información corresponde entonces a una disminución de la incertidumbre, lo cual implica un incremento del orden y la organización. ¿Qué es la teoría de sistemas? La teoría general de sistemas constituye un mecanismo de integración entre las ciencias naturales y sociales, mediante la
noción de la totalidad orgánica, y nos brinda dos planteamientos: 1. Análisis de sistemas: el cuál busca la solución de problemas considerándolos como un sistema. 2. Enfoque sistémico: corresponde a la estructuración del pensamiento para el abordaje de la realidad en su carácter sistémico. ¿Qué es el pensamiento sistémico? Es la capacidad de comprender las relaciones entre los diversos componentes de un sistema organizacional que obtiene resultados deseados e indeseados. El pensamiento sistémico es opuesto al pensamiento lineal puesto que, el pensador lineal busca la causa inmediata de un evento, sin alcanzar las consecuencias no intencionadas posibles de sus acciones, ni las limitaciones lógicas y naturales que imponen otros sistemas de acción lineal implementados. El pensador sistémico busca los patrones y la estructura de la organización de los procesos, recursos y elementos involucrados, su disciplina requiere diferenciar entre los eventos que resultan de la organización, la estructura que se ha elegido en el