Revista Acibalc - Edição nº5 by Acibalc

• EDITORIAL | MÁGDA BEZ

| EXPEDIENTE |

Julho: aniversário de Balneário Camboriú e da Acibalc Divulgação

| Uma realização

ACIBALC

ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ E CAMBORIÚ

Balneário Camboriu: a maravilha do atlântico sul, a Mônaco do Brasil, a capital catarinense do turismo e quantas outras denominações já ouvimos deste pequeno pedaço de terra? Podemos resumir todas elas em uma única frase: uma cidade encantadora, pelas belezas naturais, pela qualidade de vida, pela infraestrutura, pelas oportunidades...

Quanto privilégio para nós cidadãos balneo-camboriuenses podermos estar aqui durante os 12 meses do ano enquanto muitos planejam 11 meses para estar aqui apenas 1 semana. Parabéns a cada cidadão de Balneário Camboriu que escreve esta historia com muito trabalho: empreendedores, trabalhadores, servidores, colaboradores, moradores, cada qual com sua missão nesta grande obra de construir uma cidade que compõe uma nação. Também neste mês de julho comemoramos o aniversário da Acibalc que completou 9 anos. E aproveito este momento para expressar o agradecimento e reconhecimento aos precursores dessa idéia, aos fundadores, aos nossos associados e aos empresários em geral que confiaram e confiam na proposta de associativismo. Muito obrigada! Para marcar a trajetória em prol ao associativismo, trouxemos nesta edição a cobertura completa do aniversário da Acibalc que foi marcada por momentos muitos especiais e, claro, novidades aos nossos associados. Uma delas é o lançamento do “Ano 10”, com 10 ações pontuais que serão realizadas ao longo dos próximos 12 meses para comemorar a primeira década da associação. Além disso, nesta edição, matérias e dicas importantes ao empresariado: gestão; vida financeira; diagnóstico empresarial; turismo de eventos; feiras e negócios são alguns dos assuntos para você ler e aproveitar. Boa leitura e até a próxima! Mágda Bez Presidente

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| Redação e edição Rotas Comunicação www.rotascomunicacao.com.br (47) 3368.4837 | Direção Larissa Andrade (MTB 01548 JP) larissa@rotascomunicacao.com.br Fábio Oliveira fabio@rotascomunicacao.com.br | Foto de capa www.istockphoto.com/ | Comercial, diagramação e distribuição Editora Bittencourt Rua Jorge Mattos, 15 - Centro - Itajaí 47 3344.8600 | Diretor Carlos Bittencourt 47 8405.8777 direcao@bteditora.com.br | Setor Comercial Sônia Bittencourt 47 8405.9681 jornalba@terra.com.br | Diagramação Solange Maria Pereira Alves solange@bteditora.com.br | Anuncie | Para anunciar na Revista ACIBALC entre em contato com o setor comercial, através do telefone (47) 3344.8600 |(47) 8405.9681 ou e-mail: acibalc@bteditora.com.br A ACIBALC e as empresas responsáveis pela produção da revista não se responsabilizam pelas opiniões expressadas nos artigos ou no conteúdo comercial dos anunciantes. Os artigos e anúncios comerciais desta revista são de inteira responsabilidade de seus autores.

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• ARTIGO | NEGÓCIO

Envolva a família na empresa Divulgação

Luiz Marins

“Quando a família está envolvida, conhece a empresa e as pessoas com quem esse seu membro se relaciona, ela pode ser uma grande conselheira”, Luiz Marins

Reter talentos é fundamental para o sucesso da empresa. Nenhuma empresa conseguirá sobreviver se não tiver pessoas excelentes em seus quadros. O grande problema está em como reter os talentos especiais? Uma das formas mais eficazes é envolver a família no trabalho, na empresa. Todos nós poderemos ter problemas em nosso ambiente de trabalho. Sejam problemas de relacionamento, excesso de trabalho ou qualquer outro. Nessas horas, pessoas excelentes podem tomar decisões emocionais e até deixar a empresa. Quando a família está envolvida, conhece a empresa e as pessoas com quem esse seu membro se relaciona, ela pode ser uma grande conselheira, fazendo com que o colaborador pense melhor antes de tomar uma decisão da qual poderá se arrepender. Se a família não estiver envolvida não poderá exercer esse papel deixando totalmente a decisão a cargo do colaborador que poderá tomar uma decisão totalmente emocional, com prejuízos para seu futuro profissional e para a própria empresa. Da mesma forma, quando a família participa das atividades e do desenvolvimento profissional de seus membros, o colaborado se sente mais seguro e confiante em trocar ideias, pedir sugestões e sempre quem está mais distante pode ter uma visão menos emocional, mais racional e isenta dos fatos, auxiliando o processo decisório em momentos importantes da vida profissional de uma pessoa. Assim, pense na importância de envolver a família de seus colaboradores no trabalho. Muita gente poderá dizer ser isso uma bobagem, mas acredite que não é e que os benefícios para as pessoas e para a empresa são muito grandes quando família e empresa estão unidas. Pense nisso. Sucesso!

Luiz Marins é antropólogo, palestrante, empresário e consultor de empresas e organizações nacionais e internacionais. Licenciado em História, estudou Direito, Ciência Política, Negociação, Planejamento e Marketing em cursos em universidades no Brasil e no exterior. É autor de 25 livros. Mais informações: www.anthropos.com.br

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• NEGÓCIOS | MERCADO

Recursos Financeiros disponíveis para inovação Por Thaise Rossi da Rosa Divulgação

A invasão de mercadorias no Brasil tem gerado mudanças na linha de trabalho do governo, que este ano passa a adotar medidas para fortalecer os produtos nacionais frente às importações, como ressaltou Fernando Pimentel, ministro do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (Mdic) em entrevista concedida a revista Pró-Inovação de maio de 2011. O Mdic contempla os setores produtivos com potencial de exportação ou de gerar ampliação da estrutura industrial do país. Mas, esse processo não é restrito às grandes corporações. As micro e pequenas empresas também podem usufruir desses incentivos, através dos fóruns permanentes coordenados pela equipe do Mdic. Outra forma de buscar recursos é através dos editais dos prêmios: Sinapse da Inovação, Sttemer da Inovação, Senai, Sesi e Serviço de Inovação e Tecnologia do Sebrae (Sebraetec). Essas instituições têm recebido apoio do governo para aprimorar os processos e aumentar os incentivos financeiros, além de expandir a abrangência da destinação dos recursos. O Sebraetec, que passou

por reformulação em 2010, hoje, possui subsídios para a inovação tecnológica no total de R$787 milhões. Nesse sentido, a Propriedade Intelectual (PI) tem se tornado uma ferramenta do Brasil para incrementar o desenvolvimento econômico e social. Para isso será criada uma Rede Regional de Fomento à Tecnologia e Inovação envolvendo, inicialmente, 17 países com o apoio da Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI). Em maio, no México, foi analisado o papel dos Institutos de Propriedade Intelectual e de Fomento no sentido de ressaltar a importância da PI para o desenvolvimento e a necessidade de criação de políticas públicas que intensifiquem o uso desta ferramenta. Com esse objetivo que o Programa de Proteção Intelectual (Printe), foi disponibilizado para que através da Associações Empresariais de Santa Catarina, os empreendedores obtenham o diferencial gerado pela correta proteção e utilização do capital intangível de suas empresas. Procure a ACIBALC ou acesse www.printe.com.br.

Portais referentes a editais; www.premiostemmerinovacao.org.br; www.sinapsedainovacao.org.br | www.sebrae.com.br, | www.protec.org.br.

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• EMPREENDEDORISMO

Núcleo Jovem da Acibalc trouxe o prefeito de Rio do Sul para apresentar o projeto da escola de empreendedorismo que é sucesso naquela cidade, e para conscientizar as autoridades da importância de agregar o assunto na grade curricular.

São Paulo sai na frente e implanta

empreendedorismo nas escolas

o início de julho, o Diário Oficial publicou a nova parceria entre Sebrae-SP e Secretaria Estadual de Educação do estado possibilitando aos estudantes da rede estadual de ensino, começando pela capital e Baixada Santista, agregarem mais uma disciplina no currículo escolar: o empreendedorismo. Além disso, esse mesmo programa já existe em escolas particulares e municipais. As atividades fazem parte do nível Jovens Empreendedores Primeiros Passos, desenvolvido para alunos do primeiro ao nono ano do Ensino Fundamental. Já foram iniciados os trabalhos de capacitação junto aos professores e as atividades poderão iniciar já em agosto. A disciplina não será obrigatória, e o programa estará disponível a todas as escolas que demonstrarem interesse. Jovens Empreendedores Primeiros Passos é o primeiro nível do Programa Educação Empreendedora do Sebrae-SP. Entre os desafios desta fase está o estímulo aos jovens para que se tornem protagonistas da própria vida, aprendam a trabalhar em equipe, aprendam com os próprios erros e desenvolvam percepção do que acontece ao seu redor.

Educação empreendedora pode driblar a falta de mão de obra em SC Especialistas afirmam que a qualificação no ensino básico e fundamental são algumas das “chaves” para a formação de profissionais qualificados para atuarem no

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• EMPREENDEDORISMO

mercado. Em SC o destaque é o município de Rio do Sul através da implantação da escola de empreendedorismo e que hoje é considerada modelo em todo o país. Por esse motivo, no mês de maio o Núcleo Jovem da Acibalc trouxe o prefeito de Rio do Sul Milton Hobus para Balneário Camboriú e promoveu um seminário sobre o assunto, reunindo estudantes, empresários e autoridades da cidade e do município vizinho de Camboriú. Durante a palestra, Hobus falou sobre a estrutura da gestão municipal criada na cidade com objetivo de dar mais eficiência ao sistema público e incentivar a prática do empreendedorismo. Entre os destaques da palestra, o prefeito citou a atenção especial aos jovens e inclusão social, educação empreendedora e desenvolvimento sustentável com visão de futuro.

De acordo com a coordenadora do Núcleo Jovem Mozara Paris, a intenção do seminário foi de alertar as autoridades de Balneário Camboriú, de Camboriú e do Governo do Estado para que se “mobilizem para incentivar a prática do empreendedorismo nas escolas gerando oportunidades para os jovens, principalmente, em um cenário atual onde as empresas enfrentam dificuldades com a falta de mão de obra qualificada”, disse. “Observamos naquela ocasião uma aprovação unânime por parte das autoridades presentes dizendo ser dos seus interesses implantarem não apenas a matéria na grade curricular mas, assim como Rio do Sul, escolas de empreendedorismo em outras cidades do Estado”, conta a presidente Mágda Bez. “A Acibalc através do Núcleo Jovem trouxe a informação, implantou a ideia, mas não há desenvolvimento apenas com discussões. Agora, precisamos do empenho das autoridades para colocar esse projeto na prática. São Paulo já colocou, e Santa Catarina?”, questionou Mágda.

Entenda o programa de empreendedorismo do Sebrae SP Lançado pelo Sebrae-SP em 2002, o Programa Educação Empreendedora tem como objetivo fomentar a cultura empreendedora dos jovens nas instituições de ensino. Busca desenvolver habilidades que lhes permitam ser empreendedores e protagonistas das próprias vidas, favorecendo, ainda, a região e a comunidade onde vivem, social e economicamente. O Programa se divide de acordo com o nível de ensino e aprofunda gradativamente as questões da educação empreendedora. É oferecido a alunos desde o Ensino Fundamental até a universitários. O foco, em todos os níveis, é o comportamento empreendedor dos alunos e o desenvolvimento de plano de negócios. Para execução deste Programa, o Sebrae-SP firma parcerias com instituições de ensino e se responsabiliza pela capacitação dos professores, que passam a ser fortes aliados no desenvolvimento do curso junto aos alunos. Entre 2002 e 2010, 9.794 professores foram capacitados e 275.535 alunos participaram da iniciativa em todo o Estado de São Paulo.

“Precisamos do empenho das autoridades para colocar esse projeto na prática. São Paulo já colocou, e Santa Catarina?”, Mágda Bez, presidente da Acibalc

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• FINANÇAS | RADAR DE MERCADO

Previdência social, alternativa,

solução ou problema? A importância da diversificação do patrimônio.

Por Daniel Jevaux e Gian Micheleto Conforme dados consolidados, o déficit da Previdência Social totalizou 5,729 bilhões de reais em abril, impacto que reflete no aumento de 79% neste déficit em relação ao mesmo mês do ano passado. Isso significa que o governo desembolsa mais recursos do que arrecada na previdência para pagar seus beneficiários (aposentados, pensionistas). Já no acumulado do ano o déficit da Previdência totalizou

cifras na faixa de 15 bilhões de reais, o equivalente para construir pelo menos 200 mil habitações populares. Segundo dados da secretaria do tesouro nacional, a tendência é que para os próximos anos este rombo aumente ainda mais, diante do fato de que a população brasileira está envelhecendo, como podemos ver na ilustração abaixo:

“Se você não cuidar da sua vida financeira futura, não é o governo que fará isso para você”, Gian Micheleto

dúvida que paira é: até quando o governo vai segurar este rombo? Ou ainda (pior), será que você contribuinte conseguirá receber seu benefício quando chegar o momento? Muito provável que ocorra a redução do benefício no futuro, como medida para tentar promover o “equilíbrio”. Pois bem, pode-se dizer que a Previdência Social atenderá a população mais carente, que não é pequena no país, provavelmente com um benefício máximo de 5 salários mínimos, fato preocupante

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para aqueles que apenas recolhem o INSS como fonte de recursos futura. E a consciência em nossa sociedade parte das mulheres. No quesito iniciativa, no Brasil 50% da população feminina trabalhadora se preocupa com a aposentadoria, enquanto que, dos homens, 46% pensam em como se sustentar após o termino do período produtivo. Observamos hoje uma inversão de papéis, aonde diversas famílias possuem nas mulheres como principais provedoras financeiras do lar, o que as tem levado a

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• FINANÇAS | RADAR DE MERCADO

aplicar em previdência privada, poupança, e outras modalidades de investimento como complemento da previdência social, de forma a planejar novas reservas de recursos que servirão de fontes alternativas de recursos no futu“Uma atitude simples como ro. exemplo de reeducação financeira Uma atitude é evitar o consumo supérfluo simples como exeme direcionar este recurso para plo de reeducação aplicações”, Daniel Jevaux financeira é evitar o consumo supérfluo e direcionar este recurso para aplicações. Sapatos, roupas, artigos de luxo, itens desnecessários (mas que massageiam nosso ego). Por exemplo, em média 350 reais ao mês em supérfluos, se revertidos em aplicação a 1% a.m durante 3 anos, é o suficiente para acumular mais de R$ 15 mil, o que representa um crescimento patrimonial de

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79%. Esse valor poderia ser utilizado para entrada em pequeno imóvel, ou outros tipos de aplicação de maior porte, sempre com o objetivo de aumentar as perspectivas de rendimentos no futuro. Inserir no planejamento financeiro a poupança e previdência privada como complemento do INSS é uma excelente iniciativa. Todavia, existem também outras ferramentas que podem turbinar sua blindagem patrimonial, como: - CDI (Renda fixa); - Títulos federais (Renda fixa); - Imóveis e alugar para gerar renda mensal; - Consórcios; - Fundos de investimentos imobiliários (similar ao aluguel, porém isento de IR); - Clubes de Investimentos; - Ações; Enfim, basicamente significa que, se você não cuidar da sua vida financeira futura, não é o governo que fará isso para você. Pense nisso. Daniel Jevaux e Gian Micheleto são especialistas no ramo financeiro e diretores da empresa Sin Saber Investir.

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• DIREITOS

Micro e pequenas podem recorrer ao Juizado Especial Cível Além dessa vantagem, as MPE também têm a possibilidade de usufruir do Código de Defesa do Consumidor (CDC) em suas relações comerciais com fornecedores Por Naiobe Quelem Divulgação/Internet

riado para facilitar o acesso à Justiça e dar maior agilidade ao andamento dos processos, os Juizados Especiais Cíveis podem ser uma boa saída para as micro e pequenas empresas na solução de causas de menor complexidade, como dívidas de clientes, pendências com fornecedores ou outras divergências. Isso porque a Lei 9.099/95, que dispõe sobre os Juizados Especiais Cíveis e Criminais, estabelece que o órgão é acessível a todas as pessoas físicas, e também às micro e pequenas empresas. Dessa forma, essa faixa da economia ganhou acesso a um modelo simplificado de jurisdição, em que pode, sem custos, perseguir a realização de seus direitos. “É uma facilidade a mais para o pequeno empresário, já que no Juizado Especial Cível ele não precisará ter gastos com as custas processuais nem com a contratação de advogado em causas com valores até 20 salários mínimos. Isso sem falar na celeridade na tramitação dos processos”, explica o advogado Paulo de Tarso.

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O Juizado Especial Cível acolhe causas de menor complexidade, que são aquelas em que o valor não passa de 40 salários mínimos. Para as ações com valores até 20 vezes o salário mínimo, não é necessário estar assistido por advogado. Acima dessa quantia, é obrigatória a presença de um profissional de Direito. Quem não tem recursos para contratar um, tem direito à assistência de um defensor. Para tanto, basta procurar a Defensoria Pública ou a Assistência Judiciária das Faculdades de Direito. No entanto, os Juizados Especiais Cíveis não julgam causas trabalhistas (empregado contra o patrão), de acidentes do trabalho, de família (alimentos, separações, divórcios, guarda de filhos, interdições etc), de união de fato (concubinato e sociedade de fato), de crianças e adolescentes (menores de 18 anos), de heranças, inventários e arrolamentos, de falências e concordatas, nem reclamações contra o Estado (União, Distrito Federal, seus órgãos e entidades públicas, como INSS, BRB, Ceb, Caesb, Novacap, Detran, entre outros.

Código de consumidor Além das vantagens de poderem recorrer ao Juizado Especial, as micro e pequenas empresas também têm a possibilidade de usufruir do Código de Defesa do Consumidor (CDC) em suas relações comerciais com fornecedores - vantagem não acessível às empresas de médio e pequeno porte. “Uma micro e pequena empresa pode ser beneficiada pelo CDC quando for a consumidora final do produto, como, por exemplo, quando contrata um serviço de telefonia. Já quando adquire algum produto almejando lucros, ou seja, com a intenção de revendê-lo ou explorá-lo comercialmente de alguma forma, perde a característica de consumidor”, explica o presidente do Instituto Brasileiro de Estudo e De-

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• DIREITOS

fesa das Relações de Consumo, Geraldo Tardin. “Entre as vantagens de se enquadrar no CDC está, por exemplo, a inversão do ônus da prova em benefício do consumidor. Neste caso, o fornecedor ou prestador de serviço acionado judicialmente é que terá que provar que está com a razão e não o autor do processo, no caso o micro e pequeno empreendedor. Quanto menor o negócio, mais fácil será comprovar a fragilidade do pequeno empresário como consumidor”, acrescenta Tardin. Vale ressaltar que, apesar de poderem recorrer à Justiça na condição de consumidoras, as micro e pequenas empresas não podem registrar reclamação junto aos órgãos de defesa do consumidor. Embora o artigo 2° do CDC defina consumidor como “toda pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza produto ou serviço como destinatário final”, o órgão só recebe queixas de pessoas físicas.

solver as causas de menor complexidade com rapidez, de forma simples, sem despesas e sempre buscando um acordo entre as pessoas. Quem pode reclamar seus direitos ao Juizado Especial Cível? Pessoas físicas e micro e pequenas empresas. Que causas podem ser levadas ao Juizado Especial Cível? Pequenas ações, com valores até 40 salários mínimos. Não é necessário constituir advogado em causas até 20 salários mínimos. Os Juizados Especiais Cíveis não julgam causas trabalhistas, de família, de união de fato, de crianças e adolescentes, de heranças, inventários, de falências e concordatas, nem reclamações contra o Estado.

Para entender melhor: O que é Juizado Especial Cível? É um órgão do Poder Judiciário que serve para re-

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Serviço Agência Sebrae de Notícias www.agenciasebrae.com.br

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• ACIBALC | 9 ANOS

Acibalc completa 9 anos Aniversário da Acibalc reúne empresários, autoridades e imprensa em um dia repleto de atrações na Cascata do Encanto em Camboriú Por Larissa Andrade No dia 10 de julho, a Acibalc comemorou o seu aniversário de 9 anos em uma grande confraternização realizada na Cascata do Encanto, na cidade de Camboriú. Foi um dia inteiro repleto de atrações, entre elas: passeio ciclístico, café da manhã de boas vindas, almoço do sítio, trilhas e passeios ecológicos, tendas de descanso e de beleza, atrações esportivas e outras atividades. O encontro reuniu empresários, asPresidente e Diretoria da Acibalc comemoram sociados, autoridades, imprensa e outros formadores de opinião aniversário de 9 anos da associação. para passarem momentos agrae das autoridades juntos com a Acibalc através da conscidáveis junto à família e amigos. Durante a cerimônia de boas vindas, a presidente ência do coletivo e da união dos esforços em prol ao bem Mágda Bez falou sobre a importância do associativismo de todos”, disse Mágda. Entre as autoridades presentes esteve a prefeita de e da participação das empresas e governos para fortalecimento da classe em Balneário Camboriú e em Camboriú. Camboriú Luzia Coopi que destacou as ações e o trabalho “Agradecemos todo o apoio ao longo dessa trajetó- da Acibalc aos empresários do município e colocou o goria e esperamos a presença cada vez maior das empresas verno municipal à disposição para os futuros projetos.

Prefeita Luzia Coopi parabeniza a Acibalc e destaca a importância da associação para o município de Camboriú

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Quem também marcou presença no evento foi o primeiro presidente da Acibalc Roberto Ern, um dos fundadores da associação. “Através de muito esforço e empenho fundamos a Acibalc há 9 anos e fico muito satisfeito em ver o desenvolvimento e o crescimento da associação, o fortalecimento dos núcleos empresariais, o aumento das soluções oferecidas... Hoje percebo claramente a continuidade daquele trabalho através do profissionalismo e da seriedade da presidência e diretoria, e desejo que a Acibalc continue cada vez mais forte e presente na sociedade”, parabenizou Ern.

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“Desejo que a Acibalc continue cada vez mais forte e presente na sociedade”, disse o primeiro presidente e fundador da Acibalc Roberto Ern.

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• ACIBALC | 9 ANOS

Acibalc assina novos convênios com Sindicont e Caixa Econômica Federal

prar alimentos em supermercados, padarias, açougues, e outros.

Acibalc e Caixa Econômica Federal

Durante o aniversário de 9 anos da Acibalc, foram oficializados mais dois convênios junto à entidade. Acibalc e Sindicont Um dos convênios é com o Sindicont, Sindicato dos Contabilistas de Balneário Camboriú. A partir de agora, através da parceria e certificação, os associados do Sindicont e seus colaboradores têm o benefício oferecido pela Acibalc, o Útil Alimentação. O programa proporciona às empresas a oportunidade de melhorar a qualidade de vida e as condições de trabalho de seus colaboradores através da alimentação saudável, além da dedução dessas despesas em até 4% do Imposto de Renda (IR). O cartão pode ser utilizado para com-

O outro convênio estabelecido foi com a Caixa Econômica Federal. A CAIXA passa a oferecer aos associados Acibalc crédito com taxas especiais através da garantia de imóvel, com até 180 meses para pagar. O crédito pode ser utilizado para os diversos fins e conta com taxas especiais (para associados) de 1,51% para financiamentos de até 120 meses e 1,58% para financiamentos até 180 meses. Basta ter conta corrente e apresentar um bem imóvel residencial ou comercial em seu nome, como garantia, mesmo que tenha somente um imóvel. O limite de crédito varia de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) até 70% do valor de avaliação do imóvel (conforme imóvel apresentado para garantia).

Roberto Castilho, presidente do Sindicont BC, fala da nova parceria entre o sindicato e Acibalc.

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Ademir Szanagata, da Caixa Econômica Federal, oficializa convênio com a Acibalc.

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• ACIBALC | 9 ANOS

SOLUÇÕES EMPRESARIAIS E A FORÇA DO ASSOCIATIVISMO Os diretores da Acibalc falam sobre as ações de destaque e os desafios da associação. Confira:

“São muitas as ações que a Acibalc tem desenvolvido pela classe empresarial da região. Os encontros de negócios, os cursos de capacitação, as ações dos núcleos setoriais, a revista e várias outras atividades demonstram essa marca forte que é a Acibalc hoje. Outro destaque é a transparência da presidente Mágda Bez em comandar a associação com total seriedade e respeito por toda a sua diretoria e associados. Acredito que estamos no caminho certo e unidos, chegaremos cada vez mais longe e conquistaremos uma presença cada vez maior na sociedade”, Abdon Finardi, diretor da Acibalc.

“A principal ação percebida é o amadurecimento da associação, com um bom planejamento estratégico, uma diretoria sintonizada e comprometida e um plano de ação com diretrizes claras. Neste primeiro ano de diretoria conseguimos estabelecer um plano inicial de comunicação, envolvimento com outras entidades, a criação da Revista Acibalc e os Encontros de Negócios. Para o segundo ano pretendemos com a Presidente Mágda consolidar os 10 anos da associação com tudo o que planejamos realizado. E agradeço por participar desta diretoria que tem realizado este importante papel para a sociedade de Balneário Camboriú e Camboriú”, Alexandre Rocha, diretor Acibalc.

“Os destaques deste ano foram as 10 ações programadas no seu planejamento. Além disso, essa preocupação em ser uma entidade voltada ao seu associado, que busca soluções junto e para a classe, que quer agregar o maior número de empresas, profissionais, não só pelo número, mas para que todos ganhem, através do associativismo. Com qualificação, convênios, comunicação, formas de proporcionar contatos para novos negócios e trocas. Uma forma mais ágil de mobilizar o empresário é de pensar e agir em conjunto. Principalmente, também, pela velocidade em que tudo acontece atualmente. Estamos numa região privilegiada, porém, com uma cultura bastante individualista. Quebrar esse paradigma é um desafio enorme e significa ganho para todos”, Cirlei Donato, diretora Acibalc

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• ACIBALC | 9 ANOS

“A Acibalc é marcada por uma trajetória de muito empenho e esforço viabilizando ações para o desenvolvimento de Balneário Camboriú e Camboriú. Os eventos de negócios e a Revista Acibalc têm desempenhado um papel importante na comunicação entre os associados e na geração de negócios. E essas atividades terão um crescimento ainda maior com o lançamento hoje do Plano 10, ações que serão realizadas nos próximos 12 meses. A Acibalc está de parabéns”, Eraldo Carvalho Jr, vice-presidente da Acibalc.

“A Acibalc já percorreu um caminho longo trazendo soluções e orientações para o empresariado de Balneário Camboriú e Camboriú. Mas é preciso percorrer um caminho ainda maior, principalmente, fortalecer e incentivar a participação dos associados e o envolvimento ainda maior dos núcleos setoriais junto à diretoria. Mas tudo isso faz parte do crescimento e através de ações pautadas, bem direcionadas e da força do associativismo alcançaremos a cada ano um crescimento cada vez maior”, Francisco Bueno, diretor.

“Um dos momentos importantes na trajetória da Acibalc é ter participado da construção do CONDES - Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social de Balneário Camboriú, quando tivemos a oportunidade de discutir e construir projetos únicos para a cidade. O que falta é maior participação da sociedade, especialmente através da mudança da consciência do individualismo para o coletivo. Quando o coletivo funciona, o individual vai funcionar e a Acibalc é uma entidade empresarial que conta com a consciência do coletivo. Acredito muito no projeto da Acibalc”, José Santos Pereira, diretor Acibalc.

“Está se evidenciando uma maior participação do empresariado na Acibalc, em resposta a algumas ações da associação, sendo uma delas a Revista recém lançada, que contribui fortemente com a informação. Falta ainda um crescente envolvimento e participação dos associados, com mais organizações se filiando à Acibalc para torná-la ainda mais forte e representativa na defesa dos interesses econômicos regionais. O Centro de Eventos é um exemplo da necessidade imperiosa de liderança do empresariado local e filiar-se à associação é estratégico para o sucesso do projeto. Assim, no futuro outros projetos expressivos podem acontecer em função da representatividade”, Márcio Daniel Kiesel, diretor Acibalc.

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• ACIBALC | 9 ANOS

“A Acibalc tem se destacado no mercado empresarial de Balneário Camboriú e Camboriú por proporcionar soluções e, especialmente os contatos comerciais, o network entre empresas para a geração de negócios. Esses encontros que desenvolvemos são momentos importantíssimos para que empresas se conheçam e fortaleçam seus negócios entre si, e temos vários casos de sucesso que demonstram isso. O desafio do mercado empresarial é a busca de qualidade. Vivemos em um momento da Geração Y, chegando na Geração Z, com muitas informações ao mesmo tempo. Precisamos saber selecionar dentro desse universo de ideias as que realmente são importantes para o sucesso empresarial, preservando a qualidade”, Matias Fidelis Angeli, diretor Acibalc.

“A Acibalc tem conquistado um espaço cada vez maior na sociedade de Balneário Camboriú e Camboriú contribuindo de maneira significativa para o desenvolvimento da região. A realização de ações bem planejadas e a presença cada vez maior dos Núcleos Setoriais têm feito toda a diferença. Mas ainda falta a participação maior do empresariado e a consciência de que toda a classe será beneficiada através da força do associativismo. E é essa a nossa missão, da presidente Mágda, dos diretores e demais membros da Acibalc: fortalecer cada vez mais essa união para o bem comum”, Nelson de Oliveira, diretor Acibalc.

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• ACIBALC | 9 ANOS

ANIVERSÁRIO DA ACIBALC Confira flashes do evento que marcou a comemoração dos 9 anos da Acibalc. Diego Jarschel e Maicon Salomon

Rotas Comunicação

Diretores, associados, autoridades e parceiros Acibalc

Rotas Comunicação

Representantes do Sebrae e Senai ao lado de Mágda Bez e Matias Fidelis da Acibalc

Sonia e Carlos Bittencourt, da Editora Bittencourt

Rotas Comunicação

Priscila Cunhado, Carlos Nelson S. de Oliveira (Uniodonto) e Janny Brunn, diretora executiva da Acibalc

Rotas Comunicação

Prefeita de Camboriú Luzia Coopi prestigia o aniversário da Acibalc

Rotas Comunicação

Mágda Bez (presidente da Acibalc) ao lado de Ciça Muller (Inteligência Marketing) e seu esposo Flavio Pavan

Roberto Castilho (Sindicont), Ademir Szanagata (Caixa Econômica Federal), Mágda Bez (Acibalc) e Walmir Correia Jr. ( Grupo Elienay)

Meri e Odacio Lima, da Giovandra Móveis (Núcleo Moveleiro da Acibalc)

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• ACIBALC | 9 ANOS Rotas Comunicação

Diego Jarschel e Maicon Salomon

Beto Grein e Patrícia de Sousa do Jornal Tribuna Catarinense Rotas Comunicação

Diego Jarschel e Maicon Salomon

Equipe executiva da Acibalc

Rotas Comunicação

Walmir Correia Jr, do Grupo Elienay, recebe certificado de novo associado Acibalc

Claudio, Sara e Cláudia Mota do Núcleo Moveleiro da Acibalc

Rotas Comunicação

Regina e Geraldo Kochann, do Núcleo Automotivo da Acibalc

Diego Jarschel e Maicon Salomon

Grupo de associados Acibalc chega de bicicleta até o evento e é recepcionado pela presidente Mágda Bez.

Alexandre da Rocha (RIC SC), diretor da Acibalc e seu filho prestigiaram o evento

Diretor da Acibalc Márcio Daniel Kiesel prestigia o aniversário ao lado de sua família

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• ACIBALC | 9 ANOS

A Acibalc agradece a todos os associados, parceiros, colaboradores e familiares por tantos momentos especiais Diego Jarschel e Maicon Salomon

Patrocínio:

Grupo Conjel

e RIC SC

Apoio:

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• DESTAQUE | LANÇAMENTO

ACIBALC LANÇA

ANO 10

Diego Jarschel e Maicon Salomon

A campanha do Ano 10 foi oficializada pela presidente Mágda Bez, com a participação da prefeita de Camboriú, Luzia Coopi e do primeiro presidente e um dos fundadores da Acibalc Roberto Ern.

Na comemoração dos 9 anos da Acibalc, a presidente Mágda Bez apresentou aos convidados a campanha ANO 10. Com a chamada “Nosso presente é o seu sucesso, nosso valor é a sua participação”, trata-se de 10 ações pontuais que serão desenvolvidas ao longo dos próximos 12 meses em comemoração aos 10 anos da entidade. O objetivo, segundo a presidente, é oferecer novas soluções aos associados acompanhando as tendências nacionais e gerando mais oportunidades de mercado e negócios.

Ações apresentadas do Ano 10:

1. Realização de 10 encontros de negócios, promovendo resultados e parcerias. 2. Realização de 10 qualificações, através de workshops, palestras e cursos, visando fortalecer cada vez mais o mercado. 3. 10 Núcleos Setorias, com foco no associativismo. 4. Implantação de um sistema de gestão alinhado com um modelo nacional de excelência empresarial, solidificando cada vez mais a força corporativa. 5. Estruturação da área de pós-vendas. 6. Implantação de ouvidoria on-line no novo site da Acibalc. 7. Atuação efetiva na cidade de Camboriú. 8. Plano de Comunicação. 9. Consolidação do veículo de informação da entidade, esta Revista Acibalc, com foco empresarial e editada mensalmente. 10. Comemoração final através da realização de um grande evento de negócios A campanha é assinada pela agência Inteligência Marketing. Mais informações: (47) 3363.0700 www.acibalc.com.br

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• BALANÇO | ACIBALC

8º Encontro de Negócios registrou sucesso de público e aprovação

Núcleo de Informática faz entrega de 2 computadores ao Centro Espírita Bezerra de Menezes.

Núcleo de Informática participa da Semana de Computação

O Núcleo de Informática da Acibalc participou no último dia 30 de junho da 9ª Semana de Computação da Univali, Universidade do Vale do Itajaí. O Núcleo de Informática, representado por Antônio Carlos Silva (Qualyteam) e Sandro Marques (Microway) fizeram parte do debate: “Mercado Regional de TI e oportunidades de trabalho”. Na ocasião, os especialistas falaram sobre a carência de profissionais na área de tecnologia e a importância da qualificação de mão de obra na região.

No último dia 21 de junho, a Acibalc e o Núcleo Jovem Empreendedor realizaram o 8ª Encontro de Negócios – mais um sucesso absoluto de público e de aprovação. A 8ª edição aconteceu na Faculdade do Litoral Catarinense (FLC - Sociesc) - e contou com a palestra da Professora Mariáh T. Nascimento Pereira que abordou o tema de sua especialidade: Empreendedorismo e a Arte de Empreender. Além disso, empresários de Balneário Camboriú e de Camboriú participaram de rodada de negócios para troca de cartões e contatos, dinâmica de grupo, coquetel de confraternização e sorteios de brindes diversos. Os encontros de negócios da são realizados todos os meses e cada edição é organizada pela associação com apoio de um de seus núcleos setoriais.

Inclusão digital

Outra ação de destaque desenvolvida recentemente pelo Núcleo de Informática da Acibalc foi a realização do programa de Inclusão Digital no Centro Espírita Bezerra de Menezes. No dia 5 de julho, foi feita a entrega de 2 computadores ao Centro e até o final do mês de julho será entregue outra máquina. Essa ação proporcionará aos adolescentes e jovens carentes cadastrados no Centro Espírita obterem cursos de informática gratuitamente e, com isso, gerar oportunidades ao mercado de trabalho.

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8º Encontro de Negócios reúne empresários de Balneário Camboriú e Camboriú

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• MPE BRASIL

EMPRESAS TÊM ATÉ AGOSTO PARA SE INSCREVEREM NO MPE BRASIL

“O questionário do MPE é um estímulo para a busca da excelência e quanto mais empresas preparadas, mais benefícios elas terão”, Alcides Sarot Filho, Gerente Regional do Sebrae SC,

s micro e pequenas empresas catarinenses têm até o dia 15 de agosto para se inscreverem no MPE Brasil - Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas. Para isso, elas devem preencher um questionário de auto-análise – um instrumento de aprendizado e de referência para a melhoria. “O questionário é o raio x da empresa e, através do preenchimento, o empresário ganha automaticamente (sem ônus) uma análise personalizada de gestão por parte de especialistas”, explica o gerente regional do Sebrae SC Alcides Sarot Filho. “É um estímulo para a busca da excelência e quanto mais empresas preparadas, mais benefícios elas obterão para aproveitar as oportunidades do mercado e para o desenvolvimento de seus negócios de forma sustentável’, complementa. A Acibalc é apoiadora do projeto do Sebrae e, portanto, às empresas associadas que tiverem dúvidas durante o preenchimento do questionário, podem entrar em contato com a associação que receberão o suporte necessário.

Entenda melhor sobre o questionário do MPE

O questionário pode ser preenchido através do site: http://www.mbc.org.br/mpe/. Depois, as empresas que estiverem dentro dos critérios apresentados, receberão visitas e orientações por parte de avaliadores e um

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relatório personalizado de seu desempenho. Além disso, o questionário é o primeiro passo para a candidatura ao MPE Brasil - Prêmio de Comptitividade para Micro e Pequenas Empresas, Ciclo 2011.

Sobre o Prêmio MPE Brasil

As empresas que demonstrarem maiores patamares de gestão serão reconhecidas nas Etapas Estadual e Nacional do MPE Brasil, podendo utilizar o selo de finalista ou vencedora do prêmio, de acordo com a sua categoria. As vencedoras da Etapa Nacional também participam do Seminário Internacional Em Busca da Excelência, realizado anualmente pela FNQ, em São Paulo, e de uma Missão Nacional, que realiza visitas a organizações de destaque na excelência em gestão, para a identificação de referenciais comparativos. No ciclo 2010, foram 130 reconhecimentos na Etapa Estadual e 9 premiadas na Etapa Nacional, após um número recorde de cerca de 100 mil inscrições e mais de 22 mil candidatas em todo o País. O MPE Brasil é realizado entre o SEBRAE – Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, o Movimento Brasil Competitivo (MBC), a Gerdau e a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

Mais informações: http://www.mbc.org.br/mpe/

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CUIDADOS ADICIONAIS COM SEGURANÇA PRIVADA Modernas máquinas instaladas em locais bem planejados de nada valem se não forem gerenciadas por funcionários comprometidos e bem preparados. Por isso, antes de contratar um vigilante, tenha certeza de que ele: • Esteja registrado em uma empresa de vigilância com Autorização do Ministério da Justiça-Polícia Federal de acordo com a Lei 7.102\83. • Não utiliza armas sem registro ou com numeração raspada. • Possui o Certificado do Curso de Formação de Vigilante, registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego- SRTE\ SC e CNV – Carteira Nacional de Vigilante, cedida pelo Departamento de Polícia Federal. • Não apresenta antecedentes criminais. • Frequenta o curso de reciclagem obrigatória, a cada 24 meses, em escolas de formação especializadas pelo Ministério da Justiça – Polícia Federal. Os vigilantes devem ser obrigatoriamente de uma empresa de segurança autorizada pela Polícia Federal e não podem atuar como trabalhadores autônomos. Geralmente o uniforme dos clandestinos é composto por jalecos pretos ou azuis, com inscrições do tipo: Segurança Particular, Vigia, Moto-Vigia, dentre outros.

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Contratação de uma empresa idônea, o uso de novas tecnologias e monitoramento de imagens são essenciais para garantir a segurança dos tomadores de serviços. Ressalta-se que é muito importante que o tomador fiscalize o cumprimento do contrato, pois o tomador de serviços tem a chamada “responsabilidade subsidiária”, ou seja, caso o empregador\prestador de serviços não cumpra com suas obrigações legais, o contratante poderá ser responsabilizado pelo pagamento da condenação trabalhista e previdenciária. O tomador deverá buscar inserir no contrato com a empresa prestadora de serviços, cláusulas punitivas a serem aplicadas em caso de descumprimento do mesmo. A maior garantia do contratante está em exigir toda a documentação ANTES de pagar a Nota Fiscal mensal.

PORTEIRO x VIGIA x VIGILANTE

Importante que o tomador de serviços saiba diferenciar as funções de vigia, porteiro e vigilante, para que não venha a sofrer problemas com relação ao desvio de função. O exercício da profissão de vigilante possui regulamentação especial, requer curso de formação de vigilante e prévio

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• PUBLIEDITORIAL | SEGURANÇA registro na Polícia Federal. Além disso, o vigilante deve preencher os requisitos legais para a sua formação e treinamento (Lei No. 7.102\83, e, portanto, pertence a uma categoria profissional diferenciada que explora atividades específicos de vigilância, com o fim de impedir ou inibir ação criminosa. Há uma grande confusão em relação à função vigia, principalmente em razão da descrição na CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, no entanto, entende-se, como também já se posicionou a Polícia Federal, que, na prática, não existe a chamada função “vigia”, pois a partir do momento que o empregado passa a trabalhar em tal atividade, está, efetivamente, exercendo a função de vigilante, como já dito, possui regulamentação especial. Portanto, entende-se que as atividades de segurança privada devem ser exercidas somente por vigilantes, devidamente formados e registrados na Polícia Federa. Em relação à função de porteiro, esta deve estar em consonância com o disposto na CBO, ou seja, seve ser utilizada pela guarda do patrimônio, controlar o fluxo de pessoas, e fazer manutenções simples nos locais de trabalho. Fonte: SINDESP\SC. Sindicato das Empresas de Segurança Privada de Santa Catarina.

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• MERCADO DE EVENTOS

Federação dos Convention & Visitors Bureaux

de Santa Catarina tem novo presidente

empresário, diretor da Acibalc e diretor executivo do Convention & Visitors Bureau de Balneário Camboriú, Cimélio Marcos Pereira, assumiu no último dia 12 de julho a presidência dos Conventions & Visitors Bureaux de Santa Catarina. A presidente da Acibalc Mágda Bez representou a associação durante a posse de Cimélio. “Temos certeza que através dessa representatividade no Estado, o novo presidente dos C&VB irá se empenhar pela nossa região e, principalmente, a começar pela viabilização do Centro de Eventos que irá contribuir de forma significativa para gerar mais renda, negócios e empregos à sociedade”, disse Mágda. Durante a posse, entre as metas assumidas, Cimélio destacou a necessidade de implantação de políticas e programas de qualificação em gestão aos C&VB e ainda capacitação técnica e subsídios às ações de captação de eventos. Hoje Santa Catarina conta com 11 Conventions Bureaux presentes em 94 municípios. São 700 associados que geram mais de 8 mil postos de trabalhos diretos.

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Autoridades e dirigentes de entidades participaram da posse do novo presidente dos Conventions & Visitors Bureaux de SC Cimélio Marcos Pereira

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• TURISMO DE NEGÓCIOS

Divulgação

11 dirigentes de sindicatos e associações se reuniram para o lançamento da campanha

ENTIDADES SE MOBILIZAM PARA A CONSTRUÇÃO

DO CENTRO DE EVENTOS EM BALNEÁRIO CAMBORIÚ

Acibalc e outros 10 sindicatos e associações de Balneário Camboriú, Camboriú e região, e representantes da imprensa, estão unidos em prol à Campanha “Balneário Camboriú precisa mais do que sol e mar, Centro de Eventos já!”. O objetivo é mobilizar a sociedade para viabilizar uma antiga meta da cidade, a construção de um Centro de Eventos amplo e devidamente estruturado para receber encontros, reuniões, congressos,

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feiras nacionais e internacionais dos mais variados portes e movimentar a economia da cidade e da região durante todos os meses do ano, e driblar a sazonalidade. A presidente da Acibalc Mágda Bez destaca a importância da união da comunidade para realizar ações concretas e eficazes ao desenvolvimento regional, cobrando mais empenho do governo municipal e mais agilidade do governo estadual em dar andamento ao projeto do Centro

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• TURISMO DE NEGÓCIOS

de Eventos, que será construído às margens da BR 101, no antigo parque da Santur. “Essa deve ser uma bandeira não somente das entidades, mas de toda a sociedade catarinense, pois os resultados colhidos com o empreendimento refletirão na economia local, regional e consequentemente no Estado. Esse tema - Centro de Eventos - deve pautar as agendas de todas as Entidades até que se concretize, se torne realidade”, disse. A campanha conta com outdoors, adesivos, camisetas, anúncios e banners que já estão nas ruas e nos veículos de comunicação, e segue até o dia 18 de agosto. “Esta não é uma campanha que beneficia o partido A ou B, é uma ação da sociedade civil organizada visando o desenvolvimento”, reforçou a presidente do Sechobar de Balneário Camboriú, Olga Ferreira, durante o lançamento da campanha que aconteceu no início de julho. Na ocasião, o diretor do Convention & Visitors Bureau de Balneário Camboriú Cimélio Marcos Pereira exemplificou que, no primeiro semestre deste ano, os eventos que aconteceram na cidade, nos espaços privados disponíveis da rede hoteleira, impactaram R$ 4 milhões na economia local, e esses números devem crescer de forma significativa e beneficiar toda a região através da viabilização de

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um amplo Centro para concentrar eventos grandes, como os técnicos e científicos. Cimélio disse ainda que agora, como atual presidente da Federação dos Conventions e Visitors Bureau de Santa Catarina, uma de suas metas em conjunto com as demais entidades é a viabilização da campanha junto ao Governo Estadual.

Projeto do Centro de Eventos prevê uma estrutura de 50 mil m² Balneário Camboriú conta hoje com pouco mais de 20 hotéis com espaços para a realização de eventos de negócios sendo que o maior tem capacidade máxima para concentrar 1,2 mil pessoas. O projeto para o Centro de Eventos, no papel há mais de um ano, prevê a construção de uma área de mais de 50 mil m2 concentrando pavilhões de feiras, teatros, salas de conferência, restaurante, praça de alimentação, escola de turismo e amplos estacionamentos. A campanha “Balneário Camboriú precisa mais do que sol e mar, Centro de Eventos já!”, assinada pela agência Inteligência Marketing, é uma realização conjunta da Acibalc; Sincomércio; BC Convention Bureau; CDL; Sinduscon; Siticom BC; Secovelar; Sechobar; Sindicont; Secovi e Sindsol.

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