Pauvres militaires

Statbel, l’organisme chargé d’établir les statistiques dans notre pays, vient de publier son rapport annuel concernant le salaire moyen des Belges(1). On y découvre combien gagnaient les travailleurs en octobre 2018. En tant que militaire, ce document est une véritable injure… Pas étonnant que la Défense peine à recruter et que beaucoup de collègues abandonnent la profession !

Le rapport de Statbel sur les salaires publié le 8 septembre a connu une large couverture médiatique, surtout parce qu’il a été présenté dans le cadre de la crise Covid. Son titre est sans équivoque : « Les salaires des Belges et, en particulier, des professions essentielles en temps de Covid-19 ». Il ne fait aucun doute que les militaires sont essentiels en temps de Covid-19, les contributions de la Défense pendant la crise en témoignent. C’est donc avec un grand intérêt que nous avons cherché les chiffres qui nous concernent… en vain ! Qu’on oublie ou néglige les militaires est courant. C’est extrêmement désagréable, mais en même temps on a l’habitude, pas de quoi en perdre le sommeil. L’enquête concerne les salaires des employés d’entreprises occupant au moins dix personnes, auxquels Statbel a ajouté quelques secteurs mis en exergue lors de la crise du Coronavirus, comme celui des soins de santé. L’organisme du gouvernement fait la comparaison par rapport au salaire brut moyen dans le secteur privé. Le constat à la lecture de ce document est affl igeant pour les militaires.

« Les gardes d’enfants constituent la profession la moins bien payée en Belgique »

Effectivement, quand on regarde le tableau des professions les plus mal payées en Belgique, on constate qu’il ne fait pas bon être gardien(ne) d’enfants. Ce travail rapporte encore moins que celui d’agent d’entretien (tiens, un nouvel euphémisme pour désigner les ‘techniciens de surface’ ?). Selon Statbel, les éboueurs font un peu mieux et le personnel de sécurité, défi ni par Stabel comme « responsable notamment de l'accès aux magasins », se situe 16% sous la moyenne nationale.

« En 2018, un travailleur à temps plein dans le secteur privé gagnait en moyenne 3.627 euros brut par mois »

Certains de nos lecteurs ont dû bondir à la lecture de ces lignes. En effet, nombreux sont les militaires qui gagnent (beaucoup) moins que les gardes d’enfants, la « profession la moins bien payée en Belgique » d’après le rapport de Statbel. Le syndicat militaire ACMP-CGPM a pris l’initiative de compléter le tableau de Statbel. Vous êtes bien assis ?

En octobre 2018 un premier soldat en milieu de carrière gagnait 2.126€ brut par mois.

Beaucoup moins donc qu’un(e) garde d’enfants. Cela dit, il faut nuancer car la Défense recrute désormais tous ses soldats volontaires dans le cadre précaire du BDL (Beperkte Duur – Durée Limitée). L’emploi est limité à 8 ans (prolongeable à 12 ans sous conditions), la moyenne est donc de 4 ans d’ancienneté, ce qui donne seulement 2.055€. Il existe bien quelques places ouvertes pour passer ‘de carrière’, mais les heureux élus sont peu nombreux. L’ancienneté moyenne d’un(e) garde d’enfants ne doit pas non plus être très élevée. Nous n’avons pas trouvé de données précises à ce sujet mais même si on compare ce salaire moyen ‘le plus mal payé de Belgique’ avec celui d’un caporal ‘ancien système’ qui a 14 ans d’ancienneté barémique, le militaire est toujours perdant. Après, si on compare les spécialités des militaires, par exemple un soldat électricien, chauffeur ou pompier(2), avec les homologues civils, la différence est souvent indécente ! 

Bien sûr le soldat peut compléter sa maigre pitance par l’une ou l’autre prime, destinée certainement à l’encourager à se promener dans nos grandes villes (mission OVG), à voyager en Afrique (opération au Mali), être logé gratuitement dans un beau pays européen (Baltic Air Policing), voire à faire une croisière en mer à bord d’un de nos luxueux navires (sic). Mais après tout, les civils ont eux aussi droit à des primes, pécules et treizième mois. Et ils ne doivent pas exercer leur métier loin de chez eux et au péril de leur vie… On a beau dire que devenir militaire est une vocation, un choix, une passion… et c’est probablement vrai. N’empêche qu’en fin de compte, il faut bien vivre. L’électricité, le loyer et la langue de bœuf sauce madère coûtent aussi cher pour les militaires que pour les autres Belges.

Bref, plus que jamais le syndicat militaire ACMP-CGPM exige une revalorisation salariale décente et rapide !

Est-il déraisonnable qu’un soldat gagne autant qu’un agent de sécurité ? Comment garder un premier-sergent technicien avion pour entretenir nos Airbus A400M avec un salaire de 2.663€ brut alors que Statbel annonce : « Les pilotes et techniciens des moyens de transport aérien reçoivent 4.687 euros brut par mois » ?

Comment expliquer à un jeune intéressé par une formation d’officier que même avec le master en poche on ne pourra pas lui offrir le salaire moyen d’un conducteur de trains (3.246€) ? Et ne croyez pas que ça s’arrange vite avec les années : un premier caporal-chef en fin de carrière n’atteint même pas le salaire moyen d’un chauffeur de camion !

Stimuler la relance

Chers ministres, si vous ne le faites pas pour nous, faites-le au moins parce que vous n’avez plus le choix. Les effectifs de la Défense s’écroulent, nous sommes déjà largement passés sous les 25.000 militaires actifs équivalents temps plein. Bientôt vous devrez justifier pourquoi vous avez dépensé l’argent des contribuables à tant de nouveaux systèmes d’armes tout en sachant très bien qu’il n’y aurait plus personne pour s’en servir. Tous ces milliards en faveur de l’industrie de l’armement, mais des miettes pour le personnel de la Défense ? Des marchés juteux alors que la population subit de plein fouet la crise du Covid-19 ? De moins en moins de militaires alors qu’en engageant massivement, la Défense pourrait stimuler la relance ?

Comme leurs compatriotes, nos collègues en ont marre de vos magouilles et de votre manque de respect. La colère gronde dans les rangs, la patience des militaires a des limites dont vous avez déjà trop abusé. 