contact19

№19, вересень 2010 року

Львівобленерго — 15 років (стор. 3 - 8) Поруч з нами працюють... (стор. 15 - 18) Трудові династії (стор. 19 - 21)

2

Витяг з Наказу Голови Правління «Про відзначення 15-річчя ВАТ «Львівобленерго» від 25.08.2010 року №1391-к Кожен працівник ВАТ «Львівобленерго» незалежно від посади, своїм професіоналізмом, відповідальністю, щоденною наполегливою працею примножує здобутки Товариства. За сумлінну працю, вагомий особистий внесок та за покращення кінцевих результатів діяльності ВАТ «Львівобленерго»

НАК АЗУЮ: Оголосити Подяку Правління та Обласної профспілкової організації ВАТ «Львівобленерго» Незалежної галузевої профспілки енергетиків України

Андрію Гульцю

головному бухгалтеру

Тетяні Козловській

заступнику директора з управління персоналом та тарифної політики

Ігорю Романишину

начальнику Дрогобицького високовольтного РЕМ

Андрію Волощаку

начальнику Старосамбірського РЕМ

Ігорю Боруцькому

начальнику Львівського високовольтного РЕМ

Ігорю Гнатюку

начальнику Львівських міських електричних мереж

Оголосити Подяку Правління та Обласної профспілкової організації ВАТ «Львівобленерго» Незалежної галузевої профспілки енергетиків України колективам: Районів електричних мереж Львівських міських електромереж СО «Львівенергоавтотранс» СО «Львівенергоналадка» Загону охорони Оголосити Подяку Правління та Обласної профспілкової організації ВАТ «Львівобленерго» Незалежної галузевої профспілки енергетиків України 201 працівникові Товариства.

№19, вересень 2010

3

Львівобленерго — 15 років 17 серпня цього року минуло п'ятнадцять років з часу створенн­ ня енергопостачальної компанії „Львівобленерго” в процесі ре­с­ трук­­туризації електроенерге­тич­­­­­ної галузі України. Саме в цей день, в 1995 році, згідно з наказом Міненерго було створено Держав­ ну акціонерну енергопостачаль­ ну компанію „Львівобленерго” на базі Виробничого енергетичного об’єд­нання „Львівенерго”. В статусі Відкритого Акціонерного Товариства „Львівобленерго” здійс­нює свою діяльність з 1998 року, коли Перши­ ми Загальними зборами акціонерів прийнято нову редакцію Статуту. За п’ятнацять років наше Товариство пройшло непростий шлях змін та перетворень, які повинні були забезпечити ефективну діяльність „Львівобленерго” в нових умовах господарювання. І сьогодні ВАТ „Львівобленерго” є однією з найбільш динамічних та ефективних енергопостачальних компаній, лідер паливноенергетичного комплексу України, соціально відповідальна компанія, орієнтована на споживачів, працівників та акціонерів.

Наші активи ВАТ „Львівобленерго” є природнім монополістом на теренах Львівщини, згідно з чинним законодавстом України

постачає електричну енергію власними місцевими (локальними) електромережами понад 945 тис. споживачів. Площа постачання електроенергії – 21,8 тис. км; населення регіону – 2549,6 тис. осіб; загальна кількість підстанцій – 8713 шт., з них напругою 35-110 кВ – 210 шт., напругою 6-10-35/0,4 кВ – 8503 шт.; загальна потужність трансформаторів – 4901,21 МВА, з них напругою 35-110 кВ – 2921,1 МВА, напругою 6-10-35/0,4 кВ – 1980,11 МВА; довжина повітряних ліній електропередачі – 36332,886 км; довжина кабельних ліній електропередачі – 3778,627 км.

2009 рік Товариство завершило з чистим прибутком 63, 794 млн. грн.; відпуск електроенергії в мережу – 4555,4 млн. кВт/год, що становить 2,69% від загальної величини відпущеної електроенергії по Україні; розрахунки споживачів за спожиту електричну енергію – 100%; розрахунки з Оптовим ринком електроенергії – 100,4%. З 2005 року технологічні витрати електроенергії (ТВЕ) не перевищують нормативні. За 2009 рік ТВЕ становлять 13,68%, що менше на 2,09% від нормативних. Інвестиційна програма на 2009 рік виконана на 100%. Станом на 1 січня 2010 року чисельність працівників ВАТ „Львівобленерго” складає 4 807 осіб.

Підстанція 110/35/6-10 кВ №169 «Броди» стратегічного значення, яка входить в транзитну систему ЗЕС

Наші досягнення

ВАТ „Львівобленерго забезпечує умови стабільного та надійного поступу в економічному розвитку Львівщини, сприяє зростанню соціальних стандартів та якості життя людей шляхом надання надійних та якісних послуг електропостачання. Цінностями ВАТ „Львівобленерго” є споживачі, працівники та акціонери. Складові успіху ВАТ „Львівобленерго” – надійність, якість, безпека. В 2008 році ВАТ „Львівобленерго” одна з перших енергопостачальних компаній України отримала міжнародний сертифікат ISO 9001:2000, який в 2009 році підтверджений за версією стандарту ISO 9001:2008 за результатами наглядового аудиту. Міжнародний Сертифікат якості підтверджує дію Системи управління якістю на основні види діяльності – передачу та постачання електричної енергії, яка впроваджена у двохступеневій структурі управління ВАТ „Львівобленерго”: від районів електромереж до виконавчої дирекції. В 2010 році ВАТ „Львівобленерго” стало однією з перших енергопостачальних компаній України, яка отримала сертифікат, що засвідчує впровадження менеджменту безпеки на основні види діяльності Товариства – передачу та постачання електроенергії – у відповідності до вимог міжнародного стандарту BS OHSAS 18001:2007 „Системи управління охороною праці і здоров’я” та ДСТУ-П OHSAS 18001:2006 „Системи управління безпекою та гігієною праці. Вимоги”. Важливою складовою успіху Товариства є організація роботи з управління персоналом, яка створює якісно нові умови ефективного розкриття творчого потенціалу працівників, забезпечує професійний ріст, гарантує соціальні стандарти, виховує корпоративні цінності та етику. ВАТ „Львівобленерго” стало однією з перших енергопостачальних компаній України, яка впровадила Кодекс корпоративної етики та Корпоративний стандарт обслуговування споживачів. №19, вересень 2010

урочиста подія

„Діяльність ВАТ „Львівобленерго” є базовою для розвитку економіки та забезпечення життєдіяльності Львівщини. Ми весь час повинні думати та діяти стратегічно в інтересах споживачів, працівників та акціонерів, керуватись сучасними підходами у своїй діяльності, чітко прораховувати завдання на майбутній роз­ виток, зберігаючи лідерські позиції у паливно-енергетичному комплексі України”, – Володимир Матвіїшин, Голова Правління ВАТ „Львівобленерго”.

урочиста подія

4

Поступальним кроком у розвитку Товариства стала участь у Програмах Партнерства в енергетиці. З 1998 року працівники ВАТ „Львівобленерго” мали можливість вивчати досвід енергопостачальних компаній США, Польщі, Литви, Росії, Японії в організації роботи зі споживачами, в управлінні персоналом, формуванні фінансових потоків з подальшим застосуванням в діяльності Товариства. Одним із напрямків кадрової політики Товариства є залучення молодих спеціалістів. ВАТ «Львівобленерго» активно співпрацює з навчальними закладами. Понад 10 років триває співпраця Товариства з Інститутом енергетики та систем керування НУ «Львівська політехніка», яка полягає у відборі студентів 4-го курсу навчання за рейтингом успішності для призначення їм стипендії ВАТ «Львівобленерго» та подальшого працевлаштування. ВАТ „Львівобленерго” першим з енергопостачальних компаній ініціювало запровадження факультативу «Енергозбутова діяльність обласних енергопостачальних організацій» для студентів 2-го курсу освітньо-кваліфікаційного рівня підготовки „спеціаліст” та „магістр” Інституту енергетики та систем керування НУ «Львівська політехніка» з відповідним записом у дипломі. Товариство активно працює над підвищенням рівня кваліфікації персоналу на базі власного Навчальноінформаційного центру та вищих спеціалізованих навчальних закладів післядипломної освіти Мінпаливенерго України. ВАТ „Львівобленерго” стало першою в Україні енергокомпанією, в структурі якої розпочав роботу Центр психофізіологічної експертизи на виконання Закону України „Про охорону праці”. В 2008 році ВАТ „Львівобленерго” отримало ліцензію Міністерства охорони здоров’я на медичну практику (психофізіологія) і фахівцями Головного навчально-методичного центру націо-

Голова Правління ВАТ „Львівобленерго” Володимир Матвіїшин та Голова Спостережної ради Товариства Ярослав Шпак ознайомлюються з електротехнічним обладнанням та програмним забезпеченням японських енергетиків, м.Нагоя, 2002 р.

нального науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці України було здійснено експертну оцінку Центру і підписано акт, що стверджує готовність проведення психофізіологічної експертизи працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору. ВАТ „Львівобленерго” першим серед енергопостачальних компаній України в 2000 році розробило Інвестиційну програму на 5 років. На сьогодні інвестиційна діяльність Товариства здійснюється згідно з щорічними Інвестиційними програмами, які розробляються на основі довготривалих програм розвитку та оптимізації електричних мереж: «Програма розвитку електричних мереж ВАТ «Львівобленерго», «Схема перспективного розвитку мереж ВАТ «Львів­ обленерго», «Концепція оптимізації елек­ тричних мереж м. Львова»; і затверджуються НКРЕ України. Організацію роботи зі споживачами Товариство постійно вдосконалює, впроваджуючи нові підходи в обслуговуванні споживачів: „Голосовий робот”, безквитанційна форма оплати за спожиту електроенергію, Інформаційно-консультаційний центр, в основу роботи якого закладено

День електробезпеки: екскурсія на ПС «Львів-1» 110/6 кВ, червень 2005 р.

№19, вересень 2010

індивідуальний підхід до кожного споживача, а також „повний цикл” надання послуг споживачам: від звернення споживача до кінцевого його вирішення з поетапним контролем ходу виконання.

Соціальна відповідальність ВАТ „Львівобленерго” як соціально відповідальна компанія, може успішно функціонувати та розвиватися лише за умови налагодження системних зв’язків та обміну інформацією з цільовими групами громадськості, партнерських відносин, реалізації соціальних проектів. Важливе місце в цих процесах займає інформаційна політика Товариства, яка здійснюється через Стратегію інформаційної політики, в основу якої закладені місія, цінності, соціальна відповідальність Товариства та основні принципи: оперативність, доступність, повнота та достовірність у поданні інформації, дотримання розумного балансу між відкритістю та комерційними інтересами акціонерів. Стратегія інформаційної політики сформована на базі аналізу зовнішнього та внутрішнього інформаційного поля та коригується у відповідності до вимог часу. ВАТ „Львівобленерго” займає активну позицію у дослідженні історії електрифікації Львівщини, і саме Товариство вперше заповнило „білі сторінки” історії – в 2006 році видано книжку „Історія електрифікації Львівщини”, автором якої є наш колега, заступник начальника виробничо-технічного відділу Товариства Андрій Крижанівський. Книжка викликала значний резонанс в суспільстві. Матеріали «Історії електрифікації Львівщини» ввійшли в основу створення державного Музею історії техніки Львова та в посібник для екскурсоводів Львова, а описані в книжці місця та події стали екскурсійними об’єктами, що популяризують історію електрифікації Львівщини і роблять її невід’ємною частиною історичних цінностей Львова, а водночас і підносять рівень оцінки

5

урочиста подія

ВАТ „Львівобленерго” як соціально відповідальної компанії. Матеріали книжки ввійшли в фундаментальні історичні праці: «Енциклопедія Львова», „Історія Львова” та в другий том загальноукраїнського видання „Енергетика – історія, сучасність, майбутнє”. Примірники „Історії електрифікації Львівщини” знаходиться у фондах бібліотек: Львівській національній науковій бібліотеці України імені Василя Стефаника НАН України; Бібліотеці Львівського національного університету імені Івана Франка; Бібліотеці Національного університету „Львівська політехніка”; Львівській міській раді; Міністерстві палива та енергетики України; Національній комісії регулювання електроенергетики. Товариство не залишається осторонь життя регіону, приймає участь у соціальних проектах, здійснює корпоративні заходи в рамках благодійного проекту від ВАТ „Львівобленерго” „Світло в тобі”. Зокрема, Товариство вже багато років опікується Львівською школоюінтернатом №100 для дітей з вадами зору та навчально-реабілітаційним центром „Джерело”, здійснюючи не лише фінансову підтримку, а й приймаючи активну участь у їх житті. Вже традиційно ВАТ „Львівобленерго” проводить акцію „Безпека понад усе!”, присвячену Міжнародному дню захисту прав дітей з метою навчання дітей правилам електробезпеки. Важливим аспектом соціальної відповідальності Товариства є увага до енергетиків-ветеранів, їх матеріальна та моральна підтримка, залучення до ак-

Корпоративний захід від ВАТ „Львівобленерго” до 115-ої річниці електрифікації Львівщини. Брендований чудо-поїзд вирушає вулицями Львова по місцях історії електрифікації

тивної участі в житті ВАТ „Львівобленерго” та до навчання молодих фахівців. З цією метою діє Рада старійших енергетиків Товариства. Цього року була створена Рада молодих енергетиків з метою залучення молодих фахівців до управління компанією, участі в розробці та реалізації планів розвитку Товариства, обміну інформацією та досвідом, як у Товаристві, так з іншими енергопостачальними компаніями В 2000 році ВАТ „Львівобленерго” здійснило проект художнього освітлення Львівської телевізійної вежі, яка стала окрасою та візитівкою Львова. Підтримка спорту теж один з ключових аспектів в соціальній діяльності Товариства. ВАТ „Львівобленерго” виступає постійним генеральним спонсором спортивного клубу „Енергія” – чемпіона та призера чемпіонатів України з мініфутболу серед команд вищої ліги.

Наші нагороди

Художнє освітлення львівської телевежі стало окрасою вечірнього краєвиду міста та околиць – своєрідною візитівкою Львова

Лідерські позиції ВАТ „Львівобленерго” відзначені в рамках всеукраїнських і регіональних рейтингів та досліджень. Неодноразово ВАТ „Львівобленерго” є переможцем Всеукраїнського конкурсу „Лідер паливно-енергетичного комплексу” у номінаціях „Керівник підприємства” та „Підприємство (організація)”. ВАТ „Львівобленерго” входить в рейтинг 100 кращих компаній України і отримало сертифікати „ТОП-100. Найбільш динамічні компанії України”, „ТОП-100. Кращі топ-менеджери України”. ВАТ „Львівобленерго” серед кращих платників податків Львівщини, відзначено Подяками та Дипломами Державної податкової адміністрації у Львівській області за сумлінну сплату податків. ВАТ „Львівобленерго” неодноразово нагороджено дипломами рейтингової програми „Гвардія 500” в номінаціях „Суспільне визнання”, „Гвардія бізнесу”, „Гвардія брендів”.

Інформаційна політика ВАТ „Львівобленерго” неодноразово отримала позитивну оцінку незалежних експертів – перше місце в номінації „Найкраща піарслужба серед підприємств та компанії Львівщини”. Корпоративні видання ВАТ „Львівобленерго” високо оцінені на всеукраїнських конкурсах: 2003 рік – перше та друге місце у двох номінаціях на третьому Всеукраїнському конкурсі річних звітів акціонерних товариств; 2008 рік – третє місце та Дипломи учасників конкурсу „Кращі корпоративні медіа України; 2008” 2009 рік – переможець конкурсу „Кращі корпоративні медіа України 2009”. Нагороди в чотирьох номінаціях: „Корпоративна книжка” – гран-прі, „Корпоративний веб-сайт” – друге місце, „Корпоративний календар” – друге місце, „Річний звіт” – Диплом конкурсу. ВАТ „Львівобленерго” відзначено Подяками та Дипломами регіонального та всеукраїнського рівня за реалізацію соціальних проектів, підтримку спорту, співпрацю з місцевою владою та іншими нагородами. Високі професійні та ділові якості працівників ВАТ “Львівобленерго”, їх вагомий внесок в розвиток та роботу електроенергетичної галузі, неодноразово відзначались галузевими та урядовими нагородами. Протягом 2001-2009 років звання “Заслужений енергетик” було присвоєно шести працівникам ВАТ „Львівобленерго”, “Заслужений економіст” – двом, “Заслужений юрист” – одному. Два працівники Товариства отримали ордени – “Княгині Ольги ІІІ ступені” та “За заслуги ІІІ ступені”. За цей період одинадцять працівників нагороджено знаком “Почесний енергетик”, тридцять два працівника нагороджено знаком “Відмінник енергетики”, сто працівників – Грамотами Міністерства палива та енергетики України. №19, вересень 2010

6

урочиста подія

Стратегія розвитку Наша перспектива – високотехнологічна, інноваційна компанія, лідер паливно-енергетичного комплексу; соціально відповідальна компанія; компанія єдиного корпоративного стилю; компанія „зелений офіс”. Основними завданнями ВАТ „Львів­обленерго” як лідера паливно-енерге­­ тичного комплексу є виконання першочергових показників за напрямками основною діяльності і стабільна робота електромереж та обладнання Товариства в Об’єднаній енергосистемі України. Стратегія розвитку ВАТ „Львівобленерго” це дія системи міжнародних стандартів управління якістю на всіх рівнях діяльності Товариства з метою надання надійних, якісних та безпечних послуг з електропостачання, впровадження ефективних систем управління бізнеспроцесами діяльності Товариства; гарантії інвестиційної привабливості Товариства, захисту прав та інтересів акціонерів; формування позитивної громадської

думки серед цільових груп громадськості через реалізацію Стратегії інформаційної політики. ВАТ «Львівобленерго» як соціально відповідальна компанія діє виключно у правовому полі, дбає про якісний рівень життєдіяльності регіону, налагоджує довготривалі партнерські відносини зі своїми споживачами на основі прозорості та довіри, виховує соціальну відповідальність у своїх працівників. В цьому напрямку Товариство передбачає вдосконалення та підвищення якості роботи зі споживачами, впроваджуючи єдину систему „повного циклу” надання послуг та консультацій з питань електропостачання споживачам, єдину оперативну систему інформування споживачів; розвиток інформаційних інструментаріїв та сучасних форм комунікацій з цільовими групами громадськості; конструктивну співпрацю з виконавчою владою Львівщини, депутатським корпусом та громадськими організаціями; реалізацію соціальних проектів.

Єдиний корпоративний стиль ВАТ „Львівобленерго” є базовою складовою корпоративної культури Товариства. Впровадження „брендбуку” Товариства на всіх рівнях дасть можливість зробити компанію „впізнаваною”. ВАТ „Львівобленерго” позиціонує себе як компанія-„зелений офіс”. Цей проект передбачає охорону навколишнього середовища, екологію, економію енергоресурсів; впровадження енергозберігаючих технологій; вторинне використання ресурсів, співпрацю з орнітологами та природоохоронними організаціями з метою отримання економічного ефекту. Виконання стратегічних завдань збереже лідерські позиції ВАТ „Львівобленерго”, дозволить гарантувати споживачам надійне, якісне та безпечне постачання електричної енергії, забезпечить зростання прибутковості та капіталізації Товариства, його інвестиційну привабливість в довгостроковій перспективі, розширить спектр соціальних програм.

Урочистості у районах електричних мереж... Хвиля урочистостей з нагоди святкування п’ятнадцятиріччя діяльності „Львівобленерго” активно прокоти­ лась по районах електромереж Товариства. Керівники та колективи кожного РЕМ намагалися внести родзинку у свої святкування, щоб урізноманітнити та збагатити захід, придати йому особливості.

РЕМ-1 і РЕМ-5 Гамірною і бадьорою була атмосфера на базі РЕМ-5 та РЕМ-1 Львівських міських мереж першого вересня 2010 року. В цей день відбулася давноочікувана подія – освячення відремонтованих приміщень, яку поєднали зі святкуванням 15-річчя компанії. На захід завітав Андрій Скрипник, директор з маркетингу, були присутніми представники виконавчої дирекції, керівники ЛМЕМ та колектив двох РЕМ м. Львова. „Радий, що ми зібрались тут з такої поважної нагоди. Сьогодні перше вересня, діти пішли до школи після канікул, дозволю собі порівняти вік компанії з віком людини. В такому випадку наша компанія вже могла б піти у 8 клас, а це вже погодьтеся досить солідний вік. Також ви перейшли в нові освячені приміщення, хай вам тут добре працюється, бо найголовніше, щоб ви живі та неушкоджені щодня поверталися додому. В теперішній час важко уявити життя без світла, електроенергія хоч і є великим благом цивілізації, з іншого боку вона може бути смертельно небезпечною, ви розумієте це, як ніхто інший. Тому хочу присутніх привітати з подвійним святом, побажати всіх благ, здоров’я, злагоди, добрих умов для праці, добробуту і нагадати, що ви потрібні вашій сім’ї, рідним та близьким і Товариству”, – виступив зі вступним словом Ігор Гнатюк, начальник ЛМЕМ.

№19, вересень 2010

Освячення приміщень на базі РЕМ-1 та РЕМ-5

Ігор Тарасович повідомив присутніх, що згідно святкового наказу по ЛОЕ, всім працівникам Товариства, а також працівникам, які знаходяться на заслуженому відпочинку виплачується премія. Отець Роман освятив другий поверх будівлі ЛМЕМ, що на вул. Героїв УПА, а це диспетчерська з новою схемою Франківського та Залізничного районів, санітарно-побутові приміщення для перевдягання, приміщення для сушіння одягу, душові кабіни, вмивальники. З привітальними промовами також виступили керманичі РЕМ-1 та РЕМ-5 – Володимир Тодеренчук та Олег Григлевич. Начальники вручили подяки за професіоналізм, трудові надбання, сумлінну

працю в Товаристві електромонтерам ОВБ Василю Мельнику, Ярославу Химичу та Петру Вусу. Начальник Залізничного РЕМ наголосив, що переселення на постійне місце і покращення умов праці для працівників РЕМ-5 є особливо актуальним, адже до цього РЕМ був розосереджений і „розбитий” по різних приміщеннях. В перспективі ще „переселення” енергонагляду. Висловив свої побажання і привітав колег колишній начальник Франківського РЕМ Роман Дубас: „Хочу привітати всіх з першим 15 річчям компанії. Наша праця майже завжди залишається непомітною. Сьогодні нас тут багато зібралось, а як приходимо на службу, ділимось по двоє-

7

урочиста подія

Дрогобицький ВВРЕМ

троє і розбігаємось на об’єкти. Але яку серйозну роботу ми робимо і для цього нам потрібні дуже серйозні люди. Саме такими працівниками може пишатися наше Товариство. Здоров’я всім міцного, щоб у сім’ях було все гаразд, бо це впливає на роботу”. На урочисте святкування були запрошені і ветерани-енергетики. Серед присутніх – Юрій Сеньків, Мирослав Іваник, Михайло Денис та інші. На заході серйозність і офіціоз успішно поєднувались з нотками гумору та бадьорості духу, відчуттям єдиної команди. За межами Львова у районах електричних мереж ВАТ „Львівобленерго” урочисті заходи проводилися не менш активно, зокрема можна відзначити Яворівський, Радехівський, Старосамбірський, Миколаївський, Мостиський, Стрийський, Кам’янка-Бузький, Дрогобицький, Дрогобицький високовольтний, Самбірський, Шахтний, Жовківський райони електричних мереж.

Старосамбірський РЕМ У Старосамбірському РЕМ урочистості з нагоди 15-річчя компанії співпали зі святкуванням 45-річчя створення РЕМ, адже 1 вересня 1965 року рада міністрів УРСР видала постанову про створення Старосамбірського району електричних мереж. У цей день робочий графік був незвичним. Спершу колектив зібрався на

Яворівський РЕМ

Старосамбірський РЕМ

урочистих зборах у актовій залі, куди були запрошені й ветерани-енергетики. „Дуже приємно, що до нашого заходу долучилося 20 ветеранів району електричних мереж. Часом телефонуєш молодим людям, запрошуючи їх на якийсь захід і всі одноголосно кажуть, що прийдуть, а в результаті багато відсутніх. З нашими ветеранами ситуація вийшла з точністю до навпаки – більшість казали, що через стан здоров’я не зможуть прийти, але зібралися силами і змогли до нас завітати”, – поділився враженнями Андрій Волощак, начальник Старосамбірського РЕМ. Розпочав збори начальник РЕМ, розповідаючи про досягнення і перспективи структурного підрозділу Товариства. Згодом слово надали колишньому начальнику Роману Волощаку і колишньому головному інженеру Івану Годію. Попередники сучасних керівників РЕМ відзначили про очевидні зміни, які відбулися впродовж декількох останніх років – ще в недалекому минулому колективи районів електромереж на перші місця виносили проблему технологічних витрат електричної енергії і 100% збору коштів за спожиту електроенергію, зараз ці моменти не такі болючі. Колишні працівники Товариства зауважили зміну пріоритетів, до прикладу, більше акцентування на питанні якості напруги та обслуговуванні споживачів, на охороні праці тощо. На зборах виступив і голова Старо-

самбірської районної держадміністрації Володимир Цегенько. Кращим працівникам було вручено грамоти від імені Голови Правління Володимира Матвіїшина та від Старосамбірської РДА, а колишнім працівникам – грошову допомогу. Святкування енергетиків прикрасили своїми виступами професійні творчі колективи, які потішили присутніх співом та поезією. За словами Андрія Волощака, працівники висловили побажання бачити творчі колективи і на святкуванні Дня енергетика.

Яворівський РЕМ У Яворівському РЕМ на урочистих зборах працівників РЕМ та пенсіонерів із святом привітав начальник РЕМ Петро Дида та голова цехкому Марія Роса. В своїй доповіді начальник РЕМ розповів про здобутки колективу РЕМ за останні 15 років, покращення побутових умов для працівників РЕМ, підвищення рівня обслуговування споживачів. Були вручені грамоти-подяки за сумлінну працю у Товаристві Голови Правління ВАТ „Львів­ обленерго” Володимира Матвіїшина та Голови обласної профспілкової організації ВАТ „Львівобленерго” Степана Гордого інспектору ВТГ Ганні Сніцерук, контролеру енергонагляду Ользі Луканець та електромонтеру експлуатаційної дільниці №4 Василю Антоніву.

Самбірський РЕМ

№19, вересень 2010

урочиста подія

8

Радехівський РЕМ

Дрогобицький ВВРЕМ Урочисті збори в Дрогобицькому ВВРЕМ пройшли насичено, цікаво і навіть пізнавально. Поруч з працівниками ДВВРЕМ до участі у зборах були запрошені ветерани, а саме: Марія Берднік, Галина Сокіл, Андрій Саврун. Відкрив збори голова цехкому Ігор Фігура, ознайомив присутніх з метою урочистого зібрання. З привітальним словом виступив начальник ДВВРЕМ Ігор Романишин – поділився враженнями змін, які розпочалися 15 років тому, внаслідок реформування електроенергетичної галузі і призвели до нових умов господарювання ВАТ „Львівобленерго”, розповів про здобутки нашого Товариства та Дрогобицького ВВРЕМ за цей період, про плани на майбутнє. Також виступив головний інженер Ігор Рішко, заступник головного інженера Роман Дутко та колишній начальник виробничо-технічної служби Дрогобицького ПЕМ Андрій Саврун.

Дрогобицький РЕМ

Присутнім був запропонований перегляд фільму про ліквідацію аварії, що сталася 27 червня 2010 року на лінії 110кВ „Розділ-Жидачів І”. Силами бригад Дрогобицької і Стрийської дільниці повітряних ліній аварійну роботу було виконано протягом двох діб, що засвідчує професіоналізм та глибоку відданість наших працівників. „Для тих працівників, хто працює більше 15 років була чудова нагода пригадати, як відбувалася перебудова в нашому Товаристві, а молоде покоління змогло дізнатися більше про процес реструктуризації зі слів керівництва і ветеранів компанії”, – поділився своїми враженнями від проведення урочистого заходу Ігор Фігура.

Радехівський РЕМ У Радехівському РЕМ з нагоди 15 річчя створення ВАТ „Львівобленерго» було проведено збори колективу. З привітальним словом до працівників звернувся Ва-

силь Мандрика, начальник РЕМ, та Роман Кончук, заступник начальника РЕМ. Кращим працівникам були вручені подяки від Правління ВАТ „Львівобленерго”, а саме: майстру ЕД-2 Степану Лотоцькому, диспетчеру ОДГ Василю Кончуку, електромонтеру ЕД-3 Анатолію Яцишину.

Миколаївський РЕМ 1 вересня 2010 року у святковій атмосфері збори відбулися і у Миколаївському РЕМ. На цей захід, крім працівників РЕМ та ЛЕАТ, були запрошені непрацюючі пенсіонери. З привітанням виступили начальник РЕМ Роман Шух, голова цехкому Андрій Монастирський та головний інженер Володимир Снігур. Кращим працівникам були врученні грамоти.

Мостиський РЕМ У Мостиський РЕМ на урочисті збори, де зібрався весь колектив району електромереж, завітало 7 пенсіонерів. Розпочався захід зі вступного слова начальника РЕМ Віталія Калитенка, далі з урочистою промовою виступив головний інженер РЕМ Михайло Заболітний. „В актовому залі вручили подяки найсумліннішим з працівників. Ветерани, запрошені до слова, поділились враженнями і висловили свої побажання. Взаємно приємно було нам поспілкуватися. Домовились про наступну зустріч в День енергетика”, - розповідає Віталій Калитенко.

Шахтний РЕМ

Стрийський РЕМ

Кам’янка-Бузький РЕМ

№19, вересень 2010

У Шахтний РЕМ на урочисті збори, що відбулись за участю працівників РЕМ, завітали 22 пенсіонери. З урочистою промовою виступили заступник начальника з маркетингу Григорій Корчук та головний інженер Борис Ничай, котрі вручили пенсіонерам грошові премії від імені нашого Товариства. Відзначення 15-річчя ВАТ «Львів­ обленерго» було доброю нагодою оцінити нашу роботу за півтора де­ сятка років, згадати всі складності перехідних процесів, нововведень, які ми пройшли; попишатися нашими досягненнями. Водночас кожен з нас розуміє, що життя не стоїть на місці і попереду ще багато роботи та за­ вдань на реалізацію Стратегії розвит­ ку компанії.

9

ВАТ „Львівобленерго” стало однією з перших енергопостачаль­ них компаній України, яка отрима­ ла сертифікат, що засвідчує впро­ вадження менеджменту безпеки на основні види діяльності Това­ риства – передачу та постачання електроенергії – у відповідності до вимог міжнародного стандар­ ту BS OHSAS 18001:2007 „Системи управління охороною праці і здо­ ров’я” та ДСТУ-П OHSAS 18001:2006 „Системи управління безпекою та гігієною праці. Вимоги”.

Урочисте вручення сертифікату. Зліва направо: С.Янковський, директор з охорони праці, та П.Підгаєць, провідний аудитор TUV

Сертифікат виданий міжнародною компанією TUV SUD Management Servise GmbH (Німеччина), яка провела аудит впровадження системи управління охороною праці і здоров’я у нашому Товаристві. Провідний аудитор TUV SUD Management Servise GmbH Павло Підгаєць урочисто вручив Сертифікат директору з охорони праці Товариства Стефану Янковському 2 вересня 2010 року, під час підбиття підсумків конкурсу професійної майстерності. „Система управління охороною праці і здоров’я за вимогами міжнародного стандарту BS OHSAS:18001:2007 дозволяє послідовно ідентифікувати та контролювати ризики здоров'ю та безпеці праці, знижувати ймовірність нещасних випадків, підвищувати загальну ефективність роботи”, – підкреслив Стефан Янковський.

OHSAS 18001 є всесвітньо визнаним стандартом, прийнятим для оцінки систем управління охороною праці та виробничої безпеки. Він був розроблений групою провідних торгових організацій, міжнародних органів стандартизації і сертифікації.

Сертифікат BS OHSAS 18001:2007

В 2008 році ВАТ „Львівобленерго” стало першою енергокомпанією, яка отримала міжнародний сертифікат ISO 9001:2000, що підтверджує впро­ вадження у ВАТ „Львівобленерго” системи управління якістю на основні види діяльності.

Урядова делегація у ВАТ «Львівобленерго» 26 серпня 2010 року ВАТ „Львівобленерго” відвідала делега­ція на чолі із заступником міністра житловокомунального господарст­ва України Сергієм Зіміним, заступником міністра праці та соціальної політики України Віталієм Мущи­ніним та заступником голови Львів­ської облдержадміністрації Ліляною Гримською.

Урядова делегація в ІКЦ

Урядовці побували у Інформаційно-консультаційному центрі ВАТ „Львівобленерго”. Директор з маркетингу Товариства Андрій Скрипник розповів представникам Кабінету міністрів України та Львівської ОДА про роботу ІКЦ та про налагоджену систему обміну інформацією щодо надання субсидій між районами електромереж Товариства та відділами соціального захисту населення. „Відділи соцзахисту працюють з усіма нашими районними „абонентськими” відділами, існує безпосередньо між ними електронний зв'язок, надійність каналів добра, якість передачі баз даних відповідає сучасним вимогам”, – наголосив Андрій Скрипник під час візиту делегації. Заступник начальника з маркетингу Франківського РЕМ Мирон Костів на безпосередніх прикладах роз’яснив учасникам делегації нюанси здійснення нарахування оплати за спожиту електроенергію для споживачів, які отримують субсидії. Під час візиту урядовців робота Інформаційноконсультаційного центру не припинялась – споживачі надалі отримували консультації, мали змогу оформити та здати документи.

№19, вересень 2010

події

Сертифікат OHSAS підтвердив впровадження менеджменту безпеки в Товаристві

новини

10

Відбулись Загальні збори акціонерів Товариства 3 вересня 2010 року відбулись Загальні збори акціонерів ВАТ „Львівобленерго”. Для участі в зборах зареєструвались 27 акціонерів та представників акціонерів, які в сукупності володіють 94,8% від загальної кількості акцій. Згідно з ст.41 Закону України „Про господарські товариства”, Загальні збори акціонерів визнано правомочними. На Загальних зборах акціонерів були розглянуті та прийняті рішення з питань, внесених в порядок денний зборів: переведення випуску іменних акцій документарної форми у бездокументарну форму існування; обрання депозитарію, який буде обслуговувати випуск акцій; обрання зберігача, у якого Товариство буде відкривати рахунки в цінних паперах власникам акцій; визначення дати припинення ведення реєстру; визначення способу персонального повідомлення акціонерів Товариства про дематеріалізацію акцій; внесення змін та доповнень до Статуту Товариства.

Реєстрація акціонерів

Нове обличчя корпоративного веб-сайту ВАТ «Львівобленерго» Корпоративний веб-сайт Товари­ ства (www.loe.lviv.ua) продовжує роз­ виватись: оновлено стартову сторінку, встановлено корпоративний блог та кнопку-банер „Голосовий робот”. Виведена інформація про „Голосовий робот” як кнопку-банер дозволяє відвідувачам сайту, а це і наші споживачі,

ознайомитись з послугою Автоматизованої довідкової інтерактивної системи. Все це зроблено для зручності, а також для залучення більшої кількості відвідувачів сайту до користування послугою „Голосового робота”. Встановлення корпоративного блогу – це „данина” активному розвитку

Нове обличчя сайту

інтернет-мережі в Україні. Адже якщо компанія декларує орієнтованість на клієнта, відкритість і готовність до суспільного діалогу, блог стає одним із можливих інструментаріїв для здійснення цих комунікацій. В корпоративних блогах публікуються матеріали, коментарі та думки від „першої особи” – представник компанії особисто звертається до читача блогу, пояснює йому суть проблеми „простими словами”, а не мовою офіційних повідомлень. В той ж час блог дає можливість і користувачам сайту давати свої коментарі, оцінки, думки з приводу піднятої теми – це діалог Товариства з громадськістю. Приємно відзначити, що кількість користувачів нашого веб-сайту по­ стійно збільшується. Так, якщо рік тому щомісяця інтернет-сторінку То­ вариства відвідували близько 1,4 тис. користувачів, то зараз – понад 2 тис. А загалом за період з вересня 2009 року до вересня 2010 року корпора­ тивний веб-сайт ВАТ „Львівобленерго” відвідало понад 25 тис. користувачів.

Відеочат за участю начальника ЛМЕМ Ігоря Гнатюка 26 серпня 2010 року начальник Львівських міських електроме­ реж Ігор Гнатюк став учасником відеочату на інтернет-порталі „Що­ денний Львів” (daily.lviv.ua). Формат відеочату передбачає відповіді учасника на запитання користувачів порталу, мешканців Львова. Трансляція

№19, вересень 2010

відеочату у прямому ефірі відбувалась на веб-сайті „Щоденний Львів”, а зараз на цьому сайті можна переглянути відеозапис чату з начальником ЛМЕМ. Питання, задані Ігорю Гнатюку, стосувались роботи Львівських міських електромереж, якості електропостачання, багатотарифного обліку, приєднання

нових споживачів, крадіжок електроенергії тощо. Товариство і надалі братиме участь у відеочатах з метою здійснення Стратегії інформаційної політики, адже це новий, сучасний підхід у спілкуванні із представниками засобів масової інформації та громадськістю.

11

2 вересня 2010 року на на­ вчальному полігоні у Бродівському РЕМ відбувся фінал конкурсу професійної майстерності серед експлуатаційних бригад Товариства. У змаганнях брали участь бригади Пустомитівського, Жидачівського, Дрогобицького та Бродівського районів електромереж, що пере­ могли у відбіркових турах. Цьогорічний фінал був максимально наближеним до реальних умов – протягом всього дня змагань йшов проливний дощ. „Трішки з погодою нам не пощастило, але для наших працівників це звичайне явище. Адже коли ми найбільше працюємо – коли негода. Сьогодні буде один переможець, але не дивлячись на це, ви є всі переможцями, ви показали свій професіоналізм у своїх структурних підрозділах і в півфінальних змаганнях. Зі змагань ви повинні винести тільки найкраще і застосовувати безпосередньо на своїх робочих місцях”, – відзначив перед початком фінальних змагань директор з охорони праці Товариства Стефан Янковський. За словами учасників, погодні умови для них не перешкода. „Такі змагання безумовно потрібні: ми бачимо хто як працює, як виконує свою роботу, можемо порівняти. А погода нам не заважає. От вчора ще більший дощ падав, ми ставили високовольтні опори, які пошкодила негода. Нам це не перешкода, ми звикли до такого”, – розповіли електромонтери бригади Бродівського РЕМ Володимир Мазепа, Ярослав Мельничук, Михайло Ковальчук та Михайло Галаїшин.

Перевірка захисних засобів бригад

Фінал конкурсу професійної майстерності проходив у чотири етапи, що передбачали моделювання ситуацій та виконання робіт, які бригади виконують у своїй поточній роботі: експлуатація, аварії, ремонт. І етап – звільнення потерпілого від дії струму і надання першої медичної допомоги; ІІ етап – створення штучного короткого замикання на повітряних лініях, ІІІ етап – заміна опорного ізолятора у високовольтній шафі трансформаторної підстанції; ІV етап – заміна дефектної гірлянди натяжних ізоляторів на анкерній опорі лінії електропередач.

Команда-переможець Пустомитівського РЕМ готується до наступного етапу змагань

В першу чергу суддівська комісія перевірила захисні засоби кожної бригади – їх наявність, відповідність діючим нормам та правилам, транспортування – а вже після цього команди безпосередньо змагались на етапах. Конкурс професійної майстерності передбачав і оцінку роботи диспетчерів та майстрів бригад, за якою було визначено кращих з них, і це також вплинуло на загальну оцінку роботи бригад РЕМ. Критеріями визначення переможців було виконання робіт згідно з встановленими часовими нормами; дотримання технологічного процесу; створення безпечних умов праці; проведення організаційних заходів, зокрема, оформлення наряду-допуску; вміння оперативно приймати рішення та діяти в екстремальних ситуаціях. Після напруженого дня змагань суддівська комісія оголосила підсумки конкурсу: перше місце та звання „Краща бригада ВАТ „Львівобленерго” вже другий рік поспіль здобула бригада електромонтерів ЕД-3 Пустомитівського РЕМ у складі електромонтерів Романа Олійника, Олексія Константінова, Андрія Килюха та водія Віктора Фурманчука. Друге місце цьогоріч посіла бригада електромонтерів ЕД-1 Жидачівського РЕМ (Ярослав Серафин, Ярослав Баран, Андрій Циган та Василь Харів), третє місце – бригада електромонтерів ЕД-4 Бродівського РЕМ (Володимир Мазепа, Ярослав Мельничук, Михайло Ковальчук та Михайло Галаїшин),

Дощ не став перешкодою для учасників конкурсу профмайстерності

№19, вересень 2010

новини

Пустомити знову найсильніші

новини

12

Оформлення наряду. Зліва направо: диспетчер Дрогобицького РЕМ І.Кіт, майстер Дрогобицького РЕМ П.Даньків, суддя змагань В.Дрипан

четверте місце – бригада електромонтерів ЕД-3 Дрогобицького РЕМ (Володимир Стахеєв, Микола Хітчак, Іван Крілевич та Ігор Петречко). Напружена боротьба розгорнулась за звання „Кращого майстра” та „Кращого диспетчера”. „За перше місце змагались два майстра – майстер Дрогобицького РЕМ Петро Даньків та майстер Жидачівського РЕМ Василь Юрця. Все ж комісія віддала більшість голосів Петру Даньківу, оскільки його дії визна-

но дещо кращими. Однакову кількість балів набрали у боротьбі за перше місце і диспетчери, а це Сергій Зуб з Пустомитівського РЕМ та Андрій Мостовий з Бродівського РЕМ. Комісія лише з перевагою в один голос віддала перше місце диспетчеру Пустомитівського РЕМ зважаючи на те, що його дії дозволили подати напругу споживачам швидше, ніж дії диспетчера Бродівського РЕМ”, – відзначив головний суддя змагань, технічний директор Товариства Володимир Романишин. В підсумку серед майстрів перше місце здобув майстер Дрогобицького РЕМ Петро Даньків, друге місце – майстер Жидачівського РЕМ Василь Юрця, третє місце – майстер Пустомитівського РЕМ Орест Веляник, четверте місце – майстер Бродівського РЕМ Андрій Сірко. „В нас повсякденна робота не така як на змаганнях, але якщо вітри подують, стихійне лихо, то ми в складних умовах працюємо. То для нас не дивина, мусимо працювати, бо людям треба оперативно відновлювати електропостачання. А змагання це дуже добре, це заохочення для працівників. Також хлопці обміняються досвідом, потім в РЕМі розкажуть другим бригадам про те, що вони дізнались”, – розповів майстер-

переможець Петро Даньків, який пройшов всі професійні сходинки від електромонтера ОВБ до майстра. Серед диспетчерів перше місце здобув диспетчер (керівник ОДГ) Пустомитівського РЕМ Сергій Зуб, друге місце – диспетчер (керівник ОДГ) Бродівського РЕМ Андрій Мостовий, третє місце – диспетчер Жидачівського РЕМ Володимир Чорний, четверте місце – диспетчер Дрогобицького РЕМ Іван Кіт. Всі учасники фінальних змагань отримають грамоти та грошові винагороди, розмір яких залежить від здобутого на конкурсі місця. Крім цього, бригада-переможець Пустомитівського РЕМ отримає висоторіз; бригада Жидачівського РЕМ, що зайняла друге місце – бензопилу; „бронзові” призери бригади Бродівського та Жидачівського РЕМ – нові комплекти інструментів. Відновлена традиція проведення конкурсів професійної майстерності діє у нашому Товаристві вже дру­ гий рік поспіль. Змагання серед експлуатаційних бригад дають змо­ гу оцінити їх професійний рівень та культуру виробництва, провести додаткове навчання працівників, а також заохотити до подальшого професійного росту.

Дрогобицькому відділенню Навчально-інформаційного центру – оновлений навчальний клас 10 вересня 2010 року відбулось урочисте відкриття та освячення оновленого навчального класу Дро­ гобицького відділення Навчальноінформаційного центру, у якому про­ ходять курсове професійно-технічне навчання, передпідготовку та під­ вищення кваліфікації працівники То­ вариства. Тепер наші працівники навчатимуться у сучасному, великому та просторому класі, який умебльований новими

Ігор Романишин, начальник ДВВРЕМ та Володимир Грицько, директор НІЦ урочисто перерізають стрічку

№19, вересень 2010

навчальними столами, книжковими шафами, а також навчальними стендами. Для покращення навчально-методичного забезпечення був придбаний персональний комп’ютер та проектор за допомогою яких демонструватимуться слухачам курсів навчальні фільми відзняті працівниками Навчально-інформаційного центру та відеослайди створені, як викладачамилекторами, так і працівниками НІЦ. „Завдяки допомозі та сприянню Сергія Різенка, директора з управління пер-

соналом та тарифної політики, Ігоря Сизона, заступника директора з інвестицій по капбудівництву та Ігоря Романишина, начальника Дрогобицького ВВРЕМ ми мали змогу цього року зробити капітальний ремонт навчального класу. На сьогодні, ми маємо новий, світлий, сучасний навчальний клас, який дасть змогу покращити рівень та якість навчання наших працівників”, – розповідає Володимир Грицько, директор Навчальноінформаційного центру.

Отець Любомир освячує навчальний клас

13

Вже традиційно з початком нового навчального року наше Товариство надалі продовжує активну співпрацю з Інститутом енергетики та систем керування Національного університету “Львівська політехніка”, яка триває понад 10 років.

Молоді енегетики на екскурсії у ВАТ «Львівобленерго» 7 вересня 2010 року, студенти 2-го курсу напрямку електротехніки побували на ознайомчій екскурсії у нашому Товаристві. Студенти пройшли вступний інструктаж з охорони праці, після чого побували в центральній диспетчерській службі ВАТ “Львівобленерго” та підстанції “Львів-1” напругою 110/6 кВ. Майбутні енергетики дізнались про організацію виконання робіт в електромережі, організаційно-технічні заходи з охорони праці, необхідні для роботи енергетиків, а також ознайомились з діючим електрообладнанням підстанції, програмним забезпеченням диспетчерської служби і роботою мнемосхеми — умовного зображення електромереж ВАТ “Львівобленерго” за допомогою символів та індикаторів, яке відображає реальний стан електромереж напругою 110/35/10/6 кВ. Під час екскурсії студенти задавали багато запитань щодо роботи енергетиків та цікавились, як можна у майбутньому стати працівниками ВАТ “Львівобленерго”. “На екскурсії я мав змогу закріпити свої теоретичні знання практично — побачити на власні очі процес роботи обладнання на підстанції, ознайомитись з роботою диспетчерської служби. У перспективі планую працювати у сфері енергетики”, – ділиться своїми враженнями від екскурсії Олег Шан, студент групи ЕТ-23.

Студенти у супроводі В.Вишневського, заступника начальника ЦДС, прямують на підстанцію «Львів-1» напругою 110/6 кВ

Вп’яте стартував факультативний курс для студентів Наше Товариство вже п’ятий рік поспіль продовжує факультативний курс “Енергозбутова діяльність обласних енергокомпаній” для студентів старших курсів. Метою курсу є підготовка та адаптація кваліфікованих фахівців за напрямком енергозбутової роботи. В новому навчальному році 15 студентів висловили бажання стати слухачами факультативу “Енергозбутова діяльність

обласних енергокомпаній”. Перше заняття факультативу відбулось 8 вересня 2010 року. Щосереди, в аудиторіях вищого навчального закладу, провідні фахівці ВАТ “Львівобленерго” читатимуть студентам лекції, відповідно до навчального плану та програми: Юрій Кімбірський – начальник служби по роботі з побутовими споживачами, Орест Голяк – начальник служби балансів і нормування витрат електроенергії, Роман Шпак – начальник служби приладів обліку, Володимир Романів – начальник служби енергоінспекції, Михайло Дубик – начальник відділу розподілу і контролю, Зіновій Дзюрко – заступник відділу розрахунків та договорів, Юрій Кошла – начальник виробничо-маркетингової служби та Роман Рібун – заступник начальника юридичного відділу. Заняття триватимуть до грудня і завершаться здачею іспиту. Найуспішніші студенти отримають пропозиції щодо подальшого працевлаштування у нашому Товаристві. З часу впровадження факультативу курс пройшли 103 студенти-випускники, близько половини з них отримали запис у додаток до диплому, що свідчить про опанування факультативної дисципліни, а 27 випускників на сьогодні працюють у нашому Товаристві, з них 22 – на інженерних посадах. Серед них і є одна керівна посада, яку займає Лілія Ковальчук – заступник начальника Центрально-диспетчерської служби.

Студенти-енергетики на першому занятті

№19, вересень 2010

управління персоналом

Студенти-енергетики – майбутнє Товариства

управління персоналом

14

Створено Раду молодих енергетиків У ВАТ „Львівобленерго” створено представниць­ кий орган об’єднання молодих працівників – Раду мо­ лодих енергетиків. Метою діяльності Ради є залучен­ ня молодих фахівців до управління компанією, участі в розробці та реалізації планів розвитку Товариства, обміну інформацією та досвідом, як у Товаристві, так з іншими енергопостачальними компаніями, а також за­ хист соціальних та правових інтересів молоді. Все це сприятиме активному поступу молодих енергетиків. Рада співпрацюватиме в тісній взаємодії з Правлінням Товариства, профспілковим комітетом, Радою старійших енергетиків ВАТ „Львівобленерго” та з іншими громадсь­ кими об’єднаннями. Ініціативні працівники реалізували ідею створення Ради молодих енергетиків Сергія Різенка, директора з управління персоналом та тарифної політики. Спочатку було проведено анкетування для молодих спеціалістів, аби дізнатись їхні побажання щодо доцільності створення Ради, пізніше розроблено Положення та план робіт на 2010 рік та у кожному структурному підрозділі проведено збори, на яких було обрано члена Комітету Ради молодих енергетиків, який представлятиме інтереси молоді. Всього до складу Комітету Ради молодих енергетиків ввійшло 39 працівників віком до 35 років.

6 серпня 2010 року відбулись перші збори Ради молодих енергетиків. Відкрити зустріч прийшли Сергій Різенко, директор з управління персоналом та тарифної політики та Степан Гордий, Голова профспілки. „Рада створена для Вас наші молоді спеціалісти, для того, аби Ви більш активно долучалися до роботи у нашій компанії, були ініціативними та спробували себе у ролі керівництва компанії, адже саме Вам у майбутньому творити енергетику Львівського регіону. Бажаю Вам усього найкращого у подальшій роботі. І нехай усі заплановані Радою роботи на це півріччя будуть успішно виконані та Ви їх підтвердите на наступній зустрічі, яка відбудеться до Дня енергетика”, – зазначив Сергій Різенко. На зборах членами Комітету Ради було обрано Президію Ради молодих енергетиків та затверджено Положення та план робіт на 2010 рік. Головою Президії Ради став Павло Даниленко, економіст 2-ої категорії відділу бюджетного планування і контролю; його заступником – Дмитро Товтин, інженер з якості відділу органі-

Рада молодих енергетиків одноголосно обрала Президію Ради та затвердила Положення і плани робіт на 2010 рік

зації праці і заробітної плати; секретарем – Ірина Гривнак, інженер з підготовки кадрів Навчально-інформаційного центру. До членів Президії Ради ввійшли Богдан Юрків, провідний інженер відділу надійності технічної експлуатації електричних мереж; Юлія Матущак, інженер служби охорони праці; Наталя Гаріна, психолог відділу кадрів та управління персоналом; Наталя Розвірська, інженер відділу електропостачання. Президія Ради молодих енергетиків буде звітуватись про свою роботу перед Правлінням Товариства та сприятиме реалізації перспективних ідей і пропозицій молодих фахівців щодо покращення діяльності Товариства та його розвитку за усіма напрямками. У програмі культурного заходу була запланована екскурсіяподорож на чудо-трамваї, на якій молоді фахівці могли почерпнути корисну інформацію про древнє місто Лева. Рада молодих енергетиків ВАТ „Львівобленерго” – це ще один з кроків реалізації Стратегії Товариства з управління персоналом.

Представники новоствореної Ради поділилися своїми думками Мар’ян Маменько, інженер з договірної і претензійної роботи Дрогобицького РЕМ: – Дуже добре, що у нашому Товаристві створена Рада молодих енергетиків. Тепер фахівці матимуть можливість активно долучатись до життя компанії – генеруватимуть свої ідеї щодо покращення діяльності та перспектив розвитку компанії, підвищуватимуть свій професійний рівень, братимуть участь у конкурсах, семінарах, конференціях та благочинних акціях. Володимир Шпить, електромонтер з експлуатації розподільчих мереж Городоцького РЕМ: – Завдяки Раді молодих енергетиків спеціалісти не лише зможуть обмінюватися інформацією з іншими молодіжними організаціями енергетичних підприємств, а й почерпнути знання та досвід від зустрічей з членами Ради старійших енергетиків, яка була створена у нашому Товаристві. І ще, Рада сприятиме захисту соціальних та правових інтересів молодих енергетиків.

Представники Ради молодих енергетиків

№19, вересень 2010

15

Продовжуємо розповідати Вам про працівників, які щоденною, кропіткою працею впро­ довж багатьох років вносять свою лепту в надійність та якість електропостачання мешканців нашого регіону.

Михайло Ониськів: «Я люблю свій фах та горджуся, що не одне десятиліття присвятив професії енергетика й надалі присвячуватиму» Михайло Ониськів, головний інженер Стрийського РЕМ одразу після армії прийшов у район електромереж на посаду електромонтера ОВБ. І вже 34 роки працює в енергетиці Стрийщини та жодного разу не пожалкував про обраний фах. Ще до армії пан Михайло отримав кваліфікацію: техніка-електромеханіка з гірничої електромеханіки у Новороздільському політехнічному технікумі. Про Михайла Ониськіва можна без заперечень сказати, що він є справжнім фахівцем своєї справи, адже перейшов усі енергетичні посади починаючи з електромонтера ОВБ, інженера оперативнодиспетчерського пункту, майстра дільниці, диспетчера ОДГ та завершуючи головним інженером та начальником Стрийського району електромереж. Можна собі уявити скільки пан Михайло виховав за час своєї праці професійних енергетиків. „У моїй роботі мені подобається усе. Зокрема, коли я бачу зроблені широкі, масштабні роботи по надійності та якості електропостачання мешканців нашого району”, – каже Михайло Ониськів. За словами пана Михайла, колектив району електромереж є хорошим, професійно виконує поставлені задачі. Усі працівники є порядними, дисциплінова-

Михайло Ониськів, головний інженер Стрийського РЕМ

ними та добросовісно ставляться до споживачів. „Найбільш тривожний епізод з моєї роботи, який запам’ятався, це коли у 1986 році у сільському районі електромереж стався нещасний випадок – загинув

електромонтер оперативно-виїзної бригади. Тоді мене перевели туди на посаду начальника. Спочатку дружина дуже хвилювалась за моє переведення – коли після роботи мені доводилось їхати вмикати лінії електропередачі, то деякий час дружина навіть їздила разом зі мною і спостерігала за роботою. На щастя, роботу ми з працівниками виконували добре й ніяких нещасних випадків більше не було”, – пригадує Михайло Ониськів. У районі електромереж працюють рідні пана Михайла – зять Володимир, який обіймає посаду інженера компютерного забезпечення та донька Зоряна – оператора ЕОМ групи “Побут”, на даний час у декретній відпустці. Окрім доньки має Михайло Ониськів сина Андрія та трьох онучок – Діану, Світлану та Поліну. У вільний від роботи час пан Михайло захоплюється рибалкою, збиранням грибів та полюванням. Найбільше досягнення у рибальстві – це короп вагою 3 кг, а найбільшого білого гриба знайшов на 1,2 кг. „Я люблю свій фах та горджуся, що не одне десятиліття присвятив професії енергетика й надалі присвячуватиму”, – на завершення відзначає Михайло Ониськів.

45 років Михайло Винарович працює в енергетиці Самбірщини 30 жовтня 2010 року виповнюється 45 років як працює в енергетиці Михайло Винарович, майстер Чукв’янської ЕД-6 Самбірського РЕМ. Ще зі школи панові Михайлу сподобався такий предмет, як фізика, і ще тоді він вирішив, що його майбутній фах буде тісно пов'язаний з його улюбленим предметом. Закінчив Михайло Винарович Львівський політехнічний інститут за спеціальністю “Електропостачання промислових підприємств міст та сільського господарства”, за кваліфікацією інженер-електрик. З 18 років пан Михайло прийшов на роботу в Дрогобицьке підприємство електромереж, адже на той час ще не було Самбірського РЕМ. Спершу працював електромонтером-контролером. “На той час у мої обов’язки входило збирати гроші за електроенергію від

Михайло Винарович (справа), майстер Чукв’янської ЕД-6 Самбірського РЕМ зі своїм колективом

№19, вересень 2010

наші працівники

Поруч з нами працюють...

наші працівники

16

Михайло Винарович у родинному колі

споживачів та здавати їх в касу. А також, ми робили разом з працівниками монтаж ліній електромереж для освітлення тваринницьких ферм та обслуговували 5 сіл – Містковичі, Зарайсько, Бірчиці, Корничі та Ковиничі”, – зазначає Михайло Винарович. За два роки пан Михайло займає посаду диспетчера, згодом – старшого диспетчера у Самбірському РЕМ. Окрім своєї основної роботи він на цей час ще працював прорабом на будівництві адмінбудинку і гаражів в районі електромереж. З 1975 року Михайло Винарович – заступник начальника Самбірського РЕМ. „За час роботи на посаді заступника нача­ль­ника ми з працівниками в

районі побудували 4 трансформаторні підстанції напругою 35/10 кВ, такі як Купновичі, Викоти, Шуква, Дубляни, реконструювали Самбірську та Рудківську трансформаторні підстанції напругою 35/10 кВ, що значно покращило якість та надійність електропостачання мешканцям нашого району”,- підкреслює Михайло Винарович. З 1995 року пан Михайло обіймає посаду начальника Самбірського РЕМ. А з 1999 року й по нинішній час працює майстром Чукв’янської ЕД-6. На сьогодні, колектив Самбірського РЕМ не уявляє себе без Михайла Винаровича, у якого за плечима – величезний досвід на ниві Самбірської енергетики,

де він вклав та вкладає свої неоціненні знання та працю. Кожен молодий спеціаліст, коли приходить на роботу в Самбірський РЕМ потрапляє під керівництво пана Михайла та вчиться і переймає досвід енергетичної справи. Не порахувати на пальцях обидвох рук, скільки вивчив пан Михайло молодих енергетиків. Вони завжди пам’ятають про свого першого наставника та приходять до нього за порадами. „Незабутнім для мене був 1966 рік. Тоді в серпні виділили колгоспу німецьку молотарку, яка була вже на електроприводі напругою 0,38 кВ і нам з працівниками було доручено її підключити до підстанції напругою 10-0,4кВ та чергувати біля неї з 7 ранку до 23 год. аж до завершення жнив. Тоді я відчув, що таке електрика і наскільки вона полегшує життя людям, – пригадує Михайло Винарович.

– Транспорт на цей час у нас був завжди і безвідказний: коли сухо – бричка бригадира, коли заливало водою – кінь, закурило – санки, адже на дільниці в Самборі була одна машина ГАЗ-51. Замість бурильно-кранової машини була лопата, замість автокрана – багри або лебідка”. Пан Михайло має двоє дітей – Ігоря та Олю. Син Ігор пішов батьковими стежками – закінчив Львівський політехнічний інститут за спеціальністю: „Електропостачання промислових підприємств міст та сільського господарства”, на сьогодні працює диспетчером в Самбірському РЕМ. Дружина сина теж працює в районі електромереж на посаді економіста. Увесь свій вільний час Михайло Винарович присвячує своїм чотирьом онукам – Марусі, Роману, Володимиру та Олесі.

Василь Губіліт: «За жодних життєвих обставин не змінив би обраний фах» Василь Губіліт, майстер Славської ЕД-2 Сколівського РЕМ вже 29 років вкладає свої знання та працю в енергетику району, з них 21 рік працює на посаді майстра. Закінчив пан Василь Виноградівський політехнічний технікум, де отримав кваліфікацію: техніка-електрика. Колектив у пана Василя молодий, складається з п’яти осіб: найстаршому працівникові – 32 роки, а наймолодшому – 27 років. Усі є дуже працьовитими, люблять свою роботу та ніколи не підведуть. Колектив обслуговує 125 км повітряних ліній напругою 10 кВ, 274 км повітряних ліній напругою 0,4 кВ та 76 трансформаторних підстанцій напругою 0,4/10 кВ. „У нашому районі дуже важко працювати, адже це гірська місцевість та самі лінії електромереж відпрацювали своє, адже вони експлуатуються з 19691970-х років. Але незважаючи на усі труднощі, якщо внаслідок грози чи стихії відбуваються вимкнення, ми з працівни-

№19, вересень 2010

Василь Губіліт, майстер Славської ЕД-2 Сколівського РЕМ

ками завжди стараємось якомога швидше та якісніше ліквідувати усі несправності та дати людям світло, – підкреслює пан Василь. – Споживачі району поважають працю енергетиків, адже бачать

складність роботи і з розумінням до нас відносяться. Часто мешканці пропонують свою допомогу. За виконану роботу споживачі дякують та замовляють у церквах Святу Літургію за здоров’я енергетиків”. Привив пан Василь любов до енергетики й своєму синові Василю, який на даний час працює електромонтером в районі електромереж та цьогоріч поступив на факультет механіки та електрики Львівського національного аграрного університету. Василь Губіліт має ще двох доньок – Ірину та Мар’яну та чотирьох онуків – Роксолану, Василька, Дмитрика та Віталика. Як і кожний гірський житель любить пан Василь на дозвіллі збирати гриби. Раніше він займався важкою атлетикою та захоплювався футболом, настільним тенісом. „Я дуже вболіваю за свою роботу і за жодних життєвих обставин не змінив би обраний фах”, – підсумовує Василь Губіліт.

17

Роман Бик у енергетиці з 70-х рр. ХХ ст. За час своєї трудової кар’єри пройшов шлях від електрослюсаря до начальника РЕМ. Сьогодні очолює найбільший район електромереж у Львові – Галицький, який поєднує в собі два адміністративні райони Львова – Сихівський і Галицький. За сорокарічну діяльність у Романа Ро­ мановича накопилося чимало досвіду, навичок та життєвої мудрості. Про деякі моменти з біографії та з робо­ чих буднів начальника Галицького РЕМ читайте у матеріалі.

– Ваш шлях у енергетиці багато­ річний і насичений. Які враження від пройдених етапів?

–Я пропрацював у службах, які формують широкий світогляд у енергетиці від обладнання до режимів роботи в мережі. Для того щоб правильно вивести обладнання з експлуатації в ремонт, необхідно знати, де перевести навантаження, щоб це не призвело до виникнення аварійних ситуацій. Цю школу я пройшов на початкових етапах моєї трудової діяльності. Робота у диспетчерській розвинула мої знання мережі. Оперативно-диспетчерська служба ЛМЕМ є найкращим місцем праці, де можна осягнути схему електропостачання всього міста, а це мережі 0,4-0,23 кВ, 6-10 кВ. В цей час ще не було поділу на РЕМ. Буває, мені досі телефонують споживачі з інших районів, і я знаю з якої підстанції немає світла.

– Як впливає Ваш трудовий до­ свід на теперішню посаду? Яким, на Вашу думку, має бути керівник РЕМ?

– Попередні щаблі в роботі спонукали мене до постійного професійного вдосконалення. Вважаю, що кожен керманич РЕМ має знати технічні характеристики свого району, а крім того вміти працювати зі споживачем. Вже в минулому час боротьби з масовими крадіжками, коли

Роман Бик, начальник Галицького РЕМ

треба було вести більш жорсткішу політику. Такий підхід дав свої плоди і вже не настільки поширені випадки позаоблікового споживання електроенергії. Сьогодення нам ставить нові вимоги, згідно яких споживач є завжди правий і треба знайти шлях до його свідомості, щоб не нав’язати, а дати зрозуміти «тонкощі» ситуації, запобігти виникненню подібних непорозумінь у майбутньому.

– Ви очолюєте найбільший РЕМ Львівських міських електромереж. Які особливості РЕМ-2? Які проблеми ви­ никають в роботі?

– Галицький РЕМ налічує близько 73 тисячі споживачів, що майже вдвічі біль-

Роман Бик з дружиною Надією

ше, за інші РЕМ Львівських міських електромереж. Мережа Львова – це і австрійське, і польське, і радянське, є і найсучасніше обладнання. Якщо електромережа центральної частини міста в експлуатації понад 100 років, то сихівська електромережа на 80 років молодша. Ми працюємо над розвантаженням електромережі в центральній частині міста – поетапно переводячи їх з напруги 220В на напругу 380В. На напругу 380В переведені вулиці Куліша, Балабана, Газова, де були прокладені нові кабельні лінії з поперечним перерізом 240 і 120 мм кв. Електромережі, термін експлуатації яких вже давно вийшов – це і є найбільша наша проблема. Прикладені зусилля вже дали свій результат і нема вже тої ситуації, яка була років 4-5 тому. Тоді весь час виникали аварійні ситуації і ми повинні були реагувати як у будні, так і у вихідні. А зараз вже і не пригадати, коли востаннє виходили в суботу чи неділю. І це є велика заслуга колективу.

– Ви згадали про старе обладнан­ ня, яке вже є майже музеєм під відкри­ тим небом? Чи важко його обслугову­ вати? І якою є Ваша думка стосовно проведення екскурсій історичними місцями електрифікації?

– Цього року РЕМ-2 брав участь у організації екскурсії для представників енергопостачальних компаній, які прибули у Львів з робочим візитом. Гості з різних куточків нашої країни були в захваті від побаченого, адже в містах, де електрифікація пройшла пізніше, ніж у нас, сторічного електрообладнання нема. Звичайно, що є доцільність на базі нашого найстарішого обладнання створити музей еволюції електричного обладнання. А щодо його обслуговування, то це важка справа – нема необхідних

У диспетчерській

№19, вересень 2010

з перших уст

Роман Бик: «Ціную в працівниках ініціативність та вміння самовиразитися»

з перших уст

18

запчастин, в деяких випадках доводиться їх модернізовувати, а іноді замінювати сучаснішими.

– А як щодо господарських питань у РЕМ, що є найактуальнішим?

– У даний час потребує ремонту база на вулиці Кос-Анатольського,1. Дах ми перекрили, але цього ще замало. Думаю, у 2011 році ми зможемо провести ремонт всієї будівлі. Цього року ми зробили ремонт приміщення диспетчерської служби, що на проспекті Шевченка, привели до ладу диспетчерський зал, санвузол, кімнату електромонтерів. З приємністю хочу відзначити, що маємо 5 миловидних клумб на Кос-Анатольського, 1. Сихівський трест зелених насаджень щорічно допомагає прикрасити їх квітами. Перехожі часто зауважують, що наші клумби є найгарніші на Сихові.

– Найактуальніше досягнення в роботі РЕМ, якими Ви особливо пиша­ єтесь і можете з гордістю сказати «ми це зробили»?

– На даний момент пишаємось тим, що поміняли дві кабельні лінії по 750 метрів власними силами напругою10кВ від Л-21 і Л-10. Лінії живили котельню, яка забезпечує теплом та гарячою водою весь Сихівський масив. Дані лінії часто пошкоджувались і завдавали нам клопоту, особливо взимку. У випадку пошкодження обох ліній Сихів залишився би без цих благ цивілізації. Якщо б роботи виконували сторонні організації, то їхні послуги могли б сягнути величезних сум.

– До речі, що можете сказати про колектив Вашого РЕМ?

– Колектив наш молодий, оновлюється. Наполегливо працюємо. Особливо багато молодих талановитих і дуже перспективних людей прийшло до нас у диспетчерську службу, вони ще набираються практичних навиків, культури виробництва та вже невдовзі їм можна буде надавати право бути керівниками робіт, організовувати роботи. Найголо-

Роман та Олег – сини Романа Бика

№19, вересень 2010

вніше, щоб виконання робіт було безпечним. Порушення правил безпечної експлуатації електроустановок нікому не потрібне. Працюємо над тим, щоб заміна була достойна.

– Які риси цінуєте в працівниках?

– Працівник повинен бути з характером, мати своє «я» і проявляти ініціативу. Вміти захистити свою точку зору, навіть якщо вона різко відрізняється від інших. В першу чергу ціную думаючих працівників, а не просто виконавців. Керівники повинні поважати особистість у людині, вміти вислухати. Тоді спостерігається велика віддача.

– Ваше кредо?

– В жодному випадку не здаватися, не панікувати і внутрішньо бути готовим до непередбачуваних обставин. Працівники не повинні бачити, що керівник впав духом. Безвихідних ситуацій не буває.

– Чи можете пригадати якісь ку­ медні випадки з трудових буднів?

– Так, бувало… (посміхається). Одного разу на подарунок був потрібний торт, а в радянські часи дістати торт, то була проблема. Тоді я працював диспетчером на проспекті Шевченка, а на вулиці Чайковського був цех, де виготовляли торти. І от в одного з наших працівників виникла ідея і він мені запропонував: «Витягни в кабельній шафі запобіжник на тортовий цех. Кондитери зателефонують нам і ми без черги візьмемо торт». Так і зробили. Чекаємо-чекаємо... І лише за декілька годин дзвінок: «У нас в цеху немає світла». «А чому ви так довго не дзвоните, вже три години пройшло», – здивовано зауважив диспетчер.

– Чим захоплюєтесь у вільний час?

– Свій вільний час можу проводити по-різному. В роки, коли працював диспетчером, любив поратись на дачі і в такий спосіб відновлювати зв'язок із землею. На сімох сотих землі вирощував помідори – вагою до кілограма один плід, збирав по 5-6 відер чорної смородини, росла у мене полуниця. Але зараз на город бракує часу. А ще дуже люблю квіти.

– Працівники РЕМ відгукуються про Вас як про уважного керівника, який готовий допомогти, вислухати. Звідки такий позитив?

– Основні засади людських відносин черпаю з християнства. І своїм дітям завжди прищеплював дух терпимості, любов до ближнього, дух толерантності та прощення. Тоді краще і спокійніше живеться. Треба задовольнятися тим, що на сьогодні послав Господь. Але не бути безініціативним, боротися і працювати, ніколи не нарікати, що в мене чогось нема і чогось бракує. Краще себе запитати, що я зробив для того, щоб мені жилося краще.

БІОГРАФІЧНА ДОВІДКА.

Народився Роман Бик на Яво­ рівщині в селі Наконечне-2. Після закінчення школи, продовжив своє навчання у Львівському тех­ нікумі промислової автоматики за спеціальністю „Технік-електрик по обслуговуванні промислової апаратури, автоматики та теле­ механіки”. Розпочав Роман Рома­ нович свій трудовий шлях у 1970 році слюсарем 3-го розряду по ремонту електрообладнання у ВЕО „Львівенерго”. З 1971 по 1973 рік – служба у Збройних Силах, після якої Роман Бик продовжив працювати на під­ приємстві електромонтером по обслуговуванню пристроїв ре­ лейного захисту та автоматики в службі релейного захисту. З 1979 року – майстер служби релейно­ го захисту. З 1974 по 1980 рік Роман Ро­ манович навчається на вечір­ ньому відділенні Львівського політехнічного інституту за спе­ ціальністю „Електропостачання промислових підприємств, міст і сільського господарства”. Здобувши вищу освіту, пе­ реводиться на посаду інженера по обслуговуванню пристроїв релейного захисту. З 1981 року – старший інженер по режи­ мах оперативно-диспетчерської служби, згодом – диспетчер у Львівських міських електричних мережах. З 1999 року Роман Бик працює головним інженером Ли­ чаківського району електроме­ реж ВАТ „Львівобленерго”. А з 15 жовтня 2003 року і на даний мо­ мент обіймає посаду начальника Галицького району електроме­ реж. За заслуги на ниві енергети­ ки неодноразово нагороджений почесними грамотами. Одружений. Дружина Надія Бик працює в РЕМ-1 ЛМЕМ. Ро­ ман Бик є батьком двох дорослих синів Романа та Олега.

19

В 60-ті рр. ХХ ст., у час, коли Львів­ щина була центром розвитку енерге­ тики, у Червоноградське управління електричних мереж прийшов Феодо­ сій Качерук, який заклав першу цегли­ ну у розбудову майбутньої трудової династії Качерук-Дончик. Про родину, яка вже декілька десятиліть вкладає свою працю у розвиток енергосисте­ ми Львівщини, піде мова у черговому матеріалі з циклу «трудові династії».

Завжди з енергетикою Феодосія Михайловича Качерука доля привела в енергетику в 1960 році. Спершу випускника Львівського нафтопромислового технікуму скерували на роботу в Саратов (Росія), але він вирішив повернутися на Батьківщину, де залишилась його дружина Марія. Згодом Феодосій Михайлович продовжив навчання у Львівському політехнічному інституті та Українській сільськогосподарській академії, по закінчені якої став дипломованим енергетиком.

Феодосій Качерук – перший представник трудової династії

У Червоноградському управлінні електричних мереж Феодосій Михайлович пройшов по щаблях професійного розвитку і росту від старшого майстра до начальника відділу енергозбуту, згодом у 1965 році – до начальника району мереж. Наступні майже 10 років було присвячено роботі в Бродівському РЕМ Львівського енергоуправління сільського господарства, який після реорганізаційних процесів був перейменований у Бродівський РЕМ Львівського обласного під-

приємства сільських електричних мереж, а Феодосій Качерук став директором підрозділу. „Феодосій Михайлович пишався роботою проведеною у Бродівському РЕМ, він любив згадувати період, коли там працював. Бродівський РЕМ був його дітищем, в яке він вклав частину своєї душі, мав безпосереднє відношення до спорудження будівель району електромереж і завжди вболівав за покращення електропостачання в реґіоні, за покращення умов праці тощо”, – згадує свої розмови з дідусем Вадим Дончик, який сьогодні продовжує родинну традицію – працю в енергетиці. Відповідальне ставлення до роботи, освіченість, проникливість, добрий господарський підхід – все це дало свій результат і Феодосій Качерук впевнено піднімався східцями кар’єри. У 1974 році Феодосій Михайлович очолив Львівське обласне підприємство сільських електричних мереж, а вже у 1978 році – Львівське підприємство електричних мереж ВЕО „Львівенерго”. Наступні трудові роки були пов’язані з Росією, та роки присвячені енергетиці Львівщини були найбільш хвилюючими для Феодосія Михайловича, тут він вклав найбільшу часточку своєї душі. За час його роботи у ВЕО „Львівенерго”, реалізувались великі проекти, наприклад, будівництво лінії напругою 750 кВ, здійснювалися масштабні угорсько-українські програми з обміну досвідом тощо. Марія Омелянівна Качерук з захопленням спостерігала за відданістю енергетичній справі свого чоловіка Феодосія Михайловича. У 1971 році, залишивши медицину, вона теж подалася працювати у енергетику. „Я завжди жила роботою чоловіка, можливо саме тому пішла в енергетику. Все життя ми жили дружно, все у нас було спільне – і радощі, і труднощі. Затягнула мене енергетика і я зі своїм чоловіком пропрацювала 28 років”, - розповідає Марія Качерук. Марія Омелянівна розпочала свою стежину в енергетиці з постійно діючих курсів при Бродівському РЕМ Львівського обласного підприємства сільських електричних мереж. За цей період пройшла шлях від методиста до завідуючої методичним кабінетом, завідуючої господарством та завідуючої учбовим комітетом. Наступним кроком у її кар’єрі був перехід у 1976 році на Львівське підприємство електричних мереж ВЕО „Львіве-

Феодосій Качерук з дружиною Марією і радощі, і труднощі ділили навпіл

нерго” на посаду інженера відділу кадрів. Енергійна, працелюбна, комунікабельна Марія Качерук швидко знайшла себе на даній посаді, якій присвятила близько 10 років свого трудового життя.

Республіка Марій Ел зустріла стримано, а проводжала, як рідних… Наступним етапом у житті подружжя Качерук був переїзд до Росії. У 1987 році на Бурштинській ГРЕС була всесоюзна нарада енергетиків, куди приїхали і делегати з Росії, від них Феодосію Михайловичу поступила пропозиція про роботу на Горномарійському підприємстві електричних мереж ВЕО „Маріенерго”. Облаштувавшись на новому місці, Феодосій Качерук забирає до себе дружину. „Коли ми приїхали в Росію, то було щось жахливе. Був 1987 рік, а у районному центрі, де ми жили, люди ще ходили в лаптях, населення жило дуже бідно. Феодосію Михайловичу довелося організовувати все практично з нуля. Спочатку люди до нас поставились дуже упереджено, мовляв приїхав з України і буде нами управляти, але невдовзі розуміли, що до них прийшов добрий господарник і керівник. Феодосій Михайлович побудував таку базу, що у всій Марійській республіці подібної не було, а можливо і в Росії: адміністративний корпус, склади, гаражі, сауна, басейн. Його згадують до сьогоднішнього дня”, - розповідає Марія Качерук. За словами Марії Омелянівни, були проблеми й з кадрами, спеціалістів, як правило, не було, на інженерні №19, вересень 2010

трудові династії

«Працюй так, щоб люди тебе згадували добрим словом» – неписане правило трудової династії Качерук-Дончик

трудові династії

20

Феодосій Качерук з колективом

посади приймали всіх „кого не лінь”: і дипломованих спеціалістів, і недипломованих практиків. Енергетиків готували тільки в Москві і Нижньому Новгороді. Та за декілька років все стало на свої місця. У 1998 році подружжя Качерук вирішило піти на пенсію, Феодосій Михайлович з посади директора Горномарійських електричних мереж АТВТ енергетики та електрифікації Республіки Марій Ел, а Марія Омелянівна – старшим інженером по кадрах та підготовці кадрів тієї ж компанії. Колектив вмовляв залишитись. Але Феодосій та Марія Качеруки повернулися на рідну землю, до рідних людей. „Вже 11 рік як я живу у Львові, а мені ще досі телефонують з Росії, цікавляться як справи. Коли Феодосій Михайлович хворів, то надавали і моральну підтримку, і матеріальну, а коли помер, то незважаючи на відстань понад 2 тис. км, колеги приїхали з ним попрощатися. Він усього себе віддавав справі, тому приємно, що пам’ять про нього живе не тільки на Батьківщині, але й у такому далекому

краї”, – ледь втримуючи сльозу згадує Марія Качерук. Кілька років тому в Росії побачило світ видання: „Марійська біографічна енциклопедія”, в ній зібрано біографічні дані плеяди особистостей, які зробили певний внесок у розвиток енергосистеми. Ім’я Феодосія Качерука увіковічене на сторінках книжки.

Продовження професії у нащадках Феодосій Михайлович та Марія Омелянівна стали першопрохідцями родини Качерук в енергетиці. Вслід за ними подалися й інші, а це близько десяти представників родини. Справу батьків продовжила старша донька Людмила Феодосіївна Дончик (Качерук) у 1975 році, вступивши в Львівський політехнічний інститут на енергетичний факультет. А здобувши фах, прийшла на роботу у Львівське підприємство електричних мереж ВЕО „Львівенерго”, де Людмила Феодосіївна пропрацювала з 1980 по 1996 рік на посаді інженера виробничо-технічного відділу.

«…Феодосій Качерук побудував таку базу, що подібної не було у Марійській республіці»

№19, вересень 2010

Коли наступили нелегкі 90-і рр.: інфляція, проблеми з виплатою заробітної плати, у енергетиці теж було непросто. В той час Людмила Дончик вирішила випробувати свої сили у бізнесі і розпочала власну справу. Пані Людмила шкодує, що довелось розпрощатись з енергетикою, але за словами сина Вадима Дончика та друзів родини, їй добре вдається теперішнє заняття і вона має до нього неабиякий хист. У 70-х рр. Людмила Качерук вийшла заміж за однокурсника Володимира Дончика. Утворилась нова енергетична сім’я. Володимир Михайлович Дончик у енергетику потрапив не випадково: „У свій час я вибрав енергетику свідомо, як людина вихована своїм часом та епохою. У цей час енергетика була дуже передовою. Сьогодні мені важко уявити себе на якомусь іншому поприщі, енергетика, то є моє друге „я” – прокидаєшся з нею, засинаєш з думками про неї і фактично нема поняття робочого дня, а є поняття робочого життя енергетика на посаді начальника РЕМ”, - розповідає Володимир Дончик. Віхи біографії Володимира Михайловича розповідають про насичене і активне професійне життя. У Львівське підприємство електричних мереж ВЕО „Львівенерго” прийшов у 1980 році, де пропрацював, з перервою на службу в армії, до 1986 року інженером та старшим інженером служби релейного захисту та автоматики. Наступні чотири роки Володимир Дончик бере участь в Українській нафтогазорозвідувальній експедиції у місті Новий Уренгой як старший енергетик. Згодом вже обіймає високі посади у ВЕО „Київенерго” та ВАТ „Чернігівобленерго”. З періоду роботи у „Чернігівобленерго» Володимиру Дончику згадується випадок, після якого він відчув особливу гордість за професію і за свій особистий внесок: „У 2000 році їздив на ліквідацію аварії у Вінницьку область. Тоді стихія зруйнувала практично 80% мереж. Особливо вразила мене наступна ситуація. Ми відновили електропостачання на самий Святий Вечір. Після того як подали напругу в лінії 35 кВ, ми поверталися у село, де тимчасово жили. В хатах вже світилося світло. Люди на радощах виходили і нам вклонялися. Настільки все було несподівано і вражаюче. Це була найбільша подяка, яка може бути”. З 2004 року і по теперішній час Володимир Дончик очолює Жовківський РЕМ. Пропрацювавши понад 30 років в енергетиці, намагається бути мудрим наставником для молоді. Одна з його найголовніших порад: „Соромно не знати щось по роботі і замовчувати це. Завжди добиваюсь у підлеглих, щоб про-

21

Третє покоління династії Вадим Володимирович Дончик є наймолодшим працюючим представником династії. З дитинства мав можливість спостерігати і вивчати професію енергетиків. „Вадим приїжджав до нас

Вадим Дончик – представник третього покоління династії

Володимир Дончик: «Добре, коли діти йдуть професійними стежками батьків»

влітку. Провідати рідних, відпочити на березі Волги і навіть попрацювати. Йому ще навіть 16 років не було, а він вже підпрацьовував електромонтером у службі зв’язку. Хотів мати свої гроші. Кишенькові ми йому давали, але Вадим мав бажання привезти у Львів і показати мамі власно зароблені гроші”, – розповідає Марія Качерук. Далі було все як у попередників – НУ „Львівська політехніка», отримання диплому і прихід у ВАТ «Львівобленерго». Вибір своєї професії Вадим Володимирович усвідомленим не вважає, але зараз енергетика стала для нього невід’ємною частинкою: „Після школи себе енергетиком не уявляв, прихід у енергетику відбувся якось невідворотно. Та на 2-3 курсі прийшло розуміння професії, наскільки вона цікава і необхідна. Зараз себе у іншій ролі не уявляю”. За десятиріччя в енергетиці Вадим Дончик встиг спробувати себе на різних посадах. Минув місяць після отримання диплому, а вже у березні 2001 року Вадим Володимирович працював у центральній диспетчерській службі на посаді інженера. У вересні цього ж року була створена служба аналізу і контролю витрат електроенергії, у якій Вадим Дончик обійняв посаду заступника начальника, працював у службі приладів обліку, згодом – у виробничо-маркетинговій службі, очолював Інформаційно-консультаційний центр. До речі, найбільшим досягненням у своїй діяльності Вадим Дончик вважає саме Інформаційно-консультаційний центр: „У тому вигляді, в тих масштабах, в яких зараз працює ІКЦ – це результат наших спільних зусиль, заслуга колективу, з яким я працював. Поставлені перед нами завдання були повністю зреалізовані”. Що стосується пілеглих працівників, то Вадим Володимирович насамперед цінує в людях відданість, ініціативність, професійне розуміння, а не сліпе виконання роботи. За його словами, він сам намагається не йти в розріз зі своїми цінностями.

З березня 2010 року Вадим Дончик – начальник виробничо-технічної служби. Про свій багатогранний досвід розповідає: „Весь час мене ставили на такі посади, до яких я був готовий лише психологічно, а по знаннях – не зовсім. Доводилось все вивчати в процесі роботи. У 2001 році ми з дружиною, тоді ще не було в нас дітей, засиджувались на роботі до 20-21 год. Ввечері зустрічалися, купували упаковку пельменів і вечеряли, а зранку знову на роботу. Згадуємо ті часи як „найцікавіші” в житті”. За словами Вадима Володимировича, на теперішній посаді теж має ще чому вчитися, адже рівень роботи, який задав попередній начальник відділу Андрій Крижанівський є досить високий, тому має пройти ще рік-другий, щоб набратися відповідного досвіду і знань. Зараз часом ще доводиться звертатися за порадою до попередника. Високою є і планка напрацювань та досягнень

У затишному родинному колі

родичів-енергетиків, та Вадим Дончик сподівається, що зможе досягнути тих вершин: „Спробую йти до високого професійного рівня моїх попередників”. А тим часом у родині КачерукДончик підростають представники нового покоління, правнуки засновника династії – семирічний Максим і 5 річна Катерина. Батько Вадим каже, що не буде заперечувати проти власного професійного вибору дітей, та Марія Омелянівна майже впевнена, що кмітливий Максимко піде професійними стежками родичів і ним будуть гордитися так як і внуком Вадимом. Бажаємо родині Качерук-Дончик продовження, розквіту і нових здо­ бутків. А слова першого представника династії Феодосія Качерука „працюй так, щоб люди тебе згадували добрим словом”, стануть життєвим правилом і для нащадків.

№19, вересень 2010

трудові династії

сили пояснити те чи інше питання. Тоді і безпосередній керівник буде знати, які завдання людині під силу і буде з впевненістю давати певні розпорядження чи вказівку до виконання. Коли мені щось незрозуміло, я не соромлюсь спитатись, вимагаю цього і від інших. Не повинно бути нез’ясованих моментів у роботі, особливо це стосується диспетчерів”. Дає професійні поради Володимир Михайлович і своєму старшому сину Вадиму Володимировичу. Одною з його перших професійних порад, за словами Вадима Дончика, була така: „Батько завжди мене навчав, що треба мати хребет, сталевий стержень. А ще казав, що енергетика буде завжди і якщо її триматися, вона хоч і невдячна робота, не оцінює тих фізіологічних і психологічних навантажень, але прогодує”. У НУ „Львівська політехніка” на 3 курсі енергетичного факультету зараз навчається і молодший син Володимира Михайловича Андрій. Теперішній начальник Жовківського РЕМ вважає гарним наслідуванням, коли діти йдуть стежками батьків, адже тоді можна щось підказати, допомогти в роботі. У вільний від роботи час, Володимир Дончик любить читати, слухати повільну музику, їздити на автомобілі. Це заняття, за якими він може відпочити. „Раніше захоплювався військовою історією, перечитав всі можливі і неможливі мемуари. Часом читаю детективи, трохи публіцистику. Нещодавно перечитав „Майстра та Маргариту” Булгакова”, – розповідає Володимир Дончик.

соціальна діяльність

22

Свято Першого дзвоника у школі-інтернат №100 Свято Першого дзвони­ ка у Львівській спеціалізованій загальноосвітній школі-інтернат для дітей з вадами зору №100 відбулось традиційно урочисто та в родиннодружному колі. В гості до школиінтернату завітали батьки, випуск­ ники, друзі-меценати, серед яких і представниця ВАТ „Львівобленерго” Галина Єлісеєнко. Після літнього відпочинку до навчання приступило 75 учнів школи, з яких 9 – це першокласники. Під час канікул діти встигають заскучати за улюбленими предметами, спілкуванням з однокласниками і вчителями, тому, за словами директора школи-інтернат №100 Ірини Костробій, після літніх канікул з радістю з’їжджаються до школи. У школі впродовж року на них чекає не лише навчання, але й багато цікавих заходів – екскурсії по місту, відвідування музеїв, театрів тощо. Влітку група дітей відпочивала в Артеку, частина в інших таборах. З всеукраїнської цьогорічної спартакіади „Повір у себе”, спортивно обдаровані учні школиінтернату повернулися переможцями, зайнявши 2 місце у загально-командному заліку. Змагання відбувалися з шашків, шахів, легкої атлетики.

У школі-інтернат №100

Окрім приємних хвилюючих моментів, здобутків, школа-інтернат №100 має і свої проблеми. Наше Товариство не залишається осторонь і вже впродовж багатьох років допомагає цьому закладу освіти. В шкільній будівлі було проведено ремонтні роботи навчальних класів та коридорів, здійснюється підтримка дітей і

на більш побутовому рівні – забезпечення одягом та взуттям, допомога в організації екскурсій тощо. „Хочу сказати, що у ВАТ „Львівобленерго» завжди цікавляться життям школи, її проблемами і досягненнями, щорічно до нас на свята приходять представники Товариства”, – зазначила Ірина Костробій.

відпочиваємо разом

Карпати привітно зустріли колектив Золочівського РЕМ Вихідні дні, що не кажіть, завжди приємно. Ще приємніше, коли вікенд подовжений та ще й влітку – чудо­ ва нагода затіяти собі міні-відпустку. Змістовно і насиче­ но відпочити у вихідні дні напередодні Дня незалежності України вирішили й працівники Золочівського РЕМ, ви­ рушивши у мальовниче Прикарпаття.

21 серпня 2010 року, відразу після завершення робочого дня, колектив Золочівського РЕМ у складі 25 осіб вирушив у дорогу. Золочівські мандрівники ставили собі за мету познайомитись поближче з Івано-Франківщиною, побувати у неповторних куточках цього щедрого краю, а також поспілкуватися у неформальній атмосфері з колегами. „Ідея організувати таку поїздку виникла в розмові з Михайлом Тивонюком. Він як член Ради молодих енергетиків хотів щось організувати для молоді. Я доручив організацію поїздки в Карпати. Молодих людей треба активніше залучати не тільки до основної діяльності, але й до громадської роботи. Поїхали бажаючі, які ще не відвідували тих країв, з сім’ями. Такі поїздки спонукають до більшої відповідальності, до розуміння між собою. Коли колектив як велика сім’я, дружний, тоді простіше виконувати завдання, поставлені перед РЕМ. В майбутньому плануємо знаходити можливість частіше кудись їздити на екскурсії”, – поділився своїми думками Микола Адамик, начальник Золочівського РЕМ. На три дні поселилися працівники Золочівського РЕМ на базі у селі Микулиничі, яке розташоване між Яремче і гірським №19, вересень 2010

Колектив Золочівського РЕМ підкорює вершини Карпат

оздоровчим курортом „Буковель”. В програмі були прогулянки до водоспаду Гук, у місті Яремче відвідали ринок народного промислу та помилувались водоспадом, що неподалік, піднімались на гору за допомогою витягу, ходили в ліс, на річку – кому що було до вподоби. „Враження дуже добрі. Поїхали, відпочили. Хтось рибалив, хтось гриби збирав. Задоволені, що знайшли час і можливість поїхати. З коштами допомогла нам профспілка”, – розповів Михайло Тивонюк, диспетчер Золочівського РЕМ.

23

У Дрогобицькому ВВРЕМ у службі метрології працює Ірина Стец­ ко – особистість, яка не перестає вражати оточуючих лірикою своєї ніжної душі, тендітністю, шармом і жіночністю.

Пані Ірина пише вірші з дитинства. Зі спогадів авторки, муза все частіше і частіше почала навідувати її з класу п’ятого. З того часу світ поезії для неї став прихистком, де можна поділитись своїми радощами, переживаннями, де можна відпочити і віднайти в собі нові сили. „Для мене поезія – це стан душі. Приливи бувають різні: може бути настрій добрий, а може навпаки – поганий. Все залежить від натхнення. Іноді жартома можу співробітникам написати привітання. А буває попросять щось створити, то вже так не виходить. Напишу, але останній рядок не піде, наступить якесь зациклення», – ділиться пані Ірина. В минулому неодноразово поетичні твори Ірини Стецко були надруковані у виданнях „Ленінська молодь”, „Радянське слово”, „Нафтовик Борислава” та інших. Були вдалі спроби участі у конкурсах, зокрема, друге місце на обласному конкурсі. На жаль, життя підносило і неприємні сюрпризи, пов’язані з творчістю. „Зовсім недавно в Інтернеті я наштовхнулася на свої власні вірші, опубліковані під іншим прізвищем і захищені авторським

* * *

* * *

Я по полю іду, чую голос пташати, Тихий шелест трави і привіт колоска. Я по полю іду і не хочу мішати Пісні ранковій дзвінкового струмка Я по полю іду, сонце ніжно сміється, На душі в мене радість і туги чуть-чуть Я по полю іду, а мені все здається, Ніби гори в дорогу далеку зовуть Я по полю іду, вітер душу колише Й поступово мені навіває любов. Я по полю іду, а моє серце пише, Щоб у поле вернутися знову і знов.

* * * Прийшла весна в Карпати-гори , Прикрила землю травкою. Мені приснилась, ясна зоре, Чаруючою мавкою. Гуляла ти та рвали квіти, Робила з них рясний вінок Тебе просили малі діти Йти разом з ними у танок. А ти ішла, не відмовляла. Я бачив всю любов твою. Яку ти дітям дарувала І колисала їхню душу золоту.

Де взяти насолоду від життя? Коли воно, здається, вічно в чорній смузі. Де взяти насолоду від життя? Коли воно, здається, вічно у недузі. Де взяти насолоду від життя? Можливо, помиляюся, не дай Бог гірше! Де взяти насолоду від життя? Не нарікаючи, сідаю й пишу вірші.

* * * Хандра приходить, коли царює осінь. Коли все небо вкрите страшними хмарами. Коли бушує вітер, гойдаючи вершечки сосен. Коли дощ ллє й не зупинити все це чарами.

* * * Вже відлітають журавлі у теплі краї. Курличуть в небі голубому дзвінко. Ключем пливуть на ніжнім світлім тлі. Дивись, любуйся, знов чекай дитинко, Коли прийде весна й дерева зацвітуть, І буде ясне сонце з неба гріти. Назад збиратимуться в березневу путь, Щоб ти, дитинко, їх могла зустріти...

правом. Трохи поміняні рядки. Була подібна ситуація у видавництві: повідомили, що мої рукописи загубилися, а потім у світ вийшла книга, де були мої праці під іншим прізвищем. То є дуже образливо. В якийсь час я зовсім перестала писати, але згодом натхнення повернулося. Сьогодні я практично не даю нікому читати своїх нових творів”. Пані Ірина є людиною з різнобічними захопленнями. Надає перевагу спокійному, негаласливому відпочинку. В енергетично-ліричній сімейній атмосфері зростає син Юрій, який наступного року планує податися трудовими стежками батьків. Опосередковано, на сторінках корпоративних видань, працівники Товариства мали нагоду познайомитись з Іриною Стецко двічі – у підсумковому матеріалі про учасників конкурсу „На крилах творчості” та його проведення, а також за допомогою її поетичного твору, який був надрукований у Інформаційному бюлетені №9. Для кращого знайомства з творчістю нашої колеги, представляємо поезії Ірини Стецко.

* * *

Пов’язана із нами тісно є погода, Відповідальні ми за кожен крок її. То повінь, вітер, сніг – люба негода, В якій повинні бути всі задіяні. Складне становище єднає і гартує, Збираючи на огляд всіх разом. Хоч пару днів стихія ця лютує, Багато лиха завдало кругом. Порвали лінії поламані дерева, Тим спричинили світла перебій. У допомозі служб тут виникла потреба – На пошуки розриву йшли неначе в бій. Під пильним оком всього керівництва, В короткий термін відновлено ПЛ. Подякувати всім бригадам товариства, За працю вкладену в один котел.

* * *

Люблю схід сонця, що тут ще сказати?! І не лінуюся я до світанку встати. Піти до моря і чекати світла – Проміння сонечка, яким земля зігріта. Люблю дивитися, як гарно воно сходить, Немов з-за гір, немов з води виходить. Мов діаманти, відблиски стежини в морі, А може, просто, простелились зорі? Люблю дивитися у далечінь безмежно, А хвиля тіло обнімає обережно. Дельфінів силует зачарували серце, І тишина, і спокій, поки сходить сонце. №19, вересень 2010

моє захоплення

В Ірини Стецко поезія і енергетика ідуть поруч

Інформаційно-консультаційний центр Товариства

Конкурс до Дня матері

Спортивний клуб «Енергія» – чемпіон та призер чемпіонатів України з міні-футболу серед команд вищої ліги Східницька ВЕС

Акція від ВАТ «Львівобленерго» „Безпека понад усе!” Хресна хода до Страдча

«Євроремонт » лелекам

№19, вересень 2010 року