k002_12_02

1 Компания 1 Общество 1 Журнал ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 26. 10. 2012 (5812) №40

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 10. 2012 №40

03

Èñêëþ÷èòü ñëó÷àéíîñòü, èëè Ýíåðãèÿ áåç ðèñêà ×òîáû ýíåðãèÿ èç ïîìîùíèêà íå ïðåâðàòèëàñü â îïàñíîñòü, â öåõå ðåìîíòà ìåòàëëóðãè÷åñêîãî îáîðóäîâàíèÿ ¹3 ÏÀÎ «ÀðñåëîðÌèòòàë Êðèâîé Ðîã» âçÿëè åå ïîä ñòðîãèé êîíòðîëü

02

«Ñëîæíûå âðåìåíà ïðîõîäÿò – ñèëüíûå ëþäè îñòàþòñÿ» Èíòåðâüþ Ãëàâû àäìèíèñòðàöèè ïî ìàðêåòèíãó è ñáûòó ÏÀÎ «ÀðñåëîðÌèòòàë Êðèâîé Ðîã» Â.Á. Ãàðãà

03

Ýôôåêòèâíûå ðåøåíèÿ äëÿ ïðîèçâîäñòâà  ðàáî÷åì ãðàôèêå Ãëàâû àäìèíèñòðàöèè ïî ïðîèçâîäñòâó Ïàðàìæèòà Êàëîíà - ïîñåùåíèÿ ïðîèçâîäñòâåííûõ ïîäðàçäåëåíèé

06

Âî âðåìÿ ðåìîíòîâ – êîìôîðòíî Ïåðåäâèæíîé âàãîí÷èê óëó÷øèò ïðîèçâîäñòâåííûé áûò ðàáîòíèêîâ ìîíòàæíîðåìîíòíîãî è ïðèåäåò ñ íèìè â ëþáîé öåõ, ãäå èäåò ðåìîíò

07

Ðåöåïò îò ñåðûõ áóäíåé Òîêàðü ÐÌÖ ¹1 Ñåðãåé Æóïêî íå ïîçâîëÿåò âïóñêàòü â ñâîþ æèçíü ðóòèíó è ëåíü: è íà ðàáîòå, è â ó÷åáå, è â ñïîðòå, è… íà Ìàéäàíñå

2

>

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 10. 2012 №40 Наши интервью

«Сложные времена проходят – сильные люди остаются»

Металлургия сейчас переживает непростые времена. Еще не совсем оправившись от кризиса 2008-2009 годов, металлурги опять сталкиваются с трудностями, связанными с переизбытком металлургических мощностей в мире и снижением спроса на свою продукцию. Прогнозы Всемирной Ассоциации производителей стали также довольно пессимистичные. Кризис в Еврозоне, бюджетные проблемы в США и в китайской экономике стали причиной снижения ожиданий металлургического производства в 2012 и 2013 годах. А это значит, что производителям предстоит бороться за клиента. О том, что делает и планирует для этого ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», «Металлургу» рассказал Глава администрации по маркетингу и сбыту В.Б.Гарг.

- Господин Гарг, насколько изменилась в последнее время ситуация на рынках металлопродукции?

- Есть такая старая поговорка: «Сложные времена проходят – сильные люди остаются». Сегодня мы как раз в такой ситуации. Рыночные условия становятся все более и более жесткими. Экономика ЕС и США остается без изменений, кое-где даже ухудшаясь. Европейский Союз не выказывает признаков настоящего улучшения. Экономические показатели стран BRIC (Бразилия, Россия, Индия и Китай) больше не демонстрируют такого роста, как в период с 2000 до 2010 г. Имеющиеся в Украине производственные мощности значительно превышают внутренние потребности страны. При этом замедляется китайская экономика, но она же ежедневно продолжает выпускать все больше стали по самым низким в мире ценам. Еще недавно в Китае производилось около 60 млн. тонн стали в месяц (почти вдвое больше, чем в Украине в год), но даже это не покрывало потребности их внутреннего рынка. Чтобы насытить его, Китай импортировал металлопрокат, в том числе покупал и у нас. Сейчас потребности китайского рынка снизились, а производство металлопродукции осталось на том же уровне. И с избытком дешевой металлопродукции китайские предприятия вышли на внешние рынки, а это ни много ни мало 2-3 млн. тонн продукции в месяц, что больше потребления стали в Украине за год. Эта сталь идет на все рынки, в том числе и наши традиционные - на Ближнем Востоке и полуострове Индостан, где нам приходится с ними конкурировать, а недавние выгодные ценовые предложения на катанку от других производителей на рынке Африки усложнили осуществление нами обычных продаж в этом регионе.

- Каким образом эти факторы влияют на продажи продукции нашего предприятия?

- Такая ситуация означает, что все производители металлопродукции стоят в одной очереди к клиенту, и рынок сегодня не наш, а покупателя. Стали переизбыток, покупают ее менее охотно, а значит, нам

>

Глава администрации по маркетингу и сбыту ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Вириндер Бахадур Гарг начал свою трудовую деятельность в 1991 году в компании «Jindal Iron & Steel Co. Ltd» в должности регионального менеджера. В 2001 году он перешел в компанию «Tata Steel» в Индии на позицию регионального менеджера. В компании АрселорМиттал Вириндер Бахадур Гарг работает с 2001 года. До ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» он работал руководителем отдела продаж ArcelorMittal Distribution and Solutions. Г-н Гарг закончил университет в г. Индор в Индии по специальности магистр делового администрирования, а также получил степень бакалавра инженерного дела в институте инженерии и технологий в г. Патиала в Индии.

нужно соревноваться с сильными конкурентами, которые работают в иных условиях. Например, есть более новые заводы, работающие по более современным и эффективным технологиям, чем те предприятия, которые были построены даже 20-30 лет назад. Но затраты производителя волнуют только его самого. Он должен работать так, чтобы себестоимость продукции позволяла предлагать покупателю адекватную рыночную цену. Поэтому сейчас так остро стоит вопрос экономии. Расходы материалов, цены на них, то, сколько мы тратим на ремонты и насколько эффективно, стоимость труда – все это влияет на нашу конечную цену. Качество продукции приблизительно одинаково у всех производителей, и, в конечном счете, для клиента основными критериями выбора поставщика металлопродукции нашего типа (строительная) является цена и высокий уровень обслуживания.

- Из чего складывается цена, которую мы предлагаем потребителю?

- Поскольку в настоящее время в мире переизбыток металлургических мощностей и гораздо больше продукции, чем покупателей, желающих ее приобрести, цены резко упали. Одновременно произошло падение и цен на железорудное сырье, однако не в той степени, чтобы

мы могли сохранить достаточную маржу. Более того, во многих случаях нам приходится конкурировать с производителями длинномерного проката из металлолома на минизаводах, что позволяет им предлагать продукцию по намного более низким ценам. Если раньше наше предприятие имело существенное преимущество – собственное железорудное сырье, за которое другие производители платили по рыночным тарифам, что поднимало себестоимость их продукции, то этим летом цены на него тоже снизились. Таким образом, этот фактор в настоящее время играет менее существенную роль в ценообразовании. А затраты на приобретение природного газа, энергоносителей, логистику в Украине за последние годы значительно возросли. То есть, мы имеем собственную железорудную базу, однако и газ мы покупаем по самой высокой в Европе цене. В этом смысле нам, предприятию, которое расположено и работает в Украине, сложно конкурировать с зарубежными коллегами, с теми же россиянами. А ведь нашему предприятию уже больше 70 лет, и в этом смысле мы уступаем более современным, с новыми технологиями и более экономичными производственными мощностями.

- Какие тогда у нас, как лидера отрасли, преимущества перед конкурентами?

- Разумеется, у нас есть свои преимущества. Например, сортамент готовой продукции, которая является широко распространенной и употребимой для самых насущных, общих потребностей людей. Это продукт, который нужен всегда и везде, где идет любое строительство. На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» освоено производство металлопроката по международным стандартам

разных стран, по достижению свойств и необходимого качества металлопродукции мы способны удовлетворить практически любые требования клиента. В прошлом году предприятие завершило строительство МНЛЗ, чтобы иметь возможность предоставлять своим клиентам новую и имеющую более высокое качество продукцию. Общие инвестиции в этот проект составили 120 млн. долларов США. Однако наши конкуренты так же работают над качеством своей продукции и так же активно ищут новые рынки сбыта. И тут широкая распространенность нашего сортамента играет против нас. По этой продукции обширные предложения от самых разных производителей, и цена на него во всем мире примерно одинакова – это не сверхприбыльный продукт. Поэтому выигрывает тот производитель, который может произвести продукцию с меньшими затратами, дешевле, чем конкуренты. Чтобы удержаться на рынках, успешно конкурировать в подобной ситуации, мы должны предлагать выгодную потребителю цену и хорошо работать с клиентом. В ситуации падения спроса мы ориентируемся, прежде всего, на высокий уровень сервисного обслуживания. Клиенты становятся все более и более требовательными и ожидают лучшее качество и обслуживание за ту же цену. Поэтому мы стремимся быть ближе к клиенту, более оперативно и гибко реагировать на его запросы и лучше соответствовать его ожиданиям.

- Что конкретно для этого планируется сделать?

- Мы делаем ставку на долгосрочные партнерские отношения, повышение уровня обслуживания клиентов. Эффективность в работе с клиентом мы измеряем показателем OTIF (on time in full): клиент заплатил

деньги – отгрузить ему продукцию on time, то есть вовремя, и in full – в полном объеме. Одной из приоритетных задач сейчас является освоение более близких рынков, что позволит сократить наши затраты на доставку, которые напрямую влияют на себестоимость. Это рынки Украины, России, стран СНГ, а также таких стран, как Ирак, Египет, Турция, Израиль, где наш металл продается по хорошим ценам и мы имеем низкие затраты на фрахтовку судов, доставляющих продукцию потребителю. Нам нужно стать ближе к клиенту – и в плане понимания его потребностей, и создания для него более комфортных условий работы, и в плане географическом. До конца этого года ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» откроет новые торговые представительства во Львове и Донецке, чтобы лучше обслуживать внутренний украинский рынок, а также в Баку (Азербайджан). Недавно открыты представительства в российском Краснодаре, Тель-Авиве (Израиль) и Басре (Ирак). Мы уже начали складировать свою продукцию в непосредственной близости от конечных потребителей, что дает им своевременную доставку, а нам – увеличение доли рынка. Поскольку с большинством наших клиентов на внутреннем рынке, в России и СНГ мы работаем на условиях полной или частичной предоплаты, мы обеспечиваем доставку в течение 7 дней от даты платежа. Это поможет клиентам улучшить движение своих денежных средств, а взамен – ускорит приток заказов для нас с этих рынков. И, конечно, мы должны добиваться снижения неоправданных затрат при производстве продукции, которые влияют на увеличение ее цены, и таким образом делают нас менее конкурентоспособными. Мы должны быть конкурентоспособными даже в столь сложных обстоятельствах, чтобы выйти из кризиса более сильной компанией. Каждый кризис рано или поздно заканчивается, и те компании, которые смогут его преодолеть, выжить и остаться на рынке, будут более гибкими и сильными, готовыми к работе в новых конкурентных условиях, а значит, будут лидерами после кризиса.

Вести из подразделений

Второе дыхание пратцен-кранов

в блюминге №1 обеспечивается благодаря проведению текущих ремонтов этих особенных в «крановом» семействе тяжеловесов, которые работают в непростых условиях прокатного производства. Светлана Приймаченко

Svetlana. Priymachenko@arcelormittal.com Фото Андрея Онищенко

Пратцен-краны относятся к классу мостовых специальных кранов, которые используются в цехах металлургического производства для транспортировки стального проката или заготовок. Они рассчитаны на тяжелый режим работы как при температуре выше +40°С, для перемещения металлопроката в горячих точках прокатного производства, так без них невозможно обойтись и при передаче металлопроката в другие цеха для дальнейшей переработки, а также при отгрузке металлопродукции потребителю. Именно для перемещения заготовки в прокатные цеха, разгрузки холодильников блюминга №1 и для отгрузки товарной заготовки служат 9 пратценкранов склада готовой продукции (СГП) блюминга №1, которые работают здесь круглосуточно. Большие нагрузки, воздействие внешней среды негативно влияют на техническое состояние этой

техники, и потому текущие плановые ремонты необходимы для продления срока их эксплуатации и качественной работы.

- С начала года в нашем цехе уже полностью отремонтированы два пратцен-крана на складе готовой продукции, - рассказывает заместитель начальника цеха по механооборудованию Константин Молявко. – Это №25 и №35, здесь были отремонтированы требующие ремонта металлоконструкции кранов. На сегодняшний день закончен ремонт крана №34. На этом кране был сделан ремонт металлоконструкций шахты, тележки и главных балок моста крана. Сумма, затраченная на ремонт, составила около 60 тыс. грн. Сейчас идет подготовка к реконструкции и пратцен-крана №30. После того как кран №34 пройдет техническое освидетельствование, которое проводит экспертно-технический центр - подрядная организация, имеющая специальную лицензию, он начнет свою работу. Ремонты кранов проводятся силами ремонтных цехов предприятия. В них участвуют ЦРМО №4, а также ЦМК и РМЦ №2 механоремонтного комплекса, которые

изготавливают необходимые для ремонта кранов запасные части. «Эти ремонты, - продолжает Константин Молявко, - позволяют поддерживать наши краны в работоспособном состоянии, что необходимо для качественного выполнения поставленных перед цехом производственных задач». Еще одним ремонтным подарком для крана №34 стала замена подрельсового пути, по которому он движется. Эта замена проводилась до ремонта крана и параллельно с его ремонтом. И вот в результате - 300 метров нового пути. А это значит, что кран будет двигаться более плавно, уменьшится уровень вибрации, что положительно влияет и на условия труда машиниста крана. Произошедшие в лучшую сторону для крана №34 изменения после ремонта могут уже оценить и люди, работающие на нем.

- Пратцен-кран – один из самых сложных видов кранов, - говорит машинист крана СГП Николай Бай. – И несмотря на то, что грузоподъемность крана всего 16 тонн, у него большая скорость перемещения, поворотный механизм тележки

крана позволяет производить укладку проката вдоль и поперек склада. Да к тому же, и кабина поворачивается вместе с тележкой. Так что машинист должен быть всегда начеку и умудряться видеть все, что происходит вокруг. А исправные четко работающие механизмы крана после ремонта добавляют уверенности в том, что ты делаешь все правильно и безопасно.

3

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 10. 2012 №40

>

Рабочие встречи

Эффективные решения для производства

В рабочем графике Главы администрации по производству Парамжита Калона ежедневное посещение одного из производств. Это не привычные аудиты, а глубокое изучение и оперативное решение на местах возникающих в работе вопросов. «Металлург» присоединился к одной из регулярных встреч, которая прошла на аглофабрике МП. Основными целями визита были проверка работы цеха после ремонта основных производственных объектов и контроль ситуации с введением в строй ремонтирующегося оборудования. Виктория Головко

Viktoriya.Golovko@arcelormittal.com Фото Андрея Онищенко

- Встреча с людьми непосредственно на их рабочем месте, простой человеческий разговор, общение с руководителями цехов и анализ производственных процессов – все это повышает эффективность работы, - говорит Парамжит Калон. – При этом я всегда интересуюсь, какая помощь требуется для улучшения деятельности в том или ином подразделении. Полученная в цехе информация анализируется, и решение многих организационных вопросов происходит уже к вечеру того же дня. Мы нацелены на улучшение организации производственного процесса, стремимся сделать ее более эффективной, и такая работа в цехах помогает в этом. Корреспонденты «Металлурга» приняли участие в одной из рабочих поездок г-на Калона, которая проходила в агломерационном цехе металлургического производства. В этом году цеху исполнился 61 год. В его состав входят шихтовое и спекательное отделения, вагоноопрокидыватель, рудный двор, где работают рудно-грейферные перегружатели, экскаваторы и другая техника. Именно с рудного двора и начал свое посещение цеха Глава администрации по производству. Его сопровождали директор аглодоменного департамента Владислав Листопадов и начальник

>

Обсуждение производственных вопросов на рудном дворе аглоцеха Геннадий Зайцев. Парамжит Калон детально ознакомился с особенностями технологического процесса на этом участке производства и используемой здесь техники. Глава администрации по производству отметил важность проводимых в этом основном цехе ремонтов оборудования.

- Краны выгружают сырье и формируют штабель, а экскаваторы производят погрузку и дополнительное его усреднение – это помогает получению более качественного агломерата, - говорит начальник агломерационного цеха МП Геннадий Зайцев. – Наша задача – ежесуточное производство более 9 тыс. тонн агломерата, а для этого необходима ежесуточная выгрузка 11,5 тонны

сырья в штабель. Сегодня, по разным причинам, есть проблемы в обеспечении рудного двора сырьем, отчасти решить которые может помочь и выход специальной техники из ремонта.

- Для стабильной работы рудного двора отремонтирован 7-й рудногрейферный перегружатель (РГП), - отметил директор аглодоменного департамента ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Владислав Листопадов.

- Скоро после капитального четырехмесячного ремонта станет в строй и второй экскаватор. Если говорить о ремонтах, то за последнее время здесь завершен капремонт основных производственных объектов. А в целом, агломератом наше предприятие обеспечивает 4

В диспетчерской аглоцеха агломерационных цеха. До 20 ноября в аглоцехе №2 на капитальном ремонте находится агломашина №3. Ее пуск позволит повысить производство агломерата. Парамжит Калон посетил диспетчерскую аглоцеха, где пообщался с работниками, побывал в спекательном отделении, а также на участке приемных бункеров шихты. Здесь Парамжит Калон поднял вопрос наличия на месте разгрузки сырья большого количества так называемого металлургического мусора: кусков шлама, окалины и других отходов производства, которые попадают сюда вместе с основным грузом. Этот мусор находится практически на железнодорожном пути. Их с помощью специального магнита

периодически очищают, но мусор быстро накапливается вновь. Эта проблема удваивается в зимний период, когда сырье подмерзает, и при разгрузке приходится применять и ручной труд.

- Эту проблему нужно решать как можно быстрее, - подытожил Парамжит Калон. – С другой проблемой – запыленностью – справиться труднее, поскольку расположение объектов комплекса цеха не позволяет произвести кардинальную реконструкцию с целью улучшения экологической обстановки. В целом сейчас цех работает эффективно, продуктивность улучшилась. А стабильная работа аглофабрики положительно влияет на весь дальнейший производственный цикл.

Наши приоритеты: охрана труда

Исключить случайность, или Энергия без риска В цехе ремонта металлургического оборудования №3 энергетического департамента ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» ведется работа по достижению 3-го уровня внедрения стандартов по промышленной безопасности FPS (Fatality Prevention Standards), в частности, стандарта AM Safety 001 «Изоляция». Виктория Головко

Viktoriya.Golovko@arcelormittal.com Фото Андрея Онищенко

Специалисты ЦРМО №3 производят ремонт трубопроводов, систем отопления, холодильного оборудования как в основных цехах, так и в столовых, в оздоровительных комплексах предприятия, а также занимаются изготовлением и ремонтом воздуховодов вентиляции. Ремонт оборудования невозможен без применения разного рода станков, которые питаются электричеством, сжатым воздухом. Чтобы эти энергии из помощников не стали источниками опасности, в цехе их взяли под строгий контроль. Здесь идентифицировали все риски, разработали и разместили на схеме источники опасных энергий. Она представляет собой схематическую фотографию цеха, на которой видно, где и какой станок расположен и где в качестве энергоносителя используется электричество, сжатый воздух. Ознакомившись со схемой, работник, перемещаясь по цеху, уже знает в какой его части нужно быть особо внимательным и какие виды рисков там существуют. Также в цехе оборудовано место для хранения запирающихся устройств. При выполнении ремонтов оборудования они необходимы, чтобы исключить риск его включения, ведь даже случайное приведение оборудования в действие во время ремонта ведет к травме, и не только… Основная задача электрика ЦРМО №3 Сергея Кондура - поддержание в работоспособном состоянии электрооборудования цеха. Подача электроэнергии на разные виды станков осуществляется из распределительных шкафов, которых в цехе 15.

- Если те или иные станки останавливаются на ремонт, говорит Сергей Мирославович, распределительный шкаф блокируется с помощью личного замка электрика, о чем сообщает прикрепленная к замку бирка. Это удобно и безопасно, ведь, к примеру, параллельно станки могут ремонтироваться и слесарями по ремонту оборудования, у которых также есть свой замок с биркой, и с помощью него они тоже блокируют доступ к щитку. Если я окончил свою работу, то включить оборудование не смогу, пока слесари не выполнят свою часть работы и не откроют замок. Только по завершении всех работ блокировка снимается и ответственный может включить щиток и подать энергию. В ЦРМО №3 разработано и изготовлено блокировочное устройство, позволяющее выполнять блокировку вентилей задвижек. Оно устанавливается при ремонте на тех вентилях, которые подают на станки воздух, а таких станков в цехе 59.

- Все эти мероприятия дают гарантию того, что человек при выполнении тех или иных работ останется жив и здоров, ведь при помощи их мы изначально исключаем случайность, - говорит и.о. начальника ЦРМО №3 Павел Абрамов. - Сейчас мы работаем над усовершенствованием стенда блокирующих устройств и над картами блокировки. Они будут представлять собой полное описание станка, с указанием места его блокировки. Человек, который при ремонте будет получать запирающее устройство, сможет посмотреть эту схему и сразу понять, какой вентиль ему нужно перекрыть и заблокировать. Все это - дополнительные меры безопасности, которых, как известно, никогда много не бывает».

Вентиль подачи воздуха на механизм для гибки листа открывает котельщик Юрий Макушенко

Распределительные шкафы закрыты индивидуальными замками с идентификационными бирками

Блокировку распределительного шкафа производят электрик ЦРМО №3 Сергей Кондур и котельщик (бригадир) Андрей Латанский

Запирающие устройства расположены в отведенных местах

4

>

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 10. 2012 №40 28 октября - День работников автотранспорта и дорожного хозяйства

Автоцех широкого профиля

Работников этого цеха можно встретить в любой точке внушительной по размерам территории ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», в любом регионе Украины. Диапазон выполняемых ими работ также широк: от погрузки и перевозки разнообразных грузов до уборки снега и откачки воды во время весенних паводков. Это - цех технологического автотранспорта. Андрей Онищенко

Andrey.Onishenko@arcelormittal.com Фото автора

Сейчас в цехе 371 единица подвижного состава. 223 из них - автомобили для перевозки грузов, остальные - специальные автомобили: автопогрузчики различных типов, автокраны, автогидроподъемники, бульдозеры, экскаваторная техника и другие представители автопарка, предназначенные для выполнения специальных задач. Водитель Артур Данилов в цехе уже 12-й год. «Территорию предприятия знаю, как свои пять пальцев, рассказывает Артур. - Перевожу разнообразные грузы - от больших электродвигателей до раствора и песка. Знаю, что мои грузы ждут везде. Хотя сам выучился на газоэлектросварщика еще до службы в армии, но профессией своей жизни считаю водительскую. Иду на работу с удовольствием. Приятно осознавать, что ты приносишь пользу людям, получаешь зарплату, да еще и удовольствие от управления автомобилем. В этом смысле я счастливый человек». Водителю автопогрузчика приходится управлять не только средством передвижения, а и грузоподъемным механизмом, установленным на нем. Несмотря на сравнительно небольшой стаж работы, Виктор Яринский справляется с этим блестяще. «Я пришел в цех в 2005 году. Поработал слесарем по ремонту автомобилей. С 2007 года управляю вилочным погрузчиком. Выполняю погрузочно-

>

Водитель Артур Денисов

Виктор Яринский в кабине погрузчика

разгрузочные работы в разных цехах. Часто работаю в конвертерном цехе, где разгружаю огнеупорный кирпич. Если бы не мой погрузчик, людям бы приходилось выполнять операцию вручную, по кирпичику. Такая механизация экономит много времени и здоровья. И так везде, где работает погрузчик. Автомобиль научился водить с 8 лет. Чтобы доставал до руля, отец усаживал меня на подушку. Он также работал в этом цехе, так что я - продолжатель водительской династии и горжусь этим».

Мэтром можно по праву считать Геннадия Саяпина. Почти 4 десятка лет он отдал этой нелегкой профессии. Водил КрАЗы, МАЗы, КамАЗы. А когда в цех пришел 90тонный автокран Liebherr, то одним из тех, кому поручили освоение новой техники, был и Геннадий Саяпин. «Много пришлось потрудиться, чтобы изучить возможности чудокрана, - вспоминает он. - Позже на предприятии появился 55-тонный Liebherr. С тех пор я на нем и работаю. До сих пор не нарадуюсь: настолько он многофункциональный и надежный. Всех производственных задач, которые выполнили при помощи крана, я уж и не упомню.

Геннадий Саяпин возле любимого крана А вот установка камня-постамента для казака Рога возле горисполкома запомнится навсегда. Работаю во всех цехах предприятия. Даже в карьерах горного департамента кран используется для ремонта экскаваторов и буровых установок». Сейчас в цехе трудятся 706 человек. Это водители автотранспортных средств, и вспомогательный персонал, содержащий в порядке технику. Автоколонны цеха размещены по всей территории предприятия. Поэтому координировать работу непросто. «Всеми шестью автоколоннами управляют настоящие профессионалы, каждый из которых - начальник

цеха в своем подразделении, говорит начальник ЦТА Константин Головатый. - Кроме подвижного состава, в их хозяйстве - здания, сооружения, энергетические сети, ремонтные мастерские, механическое и энергетическое оборудование. На балансе цеха также автозаправочные станции, автомобильная газонаполнительная компрессорная станция, мойка большегрузных специализированных транспортных средств. В канун праздника хотелось бы поздравить работников цеха, всех автомобилистов предприятия. На таких людей, как у нас, можно положиться».

Обновления

Технические и человеческие плюсы новой спецтехники ГТЦ

Автомобильный парк горнотранспортного цеха горного департамента пополнился новым поливооросительным автомобилем БелАЗ 76473, на базе 45-тонного карьерного самосвала. Светлана Приймаченко Svetlana. Priymachenko@ arcelormittal.com Фото Андрея Онищенко

Этот новый поливооросительный автомобиль стал полноправным членом автомобильной семьи автоколонны №2 горнотранспортного цеха горного департамента. Как и пять уже имеющихся в автоколонне №2 ГТЦ поливооросительных автомобилей, он предназначен для орошения дорог в карьерах, забоев во время работы там экскаваторов и после взрывов, а также для заправки водой буровых станков СБШ, чтобы процесс бурения проходил легче. И значение выполняемой этими специальными автомобилями работы очень большое, ведь проводимое орошение и полив дорог в карьерах значительно уменьшают количество пыли, которое сопровождает все процессы по добыче руды открытым способом, - а это забота об экологии, и, конечно же, о здоровье как работников карьера, так и жителей города.

Новый поливооросительный автомобиль БелАЗ 76473 Новый поливооросительный автомобиль БелАЗ 76473 усовершенствован технически, в отличие от старой спецтехники. На нем установлены более мощный двигатель Cummins КТА-19 С, централизованная система смазки «ЛИНКОЛЬН» и система комбинированного пожаротушения СКП-100. Управление поливом ведется прямо из кабины. Теперь водитель может регулировать подачу воды, ее направление, не выходя из машины. Изготовители позаботились и о комфорте и безопасности водителя: в кабине установлен кондиционер, а сама кабина

оборудована специальной системой защиты «РОБС», которая помогает избежать деформации кабины при аварии, а значит - сохранить жизнь и здоровье водителя. Стоимость такого автомобиля составляет 2 млн. 060 тыс. грн.

- Сборку нового автомобиля БелАЗ 76473 мы производили прямо в цехе, - рассказывает и.о. начальника автоколонны №2 Александр Деркач, - в ней непосредственно участвовал и экипаж этого автомобиля - водители, которые уже не один год работают на подобной технике. Они, как говорится,

попробовали автомобиль на ощупь, осмотрели его со всех сторон, перед тем как начать обкатку автомобиля в условиях карьера. И это правильно, ведь им работать на этом автомобиле посменно по 12 часов. Экипаж единодушно пришел к выводу, что автомобиль хороший, и все усовершенствования в нем на пользу и в работе, и для водителя. Своими впечатлениями о новой автотехнике водители поделились с «Металлургом». «Очень хорошо, что в новом автомобиле есть кондиционер, - говорит водитель автоколонны №2 Иван Куценко, - это важно для комфорта водителя особенно летом, когда автомобиль занят на поливе практически без остановок. Лето - для нас жаркий сезон, и то, что в кабине будет нормальная температура это, прежде всего, хорошее самочувствие водителя, ведь работаем действительно на тяжелой технике, необходима постоянная концентрация внимания, чтобы поставленную задачу выполнить качественно и безопасно и для себя, и для других». Поддерживает коллегу и водитель Сергей Титов,

Экипаж водителей нового автомобиля: Сергей Стопкань, Иван Куценко, Александр Колесник, Сергей Титов который кроме улучшения комфорта и безопасности, отметил и увеличение мощности автомобиля, а также преимущества его поливочной системы. «В этом автомобиле больше радиус залива, - отмечает Сергей, - так как лейки установлены по-другому, не так как в старых автомобилях. Там

лейки расположены внизу, и вода просто льется, а здесь вода подается насосом и разбрызгивается, охватывая большую площадь, также управление поливом ведется прямо из кабины, что очень удобно. Наш экипаж доволен, что будет работать на таком автомобиле».

5

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 10. 2012 №40

>

Актуально

Крепкое здоровье - задача каждого На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» подведены итоги по уровню отсутствий работников предприятия на работе по причине заболеваемости за 3 квартал этого года. В третьем квартале этого года работники нашего предприятия стали болеть меньше - уровень заболеваемости, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, уменьшился на 0,44% и в целом составил 3,75 %. Прошлогодний показатель за этот период - 4, 19%. Снижению уровня заболеваемости во многом способствовали отдых в оздоровительных пансионатах нашего предприятия и в санатории-профилактории «Джерело». Весомый вклад в достигнутый результат внесла и работа по профилактике заболеваемости и пропаганда здорового образа жизни в подразделениях предприятия. Свои результаты в снижении уровня абсентеизма приносит и работа, направленная на предупреждение злоупотреблений необоснованного использования больничных листов.

- На предприятии создано 10 групп из числа сотрудников департаментов по персоналу и по охране труда, которые ежедневно выезжают к сотрудникам, находящимся на больничном, с целью проверки соблюдения ими больничного режима, - говорит главный управляющий по организации и оплате труда ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Ирина Самойленко. - Акты с результатами посещений направляются в цеховые комиссии социального страхования для принятия решения

>

На вопросы работников предприятия отвечает директор департамента по персоналу Ирина Ефимчук: - Мы работаем на 3-м мелкосортном стане, я оператор поста управления. Можно ли мне писать заявление на увольнение по бонусам?

- Обращаю ваше внимание, что 19 октября завершен период подачи заявлений по четвертому этапу программы добровольного увольнения 2012, и с 22 октября по 9 ноября начали свою работу комиссии по рассмотрению поступивших заявлений работников. В приложении №1 к приказу № 929 от 26.06.2011 «О дополнительных мерах по социальной защите работников при добровольном увольнении с предприятия» были определены категории работников и опубликован перечень профессий и структурных подразделений, на которые распространяется действие приказа. В данном перечне отсутствует профессия оператор поста управления МС-250-3 СПЦ №1, следовательно, рабочие данной профессии не имеют права на подачу заявлений и на них не распространяется действие программы добровольного увольнения 2012 года.

- Распространяется ли добровольное увольнение на работников предприятия на коксохимическом производстве при остановке 5-6 батарей? Можно ли подавать заявления?

- С 18.10.2012 коксовые батареи №№5,6 переведены в «режим горячей консервации» согласно приказу №1441 от 12.10.2012 «О переводе коксовых батарей №5,6 в режим «горячей консервации». По решению руководства коксохимического производства технологический и ремонтный персонал коксовых батарей №5,6 будет перезакреплен на действующих блоках батарей №1,2 и №3,4. Следовательно, работники коксовых батарей №№5,6 не имеют права на подачу заявлений и на них не распространяется действие программы добровольного увольнения 2012 года.

- У меня на руках имеется направление на курсы резерва мастеров, со всеми необходимыми подписями и печатями. Но начальник участка, где я работаю электрослесарем, хочет аннулировать это направление. Объяснил он это тем, что не желает направлять меня на какие-либо курсы. Может ли он аннулировать мое направление на эти курсы? И как мне пройти курсы резерва мастеров, если начальник участка, на котором я работаю, не хочет меня направлять на эти курсы?

- На текущий момент бюджет и план обучения формируются, исходя из

«Сильное звено»

потребностей предприятия, которые, в свою очередь, определяются руководителями. Очень важный фактор эффективности обучения это возможность применения и само использование полученных знаний и навыков в работе после окончания курса. Поэтому, если руководитель не поддерживает желания сотрудника попасть на те или иные курсы, то вероятность того, что можно будет претендовать на исполнение обязанностей мастера после курса резерва мастеров низкая. В это же время с текущего года на предприятии начали действовать программы обучения, на которые не требуется разрешение руководителя. Это курсы для получения второй профессии (машинист насосных установок, машинист конвейера, машинист крана (крановщик), машинист крана металлургического производства, электрогазосварщик, слесарьремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования). В плане работы на следующий год также предусмотрен курс-аналог резерва мастеров, регистрация на который будет возможна без разрешения руководителя, на основании конкурсного отбора. Вероятнее всего, участие в занятиях в рамках этого курса не будет включаться в рабочее время. Как только данная программа будет запущена, вы обязательно увидите анонс ее в газете «Металлург» и на досках объявлений. Кроме перечисленного выше, еще одной из возможностей обучения за счет компании является изучение иностранных языков посредством программы SPEEXX. Более детальную информацию по вышеперечисленным программам Вы можете получить у: Анны Малоок, anna.malook@arcelormittal.com или Светланы Грачевой, svetlana. gracheva@arcelormittal.com (здание заводоуправления, 9 этаж, 923 к) по вопросам изучения иностранных языков или у Оксаны Нестеренко, Oksana.

Nesterenko@arcelormittal.com (здание управления персоналом на третьем участке, к. 218).

Звоните по телефону «прямой линии» корпоративных коммуникаций ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 440-06-29. Пишите на наш электронный адрес: AMKR.Internal.

Communications@ arcelormittal.com

2011

2012

%

%

откл., % (абс.)

Цех технологического водоснабжения

5,17

1,94

-3,23

Цех ремонта металлургических печей

7,00

4,10

-2,90

Шламовый цех

6,08

3,34

-2,74

Агломерационный цех №1

5,57

3,52

-2,05

Горнотранспортный цех

5,73

3,78

-1,95

Наименование подразделения

Таблица №2

«Слабое звено» 2011

2012

%

%

откл., % (абс.)

Рудообогатительная фабрика №1

5,04

6,41

1,37

Железнодорожный цех №1

4,23

5,49

1,26

Цех взрывных работ

2,58

3,71

1,13

Техническое управление

1,72

2,50

0,78

Технологический цех

3,25

3,97

0,72

Наименование подразделения

>

Обратная связь

Вопрос-ответ

Таблица №1

об оплате периода нетрудоспособности в соответствии со ст. 36,50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей нетрудоспособности и затратами, связанными с захоронением». На сегодняшний день уже проведено 429 таких проверок, и в результате по подразделениям, где чаще всего они проходили (машиностроительное производство, департамент по качеству, ЛКП, ЖДЦ №1, блюминг №1, конвертерный цех, ДЦ №2, ремонтное производство) уже отмечено снижение уровня заболеваемости на 6-27%. Однако в снижении уровня заболеваемости мало достигнуть хороших результатов, их еще нужно не только удержать, а и улучшить. Впереди осенне-зимний период традиционное время простудных заболеваний и гриппа, поэтому меры профилактики выходят сейчас на первый план, тем более, что в этом году, как и в прошлом, планируется проведение вакцинации против гриппа, ведь стать «Сильным звеном» в плане здоровья - задача для каждого работника нашего предприятия. По результатам снижения уровня ухода на больничный в 3 квартале статус «Сильное звено» и «Слабое звено» получили (см. таблицы №№1, 2):

Вакансии

Инвестиции и управление проектами Менеджер по проектам Основные обязанности: • Организация выполнения работ по внедрению проектов строительства согласно утвержденному бизнес-плану • Обеспечение реализации проектов в соответствии с запланированными сроками, стоимостью проектов, объемами и качеством работ • Взаимодействие с руководителями департаментов, структурных подразделений предприятия и подрядных организаций, а также с представителями государственных контролирующих инспекций на всех этапах внедрения проектов. Подчинение: Главному управляющему по инвестициям и управлению проектами Основные требования к кандидату: Образование: полное высшее техническое образование (в сфере строительства, металлургии, ремонтов) Приветствуется наличие дополнительного образования в области управления проектами.

Опыт работы: опыт ведения проектов на производстве - не менее 5 лет; опыт управления проектами в международных компаниях - не менее 5 лет. Знания, навыки и умения: • Знание методов и технологий управления проектами • Знание основных строительных норм и правил, законов Украины, постановлений, приказов и распоряжений в сфере строительства • Умение читать чертежи • Навыки работы с проектно-сметной документацией • Знание основ экономики, организации труда, управления людьми и производства • Навыки работы на компьютере (MS Office: Word, Excel, Power Point, Project) • Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate Личностные качества: • Аналитическое мышление • Ориентация на результат • Лидерские качества • Работа в команде • Коммуникативные навыки • Стрессоустойчивость

Для участия в конкурсе на вакансию менеджера по проектам необходимо направить резюме на электронный адрес: amkr.recruitment@arcelormittal.com до 10 ноября 2012 года. Форму резюме можно найти на сайте предприятия www.arcelormittal.com.ua в разделе Карьера. Дополнительную информацию можно узнать по телефонам: 499-29-31, 499-29-30.

Горный департамент Рудообогатительная фабрика №1 Машинист крана (крановщик) 6 разряда Выполняемые обязанности: • выполнение работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов с помощью мостового крана грузоподъемностью более 200 т. Условия работы: • график работы - сменный, • льготное пенсионное обеспечение по списку №1 Основные требования к кандидатам: Образование: профессиональнотехническое (ПТУ); необходимо наличие удостоверения. Опыт работы: стаж работы по профессии машинист крана (крановщик) 5 разряда не менее 1 года.

Необходимые знания и навыки: • знание правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов • знание порядка проведения технических освидетельствований крана • знание принципа работы и устройства металлоконструкций, механизмов, электрооборудования крана • знание раздела «Руководство» инструкции крана, способы проверки приборов безопасности, способы регулирования тормозов, требования к эксплуатации рельсового кранового пути • знание схем и способов правильной строповки и обвязки грузов, а также способов безопасного кантования груза

Для трудоустройства необходимо направить резюме на электронный адрес amkr.recruitment@arcelormittal.com до 31.10.2012 или предоставить в отдел кадров предприятия по адресу: ул.Орджоникидзе, 1 (ост. 3-ий участок), каб.113. Форму резюме можно найти на сайте предприятия www.arcelormittal.com.ua в разделе Карьера. Справки по телефонам: 499-29-30, 499-29-31, 440-63-92.

6

>

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 10. 2012 №40 Производственный быт

Во время ремонтов – комфортно Именно так будут себя чувствовать работники монтажно-ремонтного цеха ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» во время проведения ремонтов в структурных подразделениях предприятия благодаря появившемуся в их цехе передвижному вагончику на шасси 2 ПТС-4. Светлана Приймаченко Svetlana. Priymachenko@ arcelormittal.com Фото Андрея Онищенко

Об этом вагончике в цехе мечтали еще с прошлого года, и его приобретение было заложено в бизнесплан с целью улучшения условий производственного быта работников МРЦ. И, наконец, новый передвижной вагончик во всей своей красе и в полном оснащении собран и готов помогать людям в работе.

- Наш цех проводит ремонты в различных структурных подразделениях предприятия: на метпроизводстве, ГОКе, в шахтоуправлении, рассказывает менеджер по производству Александр Силименев, - и часто ремонтные работы длятся не один день, а места их проведения удалены от производственной «цивилизации» - столовых, АБК. И вот для того, чтобы наши работники чувствовали себя комфортно: могли принять пищу в хороших условиях, передохнуть во время перерыва, нужен такой вагончик, который вывозится на место проведения работ.

Новый передвижной вагончик для ремонтников В новом передвижном вагончике созданы все условия для комфортного производственного быта работников. Здесь есть удобные столик и табуреты, микроволновая печь, электрический чайник. Чтобы зимой было тепло, на стенах закреплены две электрических батареи, а летом от жары спасет кондиционер. Предусмотрено и место для инструментов – это удобная металлическая тумба с выдвижными ящиками, есть

небольшие тиски и сейф. Внутри вагончик облицован белыми пластиковыми панелями, пол покрыт ламинатом, установлены металлопластиковое окно и современная металлическая дверь. Стоимость передвижного вагончика составляет 117 тысяч гривен. Очень довольны приобретением вагончика и сами работники монтажноремонтного цеха, уж ктокто, а они реально ощущают его плюсы в своей работе

практически каждый день. «Раньше у нас был старый вагончик, мы его называем «инструменталкой», рассказывает машинист экскаватора Александр Корень, - в принципе, было неплохо. Но когда получили новый передвижной вагончик, посмотрели на него, то остались довольны. Здесь все сделано очень хорошо для удобства людей: и кондиционер, и отопление, и еду в микроволновке можно подогреть, чтобы не питаться всухомятку. Инструмент тоже есть куда положить, что важно в нашей работе, ведь в руках с собой на отдаленные объекты много не унесешь, да и хранить его нужно где-то. А в вагончике и для этой цели все предусмотрено, даже сейф есть». Поддерживает коллегу и положительно оценивает новую технику не только со стороны работника, но и с точки зрения женщины и хозяйки машинист компрессорных установок МРЦ Светлана Лисица: «В этом вагончике все удобно в плане бытового оснащения и очень красиво. А это, поверьте, немаловажно, ведь сами знаете - красивое блюдо и есть приятнее, а когда человек может пообедать, попить чаю

«Испытания» вагончика на комфорт проводят работники МРЦ или просто отдохнуть в уютной обстановке во время перерыва в работе, то и глазу приятнее, и настроение улучшается. Очень приятно, что руководство цеха и

предприятия думает о людях, как им работается, в каких условиях они могут пищу принять и отдохнуть во время обеденного перерыва».

ГРАФИК проведения занятий в учебном центре департамента по персоналу для работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в ноябре 2012 года Тема курсов

Время проведения

Аудитория

1 неделя

Дневные курсы (с отрывом от производства) Выполнение работ в условиях повышенной пожарной опасности 8.00-16.15 303

Работа в газоопасных местах в газозащитной аппаратуре 8.30-16.15 309

Руководство работами повышенной опасности и проведение целевого 8.30-16.15 306/303/ 406

инструктажа по вопросам ОТ для исполнителей работ Выполнение стропальных работ с правом управления ГПМ, управляемыми с пола 8.30-16.15 302

Выполнение работ с рабочей платформы подъемника 8.30-16.15 306

Машинист крана металлургического производства 1 бригада 308

Машинист крана металлургического производства 2 бригада 308

Безопасные способы и методы выполнения работ на высоте 8.30-16.15 Тренинг-центр 1.11 Эксплуатация, хранение и транспортирование баллонов со сжатыми газами 8.30-16.15 Тренинг-центр 1-2.11 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей 8.30-16.15 406

Обеспечение безопасной и эффективной эксплуатации ГОУ в подразделениях 8.30-11.30 410

предприятия Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под 8.30-16.15 406

давлением Правила ОТ при выполнении работ на высоте 8.30-16.15 313

Ответственный за эксплуатацию зданий и сооружений 8.30-16.15 406

Резерв мастеров 8.30-16.15 413 1.11 Огнеупорщик 8.30-16.00 410

Слесарь-ремонтник (1 группа) 8.30-16.00 УГМ, к.127

Слесарь-ремонтник (2 группа) 8.30-16.00 УГМ, к.127 1-2.11 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (1 группа) 8.30-16.00 410

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (1 группа) 8.30-16.00 301

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (2 группа) 8.30-16.00 410 1.11 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (2 группа) 8.30-16.00 301

Повар 15.15-18.15 310 1-2.11 Машинист насосных установок 16.00-18.15 301

Машинист конвейера 16.00-18.15 211

Слесарь-ремонтник 16.00-18.15 410

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (вторая 16.00-18.15 410

профессия) Контролер в производстве черных металлов 8.30-11.45 310 1.11 Английский язык (Паль Ю.) гр.6 9.00-11.00 304 2.11 Английский язык (Бондаренко М.) гр.7 10.00-12.00 304

Английский язык (Бондаренко М.) гр.7 11.00-13.00 304 2.11 Английский язык (Беркутова А.) гр.2 7.00-9.00 304 1.11 Вечерние курсы (без отрыва от производства) Слесарь-инструментальщик 16.30-18.55 306 1.11 Электрогазосварщик 16.30-18.55 303 1.11 Газорезчик 16.30-18.55 309 1.11 Английский язык (Беркутова А.) гр. 1 17.00-19.00 304

Английский язык (Василенко Л.) гр.3 17.00-18.30 219 1.11 Английский язык (Паль Ю.)

17.00-19.00 207 1.11 Английский язык (Беркутова А.)

17.00-19.00 304

Английский язык (Инд.)

17.00-18.30 211

2 неделя

3 неделя

4 неделя

5 неделя

5-6.11 6-9.11

12-13.11 12-13.11

19-20.11 20-23.11

26-27.11

7-9.11

21-23.11

5-7.11 9.11 6.11 5-8.11 5-6.11 5-7.11

13-16.11

12-15.11 12-16.11

19-20.11

19-22.11

27-30.11

26-29.11

8-9.11

9.11 5-6.11 8-9.11 5-6.11

7-8.11

5, 7-9.11 5-7.11 6, 8.11 6, 8.11

12, 14, 16.11 19, 21, 23.11

20-21.11

27.11

13-14.11

12-15.11

26-29.11

12-13.11 19-20.11 26-27.11 15-16.11 22-23.11 29-30.11 13.11 20.11 26.11 12.11 19.11 27.11 15.11 22.11 28-29.11 14.11 21.11

12, 14-16.11 19, 21-23.11 26, 28-30.11 12-14.11 19-21.11 26-28.11 13, 15.11 20, 22.11 27, 29.11 13, 15.11 20, 22.11 27, 29.11

5, 7.11

12, 14.11

19, 21.11

26, 28.11

5-8.11 6, 9.11 7.11 9.11 5, 8.11

12-15.11 13, 16.11 14.11 16.11 12, 15.11

19-22.11 20, 23.11 21.11 23.11 19, 22.11

26-29.11 27, 30.11 28.11 30.11 26, 29.11

5-8.11 5-8.11 5-8.11 5, 7.11 5, 8.11 6, 8.11 6.11 5, 7.11

12-15.11 12-15.11 12-15.11 12, 14.11 12, 15.11 13, 15.11 13.11 12, 14.11

19-22.11 19-22.11 19-22.11 19, 21.11 19, 22.11 20, 22.11 20.11 19, 21.11

26-29.11 26-29.11 26-29.11 26, 28.11 26, 29.11 27, 29.11 27.11 26, 29.11

7

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 10. 2012 №40

>

Спорт

Если сильно захотеть, можно в космос полететь В космос команда кислородного производства ПАО “АрселорМиттал Кривой Рог» пока не летала, но за два года в общекомандном зачете спартакиады трудящихся предприятия они «взлетели» на 56 ступеней. Андрей Онищенко

Andrey.Onishenko@arcelormittal.com Фото автора и из архива команды

В 41-й спартакиаде они были лишь 68-ми. 42-ю завершили уже на 31-м месте, а по итогам 43-й улучшили прошлогодний результат на 19 пунктов, заняв 12-е место. Такой прогресс - результат серьезной работы спортивных организаторов подразделения, поддержки руководства цеха и целеустремленности спортсменов, для которых спортивная честь цеха - не пустой звук, а спорт - сфера для реализации своего потенциала. До 2006 года кислородное производство было белым пятном на спортивной карте предприятия. Несколько лет подразделение не участвовало ни в одном из видов спартакиады предприятия. 6-7 лет назад произошла стремительная смена поколений. В цех пришло много молодежи. Средний возраст работников за пару лет уменьшился почти в полтора раза. Выяснилось, что в цехе теперь работает много людей, которые могут и хотят играть в футбол. Организовали команду, которая была заявлена в отборочный турнир спартакиады по футзалу. У команды появились болельщики, а руководство подразделения поняло, что спорт может стать одним из факторов, который поможет объединить работников, среди которых было много новичков, в единый коллектив. Теперь футзальная команда - победитель высшей лиги предприятия и вышли в суперлигу, в которой будут выступать в этом сезоне. Спортсмены не собираются сбавлять обороты. Задача закрепиться в суперлиге, стать ее лидерами. И с такими игроками, как

>

Андрей Боровлев и Денис Курач с добытими трофеями аппаратчики воздухоразделения Максим Ныш, который является играющим тренером, и Александр Пыжьянов, такие задачи не кажутся нереальными. Один из ключевых футболистов - старший мастер участка компрессии кислорода Денис Курач. «Все игры мы записываем на видео, - рассказывает Денис. - На тренировках просматриваем и разбираем действия каждого игрока в отдельности и команды в целом. Анализируем, вносим коррективы в тренировочный процесс». Денис Курач также является организатором спортивной работы на своем участке, как и его коллеги, старшие мастера: участка компрессии воздуха Андрей Боровлев и Евгений Помазан. Они регулярно информируют работников о спортивной жизни цеха и предприятия. Оказывают поддержку людям в их стремлении заниматься спортом, участвовать в соревнованиях, сами подают пример. Так, Денис Курач, кроме футзала, участвует в соревнованиях по

дартсу, волейболу, легкой атлетике. Андрей Боровлев и Евгений Помазан защищают честь цеха в турнирах по футзалу и волейболу, участвуют в соревнованиях по плаванью. Все они приняли участие в турнире по боулингу, который прошел в минувшую субботу, впервые в рамках нашей спартакиады. Кислородное производство заняло второе место из 77 команд. А слесарь-ремонтник Юрий Марковец показал лучший результат в финале среди всех спортсменов предприятия. Здесь уже появились свои спортивные звезды. Например, аппаратчик электролиза Наталья Малыхина. Ее называют «золотой рыбкой» кислородного производства. Именно ее скорость на воде позволила занять команде пловцов 5 место в спартакиаде. Наталья также призер спартакиады в легкоатлетическом кроссе. Хорошо пробежал кросс и Максим Ныш, один из самых универсальных спортсменов. Дартс, футзал, кросс, настольный теннис и легкая атлетика

- вот виды, в которых он выступал. Машинист компрессорных установок Виктория Толстопятова и старший мастер по ремонту оборудования Дмитрий Нагурный показали хорошие результаты в стрельбе из пневматической винтовки. Всего в спортивной жизни цеха принимают активное участие около 120 человек. Помимо того, что цеховая команда была представлена во всех видах спорта в рамках спартакиады, по многим видам прошли отборочные внутрицеховые турниры или отборы во время тренировок. Интерес к спорту большой. Регулярно проводится анкетирование, на основании которого строится спортивная работа с каждым человеком и в подразделении. Руководство кислородного производства и само не прочь поучаствовать в нем. Заместитель начальника производства по ремонтам Вадим Стеценко играет в волейбол и футзал за цеховые команды, участвует в турнирах по дартсу. Заместитель начальника производства Владимир Гончаренко играет в настольный теннис, участвовал в турнире по боулингу.

«Нам удалось сформировать командный дух, - рассказывает Владимир Гончаренко. - Причем не только на спортивных площадках, а и на производственных. Отсюда и достижения. Это - результат общих усилий спортивного актива, цехового профсоюзного комитета, совета молодежи. Наш молодежный лидер комплектовщик изделий и инструментов Светлана Чекулаева оказывает огромную помощь в организации спортивной жизни подразделения: информирование, анкетирование, поиск спортсменов, согласование времени тренировок и оповещение - это не полный перечень того, что выполняют Светлана и ее помощники. Мы заинтересованы в развитии спорта и вовлечении в занятия им, так как польза очевидна: формирование коллектива, укрепление здоровья работников, развитие цехового патриотизма, если хотите. Поставили цель войти в десятку лучших по итогам нынешней спартакиады. Победы привлекают больше желающих на спортивные площадки. По сумме трех первых этапов кислородное производство идет вторым в общекомандном зачете. И это радует и вселяет оптимизм».

Команда по футзалу с кубком за победу в высшей лиге

Активная позиция

Рецепт от серых будней

«Если ты прожил сегодняшний день точно так же, как и вчерашний, - это неправильно и неинтересно» - таков жизненный принцип токаря РМЦ №1 Сергея Жупко, единственного представителя ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в криворожской команде танцоров на Майдансе-3. Светлана Приймаченко Svetlana. Priymachenko@ arcelormittal.com

Фото из архива Сергея Жупко

В характере этого парня удивительно переплелись рассудительность, юношеский азарт и романтическое восприятие мира. Скорее всего, этот микс и является движущей силой Сергея, который находит в своей жизни место и для работы, и для учебы, и для танцев, и для спорта, в общем, для всего, что делает каждый день его жизни действительно непохожим на предыдущий. Сергей Жупко пришел на наше предприятие в 2008 году после окончания ПТУ №45. Выбор пойти в училище, получить рабочую специальность он сделал сам. «Мне очень хотелось быть самостоятельным, рассказывает Сергей. - Я с самого начала знал, что на училище не остановлюсь, но «тянуть» деньги на учебу в вузе у родителей не хотел. А в училище все-таки стипендия, да и работать на нашем предприятии мне всегда хотелось. Поддержали меня и родители. Мой отец тоже работал на комбинате в цехе водоснабжения». Как Сергей планировал, так и получилось. Пришел токарем в РМЦ №1, затем поступил в техникум, а сейчас он студент

Сергей Жупко Криворожского национального университета. Как танцор Сергей впервые выступил в пятом классе. Он танцевал разученный в школе вальс на вечере встречи выпускников и до сих пор помнит ту волнительную обстановку, аплодисменты зрителей… Но дальше в поле зрения Сергея попал брейкданс.

- Ритм, подборка силовых движений - это то, что меня покорило в брейк-дансе, вспоминает Сергей. - Но школ и кружков по этому виду танца у нас в городе не было, и учился я сам. Кстати, мне очень помогла цирковая подготовка - я в детстве был влюблен в цирк и немного занимался в цирковой студии. А чтобы учиться брейкдансу, находил видеокассеты, вставлял их в видеомагнитофон и учил, отрабатывал движения самостоятельно.

Правда, позже Сергей все-таки нашел в городе школу брейкданса «Вайт энд блэк». Ребята занимались там по желанию, ставили с руководителем танцы и даже один раз выступили на Турбофлае, и несколько раз - в развлекательных танцевальных комплексах города.

- А еще мне очень нравились, - рассказывает Сергей, - так называемые «джемы» на улице. Мы выносили на какуюнибудь площадку музыкальные колонки и танцевали. Всегда собиралось довольно много людей. Это была своеобразная практика выступлений перед зрителями. А вообще, брейкданс - танец серьезный, тренируюсь и совершенствуюсь в нем и сейчас, правда, снова самостоятельно. О том, что Кривой Рог будет участвовать в Майдансе-3, Сергей узнал от друзей и сразу же пошел на первый отбор, но его перенесли на другой день, и тот день был для Сергея рабочим. Зато он прошел второй кастинг. Повезло, как считает Сергей, и с тем, что он попал на первый эфир. Хотя должное здесь нужно отдать настойчивости парня. Когда шли репетиции к первому эфиру все свои выходные Сергей проводил в спортзале: смотрел, как ставится композиция, запоминал движения. В общем, находился там по 10 часов. И вот для номера «Люди в черном» понадобились еще 8 человек. Сергей вызвался,

Майданс - это не только репетиции и выступления. Это смех, шутки и отличное настроение к удивлению хореографов, практически правильно показал танцевальные движения, и его взяли. Как Сергей умудрялся успевать работать, репетировать, ездить в Киев на эфиры, остается только удивляться. Сам он об этом вспоминает с улыбкой.

- В большей степени получалось так, что репетиции и даже эфиры выпадали на мои выходные, - говорит Сергей.

- Правда, приходилось иногда меняться сменами, оформлять ОБС. И, конечно же, я благодарен и своим коллегам, и руководству цеха, что шли мне навстречу. А вообще, меня поддерживали мои коллеги по работе, интересовались как там дела на Майдансе, и слали за нас смс-сообщения. И вот Кривой Рог - победитель

Майданса. По мнению Сергея, этому способствовали не только яркие танцевальные композиции от талантливых хореографов Коли и Жоры, а еще и настрой всей команды, стремление всех ребят к единой цели.

- Такого драйва, какой давала криворожская команда, пожалуй, не было у других, - говорит Сергей. - Каждую композицию мы танцевали как последнюю, все знали, что общий успех зависит от каждого из нас. Я многому научился благодаря Майдансу, узнал и попробовал себя в новых стилях, познакомился с замечательными людьми, даже звезду подержал на руках - это выступление с Натальей Могилевской, для которого были выбраны наши ребята. В

общем, я прожил эти три месяца ярко, незабываемо. И, честно говоря, после Майданса даже появилась мысль, что если бы мне предложили попробовать свои силы в каком-то профессиональном коллективе, я, может быть, и согласился. Хотя еще нужно много тренироваться. Да и работой на нашем предприятии я очень дорожу. У меня есть планы по поводу профессионального и карьерного роста. Мне интересна моя работа. А вообще, для меня главное - не впускать в свою жизнь рутину и лень. Сергею действительно некогда скучать. После работы он идет в тренажерный зал, дома отрабатывает новые танцевальные движения любимого брейк-данса. Нашел для себя много интересного Сергей и на предприятии. Он участвовал в КВНовской команде, ездил с ребятами на выступление в Харьков, принимал участие в молодежных программах в ДК металлургов, представлял цех в «Созвездии талантов». Любит Сергей и спорт, защищает честь родного цеха в соревнованиях по дартсу. В общем, как говорит Сергей, если не хочешь отлеживать после смены бока на диване, то найти интересное увлечение можно легко, где бы человек ни работал, главное - чтобы было желание жить интересно.

8

>

1 | ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» | 26. 10. 2012 №40

>

Поздравляем!

С ЮБИЛЕЕМ!

Администрация, профсоюзный комитет и совет ветеранов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» поздравляют: БИЛОЗУБА Олега Григорьевича; ДОБРЕЦОВА Валентина Сергеевича; ЧЕРНОВУ Вилену Борисовну; СИМОНЕНКО Алексея Петровича; БАБАЕВУ Марию Семеновну; БЕДОКУРОВА Анатолия Константиновича; ЛЫСЕНКО Василия Ивановича; ПАЩЕНКО Валентину Ивановну; ТРОЦЕНКО Нину Александровну; ЧЕЧЕЛЬНИЦКУЮ Наталью Григорьевну; КУДЕЛЮ Владимира Ильича.

C юбилеем бригадира по перемещению сырья ДЦ №1 Татьяну Ивановну ЩЕРБИНУ Полвека исполняется тебе, И я от всей души сейчас желаю Здоровья, счастья, ярких дней в судьбе, Жить без проблем, забот и бед не зная. Как здорово, что ты на свете есть, Сестры не знаю я красивей и добрее, Сегодня все слова в твою лишь честь. Будь счастлива, родная, с юбилеем! С любовью, сестра Людмила. С днем рождения предцехкома РОФ-1 Ирину Юрьевну ДЕГТЯРЕНКО Кто такая предцехкома? Дисциплина солдатская и терпение адское, Это верх дипломатии, это низ демократии, Это мудрость и знание, это сердца призвание. Доброта - основная черта, Доброта - не какая-то малость. Если в предцехкома есть доброта, Значит, предцехкома состоялась! Все хорошее пусть запомнится, А задуманное все исполнится. Пусть глаза твои счастьем светятся, Пусть хорошие люди встретятся. С уважением, коллектив и цехком РОФ-1.

На досуге

Администрация, профсоюзный комитет и совет ветеранов ГОКа ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» поздравляют: ГРАБАРЕВУ Светлану Владимировну; КОНЧЕНКО Владимира Анатольевича; КОБЕЦ Раису Леонидовну; ЯРОШЕНКО Раису Степановну; МАСЛОВУ Ольгу Даниловну; ВОЙНАЛОВИЧА Василия Степановича; КИРЮХИНУ Варвару Семеновну; ДЯДЮРУ Лидию Петровну; ИВАНОВУ Валентину Ивановну; НИКИТЧЕНКО Валентину Абрамовну; ПОПЕЛЯНСКУЮ Тамару Трофимовну; УШАКОВА Николая Поликарповича; ИСАЧЕНКО Александра Ивановича; БАБЕНКО Лидию Николаевну.

C днем рождения контролера на КППохранника бригады №1 Олега Георгиевича КУЯНА Пусть здоровье, счастье, радость С вами дружат каждый час, Пусть суровые ненастья Стороной обходят вас! С уважением, коллектив бригады №1. С днем рождения слесаря-инструментальщика РМЦ №1 Петра Николаевича КОСТУШЕВИЧА Желаем добрых перемен, Надежд и поворотов, Удачи в жизни и в труде, Заслуженных доходов, Больших и маленьких побед, Значительных успехов, На праздник - солнечного дня И радостного смеха! С уважением, коллектив инструментального участка. С днем рождения заместителя начальника аглоцеха МП по технологии Сергея Леонидовича СЕНЬКИНА Поздравить рады с днем рожденья, Здоровья, счастья пожелать, С улыбкой, добрым настроеньем Свой путь по жизни продолжать. С уважением, администрация и коллектив цеха.

Гороскоп с 29.10 по 4.11.2012

Овен (21.03 - 20.04) Вас ждет много дел и проблем, однако все эти дела станут для вас полезными. Не пытайтесь сделать все сами, согласитесь принять помощь со стороны. Телец (21.04 - 21.05) Используйте свои творческие способности, чтобы найти новые идеи и направления деятельности. Любое сотрудничество может сейчас оказаться весьма выгодным. Готовьтесь к встречам с новыми людьми. Близнецы (22.05 - 21.06) Чем бы вы ни занимались на этой неделе, ваши старания не пропадут даром. Любой риск будет оправдан и принесет вам благоприятный результат. Лучшими вашими советчиками сейчас будут интуиция и воображение. Рак (22.06 - 23.07) Не позволяйте своим чувствам мешать вашей профессиональной деятельности. Возможны поступки, о которых в дальнейшем вы будете сожалеть. По возможности, избегайте мест большого скопления людей и массовых мероприятий. Лев (24.07 - 23.08) Не одалживайте на этой неделе деньги - эти долги вам вряд ли когда-нибудь возвратят. Во многих делах вы имеете значительный шанс на успех. Будут успешными новые знакомства и поездки. Воскресенье - отличное время для активного отдыха.

Дева (24.08 - 23.09) Эта неделя пройдет без особых событий и происшествий. Наступает не лучшее время для заключения каких-либо союзов и объединений. Отложите на потом любые решения, касающиеся вашей личной жизни. Весы (24.09 - 23.10) Неожиданные события сделают вашу жизнь восхитительной. Не теряйте бдительности, не позволяйте тому, что предназначено вам судьбой, проскользнуть мимо вас. Любая информация, которую вы приобретаете, может использоваться в каждом аспекте вашей жизни. Скорпион (24.10 - 22.11) Вы начнете стремиться к новым целям. Все здравые идеи, пришедшие вам в голову на этой неделе, должны быть реализованы на практике. В профессиональной сфере неожиданно появятся новые перспективы развития, вам стоит лишь приложить некоторые усилия, и все пойдет как по маслу. Стрелец (23.11 - 21.12) Не обещайте большего, чем вы можете сделать. Если это возможно, переложите все свои обязательства на чужие плечи. Только ваши непреклонность и твердость уберегут вас сейчас от лишних проблем. Козерог (22.12 - 20.01) Вам откроются новые возможности, а доходы начнут расти. Вы получите преимущество перед другими

Источник: http://www.graycell.ru

Ответы на сканворд в №39 «Металлурга» от 19.10.2012 г.

людьми. Готовьтесь к общественным и деловым встречам. Сейчас вы должны сфокусироваться на работе и держаться в стороне от эмоциональных конфликтов. Водолей (21.01 - 19.02) На этой неделе даст о себе знать старый конфликт. Вас попытаются вывести из равновесия. Держитесь в стороне от неприятных вам людей: сейчас они готовы на любые подвохи и провокации. Бизнесменов в эти дни ожидают неприятные сюрпризы со стороны деловых партнеров и конкурентов. Рыбы (20.02 - 20.03) Возможны встречи с давними знакомыми. Не пренебрегайте своими обязательствами: то, что вы обещали, должно быть выполнено. На этой неделе вам будет необходимо чтото купить для своего дома и обновить его интерьер.

Есть вопросы? Звоните по телефону: 440-06-29 или пишите по адресу: AMKR.Internal.Communications@arcelormittal.com Номер подготовлен службой корпоративных коммуникаций ПАО “АрселорМиттал Кривой Рог” ОБЛАСНИЙ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ЩОТИЖНЕВИК Засновник: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» №40 від 26.10.2012

Заснований в 1952 р. Свідоцтво про державну реєстрацію: КВ №13039-192 ЗПР від 31 липня 2007 р. Видавець: ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” Газета виходить щоп’ятниці. Матеріали публікуються російською та українською мовами.

Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1. Телефони: (056)499-27-36, 78-47-35, 78-40-77.

E-mail: AMKR.Internal.Communications@arcelormittal.com Адреса сайта в Інтернеті: www.arcelormittal.com.ua

Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг-95, вул. Орджонікідзе, 1. Друк: ТОВ “Видавничий Будинок “Кераміст”, м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061) 228-10-30. www.keramist.com.ua Тираж 30000 прим. Замовлення №1250740

Точка зору авторів матеріалів, що друкуються, може не збігатися з нашою позицією. Ми ведемо листування з читачами лише на сторінках газети. Рукописи й фотографії не повертаються й не рецензуються. Передрук матеріалів тільки з нашого дозволу. Посилання на “Металург” обов’язкове.