K14 022

НА ШЛЯХУ ДО СТАЛОГО РОЗВИТКУ

ЗВІТ ЗІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ 2013

Зміст Про корпорацію «Oболонь»

4

Корпоративні цінності

6

Історія

8

Сучасність

9

Структура корпорації «Оболонь»

10

Економічні результати діяльності

12

Головні новини корпорації

13

Бренди корпорації «Оболонь»

16

Експорт продукції

20

Процес виробництва пива

22

Корпоративне управління Інвестиції в персонал Екологічне управління

24 26 30

Екологія виробничих процесів

32

Соціальні інвестиції

34

Список основних партнерських організацій АТ «Оболонь»

36

Нагороди, отримані у 2012–2013 роках 38 Незалежний Висновок про Достовірність Інформації 40 Таблиця відповідності стандарту GRI 3.1 42

Олександр Слободян президент корпорації «Оболонь» Світ навколо нас постійно змінюється. Адже рух — це запорука життя. Корпорація «Оболонь» — частина бізнесової та економічної складової життя України, і ми не зупиняємося ані на мить. Ми працюємо щодня не лише задля того, аби стати першими та втамувати спрагу всіх мешканців планети, але й для того, щоб бути ефективною частиною соціо-економічного середовища. Ми пишаємося тим, що українська національна корпорація «Обололнь» вкотре демонструє зростання та зміцнює свої позиції і в Україні, і за її межами. Наші цьогорічні досягнення — це відкриття нових виробництв та ринків, створення нових продуктів, забезпечення гармонійного співіснування та взаєморозвитку у регіонах присутності. Хочу наголосити, що 5-й, ювілейний Звіт зі Сталого розвитку корпорації «Оболонь» під назвою «На шляху до сталості» є результатом ефективної співпраці та діалогу між усіма зацікавленими сторонами. Рік за роком ми йдемо шляхом ефективного та прозорого зростання, займаємо активну соціальну та громадську позицію, здійснюємо інноваційну екологічну діяльність. Наші плани на найближче майбутнє — продовжувати заданий рух, а також відкривати нові горизонти.

Про корпорацію «Оболонь»

Про корпорацію «Oболонь» 5млн 521 грн. Виручка від реалізації продукції у 2012 році

224 млн грн.

Чистий прибуток у 2012 році

72 млн грн. ПАТ «Оболонь» Головне підприємство у місті Києві,

Найбільший пивоварний завод Європи¹ 1

у розрахунку за номінальною виробничою потужністю

Інвестиції у власний завод по виробництву ПЕТф-преформи в м. Олександрія (Кіровоградська обл.)

7млн грн. Інвестиції у власний завод по виробництву сухариків у м. Коломия (Івано-Франківська обл.)

1млн214 грн. Загальні відрахування (податки, акцизи, збори) корпорації «Оболонь» до бюджету у 2012 році

3610 київська пивоварня

6027

кількість працівників усіх корпоративних структур АТ «Оболонь»

4-5 Болгарія, Гонконг, Нова Зеландія, ОАЕ, Панама, Сінгапур, Словаччина, Туреччина, Чилі, Японія

Нові ринки збуту у 2012 році

73 %

29,8 %

частка корпорації «Оболонь» на українському ринку пива у 2012 році

частка корпорації «Оболонь» в українському експорті пива

1073,55 тис.м3 -7 % Обсяг повторно використаної води на підприємствах корпорації «Оболонь» у 2012 році

35 млн

пластикових пляшок об’ємом 1 літр еквівалент пластикових відходів, який переробляються за рік

зменшення утворення відходів виробництва за 2012 рік

-17,9 %

Зменшення викидів у атмосферу у 2012 році

Про корпорацію «Оболонь»

Корпоративні цінності Основні цінності АТ «Оболонь» відносяться до культури корпорації, вони підтримують єдність нашої команди й надихають нас на успіх у майбутньому.

Відповідальність гідно та сумлінно нести відповідальність за усі дії та можливі впливи на суспільство, навколишнє природне середовище та бізнес-учасників.

Чесність бути відвертими з усіма: споживачами, партнерами, конкурентами та колегами.

Лідерство сміливо та безкомпромісно щодня вести корпорацію до безумовного лідерства в кожній галузі й на кожній позиції.

Повага рівність, недопущення дискримінації та проголошення першочергової цінності людини не лише у корпорації, але й у відносинах з усіма учасниками наших бізнес-процесів.

Прозорість

Інноваційність прагнення досконалості та першості шляхом інноваційної діяльності та творчого мислення щодня при виконанні своїх службових обов’язків.

на шляху до успішності, крок за кроком демонструвати гідність корпорації абсолютно у всіх діях та операціях, шляхом систематичного та прозорого звітування.

6-7

Карта корпоративної соціальної відповідальності корпорації «Оболонь»

Економічний вплив: • забезпечення робочих місць • національне виробництво • експорт продукції • сплата податків

Екологічна безпека: • екологічні інвестиції • оптимізація використання ресурсів

Внутрішні зацікавлені сторони Акціонери та інвестори Співробітники Партнери

• зменшення впливу компанії на довкілля

Зовнішні зацікавлені сторони Органи державної влади Органи місцевого самоуправління

Умови праці: • високі соціальні стандарти • гідна оплата праці • навчання та розвиток персоналу • стандартизована система охорони праці та безпеки персоналу • працевлаштування інвалідів

Соціальні інвестиції: • освітні проекти • допомога соціально незахищеним верствам населення • сприяння відродженню духовності та історико-культурної спадщини • розвиток спорту

Громадські організації Споживачі ЗМІ Міжнародні організації Фінансові та кредитні організації Жителі регіонів, в яких знаходяться підприємства

Про корпорацію «Оболонь»

Історія Історія корпорації бере початок у 1974 році з будівництва київської пивоварні, відкриття якої було приурочене до Олімпійських ігор 1980 року. Свою назву завод отримав у 1986 році і завдячує нею однойменному району міста Києва. Слово «оболонь» походить з часів Київської Русі — так називалися низькі прирічні луки. Невдовзі київське підприємство дало поштовх формуванню найбільшої в Україні корпорації з випуску напоїв. Побудована за чеським проектом, пивоварня варила пиво, яке швидко набуло широкої популярності. У 1989 році «Оболонь» першою розпочала експортні поставки хмільного напою до країн Європи та США. Пиво під торговою маркою «Оболонь» у всьому світі почали сприймати як традиційне українське пиво.

Із випуском легендарного слабоалкогольного напою «Джин Тонік» компанія стала засновником ринку слабоалкогольних напоїв не тільки в Україні, але й в Європі

1994

На базі Київського пивзаводу №3 створено пивобезалкогольне об’єднання «Оболонь»

1986

Початок будівництва київської пивоварні

1992

1974

«Оболонь» отримує приватизаційне свідоцтво Фонду держмайна України №1 і входить в історію як перше приватизоване підприємство незалежної України

1980 Офіційне відкриття Київського пивзаводу №3 та випуск першої партії пива

1974

1975

1976

1977 1978 1979 1980

1981

1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990

1991

1992 1993 1994 1

8-9

Корпорація «Оболонь» почала виробництво ПЕТф-преформи Офіційно запрацював найсучасніший в Європі солодовий завод корпорації «Оболонь» в смт Чемерівці на Хмельниччині

2012

2013 Корпорація здійснила перезапуск головного бренду ТМ «Оболонь»

2009

2011

«Оболонь» стала публічним акціонерним товариством

Введена в експлуатацію найбільша в світі лінія розливу пива потужністю 110 тис. пляшок 0,5 л/год.

2004

2008 «Оболонь», перша серед підприємств харчової промисловості, сертифікувала чотири системи управління відразу

ISO

9001: 2008

2000

На ринку з’являється безалкогольний напій «Живчик»

2002 «Оболонь» запустила виробництво з переробки використаної ПЕТ-пляшки в м. Олександрія на Кіровоградщині

ISO

22000: 2005

ISO

14001: 2004

OHSAS

18001 2007

Сучасність Наприкінці квітня 2011 року на зборах акціонерів товариства «Оболонь» було прийняте рішення про зміну форми власності закритого акціонерного товариства на публічне. Законодавство України вимагає від акціонерних товариств, де кількість акціонерів перевищує сто осіб, провести таку зміну. Це означає, що наше акціонерне товариство буде більш відкритим для суспільства. Крім того, відповідно до вимог законодавства, на зборах акціонерів прийняте рішення про обов’язкове переведення акцій із документарної форми в бездокументарну. Стратегія «Оболоні» направлена на розбудову потужної національної корпорації. «Оболонь» завжди була і буде компанією на ринку України, якою стовідсотково володіють українці. Ми продовжуємо писати історію українського бізнесу, цього разу через упровадження новацій у корпоративному управлінні. «Оболонь» черговий раз доводить, що існування успішного вітчизняного бізнесу зі штаб-квартирою у Києві є реальним.

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

2011

2012

2013

Про корпорацію «Оболонь»

Структура корпорації «Оболонь» Структура управління корпорації «Оболонь» Збори акціонерів

Луцьк Рівне

Наглядова Рада Львів ДП ПАТ «Оболонь» Красилівське», м. Красилів

Виконавча дирекція

Хмельницький

Тернопіль Солодовий завод смт. Чемерівці Ужгород

ТОВ «Оболонь Агро», смт. Чемерівці

Вінни

Івано-Франківськ ПрАТ «Дятьківці», м. Коломия, (виробництво сухариків) Чернівці

Головне підприємство у місті Київ

Територіально відокремлені структурні підрозділи

виробництво пива

солод

слабоалкогольних напоїв

пивна дробина

безалкогольних напоїв Дочірні підприємства

Підприємства з корпоративними правами

СП «Оболонь-Аурелія», Республика Молдова (оптова реалізація напоїв)

сільськогосподарське виробництво

мінеральна вода

питна вода

Спортивно-оздоровчий комплекс

переробка ПЕТ-пляшки

виробництво супутніх товарів Виробничий комплекс м. Олександрія виробництво бандажної стрічки, ящиків, пластикових меблів, виробництво ПЕТф-преформи ПрАТ «Дятьківці», виробництво сухариків, виробництво склотари

10-11

ІП «Оболонь-Русь», Республіка Білорусь (оптова реалізація напоїв)

Чернігів

ПАТ «Оболонь», м. Київ Суми Спортивнооздоровчий комплекс «Оболонь Арена», м. Київ

Київ Житимир

ПАТ «Охтирський пивоварний завод», м. Охтирка

ДП «Пивоварня Зіберта», м. Фастів

Харків Полтава

Черкаси

иця

Виробничий комплекс, м. Олександрія

ПрАТ «Бершадський комбінат», м. Бершадь

Кіровоград Дніпропетровськ Луганськ

Запоріжжя Донецьк

Миколаїв

Одеса

Херсон

Сімферополь

ПАТ «Севастопольський завод напоїв», м. Севастополь

Про корпорацію «Оболонь»

Фінансові результати діяльності, корпорація «Оболонь», тис.грн.

2008

2009

2010

2011

2012

Дохід до оподаткування

4 176 304

4 107 760

4 558 949

4 861 378

5 521 097

Чистий дохід

3 209 382

3 166 103

3 352 095

3 577 451

4 075 269

Чистий прибуток

-449 396

175 351

89 476

118 501

223 878

Активи

3 253 017

3 051 718

3 151 266

3 400 066

3 595 732

Сплачені акцизи

318 209

357 237

538 609

568 115

620 492

Загальні відрахування до бюджетів

635 763

659 004

990 524

1 032 454

1 214 828

* ПАТ «Оболонь», ДП «Пивоварня Зіберта», ДП «Красилівське», Оболонь-Агро», «Оболонь-Русь»

Економічні результати діяльності Сьогодні «Оболонь» - це національна диверсифікована корпорація: ми інвестуємо в нові бізнеси, але разом з тим підтримуємо лідерство у виробництві напоїв. Левова частина прибутку корпорації припадає на реалізацію пива та безалкогольних напоїв. Не дивлячись на усі труднощі та виклики, які кидає нам сучасність світової та української економіки, нам вдається нарощувати потенціал та, відповідно, інвестиції у вітчизняну економіку: у 2012 році дохід корпорації «Оболонь» зріс на 14% а виплати до державного та міських бюджетів на 18%. Тут варто зазначити, що, не зважаючи на кризові явища, які останнім часом спостерігаються на ринку напоїв, «Оболонь» дотримується принципів прозорості та чесності у відносинах з державою та партнерами. Адже добре ім‘я завжди було і залишатиметься нашим головним пріоритетом у веденні бізнесу.

12-13

Головні новини корпорації «Оболонь» — краща соціально відповідальна компанія на продовольчому ринку України Корпорація «Оболонь» увійшла до топ-10 рейтингу кращих соціально відповідальних компаній України, що опублікований у березні 2012 року в спеціалізованому журналі «ГVардія».

Чеське пиво Zlata Praha в банці Вишуканий дизайн банки створений на основі поєднання характерних символів історичної Праги. Зображення старого чеського міста, добре пізнаваного завдяки унікальній архітектурі і традиційним червоним дахам, поєднання бронзи, золота та орнаменту. Все це символізує неповторну красу стародавньої Праги.

Березень 2012

Квітень 2012

Українське пиво повертається в Білорусь На пивоварні «Оболонь» відбулась робоча зустріч президента корпорації «Оболонь» Олександра Слободяна з міністром економічного розвитку і торгівлі України Петром Порошенком. В ході зустрічі Петро Порошенко повідомив про те, що білоруський уряд призупинив дію постанови про ліцензування українського пива, знявши тим самим всі обмеження на його поставки.

УНІКальний напій з радіопротекторними властивостями Корпорація «Оболонь» випустила новий, дійсно унікальний соковмісний напій — «Унік». «Унік» — це перший в Україні безалкогольний напій без вмісту цукру, який виготовляється на основі артезіанської води, яблучного соку, елітної фруктози та ехінацеї, яка відома своїми лікувальними властивостями. Саме тому його рекомендовано споживати людям, хворим на цукровий діабет.

Травень 2012

Червень 2012

«Оболонь» стала виробником № 1 безалкогольних напоїв в Україні Корпорація «Оболонь» за підсумками 6 місяців 2012 року стала найбільшим виробником безалкогольних напоїв в Україні. Завдяки високій якості продукції та ефективній реалізації ринкової та маркетингової стратегії, «Оболонь» вийшла в лідери з виробництва безалкогольних напоїв із часткою — 15,5%.

Липень 2012

Готуйся до сезону з пивом «Оболонь»

Ріо-де-мохіто — освіжаючий напій зі смаком літа!

Для усіх прихильників вишуканого хмільного смаку та просто любителів дружнього й веселого відпочинку стартувала акція «Готуйся до сезону» від ТМ «Оболонь».

На початку літнього сезону компанія «Оболонь» розширила асортиментну лінійку безалкогольних напоїв, створивши легкий та освіжаючий напій «Ріо-де-мохіто». Натуральний, без консервантів, він точно повторює витончений смак класичного мохіто.

«Оболонь non-alcoholic» — ПРАВИЛЬНЕ безалкогольне пиво

«Оболонь» успішно пройшла міжнародний аудит

Новий дизайн «Оболонь Безалкогольного» покликаний підкреслити поєднання високої якості продукту і класичної технології виготовлення пива, зберігши при цьому свою традиційну елегантність. Лейтмотивом оновленої «зовнішності» став надпис на етикетці — «Правильне безалкогольне».

Компанія «DEKRA Certification Kft» (Німеччина) провела міжнародний наглядовий аудит інтегрованої системи управління корпорації «Оболонь». Міжнародні аудитори відзначили вдосконалення функціонування системи управління в корпорації «Оболонь».

«Оболонь» стимулює вирощування пивоварного ячменю На Хмельниччині пройшов День поля, організований корпорацією «Оболонь». В рамках заходу обговорено ключові аспекти технології пивоварного ячменю, а також основні засади фінансової політики щодо закупівлі ячменів та реалізації насіння.

Про корпорацію «Оболонь»

hike urban на пляжах Києва Цього літа команда ТМ «hike» влаштувала на найбільших пляжах столиці справжню пивну лихоманку. Так знайомство з новим ексклюзивним пивом «hike Urban» відбувалося в незвичайний спосіб: купаючись, відпочиваючі знаходили і витягували з води не що інше, як… справжні ящики холодного і смачного пива!

Натуральна «Кола Нова зі смаком лимона» З випуском новинки «Кола Нова зі смаком лимона» корпорація «Оболонь» розширила лінійку сучасних напоїв. «Кола Нова зі смаком лимона» виготовляється на основі артезіанської води з використанням натуральних інгредієнтів. Лимонний сік робить напій більш освіжаючим та надає приємного присмаку, а традиційний для «колових» напоїв кофеїн забезпечує тонізуючий ефект.

Серпень 2012

На український ринок виходить новий сорт британського пива Carling Компанія „Оболонь» в рамках співпраці з Molson Coors Brewing Company випустила на ринок новий лагер — Carling Royal. При приготуванні Carling Royal використовуються унікальні раси дріжджів Carling, хміль найвищого ґатунку з Західної Європи та найкращий український ячмінь.

«Оболонь — 20 років разом!» Рівно 20 років назад відбулося народження першого пивного бренду України. Адже саме тоді на броварні «Оболонь» розпочався випуск пива під назвою «Оболонь Світле». На честь ювілею пива «Оболонь Світле» компанія «Оболонь» запросила всіх відсвяткувати цю подію разом.

Вересень 2012

Жовтень 2012

«Оболонь» виводить на ринок новий слабоалкогольний напій Початок осені для компанії „Оболонь» ознаменувався виходом на ринок двох новинок. Тепер шанувальники екзотичних напоїв зможуть відчути освіжаючу прохолоду слабоалкогольного «Ріо-де-мохіто».

Листопад 2012

Корпорація «Оболонь» випустила Звіт зі сталого розвитку за 2011–2012 рр.

Експерти відзначили високу якість напоїв корпорації «Оболонь»

«Оболонь» продовжує впевнений рух у напрямку сталого розвитку та утримує лідируючі позиції у сфері соціальної відповідальності. Крім того, новий Звіт зі сталого розвитку, вперше для національного ринку FMCG, пройшов незалежний аудит.

Напої корпорації «Оболонь» здобули на Міжнародному органолептичному конкурсі пива, безалкогольних, слабоалкогольних напоїв, мінеральних та питних вод 30 нагород в різних категоріях. Професійні експерти з Чехії, Росії, Білорусі, Молдови та України методом сліпої дегустації оцінили 107 зразків продукції вітчизняних виробників і одностайно відзначили її високу якість.

Корпорація «Оболонь» розпочала експорт в Латинську Америку У вересні «Оболонь» здійснила першу поставку пива в Чилі. Ця країна стала 40-ю на експортній карті компанії.

14-15

hike презентує лімітовану «шоколадну» серію «hike premium chocolate» Шоколадне пиво існує! Напередодні Нового року hike презентував унікальну лімітовану серію chocolate. Це незвичайне пиво з шоколадним смаком зігріє під час зимових свят та надасть їм нового вражаючого смаку.

Корпорація «Оболонь» вийшла на ринок країн Перської затоки Корпорація «Оболонь» розпочала експорт безалкогольних напоїв та мінеральної води на ринок ОАЕ. «Оболонь» — єдина з українських компаній, що здійснює експорт напоїв в Близькосхідний регіон.

Грудень 2012

«Оболонь» збільшила випуск пива в 2012 році Найбільший національний виробник напоїв корпорація «Оболонь» за результатами 12 місяців 2012 року збільшила виробництво пива на 1,8% до 89,5 млн. дал. в порівнянні з 2011 роком. Доля корпорації у випуску пива в Україні в 2012 році зросла на 1% і склала 29,8%.

Мінеральна вода «Оболонська» оновлює свій дизайн Зміни торкнулися форми пляшки та дизайну етикетки. Нова ПЕТ-пляшка «Оболонської» має ергономічну форму, розроблену для більш зручного використання. Витончений дизайн етикетки підкреслює ключові цінності мінеральної води «Оболонська» — природність, легкість та енергію.

Січень 2013

Корпорація «Оболонь» перемогла у конкурсі Green Awards Ukraine 2012 Проект корпорації «Оболонь» «Переробка власної ПЕТф-тари» здобув перше місце на щорічному міжнародному екологічному конкурсі Green Awards Ukraine 2012 у номінації «Найкращий «зелений» проект у промисловості».

Звіт зі сталого розвитку корпорації «Оболонь» увійшов до числа кращих в Україні Звіт зі сталого розвитку корпорації «Оболонь» за 2011– 2012 роки увійшов до ТОП-10 фіналістів щорічного конкурсу соціальних звітів Readers’ Choice Award.

Лютий 2013

«Оболонь» виходить на ринок снеків «Оболонь» розпочала випуск закусок до пива під ТМ «Оболонські». Нове виробництво зосереджене в місті Коломия, Івано-Франківської області. Значна частка інвестицій припала на реконструкцію існуючих приміщень та придбання сучасної лінії для виробництва снеків. До лінійки ТМ «Оболонські» входять пшеничні і житньо-пшеничні сухарики з п»ятьма популярними серед споживачів смаками.

Директор з економіки корпорації «Оболонь» увійшла в десятку кращих фінансових директорів України Директор з економіки та фінансів корпорації «Оболонь» Олена Пересада визнана одним з кращих фінансових директорів України за версією щорічного рейтингу журналу &. ФІНАНСИСТ «10 Кращих фінансових директорів України».

Березень 2013

Корпорація «Оболонь» долучається до інформаційних кампаній у рамках Всеукраїнського тижня боротьби з туберкульозом Корпорація «Оболонь» за експертної підтримки Проекту Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) провела на головній пивоварні в Києві інформаційний захід до Всесвітнього дня боротьби з туберкульозом. У рамках заходу представники Проекту USAID провели для персоналу компанії сесію запитань та відповідей щодо профілактики, діагностики та лікування туберкульозу, тренінг для медперсоналу пивоварні та розповсюдили інформаційні матеріали.

Корпорація «Оболонь» закликає до активних дій для збереження клімату через всесвітню акцію «Година Землі 2013» Корпорація «Оболонь» вже вчетверте долучилася до глобальної еко-ініціативи Всесвітнього Фонду Природи (WWF) «Година Землі», що націлена на привернення уваги суспільства до проблеми глобального потепління, шляхом вимкнення живлення на 1 годину.

Про корпорацію «Оболонь»

Бренди корпорації «Оболонь» Основними видами продукції, яку випускає корпорація «Оболонь», є пиво, безалкогольні напої, питна та мінеральна води, слабоалкогольні напої, пивоварний солод. Крім цього, іншими видами діяльності є виробництво пластмасових виробів (із перероблених ПЕТ пляшок), різних продуктів агровиробництва тощо. Основним ринком збуту є Україна, оскільки понад 80% продукції реалізується на внутрішньому ринку.

Преміальне пиво

Серія нових напоїв

Середньоціновий сегмент

Класичні слабоалкогольні напої

САН

2,7 млн дал

16-17 Ностальгічна серія

Соковмістні напої

Сучасні напої

Квас

БАН

19.4 млн дал

Низькоціновий сегмент

Спеціальне пиво

ПИВО

89,5 млн дал

Мінеральна та питна вода

Вода регіональних підприємств

ВОДА

8,7 млн дал

Снеки

ПРОМИСЛОВІ ТА ІНШІ ТОВАРИ

Солод

Пивна шротина

Бандажна стрічка

Пластмасові вироби

Про корпорацію «Оболонь»

Основні пивні бренди компанії на ринку України, 2012 р.

ТМ «Оболонь» 10,13%

ТМ «Zibert» 6,28%

ТМ «Класика» 5,01% ТМ «BeerMix» TM «hike» TM «Carling» (ліцензія) ТМ «Охтирське» TM «Zlata Praha» Інші бренди

0,99% 0,29% 0,39% 0,21% 0,31% 0,29%

(Private label, Слава Країни)

112,9

Пиво

24,7

%

загалом на ринку України

Безалкогольні напої

Мінеральна вода

96,1

2008

20,2

17,7

9,7

8,3

4,1

2,8 2009

Слабоалкогольні напої

18-19

Кожний четвертий бокал — пиво «Оболонь»

Виробництво ПЕТф преформи В 2012 році корпорація зробила величезний крок у напрямку більш ефективного використання власних ресурсів і сировини. На базі виробничого комплексу в Олександрії був введений в дію завод з виробництва ПЕТ-преформ. Сумарні інвестиції в проект склали 72 млн. грн. З запуском власного виробництва преформ «Оболонь» стала єдиною корпорацією в Україні, яка отримала повний цикл — від випуску полімерної заготовки до переробки ПЕТ-пляшки та виготовлення бандажної стрічки з вторинної сировини. Завод є сучасним промисловим об‘єктом, який відповідає технічним та санітарним нормам. На лінії з випуску преформ установлене обладнання світового лідера в сфері промислового обладнання компанії Husky. Продуктивність лінії складає понад 43 тис. преформ/год.

Виробництво сухариків «Оболонь» — перша пивоварна компанія в Україні, яка в рамках диверсифікації свого бізнесу розпочала випуск закусок до пива. Новий продукт — пшеничні і житньо-пшеничні сухарики з популярними серед споживачів смаками є доступною і смачною закускою до пива. Причиною перепрофілювання стала низька рентабельність бізнесу по виробництву солоду. Проте, «Оболонь» не звільнила жодного працівника: корпорація інвестувала кошти в навчання та перекваліфікацію існуючого персоналу. Загалом, кошторис проекту нового виробництва оцінюється в близько 7 млн. грн.

Виробництво напоїв, корпорація «Оболонь», млн.дал.

*ПАТ «Оболонь», ДП «Пивоварня Зіберта», ДП «Красилівське», Оболонь-Агро», «Оболонь-Русь»

98,7

2010

87,3

89,5

20,2

20,5

19,4

11

8,9

8,7

2,6

2,5

2,7

2011

2012

Про корпорацію «Оболонь»

Експорт продукції

73 % українського пива у 2012 році що експортується, було вироблено корпорацією «Оболонь»

20 млн. декалітрів пива

було експортовано у більш ніж

40 країн світу

на 5 континентах.

В 2012 році ми відкрили для себе такі ринки

Америка Канада Панама США Чилі

20-21

Європа Бельгія Білорусь Болгарія Великобританія Греція Грузія Данія Естонія Ісландія Іспанія Італія Кіпр Латвія Литва

Азія Азербайджан

Люксембург

Вірменія

Молдова

Вєтнам

Нідерланди

Гонг-Конг

Німечина

Ізраїль

Польща

Казахстан

Португалія

Китай

Росія

ОАЕ

Словачина

Сінгапур

Франція

Туреччина

Чехія

Туркменістан

Австралія

Швейцарія

Японія

Нова Зеландія

Австралія

-

Про корпорацію «Оболонь»

Процес виробництва пива 1 Солод виготовляється на власній солодовні із зерен ячменю (іноді пшениці), пророщених та висушених за певної температури та вологості.

На початку виробництва подрібнений солод змішується з водою. Суміш нагрівається у заданому температурному режимі. На цьому етапі білки і крохмаль, які містяться в солоді, переходять у розчин і перетворюються на цукри, які потім зброджуються дріжджами.

ВОДА

ОСВІТЛЕННЯ 3 Після цього сусло проходить освітлення. Освітлене сусло охолоджують до температури бродіння, після чого додають дріжджі.

300

метрів артезіанська свердловина Юрського і Сеноманського горизонтів

O₂

У процесі виготовлення пиво жодного разу не контактує з повітрям, оскільки кисень згубно діє на смак напою.

22-23 Для виготовлення пива використовуються чотири основні компоненти

2

ВОДА

СОЛОД

ХМІЛЬ

ДРІЖДЖІ

Найкращі сорти хмелю вирощуються в Україні, Чехії, Німеччині.

Отриманий розчин (сусло) фільтрується, після чого до нього додають хміль і деякий час кип'ятять, щоб надати пиву аромат і приємну гіркоту.

ФІЛЬТРАЦІЯ

СУСЛО +

4

РОЗЛИВ

Для остаточного дозрівання «молоде» пиво витримують певний час у спеціальних танках при температурі -1-2°С. Так воно набуває неповторного смаку та аромату, а також природно насичується вуглекислим газом.

ПЛЯШКА

БАНКА

КЕГ

ДОЗРІВАННЯ

5 Після бродіння пиво фільтрують для того, щоб воно стало прозорим, і розливають у пляшки, банки або кеги.

Корпоративне управління Чесна конкуренція Корпорація «Оболонь» є одним з ключових гравців вітчизняного ринку напоїв. Саме тому, усвідомлюючи власну відповідальність, ми націлені не допускати порушень у сфері антимонопольного регулювання та добросовісної конкуренції. Ми цінуємо своє добре ім‘я, адже це результат понад 30-річної роботи нашого колективу.

Етичний Кодекс

У 2012 році набув чинності новий Колективний договір.

Антикорупційна політика Порядність та чесність є запорукою довгострокової успішності бізнесу. У корпорації «Оболонь» ми жодним чином не підтримуємо, не дозволяємо й, навпаки, запобігаємо виникненню будь-яких корупційних проявів як усередині компанії, так і за її межами.

Відповідальні закупівлі До продукції та виробничих процесів ми встановили найжорсткіші вимоги якості та безпечності.

ISO

9001: 2008

ISO

14001: 2004

ISO

22000: 2005

OHSAS

18001 2007

Це є частиною корпоративної інтегрованої системи управління, яка у 2013 році пройшла аудит німецької компанії DEKRA Certification Kft. Якість сировини, допоміжних матеріалів та готової продукції проходить контроль у трьох лабораторіях. Також «Оболонь» є одним з небагатьох виробничих підприємств, що перевіряють продукцію на безпечність у власній радіологічній лабораторії.

Відповідальний маркетинг Програма «Споживай відповідально» була ініційована корпорацією «Оболонь» як пілотний проект — звернення до так званих груп ризику (людей, молодших за 18 років). Зокрема, на всі пляшки з пивом ми почали наносити повідомлення про норми споживання, вжили ряд медіазаходів з метою розповсюдити інформацію про правильне та відповідальне споживання пива серед молоді. Детальніше про програму «Споживай відповідально!» — на сайті www.enjoyobolon.com.

24-25

Досягнення 2012–2013 року Впроваджено Етичний Кодекс, створено Етичну Комісію й механізм розгляду звернень з етичних питань.

Етична поведінка

Плани на 2013–2014 роки Проведення тренінгів для персоналу, як частини комплексних робіт з бізнес-етикою в корпорації.

Відповідальний маркетинг Програма «Споживай відповідально» була ініційована корпорацією «Оболонь» як пілотний проект – звернення до так званих груп ризику (людей молодших за 18 років).

Права Людини

Розроблено і впроваджено Положення про Права Людини в корпорації.

Інформаційні сесії для персоналу щодо Прав Людини.

Протидія корупції

Положення про боротьбу з корупцією, конфлікт інтересів та прозорість проведення тендерів включено до Етичного Кодексу.

Розробка окремої Антикорупційної Політики та інформаційна робота з персоналом.

Розроблено політики взаємодії з контрагентами в рамках Етичного Кодексу.

Розробка програми інформування контрагентів щодо етичних принципів діяльності корпорації та моніторинг слідування даним принципам.

Відповідальні закупівлі

Взаємодія з контрагентами

До продукції та виробничих процесів ми встановили найжорсткіші вимоги якості та безпечності.

ISO 9001:2008 ISO 22000:2005 ISO 14001:2004 OHSAS 18001:2007 (Це є частиною корпоративної інтегрованої системи управління , яка у 2012 році пройшла аудит німецької компанії «DEKRA Certification Kft»)

Етичний Кодекс У 2012 році в корпорації було розроблено Етичний Кодекс – документ, який містить норми та положення щодо визначення корпоративної етичної поведінки у відносинах з колегами, партнерами та контрагентами, а також політики про права людини та ґендерну рівність, що є обов’язковим для вивчення та дотримання не лише працівниками компанії, але й усіма бізнес-партнерами.

ІНВЕСТИЦІЇ В ПЕРСОНАЛ

Інвестиції в персонал

14,1 млн грн. загальний обсяг наданої фінансової допомоги працівникам у 2012 році

на

12 %

збільшився середній обсяг заробітної плати у 2012 році в порівнянні з попереднім роком.

Найбільша цінність компанії – це наші працівники: велика сім’я й, водночас, команда професіоналів, які віддані своїй справі та небайдужі до усього, що відбувається навколо. Ми усвідомлюємо, що наш успіх та процвітання залежать від кожного члена команди АТ «Оболонь». У своїх працівниках корпорація «Оболонь» цінує:

Професіоналізм – це якість, яка дозволяє відмінно виконувати роботу, досягати високих бізнес-результатів, а ще й надихати колег на дружнє змагання та постійне зростання. Динамічність – сьогодні вміння змінюватись та змінювати є дуже важливим. Тому люди, які постійно розвиваються і здатні вчасно переорієнтуватись відповідно до вимог середовища, мають велику цінність для нашої компанії. Обов’язковість – на сумлінності та відповідальності колег тримається вся наша щоденна діяльність. Адже, співпрацюючи, ми маємо бути впевнені один в одному й покладатися один на одного щодня та щохвилини. Ініціативність та лідерство – прагнення кращого та вміння об’єднувати й надихати один одного є запорукою успішності нашого бізнесу та кар’єрного зростання кожного працівника. Лояльність – ентузіазм, прихильність до продукту та компанії. Ці якості не лише об’єднують нас, але й роблять кожного важливою частиною корпорації «Оболонь». Командний дух – вміння та бажання працювати у команді, професійно виконувати свої обов’язки, нести відповідальність за спільну справу та працювати разом. Саме цього ми очікуємо від кожного.

26-27

Показники 2012–2013 років

Плани на 2013–2014 роки

Персонал та умови праці: Трудові відносини

Гендерна рівність

Ґендерна рівність

Новий колективний договір набув чинності наприкінці 2012 року.

Про зміни у новому колективному договорі інформувати працівників у форматі, який доступний кожному.

Корпорація є пілотним підприємством, на якому розроблено та впроваджено план щодо ґендерної рівності. «Оболонь» приймає участь у проекті ЄС «Реінтеграція матерів та батьків до роботи після відпустки по догляду за дитиною», який розрахований на 3 роки.

Проведення опитування персоналу, проведення тренінгів для спеціалістів з проблем людських ресурсів, участь у заходах, передбачених проектом.

День Св. Миколая для дітей з інтернату

Безпека і охорона праці: Кількість випадків виробничого травматизму у 2012 році вдалося зменшити вдвічі у порівнянні з попереднім періодом. Кч = 0,55

Виробничий травматизм

У 2012 році трапився нещасний випадок з летальним наслідком.

На комплексні інженерно-технічні заходи, атестацію робочих місць витрачено 3,5 млн грн., на придбання спеціального одягу та взуття, а також забезпечення засобів індивідуального захисту – 2,4 млн грн. Навчання з питань охорони праці пройшли 3472 працівники.

Корпорація «Оболонь» стала одним із перших підприємств в Україні, яке, підтримуючи європейську практику, розробило власний план щодо ґендерної рівності. Проект реалізовувався за допомоги Європейського союзу та Міжнародного бюро праці в рамках Проекту «Рівність жінок і чоловіків у світі праці». План щодо ґендерної рівності АТ «Оболонь» – це конкретний план дій по забезпеченню рівних можливостей для працівників обох статей. Він розроблений спільно керівництвом та представниками працівників на основі глибокого ґендерного аналізу підприємства, з чіткими індикаторами досягнення цілей та часовими рамками. На основі отриманих результатів робоча група склала перелік найбільш актуальних питань і сфер, які потребують підвищеної уваги.

Зменшення кількості випадків виробничого травматизму шляхом постійного моніторингу ризиків та вдосконалення виробничих процесів у корпорації. Профілактика та робота щодо повної ліквідації прецедентів летальних випадків на виробництві. Зменшення рівня ризиків до сприятливого, а також поліпшення показників мікроклімату робочих зон до вимог стандартів.

Силами працівників наприкінці 2012 року було організовано свято у День Св. Миколая в інтернаті с. Мостище Київської області. Вихованцями інтернату є 85 дітей, які страждають на різні форми розумової відсталості. Захід за участю співробітників-волонтерів був проведений в форматі дитячих конкурсів від ТМ «Живчик».

«Година Землі» Участь у проекті «Година Землі» у 2013 році на пивоварні «Оболонь» відзначилась, перш за все, залученням персоналу: працівникам пивоварні у Києві було роздано інформаційні матеріали та свічки із закликом підтримати еко-ініціативу на знак боротьби зі зміною клімату. Охорона здоров’я

ІНВЕСТИЦІЇ В ПЕРСОНАЛ

Показники 2012–2013 років

Плани на 2013–2014 роки

Охорона здоров‘я День боротьби з туберкульозом

Спільно з Проектом Агентства США з міжнародного розвитку в Україні (USAID) проведено інформаційну кампанію для працівників головного заводу.

Проведення ознайомчих інформаційних кампаній на регіональних підприємствах корпорації.

День меланоми

Разом з фахівцями дерматологічної клініки О. Богомолець проведено інформаційну кампанію та перевірку працівників головного заводу.

Залучення до інформаційних заходів регіональних підприємств корпорації: навчання медичного персоналу, розповсюдження інформаційних матеріалів.

Охорона праці Політика корпорації спрямована на підвищення професіоналізму працівників, покращення умов праці, посилення безпеки виробничих процесів та гарантування соціального захисту працівників. Для цього в АТ «Оболонь» було впроваджено й сертифіковано систему управління безпекою та гігієною праці OHSAS 18001:2007.

Соціальні питання Соціальний пакет, що поширюється і на тих співробітників, які вийшли на пенсію, включає: разову матеріальну допомогу на оздоровлення, путівки для дітей, грошові премії на свята, матеріальну допомогу при народженні дитини, при виході на пенсію, на одруження, у критичних ситуаціях. На підприємстві функціонують сучасно обладнаний медпункт, тренажерний зал. У 2013 році корпорація «Оболонь» долучилась до проекту Європейського союзу та Ліги соціальних працівників України «Знову до роботи: реінтеграція матерів та батьків до професійного життя після відпустки по догляду за дитиною». Проект розрахований на 3 роки і спрямований на вивчення потреб роботодавців а також батьків в даному питанні.

Волонтерство Корпоративне волонтерство є частиною корпоративної благодійності, що передбачає добровільне направлення компанією ресурсів (у тому числі і волонтерських) на підтримку соціально значущих сфер. Такий підхід повинен сприяти підсиленню суспільного блага та формуванню позитивної громадської думки про компанію. Одним із перших проявів корпоративного волонтерства на «Оболоні» став донорський рух, якому вже понад 10 років. Корпорація пишається тим, як швидко оболонці переймають ініціативу й як відгукуються у серцях працівників корпоративні ініціативи.

28-29

Структура працівників АТ «Оболонь»

3610

київська пивоварня

Всесвітній день боротьби з туберкульозом Корпорація «Оболонь» за експертної підтримки Проекту Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) організувала на головній пивоварні в Києві інформаційний захід до Всесвітнього дня боротьби з туберкульозом. У рамках заходу представники Проекту USAID провели для персоналу компанії сесію запитань та відповідей щодо профілактики, діагностики та лікування туберкульозу, тренінг для медперсоналу пивоварні та розповсюдили інформаційні матеріали. В Україні епідемія туберкульозу триває 18 років. Щодня на туберкульоз захворюють 84 мешканці нашої країни, 19 помирає.

6027

Акція «Стоп меланома» Корпорація «Оболонь» спільно з громадською організацією «Стоп меланома» провела просвітницьку кампанію «Стоп меланома». У рамках заходів працівники корпорації пройшли профілактичний огляд та отримали медичні консультації від провідних фахівців.

працівників на всіх підприємствах корпорації «Оболонь»

278

працевлаштовано осіб з інвалідністю

1737 жінок

4290 чоловіків

4018 робітники

2007

інженерно-технічні працівники

Під час реалізації проекту поінформовано понад 2,5 тисячі працівників корпорації про ознаки переродження родимок. Серед працівників поширено інформаційні матеріали та проведено зустрічі з лінійним менеджментом. Паралельно тривало навчання медперсоналу підприємства, після чого був проведений первинний огляд працівників, які потребували медичної консультації. Наступним етапом проекту стало проведення обстеження персоналу фахівцями Центру теледерматології, теледерматоскопії і дистанційної діагностики Інституту дерматології та косметології доктора О.Богомолець.

Екологічне управління

Екологічне управління Споживання ресурсів Од. виміру

2010

2011

2012

Природній газ 1

тис. м3

30328

27003

26825

Пара 1

Гкал

217273

202638

201094

Електроенергія 1

Тис. кВт/год.

88390

82754

85846

Вода власного забору 2

тис. м3

3978

3718

3781

Питоме утворення відходів

т/тис. дал.

0,44

0,35

0,30*

Проект повторного використання води дозволяє щорічно економити

500 тис. тонн води

1

ПАТ «Оболонь», ДП «Пивоварня Зіберта» м. Фастів, ДП ПАТ «Оболонь «Красилівське» м. Красилів

2

ПАТ «Оболонь», ДП ПАТ «Оболонь «Красилівське» м. Красилів

3

ПАТ «Оболонь»

*У 2012 році більша частина вологої солодової дробини направлялась на сушку та грануляцію. За рахунок цього зменшено реалізацію вологої солодової дробини на 1800,00 тонн за рік.

30-31

Матриця екологічної діяльності відходи виробництва

енергоресурси

пластикові пляшки

водні ресурси

атмосфера

Екологія виробничих процесів

Інноваційні екологічні проекти

альтернативна енергетика

Розвиток екологічної свідомості

колектив зелений офіс

зовнішні акції

План по зменшенню споживання електроенергії

Зменшення витрат теплової енергії У 2012 році з метою зменшення споживання ресурсів була проведена комплексна оптимізація роботи пароспоживаючого обладнання та конденсатного господарства, що дозволило зменшити питому витрату теплової енергії на приготування 1 тис. дал пива з 1750 Мкал до 1440 Мкал.

на

78800 кВт.год

встановлення компресору низького тиску на станції нейтралізації стоку.

на

Повторне використання води

кВт.год

У 2012 році був реалізований проект повторного використання води, який дозволяє щорічно економити біля 500 тис. т води, використовуючи її повторно. Обсяг повторно використаної води у 2012 році склав 1073,5 тис. куб. м. Така вода використовується при мийці обладнання та скляних пляшок.

4300

заміна люмінесцентних ламп на світлодіодні у службових приміщеннях підприємства.

Екологічне управління

Екологія виробничих процесів Викиди в атмосферу оксид вуглецю

0,4 т

оксид вуглецю

зерновий пил

0,5 т

12,6 т

зерновий пил

11,3 т

зерновий пил

оксид вуглецю

43

42

тони

34

тони

сполуки азоту

23.6

тони

сполуки азоту

29,9 т 2010

9,9 т

0,4 т

24 т

29,6 т 2011

15.3

млн. грн.

сполуки азоту

2012

19.5

млн. грн.

млн. грн.

Витрати на охорону навколишнього природного середовища, у тому числі: 1. поточних витрат на охорону навколишнього середовища: закупка сировини та матеріалів на обслуговування природоохоронного обладнання природоохоронного призначення, розробка документації дозвільного характеру.

2. капітальних інвестицій на встановлення сучасного пилегазоочисного обладнання з високою ефективністю очистки;

Корпорація «Оболонь» у особі кожного свого співробітника несе відповідальність за екологічну безпечність усього процесу виробництва та продукту загалом. Тобто, ми беремо на себе зобов’язання забезпечувати екологічність та безпечність сировини та вихідних матеріалів, усіх процесів у ході виробництва, а також гарантування безпеки та відповідності усім стандартам якості кінцевих продуктів, що встановлені державою, а також відповідно до положень Глобального Договору ООН. Окрім екологічної безпечності усіх процесів виробництва, корпорація «Оболонь» зобов’язується будувати нові та використовувати існуючі виробничі потужності таким чином, за якого негативний вплив на довкілля, населення та суспільство буде мінімально можливим. Кожен з нас у корпорації «Оболонь» несе відповідальність за відповідність усіх матеріалів, процесів та рішень даним вимогам.

3. оплати за надання послуг екологічного характеру з утилізації деяких видів відходів.

Переробка відходів ПЕТ-тари Корпорація «Оболонь» першою серед виробничих підприємств України в 1995 році почала використовувати ПЕТ-пляшку. Компанія також стала першопрохідцем в області її переробки (2002 рік) та виготовлення готового продукту. У 2008 році компанія заснувала в м. Олександрії перше в Україні виробництво бандажної стрічки з переробленої ПЕТ-пляшки. З моменту виникнення ідеї до випуску першої продукції пройшло всього 8 місяців. За рік на цьому підприємстві піддається вторинній переробці на сировину понад 800 тонн ПЕТ-тари (еквівалент 30 млн пластикових пляшок). Також протягом останніх років АТ «Оболонь» впроваджує екологічний проект зі збору ПЕТ-пляшки у м. Києві, який передбачає встановлення спеціальних контейнерів для збору ПЕТ-пляшок. У 2013 році АТ «Оболонь» здобуло нагороду на щорічному міжнародному конкурсі Green Awards Ukraine в номінації «Найкращий «зелений» проект у промисловості» за проект переробки ПЕТ-пляшки.

32-33

Розподілення утворення відходів в залежності від виду переробки за 2012 рік 156 592,3 т

94,5 %

Власна переробка і використання перероблених матеріалів

як вторинної сировини у власному виробництві та реалізація органічних відходів для годування тварин (содова дробина, дріжджі, зернові відходи, ломані ящики)

3,5 %

На спалювання, захоронення та інші види утилізації 3168,6 т

1,9 %

Передача на переробку

як вторинної сировини (макулатура, відпрацьовані шини, люмінесцентні лампи, склобій, брухт чорних та кольорових металів, поліетиленова плівка та відпрацьоване електронне обладнання інші).

Переробка пивної дробини Корпорація «Оболонь» першою в Україні розпочала переробку пивної дробини (відходів пивоваріння). Ця інноваційна технологія дозволяє перетворювати відходи виробництва на екологічно чистий продукт, який сільські господарства використовують як поживний корм для худоби. Установка з виробництва сухих гранул працює на київському підприємстві з квітня 2008 року. Вона здатна переробляти до 700 тонн сирої дробини на добу без шкідливого впливу на довкілля. Результат – значне зменшення утворення відходів вологої дробини – на 91 % за п’ять років; покращення санітарного становища території; зменшення викидів в атмосферу відпрацьованих газів автотранспорту – завдяки зниженню кількості перевезень вологої дробини. Тепер для сушки дробини «Оболонь» частково використовує вторинний пар зі 100%-вим поверненням

конденсату в котельню. Завдяки цьому корпорація щомісяця економить близько 35 тис. куб. м природного газу. У 2012 році виробництво гранульованої пивної дробини на потужностях корпорації склало 27 236,5 т, що на 3,6 % більше, ніж у 2011 році.

Вплив на навколишнє середовище Ми пишаємося тим, що «Оболонь» реалізує, переробляє й повторно використовує 96,4 % відходів власного виробництва, демонструючи таким чином відповідальне ставлення до проблем екології в Україні. Цей показник зростає щорічно, незалежно від підвищення об’ємів виробництва.

Соціальні Інвестиції

Соціальні інвестиції Соціальне інвестування давно є важливою складовою

діяльності корпорації «Оболонь»

У сьогоднішніх динамічних умовах ведення бізнесу ми усвідомлюємо свій вплив та відповідальність щодо сталого розвитку компанії. На нашу думку, забезпечити сталий розвиток можна поєднуючи бізнес-інтереси з діями, спрямованими на: • збереження і захист довкілля; • розвиток та залучення до соціального волонтерства наших співробітників; • сприяння добробуту громад на території базування наших підприємств; • здійснення діяльності, направленої на розвиток культури, мистецтв, освіти, охорони здоров’я й спорту, а також на захист та відновлення національних пам’яток. Корпорація «Оболонь» спонукає своїх працівників бути відповідальними громадянами, діяти в інтересах забезпечення сталого розвитку щодня й під час прийняття будь-яких управлінських рішень. Ми віримо, що наша команда зможе з гідністю вирішувати глобальні проблеми сьогодення й не зійде зі шляху стабільності, процвітання та усталеності.

34-35

Сприяння відродженню духовності та історико-культурної спадщини Програма розвитку українського книговидання. За останні 15 років компанія «Оболонь» сприяла виходу більше двох сотень підручників, посібників, збірок, каталогів, довідників, художньої, наукової, історичної та дитячої літератури. Особливу увагу ми приділяємо підтримці книг, які сприяють вихованню національної свідомості українців, українських підручників, історичної літератури. Підтримка історичних та архітектурних пам’яток. Компанія «Оболонь» долучається до відбудови історичних та архітектурних пам’яток, зокрема храму Покрови Пресвятої Богородиці в Маріуполі, церкви Володимира Великого у м. Вишгороді, Свято-Георгіївського чоловічого монастиря на Козацьких Могилах в с. Пляшева (Рівненська область), Свято-Пантелеймонівської церкви у м. Лубни (Полтавська обл.), церкви святої мучениці Людмили у м. Городок та ін. Також компанія допомагає закладам культури, наприклад Національному музею Тараса Шевченка в Києві, Музею Гетьманства, Національному Музею українського народного декоративного мистецтва, Музею Івана Гончара та іншим.

Розвиток українського спорту Корпорація «Оболонь» сприяє розвитку дитячого футболу в СДЮШОР «Зміна», де тренуються 700 дітей у віці 7–17 років. Також компанія є спонсором міжнародних спортивних змагань, зокрема Міжнародного дитячо-юнацького турніру з футболу, який протягом 15 років проводиться на базі школи № 170 м. Києва та спортивної школи «Зміна». Корпорація «Оболонь» продовжила співпрацю з прем’єр-лігою у статусі генерального спонсора чемпіонату України з футболу.

Інвестиції у Подільський регіон На Хмельниччині зосереджено найбільшу кількість підприємств корпорації «Оболонь». У 2012 році в даний регіон корпорація інвестувала 1млн. 243 тис. грн. У рамках проекту було встановлено дитячі майданчики та реалізовано програму щодо благоустрою прилеглих територій. Придбано та встановлено обладнання котельні для школи в селі Завадинці Чемеровецького району. Відремонтовано фельдшерсько-акушерський пункт села Іванківці Городецького району.

День захисту дітей До Дня захисту дітей працівники корпорації «Оболонь» організували спортивно-розважальний захід для учнів спортивної школи «Зміна». Свято проходило на стадіоні «Оболонь Арена» за участю тренерів та футболістів ФК «Оболонь Бровар». У рамках заходу гравці ФК «Оболонь Бровар» провели кілька майстер-класів для вихованців «Зміни», під час яких розкрили таємниці футбольної майстерності. На завершення свята відбувся товариський матч, в якому найменші здолали більш досвідчених суперників з рахунком 2:0.

Літній інститут з корпоративної соціальної відповідальності

Вже тривалий час «Оболонь» виступає меценатом Міжнародного конкурсу з української мови імені Петра Яцика, який проводить Ліга українських меценатів. Щороку компанія встановлює премії для переможців та призерів конкурсу — дітей з усіх куточків України та діаспори.

Корпорація «Оболонь» долучилась до проекту Української асоціації розвитку менеджменту та бізнес-освіти (УАРМБО) — Літнього Інституту з корпоративної соціальної відповідальності, що реалізується за підтримки Мережі Глобального договору ООН в Україні. У рамках проекту були проведені семінари та тренінги для викладачів українських ВНЗ, де ми поділились бізнес-кейсами з КСВ та своїм багаторічним досвідом на шляху до сталості.

Корпорація «Оболонь» є партнером всесвітньої студентської організації AIESEC та Європейського молодіжного парламенту — ми підтримуємо обдаровану та прогресивну молодь України, адже це наше майбутнє.

«У дитячих долонях» в рамках підтримки дітей з синдромом Дауна

Допомога соціально незахищеним верствам населення

Корпорація «Оболонь» виступила партнером благодійного проекту, присвяченого дітям з синдромом Дауна, — ініціативи адміністрації Оболонського району м. Києва та громадської організації «У дитячих долонях».

Освітні проекти

Корпорація підтримує партнерські стосунки з громадськими організаціями, які об’єднують дітей-сиріт, інвалідів та людей з особливими потребами, ветеранів. Також надається допомога окремим громадянам, багатодітним сім’ям, чотирьом дитячим будинкам сімейного типу. Це особлива адресна допомога, яка надається напряму родинам. Такий формат співпраці є найбільш ефективним і найголовніше — довгостроковим.

Мета заходів у рамках проекту — збір коштів для функціонування і розвитку Центра, який допомагає дітям з синдромом Дауна та іншими психофізичними особливостями стати повноцінними громадянами суспільства

Соціальні Інвестиції

Список основних партнерських організацій АТ «Оболонь»: Історія, культура та мистецтво: • МБФ «Ліга українських меценатів» • Національний академічний драматичний театр імені Івана Франка • Газета письменників України «Літературна Україна» • Церква Святого Миколи (Притиски) в Києві • Храм Покрови Пресвятої Богородиці в Маріуполі • Церква Володимира Великого у м. Вишгороді • Свято-Георгіївський чоловічий монастир на Козацьких Могилах в с. Пляшева (Рівненська обл.)

Освіта та спорт: • Київський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді • Управління у справах сім’ї та молоді Оболонської РДА • СДЮШОР «Зміна» • ДГО «Оболонь-Гросмейстер» • Фонд розвитку дитячо-юнацького регбі в Україні • Школа №170 м. Києва • Дитяча школа мистецтв №5 м. Києва • Міжнародний благодійний фонд «Спорт і діти» • Громадська організація «У дитячих долонях»

• Свято-Пантелеймонівська церква м. Лубни (Полтавська обл.)

• Всеукраїнська молодіжна громадська організація «Лідерство, молодь, новації»

• Церква святої мучениці Людмили у м. Городок (Хмельницька обл.)

• Спудейське братство НаУКМА

• Церква Покрови Пресвятої Богородиці в смт Теофіполь (Хмельницька обл.)

• Церква Святого Миколая у м. Фастів (Київська обл.)

• Церква Успіння Пресвятої Богородиці у м. Охтирка (Сумська обл.)

• Український інститут національної пам’яті • Національний музей Тараса Шевченка в Києві • Музей Гетьманства • Національний музей українського народного декоративного мистецтва

• Шишацька обласна гімназія-інтернат для обдарованих дітей (Полтавська обл.)

• Приймальник-розподільник для неповнолітніх ГУ МВС України у м. Києві • Мостищенська спеціальна школа-інтернат І-ІІ ступенів • Національний фонд соціального захисту матерів і дітей «Україна – дітям» • БО «Діти — наше майбутнє» • Міжнародний благодійний фонд Святої Марії

36-37

Організації інвалідів:

Ветерани:

• Спілка матерів інвалідів Оболонського району м. Києва «Сонячний промінь»

• Всеукраїнське об’єднання ветеранів II Світової війни

• Творче об’єднання дітей і молоді з фізичними обмеженнями «Дімфо», м. Київ

• Київський міський благодійний фонд соціального захисту в’язнів – жертв нацистських переслідувань

• Товариство реабілітації дітей інвалідів «Дитинство», м. Київ • Оболонська районна організація «Діти Чорнобиля» • Фонд інвалідів Чорнобиля Оболонського району м. Києва • Київська асоціація інвалідів з церебральним паралічем «КАСІЦЕП» • Громадська організація «Центр реабілітації інвалідів-спінальників «Відродження» • Подільський районний центр інвалідів «Єдність» • Київська організація Українського товариства сліпих • Київська організація Українського товариства глугих • Спілка громадських організацій інвалідів Києва • Дніпровське районне товариство інвалідів з порушенням опорно-рухового апарату • Дитяча громадська організація «Церебрал» Дарницького району м. Києва • Київський Центр профорієнтації дітей-інвалідів • Громадська організація «Горицвіт» (Новобілицький психоневрологічний інтернат для чоловіків)

• Організація інвалідів війни та Збройних сил Оболонського району м. Києва • Спілка ветеранів Афганістану Оболонського району м. Києва • Київський шпиталь інвалідів ВВВ

Нагороди, отримані у 2012–2013 роках Назва конкурсу

Міжнародний екологічний конкурс Green Awards Ukraine 2012

Конкурс нефінансових звітів Readers’ Choice Award

Об’єкт відзнаки

Проект «Переробка власної ПЕТф-тари»

Кубок та диплом за 1-е місце

Звіт щодо сталого розвитку 2011-2012

Входження в 10-ку переможців

Пиво Carling

«Срібний лев» за перший мільйон дал. пива Carling

ПАТ «Оболонь»

Диплом за мобільність у співпраці зі службою занятості

Пиво «Оболонь Світле»

Диплом про найвищий рівень якості

Нагорода Molson Coors Brewing Company

Конгрес роботодавців Києва

Конкурс «Столичний стандарт якості»

Нагорода

38-39

Назва конкурсу

Свято пива-2012

Об’єкт відзнаки

Нагорода

Квас «Богатирський»

Кубок за кращий дизайн зовнішнього оформлення

«Оболонь Оксамитове»

Гран-прі, диплом

«Оболонь Безалкогольне»

Гран-прі, диплом

«Оболонь Пшеничне»

Гран-прі, диплом

«Ріо-де-мохіто»

Гран-прі, диплом

«BeerMix грейпфрут»

Гран-прі, диплом

«Оболонська сильногазована»

Гран-прі, диплом

«Прозора Вершина якості газована»

Гран-прі, диплом

«Оболонь Світле»

Золота медаль, диплом

«Оболонь Преміум»

Золота медаль, диплом

«Оболонь Соборне»

Золота медаль, диплом

«Оболонь Exclusive»

Золота медаль, диплом

«Оболонь Міцне»

Золота медаль, диплом

«Оболонь Живе»

Золота медаль, диплом

Zlata Praha

Золота медаль, диплом

hike premium

Золота медаль, диплом

Carling

Золота медаль, диплом

«Zibert Світле»

Золота медаль, диплом

«Zibert Баварське»

Золота медаль, диплом

«Zibert Біле»

Золота медаль, диплом

«Жигулівське»

Золота медаль, диплом

«Охтирське козацьке»

Золота медаль, диплом

«BeerMix Лимон»

Золота медаль, диплом

«BeerMix Малина»

Золота медаль, диплом

«BeerMix Energy»

Золота медаль, диплом

«Живчик з соком яблука газований»

Золота медаль, диплом

«Живчик з соком яблука негазований»

Золота медаль, диплом

«Оболонська-2 негазована»

Золота медаль, диплом

Квас «Богатирський»

Золота медаль, диплом

«Охтирське Золоте Перо»

Срібна медаль, диплом

Звіт зі Стислого Розвітку Оболонь 2012\2013 – Незалежний Висновок про Достовірність Інформації – остання версія

Незалежний Висновок про Достовірність Інформації Користувачам Звіту зі Сталого Розвитку 2012 / 2013 Керівництво компанії Оболонь найняли нас для того, щоб підтвердити достовірність Звіту зі Сталого Розвитку ПАТ Оболонь (надалі «Компанія») за 2012/13 рік (далі по тексту - «Звіт»). Керівництво несе відповідальність за підготовку Звіту, в тому числі за виявлення істотних проблемних питань та визначення Рівня Застосування Глобальної Ініціативи з Звітності (тут і далі — ГІЗ). Наша відповідальність передбачає видачу висновку про достовірність інформації на підставі умов проекту, викладених нижче.

Обсяг робіт Наше завдання з підтвердження достовірності інформації було розроблено для забезпечення обмеженої впевненості в тому, що: • Звіт представлений належним чином, в усіх суттєвих аспектах, відповідно до Керівних Принципів Глобальної Ініціативи з Звітності щодо Звіту зі Сталого Розвитку Г3 (Г3.1); Крім того, нас попросили перевірити, чи узгоджується Рівень Застосування ГІЗ, як представлено на стор. 42, з критеріями ГІЗ для розкритого Рівня Застосування В. Ми не надаємо ніякої впевненості в досяжності цілей, заданих значень і очікувань Компанії. Процедури, що проводяться для отримання обмеженого рівня впевненості, спрямовані на визначення достовірності інформації і менш масштабні, ніж ті, що спрямовані на отримання розумного ступеня впевненості.

Стандарти забезпечення достовірності Ми провели наше завдання відповідно з Міжнародним Стандартом для Проектів з підтвердження достовірності інформації (ISAE 3000): Завдання, що забезпечують впевненість, відмінні від аудиту і оглядових перевірок історичної фінансової інформації, виданого Радою з Міжнародних стандартів аудиту та забезпечення достовірності. З метою забезпечення нашої незалежності ми також слідували вимогам Кодексу Етики Професійних Бухгалтерів Міжнародної Федерації Бухгалтерів. Ми використовували багатопрофільну команду фахівців, включаючи фахівців з екології, в питаннях соціальних і фінансових аспектів, які мають досвід у подібних проектах.

40-41

Виконана робота Наші процедури охоплювали наступне: • Оцінка процесів для визначення суттєвих проблемних питань на корпоративному рівні; • Аналіз ризиків, у тому числі пошук інформації у медійних джерелах, для виявлення відповідних проблем навколишнього середовища, безпеки та соціальних питань Компанії у звітному періоді; • Опитування представників вищого керівництва, відповідальних за стратегію сталого розвитку, управління і звітність; • Інтерв’ю з відповідними співробітниками, відповідальними за надання інформації у Звіті, та розгляд процедур внутрішнього контролю щодо даних Звіту; • Аналітичний огляд даних та пояснень тенденцій, представлених всіма бізнес-одиницями; • Вибіркова оцінка внутрішньої і зовнішньої документації, щоб визначити, чи достатньо доказів для підтвердження інформації, представленої у Звіті; • Щодо нашої роботи, проведеної у відношенні розкриття Рівня Застосування ГІЗ, наші процедури були обмежені перевіркою відповідності Індексу Змісту ГІЗ критеріям для розкриття інформації.

Висновок Відносно даного звіту: На підставі проведених процедур, як описано вище, нічого не привернуло нашу увагу, що вказувало б на те, що Звіт не представлен належним чином, в усіх суттєвих аспектах, відповідно до Г3.1 Керівних принципів Звітності зі Сталого Розвитку, виданих Глобальної Ініціативою по Звітності.

Звіт про рівень застосування ГІЗ На підставі проведених процедур ми робимо висновок, що Рівень Застосування становить B +, як описано на стор. 42, та підставі ГІЗ Г3.1 Індекс Змісту на стор. 42 узгоджується з критеріями ГИО для даного Рівня Застосування. Київ, 26 липня 2013 BDO Сталий Розвиток

Хеннінг Драгер Партнер

Таблиця відповідності стандарту GRI 3.1 Цей Соціальний звіт корпорації «Оболонь» складено у відповідності із міжнародними стандартами нефінансової звітності щодо сталого розвитку GRI v3, він відповідає вимогам оцінки «В». З повною розширеною таблицею відповідності цього Соціального звіту стандарту GRI можна ознайомитися на офіційному сайті у розділі: http://obolon.ua/ukr/corporate-responsibility/social-reporting/ GRI

Стор.

UNGC

GRI

Стор. *

UNGC

GRI

Стор.

UNGC

ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

СТРАТЕГІЯ ТА АНАЛІЗ

4.15

1.1

4.16

LA1

1.2

4.17

LA2

ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ

ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ

LA3 (дод.)

2.1

EC1

LA4

*

1, 3

2.2

EC3

LA5

*

3

2.3

EC4

2.4

EC5 (дод.)

2.5

EC6

2.6

EC7

2.7

EC8

LA10

2.8

EC9 (дод.)

LA11 (дод.)

-

2.9

ЕКОЛОГІЧНА БЕЗПЕКА

LA12 (дод.)

-

2.10

EN1

8

LA13

1, 6

ПАРАМЕТРИ ЗВІТУ

EN2

8, 9

LA14

1, 6

3.1

EN3

8

ПРАВА ЛЮДИНИ

3.2

EN4

8

HR1

-

3.3

EN5 (дод.)

HR3 (дод.)

-

3.4

EN6 (дод.)

HR4

-

1, 2, 6

3.5

EN7 (дод.)

HR5

*

1, 2

3.6

EN8

8

HR6

*

1, 2, 5

3.7

EN9 (дод.)

8

HR7

*

1, 2, 3, 4

3.8

EN10 (дод.)

8, 9

HR8 (дод.)

-

3.9

EN11

-

8

HR9 (дод.)

-

3.10

EN12

-

8

СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ

3.11

EN13 (дод.)

-

8

SO2

3.12

EN14 (дод.)

-

8

SO3

10

ВЗАЄМОДІЯ ІЗ ЗАЦІКАВЛЕНИМИ СТОРОНАМИ

EN15 (дод.)

-

8

SO4

10 10

4.1 4.2

*

4.3

*

4.4

*

4.5

-

4.6

-

4.7

-

4.8 4.9

-

4.10

-

4.11

4.14

LA7 LA8

-

LA9 (дод.)

*

-

EN16

8

SO7 (дод.)

EN17

8

ПРОДУКТ ТА СПОЖИВАЧІ

8, 9

PR1

1

8

PR2 (дод.)

1

EN20

8

PR3

-

EN21

8

PR4 (дод.)

-

EN22

8

PR5 (дод.)

EN23

8

PR6

EN18 EN19

-

EN24 (дод.)

-

8

PR7 (дод.)

-

EN25 (дод.)

-

8

PR8 (дод.)

-

8, 9

PR9

-

EN26 EN28

*

LA6 (дод.)

1

EN27

4.12 4.13

-

6

8, 9 -

8

EN29 (дод.)

8

EN30 (дод.)

8, 9

* - Питання розкрите на корпоративному сайті www.obolon.ua

Показники, за якими дані не включені у Соціальний звіт, не показані у таблиці.

Для друку Звіту щодо сталого розвитку корпорації «Оболонь» використано екологічно чистий папір, який сертифіковано за міжнародним стандартом FSC (Forest Stewardship Council). Ця сертифікація гарантує, що папір виготовлений згідно з принципами відповідального використання лісу, без нанесення шкоди довкіллю і громадам.

ЗВІТ ЗІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ 2013

Публічне акціонерне товариство «Оболонь» вул. Богатирська, 3, м. Київ 04655, Україна Будь ласка, залиште свій відгук чи побажання, звернувшись до контактної особи корпорації «Оболонь»: +38 (044) 201 47 81, csr@kiev.obolon.ua

© Текст і фото Публічне акціонерне товариство «Оболонь» © Розробка макету: «Дизайн студія «Bambuk» www.bambus.com.ua