Корпоративный журнал
концепция обновления
Продукт и проблематика У МХП есть свое корпоративное издание, которое рассказывает о достижениях компании и ее сотрудников. Несмотря на достаточно разнообразный по тематикам контент, журналу не хватало современной подачи материалов и структурированности.
Наша цель Усовершенствовать данный ресурс, учитывая мировые тренды в дизайне печатных изданий, а также сделать корпоративный журнал более привлекательным для «внешней» ЦА. Одним словом — создать самое привлекательное корпоративное медиа в Украине.
Детали Сроки реализации проекта: 2,5 месяца. Команда проекта: Заказчик: ПрАТ «Миронівський хлібопродукт». Идея, дизайн и верстка: Grape creative solution agency. Печать: ТОВ «ЮНІВЕСТ ПРЕПРЕС». Тираж: 7000 шт. Распространение: все предприятия МХП.
Аудитория Аудитория журнала делится на несколько сегментов: Корпоративный контент интересен сотрудникам, текущим и потенциальным партнерам, инвесторам и кредиторам, журналистам и представителям СМИ, а также общественности. HR-контент – тем, кто в поисках работы в агро сфере (молодые специалисты или те, кто собирается сменить компанию или сферу деятельности). Контент брендов – сотрудникам, партнерам и тем, кому по личным или рабочим мотивам интересна деятельность и развитие брендов.
Обложка Обложкой каждого выпуска журнала становится сезонный пейзаж поля, запечатленный с помощью дрона.
Также в обложку и некоторые статьи журнала «зашит» маркер допреальности — через который читатель может увидеть, как живет текстовый материал в видео формате. Для этого, нужно установить приложение SIMO AR, навести на пометку и наслаждаться видео.
Как живет контент Мы разделили весь контент на 3 тематических блока, которые раскрывают: жизнь компании (корпоративный
бренд), жизнь сотрудников (карьерный бренд); жизнь брендов (товарный бренд). У каждой категории свой цвет, чтобы читатель смог идентифицировать тематику.
Структура Главные тематические блоки, в свою очередь, создают свой рубрикатор.
01 02 03
бизнес-кейсы, технологические нововведения, КСО, обзоры производств;
интервью с героем выпуска, обзор ивентов и активностей, hr-рубрики;
рекламные кампании, бекстейджи, комментарии участников команды, которые работали над проектом и пр.
01
02
03
Фишки новой концепции
разработка собственной дизайн системы для печатного издания; единая структура; применение метода «контент-стрим» (когда любой контент «порождает» множество материалов для других каналов, в том числе диджитальных); дополненная реальность; нестандартная верстка: расположение текстовых зон, отрисовка собственной инфографики, фото-развороты.
THE END