С Днем шахты! С Новым годом и Рождеством Христовым!
Декабрь 2018
Мы делаем мир лучше В жизни бывают моменты, когда хочется остановиться на миг, оглянуться, оценить то, что сделано. Чтобы потом с новыми силами решать поставленные задачи и идти к намеченной цели. День рождения предприятия, Новый год - одни из таких моментов. Именно накануне Нового года - 29 декабря трудовой коллектив «Покровского» отметит двадцать восьмой день рождения своего предприятия. Календарь перевернет еще одну страницу славной истории коллектива и буквально через два дня - страницу в жизни каждого из нас. Анализируя пройденный путь, можно уверенно сказать, что горнякам шахтоуправления есть чем гордиться. Компания успешно развивается, совершенствует производство, реализует значимые технологические и социальные проекты. И все это делают наши горняки - около 7000 сотрудников! Многотысячный коллектив Покровского сегодня не только оценивает пройденный путь, но и, работая в единой команде Группы предприятий «Донецксталь», уверенно смотрит вперед. Перед каждым из нас - добычниками и шахтостроителями, обогатителями и машиностроителями, железнодорожниками и автомобилистами - наступающий год поставит новые масштабные задачи. Решая которые, все вместе мы делаем этот мир лучше.
С праздником!
Дорогие друзья! Уважаемые коллеги!
4
Это был непростой год для нас с вами. Год перемен и вызовов. Но мы достойно преодолели все сложные ситуации, сохранили потенциал наших предприятий, стали еще более сплоченными и сильными. И сегодня в переменах мы видим новые возможности. Не смотря ни на что, мы идем вперед. Сегодня Шахтоуправление «Покровское» лидер угледобывающей отрасли Украины и Восточной Европы. Обогатительная фабрика «Свято-Варваринская» не имеет аналогов в Европе. Наша Шахтостроительная компания - одно из немногих активно действующих шахтостроительных предприятий на постсоветском пространстве. Прочная связь опыта и знаний трудовых коллективов всех предприятий Группы «Донецксталь» придает нам сил и делает устойчивее перед лицом любых трудностей. В 2018 году мы продолжили развитие наших производственных мощностей. В ШУ «Покровское» введены в эксплуатацию пять новых очистных забоев. Приобрели современное горно-шахтное оборудование, в том числе уникальные очистной комбайн и комплекс механизированной крепи. Для бесперебойного обеспечения свежим воздухом горных выработок на промышленной площадке блока №11 завершили строительство и запустили новую вентиляторную установку. Приступили к масштабной реконструкции обогатительной фабрики. Несмотря на проблемы первого полугодия, мы смогли собраться и нарастить производственные показатели. Объемы проведения горных выработок во втором полугодии выросли почти в два раза, а выпуск коксового концентрата - на 40%. Мы многого добились вместе. И в следующем году наши приоритеты не изменятся. Перед компанией стоят три ключевые задачи. Сделать нашу работу еще безопаснее, инвестировать в развитие и наращивать производственные показатели. В 2019 году «Донецксталь» инвестирует в свои предприятия более 100 млн долларов. Это позволит нам нарастить объемы проведения горных выработок на 60% - до 25 км, а выпуск угольного концентрата - до 2,8 млн тонн. Мы интенсифицируем строительство блока №11 и начинаем реализацию проекта по строительству блока №12. Так же в следующем году мы планируем реализовать два этапа реконструкции обогатительной фабрики. При этом, мы не забываем и об инвестициях во вспомогательную инфраструктуру, в частности - в расширение и улучшение транспортного парка АП «Укрстрой». Уже с первых дней нового года на линию выйдут 5 новых автобусов для перевозки трудящихся. Увеличивая инвестиции, мы открываем путь к большому углю, чтобы создавать новые рабочие места и гарантировать семьям сотрудников всех наших предприятий стабильность, благополучие и уверенность в будущем. Хочу поблагодарить каждого из вас за самоотдачу и профессионализм. Желаю вам, вашим родным и близким здоровья, счастья и процветания в новом году. Мира, радости и тепла вашему дому!
Ильдар Салеев, генеральный директор Группы «Донецксталь».
Уважаемые горняки! От имени администрации шахтоуправления «Покровское» и от себя лично поздравляю вас, ваших родных и близких с Днем шахты, наступающим Новым годом и Рождеством Христовым! Уходящий год для нашего предприятия был наполнен важными событиями и каждому из нас запомнится чем-то особенным. Все вместе, с полной самоотдачей, мы решали поставленные перед нами задачи, реализовывали намеченные программы, касающиеся всех без исключения сфер деятельности шахтоуправления, разрабатывали новые проекты, осваивали новую технику и работали на перспективу. Нам многое удалось. Мы не только завершаем производственный год с хорошими показателями, но и продолжаем реализацию стратегически важных программ для предприятия, начиная со строительства блока №11 и заканчивая целым рядом социальных проектов, сегодня особенно значимых для людей. Практически все из того, что достигнуто в 2018 году, - результат опыта, мастерства и добросовестного труда каждого из нас. И мне приятно отметить, что сегодня шахтоуправление «Покровское» - это команда настоящих профессионалов, людей, хорошо знающих свое дело и болеющих за него душой. В эти праздничные для всех нас дни я благодарю каждого сотрудника за вклад в работу предприятия. Уверен, вместе мы сумеем добиться еще больших успехов и осуществить самые смелые идеи. Здоровья вам, новых жизненных и профессиональных достижений и побед. Пусть Новый год оправдает все наши надежды, будет щедрым на приятные события, принесет мир, благополучие и радость в каждую горняцкую семью!
Л.В. Байсаров, генеральный директор ЧАО «ШУ «Покровское».
Мне особенно приятно поздравить коллектив с Днем шахты, ведь с этим предприятием связана большая часть моей жизни. Все, чего мы с вами добились, - это результат ежедневного труда, профессионализма, ответственности и полной самоотдачи горняков нескольких поколений. И сегодня у нас есть все основания гордиться нашим предприятием, коллективом, современным оборудованием и, конечно же, реальными производственными достижениями. С первых дней на шахте работает профсоюзная организация. Много сделано для создания благоприятных условий труда и производственного быта, решения вопросов оплаты труда и охраны здоровья, предоставления работникам на основе Коллективного договора дополнительных льгот и гарантий. Желаю ветеранам крепкого здоровья, бодрости духа и стойкости, а молодому поколению - сохранить и приумножить наши традиции. Ведь коллектив, который бережно хранит традиции, успешно реализует самые смелые замыслы и проекты. Пусть здоровы и счастливы будут наши родные и близкие, а в домах господствуют благополучие, любовь и взаимопонимание.
А.И. Скляр, председатель профсоюзного комитета.
our company
Уважаемые работники и ветераны!
5
добыча
Уголь «Покровского»
6
Задумывались ли вы о том, что отличает шахтоуправление «Покровское» от других предприятий отрасли? В чем кроется секрет достижений, которыми все мы можем гордиться? За 28 лет развития их накопилось немало. Работая в одной из самых консервативных сфер промышленности, горнякам удалось успешно перенять лучший мировой опыт в области технологий горной добычи, создать мощный коллектив, сформировать крепкие традиции. В результате мы получили уникальное предприятие, которое не только эффективно добывает важнейший энергетический ресурс, является основой и обеспечивает устойчивое положение компании, а и развивает собственную сырьевую базу, совершенствует и наращивает производственные мощности, заботится о человеке труда, развивает территории своего присутствия, повышает уровень жизни населения шахтерских городов и поселков. Все это - результат труда тысяч сотрудников шахтоуправления «Покровское». Смелых, ответственных профессионалов, открытых новому и не привыкших сдаваться перед трудностями. Впереди у них новые и ответственные задачи, с которыми, уверены, они обязательно справятся.
п
оследние дни уходящего года в трудовом коллективе шахтоуправления «Покровское» особое время. Оно ознаменовано не только подведением итогов работы, но и празднованием дня рождения предприятия. 29 декабря 1990 года - точка отсчета в биографии предприятия, трудовой коллектив которого может по
121,5 млн тонн угля, 503 км горных выработок результат работы трудового коллектива за 28 лет.
праву гордиться тем, что создал себя самостоятельно. Начав свой путь даже не с нуля, а с минусовой отметки, взяв в свои руки недостроенную шахту, довел ее до совершенства и в техническом, и в эстетическом плане, вырос до флагмана угольной отрасли, на который равняются, с которым соизмеряют свои успехи угольные предприятия региона и страны. Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ Главная промплощадка (фото из архива, 1990 год).
свой первый новый год, выполнив годовое задание и выдав на-гора 709 тыс. тонн угля. Стабильная работа проходческих коллективов позволила за год провести 8,1 км горных выработок при плане 6,6 км.
первые
первый миллион тонн угля шахта выдала
в 1992 году При численности 3000 человек. в 1993 году вышла на проектную мощность 1,8 млн тонн угля в год. Из года в год коллектив наращивал объемы: в 1999 году - 3 млн тонн угля, в 2000 году - 4 млн тонн угля, в 2004 году - 6 млн тонн угля, в 2012 и в 2013 гг. - по 8 млн тонн угля. 33 км 422 м горных выработок - Максимальное количество метров, пройденное в 2012 году проходческими бригадами. Эти цифры наглядно показывают, что трудовой коллектив имеет уникальный опыт высокопроизводительной работы. И сегодня, в условиях неустойчивой экономики, предприятие работает стабильно, наращивает объемы, монтирует новые очистные забои, сохраняет социальные гарантии и рабочие места.
Одна из первых трудовых побед: 3 млн тонн угля - на-гора (фото из архива, 1999 год).
our company
С
ейчас даже не верится, что на месте главной промплощадки, территорию которой сегодня украшают высокие стройные ели, была когда-то голая, выжженная палящим солнцем степь. Многое изменилось с момента пуска шахты в эксплуатацию. Масштабность и значимость этих перемен особенно чувствуются сейчас, с приближением очередной даты рождения. А их истинную ценность понимают горняки, чьим трудом создавалось то, что зовется сегодня шахтоуправление «Покровское». Немало важных событий произошло на шахте за 28 лет. На момент сдачи в эксплуатацию на предприятии было проведено 41 км горных выработок и подготовлено два блока - №4 и 6. Трудовой коллектив численностью 1900 человек в сложных условиях незавершенного строительства (многие объекты вообще не были построены) приступил к добыче угля. 2 ноября следующего года шахтеры встретили
7
Коллектив участка №2 - внес весомый вклад в общешахтную добычу угля (на фото - звено Р.А. Мезенцева).
С
добыча
реди добычных коллективов наибольшее количество тонн угля с начала года выдал на-гора коллектив участка № 5 (начальник - Антон Александрович Орел, бригадир - Артем Владимирович Федотов). Весомый вклад в общую шахтную добычу внесли коллективы участков № 2 (начальник - Евгений Анатольевич Коваленко, бригадир - Игорь Викторо-
8
В 2018 году: • добыто 3 млн 965 тыс. тонн угля • пройдено 14,5 км горных выработок, в том числе 10 км - бригадами шахты • 5 новых лав сдано в эксплуатацию • 63 тонны в месяц - производительность труда рабочего по добыче • 1,7 метра в месяц - производительность труда рабочего по проведению горных выработок.
вич Шелепа), №3 (начальник - Борис Владимирович Романько, бригадир - Артем Владимирович Федотов), №7 (начальник - Денис Александрович Гусаков, бригадир - Дмитрий Вячеславович Юрченко). В течении года на пластах малой мощности стабильно работал коллектив участка №10 (начальник - Виталий Валерьевич Гнатюк, бригадир - Денис Петрович Маширов).
Коллектив участка № 3 - один из ведущих на предприятии по добыче угля (на фото - звено А.Н. Золенко). Декабрь 2018 года
да
• 1714 метров горных выработок подготовили коллективы проходческих бригад в ноябре. Это - показатель максимального проведения выработок за месяц в 2018 году.
Коллектив бригады А.С. Егурцова участка ПР-7 (на фото - звено А.В. Горлова).
Коллектив бригады С.В. Абросимова участка ПР-5 (на фото - звено С.В. Крупского).
Коллектив бригады А.Н. Зоренко участка ПР-7 (на фото - звено В.К. Гузинского).
our company
В
ысокими показателями встречают праздники и проходческие участки. Среди подготовительных бригад лучших результатов добилась бригада Андрея Николаевича Зоренко (УПР-7). Ко Дню шахты коллектив подготовил 2,2 км горных выработок. Стоит отметить и бригаду Сергея Викторовича Абросимова (УПР-5). По итогам года коллектив также преодолел двухкилометровый рубеж и подготовил 2,1 км горных выработок. Более километра - 1,7 км - подготовила бригада Олега Александровича Аршинова (УГПР-3), а бригада Александра Сергеевича Егурцова (УПР-7) - 1,6 км горных выработок. Две проходческие бригады в апреле текущего года достигли рекордных показателей проведения. Бригада А.С. Егурцова подготовила 432,3 м выработки, а бригада А.Н. Зоренко - 415,1 м выработки. Согласно Программе развития, в 2018 году было введено в эксплуатацию пять новых очистных забоев. Средняя продолжительность подготовки и монтажа одной лавы составила около полутора месяцев. В ближайшее время будет сдана в эксплуатацию 11 южная лава блока 10. Это достаточно перспективная лава, с которой коллектив связывает большие надежды. Ее запасы составляют более 1 млн тонн угля. Длина выемочного поля - 2 км 350 метров. Средняя мощность пласта - 1,48 метра. В новой лаве смонтирована новая очистная техника - комбайн МВ-630, механизированная крепь 3КД90Т и другая. Считая приоритетными вопросы, связанные с техникой безопасности, постоянные средства инвестируются в программы, направленные на снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости. Также на повышение качества медицинского обслуживания работников, внедрение современных средств индивидуальной защиты, приобретение спецодежды и развитие культуры безопасного труда.
НАША КОМПАНИЯ
9
• 192 млн гривен в 2018 году израсходовано на решение вопросов охраны труда и промышленной безопасности.
п
добыча
родолжается поэтапное внедрение системы аварийного оповещения, позиционирования персонала и подвижного оборудования. В режиме реального времени система контролирует производственные процессы, что способствует повышению безопасности ведения горных работ и предотвращению аварийных ситуаций. Очередным этапом автоматизации производства предприятия стала разработка системы мониторинга машин и механизмов в горных выработках. Специалистами шахтоуправления внедрена система визуализации очистного комбайна МВ-630. Это позволило корректировать работу оборудования в горных выработках непосредственно с поверхности. Надежную и безопасную эксплуатацию горного шахтного оборудования, а значит и стабильную работу всей шахты, обеспечивают участки службы ЭМО - РЗО-1, РЗО-2, РЗО-3, РГО, ЭМЦ и др. Все ремонтные работы ориенти-
10
Коллектив участка РГО занимается ремонтом механизированной крепи и гидравлического оборудования.
рованы на экономию средств и повторное использование машин и механизмов, что дает предприятию дополнительную возможность развивать производство. Есть у шахты и будущее. Благодаря инвестициям продолжается строительство третьей очереди предприятия. В блоке 11 ведутся работы по обслуживанию проходческих и очистных забоев для развития руддвора воздухоподающего ствола №3, по сопряжению вентиляционного ствола №3 с околоствольным двором гори-
зонта 930 метров. Продолжаются работы по строительству вентиляционного ствола №3. В настоящее время пройдено более 950 метров ствола. В стадии разработки находится проект подключения промышленной площадки блока 11 к системе централизованного водоснабжения. Также продолжается строительство противопожарного и хозяйственно-питьевых резервуаров, насосной станции и очистных сооружений для ливневых стоков.
Коллектив участка КТ - 9 обслуживает более 4 км конвейеров по подземным выработкам. Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ Но шахта - это не только стволы, лавы, механизмы, - это еще и коллектив единомышленников, объединенных одной целью. Шахтоуправление давно стало местом, куда идут работать семьями. Здесь сформировались многочисленные династии, и дело дедов и отцов успешно продолжают их сыновья и внуки. Во все времена своей истории предприятие предоставляло горнякам не только работу, но и являлось гарантом социальной защищенности. Коллектив добивался высоких показателей, проявлял заботу о людях труда, оказывал помощь тем, кто больше всего в ней нуждался. Сегодня то, что делает предприятие для горняков и жителей города, даже трудно осознать как благотворительные дела. Все это уже давно стало нормой жизни, привычным для нас явлением.
В 2018 году благотворительный фонд «Надежда» отметил 20-летний юбилей. Итоги совместной работы горняков и Фонда поражают: • 36 тыс. жителей города и региона за 20 лет получили помощь от благотворительного фонда «Надежда». • Около 12 млн гривен составляет сумма, перечисленная горняками на дела милосердия за 20 лет. • 912 тыс. гривен было собрано во время благотворительных акций, организованных только за последние пять лет.
• Более 700 работников ко Дню шахты 2018 года за высокий профессионализм, добросовестный труд и личный вклад в развитие предприятия отмечены наградами и денежными премиями, в том числе: • 7 человек - почетным знаком «Шахтерская гвардия»; • 7 человек - знаком «Святая Варвара великомученица»; • 6 человек - знаком «Шахтерская честь»; • 26 человек признаны лучшими по профессии; • 500 человек премированы за лучшие трудовые показатели; • 5 человек премированы по программе «Карьерный рост».
«Золотой фонд» шахтоуправления «Покровское».
our company
Уходящий год, как и несколько предыдущих, стал непростым не только для шахтоуправления «Покровское», но и для всей угольной отрасли. Тем не менее, работа в команде на единый результат позволила достичь значимых результатов. А, значит, есть все основания утверждать: у шахты далеко не безоблачное прошлое, знатное настоящее и достойное будущее.
11
Очистные комбайны фирмы JOY хорошо зарекомендовали себя в условиях работы предприятия. В 2018 году в шахтоуправление был поставлен комбайн JOY 7LS20LS, аналогов которому нет в Украине. Техника была изготовлена с учетом специфики горно-геологических условий ШУ «Покровское».
Модернизация
Большому углю - новая техника
12
Новые технологии угольного производства, новые машины и механизмы позволяют предприятию быть эффективным.
• 656,5 млн гривен за 11 месяцев 2018 года израсходовано на приобретение нового оборудования. •456,4 млн гривен за 11 месяцев 2018 года инвестировано в модернизацию производства.
Техника в лавы и забои
Н
овый очистной комбайн JOY 7LS20LS с двумя поворотными редукторами и диаметром барабана 1180 - 2030 мм предназначен для отработки пластов мощностью 1,4 - 4,0 м. Комбайн оборудован системой двустороннего дистанционного управления, его возможности
позволяют достигать производительности труда от 1500 до 2000 тонн в час. Сегодня техника используется для отработки запасов 14 южной лавы блока 10. Парк горно-шахтного оборудования предприятия также пополнился комбайном МВ-630, который будет эксплуатироваться при отрабо-
тке 11 южной лавы блока 10 и механизированным комплексом ДТ. Для горняков предприятия на «Corum group Дружковский машиностроительный завод» разработана новая крепь ДТ 08/18. В конструкцию оборудования заложен ряд уникальных технических решений: механизм подъема катамаранного основания, способ крепления гидростойки в основании и другие. Декабрь 2018 года
а
Транспортировка угля
Т
ранспортировка и выдача горной массы на-гора являются одними из важных этапов технологической цепочки предприятия. В 2018 году для улучшения качества транспортировки угля в 30 метрах от действующего угольного бункера 12 южной лавы блока 10 построен новый бункер вместимостью 150 тонн. Также продолжается монтаж нового обходного транспортного пути 14 южной лавы блока 10 протяженностью около 2,5 километров, что позволит продолжить отработку запасов лавы без перемонтажа оборудования в очистном забое.
Новый вентилятор
в
апреле текущего года на промышленной площадке блока 11 была запущена новая вентиляторная установка фирмы Howden Turbowerke GmbH. Ее работа позволяет обеспечить стабильное проветривание горных выработок шахты с учетом долгосрочной перспективы строительства и отработки запасов угля в южной части блока 10 и в блоках 11 и 12.
самый мощный центробежный вентилятор, когда-либо эксплуатируемый на предприятиях угольной промышленности Украины, Европы и стран СНГ.
Подземный транспорт
в
2018 году на предприятие поступило шесть новых подвесных локомотивов типа DLZ130F фирмы FERRIT. Три из них задействованы в скоростной доставке материалов и грузов. Еще три дизельных состава осуществляют доставку людей на рабочие места в блоке 10. Применение подвесных монорельсовых дорог с дизель-гидравлическими локомотивами полностью соответствует всем требованиям по организации своевременной и безопасной доставки работников от места посадки к конечному пункту.
Связь
Д
ля расширения коммуникационных границ, увеличения надежности и качества связи на промышленной площадке ВПС-3 смонтирована первая очередь цифровой автоматизированной телефонной станции «Coral FlexiCom R500» производства Tadiran Telecom (Израиль) емкостью 70 номеров. Новая АТС связана с автоматизированными телефонными станциями оптоволоконными линиями связи, которые обладают большой скоростью передачи и помехозащищенностью, легкостью прокладки кабеля практически в любых условиях.
our company
.
НАША КОМПАНИЯ
13
Наставник электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования участка РЗО-2 М.П. Науменко с учащимися 3 курса Покровского профессионального лицея.
Научить профессии
Наставничество
Шахтоуправление «Покровское» - крупнейший работодатель в регионе. Сегодня из 6895 работников - 3077 человек составляет молодежь в возрасте до 35 лет. Молодых людей, пришедших работать на шахту или для прохождения производственной практики, учат профессии опытные горняки-наставники. В декабре текущего года в шахтоуправлении принята новая редакция Положения «О наставничестве».
14
Полезное наставничество
б
ыть наставником - большая честь и одновременно огромная ответственность, справиться с которой могут далеко не все. Даже, если формально по должности кто-то и может претендовать на роль наставника, то реально стать им может лишь сотрудник, готовый поделиться своими знаниями, навыками и опытом, обладающий способностью выслушать и понять своего подопечного. Система наставничества - давняя традиция коллектива шахто-
управления. На каждом участке есть опытные наставники. И это совсем не обязательно пожилые люди. Ведь средний возраст сотрудников предприятия ниже 40 лет. В рабочем коллективе перспективные новички довольно быстро становятся маститыми мастерами, которым доверяют передавать новичкам премудрости своего дела. Сегодня на предприятии работает система, которая помогает спланировать рабочий процесс так, чтобы наставничество было полезным и эффективным, а самих наставников побуждает передавать свой богатый опыт молодежи. При этом труд наставника поощряют не только морально, но и материально.
Около 2000
горняков коллектива являются наставниками молодежи • Более 450 учащихся и студентов под руководством опытных горняков прошли производственную практику на предприятии. • 100 молодых рабочих и специалистов получили на предприятии первые рабочие места и работают под руководством опытных горняков. Декабрь 2018 года
и
да
- Согласно Положению «О наставничестве», - рассказывает помощник генерального директора по корпоративной культуре Татьяна Николаевна Алехина, - если молодой специалист, рабочий, стажер (практикант, дублер) успешно работает в течение временного срока или в период прохождения практики, у него отсутствуют приказы о наказании за нарушения правил техники безопасности, инструкции по профессии, правил внутреннего трудового распорядка и при этом он положительно характеризуется руководством участка, за обучение молодого работника наставник получает доплату. Также по итогам работы за год, при наличии трех учеников и дальнейшей их работе на предприятии, по инициативе администрации наставник получает премию в размере одного оклада.
Передать опыт
Б
ыть учителем - особый талант. Ни богатый профессиональный багаж, ни владение специальностью на грани искусства вовсе не гарантируют, что человек сможет успешно передать свои знания и навыки другому, даже при наличии искреннего желания. Горнорабочему подземному Александру Евгеньевичу Бондаренко это удается. Наставник на предприятии должен не только учить профессии, но и показывать личный пример, на который равняются новички. Этого принципа в работе придерживается горняк. Более пяти лет он работает на шахте. Сначала на участке КТ-4, ППГВ, а совсем недавно перешел на участок ШТ-3. Как говорит Александр Евгеньевич, на предприятие устроился потому, что захотелось не только иметь постоянное место работы и стабильную зарплату, а и перспективы развития. Несмотря на то, что не так давно работает в шахтоуправлении, Александр Евгеньевич - наставник молодежи. В бригаде отмечают, что он умеет принимать решения, пользуется авторитетом и умеет найти к людям особый подход.
- Моя задача - научить новичка безопасно работать, - говорит горняк. - Я обучаю своих учеников всему, что умею сам - так, как и меня учил когда-то мой наставник. Ведь люди постепенно уходят на пенсию, а предприятие только все больше развивается. Очень важно, чтобы кадры в коллективе менялись плавно - чтобы не ощущалась нехватка рабочих рук при смене поколений и предприятие не «штормило». Поэтому мы с учеником работаем, как напарники. Я показываю ему практические приемы работы, а он помогает мне освежить в памяти теоретические знания. Не менее важно показать парню красоту профессии, чтобы она ему понравилась.
Наставниками молодых рабочих назначаются опытные высококвалифицированные рабочие, проработавшие на шахте не менее трех лет и пользующиеся авторитетом в трудовом коллективе. Наставниками же молодых специалистов назначаются опытные инженерно-технические работники (начальник участка, заместитель начальника, механик, заместитель механика, горный мастер). С октября текущего года за каждым молодым специалистом, кроме наставника на рабочем месте, закреплены кураторы из числа руководителей служб предприятия. Они сопровождают молодого специалиста на протяжении года, помогают решать производственные вопросы и состояться в профессии.
• В шахтоуправлении работает служба, которая проводит обучение горняков непосредственно на рабочих местах. • 2961 человек в текущем году в ЦПО прошли первичное обучение по охране труда, пожарно-техническому минимуму, отработке выбросо-опасных пластов. • 162 человека обучились первичным профессиям. • 151 работник освоил новые виды профессиональной деятельности. • 86 человек повысили разряд. • 539 работников прошли курсы целевого назначения.
Горнорабочий подземный участка ШТ-3 Александр Евгеньевич Бондаренко (на фото справа) со своим учеником - проходчиком участка ППГВ учеником А. Дудиным. Надеемся, что молодые горняки, которые сегодня делают первые шаги в шахтоуправлении «Покровское», в будущем станут хорошими специалистами и, если их спросят о секретах успеха, уверенно смогут сказать: «У меня был хороший наставник…»
our company
участка лицея.
НАША КОМПАНИЯ
15
Социальная ответственность
Соцпакет в помощь
16
Подведение итогов работы ЧАО «Шахтоуправление «Покровское» было бы не полным без рассказа о социальной политике предприятия, направленной на помощь и поддержку горняков. При этом в шахтоуправлении считают важным создать не только для горняков максимально комфортные условия, а и окружить заботой и вниманием их семьи. И если общую численность сотрудников (около семи тысяч человек) умножить в среднем на три, то получается, что заботой предприятия окружены около 21 тысячи человек.
Около 20 млн гривен предусмотрено Коллективным договором ЧАО «Шахтоуправление «Покровское» для выполнения 130 мероприятий по социальной защите горняков.
Высокий профессионализм - высокая зарплата
Р
аботать на одном из крупнейших угольных предприятий - шахтоуправление «Покровское» стремятся многие. Наблюдая за ситуацией, сложившейся сегодня на шахтах региона, - это вполне понятно и объяснимо. Работа на предприятии каждому сотруднику дает целый ряд преимуществ: своевременная и в полном объеме заработная плата, которая постоянно повышается, современная техника, обучение и профессиональный рост. Средний уровень заработной платы
в 2018 году составил: 18,2 тыс. гривен - трудящегося, 19,4 тыс. гривен - рабочего по добыче, 36,0 тыс. гривен - ГРОЗа, 30 тыс. гривен - проходчика. Это одна из самых высоких зарплат среди предприятий угольной промышленности Украины. На вопрос: «Что для вас «Покровское» - работники угледобывающего предприятия отвечают по-разному: любимая работа, достойная зарплата,
новейшие технологии... Есть еще одна ассоциация - это стабильность. И эту стабильность для горняков предприятие создавало всегда. Владислав Иванович Сербин, проходчик участка ППГВ: - Шахтоуправление «Покровское» - это мощное современное угольное предприятие. Быть частью его большой трудовой семьи - значит получать стабильную заработную плату, работать на современном оборудовании, быть уверенным в своем завтрашнем дне и будущем своих детей. Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ
Поддержка молодежи
Н
а предприятии созданы все условия для того, чтобы молодежь могла реализовать себя в жизни и в профессии, ощутить необходимость и полезность своего вклада в общее дело. Программы «Молодой специалист» и «Молодой рабочий» позволяют максимально сократить период адаптации выпускников
технических институтов и университетов, техникумов, профессиональных лицеев, а также молодых людей, отслуживших в армии и решивших работать в шахтоуправлении. «Покровское» является единственным в регионе предприятием, где подготовкой собственных кадров занимаются еще со студенческой скамьи. Здесь молодежь имеет возможность пройти оплачиваемую практику, закрепить теорию практическими навыками, получить
Семья Геннадия и Натальи Демиденко.
первый заработок и гарантированное рабочее место. Константин Варченко, заместитель механика участка КТ-4: - В шахтоуправление пришел работать после окончания Селидовского горного техникума. Как молодой специалист, получил подъемные. Высокая и стабильная заработная плата позволяет строить далеко идущие планы.
• 5 000 гривен - сумма единоразового пособия для молодых специалистов. • 2 500 гривен - ежемесячные выплаты для улучшения жилищных условий иногородним молодым специалистам, а при условии проживания в общежитии - 1 000 гривен. • 4 000 гривен - единоразовая материальная помощь по случаю свадьбы. • 10 000 гривен - единоразовая помощь при рождении ребенка.
Внимание - ветеранам
Социальная поддержка ветеранов
Валерий Николаевич Котельников, председатель Совета ветеранов: - Нам, ветеранам, трудовой коллектив всегда уделяет внимание. Мы по-прежнему остаемся частью большой семьи горняков. Думаю, что мало кто из наших ровесников, вышедших на пенсию на других угольных предприятиях, может сказать, что о них так заботятся, как о нас.
• Выплата единовременного пособия при уходе на пенсию. • Обеспечение углем и дровами. • Оздоровление в пансионате «Замок». • материальная помощь к праздникам и на лечение. • Организация экскурсионных поездок и досуга.
Пенсионеры ШУ «Покровское» на отдыхе в «Замке».
our company
Н
а предприятии есть хорошая традиция не забывать тех, кто отдал многие годы своей жизни шахтерскому труду. Работает Совет ветеранов, многие годы возглавляет его Заслуженный шахтер Украины Валерий Николаевич Котельников. В прошлом году горнякам-ветеранам предоставили кабинет в городском офисе предприятия, где проходят не только встречи, но и решаются вопросы людей, которые многие годы посвятили работе в шахте. Большую поддержку вышедшим на пенсию людям, ветеранам и детям второй мировой войны оказывает благотворительный фонд «Надежда».
17
Программа «Оздоровление»
Социальная ответственность
о
18
здоровлению горняков и их семей на предприятии уделяют самое серьезное внимание. Перечень мест для отдыха, который предлагают работникам, широк и разнообразен. Это и побережье Черного и Азовского морей, и хвойный лес, и плотина. В этом году для удобства отдыхающих было сделано немало работы. К примеру, шахтерская здравница - пансионат «Замок»встретила отдыхающих обновленными номерами с мебелью повышенной комфортности и новой бытовой техникой. На Лысогорской плотине оборудован новый пляж с речным песком, установлены деревянные беседки и мангалы, а три домика, оснащенные всем необходимым для отдыха, были перенесены в район дамбы. Отдыхающих этим летом здесь порадовали и установленные в домиках холодильники, и новые спортивные сооружения,
и лавочки вдоль берега, а также славящаяся в этом удивительном уголке природы рыбалка. К слову, для оздоровления пруда здесь ежегодно запускается более 18 тысяч мальков различных видов рыб. Отдохнуть от рабочих будней можно было и по путевкам выходного дня в пансионатах «Замок» и «Сосна». Не забывают производственники заботиться и об отдыхе детей горняков. Ежегодно мальчишки и девчонки отдыхают в «Бригантине» - одном из лучших детских оздоровительных центров Украины, расположенном в Херсонской области. Традиционно организуется отдых детей в городской черте, в лагерях дневного пребывания на базе структурных подразделений БФ «Надежда». Следует отметить,
что забота о детском отдыхе не ограничивается только летним периодом. В течение всего года ребята во время школьных каникул с удовольствием отправляются в экскурсионные поездки. В этом году они посетили Киев, Умань и даже побывали в окутанной историей и мифами Греции. Денис Сергеевич Стародуб, МГВМ участка №7: - Отдыхал с женой и детьми в «Замке». Понравились и условия проживания, и качество обслуживания, а еще и то, что детворе здесь было чем заняться. В следующем году обязательно отправимся отдыхать в свой любимый «Замок».
• Более 3000 горняков, членов их семей и детей оздоровлено летом 2018 года. • Более 130 ветеранов отдохнуло в пансионате «Замок». • Около 800 детей оздоровились в лагерях дневного пребывания и ДОЦ «Бригантина».
Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ
с
особой теплотой в шахтоуправлении и благотворительном фонде «Надежда» заботятся о детях. В детских дошкольных учреждениях «Золотая рыбка», «Голубок» и «Дружный» созданы все условия для полноценного развития и комфортного пребывания малышей. Подтверждение тому - игровые комнаты, уютные спальни, музыкальные залы, столовые, в которых дети получают рациональное и сбалансированное четырехразовое питание, спортивные залы, детские площадки с игровыми комплексами. Здесь самое серьезное внимание уделяется оздоровлению малышей и их подготовке к школе. Успешно работают структурные подразделения шахтоуправления и БФ «Надежда»: Дворец культуры, Детский духовный центр, ФСК «Олимпийский», православный семейный центр «Журавушка». Спортивные секции, творческие кружки и сту-
дии, расположенные здесь, посещают не только дети работников, но и взрослые. Роман Сергеевич Затхей, ГРП по РГВ участка №1: - Уверен, конкуренции шахтным детским садам в городе нет и не было. Помимо отличных условий, вкусного и здорового питания, здесь учат детей быть спортивными, активными, творческими, и, наконец, просто быть счастливыми.
• 417 детей посещают ДОУ «Золотая рыбка», «Голубок», «Дружный». На базе последнего - создана группа кратковременного пребывания. • Более 1500 детей и взрослых посещают структурные подразделения шахтоуправления и БФ «Надежда». • около 39 млн гривен израсходовано на содержание социальной сферы в 2018 году.
Решая огромное количество социальных задач, шахтоуправление «Покровское» своим примером наглядно показывает, что можно и должно проявлять заботу не только о производственно-экономическом благополучии, но и о благополучии сотрудников, жителей города и региона. Являясь градообразующим предприятием, шахтоуправление предоставляет жителям региона рабочие места и является одним из основных источников формирования городского бюджета.
our company
Наши дети
19
Капитальное строительство
ООО «Шахтостроительная компания», ПАО «Шахтостроймонтажное управление №1». Опыт этих предприятий по возведению угольных шахт просто уникален. Все крупные шахты Донбасса, в том числе и шахтоуправление «Покровское», разрабатывают угольные пласты, путь к которым проложили шахтостроители.
20
К новым горизонтам Шахтостроители возводили первые стволы, прокладывали коммуникации «Красноармейской-Западной» №1 (сегодня – ЧАО «Шахтоуправление «Покровское). В 2000-х годах принимали активное участие в строительстве блока №10, построив два вертикальных ствола - воздухоподающий ствол №2 и скиповый ствол №2 и другие объекты промышленной площадки ВПС-2. Сегодня специалисты шахтостроительных предприятий работают на перспективу и строят третью очередь «Покровского» - блок №11. Предприятия имеют славную историю, наполненную разными, но в тоже время объединяющими их событиями. «ШСМУ №1» работает с 1943-го, а «ШСК» - с 1952 года. Созданные для восстановления разрушенных в период войны шахт, предприятия пережили разные времена - периоды восстановления и масштабного строительства, перестройки и реструктуризации. Выдержав все испытания, сегодня они являются надежным, проверенным временем и совместной работой партнером горняков.
С
озданная мощная производственная структура ООО «Шахтостроительная компания» предусматривает выполнение полного замкнутого цикла работ во время строительства шахты. За более чем 65-летнюю свою историю (в апреле 2017 года предприятие отметило 65 лет со дня основания) шахтостроители работали не только в Украине, но и в Белоруси, Монголии, Индии. Они были задействованы в строительстве, а затем и в ликвидации ядерного щита страны (шахт для пусковых ракетных
комплексов), а также в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции. Шахтостроители «ШСК» - давние партнеры горняков «Покровского». Завершено строительство блока №10, продолжается строительство блока №11. Стоит отметить, что уникальны не только объекты, возведенные шахтостроителями, уникальны сами работники, которые выполняют работы по оснащению и проходке двух новых стволов диаметром в свету 8 м и глубиной 1000 м на площадке строящегоДекабрь 2018 года
да
НАША КОМПАНИЯ ся блока № 11 шахтоуправления ВС-3 и ВПС-3. По темпам скоростной проходки коллективам шахтостроителей нет равных в отрасли. За последние 65 лет в нашем регионе только дважды шахтостроители проходили по 100 метров в месяц вертикального ствола, так как нормативные темпы еще в советские времена составляли 60 метров при диаметре в свету 8 метров. В настоящее время, только на одном стволе (блок №11), превышение этой нормы зафиксировано не раз и составило от 85 до 100 метров.
Бригада Виталия Александровича Стеца.
- Шахтостроительная компания сегодня - современная строительно-монтажная организация по комплексному сооружению, ремонту и обслуживанию объектов шахтостроительного комплекса, промышленного и гражданского строительства, а также осуществлению коренной реконструкции шахт. Помимо проходки вертикальных стволов, на условиях подряда горняки 80% от общего объема работ выполняют по проведению и креплению горизонтальных и наклонных горных выработок, - рассказывает генеральный директор ООО «ШСК» Михаил Анатольевич Кирьяков.
Бригада Николая Викторовича Быкова (на фото - второй справа).
ООО «ШСК» выполнено: • 2 км горизонтальных и наклонных выработок блока №11 проведено за 11 месяцев 2018 года. • с ноября текущего года возобновлена проходка вентиляционного ствола №3. • 50,5 млн. гривен составил среднемесячный объем строительно-монтажных работ, выполненных компанией в 2018 году.
В настоящее время коллектив компании расширяется, набирает темпы, показывает высокие производственные показатели. Здесь работают специалисты, трудовой путь которых может служить достойным примером для каждого из нас. Среди них бригадир проходчиков участка ПГПУ №1 Анатолий Николаевич Андрющенко. Вся его 45-летняя трудовая биография связана с работой в тресте. Уважения заслуживает и бригадир проходчиков участка ПГПУ №1 Петр Степанович Колибабчук. Его стаж работы - более 33 лет. Опытным шахтостроителям не раз приходилось участвовать в скоростных проходках. Среди передовиков проходки значатся коллективы под руководством опытных бригадиров - Сергея Дмитриевича Самчука (участок ПГПУ №2), Виталия Александровича Стеца (участок ПГПУ №3) и Николая Викторовича Быкова (участок ПГПУ №4). В компании работают семьями, десятки лет насчитывает трудовой стаж династий Капанадзе, Проскуренко, Шейко, Борисовых и других. Все они уверенно продолжают историю ООО «Шахтостроительная компания».
our company
Бригада Анатолия Николаевича Андрющенко (на фото - второй слева).
21
Капитальное строительство
Отдельной страницей в летописи «ШСМУ №1» называют строительство канатно-ленточного конвейера, не имеющего аналогов в Европе, который соединил промышленную площадку ВПС-2 с обогатительной фабрикой «Свято-Варваринская».
22
75 лет (именно столько предприятие отметило в 2018 году) ПАО «Шахтостроймонтажное управление №1» является одним из ведущих среди строительно-монтажных организаций региона. Практически вся инфраструктура угольно-рудничных предприятий нашего края создавалась при активном участии «ШСМУ №1».
П
редприятие всегда ценили за сильные кадры, современное техническое оснащение, мобильность. Именно это позволяет коллективу быть среди лидеров и первыми приходить на помощь. Шахтостроители возводили всю инфраструктуру для выселенных людей из зоны отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС. Восстанавливали коммуникации после землетрясения в Армении, ликвидировали аварийную ситуацию в поселке Солотвино на Западной Украине. А главное, - строили угольные гиганты отрасли: «Комсомолец Донбасса», «Южнодонбасская №3», «Красноармейская-Западная №1» (сегодня - ШУ «Покровское»), «Героев Космоса» и др. Только в шахтоуправлении «Покровское» в кратчайшие сроки шахтостроители выполнили работы по оснащению нового ствола, построили угольную галерею на главной промышленной площадке, усилили обшивку копра, произвели замену вентиляторов и другое. Помимо этого, шахтостроители построили и сдали в эксплуатацию несколько обогатительных фабрик, в том числе и «Свято-Варваринскую». Отдельной страницей в летописи «ШСМУ №1»
называют строительство канатно-ленточного конвейера, не имеющего аналогов в Европе, который соединил промышленную площадку ВПС-2 с обогатительной фабрикой «Свято-Варваринская». Масштабная и одновременно ювелирная работа шахтостроителей доказала, что наша страна обладает уникальными профессиональными кадрами, которые могут успешно конкурировать с представителями высшей лиги монтажников горного оборудования во всем мире. Эта работа - результат профессионального мастерства сотрудников и эффективно выверенного руководства предприятием в целом. В настоящее время шахтостроители продолжают строить объекты промышленной площадки блока №11 и проводить подземные работы по монтажу и перемонтажу трубопроводов и монорельсовых дорог и др.
Строительство копра КПК-3 на вентстволе №3, 2013 год (блок №11). Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ - Для обеспечения жизнедеятельности огромных предприятий, из холодных фрагментов металла мы создаем строительные конструкции и промышленное оборудование. Основное преимущество в работе - дружный и сплоченный коллектив, который руководствуется принципами: качество, комплексность, системный подход, компетентность и ответственность, - говорит директор ПАО «ШСМУ №1» Антон Васильевич Котков. - За годы работы многое на предприятии изменилось к лучшему. Хотелось бы сделать еще больше для повышения эффективности производства и производительности труда, улучшения качества и конкурентоспособности.
Возведение шумоглушителя на новом вентиляторе Howder , 2018 год (блок №11).
За многие годы на предприятии сложились трудовые династии - Ермаковых, Доценко, Локтенко и другие. Они - яркое свидетельство того, что предприятие стабильно работает и имеет высокую социальную репутацию. Коллектив гордится своими монтажниками, которые способны выполнять работу любой сложности.
Коллектив участка №3 выполняет монтажнодемонтажные работы в горных выработках
Коллектив участка №6 строит объекты блока 11.
ПАО «ШСМУ №1» выполнено: • 92 млн гривен составляет объем выполненных работ за 11 месяцев 2018 года. • Более 180 тонн металлоконструкций смонтировано за 11 месяцев 2018 года. • 2 копровых шкива заменено в 2018 году на Скиповом комплексе №2. • Продолжаются ремонтные работы на обогатительной фабрике «Свято-Варваринская».
Шахтостроителям нравится настоящая работа. И это тот человеческий фактор, который сыграл самую серьезную роль в становлении и развитии предприятий. Именно работа на строительных площадках шахтоуправления «Покровское» способствовала возрождению профессии шахтостроителя в нашем регионе. Благодаря этой работе многие молодые люди имеют возможность приобрести профессию, реализовать себя в жизни и обеспечить благополучие своих семей.
our company
Ветераны-шахтостроители ШСМУ №1.
23
ООО «Обогатительная фабрика «Свято-Варваринская» крупнейшее, современное и динамично развивающееся промышленное предприятие, которое перерабатывает уголь, добытый горняками шахтоуправления «Покровское», и является единственным в Украине, производящим угольный концентрат класса «Премиум».
Предприятие широких перспектив Угольный концентрат «Свято-Варваринской» уникален. Он характеризуется пониженной сернистостью, зольностью, влажностью. Особую ценность в нем представляет химический состав минеральной части (золы), посредством которой производимый кокс является наиболее прочным и соответствует международным требованиям.
19 марта 2019 года исполнится 10 лет со дня пуска обогатительной фабрики «Свято-Варваринская».
Масштабное производство
Обогащение
И
24
нтенсивное развитие, показатели работы и передовые технологии давно стали визитной карточкой обогатителей. При разработке технологической схемы фабрики были использованы самые современные мировые технологии и оборудование, отличающееся от отечественного большей эксплуатационной надежностью и эффективностью. Предприятие было построено в непосредственной близости от промышленной площадки шахтоуправления «Покровское» в целях снижения затрат на перевозку рядового угля и улучшения качества углеобогащения. Преимущества сотрудничества горняков и обогатителей имеют положительный результат: стоимость переработки рядового угля на обогатительной фабрике в среднем в два раза ниже, чем на аналогичных украинских предприятиях, а качество товарного угля выгодно отличается по многим показателям.
ОФ «Свято-Варваринская» - победитель Всеукраинского конкурса качества продукции «100 лучших товаров Украины». Декабрь 2018 года
да
Цифры и факты
П
ервые тонны «черного золота» на предприятие поступили в марте 2009 года. Спустя семь месяцев работы, в условиях пуско-наладки оборудования, коллектив переработал первый миллион тонн рядового угля. В 2013 году предприятие переработало 8,6 млн. тонн, что на 700 тыс. тонн больше проектной мощности, которая составляет 7,9 млн. тонн угля в год. Несмотря на общий спад производства в целом по отрасли, обогатительная фабрика стабильно работает и перерабатывает в 3-4 раза больше рядового угля, чем какая-либо другая украинская обогатительная фабрика и дает промышленности Украины 80% угольного концентрата марки «К». 2018 год вошел в историю углеобогатителей, как очередной этап профессиональной работы коллектива предприятия, позволивший сохранить прошлые и добиться новых достижений.
• За 11 месяцев текущего года переработано более 3,6 млн. тонн рядового угля и выпущено около 2,1 млн. тонн угольного концентрата.
50 млн. тонн рядового угля 11 мая 2018 года переработали работники «Свято-Варваринской» со дня пуска предприятия в эксплуатацию. Такого результата не добивалось ни одно углеобогатительное предприятие ни в Украине, ни на постсоветском пространстве. Почетная миссия выдать юбилейную тонну рядового угля была предоставлена работникам первой смены. Коллектив, который состоит из 35 человек, отличают высокий профессионализм и мастерство, слаженный и ответственный подход к делу. Руководит коллективом молодой инженер Олег Александрович Хацько (на фото - в центре с символической глыбой угля). Он более двух лет работает на фабрике и его добросовестный труд отмечен Почетной грамотой предприятия.
our company
в
НАША КОМПАНИЯ
25
Технологии и экология
о
сновываясь на практическом опыте ведущих инжиниринговых фирм, для обогащения весьма труднообогатимых углей шахтоуправления «Покровское» была принята схема обогащения по пяти машинным классам крупности. Обогащение каждого класса угля по своей схеме позволяет извлечь максимальное количество горючей массы. В результате Фабрика получает высокую зольность отходов - 90% и имеет высокий выход концентрата.
- Благодаря тому, что обогатительная фабрика оснащена самым современным оборудованием, значительно снижена нагрузка на экологию региона. На предприятии отсутствуют внешние илонакопители, которые есть на других фабриках. Таким образом не загромождаются площади, не складируются в отстойниках отходы углеобогащения. За счет отсутствия сушильного отделения сокращены выбросы в атмосферу. Работает уникальная установка по регенерации бытовых стоков, не имеющая аналогов в Украине. Кроме своих стоков, обогатительная фабрика очищает также стоки шахтоуправления «Покровское», - рассказывает директор ООО «Обогатительная фабрика «Свято-Варваринская» Сергей Григорьевич Василенко. - Очищенная вода снова используется в технологических циклах. Ее химико-физические составляющие качественнее воды, получаемой из скважины.
• Обезвоживание наиболее влагоемкого класса угольного концентрата крупностью менее 1 мм производится на высоко-эффективных осадительно-фильтрующих центрифугах «Decanter» и гипербарических фильтрах «Andritz» .
Обогащение
Влияние производственных процессов предприятия на атмосферный воздух также сведено к минимуму. Транспортировка рядового угля, концентрата, промпродукта и отходов углеобогащения производится по закрытым галереям, при этом полностью исключается выброс твердых взвешенных частиц в атмосферный воздух. Самым экологичным видом транспорта - канатно-ленточным конвейером протяженностью 5,2 км - производится и транспортировка рядового угля с ВПС-2 шахты на фабрику. Запыленный воздух с пересыпов очищается скоростными промывателями СИОТ с мокрым пылеудалением. Обогатительная фабрика «Свято-Варваринская» относится к «зеленым» предприятиям Украины, которые бережно относятся к экологии региона.
26
Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ
н
а «Свято-Варваринской» наряду с производственной деятельностью большое внимание уделяется социальным вопросам. Работники уверены в завтрашнем дне, в будущем предприятия. На фабрике работают 600 человек. Средний возраст сотрудников - 40 лет. Около 60% трудового коллектива составляют женщины. За 9 лет работы было создано 15 семей из числа работников, в семьях сотрудников родилось 143 ребенка. Наравне с государственной помощью молодые семьи получают от
предприятия помощь по рождению ребенка в размере 10 тысяч гривен. Несмотря на юный возраст, в коллективе сформировались и развиваются собственные традиции. Самая главная - это оказание благотворительной помощи людям. Только за два последних года за счет благотворительных взносов была оказана финансовая помощь на лечение 24 сотрудникам и членам их семей на общую сумму 97 тысяч гривен. Участие в благотворительных акциях, инициированных благотворительным фондом «Надежда», помогли пяти жителям Покровского района получить помощь на лечение в размере 16 тысяч гривен.
Елена Александровна Охотская, аппаратчик углеобогащения, смена №2.
За девять лет своей истории фабрика уверенно заняла и удерживает позицию лидера в топливноэнергетическом комплексе Донецкого края и всей страны. Достигнутые высокие рубежи как нельзя лучше говорят о способности коллектива решать поставленные задачи и работать в команде на единый результат.
Ольга Викторовна Кулеш, машинист установок обогащения и брикетирования, смена №3, Елена Александровна Зайцева, машинист установок обогащения и брикетирования, смена №1.
our company
Ответственность перед коллективом
Представители четырех технологических смен.
27
ООО «Свято-Ильинский машиностроительный завод» является машиностроительной и ремонтной базой для угольных и других предприятий региона.
Машиностроители в помощь
Машиностроение
Завод выпускает качественную, конкурентоспособную и востребованную продукцию, оказывает услуги по ремонту горно-шахтного оборудования.
28
• Более 400 тонн металлоконструкций в месяц - производственные мощности завода.
Г
арантированное качество ремонта, высокая конкурентоспособность продукции и стабильная работа предприятия характеризуют его как надежного делового партнера. Коллектив заводчан-машиностроителей небольшой, но выпущенная им продукция вызывает восхищение. Она отличается масштабами и технологиями, точностью и филигранностью, уникальностью и надежностью, сложностью и простотой одновременно. Это - средние и крупные строительные металлоконструкции для топливно-энергетического комплекса, металлургического производства, капитального строительства и связи. В том числе, - металлоконструкции прохождения вертикальных выработок (опалубка самоотрывающаяся, полок проходческий, подшкивная площадка), здание подъемной машины, копровой разгрузочный комплекс, здания подстанций, котельных, хранилища, бункера, резервуары, пересыпы, емкости объемом до 300 кубических метров, а также нестандартные металлоконструкции по индивидуальным размерам заказчика.
Прием продукции отделом входного контроля.
Декабрь 2018 года
да
За 10 месяцев 2018 года произведено • 7 723 тонны готовой продукции, в том числе: • 2 915 тонн (81,7 км) - трубопроводов, • 2 522 тонн - элементов крепления горных выработок, • 1 015 тонн - металлоконструкций ГШО, • 520 тонн - металлоконструкций, • 587 тонн - комплектующих к монорельсу, • 97 тонн - комплектующих для ГШО.
Покраска трубопровода диаметром 159 мм. Участок ЦМК и ГШО.
- В наши планы входит расширение номенклатуры производимой продукции, снижение ее себестоимости и рост качественных параметров производства. Ведь основная задача заводчан - не только изготавливать, но и поддерживать производственные и технологические машины и механизмы горняков, обогатителей, шахтопроходчиков в рабочем состоянии. Так как от надежной работы всех технологических мощностей предприятия напрямую зависит и эффективная организация производственного процесса, и качество выпускаемой продукции, и производительность труда, и безопасность сотрудников. Задача не из легких, но наш коллектив ее выполняет, - говорит директор ООО «СИМЗ» Василий Федорович Малеваный. Порубка уголка для производства межрамной стяжки.
Сверловка под футировку барабана приводного диаметром 800 мм ленточного конвейера ЛТ-1200.
our company
й
НАША КОМПАНИЯ
29
ООО «Углепромтранс» - важное звено в технологическом цикле угольного и металлургического производства. Без четкой и отлаженной работы железнодорожников, которые непосредственно доставляют сырье металлургическим заводам, невозможно решать производственные задачи.
грузы доставить вовремя Профессионально и с уверенностью в завтрашнем дне работает коллектив «Углепромтранса». Более четырех десятилетий выполняет он свою главную задачу – доставить черное золото потребителям. В 2019 году предприятие отметит свое 45-летие.
начало пути
транспорт
и
30
стория предприятия началась в 1974 году при комбинате «Красноармейскуголь». Первым руководителем был Николай Брюховец - опытный управленец и профессиональный железнодорожник. Начало работы предприятия совпало с периодом, когда было столько угля, что у предприятия не хватало вагонов, чтобы его перевезти. Позже объемы угледобычи значительно снизились, что повлекло за собой и снижение грузоперевозок. В тяжелые годы перестройки, в 1992 году, предприятие возглавил Виктор Власов – энергичный и инициативный руководитель. Со временем стало понятно, что работать в условиях кризиса в одиночку сложно. В 2008 году было принято решение войти в состав предприятий «Донецксталь». Это позволило стабилизировать работу, обновить оборудование и улучшить условия труда людей. Являясь надежным партнером горняков «Покровского», предприятие сегодня работает стабильно.
• 49 текущих и капитальных ремонтов тепловозов выполнено за 10 месяцев 2018 года службой подвижного состава.
• 34 млн 089 тыс. тонно-километров перевезено железнодорожниками «Углепромтранса» за 10 месяцев 2018 года. • 300 погонных метров железнодорожного пути и стрелочный перевод капитально отремонтировано службой пути. А еще уложено 1,5 тысячи шпал и 280 брусьев. • 60 вагонов внутреннего парка отремонтировано и подготовлено под погрузку 2616 вагонов службой вагонного хозяйства. • 1300 метров кабельных линий связи и 564 прибора отремонтировано на перегонах службой электроснабжения, СЦБ и связи. Такие показатели позволили выполнить намеченные мероприятия, направленные на бесперебойную работу всего железнодорожного хозяйства. Для выполнения объемов перевозок и улучшения качества услуг на предприятии ведется работа по оздоровлению путевого хозяйства, выполняются планово-предупредительные работы по ремонту подвижного состава. Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ
Новые технологии
Экипаж тепловоза - машинист Олег Кондратенко (на фото справа) и помощник машиниста Евгений Лысых. Марина Сушарина, дежурная по станции «Транзитная».
Рядом – опыт и молодость На предприятии работает и молодежь, и опытные сотрудники, посвятившие стальным магистралям многие годы своей жизни. В трудовой книжке многих значится всего одна запись о приеме на работу. Они пришли, когда железнодорожная структура только создавалась, состоялись здесь как специалисты и привели сюда своих детей.
• Более 15 трудовых династий железнодорожников работает в коллективе. • 230 человек насчитывает ветеранская организация. Многие из ветеранов по-прежнему остаются в строю и передают свои знания молодежи. • Более 100 человек насчитывает молодежная организация. Молодые рабочие и инженерно-технические работники не просто учатся профессии, а и достойно представляют предприятие на межсетевых и городских соревнованиях и конкурсах. Участие в таких мероприятиях позволяет им чувствовать себя важной частью большой семьи железнодорожников.
Сотрудники предприятия в День железнодорожника.
our company
На главной промышленной площадке шахтоуправления «Покровское» еще до ввода шахты в эксплуатацию была построена железнодорожная станция «Шахтная». Именно через нее доставляли строительные материалы и оборудование на новостройку. Со временем она приняла первые вагоны с углем, поднятым на-гора горняками шахтоуправления. Шесть лет назад была построена железнодорожная станция «Транзитная», которая сегодня обслуживает шахтоуправление и обогатительную фабрику, и позволяет более рационально решать важные вопросы транспортировки угольной продукции. Работа станции упростила выход железнодорожных составов на пути общего пользования. Проектная мощность железнодорожной станции «Транзитная» для погрузки угольного концентрата рассчитана на годовую добычу и переработку 12,5 млн тонн угля. Здесь внедрена и используется технология микропроцессорной централизации управления перевозочным процессом, которая позволяет значительно сократить эксплуатационные расходы.
31
Ав
Ежедневно на дорогах нашего региона можно встретить технику частного акционерного общества «Автопредприятие «Укрстрой». Большие современные автобусы доставляют на работу и с работы горняков, обогатителей и шахтостроителей. Могучие БелАЗы и другие транспортные средства перевозят различные грузы и выполняют другую необходимую работу, задавая ритм жизни предприятий.
Все время в пути Сегодня «Укрстрой» - одно из ведущих транспортных предприятий региона, которое идет в ногу со временем, обновляя автомобильный парк, внедряя инновационные технологии. В этом году трудовой коллектив предприятия отметил 55-летний юбилей с начала работы.
Транспорт
История и современность
32
История автопредприятия началась в 1963 году, когда на базе Красноармейской центральной автоколонны появилась небольшая автобаза «Главдонбасстрой». Вскоре предприятие стало одним из мощных в нашем регионе. Первые годы его работой руководил Григорий Педченко, а в 1983-м предприятие возглавил Владимир Губарев. Когда в начале 90-х годов прошлого века стал разваливаться строительный комплекс, автобаза оказалась невостребованной. Имея массу планов, реализовать их на практике стало крайне сложно.
- Скажу так, если бы не Леонид Владимирович Байсаров, сегодня нашего предприятия могло просто не быть, - вспоминает директор ЧАО «АП «Укрстрой» Владимир Николаевич Губарев. - В сложное для нас время он поверил в коллектив, увидел в лице автопредприятия надежного партнера. Так началось наше многолетнее сотрудничество.
• 650 человек работает в настоя-
В полном объеме обеспечив транспортное обслуживание шахты, автопредприятие обрело силу. А в 2004 году «Укрстрой» стал структурным подразделением «Донецкстали». С привлечением инвестора и последующим акционированием, предприятие получило новый виток развития и с ним новую технику, достойные условия труда, стабильную зарплату.
грузов и доставку оборудования с
щее время в «Укрстрое». • 247 единиц техники насчитывает автопарк предприятия. • Более 40 единиц машин (полуприцепов, КРАЗов, автокранов, тракторов) обеспечивают перевозку заводов на ШУ «Покровское». • 2 млн. 420 тыс. тонн перевезено грузов в 2018 году, в том числе, • 2 млн. 302 тыс. тонн составили технологические перевозки (порода). Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ Автомобильный парк предприятия делится на пять автоколонн
Автоколонна №2 под руководством Н.Н. Витченко осуществляет пассажирские перевозки. Ее водители своевременно доставляют на работу около 8000 работников «ШУ «Покровское», ОФ «Свято-Варваринской» и «ШСК». Автоколонну №3 возглавляет Н.К. Гюличев. Ее водители занимаются перевозками на легковых автомобилях.
Автоколонна №4, руководит которой М.Н. Филиппенко, обслуживает и шахту, и обогатительную фабрику «СвятоВарваринская». Автоколонна №5, которую возглавляет А.А. Денискин, занимается технологическими перевозками. Сегодня «Укрстрой» - это современные авторемонтные мастерские с блоком вспомогательных цехов: моторных, цех ремонта топливной аппаратуры, токарный, сварочный, шиномантажный.
В приоритете – условия и охрана труда Большое внимание на предприятии уделяется охране труда. Сотрудники, занятые на работах с вредными условиями труда, а так же на работах, связанных с загрязнением, обеспечиваются спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Для улучшения технологического процесса приобретено новое оборудование. Для снижения психоэмоционального напряжения работников оборудованы комнаты отдыха. Медицинская служба предприятия обеспечивает ежесменные предрейсовые
В ремонтных мастерских.
и послерейсовые медосмотры всего водительского состава и машинистов спецтехники. На рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда выдаются компенсации за работу в виде доплат и дополнительного отпуска. Инженерно-технические работники предприятия проходят обучение в учебных центрах по вопросам охраны труда. Кроме того, на предприятии создана и работает служба безопасности дорожного движения.
Почти 40 автобусов ежедневно, четыре раза в сутки доставляют горняков, обогатителей и шахтостроителей на работу и домой.
• Более 200 сотрудников прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в текущем году. • 300 тысяч гривен в 2018 году израсходовано на обеспечение охраны труда.
В классе по безопасности дорожного движения проводятся инструктажи и обучение водительского состава.
our company
Автоколонна №1 занимается грузовыми перевозками, в том числе и междугородными, включает в себя грузовики и различную спецтехнику. Ее возглавляет опытный профессионал Н.П. Доценко. Со всех концов Украины доставляют автомобилисты грузы для угольного предприятия.
33
«Мы за спорт во всех его проявлениях» - истинность этих слов подтверждают спортивные успехи и достижения горняков, автомобилистов, железнодорожников, обогатителей и шахтопроходчиков.
Мы выбираем спорт Человек, который искренне хочет что-то успеть, успевает везде. Люди, о которых далее пойдет речь, преданы своей профессии и даже после тяжелой трудовой смены находят время для занятий спортом. Кому-то нравится футбол, кому-то - езда на велосипеде, а кто-то увлекается волейболом… Каждый вид спорта развивает человека и физически, и духовно. Не зря же говорят: спорт - это жизнь...
спорт
Футбол - игра командная
34
Особую нишу в спортивной жизни работников предприятий группы «Донецксталь» занимает футбол. В трудовых коллективах созданы футбольные команды, в числе которых одной из самых сильных и опытных по праву можно назвать команду «Монолит» шахтоуправления «Покровское». В копилке их достижений сотни выигранных матчей, тысячи забитых мячей, множество медалей и кубков. В 2019 году шахтерской футбольной команде «Монолит» исполнится 20 лет.
Впервые о своем участии в футбольных матчах городских и отраслевых уровней «Монолит» заявил в 1999 году. С тех пор в историю шахтерской ко-
манды вписаны имена многих выдающихся игроков: первый капитан команды и полузащитник Юрий Жирлицин, опытные футболисты Александр Матюшкин, Алексей Монастырский, Сергей Рубанец, Петр Панин. На счету ГРОЗов, проходчиков, электрослесарей подземных и представителей других профессий сотни сыгранных матчей, успешно проведенных передач и забитых голов.
- Футбол - игра командная, - говорит Олег Довбуш, ГРОЗ участка №2 ЧАО «ШУ «Покровское», капитан футбольной команды «Монолит». - Она закаляет дух, учит тактически мыслить и работать вместе на единый результат. Шахтерская дружба и взаимовыручка, закаленная и проверенная спортом, помогает нам не только побеждать, а и работать слаженно, одной командой в лаве. Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ
Сборная команда по футболу «Монолит» - победитель Кубка памяти Ю.В. Филатова.
• В конце ноября стартовал открытый чемпионат города Покровска по футзалу, который собрал на игровом поле 28 команд. Впервые участие в чемпионате принимает сборная футбольная команда «Донецксталь», в состав которой вошли сотрудники предприятий группы. Также участие в чемпионате принимают и две футбольные команды шахтоуправления «Покровское» - «Монолит-1» и «Монолит-2».
- С идеей создать сборную футбольную команду, - говорит футболист команды «Донецксталь» Виталий Колосов, - мы обратились к администрации «Донецкстали», которая ее поддержала и обеспечила спортсменов всем необходимым.
Игры чемпионата продлятся до конца февраля 2019 года. Именно тогда будут разыграны призовые места в первой и высшей лигах. Футболисты «Донецкстали» настроены приложить максимум усилий для того, чтобы войти в тройку лидеров. Для этого у них есть все: желание, силы и поддержка со стороны руководства.
our company
Сборная команда по футболу «Донецксталь».
С первых дней работы на предприятии и столько же в команде, а это около 15 лет, и тренер горняков - ГРОЗ участка №2 Александр Боев. В прошломчемпион и призер чемпионатов Украины по мини-футболу и футболу. В этом году копилка достижений шахтной сборной пополнилась еще несколькими трофеями. Ярким и незабываемым выдался Кубок по футболу, посвященный памяти председателя Наблюдательного совета ПрАО «Донецксталь» - металлургический завод» Юрия Васильевича Филатова. За обладание высокой наградой на футбольном поле боролись команды предприятий-партнеров: шахтоуправления «Покровское», обогатительной фабрики «Свято-Варваринская», автопредприятия «Укрстрой» и «Углепромтранса». Интересная игра с упорной борьбой за лидерство и красивыми голевыми моментами длилась несколько игровых дней. С первой игры горняки «Покровского» показали хорошую подготовку. Удерживая ведущую позицию, в конечном итоге «Монолит» стал победителем и обладателем Кубка. Среди последних достижений «Монолита» и призовое третье место в Открытом чемпионате Покровска по футболу-2018. В перерыве между работой и турнирами футболисты «Покровского» не прекращают тренировок и делают большой упор на выносливость и технику игры, а еще прививают здоровый образ жизни, обучая искусству владения футбольным мячом своих детей - ярых болельщиков команды.
35
Шахтерская спартакиада
спорт
Ежегодно накануне Дня шахтера проходит шахтерская Спартакиада. В этом году она собрала представителей производственной, технической и энерго-механической служб шахтоуправления. Горняки состязались в перетягивании каната, жиме гири и штанги, определяли самых сильных в армрестлинге и преодолении водных препятствий. Впервые в 2018 году в программу Спартакиады была введена дисциплина богатырских игр - переворот колеса. По сумме полученных баллов победителем Спартакиады-2018 стала команда производственной службы шахтоуправления (добычники) «ГРОЗные парни». Второе место заняла команда технической службы (проходчики) «Забойные ребята», третье - команда службы ЭМО «Энергичные сердца».
36
Накануне Дня молодежи традиционно проходит молодежная спартакиада среди команд предприятий «Донецксталь». Молодые горняки, автомобилисты, железнодорожники, обогатители и шахтопроходчики соревнуются в силе, выносливости и актерском мастерстве.
Лучшие результаты: Дмитрий Безручко, проходчик участка ГКР-1 - отжимание на брусьях - 40 раз; Антон Грядунов, помощник начальника участка №3, жим штанги (стоя) - 17 раз; Евгений Фомин, электрослесарь подземный участка МДО-3, - подтягивание на турнике - 33 раза; Виталий Доценко, электрослесарь подземный участка СК-2, жим гири (24 кг) - 81 раз; Марат Каламахунов, проходчик участка ПР-7, - переворот колеса 22 раза за две минуты. Декабрь 2018 года
да
НАША КОМПАНИЯ
Путешествовать на двух колесах Для электрослесаря подземного участка «Скиповый комплекс» Павла Кацюбы велотуризм давно перешел из разряда увлечений в категорию «образ жизни». Сам он утверждает, что дальние поездки на велосипеде - это отличный способ не только замечательно, но и с пользой провести свободное время. Его увлечение родом из детства. Вряд ли кто-то в юном возрасте не пробовал крутить педали. Только одни впоследствии поставили своего «объезженного коня» в гараж, а Павел сменил обычный велосипед на скоростной. Если в более крупных городах для любителей велоспорта есть школы, создаются треки и специальные трассы на улицах - в нашем городе велолюбители довольствуются обычными дорогами. Потому вместе с друзьями Павел с удовольствием отправляется в дальние поездки по неизведанным маршрутам, чтобы увидеть интересные места и просто насладиться катанием. Самый дальний выезд совершили этой весной, когда проехали на велосипедах 170 км до поселка Подлиман Харьковской области. Каждая такая поездка, по словам горняка, требует огромной подготовки, чтобы быть готовым к любым трудностям, без которых в дороге просто не обойтись. А награда за их преодоление - море впечатлений и сотни удивительных фотографий.
Павел Кацюба, электрослесарь подземный участка «Скиповый комплекс» ЧАО «ШУ «Покровское»:
- Велоспорт для меня - это стиль жизни. Он дисциплинирует, и это относится ко многим сферам - от отношения к своему здоровью до распорядка дня. Несмотря на усталость после рабочей смены, приносит истинное удовольствие.
Тридцать лет с волейболом
Активного и жизнерадостного Василия Ивановича на предприятии знают многие. Вначале он работал водителем грузового автомобиля, а затем и автобуса. Успевал не только профессионально выполнять свои обязанности, но и принимать активное участие в спортивной жизни предприятия. Но порой случается так, что в привычный уклад человека жизнь вносит свои коррективы. Так произошло и у героя нашего рассказа. По состоянию здоровья Василию Ивановичу пришлось расстаться с любимой профессией, а вот спорт оставить он так и не смог. Сегодня, как и прежде, он активный участник сборной команды предприятия по волейболу, а также сборной волейбольной команды города Покровска среди ветеранов. Вместе с товарищами принимает участие в турнирах различных уровней. К примеру, в этом году их команда стала бронзовым призером волейбольных турниров, проходивших в городах Днепродзержинске и Первомайске. Тренировочный процесс не прекращается круглый год. Зимой в зале, а летом - в тенистом парке. В такие моменты, по словам нашего героя, сразу приходит мысль о том, что вот она жизнь во всей своей красе, наполненная радостью победы и запредельными эмоциями, полученными от процесса игры.
Василий Иванович Пятница, контролер пассажирского транспорта ЧАО «Автопредприятие «Укрстрой»:
- Волейбол позволяет мне не только быть в хорошей физической форме, но и дает возможность интересно проводить свободное время, знакомиться с новыми людьми. Для меня это прекрасная возможность проявить себя в любимом деле. Что может быть лучше?
our company
Жизнь Василия Ивановича Пятницы неразрывно связана с транспортом и спортом. По профессии он бывший водитель, а ныне - контролер пассажирского транспорта автопредприятия «Укрстрой». Волейболу, как и работе на предприятии, предан более 30 лет и сегодня продолжает играть в составе команды ветеранов города Покровска.
37
Новый год шагает по планете Новый год! Каждый раз мы придумываем что-то интересное к этому веселому празднику: меняем интерьер, покупаем подарки, стараемся разнообразить меню. Сам же ход праздника во многом продиктован традициями, переходящими из года в год: наряженная елка, ароматные мандарины, фейерверки, бой курантов, брызги шампанского, записочки с желаниями. Все это нам знакомо с детства. Но ведь в других странах тоже есть свои обычаи, порой забавные или даже экстравагантные, которые можно со вкусом «вплести» в сценарий своего домашнего праздника. Давайте совершим небольшую предновогоднюю экскурсию по разным странам мира. Поехали!
это интересно
Австрия
38
В ночь на 1 января огромный поток жителей Вены и туристов стекается к собору Святого Стефана, чтобы услышать звук «Колокола Мира» (всеобщего призыва к мирной жизни). В старину считалось хорошей приметой перед Новым годом увидеть трубочиста и даже испачкаться в саже, прикоснувшись к его одежде. Но сейчас трубочиста встретить не так просто, поэтому австрийцы «заменили» объект. Теперь добрым знаком считается свинка. Их дарят друг другу с пожеланиями безбедной жизни. Это могут быть разные по материалу (фарфоровые, пластиковые и т.д.) и по назначению фигурки: копилки, елочные игрушки и прочее. Декабрь 2018 года
а
НАША КОМПАНИЯ
Болгария
Неотъемлемый атрибут Нового года - кизиловые палочки. Утром 1 января дети должны подойти ко взрослым и, ударяя палочками друг об друга, поздравить их. Также самый младший член семьи встречает гостей и поет им колядки. Естественно, небезвозмездно: за сладости и прочие угощения. А самое интересное наступает с последним ударом часов в новогоднюю ночь - трехминутная «поцелуйная пауза». Новогодние поцелуи заменяют болгарам тосты. И если вы чихнете в самый неподходящий момент, не стесняйтесь: хозяева дома будут только рады. Ведь это принесет удачу семье.
Таиланд
В этой стране вы не встретите ни елок, ни привычной атрибутики. Вместо этого тайцы обольют вас водой. Эта традиция направлена на привлечение удачи и очищение.
Япония
В Японии проходят грандиозные торжества. Для японцев это большой праздник. Длится он неделю. Свою работу прекращают банки, крупные магазины и организации. В преддверии праздника заготавливаются открытки с изображением животного - символа года. На входной двери сооружается кадомацу - специальное украшение из соломы, веточек бамбука или сосны. Также нужно приготовить парочку разноцветных воздушных змеев. Но запускать их полагается только мужчинам. Внутри дома обязательно должны находиться ветки сливы (символ помощи), бамбука (символ детей) и сосны (символ долголетия).
Китай
В Китае принято наряжать Дерево Света - аналог нашей елки. Помимо Дерева, китайцы запасаются изрядным количеством разнообразных фонариков. Они должны осветить новый год и путь к нему.
our company
Перечислять новогодние традиции в разных странах можно бесконечно. Они все яркие, интересные, заслуживающие внимания. Может быть, что-то из этого списка вам приглянулось? Во всяком случае мы желаем Вам счастья. Моментального, необъятного, согревающего. Но не ждите его, а создавайте его сами. С Новым Годом!
39
НАША КОМПАНИЯ декабрь, 2018 г. СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ ДЦ № 3013-640 ПР от 18.11.2011 г., выдано Главным управлением юстиции в Донецкой области. УЧРЕДИТЕЛИ Первичная организация профсоюза работников угольной промышленности Украины ЧАО «Шахтоуправление «Покровское»; КП «Редакция многотиражной газеты «Монолит».
ИЗДАТЕЛЬ КП «Редакция многотиражной газеты «Монолит». АДРЕС РЕДАКЦИИ 85300, Донецкая обл., г. Покровск, пл. Шибанкова, 1а. Редакция газеты «Монолит». Тел./факс: (0623) 595-2-05; e-mail: monolit@pokrovskoe.com.ua Духовный наставник настоятель Свято-Покрово-Никольского храма протоиерей Алексей Бузников.
Главный редактор Елена Карих. Редактор Елена Денисенко. Компьютерная верстка Анна Давидович. Периодичность выхода 3 номера в год. Объем 5 усл. печатных листа. Тираж 1000 экз. ЖУРНАЛ ОТПЕЧАТАН ЧП «Алекс Донбасс» Печать – офсетная. Цена договорная