ЩОМIСЯЧНИЙ КОРПОРАТИВНИЙ ДАЙДЖЕСТ
06/2021
КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ НА 2021 РІК Операційний прибуток, % плану
Збільшити частку ринку
KPI 1
Ефективність в операційних процесах
KPI 2
Драйвити прибутковість
KPI 3
Організація безпечного робочого середовища
KPI 4
Оптимізація бізнес-процесів LEAN-виробництво
KPI 5
КОНФІДЕНЦІЙНО
КОНФІДЕНЦІЙНО
ВІДДІЛ ПЕРСОНАЛУ ТА ЮРИДИЧНИЙ ПРОЄКТИ, ПОДІЇ, ПЛАНИ
ПОДІЇ + ПРОЄКТИ
Запрошуємо вас приєднатися до корпоративної мережі – Yammer. Чим буде корисним для вас Yammer? Це внутрішня онлайн-мережа, яка поєднує в собі LBA (Lantmannen business academy) та Книгомаnnen. LBA — це вдосконалення знань та навичок, необхідних для високих результатів роботи з корисними та пізнавальними курсами від наших колег та світовими тенденціями і трендами розвитку компетенцій, навичок. Бібліотека електронних курсів буде постійно розширювати асортимент. Слідкуйте за новинами! У розділі Книгомаnnen ви знайдете рекомендовану колегами бізнес-літературу. Про кожну книгу докладніше можна дізнатися, подивившись анотацію, коментарі та відгуки від колег, залишеними ними після читання. Але не книгами єдиними цей розділ повниться. Добірка мотиваційних роликів, нетривіальних фільмів та іншого корисного і надихаючого контенту наповнюють цей розділ. Якщо зараз ви переживаєте непростий період у житті та кар’єрі, вам здається, що весь світ проти вас, нехай ці фільми та ролики розпалять у вас бажання звернути гори. І у вас все вийде! Заходьте на Yammer — обирайте фільм або інший контент — заряджайтеся та надихайтеся на звершення. Ласкаво просимо на територію розвитку! *У мережу Yammer мають змогу зайти лише співробітники, які мають корпоративну електронну адресу.
- ТЕРИТОРІЯ ВАШОГО РОЗВИТКУ Для постійного розвитку нам потрібні нові знання та навички. Команда лантманівців має своїх чудових фахівців своєї справи, які залюбки готові поділитися найкращими практиками, лайфхаками та своїм досвідом. КАЛЕНДАР НАВЧАННЯ LBA Юлія Маковська — «Advanced Excel» 13.07.2021 Лілія Шумило — «Power BI» 23.07.2021 Антоніна Круківська та Людмила Жупіна — «Excel для бізнесу» 06.08.2021, 13.08.2021 Ігор Бєлоусов — «Діджитал інструменти для розвитку бренду та бізнесу» 20.08.2021
ПРОФЕСІЙНИЙ АПГРЕЙД Хочете навчатися та вдосконалюватися? Ви маєте таку можливість. Нагадуємо про освітню платформу LABA – для постійного розвитку та покращення своїх знань. Нагадуємо, що подивитися перелік курсів та записатися на обраний курс ви зможете у менеджера з персоналу Анастасії Кірічевської. Цікаво, а які враження від проходження курсів мають наші співробітники: Анастасія Давиденко, менеджер з дизайну та креативного маркетингу: Зараз я проходжу навчання на курсі «People Management» з Олександрою Альхімович. Йдучи на курс, я хотіла в цілому розібратися в цій темі. І нехай зараз немає можливості все активно застосовувати, знання, за якими я прийшла однозначно отримала в достатку. Всі заняття взаємопов'язані між собою і складаються в єдину картинку роботи. Подобається сучасний формат LABA — онлайн спілкування, хороший мікс теорії та практики, всі питання можна задати безпосередньо на занятті або в чаті. Також хочу відзначити професіоналізм лектора — завжди активно відповідає на питання, дає хороший зворотній зв’язок по домашнім завданнями, викладає матеріал доступно і приводить дуже круті приклади і цікаві робочі кейси. У мене попереду ще 2 заняття, але вже зараз я можу сказати, що навчанням задоволена на 100%.» Розвивати свої навички, розвивати свою кар’єру, підвищувати ефективність бізнес-процесів — це все можливе з освітньою платформою LABA.
Валентина Герасименко, менеджер з персоналу: «Я вирішила пройти навчання в ЛАБІ, бо це міжнародна школа і мені було дуже цікаво дізнатися про досвід у HR в інших країнах. Дуже приємно, що наше підприємство тримає руку на пульсі і мені було чим поділитися з іншими колегами. Навіть після завершення навчання випускники курсу діляться між собою своїм досвідом, цікавими кейсам, інсайтами і навіть вакансіями. Тож новий досвід, нові знання і нові знайомства гарантовані всім, хто тут навчається!»
ПІДТРИМКА СПОРТУ - ЗАПОРУКА ЗДОРОВОЇ НАЦІї Отримувати подяки — надзвичайно приємно, а ще приємніше усвідомлювати, що ми є частиною масштабного спортивного заходу. 12 червня відбувся спортивний захід «Олімпійський день — 2021» у м. Бориспіль, який присвячений участі Національної збірної команди України у Іграх ХХХІІ Олімпіади 2020 року в Токіо. На захід з’їхалися спортсмени з усіх об’єднаних територіальних громад Київщини. Звісно, компанія Lantmannen не змогли оминути такий масштабний, спортивний захід і ми залюбки надала свою підтримку у вигляді нашої смачної продукції на подарунки переможцям змагань. У цей день ми теж не залишилися без нагород — нам була вручена подяка за підтримку, популяризацію здорового способу життя та сприяння спортивного руху. Спорт — це досягнення цілей, загартування, як характеру так і тіла. І дуже важливо, щоб молоде покоління залучалося та займалося спортом.
FRIENDS DAY ВІД HR PRO ASSOCIATION 12 червня наша компанія вкотре в якості партнера відвідала захід, який був організований HR Pro Association — Friends Day 2021. День друзів — це щорічний захід, який збирає бізнес-спільноту Києва на одному майданчику. Наша компанія на захід надала продукцію, якою смакували під час перекусів. Наша компанія на захід надала продукцію, якою смакували під час перекусів. На заході ми отримали неймовірні емоції в крутій атмосфері, була драйвова музика разом з незабутніми танцями, багато конкурсів та цікавих активностей. Зі свого боку ми проводили майстер-клас для дітей, який полягав у виготовленні аплікації із залученням нашої продукції, не обійшлося, звичайно, і без хрумтіння нашою продукцією. Час проведений з дітьми — це завжди весело та драйвово, заряд позитиву отримали всі. Брати участь у таких партнерських проєктах надзвичайно важливо, адже це сприяє кращій пізнаванності нашого бренду, завдяки таким заходам наш бренд знають та поважають.
ДБАЄМО ПРО ЕКОЛОГІЮ РАЗОМ Згідно внутрішньої Стратегії відмови від пластику, ми реалізовуємо крок за кроком план дій, який поступово охоплює усю нашу компанію та свідомість наших співробітників до відповідального поводження з відходами та сортуванням сміття. Звісно, роботи попереду ще багато, але вже й зроблено чимало. Йдемо впевнено до мети щодня та робимо кроки направлені на покращення: - запровадили роздільне сортування сміття; - позбулися пластикового посуду, замінили на більш екологічний; - замінили шкідливі люмінесцентні (ртутні) лампи на світлодіодні. Давайте разом зробимо нашу Україну чистішою! Cтаття про Lantmannen АХА в Kyiv Post від 18 червня 2021, випуск №24.
СОРТУВАННЯ ВІДХОДІВ Якщо почнете, то зупинитися буде важко. Про що саме йде мова? Про сортування сміття, зокрема про макулатуру, далі буде. Нагадуємо, що по підприємству стоять контейнери для зібрання паперу. Але не дивлячись на інформацію, яка раніше була опублікована, все одно виникає питання: «А, це можна кидати у контейнер?». Тож у місцях, де стоять ємкості, був розміщений гід, який буде підказувати, що варто кидати, а що ні. Звертайте, будь ласка, увагу на вказівки. Давайте будемо свідомо долучатися до сортування відходів. Виконання важливих нюансів сортування та їх дотримання є неймовірно цінним кроком у процесі сортування, будь ласка, не ігноруйте ці нюанси. Не чекайте поки хтось це зробить за вас, почніть з себе.
ПЛОГГІНГ ДЕНЬ - БІГ З КОРИСТЮ 5 червня на території Труханового острову відбувся досить цікавий та незвичний для нас захід — плоггінг день, який був організований Swedish Business Association in Ukraine з участю Посольства Швеції разом з Надзвичайним та Повновноважним Послом Швеції та представниками шведського бізнесу в Україні. Годували учасників плоггінгу смачними кашами та батончиками від АХА, щоб вони мали сили і бігти, і збирати сміття. Плоггінг (plogging) — це світовий рух за прибирання на пробіжках. Назва походить від шведських слів plocka upp («підбирати») та jogging («біг»). Ця незвичайна активність полягає в тому, що під час бігу ви підбираєте будь-яке сміття, яке бачите на своєму шляху. Тобто це явище на перетині двох популярних тем: здорового способу життя та піклування про чистоту довкілля. Крім цього новонароджений рух одразу став частиною традиційного скандинавського поняття «х’юґе», яке символізує собою затишок, комфорт, добробут і задоволеність життям та своїми діями. У плоггінгу є свій цікавий нюанс — завдяки тому, що люди інтегрують прибирання в свої пробіжки, то це прибирання набуває регулярності, що є вкрай важливою особливістю. Плоггінг передбачає перш за все регулярне прибирання знайомих маршрутів, екологи високо оцінюють його ефективність. На заході надавали швидку сміттєву допомогу: вчили сортувати й забрали вторсировину на переробку. ЗАГАЛОМ У ЦЕЙ ДЕНЬ УСІМА УЧАСНИКАМИ БУЛО ЗІБРАНО: МЕТАЛУ Й СКЛА — 84,1 кг ПЛАСТИКУ — 16,4 кг Як бачимо «улов» цього дня був суттєвим. Дуже сподіваємося, що плоггінг стане класною звичкою й для нашої країни та набере обертів. Для нашої компанії культура сортування сміття є надзвичайно важливою. Lantmannen Cerealia UA інтенсивно працює над її сталістю у нашому повсякденному житті.
ЗНАЙОМИМОСЯ З НОВИМИ КОЛЕГАМИ Персона: Дарина Чумаченко Посада: Фахівець по роботі з клієнтами Життєпис: Дарина здобула освіту у Київському технікумі готельного господарства за спеціальністю «Юриспруденція». Останнім місцем роботи була компанія ТОВ «Века Україна», в якій вона працювала спеціалістом по роботі з клієнтами. Вільний час: віддає перевагу активним видам відпочинку. Займається боксом, тенісом, а ще на дозвіллі читає багато книжок. Персона: Наталія Шапран Посада: інженер-лаборант Життєпис: навчалася в Національному університеті харчових технологій за спеціальністю «Технолог харчового виробництва». Раніше працювала в закладах ресторанного господарства помічником кухара та кондитера. Вільний час: як справжній технолог любить випікати та експериментувати з кондитерськими виробами
Персона: Олександра Халімон Посада: графічний дизайнер Життєпис: освіту здобуває у Національному педагогічному університеті ім. М.П. Драгоманова. Вільний час: Олександра є справжньою творчою особистістю у вільний час любить фотографувати, займатися йогою та читати книжки.
ОХОРОНА ПРАЦІ ВНЕСЕННЯ РИЗИКІВ ДО СИСТЕМИ LIA 70 % виконано (75% - ціль 2021) 153 Ризиків внесено з початку року (73,5% у порівнянні з результатами 2020)
33% виконано 15 за червень внесено до системи LIA
ЙД Е ДО МО Р АЗ Ц ПЕ ІЛЕЙ ОМ РЕМ ТА ОГ !
ПЛАНИ ЛИПЕНЬ-СЕРПЕНЬ ПРОВЕСТИ ВИПРОБУВАННЯ ПОВІТРЯ НАСЕЛЕНИХ МІСЦЬ (ВИКИДИ) У ЗОНІ 50 М. Згідно зі статтею 24 Закону України «Про охорону атмосферного повітря» №2707-ХІІ від 16.10.1992: З метою забезпечення оптимальних умов життєдіяльності людини в районах житлової забудови, масового відпочинку і оздоровлення населення при визначенні місць розміщення нових, реконструкції діючих підприємств та інших об'єктів , які впливають або можуть впливати на стан атмосферного повітря, встановлюються санітарно-захисні зони. Відповідно до закону наше підприємство повинно здійснювати у встановленому порядку постійний облік і контроль за якісним і кількісним складом забруднюючих речовин, які викидаються в атмосферне повітря, та додержанням нормативів гранично допустимих викидів (ГДВ), визначених проєктною документацією. Проводяться дослідження на вміст вуглецю оксиду, азоту діоксиду, сірчистого ангідриду, гексану.
ПРОВЕСТИ САН (САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНІ) ЗАМІРИ РОБОЧИХ МІСЦЬ (ВИМОГИ АТЕСТАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ) Атестація робочих місць за умовами праці — це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності — санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці.
ТРУДНОЩІ ГЕОДЕЗИЧНІ ЗАМІРИ На етапі погодження та організації проєктної документації на реконструкцію будівлі вартової служби, виникли труднощі з визначенням точних меж земельної ділянки за адресою: м. Бориспіль, вул. Привокзальна, буд. 3. Так, загальний контур земельної ділянки необхідно заміряти повторно, а опісля вносити відповідні зміни в її конфігурацію. Фактично на сьогодні наша земельна ділянка зображена на кадастровій карті з помилками геометрії.
ВІДДІЛ ЗАКУПІВЕЛЬ ТА ТРАНСПОРТНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОЄКТИ, ПОДІЇ, ПЛАНИ
ПОДІЇ + ПРОЄКТИ Повернення авто, яке брали в лізинг. У зв’язку з оптимізацією доставки продукції клієнтам з інтернет-магазину. Процес підписання договору по створенню електронного ключа до об’єктів на підприємстві. Завершення ремонтних робіт на складі ГП (траверси). Ремонт стелажних систем.
ПЛАНИ ЛИПЕНЬ-СЕРПЕНЬ Проєкт по встановлення контролю загазованості котельні. Проєкт по модернізації упаковки для покупців, яку зручніше буде викладати на полицю в торгових точках.
ТРУДНОЩІ Безперервне проведення переговорів щодо зниження та фіксації ціни, моніторинг тенденцій ринку, пошук альтернативних постачальників. Отримання від польського ветеринарного контролю термінового та нетипового запиту на сировину, яка входить в зону підвищеного контролю якості країн ЄС.
ФІНАНСОВИЙ ВІДДІЛ ПРОЄКТИ, ПОДІЇ, ПЛАНИ
ПОДІЇ + ПРОЄКТИ Фінансовий відділ закрив червень 2021 року у рекордні строки, раніше зазначеного терміну. Дякуємо іншим відділам за злагоджену роботу, активну участь та допомогу. Продовжуємо працювати з аудиторами стосовно аудиту фінансової звітності за 2020 рік. Приступили до звітування за 2 квартал 2021 року. Починаємо підготовку Прогнозу 2 до кінця 2021 року та Бюджету на 2022 рік.
ТРУДНОЩІ Досі є труднощі зі своєчасним підписанням електронних документів у електронних сервісах. На жаль, на підприємстві є окремі співробітники, яким постійно треба про це нагадувати по декілька разів. Це потребує витрачання додаткового робочого часу на відслідковування та нагадування, знижує загальну ефективність роботи Фінансового відділу. Просимо всіх відповідальних осіб нашої Компанії звернути на цю проблему особливу увагу та більш уважно ставитись до цього питання. Додатково зазначаємо, що вся відповідальність за своєчасне отримання, підписання та надання первинних документів до Фінансового відділу для своєчасного проведення в обліку, покладається на ВІДПОВІДАЛЬНУ ОСОБУ.
ВІДДІЛ МАРКЕТИНГУ ПРОЄКТИ, ПОДІЇ, ПЛАНИ
ПОДІЇ + ПРОЄКТИ Проведено воркшоп, визначенні подальші кроки по роботі з поточним асортиментом і розвитком нових продуктів.
Редизайн «Кранч» від Start!
Запуск у виробництво кілець в упаковці 500 г.
КОНФІДЕНЦІЙНО Проведено тренінг по роботі з шоколадом.
ПІДГОТОВЛЕНО ПРЕЗЕНТАЦІЇ НОВИХ ПРОДУКТІВ
КОНФІДЕНЦІЙНО
Підготовлені нові банери для діджитал розміщення в АТБ.
ПЛАНИ ЛИПЕНЬ-СЕРПЕНЬ Запуск кілець зі смаком шоколаду 75 грам. Оновлення ігор на для упаковок START!. Ротація граноли Start! полуниця на полуниця-банан. Запуск «Кранч» шоколад-кокос.
ТРУДНОЩІ Запуск юнікорнів
КОНФІДЕНЦІЙНО
ОПЕРАЦІЙНИЙ ВІДДІЛ ПРОЄКТИ, ПОДІЇ, ПЛАНИ
ПОДІЇ + ПРОЄКТИ ВИРОБНИЦТВО МАРКУВАННЯ ПІДЛОГИ 15-16 червня під час ТО в цеху сухих сніданків, була створена команда для поновлення розмітки на підлозі. З цим завданням чудово впоралася команда у складі: Наталії Гурленко, машиніста тістообробних машин, Юрія Косміна, машиніста тістообробних машин та Олега Сукача, оператора пакетоформувальних машин. Для забезпечення безпечних умов праці були нанесені маркування: в зоні гарячого цеху після ремонту підлоги, оновлені маркування в зоні фасування та на підлозі в коридорі офісних приміщень.
ШВИДКИЙ ШЛЯХ ДО МАЙСТЕРНОСТІ Наприкінці травня, зіткнулись з проблемою браку кваліфікованих налагоджувальників для заміни, на фасувальних лініях у зміні «B». Олександр Мисник, налагоджувальник на лінії у виробництві харчової продукції, під наставництвом Олександра Угра, механіка, швидко опанував робочі процеси на середній і малій фасувальній лінії та чітко їх виконував. Наразі, Олександр навчається працювати і на лінії батончиків. Компетенція — це особистісна риса, якою має володіти співробітник для ефективної роботи компанії. Ця риса допомагає йому розвиватися та й досягати поставлених цілей. Олександр є досить цілеспрямованим, з чітким розумінням поставленим перед ним завданням та цілісним підходом до роботи і це йому допомагає в опановуванні нових навичок та інструментів для роботи.
Олександр Мисник Налагоджувальник на лінії у виробництві харчової продукції
ВІДДІЛ ЯКОСТІ Наша компанія в котрий раз успішно здала іспит з системи менеджменту безпечності харчових продуктів. І, нарешті, ми отримали підтвердження дотримання світових стандартів безпечності харчових продуктів, у вигляді сертифікату BRC Global Standard for Food Safety issue 8. Нам дійсно є чим пишатись, адже сертифікація відповідно до вимог стандарту BRC є підтвердженням дотримання сучасних світових трендів у сфері безпечності харчових продуктів. BRC Food на сьогоднішній день — це один із найскладніших стандартів, за його вимогами до підприємств і загалом до системи управління. У багатьох країнах, сертифікація на відповідність стандарту BRC Food асоціюється з найкращою практикою у харчовій промисловості. Нам є чим пишатись, адже у непрості часи сучасних викликів, менше ніж за півроку були проведені підготовчі роботи до сертифікації із залученням працівників всіх відділів компанії та успішно проведений сертифікаційний аудит. Для досягнення світових стандартів та підтвердження конкурентоспроможності компанії важливо мати «живу» систему менеджменту безпечності харчових продуктів та постійно працювати над поліпшенням функціонування системи.
ТЕХНОЛОГИ УНІФІКАЦІЯ РЕЦЕПТУР
Продовжується й надалі робота над уніфікацією рецептур. Вже було перше виробництво «Кульки DUO» від START!, білі напівфабрикат, по новій спрощеній рецептурі. Завдяки зміні рецептури вдалось не тільки зекономити кошти, а й покращити технологічний процес та зменшити трудозатрати операторів на ручні операції на 20%. Було зроблено: повторно тест «Веселий Роджер» від START! (білий) — передані зразки на проведення продовольчого тесту; два тести на пешничні кульки напіфабрикат. Також у процесі виробництва проводимо тести каш вівсяних. Ціль — перейти на сировину від постачальника, який має дозвільні сертифікати ЄС. Тому що, зараз, ми вимушені розділяти один вид каш на декілька виробництв, а це ускладнює технологічний процес: збільшує час на переналадки та може призводити до пересортів.
ЦЕХ БАТОНЧИКІВ Наприкінці червня — налагоджувальники лінії батончиків повноцінно провели технічне обслуговування. Попередньо були погоджені з механічною службою всі необхідні роботи. Хлопці підійшли відповідально та злагоджено і змогли якісно провести такі складні роботи, як: заміна сальників на моторі та заміна втулок на насосі подачі сиропу.
ТРУДНОЩІ Найбільша складність з якою зіткнулися — це висока температура та вологість в цеху батончиків. Місцями вологість досягала 80%. Такі показники призводять до порушень технологічних режимів, зниженої ефективності лінії і найгірше це може призвести до порушень по мікробіологічним показникам. Щоб знайти якнайшвидше шляхи для вирішення даного питання, ми створили робочу групу разом зі спеціалістами технічної служби, технологами та налагоджувальниками цеху батончиків.
ВІДДІЛ ЗЕД СПРОЩЕНА СИСТЕМА МИТНОГО ОФОРМЛЕННЯ 19 травня 2020 року Державна митна служба запровадила пілотний проєкт по виконанню митних формальностей автоматизованою системою митного оформлення в автоматичному режимі. Проєкт спрямований на спрощення процедури митного оформлення та створення сприятливих умов для суб’єктів зовнішньоекономічної діяльності. Наразі «пілот» стосуватиметься трьох митних режимів: - експорт; - переробка на митній території; - реекспорт (після переробки). Він передбачає можливість автоматичного оформлення митних декларацій без участі посадових осіб митниць. Тобто декларації, які відповідатимуть певним критеріям і оцінюватимуться, як низькоризикові, направлятимуться системою оформлення в окреме вікно. Якщо у декларації виявляться ризики або спрацьовує система АСАУР, її митне оформлення продовжиться за звичайною процедурою. Якщо ж система не виявить помилок та ризиків, декларація буде оформлена автоматично, про що декларант отримає відповідне повідомлення. У рамках цього проєкту митна декларація буде оформлятися не більше ніж за 20 хвилин, з моменту її подання на митницю. Для розуміння, у звичайному режимі інспектор має право оформляти ВМД згідно Митного кодексу — 4 години. Наша компанія потрапила у списки учасників проєкту в другий етап, який розпочали у 2021 році. Була проведена велика робота по комунікації з митницею, збір необхідних документів та оформлення відповідних заяв. І наприкінці червня, ми отримали заповітну відповідь від ДМСУ, що наша компанія може оформлятися на митниці в рамках даного проєкту. Це не просто досягнення для відділу ЗЕД — це втілена в життя ціль, яка дасть можливість працювати ще швидше та ще якісніше на результат для всієї компанії.
ТЕХНІЧНА СЛУЖБА ПРОВЕДЕНО ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ SMARTEAM НА «ПІЛОТНИХ» ЛІНІЯХ - Велика, середня та мала лінії упаковки вже перейшли на обслуговування в системі через мобільний додаток. - На завершальній стадії дільниця виробництва каш. - Розпочато впровадження системи SmartEAM на дільниці батончиків. Отримано зворотній зв’язок про роботу системи від користувачів та внесена багато змін по оптимізації до інтерфейсу та бізнес-процесів. Оптимізація системи постійно буде вдосконалюватися та корегуватися під наші потреби. У подальшому планується впровадити роботу з SmartEAM на виробничих лініях.
КУЛЬТУРА КОМПАНІЇ. ІНСТРУМЕНТИ ПІДТРИМКИ СОБОРНЕ МИСЛЕННЯ ПРО ІНСТРУМЕНТ Історія про будівельника собору ілюструє два різних способи мислення та установки на робочому місці. Будівельник собору випромінює радість, гордість, пристрасть та цілеспрямованість. Ці люди вбачають сенс у своїй роботі. Організації, в яких багато будівельників собору, виявляють чітке розуміння ланцюга цінностей, високу маневреність та кооперацію, та низькій рівень культури ізольованості. Каменяр – протилежність будівельника собору. Каменярі не бачать далі поточних завдань та не намагаються зрозуміти власний внесок у спільну справу. Каменярі та їхні команди й відділи концентруються лише на власній діяльності. У культурі будівельників собору ДНК компанії відоме та виконується по всій організації. Короткочасні стратегії з’являються і зникають, а мета, бачення та цінності компанії залишаються. Працівники знають, яку поведінку цінує компанія та яким чином вони роблять позитивні зміни. Будівельник собору відчуває міцний зв'язок із загальною метою компанії.
МЕТА ІНСТРУМЕНТУ Започатковувати діалоги, які демонструють, що кожен працівник є частиною цілого та повинен пишатися своїм внеском.
СПОСІБ ЗАСТОСУВАННЯ Будівельник собору – це інструмент діалогу, який використовується для започаткування діалогів про те, чи є ми будівельниками собору та чому (або чому ні). Будівельник собору використовується для обговорення значення та мети роботи, зокрема цілі, бачення та цінностей компанії.
Ми робимо сьогодні краще, ніж учора! LANTMÄNNEN TIMES ЧЕРВЕНЬ 2021
вул. Привокзальна, 3 08304, м. Бориспіль, Україна Коментарі, побажання та статті надсилайте на e-mail: olha.hubar@axa.ua www.lantmannen.ua