ЭВОЛЮЦИЯ УЛАВЛИВАНИЯ
стр. 2
ЧЕРЕЗ АЙ-ПЕТРИ К МОРЮ
ЮБИЛЕЙ
Прогнозы аналитиков на улучшение экономической ситуации и рост производственных мощностей предприятий металлургического комплекса оказались пустыми. На начало октября для ОАО «Алчевсккокс» остаются актуальными старые проблемы: снижение загрузки производства и задолженность за угольные концентраты. Черная полоса, наступившая для коксохима в конце июня, затянулась. Завод работает нерентабельно и неэффективно. Надежды, выйти в сентябре хотя бы на 70 % загрузки производственных мощностей, — не оправдались. В конце месяца уровень производства опустился до критической точки. Такая ситуация сложилась, по большому счету, из-за резкого ограничения поступлений угольных концентратов, т.к. у завода образовалась задолженность по проплате за предыдущие поставки. Из-за колебаний с поставками концентратов и нестабильной загрузки мощностей, трудно делать долгосрочные прогнозы по работе коксохима. 28 сентября на Алчевсккоксе еще не был утвержден план производства на октябрь... На прошлой неделе Корпорация «ИСД» получила от государства возмещение по НДС. Эти средства направили на приобретение сырья для предприятий Корпорации и оплату задолженности за поставки угольных концентратов. Руководство завода ожидает, что в октябре ОАО «Алчевсккокс» будет работать по программе постепенного наращивания объемов производства, чтобы к концу месяца выдавать «на-гора» 8000 тонн кокса в сутки. Но стопроцентной уверенности в выполнении плана нет. Многое зависит от поставок угольных концентратов.
По состоянию на 30 сентября на ОАО «Алчевсккокс» произведено с начала месяца 207 тыс. тонн кокса, 2,1 тыс. тонн серной кислоты и 3,2 тыс. тонн минеральных удобрений. По сравнению с предыдущей неделей производство снижено: кокса — на 16,8%, серной кислоты — на 12,4%, минеральных удобрений — на 6,9%. Если сравнить со средненедельными показателями первого полугодия 2008 года производство снижено по всем позициям: кокса — на 44,5%, серной кислоты — на 21,1%, минеральных удобрений — на 35,0%. С начала сентября на ОАО «Алчевский металлургический комбинат» произведено стали — 217,9 тыс. тонн, готового проката — 219,7 тыс. тонн, чугуна — 189,1 тыс. тонн. По сравнению с предыдущей неделей увеличено производство проката на 18,2%, снижено производство чугуна на 10,8%, стали — на 11,3%. Производство продукции на ОАО «АМК» по сравнению со средненедельными показателями первого полугодия 2008 года снижено по всем позициям. Производство чугуна снизилось на 57,0%, стали — на 58,7%, проката — на 43,7%.
стр. 4
ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ КОМАНДА БЫЛА!
стр. 5
На минувшей неделе главный инженер ОАО «Алчевсккокс» Артур Данилов отметил 50-летие. На завод Артур Борисович пришел после окончания института в 1982 году. Молодого специалиста взяли мастером в коксовый цех № 3. Вместе с ним в Алчевск направили еще 6 однокурсников. В тот год по министерству черной металлургии УССР вышел приказ, всех выпускников мужского пола отправлять на Коммунарский коксохим. Но доехали только трое: Валерий Кривонос, Владимир Чуб и Артур Данилов. Остальные взяли открепление. Удивляет, что Артур остался, несмотря на то, что с первого курса считал выбранную профессию ошибочной, и не горел желанием работать в коксохимии. Сегодня главный инженер объясняет свой поступок тем, что не в его характере бросать начатое дело.
Все иллюзии о выбранной специальности у Артура Данилова разбились после первого курса. Поступая в институт, он был уверен, что кафедра твердого топлива занимается разработками горючего для ракет. Но первая «ознакомительная» практика открыла студенту глаза. Если бы после школы ему кто-то рассказал, что такое КОКСОХИМИЯ, никогда не пошел на эту профессию! В начале 80-х коксохимическое производство представляло собой, образно говоря, «ад на земле»: 90% ручного труда, вокруг грязь, батареи горят, все газует и шипит… Желающих добровольно трудиться на коксохимах было мало, поэтому на работы присылали «химиков», условно-досрочно освобожденных зэка, готовых трудом искупить вину перед обществом. Но учебу Данилов не бросил. Сначала хотел перевестись на специальность «технология плазмы», но передумал. Группа подобралась хорошая, люди интересные, жаль расставаться. После успешной защиты диплома у Артура был выбор — он мог отправиться на работу в Запорожье. Но приказ замминистра черной металлургии УССР внес коррективы. Юлить и добиваться открепления молодой специалист не стал. — Трудно подобрать слова, чтобы описать первое впечатление от завода, — вспоминает Артур Борисович. — Все горит. Батареи разрушены (студенты приехали после взрыва кок-
вый уровень производства: больше автоматизации и порядка. Не было газующих батарей. Доля ручного труда снизилась в несколько раз. Чтобы устроиться на работу в новый цех, люди проходили конкурсы. Это уже была престижная работа. В 2000 году Данилова назначили заместителем директора по производству. Об этом периоде Артур Борисович рассказывает увлеченно. Видно, что работа была по душе: — Интересно разрабатывать производственные программы для основных цехов. Абсолютно новая сфера деятельности. Тогда были жесткие требования к выполнению программ. Если ее утвердили, значит, надо выполнить. Лично защищал у Владимира Чуба каждый пункт плана работы производства, что требовало от меня максимальной правдивости и глубины знаний. Если программа написана, а цеха ее не выполнили, я должен объяснить, почему это произошло.
совой батареи №5). Сотни подрядчиков снуют как мыши. Решение начальства, давать любой ценой кокс, обсуждению не подлежат. Но остался. Стало интересно работать. В третьем коксовом цехе в те годы шла выборочная перекладка огнеупорной кладки коксовых батарей. Часть батареи работала, а часть стояла на ремонте. Недавний студент увидел, из чего состоит батарея: «Когда раздеваешь и одеваешь батарею, все производство видится по-другому». Спустя четыре года молодого специалиста перевели в коксовый цех №2. Здесь Данилов задержался на 14 лет: сначала замначальником цеха, потом начальником. Он пришел после реконструкции, когда шло освоение производственных мощностей — батареи выводили на проектный режим. Это был абсолютно но-
В новой должности Данилову пришлось изучать работу каждого из 6 основных цехов. Из узкого специалиста коксового производства, он должен был переквалифицироваться в человека, который досконально знает и понимает работу всего производства. Проводил совещания по цехам, делал постоянные обходы с руководителями подразделений. Сидя в кабинете, много не узнаешь. Тем более, иногда народ имеет свойство приврать или приукрасить действительность. По разным причинам: кто-то боится сказать правду, кто-то не понимает, к чему это может привести. А заместитель директора по производству должен быть в курсе истинного положения дел на заводе: состояние основных фондов, машин, оборудования, чтобы знать, могут ли цеха выполнить программу. В производственные
планы закладывали все факторы и риски, вплоть до остановки цехов. Был четкий график остановок. Артур Данилов уверен, у руководителя цеха должна быть возможность проводить ремонты и плановые остановки (не дожидаясь ситуации, когда появится свободная минутка). В общем, думал не только о сегодняшнем, но и дальнейшем. Интересно наблюдать за Даниловым, когда он ведет производственные совещания. Опыт составления производственных планов и сегодня помогает ему определить, кто в своих докладах говорит о реальных показателях, а кто... не успел подготовиться. — Когда сомневаюсь, что цифры соответствуют реальности, задаю уточняющие вопросы, — улыбается Артур Борисович, — которые помогают расставить все точки над «и», что многим не нравится. Если человек не может доказать свою правоту, значит, действует на уровне наития, а на производстве это заканчивается печально. В любом деле необходимы расчет и обоснование, только тогда риски, которых не избежать, становятся управляемы. Я всегда знаю худший вариант развития событий. Просчитав худшее, легче определиться, можешь ли ты управлять рисками. Сегодня главный инженер отошел от прогнозирования и занимается проблемами качества кокса, внедрением новых решений в техническую политику завода — работает на перспективу. В этой работе Данилов также нашел интересные моменты. Например, повышение эффективности процессов производства, снижение затрат энергоресурсов и пр. — Большинство людей не приучено экономить, — объясняет А.Б.Данилов. — Они не понимают, что оставленный включенным свет или открытый кран с водой ведет к финансовым затратам предприятия. У них отсутствует мотивация экономии, а это, как оказалось, один из важных факторов в работе предприятия. Какой человек Артур Данилов? Он дисциплинирован, у него нет любимчиков, и на работе оценивает человека по результатам сделанного. Дорожит временем и не любит пустые разговоры. Но дает возможность собеседнику высказаться. Считает, что жить прошлым, все равно, что поливать сухое дерево. Прошлое надо помнить, анализировать, делать выводы и идти вперед. Учиться на своих ошибках, чтобы не повторить их в будущем. Он любит свою работу и с улыбкой говорит, что заражен рабочим вирусом, часто даже в единственный выходной его тянет на завод. — Мне хочется работать, — подвел черту в беседе Артур Данилов. — Особенно, когда видишь позитивный результат от сделанного. Фото Анатолия Бобруйко
2
ЗАВОДСКАЯ ПРОХОДНАЯ
КОКСОХИМИК
№13 (2019) 6 октября 2010 года
ОТ СЕРДЦА К СЕРДЦУ
Четыре года нас связывают дружеские, доброжелательные отношения с цехом улавливания ОАО «Алчевсккокс» и его начальником Романом Хачатряном. За это время рабочие цеха улавливания оказали школе огромную помощь. Обращаясь к Р.А.Хачатряну с любой проблемой, по одному звонку, мы уверены — помощь не заставит себя ждать. Каждый год работники цеха улавливания помогают подготовить отопительную систему школы к зимнему сезону. Нам сделали косметический ремонт в спортзале, заменили 30%
оконных блоков. А в этом году в кабинете, где занимаются первоклассники, поставили пластиковые окна, отремонтировали помещение, сделали подвесной потолок и устано-
вили светильники, заменили двери и положили линолеум. Дети с радостью заходят в обновленный класс. Администрация, педагогический коллектив, учащиеся средней общеобразовательной школы № 24 и их родители благодарны работникам цеха за постоянную помощь, которую они оказывают школе: Цех улавливания, друзья, В школе знают все не зря. И за помощью идем мы к ним Вечером и днем: Если лопнула труба, Или потекла вода, Может быть, Разбилось враз Много стекол у нас, И чтоб удержать тепло Нужно новое окно. И за помощью вновь К шефам мы своим идем. С пониманьем проявляют К нам они свое вниманье. Всем спасибо говорим, И за все благодарим, В любой день и в любой час Рады в школе видеть вас. А когда мы подрастем, То на смену к вам придем!
Идея написать о людях, работающих в цехе улавливания, пришла недавно. На эту мысль натолкнуло письмо, присланное в редакцию «Коксохимика» учителями и родителями учащихся СОШ № 24. Они бесконечно благодарны сотрудникам улавливания за шефскую помощь школе. Как оказалось, и в работе коллектив цеха улавливания такой же слаженный и спорый… Основные задачи работников цеха фатное, бензольное, эксгаустерное, улавливания — охлаждение коксового обесфеноливающее отделения, газогаза и получение из него химических повысительная станция и биохимипродуктов: каменно-угольной смолы, ческая установка — все это единая сульфата аммония, сырого бензола. технологическая цепочка цеха улавлиТакже в функции цеха входит био- вания. химическая очистка воды, которая образуется после производственной деятельности завода. Несколько лет назад цех провел небольшую реконструкцию в части
технологий первичного охлаждения коксового газа. Но в масштабах производства это оказался значительный шаг вперед. Были построены пять новых трубчатых газовых холодильников ТГХ-3600, что позволило остановить две очереди старых холодильников, которые работали с 1962 года (и отслужили сверх нормы почти 30 лет). Для обслуживания батареи 10-бис построен один механизированный осветлитель V=380 куб. метров. Реконструировали сеть газопроводов машинного зала. Установили дополнительную газодувную машину в эксгаустерном отделении и два бустера в газоповысительной станции, заменили водовод схода воды с градирен первичного цикла охлаждения газа, построили новую насосную с градирней для охлаждения воды бензольного отделения... Сделано многое. Но большая часть технического оснащения все же «кричит» о необходимости обновления. Как никак, цеху уже свыше 50 лет. Тем не менее, не все так плохо. Например, бензолохранилища, установленные еще в советское время, в хорошем состоянии. Начальник цеха Роман Хачатрян говорит, что качество металла в них гораздо выше, чем в предлагаемых производителями новых хранилищах. Опасно ли работать в улавливании? Конечно. Но Роман Ашхарикович уверяет, не надо бояться угрозы производства, ее надо контролировать и соблюдать правила безопасности. — Весь технологический процесс в работе цеха улавливания связан с охлаждением коксового газа, — рассказывает Р.А.Хачатрян. — Работа первичных газовых холодильников — это вода и коксовый газ. Сульфатное отделение — 92-процентная концентрированная серная кислота и коксовый газ. Бензольное отделение — тот же коксовый газ и поглотительное масло. Газопроводы, которые тянутся от заводоуправления и заканчиваются в районе коксовго цеха №3 — тоже наше хозяйство. Говорят, что здесь опасно работать? Опасность бояться не надо, ею надо управлять! Цех улавливания — третий по величине среди структурных подразделений ОАО «Алчевсккокс». В нем трудятся порядка 275 человек. В его составе семь различных отделений. Отделение конденсации и машинный зал связаны неразрывно. Машинный зал — сердце завода. В нем перекачивают коксовый газ в холодильники, установленные в конденсации. Суль-
Сменно-встречное собрание Сложность цеха (особенно для составления финансовой документации) в том, что каждое отделение выполняет свою роль и выдает свою продукцию. Но цех улавливания не только машины и технологии, прежде всего, это люди, работающие в нем. Как говорит Хачатрян, коллектив — это живой организм, со своими бедами, проблемами и настроением. Каждый человек — это единица коллектива, а его настроение во многом зависит от устроенности быта. От того, с каким настроением трудящийся приходит на рабочее место, зависит его производительность. — У нас дружный коллектив, — хвалит сотрудников начальник цеха. — Вместе нам приходится преодолевать много проблем и в технологическом процессе, и технических вопросах. Цех специфический. Например, зимой перемерзают трубопроводы, что чревато остановкой работы, но люди всегда справляются с поставленными заданиями. Отлаженный механизм работы не дает сбои, прежде всего, благодаря начальникам смен, которые управляют коллективом. И людям, которые относятся к работе с большим пониманием. Сегодня в коллективе идет омоложение. Средний возраст работников — 38 лет. Но есть и корифеи, которых жаль подгонять на пенсию. Думаю, надо ценить людей, которые свыше 50 лет отработали на заводе, и у них еще есть желание и настроение работать, и приносить пользу.
— На заре становления на Ворошиловском коксобензольном заводе было два цеха улавливания: №1, построенный еще в 1945 году в первую реконструкцию коксохима, и №2, «вновь образованный» цех, которому недавно исполнилось 50 лет, — рассказывает бывший начальник цеха улавливания (1969-1975 гг.), инженер-технолог производственнотехнического отдела Николай Полковниченко. — Цеха объединили лишь в 80-х, когда остановили коксовый цех № 1. «Старый завод» работал до 1957 года, а потом началось строительство нового Ворошиловского коксохима (в состав которого должны были войти коксовые батареи 5 — 8). В 1959-м ввели в эксплуатацию последнюю 8-ю коксовую батарею и новый цех улавливания начал обслуживать коксовый цех №2. Спустя два года запустили КЦ №3 с батареями 9 —12 и расширили цех улавливания. Так он стал обслуживать 8 коксовых батарей. На то время крупнее нашего был только цех улавливания Авдеевского коксохима. Спустя четверть века в работе батарей КЦ №3 возникли проблемы. Батареи давали сбои, поэтому, после большого объема неудачных ремонтов, третий коксовый решили остановить. Нагрузка на улавливание снизилась. Но в 1992 году построили новую коксовую батарею 9-бис, а в 2006-м ввели в эксплуатацию батарею 10-бис. Наше улавливание снова стало одним из крупнейших на Украине. Сегодня цех может перерабатывать до 190 тысяч нормальных метров кубических в час коксового газа.
Механик по образованию, Алексей Масыч выбрал работу в технологической единице. Сейчас просит перевести его на другое место, где возможен карьерный рост
Механик цеха Виктор Петрович Василец А выделить можно многих. Это и механик цеха Виктор Петрович Василец, который с 80-го года работал на строительстве сульфатного цеха.
А.Масыч три года отработал аппаратчиком десорбции по обслуживанию трубчатых печей (это новая технология, впервые на территории СНГ запущенная в цехе улавливания ОАО «Алчевсккокс», позволяющая сокра-
Начальник участка №1 Василий Васильевич Малюк И начальник участка №1 Василий Васильевич Малюк, на котором держится работа по биохимической очистке и контроль за нашими «живыми организмами»... Достойных людей у нас много.
Анатолию Ефимовичу Буртнику, аппаратчику сырого бензола по отгрузке продукции, уже 72 года, но его энтузиазму можно только позавидовать Есть и молодые рабочие, которых стоит отметить. Когда человек приходит с желанием узнать что-то новое, то ему удастся все. Яркий тому пример — молодые аппаратчики десорбции Алексей Масыч и Татьяна Красовская. Фото Анатолия Бобруйко
На любом месте, куда бы не пришла Татьяна Красовская, аппаратчик десорбции, она отлично справляется с заданной работой тить паропотребление до 12 тонн в час). Ему интересно работать и развиваться. Таким ребятам надо помогать двигаться к лучшему и большему. Нас всех объединяет желание работать. И это главное.
Автор Алена Березина
Роман Хачатрян: «Проблемы и текущие вопросы на производстве будут всегда. И задача руководителей на каждом этапе чувствовать настроение подчиненных и уметь управлять коллективом».
НАШИ ЛЮДИ №13 (2019) 6 октября 2010 года ЕСТЬ ПОВОД
КОКСОХИМИК
В октябре цех общественного питания отмечает сразу три праздника. Профессиональный — День работника пищевой промышленности, который припадает на 17 октября, и два дня рождения — 1 и 30 октября. «Открыл» месяц День рождения начальника цеха Лилии Мельник, а закрывают именины ее заместителя Натальи Кличко. Об этих двух удивительных женщинах и неизвестной многим «кухне» цеха питания мы сегодня и поведем речь.
ду сотрудников, костяк зама, — говорит начальник цеха общеповаров и персонала, ственного питания Лилия Мельник. — который сегодня обслу- Секрет хорошего руководителя не в живает рабочих завода, умении командовать подчиненными. у Мельник ушел не один Руководить не надо, надо работать год. Например, своего рядом с людьми. Вместе с ними в 4 зама, Наталью Клич- утра приходить на рабочее место, ко (на фото справа), готовить… Наталья Кличко — великоиначе, как правой ру- лепный помощник. Я могу на нее опекой, Лилия Викторовна реться. Долгое время мне пришлось работать не называет. Говорит, это человек, который без команды. В далекие 90-е на работу обеспечивает тыл. На- в столовые коксохима присылали люталья Леонидовна тоже дей, которым не доверяли торговлю прошла долгий путь от и готовку в городских столовых. Было кондитера до руководи- много пьющих поваров, часто мне прителя. Это очень собран- ходилось ездить и искать по притонам ный человек, который внезапно исчезавших работников… никогда ничего не забы- Тяжелое было время. Мы отсеивали вает и умеет организо- людей, и за несколько десятилетий соЛилия Мельник (на фото слева) попала на коксохим в наказание за строптивость. вать рабочий процесс. Наталья Кличко брали отличный коллектив! Сегодня в цехе питания трудится 37 Молодой заведующей столовой трудилась в «Домовой кухне». Говорит, долгое время трудилась на алчевском предложили стать технологом в го- работала как все. Но не каждого в 23 хлебокомбинате. На коксохим она при- человек, но работают 32. 6 поваров в родском отделе рабочего снабжения года назначают заместителем дирек- шла чуть менее 10 лет назад. Устрои- декретном отпуске, т.к. сотрудницы (ОРСе). Будь на ее месте кто-то дру- тора… лась работать поваром. Но очень ско- цеха питания не только хорошие рагой, отдал многое, дабы получить таСекрет ее успеха прост — не от- ро Лилия Викторовна заметила в новой ботницы, но и самые многочисленные кое «хлебное» место, а она отказалась казываться от работы. Есть понятие сотруднице организаторский дар. Как мамы. У Лили Викторовны тоже двое (в обязанности орсовского технолога — производственная необходимость признается Мельник, о лучшем помощ- взрослых детей, которые абсолютно не были помехой маминому карьернов советские годы входил контроль за и ответственность. А еще здоровое че- нике не стоит и мечтать. технологией приготовления пищи в го- столюбие. Гораздо интереснее рабо— В продуктивной работе цеха за по- му росту, и пятилетняя внучка. Наталья родском общепите). Лилии Викторовне тать, когда перед тобой ставят задачи следние 10 лет большая заслуга моего Кличко соглашается, хорошо, претила такая работа. Производствен- (порой из разряда невыполнимых), а когда рождаютник по натуре, она не могла смириться ты находишь способ для их решения. ся детки, значит, с тем, что надо устраивать проверки Приятно чувствовать гордость и удовжизнь продолжаповарам, с многими из которых уже летворение за успешно проделанную ется! В этот утренний довелось работать. За отказ Лилию работу. К слову, Лилия час пробуждения отправили заведующей одной из стоВ различные годы Мельник сменила Викторовна неВ вашей жизни прибавился год. Поздравляем мы вас ловых коксохимического завода, «на пост заведующей в нескольких стоутомима в люС Днем рожденья, химию» — «грязное» производство, на ловых города. Молодую заведующую бом деле. Ее сил И пусть молодость вечно живет. которое никто не хотел идти. бросали на самые тяжелые участки. хватает, чтобы Спустя несколько месяцев, орсовское А она не чуралась никакой работы и в доме создать И глаза ваши счастьем сияют, начальство сменило гнев на милость и везде старалась навести порядок. Так, уют и себе удеИ цветут лишь улыбок цветы. Быть здоровыми вам мы желаем, подготовило документы на перевод будучи беременной, когда на произлить внимание. В Пусть становятся явью мечты! Мельник в одну из городских столо- водстве требовалось ее присутствие, свободное время вых. Но директор завода Петр Головин она допоздна оставалась на рабочем Лилия Мельник и решил, что разбрасываться ценными месте, иногда без сил засыпая там же. инженер ГУКа Зикадрами не стоит. В ходе селекторноВозможно, поэтому Головин и не занаида Дзекунова КОЛЛЕКТИВ ЦЕХА го совещания поинтересовался, кого хотел отпускать новую заведующую, возглавляют заОБЩЕСТВЕННОГО начальники цехов и их подчиненные которая за три месяца умудрилась водскую женскую ПИТАНИЯ хотели бы видеть на месте завстоло- навести в столовой относительный фитнесс-команду ПОЗДРАВЛЯЕТ вой? Все единогласно проголосовали порядок. А его приемник Вячеслав Чучпо «BodyFlex», в ЛИЛИЮ МЕЛЬНИК за Лилию Мельник. С тех пор прошло минов, после объединения заводских которую входят 22 года. В целом же руководительский столовых в единый цех, без долгих соИ НАТАЛЬЮ КЛИЧКО работницы разстаж у Лилии Мельник, без малого, 30 мнений подписал приказ о назначении личных цехов, и лет. Л.В.Мельник начальником цеха общегде всегда рады Впервые талант руководителя в ней ственного питания. новым лицам. заметили в 1981 году. В те годы Лиля Чтобы сколотить надежную команФото А.Бобруйко
ГАЗЕТНОЕ ДЕЛО 1 января 2011 года газета «Коксохимик» отпразднует 80-летие. «Коксовик», как когда-то называлась наша газета, создавали трудящиеся. Среди его статей было мало материалов профессиональных журналистов, но очень много писем, рецензий, заметок и репортажей рабочих корреспондентов. Публикация статей рабкоров несла не только информационную нагрузку, но и служила серьезным оружием в борьбе с безграмотностью. Накануне юбилея, предлагаем возобновить рабкоровское движение на ОАО «Алчевсккокс». Пишите передовицы и корреспонденции в нашу газету и вместе вдохнем в «Коксохимик» новую струю свежих мыслей и идей. Кроме того, опубликованные в газете статьи, ваш шанс оставить след в истории. Ленин говорил, что ни одна рабочая было не информировать, а вносить газета не может существовать и прино- практические предложения, способсить пользу, если не черпает жизнен- ствующие улучшению работы предприные силы в тесной связи с рабочими, ятий и учреждений. Сегодня актуальность рабкоровского и призывал давать возможность рабодвижения для газеты «Коксохимик» чим писать в газеты. Когда-то основной задачей рабкоров — именно в оперативном информировании о событиях, которые происхоРедактор: Елена Николаевна БОЙКО. дят на предприятии и раскрытие тем, УЧРЕДИТЕЛЬ: трудовой коллектив ОАО «Алчевсккокс». ИЗДАТЕЛЬ: ОАО «Алчевсккокс». 94223, г. Алчевск, ул.Красных партизан, 1. интересных работникам завода. Кому, Регистрационное свидетельство: ЛГ-№32 выд. 24.Х11.1993. как не рабочим известны все наболевАдрес редакции: 94223, г.Алчевск, ул.Красных партизан, 1, Коксохимический завод. Ре- шие вопросы, ответы на которые они дакция: 7-62-28 Фотокорреспондент: 7-61-78 Заводоуправление: 7-62-28. Газета отпеча- хотели бы увидеть в газете трудового тана в ООО «Керамист-Максим», г.Луганск, ул.Славянская, 2-б. Тел. (0642) 33-16-03. коллектива? Пишите. Страницы «КокВыходит 2 раза в месяц. Распространяется бесплатно. сохимика» открыты для ваших статей. Формат А3. Заказ 1063213. Тираж 1000 экземпляров.
5
Владимир Маяковский «Рабкор» (в сокращении) «Ключи счастья» напишет какая-нибудь дура. Это раньше и называлось: л-и-т-е-р-а-т-у-р-а! Нам этого мало — не в коня корм. Пришлось за бумагу браться рабкорам. Работы груда. Дела горы. За что ни возьмись — нужны рабкоры! /.../ Пе-Че пропиши, чтоб не брал Пе-Че Казенный кирпич для своих печей. С Те-Че и с Ше-Че не спускайте глаз, А то, разозлясь, изорвут стенгаз. /.../ Да у рабкоров не робкий норов, И взять на пушку нельзя рабкоров. Знаем печатного слова вес, Не устрашит ни донос, ни обрез. /.../ Пишет рабкор! Хватает стенгаз Лучше, чем пуля, чем штык, чем газ. /... / Вперед, рабкоры! Лозунг рабкорин: — Пишите в упор! — Смотрите в корень!
НА ПУТИ К ГАРМОНИИ
НИКОЛАЙ ШПУНТОВ кабельщик-спайщик ЦРОЭО ОАО «Алчевсккокс» и председатель заводского литературного объединения «Зори коксохима». Свое первое стихотворение он написал в 8 классе: «Нам задали написать сочинение о войне. Помню, в нем были такие строчки — Я расскажу о сорок первом, О том задымленном году, Когда фашистские шеренги Вступили на Русскую землю. Когда сапог немецкой нечисти Ломал колосья, топтал зерно, Когда узнало человечество, То варварство, что к нам пришло. Учительница не поверила, что это мой стих. Но одноклассники подтвердили, что я пишу стихи, и мне поставили «5». Да, товарищи по классу хорошо знали мои стихи. Даже не стихи — памфлеты, стать героем которых в школе боялись все. Недавно встретил одноклассника, который прочитал памфлет об одной девочке… Я был приятно удивлен. Прошло столько лет! Я его давно забыл, а другие помнят! После школы служил в ВДВ, но и там не бросил свое увлечение поэзией. Писал стихи о суровой военной жизни и статьи в газету «Десантник». После армии наступило творческое затишье. Ничего не писалось. Сегодня, перечитывая лирику прошлых лет, понимаю, какими сырыми были мои стихи. Не было опыта, общения с другими поэтами, одним словом — самоучка. Со временем я пересмотрел взгляды на жизнь и поэзию. Мне стала близка православная тематика. Как рождаются Стихи? Каждый посвоему. Неподалеку от моей дачи ров, на краю которого растет дуб. Корнями он впился в каменную землю, а сам повис ветвями над обрывом. В стволе этого дуба большая дыра, сделанная людскими руками, но дерево вопреки всему живет. В очередной проходя мимо дуба, подумал :«И я такой же битый судьбой, стою у края пропасти жизни, но, поверив в Бога, теперь живу с верою в бесконечную жизнь. Мне стало стыдно за людей и жалко дуб. Я увидел в нем себя. И слова пришли из души. Так родилось стихотворение « У обрыва »: Стою у обрыва грехами побитый, С молитвою и главой непокрытой. И лишь об одном я прошу тебя, Боже, Спаси мою душу, спаси, если можно. Сквозь слезы я вижу глубокую яму, Прости прегрешенья мои, Боже правый. Не дай мне упасть и разбиться о камни. Спаси мою душу, спаси Вседержавный. На дне этой ямы нет света, нет правды. Там камни грехов и остры, и коварны. Но Ты, Боже мой, справедливый и славный, Спаси мою душу, ведь я православный...
6
КОКСОХИМИК
ШИХТА
КНИЖНАЯ ПОЛКА
Давно ли вы посещали библиотеку, или Интернет заменил вам все книги мира? Исследования показали, в отличие от жителей России, украинцы больше читают. Более того, украинская литература существует и активно развивается. Отрадно, что и две библиотеки ОАО «Алчевсккокс» не испытывают недостатка в читателях. Их проблемы лежат в другой плоскости — финансовой. К сожалению, из-за кризиса финансирование технической библиотеки коксохима сильно урезано, а фонды заводской библиотеки художественно-публицистической литературы не пополняли с 2008 года. Основной книжный фонд технической библиотеки составляет порядка 30 тысяч экземпляров. Здесь очень много периодических изданий по радиотехнике, журналов о компьютерах. Есть и «легкая» периодика: «Наша дача», «Дом. Сад. Огород», «Женский журнал». Популярностью пользуются журналы «Наука и жизнь», «Техника молодежи». Не менее востребованы и новые издания «За рулем», «Домашний ПК» и «ЧИП», «Рыбачьте с нами», «Будмастер». Эти журналы относят к дорогому «глянцу» и не каждый автолюбитель, начинающий хакер и мастер — золотые руки может приобрести очередной номер. — В этом году мы заказали около 90 наименований, — отмечает заведующая технической библиотекой Галина Данилова. — В фондах много новых книг по экономике и финансам, компьютерным системам и литературы юридической направленности. У нас 1600 читателей и каждый находит необходимые издания. Кроме того, в
библиотечном фонде хранятся книги по статистике, газосварке (которые сегодня уже не издают в Украине), строительству, приобретенные еще в советские годы. Некоторые из них в свободном доступе находятся только у нас в библиотеке. Они сохранились благодаря заботе предыдущей заведующей технической библиотекой ОАО «Алчевсккокс» Людмиле Белодедовой. Не без гордости Галина Васильевна говорит о постоянных читателях. Некоторые работники коксохима не только сами выучились благодаря занятиям в технической библиотеке, но и позднее стали приводить сюда детей-студентов. Библиотекарь отлично знает вкусы постоянных читателей: работник ЦБТ Михаил Деряга частенько читает «Рыбачьте с нами», Александр Челядинов из ЖДЦ — «Делаем сами», «Мастер», «Наука и техника», мастер КИП и А Александр Арсенов тоже предпочитает книги домашнего умельца. В библиотеке художественной литературы, расположенной в ДК химиков тоже с любовью отзываются о постоянных читателях. — Уникальные люди! — восхищается старший библиотекарь Наталья Матвиенко. — Наталья Ващенко постоянно отдает библиотеке глянцевые женские журналы, которые пользуются у читательниц спросом, но приобрести их мы не в состоянии. А пенсионерка коксохима Александра Григорьевна Рябухина в 86 лет практически не выходит из дома, но читает запоем. Социальные работники берут для нее сразу по три книги, и она читает их сквозь увеличительное стекло! В формуляре за 2010 год уже практически не осталось места. Ивану Григорьевичу Иванченко, тоже пенсионеру Алчевсккокса, в этом году исполнилось 84, но он не приходит в библиотеку, если уезжает на отдых. Немало и молодежи. Сегодня записались две женщины. Люди читают, с уверенностью говорит Наталья Ивановна. Из-за доступа к Интернету в этом году библиотека потеряла двоих читателей. Но большинство все же Заведующая технической библиотекой (справа) Га- предпочитает бумажный лина Данилова и ее помощница Галина Кожелупен- вариант книги. К сожако (слева) недавно создали электронный библио- лению, на пополнение течный каталог. Теперь любую книгу можно найти фондов художественной литературой библиотеке в считанные минуты по электронной базе.
ПОД МИКРОСКОПОМ
Курящая 35-летняя женщина проживает на 5 лет меньше, чем ее одногодки, которые не курят. А заядлые курильщики мужского пола того же возраста сокращают свою жизнь, в сравнении с некурящими одногодками, на 7 лет. Курение повышает уровень адреналина в крови и на 30% способствует увеличению частоты сердечных сокращений, понижает периферическое кровобращение, что приводит к снижению температуры верхних и нижних конечностей. Смертность от сердечно-сосудистых заболеваний у курящих в 2 раза выше, чем среди тех, кто не курит. Курение на 30-40% обусловливает смертность от ишемической болезни сердца. Несмертельный инфаркт миокарда у курящих мужчин 30-49 лет возникает в 5 раз чаще, чем у их одногодок, которые не курят. У курящих женщин, которые принимают оральные контрацептивы, риск развития мозгового инсульта в 20 раз выше, чем у некурящих. Курением обусловлено 30% смертности от онко-
№13 (2019) 6 октября 2010 года Российский ученый Сергей Капица утверждает — люди перестали читать, а Россию превращают в страну дураков. В начале лета Всероссийский центр изучения общественуже два года ного мнения (ВЦИОМ) провел исследования, по результане выделяют там которых выяснили, что 35% россиян НЕ ЧИТАЮТ КНИГ ни копейки. А ВООБЩЕ! Больше трети населения страны за год ни разу старые при- не взяли в руки книгу! Даже завалящий детектив! Капица ходится спи- уверен, поколение, которое не прочтет ни Чехова, ни Тургесывать из-за нева, ни Жюля Верна, вырастет жестоким и циничным. предписаний пожарных инспекторов. — Раньше у нас было два больших книгохранилища, — сетует Наталья Матвиенко. — Но каждый приход пожарных инспекторов, вызывал волну списания книг! Они делали нам предписания о том, что необходимо убрать деревянные стеллажи (на которых хранились книги). Пришлось убрать вместе с книгами, а оставшиеся сложили в первое хранилище. Теперь оно сильно перегружено. В основном зале нет избытка в книгах. Хоть последние поступления были Старший библиотекарь библиотеки в 2008-м, посетители находят, что еще художественной литературы почитать. Например, осилив детектиНаталья Матвиенко ние цветы») читатели берут домой. Конечно, со стороны заметно, библиотека переживает не лучшие годы. Лучшими были 80-е, считает Наталья Матвиенко. В субботу и воскресенье в библиотеке стояла огромная очередь читателей. Телевизоры были не у всех, оставались радио, газеты, научно-популярные журналы и… книги.
Помощница старшего библиотекаря библиотеки художественной литературы Мария Низова вы, переходят к женскому роману или классической литературе. На стеллажи с новинками Наталья Ивановна также ставит не новые книги, а те, которые никто давно не брал в руки. — Наш книжный зал условно разделен на две части, — рассказывает старший библиотекарь. — С правой стороны стоят книги, которые мы даем читать только под залог. В основном, это произведения современных писателей: Шилова, Марининой, Устиновой, Незнанского, Колычева. Много книг по психологий, чуть-чуть по философии и религии. Левая сторона – беззалоговые книги. Здесь выставлены произведения русских и украинских классиков, математика, химия, педагогика, медицина и большой отдел иностранной литературы. Читальный зал в библиотеке не предусмотрен, поэтому всю периодику («Аргументы и Факты», «Бульвар», «Труд», «Люблю готовить» и «Домаш-
или ,
Слесарь ББО Игорь Липчук частый гость в технической библиотеке. Его вкусы разнообразны: от химии до радиодела. Библиотекари удивлены его пытливости и жажде новых знаний.
Водитель ЦБТ Юрий Швилкин читатель художественной библиотеки: «Люблю книги. Но, в основном, читаю в перерывах, например, когда жду пассажиров. А в Интернете смотрю другую информацию».
Украину относят к странам с высокой распространенностью курения. В городах курят 46% мужчин трудоспособного возраста, в сельской местности — 63%. За 20 лет распространенность курения среди женщин трудоспособного возраста в городах возросла до 20%. Наибольшая частота курения регистрируется среди мужчин возрастом 20-29 лет (60% в городах и 70% в сельской местности). По расчетам, 25% этих людей умрут преждевременно из-за болезней, вызванных с курением, т.е. из 3,5 млн. молодых людей 20-29 лет 587 тысяч не доживут до 70 лет. логических заболеваний и 90% всех случаев от рака легких. У курящих в 5-8 раз чаще возникают обструктивные заболевания легких. Курение отрицательно влияет на эндокринную систему, особенно, у женщин. У них чаще возникают аменорея, кровотечения, ранняя менопауза, снижается уровень эстрогенов в крови. У 15-30% женщин, которые курят, диагностируют диффузно-токсический зоб. Курение в период беременности увеличивает не только частоту осложнений и случаи смерти плода, риск выкидышей и снижение массы тела новорожденных, но и сказывается на здоровье ребенка в течение первых 7-9 лет жизни. По данным ВОЗ Украина на 17 ме-
сте среди всех стран по употреблению сигарет, что составляет 1,5% всех сигарет в мире. При этом население Украины составляет не больше 0,85% населения Земли. Если в мире на человека приходится в среднем 870 выкуренных за год сигарет, то в Украине 1500 -1800, или 4,5 сигареты в день. Пассивное курение — это угроза для здоровья. В табачном дыме содержатся около 4 тысяч химических компонентов. На пассивное курение приходится 5% глобального бремени болезней. В Украине около 9 млн. активных курильщиков, которые составляют треть всего трудоспособного населения страны. Улучшить состояние здоровья украинцев можно без значимых мате-
риальных затрат, воздействуя только на один фактор — курение. Исследования показывают, большинство (65%) взрослых курильщиков хотели бы избавиться от этой вредной привычки и не один раз пытались это сделать. Международный опыт показал высокую эффективность работы медицинских работников, особенно переднего звена, в борьбе с эпидемией табакокурения. Они, находясь на переднем рубеже, играют важную роль в формировании готовности пациента отказаться от этой вредной привычки и помочь ему вовремя бросить курить. Николай Гриценко, заведующий терапевтическим отделением КУ «МСЧ ОАО «АМК»
СЛУЖБА 101
Инспектора пожарной охраны провели внеплановую проверку общежитий по ул.Гагарина, 22-А и 26-А, которые находятся на балансе ОАО «Алчевсккокс». Проверка вызвана тем фактом, что ежегодно с наступлением осенне-зимнего периода резко возрастает количество пожаров в жилых помещениях. Особое внимание направлено на соблюдение противопожарного режима в общежитиях Луганщины. В период с 2008 по 2010 год в общежитиях области произошло 8 пожаров, погиб 1 человек.
Анализ соблюдения противопожарного режима в общежитиях показал, что предписания органов государственного пожарного надзора выполняются не в полном объеме. Прежде всего, это касается мероприятий, которые требуют значительных материальных затрат: ремонт противопожарного водоснабжения, комплектация пожарных кранов пожарными рукавами и стволами, оборудование помещений автоматической пожарной сигнализацией или ее ремонт, обработка деревянных конструкций чердачного перекрытия огнезащитным раствором, обеспечение первичными средствами пожаротушения, проведение замера сопротивления изоляции электросети и ее ремонт. В общежитиях практически не соблюдают противопожарный режим, используют электронагревательные приборы с открытой спиралью, допускается курение в комнатах и коридорах. В общежитиях, которые находятся на балансе ОАО «Алчевсккокс», инспектора ГПН грубые нарушения норм и правил пожарной безопасности не выявили. Тем не менее, был проведен дополнительный инструктаж с обслуживающим персоналом, с отработкой практических действий на случай возникновения пожара. Руководителям общежитий вручили инструкцию по мероприятиям, которые необходимо соблюдать для усиления противопожарного режима в осенне–зимний период. А также проверили, какие электронагревательные приборы применяют в жилых комнатах общежитий и пр. По заключению инспекторов ГПН противопожарное водоснабжение в общежитиях ОАО «Алчевсккокс» в удовлетворительном состоянии, помещения оборудованы автоматической пожарной сигнализацией и системой оповещения о пожаре, здания обеспеченны первичными средствами пожаротушения, установлен контроль за качественной организацией и выполнением противопожарной работы. С наступлением холодов «Служба-101» напоминает о необходимости соблюдения правил пожарной безопасности как на производстве, так и в быту. Пожар легче предотвратить, чем потушить. Инна Орехова, инспектор ППЧ-24