Cine credem noi că suntem Cu t oții avem roluri de jucat în viețile noast re, iar acest ea se schimbă pe măsură ce t recem prin viață. Înt r-un art icol ant erior am luat în considerare dif erit ele st adii ale vieții prin care put em t rece și, la f el de bine cum f iecare st adiu își are propriile priorit ăți, f iecare st adiu s-ar put ea să ne impună să jucăm noi roluri. Cu t oții începem ca un f iu sau o f iică, poat e apoi adăugam rolul de soră sau f rat e, apoi priet en, coleg, coechipier, st udent , iubit sau iubit ă, candidat , angajat , coleg de muncă, part ener, soț sau soție, manager, t at ă sau mamă, măt ușă sau unchi, naș, bunic… și list a cont inuă! Doar cit ind aceast ă list ă, s-ar put ea să invoci unele imagini in mint ea t a despre ceea ce f iecare dint re acest ea înseamnă pent ru t ine. Vei avea un oarecare f el de percepție despre f iecare dint re ele, cum să t e comporți și cum să nu t e comporți în acel rol. Relaxarea cu vechi priet eni din școală la cât eva vorbe va sugera o cale dif erit ă de comport ament decât daca ai f i cu șef ul t ău sau cu nepoat a ori nepot t ău.
“Înt reaga lume o scenă est e, iar t oți bărbații și f emeile doar nișt e act ori; își au ieșirile și int rările, iar un singur om la t impul său, joacă mult e roluri.” William Shakespeare, Cum vă place. Un rol, pot rivit dicționarului, est e ceea ce se așt eapt ă ca t u să f aci, sau f uncția t a. După cum sugerează cit at ul din Shakespeare de mai sus, t oți act orii își au desemnat rolul cu îndrumări prescrise care sunt st abilit e înt r-un scenariu. Acțiunile pe care ei le înt reprind sunt acelea la care se așt eapt ă ceilalți act ori, ei t rebuie să rămână în rol cu scopul de a se corela cu ceilalți act ori care sunt și ei în rolurile lor. Iar cu t impul, f iecare persoană va avea mult e roluri sau părți de jucat . Ia în considerare o săpt ămâna t ipică pent ru un t at ă care munceșt e. Se t rezeșt e ca soț alăt uri de soția lui, se ridică din pat și își t rezeșt e copii în rol de t at ă. Ia micul dejun ca t at ă și soț și apoi merge căt re st ație sau căt re mașina lui și îndeplineșt e rolul de navet ist . O oră mai t ârziu, el îndeplineșt e rolul de angajat sau manager, sau inginer, sau
O oră mai t ârziu, el îndeplineșt e rolul de angajat sau manager, sau inginer, sau cont abil, orice ar f i. Seara din nou își ef ect uează rolul de navet ist și pe durat a călăt oriei își iese din rolul de angajat , t ocmai la t imp pent ru a se înt oarce acasă ca t at ă și soț. Sf ârșit ul de săpt ămână îl va prinde mai mult ca t at ă și soț și mai puțin ca angajat . Înt âlnirea cu f amilia lărgit ă pent ru prânzul de duminică de exemplu îl va pune înt r-un set dif erit de roluri, poat e unchi ori nepot – sau f iu din nou. Jucat ul rolurilor est e necesar pent ru ca societ at ea să f uncționeze f ără sincope – f iecare își are „ieșirile și int rările” lui. Rolul est e despre f uncția cuiva în acea relație și a-l avea def init în cadrul larg al înțelegerii f urnizează oarecare siguranță pent ru f iecare persoană ce int ră în acea relație. Un sentiment de siguranță referitor la ceea ce este de așteptat. Un mod de operare nediscut at , dar asupra căruia s-a căzut de acord, și care permit e ca int eracțiunea înt re părți să f ie mai ef icient ă și să sară mulți pași alt f el necesari pent ru a clădi o relație.
Conflictul de roluri Una dint re provocările de a avea roluri mult iple est e că nu exist ă nici un mot iv pent ru care acest ea să f ie compat ibile cu t oat e. Înt r-adevăr, est e improbabil ca ele să f ie cu t oat e așa. De exemplu, pent ru a reuși în rolul de mamă, ai nevoie să pet reci t imp de calit at e cu copiii t ăi. Tot uși, pent ru a reuși în rolul de angajat ă, t rebuie să f ii la muncă, arăt ând
Citește mai multe la: http://dor.academy/cine-credem-noi-ca-suntem/