Affärsstaden Marknad East Sweden 05 2015 by Affärsstaden

REGIONENS AFFÄRSMAGASIN NUMMER 5 2015

LiU Game Awards tar dig till nästa level

Effektiv Logistik

Michel Issa Multientreprenören som nätverkat sig till framgång

TEMA Vecka45 Delegera rätt, stockholmskoll, säljskola, krönikor m.m.

BRANDLINE

nettoMarginal [%] 3

Anders outsourcar ekonomifunktionen till Matrisen.

Missar skatteinbetalning.

Anställer ekonomer.

Fel i löneutbetalning.

Föräldraledighet. Vikarie rekryteras.

år Så här m 003. Anders 2

Anställd slutar.

År 2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2012

Berättelsen om hur Anders blev gladare och mer effektiv Vilken chans! Året är 2005 och Anders får en möjlighet att bryta loss sitt affärsområde på konsultföretaget och driva det vidare i egen regi. Nu ska området få blomma ut och växa. Till en början går allt enligt plan. Den nya konsultfirman anställer ett antal konsulter, utvecklas och omsättningen ökar. En oönskad roll. Arbetet kring redovisning och löner blir förstås mer omfattande. Det gör att Anders anställer två ekonomipersoner. Plötsligt är han inte bara visionär och företagsledare. Nu är han även chef för en ekonomiavdelning. Anders blir administrativ på ett sätt han inte tänkt sig och kommer allt längre bort från allt det lustfyllda i sitt arbete. Tiden räcker inte längre till.

Outsourcing vänder utvecklingen till det positiva. Vändpunkten kommer när Anders ser precis en sån här annons som du läser nu. Han är mottaglig för att höra vad outsourcing innebär för skillnad i hans situation. När han möter Matrisen får han reda på hur enkelt det är att outsourca. Han får även höra om tryggheten och om fördelarna. Det är dags att lämna den administrativa mardrömmen. Anders är effektivare och gladare än någonsin. Nu har han arbetat med Matrisen i drygt två år och resultatet är över förväntan. Anders har en speaking partner och det är ordning och reda på ekonomin och på HR. Lönerna är alltid rätt och medarbetarna är glada. För resultatkurvan vände snabbt uppåt och det är slut på bekymmer. Nu fokuserar Anders på det han är bäst på – att låta företaget blomma ut och växa.

Trycket ökar. När en av ekonomerna slutar blir det rörigt. Några löneutbetalningar blir fel och en missad skattedeklaration gör att trycket på Anders ökar. Humöret går ned på flera håll i den Vill du bli likA EffEkTiV Och glAd sOm ANdERs? Vi bryr oss om dig annars så positiva medarbetargruppen – och det gör resultatet och din framgång. Varmt välkommen att kontakta oss för mer information: också. Det här är ingen rolig period. Hur kunde det bli så här? Göran Carlsson på telefon 013-35 58 30, info.linkoping@matrisen.se

Matrisen. Framgångens vän. Matrisen är ett av Sveriges ledande företag inom redovisning, outsourcing, HR- och löneadministration och ekonomisk rådgivning. Med Matrisen får du ett outsourcingkoncept som passar allt från det börsnoterade företaget till det mindre företaget inom i princip alla branscher. Vi har förtroendet från över 3 000 kunder inom Sverige och internationellt. Matrisen har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Gävle, Västervik och Lund. www.matrisen.se

MATRISENv.indd 12

2014-02-17 13:47

Ansvarig utgivare Jonas Källgren

INNEHÅLL NUMMER 5 2015

Medverkande skribenter i detta nummer: Anna Adolfsson, Daniel Atterbom, Paul Dahlgren, Oscar Friström, Anna Hjertstedt, Magnus Johansson, Peter Lannesand, Joakim Löwing, Lena Miranda, Per Oddman, Peter Steen-Christensen, Ida Therén, Annika Wihlborg. Annonsförsäljning Peter Nordlander Telefon: 0708 21 45 95 peter@affarsstaden.se Roger Ossmin Telefon: 0703 14 94 86 roger@affarsstaden.se Calle Östling Telefon: 0707 47 20 60 calle@affarsstaden.se

Grafisk form Björn Lisinski Niklas Berglund Tryck Rotaprint Omslagsbild Björn Lisinski

Affärsstaden har en hög ambitionsnivå och siktet inställt på att vara relevant för läsarna både på nätet och i magasinet. Vår ambition är att spegla såväl de mindre som större företagen i vår region. Vi lyfter fram människorna både i och bakom företagen och vi vill visa på allt det som driver vår region framåt.

Affärsstaden Gjuterigatan 1D, 582 73 Linköping info@affarsstaden.se www.affarsstaden.se

SIDAN 9-17 VECKA 45 är inne på tredje generationen Lindahls.

Chefredaktör Peter Nordlander

14 24 25

OSTLÄNKEN BÖRJAR NU och är århundradets

tillväxtchans!

KRÖNIKA: ANNA HJERTSTEDT Lokala företag

skapar tillväxt.

integration och hälsa, från Linköping. STOCKHOLMSKOLL Mariano

Fortuny, Experiment Stockholm. SIDAN 39 KRÖNIKA: JOCKE LÖWING

er branding.

Linköping har skaffat sig tradition.

28 29

KRÖNIKA: OSCAR FRISTRÖM Mode som koncept

JAG KAN, VI KAN, TILLSAMMANS De jobbar för

GÖR RÄTT digital employ-

UNDVIK DIGITALA MARKNADSFÖRINGS MISSTAG

ÅRETS IDROTTSKOMMUN

Läs mer om Linköpings placering.

RESTAURANGER Här är världens 50 bästa år 2015.

KRÖNIKA: PETER LANNESAND Cava – är det Spa-

Här är misstagen företag till varje pris bör undvika.

måste upplevas, och hösten är vår allra bästa tid!

SÄLJSKOLA Din drivkraft

- nyckeln till framgång.

DELEGERA RÄTT

skapa förutsättningar för tillväxt.

niens svar på champagne?

TECHNOPOLIS Prylar för

den som har allt - Bland tvåhjulingar och bilkameror. KRÖNIKA: MICKE LINDH

Värst vad det skaka’ …

OMSLAGSPROFIL 20

Ordet nätverka förekommer ofta när man samtalar med Michel Issa. Utan kontakter, men med tio års studier i teologi, har han sakta men säkert arbetat upp nätverk och blivit en flerfaldigt prisbelönt multientreprenör. Han har verkligen ett stort nätverk. – Bara i sociala medier har jag flera tusen följare på Twitter, 135 000 följer mig dagligen på Instagram. På Facebook har jag 30 000 följare. Det är många olika nätverk. Jag lägger mycket tid på dem. Jag har grundat Made Of Hope, som ska lösa ungdomsarbetslösheten i Sverige. Det är ett av de största projekten som jag har satsat på i Sverige.

LEDARE: PETER NORDLANDER

Är du innovativ?

LANDERYDS

JULBORD

»NYFIKENHET ÄR EN STARK drivkraft och en förutsättning för framgångs-

rika innovationer och entreprenörer. Det är också en viktig egenskap hos politiker och andra beslutsfattare – för att vi ska få kreativa miljöer och ett kraftfullt näringsliv.« CITATET KOMMER FRÅN arrangörerna till Vecka45, innovationsveckan.

Och frågan jag ställer mig själv är förstås, – är jag tillräckligt nyfiken, har jag några innovationer på gång? Jag hade en gång ett litet häfte med lappar att dela ut på möten, med texter som »så har vi aldrig gjort”, »det där har vi provat förut”, »så gör inga andra”, självklart i syfte att få oss att inse hur negativt och inskränkt samtalet blivit. Men det var också väldigt nyttigt att själv sitta och bläddra bland dom klichéartade citaten som en hjälp att stoppa alla sådana tankar innan man släppt fram dom för långt. Det gäller alltså att tänka fritt, se möjligheter, att strunta i gamla begränsningar. Visst låter det mycket mer spännande än att till exempel bli beskriven som konservativ, bevarande, imiterande eller vad nu motsatsen står för. I DET HÄR NUMRET BERÄTTAR vi om en (liten) del av det kreativa, inn-

ovation arbetet som sker i vår region, läs till exempel om hur Finspång kommit långt inom området »smart specialisering«. Eller om Michel Issa som redan startat flera företag, fått 18 olika utmärkelser, som nätverkar mest hela tiden, som frimodigt klev fram till Marcus Wallenberg och bad att få bjuda honom på lunch. OCH SVARET PÅ DEN inledande frågan då, är jag tillräckligt innovativ? Jag som fortfarande tror på »gammelmedia« som någon sa till mig när jag berättade om vår satsning på en regional affärstidning. Jo, själv tycker jag det »Innovation kommer av latinets innovare, att förnya. En innovation är resultatet av en utvecklingsprocess” skriver wikipedia, och det är ju det vi gör, vi förnyar och utvecklar en traditionell produkt. TREVLIG LÄSNING, I MAGASINET, på datorn och i mobilen. n

Härligt traditionellt julbord med inslag av vilt samt ett gediget dessertbord. Innan julbordet serveras vår egen julkryddade glögg.

395 kr/person Julbord serveras för grupper måndag till lördag under perioden 25:e november till 22:e december både på Bogestad Krog och Vesterby. Serveringstid enligt överenskommelse. Endast förbokningar, från 20 upp till 150 gäster.

För bokning välkommen att ringa 013-36 22 50.

Landeryds Golfklubb, www.landerydsgolf.se, tel 013-36 22 00, e-post info@landerydsgolf.se

Lyssna på vår podcast! Tryggare företag på 27 minuter. #6 TRYGGARE FÖRETAG PÅ 27 MINUTER Experternas råd till dig som vill starta eget. Och till dig som vill växa. lansforsakringar.se/ostgota/podcast

Vår miljö är framtiden – vi har helhetslösningen Dags att ta tag i elförbrukningen? Vallacom hjälper fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och företag att spara pengar och samtidigt bli miljöhjältar. Vi erbjuder nyckelfärdiga lösningar hela vägen från konsultation till installation och service inom: • Smarta solcellsanläggningar • Solcellscarportar • Laddstolpar för elbilar • LED belysningsstyrning • IMD Individuell mätning och debitering Anlita det lokala företaget med de stora resurserna!

Lön & personal | Dokumenthantering | Telefoni | Säkerhet

Patent

Spedition

Låt dina idéer förbli dina.

Vare sig det handlar om uppfinningar, ditt varumärke eller formen på en produkt, så kanske det är just det som kan säkra dina framtida affärer. Vi hjälper dig att skydda dina idéer och immateriella tillgångar. Så att de förblir dina. nobeli.se/patent Nobeli Business Support | 691 80 Karlskoga Telefon: 0586-825 00 | www.nobeli.se

LINKÖPING

NORRKÖPING

De Klomp växlar upp e st.

20 0 8

DEN HOLLÄNDSKA ’BRUINE KROEGEN’ De Klomp som startades 2008 av Take Anstoot på S:t Larsgatan i Linköping har sedan dess varit ett ölparadis för Linköpingsborna. De Klomp har hela 41 ölkranar och ett stort urval av flasköl av hantverksmässigt ursprung. För den inbitne ölälskaren och alla som vill lära sig mer hålls öppna ölprovningar varje lördag. De Klomp har efter sju år blivit ett väletablerat vattenhål för de som kräver mer än en ”stor stark” för att bli tillfredsställd av humlat öl. Under denna period har den vällagade maten med stark lokal anknytning hamnat i utrymmeskamp med öldrickarna och De Klomp har ofta varit fullsatt till sista plats.

Årets Personaldirektör PER-OLOV STRANDBERG ÄR NOMINERAD till Årets Personaldirektör. Universum uppmärksammar varje år arbetsgivare och personer som anstränger sig lite extra för att bygga och kommunicera ett starkt Employer Brand. Per-Olov Strandberg, personaldirektör på Norrköpings kommun, är en av de nominerade. PRISET ÅRETS PERSONALDIREKTÖR tilldelas en

personal-direktör som insett vikten av att aktivt jobba med Employer Branding och som förankrat frågan i företagets ledningsgrupp, samt aktivt tar del av och stöttar de aktiviteter som genomförs. – Jag ser nomineringen som en bekräftelse på att vårt långsiktiga arbete med att stärka kommunens arbetsgivarvarumärke ger resultat. Vi har paketerat budskap och målmedvetet arbetat med medarbetarskapet. Dessutom har vi hållit fast vid vad vi tror på samtidigt som vi varit lyhörda för

förändringar i omvärlden, säger Per-Olov Strandberg, personaldirektör på Norrköpings kommun. Vinnaren av Årets Personaldirektör utses på Universum Awards 2016. n

Källa: www.norrkoping.se

LINKÖPING

Alla vinnarna från Näringslivsgalan

NU HAR, TACK VARE den ombildning av bolaget

med 30 nya delägare, som gjordes i juni tidigare i år, den nedlagda cykelaffären i grannlokalen blivit De Klomps utökade matsal. Hela sommaren har snickrats och i dagarna öppnade man upp med sitt tydliga motto i fokus »Världens öl, traktens mat«. Tanken är att den »gamla« Klompen serverar öl och barmeny och »nya« Klompen agerar matsal. – Nu kan vi verkligen servera inte bara världens öl, utan även traktens mat i mycket större utsträckning än tidigare. Och vi behöver inte längre tacka nej till förfrågningar om ölprovningar då källarutrymmet under restaurangen har blivit till ett provningsrum. Vi ser verkligen fram emot hösten med tillförsikt säger VD Victoria Kahnborg Edoff. n Källa: www.deklomp.se

LINKÖPING

Boom i veteranpoolen Ett av företagen som hoppat på trenden med veteranbemanning är Stora Enso. De kontaktade Veteranpoolen för att få hjälp i sitt företagscafé, och är mycket nöjda. – Att få hjälp av samma person och slippa upplärning är en stor fördel för oss, berättar Berit Gustavsson, förrådstekniker på Stora Enso Packaging AB. Veteranbemanning har blivit ett populärt sätt att hantera tillfälliga arbetstoppar, sjukdom och ledighet. På bara ett par år har efterfrågan inom veteranpoolen- branschen ökat kraftigt, men det är ingen tillfällig trend. Fler och fler företag upptäcker nu möjligheterna att med kort varsel få hjälp oavsett om det bara är några få timmar då och då – dessutom av någon med både lång arbetslivserfarenhet och yrkesskicklighet. n Källa: www.veteranpoolen.se

I slutet på september var det fest för Linköpings näringsliv. Galan hölls på Konsert & Kongress. Där bjöds det god mat, underhållning från både Molly Sandén och Darin under guidning av Kattis Ahlström. Under kvällen delades det ut priser i sju kategorier. Och vinnarna är: ÅRETS SAMHÄLLSUTVECKLARE, PRESENTERAD AV RIKSBYGGEN.

Motivering: Johanna Palmér, Östsvenska Handelskammaren. Med outtröttligt engagemang bidrar Johanna och hennes stab till Linköpings näringsliv. De har skapat en mötesarena för att sätta fullt fokus på vår region.

lokaler med Linköpings bästa utsikt. ÅRETS GRÖNA FÖRETAG, PRESENTERAD AV HANDELSBANKEN.

Motivering: Löt Gårdsmejeri, Björn Kvist och Erik Garberg. Hög kvalitet och nydanande produktutveckling har skapat efterfrågade produkter som levereras till flera av Sveriges främsta restauranger. ÅRETS MEST ENGAGERADE FÖRETAG, PRESENTERAD AV LÄNSFÖRSÄKRINGAR ÖSTGÖTA

Motivering: Botrygg, Adam Cocozza. Botrygg sätter Linköping på kartan. Med stort engagemang för samhälle och byggande får de staden att växa. ÅRETS VISIONÄR, PRESENTERAD AV STÅNGÅSTADEN.

ÅRETS LEDARE, PRESENTERAD AV MEDIEHUSET CORREN.

Motivering: Marie Ekström Trägårdh, Sectra Imaging IT Solutions. Med stor empatisk förmåga och förmåga att leda genom att vara en förebild har Sectra visat sig nå både ekonomiska resultat som engagerad personal. ÅRETS TILLVÄXTFÖRETAG, PRESENTERAD AV E Y

Motivering: Sky Hotel Apartments, Mia Langborg Ziherl och Per Thulin. Sky Hotel Apartments har på kort tid etablerat en stabil verksamhet med både unika hotellägenheter och mötes- och konferens-

Motivering: Linköpings universitet, Helen Dannetun. Universitetets nära samverkan med näringsliv och samhälle sprider kunskap och kompetens globalt och lokalt. ÅRETS NÄRINGSLIVSDIAMANT, PRESENTERAD AV NULINK

Motivering: Dataton, Björn Sandlund. Under mer än 40 år har Björn utvecklat Dataton som en ledande aktör i den audiovisuella industrin. En sann innovatör och entreprenör som sätter personal och socialt ansvarstagande i fokus. n Källa: www.linkopingsnaringslivsgala.se

LINKÖPING

REGIONEN

Yrken som leder till jobb efter högskolan MÅNGA SOM SÖKER in till högskolan nu kom-

mer att ha goda chanser till jobb när de tar sin examen. Men det gäller att välja rätt yrke. Det visar Arbetsförmedlingens framtidsprognoser, som finns för ett hundratal yrken. Förskollärare, sjuksköterska eller ingenjör, är till exempel några av framtidsjobben i Östergötland. JUST NU SITTER många och funderar över vilken utbildning de ska välja när det är dags att lämna in sin ansökan till högskolans vårtermin. Arbetsförmedlingen gör regelbundet långsiktiga prognoser som visar framtidsutsikterna för ett hundratal yrken. Där kan den som nu planerar att studera se vilka yrken som ger störst chans till jobb den dag de har läst klart. - Det är klart att man ska välja en utbildning som man är intresserad av, men det är en god idé att också ta en titt på våra prognoser innan man bestämmer sig. Det är inte alla högskoleutbildningar som leder till lika goda jobbchanser, säger Annelie Almérus, analytiker på Arbetsförmedlingen. På listan över yrken på eftergymnasial nivå som kommer att ha lättast att få ett arbete om fem år finns många ingenjörsyrken, men även vård- och läraryrken (se hela listan här nedan). Arbetsförmedlingen har även en yrkeskompass på webben, www.arbetsformedlingen.se/yrkeskompassen där man kan söka på olika yrken och se vilka chanser till jobb de har på sikt. På vår webbplats finns också filmer som beskriver vad olika yrken innebär och prognoser över jobbmöjlig-

Gratisprogram från Lin köping i tysk elproduktion

heterna i dag för olika yrken i olika län. Här är listan över yrken och grupper på eftergymnasial nivå där det kommer att vara stor brist på sökande (och därmed lätt att få jobb) på fem och tio års sikt, enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos från i år: • • • • • • • • •

Datayrken Förskollärare och fritidspedagoger Grundskollärare Gymnasielärare i yrkesämnen Läkare Sjuksköterskor Specialpedagoger Tandläkare Teknikyrken

Källa: www.af.se

REGIONEN

Aerospace Cluster Sweden blir medlem i europeiskt flygkluster ÄNDA FRÅN STARTEN har ett av målen för Aero-

space Cluster Sweden varit medlemskap i de europeiska flygklustrens organisation EACP. – Vi presenterade oss vid EACP:s årsmöte i onsdags och efter en omröstning av medlemmarna valdes vi in som ny medlem, säger Anna Rehncrona, verksamhetsansvarig för Aerospace Cluster Sweden. Aerospace Cluster Sweden, ACS, med centrum i Linköping är Nordens enda formaliserade kluster för flyg och rymd. Liknande nätverk finns i övriga Europa. 34 av dessa kluster i 13 länder samverkar genom European Aerospace Cluster Partnership, EACP. Varje kluster innehåller ett stort antal företag och institutioner. Ett exempel är italienska Aerospace Lombardia med 185 medlemsföretag, varav 25 räknas som stora, med tillsammans 15 000 anställda och dessutom 40 forskningsinstitut. I EACPs nätverk finns cirka 4300 företag,

OPENMODELICA, EN GRATISMJUKVARA som bygger på öppen källkod och till största delen utvecklad vid Linköpings universitet, används till att generera kod för effektiviserande styrning av närmare en tiondel av den tyska elproduktionen. Det framkom vid konferensen Modelica2015 som hölls 21-23 september i Versailles nära Paris. Sedan augusti 2015 används OpenModelica i ABB:s Optimax Powerfit för att generera kod som sekundsnabbt styr och samordnar 5000 megawatt (cirka 7,5 procent) av den tyska elproduktionen. – Upp till 1500 megawatt kommer från drygt 2500 små sol- och vindkraftverk som samordnas till att fungera som ett större kraftverk, berättar Rüdiger Franke, teknisk specialist vid ABB i Mannheim, Tyskland. Rüdiger Franke ser flera fördelar med att använda OpenModelica: – Öppen källkod är mycket värdefull för industrin eftersom den medger större flexibilitet, det går snabbare att åtgärda eventuella fel och det förenklar även kommunikationen mellan leverantörer och beställare. n Källa: www.liu.se

MOTALA

Alstom köper Motala Train ALSTOM, en av världens största aktörer inom järnvägsmarknaden, köper Motala Train från Motala Verkstad Group. I Norden är Alstom en ledande aktör inom järnvägsindustrin och arbetar i nära partnerskap med sina kunder. Alstom Transport har cirka 30 000 anställda i 60 länder. ”Vi bedömer att Alstom är en långsiktig och stabil ägare med en stor kompetens inom tågverksamhet som ger goda förutsättningar att driva verksamheten vidare”, säger Björn Lifvergren, VD Motala Verkstad Group AB. Enligt Per Öster, Managing Director Alstom Nordics, är förvärvet av Motala Train ett led i Alstoms ambition att växa på den nordiska marknaden.

430 forskningsinstitut samt 125 administrativa myndigheter och instanser. Som medlem i EACP kan Aerospace Cluster Sweden ge även sina mindre medlemsföretag tillträde till större projekt, hitta relevant forskning, samarbetspartners och skapa affärer långt utanför Sveriges gränser. Därför har målet hela tiden varit ett medlevmskap, men det har krävt en hel del förarbete. Onsdag 23 september inbjöds Aerospace Cluster Sweden att presentera det svenska flygklustret vid EACP:s årsmöte i Hamburg. Dessförinnan hade EACP fått en skriftlig ansökan med grundlig information om Aerospace Cluster Sweden och dess medlemmar. – Svenskt flyg- och rymdkunnande är högintressant i övriga Europa, konstaterar Anna Rehncrona. Det känns oerhört roligt att Aerospace Cluster Sweden nu tydligt finns på den europeiska kartan över flygkluster! n

MOTALA TRAIN KOMMER inledningsvis att vara ett eget bolag inom Alstom under integrationsprocessen med Alstom Transport AB. AB Motala Verkstad och FM Industri är de bolag som blir kvar i Motala Verkstad Group AB. ”Nu kan vi satsa ännu mer fokuserat på vår industriella verksamhet och stärka affärerna inom våra kundsegment. Vi har ambitionen att växa organiskt och är även öppna för intressanta företagsförvärv i syfte att bli en ledande aktör inom kvalificerad maskinbearbetning, svets och montage av stora, tunga system och komponenter”, säger Björn Lifvergren. n

Källa: www.acs-aero.com

Källa: www.mvg.se

Upptäck möjligheterna med SAS Flyg från Linköping City Airport och besök Europa över dagen Tack vare SAS utmärkta förbindelser från Linköping till övriga Europa, har du stora möjligheter att ta vara på dagen. Ta SAS morgonflight och nå din destination lagom till förmiddagsfikat.

EXEMPEL PÅ ANKOMSTTIDER

London 08.45 Oslo 09.20 Warszawa 09.20

Hannover 09.25 Bryssel 09.50 Berlin 09.55

Paris Genève Milano

10.15 10.25 10.30

TEMA KRÖNIKA

Regionala styrkeområden och ökad delaktighet är teman för årets Innovationsvecka ÖSTERGÖTLAND ÄR EN expansiv kunskaps- och innovationsregion med en uppsjö av internationella företag, traditionell industri i kombination med små innovativa tillväxtbolag liksom världsledande forskning och utbildning. Här finns multinationella företag såsom Siemens i Finspång och Toyota i Mjölby liksom unga tillväxtbolag som Againity i Norrköping och Amra i Linköping. För att inte nämna viktiga webbentreprenörer som Modig Academy i Motala. Det är företag som bär upp vårt län i dag, och som vi vill ska vara konkurrenskraftiga även imorgon. GENOM ATT SÄTTA fokus på våra regionala styrke-

områden, det vill säga områden där Östergötland har stor kompetens både inom forskning och näringsliv, vill vi också synliggöra viktiga kompetenser och initiativ i regionen som under kommande år ska bidra till att utveckla såväl våra tillväxtföretag som våra mer mogna företag och verksamheter inom mer traditionella branscher. De styrkeområden som identifierats är; effektiv logistik, hållbara systemlösningar, avancerade material, visualisering

samt uppkopplade system och produkter. Under kommande år ska innovationssystemet verka för att skapa »krockar« mellan våra styrkeområden och Östergötlands starka branscher. Genom att befrukta befintliga företag med ny kunskap och kompetens är målet att öka företagens konkurrenskraft för framtiden. ÅRETS VECKA45 ARRANGERAS bokstavligen i hela länet. Vi börjar med att åka till Mjölby måndag, fortsätter till Motala tisdag för att landa i Finspång onsdag. På torsdag är Norrköping värd för dagen, och under fredagen arrangeras programmet i Linköping. Spridningen av aktiviteter för årets Vecka45 över våra fem största orter i Östergötland är ett försök till att öka delaktigheten i konceptet kring Innovationsvecka, visa upp olika delar av vårt län – men också att samla alla aktiviteter och intressenter till en och samma plats varje dag. Förmiddagarna kommer att vara gemensamma för samtliga deltagare, och innehålla några Keynote speakers, medan eftermiddagarna kommer att vara öppna för vem som helst som vill arrangera en

egen programpunkt inom ramen för Vecka45. Vi blandar externa talare med regionala och lokala företagare och forskare. Varmt välkomna att medverka i årets Innovationsvecka! Redan nu växer ett spännande program fram på vecka45.se. Det går också bra att följa utvecklingen av innehållet på Facebooksidan Vecka45. n

LENA MIRANDA

VD Mjärdevi Science Park

Nya Wahlbecks blir Ebbepark! Projektet att omvandla Wahlbecks Företagspark till en stadsdel med plats för såväl hållbar tillväxt, boende och levande stadsliv tar nya steg. Nu byter projektet namn till Ebbepark. Följ oss på Facebook eller på ebbepark.se för att få de senaste uppdateringarna.

HÅLLBAR TILLVÄXT – LEVANDE STAD. ebbepark.se

facebook.com/ebbepark Ebbepark utvecklas av Sankt Kors tillsammans med Stångåstaden.

TEMA

LIU GAME AWARDS TAR DIG TILL NÄSTA LEVEL TEXT: PER ODDMAN FOTO: JESPER TINGVALL OCH PER ODDMAN

Spacecraft, vinnaren av LiU Game Awards 2014 spelades entusiastiskt under NärCon 2015.

NÄR, VAR OCH HUR? EVENTET ÄGER RUM 5/11 KL 12.00-22.00.

Kårhuset Trappan, Västgötegatan 15 Norrköping. Gratis för dig som är LiU student. LiU Game Awards: www.liuga.se InnovationskontorEtt: www.innovationskontorett.se Tomas Ahlström och Peter Gahnström, InnovationskontorEtt, projektledare för LiU Game Awards.

iU Game Awards är det självklara eventet för spelintresserade och ska främja utvecklandet av dataspel i regionen. 2015 firar Linköpings Universitet 40 år och eventet är en viktig del i firandet som ett guldarrangemang. LiU Game Awards arrangeras för sjätte året i rad under Vecka45. I år är målet satt till 250 besökare.

VINNAREN 2014 I RYMDEN

Spacecraft är ett spel där man bygger sina egna rymdskepp med slumpmässigt utvalda delar. Sedan slåss man in i döden med upp till fyra spelare. – Mitt spel har fått fler funktioner bl a ny grafik och flera spellägen sedan jag vann LiU Games Award 2014. I framtiden kommer jag att satsa på mitt spel som anställd eller egen företagare då det har fått stort gensvar hos publiken, berättar Jesper Tingvall. MINGEL OCH FORSKNING

Det blir en heldag med spel, forskning, kultur, mingel, innovativ teknik och korande av LiUs bästa spelutvecklare. Viktigt är att deltagare och besökare träffas för att utbyta erfarenheter och för spelutvecklingen

framåt. Eventet lyfter fram alla de spännande spel som utvecklas på Linköpings universitet av studenter och på fritiden. Man bjuder på öl och macka vilket är en klassiker. VINNAREN FÅR STARTKAPITAL

Det blir tio finalister och vinnaren får 20 000 kronor. Prissumman förvaltas av InnovationskontorEtt. Vinnaren får gratis rådgivning och bland annat hjälp med att sätta samman teamet som ska förverkliga demospelet till en färdig kommersiell produkt. Det släpps miljontals spel varje år och konkurrensen är stenhård. – I ett spelprojekt behövs det många olika roller för att få alla bitar på plats. Det är roller som: game designer, grafiker och producent, för att nämna några, berättar Tomas Ahlström, InnonvationskontorEtt. TRE SCENER

Det är olika teman för varje scen: Science Track, Game Track och ett rum för diskussion kring ämnen inom spelkulturen. I Science Track blir det föreläsningar om den forskning som LiU bedriver kring kulturen som omger spel och spelifiering (eng. Gamifica-

tion). Detta innebär att man använder spelmekanismer inom verksamheter som traditionellt inte hör samman med spelande, till exempel handel, transport eller utbildning. Tanken är att på så sätt motivera och engagera användaren till att använda nya funktioner som kan tyckas vara svåra. Man får poäng för att utföra vissa handlingar och kan på så sätt komma vidare till nästa level (nivå) som belöning. VÄRLDENS STÖRSTA SPELFÖRLÄGGARE

En stjärna på spelhimmelen är Karl Magnus Troedsson, VP of Group Strategy på EA, världens största spelförläggare. Han föreläser i Game Track om spelteknik, design och vilken långsiktig strategi man bör ha om man ska lyckas på spelmarknaden. Vidare blir det föreläsning av Staffan Björk från Göteborgs universitet. Hans ämne är »Dark Patterns in the Design of Games« (mörka mönster) Vilket ansvar har spelutvecklare? Det handlar om avsiktlig användning av vilseledande och oärliga funktioner inom ett spel. Syftet är att tvinga spelaren att gå med på åtgärder som de annars inte skulle. Det kan vara

att öka spelarens utgifter och tjäna pengar. SPEL UTAN STEREOTYPER

Höjdpunkten på LiU Game Awards är franska speltillverkaren Dontnod som berättar om sitt nya spel Life is Strange. Spelet är fritt från genusklyschor och de störande stereotyper med mycket muskler och fantasifulla vapen som finns. Spelet handlar om en tjej på high school i USA. Det ett emotionellt spel om hennes liv och de situationer som hon möter. Man ställs inför olika val och inget är rätt eller fel. Utifrån dina val ges du nya möjligheter. VILL LOCKA TJEJER

Genom att InnovationskontorEtts programgrupp för eventets talare består av både tjejer och killar försöker man på så sätt locka fler tjejer att börja tillverka dataspel. Spelandet är annars 50-50. En grupp av kompetens som man vill få förstärkning av är de humanistiska utbildningarna, främst beteendevetare. Hur beter sig spelare i olika miljöer? Detta är ett samarbete som kan föra spelindustrin framåt. n

Hej Linköping. Hoppas att ni får en bra dag på jobbet.

Alla ha till en b r rätt ra dag på jobb et!

Det ska vara skönt att komma till jobbet. Att mötas av en fin plantering och ett välstädat kontor med bra inomhusluft och fungerande belysning. Det blir liksom trevligare då. Vi på Riksbyggen är specialister på att förvalta företagsfastigheter. Ring idag på 013-24 93 01 eller maila cecilia.alden@riksbyggen.se om du också vill ha en bra dag på jobbet.

Riksbyggen utvecklar, förvaltar och förbättrar rummen som du bor och arbetar i.

45673_Riksbyggen_Linköping_annons_250x350.indd 1

2015-10-05 14:40

TEMA

MOTALAS KONKURRENSKRAFT STÄRKS GENOM NYA INNOVATIONER Vecka45 har kommit att bli ett stort arrangemang i Motala och nu har kommunen hittat en form som tydligt stöttar den lokala utvecklingsplanen. Motala ska visa att de är en föregångare och bli en riktig innovationskommun. TEXT: ANNA ADOLFSSON

Kirsi Mikkonen, tvåa från vänster, med kollegor från Motala kommun.

ecka45 arrangeras för sjätte gången och äntligen känner Kirsi Mikkonen, som samordnar arrangemanget, att Motala hittat en form som kan fungera från år till år. – Det är inte så att det inte varit bra hittills, men på det här sättet kommer vi slippa uppfinna ett nytt fantastiskt hjul varje år, berättar hon. Utgångspunkten är den utvecklingsplan som kommunen har för år 2030 och varje dag fokuseras på ett av planens teman: Bo & Leva, Företag & Entreprenörskap, Hållbar & Attraktiv stad, Värdskap samt Motala i omvärlden. Dessutom avlutas veckan traditionsenligt med den stora Motalagalan på lördagen. – Det känns jätteroligt att både kunna bidra till regionens program och att på ett långsiktigt sätt kunna använda vecka 45 för att stötta vår utvecklingsplan, säger Kirsi.

DET NYA UPPLÄGGET, där varje dag

fokuseras på en ort och ett av regionens styrkeområden, innebär för Motalas del ettstortarrangemangpåtisdagenpåtemat Fossilfria transporter är redan här. – Det kändes väldigt bra att en ambitiös kommun som Motala fått det här temat, främst för att många 12

av de företag som redan ställt om till förnybar energi ligger där, säger Maria Gungner, tillförordnad VD/ Verksamhetsledare på Energikontoret och en av arrangörerna. I PROGRAMMET FINNS flera företag

som redan ställt om verksamheten. Torpa Gård, Emanuelssons Transporter och två lantbruk, som troligtvis är de enda i världen med helt fossilfria verksamheter, berättar hur de gått till väga. Företag som köper mycket transporter och de som har egna, exempelvis åkerier, får veta mer vilka drivmedel som finns tillgängliga, hur de fungerar och hur omställningen kan genomföras. Dessutom kommer statssekreterare Yvonne Ruwaida för att prata hur omställningen till förnyelsebara drivmedel kan kopplas till mål för minskade koldioxidutsläpp och hur offentliga aktörer kan driva på omställningen. – Vi hoppas att både företag och offentligheten ska känna sig trygga i och bli inspirerade att ställa om till fossilfria bränslen. Det är tekniskt möjligt för de flesta typer av fordon och det finns en stor marknadspotential i att till exempel kunna delta i upphandlingar. För det offentliga bidrar en omställning till att kommuner eller regioner kan profilera sig och bli

mer attraktiva. Vi vill inspirera dem till att göra ett ställningstagande så att omställningen påskyndas, summerar Maria. I det gedigna programmet finns även en aktivitet som är tänkt att bli starten på en ny epok för Motala, lanseringen av ett helt nytt innovationsråd. – Det började med konferensen #modig i våras. Där ställde moderatorn Claes de Faire en fråga på slutet om jag kunde tänka mig att starta ett innovationsråd. Jag hakade på direkt och sa absolut, det kan jag tänka mig, berättar Camilla Egberth, kommunalråd i Motala. KORT DÄREFTER KALLADE hon samman en samtalsgrupp för att diskutera hur löftet skulle kunna realiseras. Gruppen har varit löst sammansatt och bestått av en blandad skara deltagare från näringslivet, kommunen och andra organisationer. Tillsammans har de tagit fram syfte och mål för arbetet och nu känner de sig redo för att låta startskottet gå på riktigt. – Syftet är kort sagt att stärka Motalas konkurrenskraft och förmåga att ta fram nya produkter och affärsidéer. Rådet ska bestå av representanter från de olika branschråd som Tillväxt Motala lanserar under hösten. Till

rådet kommer även några externa parter, som Linköpings Universitet, att knytas. LANSERINGEN VECKA 45 sker i form

av ett första möte med de fasta medlemmarna från branschråden och en presskonferens. Camilla ser gärna att de kommer fram till en första gemensam fråga att samlas kring, något som är viktigt för Motala. – Vi sitter inte med facit än och det känns jättespännande. Men jag tänker att arbetet ska leda till att nya innovativa idéer, samordningsvinster och finansiering av innovationerna kommer fram, avslutar hon. Claes de Faire, som alltså var den som drog igång det hela med sin direkta fråga på #modig, tycker det är det är ett viktigt arbete som nu startas. – Det händer saker i Motala! Det gläder mig oerhört. Kraften och idérikedomen som gestaltades under #modig var fantastisk. Det viktiga nu är att politikerna förstår sin roll och att man tar in krafter som inte har basen i partierna. Kreatörer, visionärer och galningar hellre än politruker. Sedan tror jag att man måste satsa mer på utbildningar igen, och se till att sätta upp konkreta mål så väljaren ser om man lyckas eller inte. Jag omfamnar verkligen detta, säger han. n

OSTLÄNKEN BÖRJAR NU! BYGGSTARTEN ÄR SNART HÄR TEXT: DANIEL ATTERBOM FOTO: PETER HOLGERSSON

Johanna Palmér, vd på Östsvenska handelskammaren och kommunalråd Reidar Svedahl (FP) var kvällens värdpar.

nder devisen »Ostlänken börjar nu!« samlade Östsvenska Handelskammaren med flera den 7 oktober cirka 550 personer på Flygeln i Norrköping. De lyssnade på cirka 30 talare plus videoinslag. OSTLÄNKEN ÄR DEN första delen i ett

planerat framtida höghastighetsnät mellan Stockholm och Göteborg samt Stockholm och Malmö.Det är ett av Sveriges genom tiderna största infrastrukturprojekt och kommer att byggas rakt igenom Östergötland. Östsvenska Handelskammaren menade i inbjudan: »Med en byggtid över många år och en budget på

allå Johanna Palmér, hur känns det att vara med och arrangera ett lyckat seminarium om Ostlänken inför 550 personer? – Seminariet blev ett hejdundrande inspirationsevent inför de förändringar vår region ska gå igenom! Jätteroligt att så många personer, från kommunen, från NTM-koncernen och från Handelskammaren, på så kort tid kunde få ihop ett så stort och lyckat event! Vi har bra samarbete i den här regionen.

Kan du sammanfatta ditt eget budskap i ett par korta meningar? – Ostlänken är århundradets tillväxtchans! Ett uttryck som är lätt att motivera givet att Ostlänken är Sveriges genom tiderna största infrastruk-

minst 35 miljarder kronor innebär den en fantastisk chans för tillväxt och utveckling, kanske århundradets bästa! Och byggstarten är äntligen snart här, 2017 tas första spadtaget. Det är värt att samlas kring.« Talarna i Flygeln menade att Ostlänken i vår region är en helt ny bok och inte bara ett nytt kapitel. – Ostlänken är århundradets tillväxtchans om vi gör den till det, sa Johanna Palmér på Östsvenska Handelskammaren under inledningen i Flygeln. FRÅGOR SOM VI alla östgötar behöver ställa oss är: Vad betyder Ostlänken för mig? Vilken möjlighet innebär

turprojekt. Det kommer att rita om kartan och förutsättningarna för vår region, och nu gäller det att arbeta tillsammans så att vi vrider tillväxteffekterna ur möjligheten. Sitter vi på våra händer kommer det inte hända lika mycket! Var det någon av de övriga cirka 30 talarna som överraskade dig? – Några av de perspektiv som fastnade var rektorn från skolan som talade om barnens tankar om Ostlänken, städföretaget Top Städ som snabbt insett att det kommer att bli många byggbodar här i regionen som behöver städas samt Siemens, en global koncern som betonade vikten av att verka i en region där staten gör stora (jättestora!) investeringar.

Ostlänken för mig och min verksamhet? Ostlänken gör Östergötland till en av Sveriges mest spännande tillväxtregioner. Det ska byggas 15 mil spår i fem kommuner med 200 broar och en lång tunnel. Det är 150 år sedan något liknande stort järnvägsprojekt byggdes i Sverige. TÅGRESANDET LIGGER I tiden. Under

25 år har tågresandet ökat med 74 procent, sade Einar Schuch på Trafikverket. Ostlänken innebär ett ökat antal godstransporter samt säkrare och mer hållbara tågsystem. Prognoser säger att byggandet av Ostlänken genererar mellan

13 000 och 19 000 arbetsår. Dessa människor ska sedan bo, äta, klippa håret etcetera. Det finns människor i regionen som behöver arbete, sedan är frågan om de har rätt kompetens. Här behövs en kompetensutveckling. Camilla Kratz och Peter Kälvehed, rektorer för grundskolan Söderporten i Norrköping, hade frågat framtidens resenärer på Ostlänken vad de tyckte. De är idag nioåriga tredjeklassare. En av dem hoppades att Ostlänken skulle innebära mer tid för familjen på morgonen. En annan sa att då kunde han besöka Kolmården med hela sin släkt. En tredje konstaterade att med kortare restid var åksjuka inte sjuka lika länge. n

Ostlänken sägs vara vår tids största infrastruktursatsning, ändå är den okänd för allmänheten. Hur kan man öka kunskapen om den? – Jag skulle säga att allmänhetens kunskap ökar. Men visst behövs det mer kunskap, om inte annat för att man ska kunna stå ut med alla byggprojekt den närmaste tiden. Stora event som detta är ett led i den folkbildningen! Är framtiden för regionen så ljus att vi måste ha solglasögon? – Det hoppas jag verkligen! Och då tycker jag att man ska köpa sig ett par snygga Raybans (skratt). n Foto: Pressbild Johanna Palmér, vd Östsvenska Handelskammaren.

TEMA

EFFEKTIV LOGISTIK I VÄRLDSKLASS Vi pratade med tillväxt- och näringslivschef Eva Rådeström om vad som händer på Mjölbys dag under Vecka45. – Det känns helt rätt för oss att vara med och vara innovativa, säger hon om Vecka45. TEXT: DANIEL ATTERBOM

nder Vecka45 arrangerar Mjölby ett seminarium om »Effektiv logistik i världsklass«. Hur valde ni det ämnet? – Det var regionförbundet och Vecka45 som föreslog att den programpunkten skulle passa bra i Mjölby kommun, tack vare vårt geografiskt viktiga läge och för att vi har stora företag där logistiken är oerhört viktig. Vi är dock inte helt klara med programmet än, så jag vill reservera mig för ändringar, säger tillväxt- och näringslivschef Eva Rådeström.

Ni vill ge deltagarna »olika perspektiv till hur välkända internationella företag med utvecklande flöden och jättevolymer arbetar med logistik«. Det är den globala frågan. Hur valde ni frågeställningen? – De stora kända företagen som verkar i vår kommun har mycket gott renommé när det gäller logistik och det är naturligtvis spännande att höra hur de arbetar inom detta område för att nå framgång. Under förmiddagens program medverkar kommunstyrelsens ordförande Cecilia Wilhelmsson och ni avhandlar ämnen som: Runsven Ö&B, butiksförsörjning i en växande handelskedja. Standardisering, storskalighet, centralstyrning. Toyota Material Handling – reservdelar till hela världen? Vad kan man förvänta sig av de programpunkterna? – Runsven växer och etablerar hela tiden nya ÖoB-affärer över hela landet. Hur klarar de sin logistik? Toyota Material Handling kommer att tala om optimal materialförsörjning i världsklass inom verkstadsindustrin och automation inom materialhantering. Det blir jätteintressant. 14

Ni fortsätter sedan på eftermiddagen med lokala föreläsare om försörjningslösningar för lokal mat. Varför den frågeställningen? – Att vi har lokala föreläsare om mat beror på att det är en mycket betydelsefull bransch. Det finns många odlare och livsmedelsförädlare i kommunen, maten ligger alla varmt om hjärtat. Där måste också logistiken fungera så att vi kan utveckla den delen. Logistik är A och O för både små och stora företag. Under eftermiddagens program om »Lokal mat, logistik och affärsmodeller« medverkar Peter Borring, ordförande för LRF Östergötland, och Marie-Louise Nydahl, kostchef i Mjölby kommun. Plus att lokala matproducenter finns på plats med information och försäljning av färska primörer. – Vi kommer att ha fler deltagare, vi jobbar fortfarande med den delen av programmet. Det är ett vitt och brett program som ni avhandlar. – Nja, sett ur ett branschperspektiv är det det, men den gemensamma röda tråden är logistik. Vi pratar om vårt läge som en konkurrensfördel och även när vi vill locka folk att bo här. Vår vision säger 30 000 invånare, och då är det geografiska läget oerhört viktigt. Maten, den har vi pratat om i många år, och det här är ett sätt att utvidga nätverket. Men också att alla förstår att logistiken måste vi ta tag i och ha klar för att Mjölby ska utvecklas bättre. Det är ett brett program, men naturligt för dem som finns och verkar här. Moderator under dagen är logistikspecialisten Per Lindahl. Vad kan du berätta om honom? – Han är vår specialist inom logistik. Per är en kompetent konsult och ger input här i kommunen och hjälper oss

Eva Rådeström berättar om vad som händer på Mjölbys dag under Vecka45.

med sitt breda nätverk. Honom har vi haft stor nytta av.

klimatet ska vara så bra som möjligt i kommunen. Det är fullt upp.

Hur viktigt är det för Mjölby att vara med och arrangera Vecka45? – Ja, det är ett sätt för oss att synas, med tanke på vårt läge och våra duktiga företag. Och då är det inte bara de stora, utan vi har även små företag som är duktiga. Så det känns helt rätt för oss att vara med.

Hur ser framtiden ut för Mjölby? – Den är väldigt ljus. Vi har under många år arbetat strategiskt med vår vision. Vi ska bli 30 000 invånare. Vi ska ha företag i världsklass, men vi har både det stora och det lilla. Det hjälper oss. Vi har mycket förfrågningar om nya företagsetableringar, men vi har också företag som vill bygga ut i kommunen. Det känns jättebra. Vi har idag en arbetslöshet som är lägre än både regionens och rikssnittet. Vi säljer alla villatomter som vi får fram och nu börjar snart det kommunala Bostadsbolaget att bygga nya lägenheter, de ska vara klara 2017. Det går bra för Mjölby och företagen. Det är otroligt många som vill mycket i kommunen. Det är vi som jobbar i kommunen, det är företag, invånare och föreningar. n

Du är tillväxt- och näringslivschef i Mjölby kommun. Vad lägger du mest arbetstid på? – Det är ett brett spektrum av olika områden. Politikerna beslutar vilka mål vi tjänstemän ska arbeta för att uppnå och det sätter den strategiska agendan. Min vardag innebär bland annat möten med företagare, olika organisationer och andra kommuner. Vi arrangerar eller deltar i olika evenemang och arbetar för att näringlivs-

Bångbro Herrgård Bångbro Herrgård

–– I hjärtat av Bergslagen ––

HOTELL • RESTAURANG • KONFERENS

Bokningar/info: Kopparberg, tel. 0580 – 120 00 • info@bangbro.se • www.bangbro.se

011-19 04 90

Välkommen önskar Åsa & Thomas med personal.

Allhelgonatid i Linköping Kyrkogårdens dag - lördagen den 31 oktober Öppet hus 10-18 på Centrala- och Lilla Aska griftegårdar samt Landeryds kyrkogård. Vi bjuder på kaffe och svarar på frågor. Expeditionen på Fridtunagatan 2 är öppen. Visning av krematoriet och kapellen i Lilla Aska. landeryds kyrka är öppen för stillhet, bön och ljuständning: fre 09-18, lör 09-18, sön 12-18.

Minnesgudstjänster och musik alla helgons dag - lördagen den 31 oktober 11.00 11.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 17.00 18.00 18.00

Domkyrkan S:t Lars Lilla Aska Lilla Aska Lilla Aska Lilla Aska Berga kyrka Johannelund Ansgarskyrkan Domkyrkan

Högmässa, Domkyrkokören, Domkyrkans kammarkör Mässa. Kyrkan öppen för ljuständning 12.00-15.00 Minnesgudstjänst i Uppståndelsens kapell, Tomaskören sjunger Minnesandakt i Hoppets Kapell Minnesgudstjänst i Uppståndelsens kapell, Tomaskören sjunger Minnesgudstjänst i Ljusets kapell med ljuständning Minnesgudstjänst, Kyrkokören, Hans och Anna-Lisa Edqvist ”De skall bli tröstade” Motettkören, Beata Söderberg, cello Minnesgudstjänst, Ansgarskören Ljusgudstjänst med orgelmusik

alla själars dag - söndagen den 1 november 16.00 16.00 17.00 17.00 18.00 18.00 18.00 18.00

Tannefors kyrka Vidingsjö kyrka Mikaelskyrkan, Ryd Landeryds kyrka Johannelund Skäggetorp S:t Hans kyrka Domkyrkan

Minnesgudstjänst med ljuständning Minnesgudstjänst, Kyrkokören, Natalie Wigard, flöjt Minnesgudstjänst Minnesgudstjänst, Susanne Edlund, sång, Anna Gullman, flöjt Minnesgudstjänst, Mimmie Grennäs, blockflöjt, Ulla Gran Knutsson, cembalo Minnesgudstjänst, Vokalensemblen Requiemmässa ”Mässa till de dödas minne” J. Brahms: Ein Deutsches Requiem. Domkyrkokören, Domkyrkans kammarkör, Accentus, Domkyrkans kammarorkester, Jörgens Ralphsson. Cirka 1,5 tim. Entré: 150 kr. Studerande/pensionärer: 100 kr.

TEMA

DAGENS ÄMNE

AVANCERADE MATERIAL »Vecka45« är i Finspång onsdag 4 november. Vi pratade med kommunalrådet och två av gästerna som ska tala om hur företag i Östergötland kan vinna miljarder i framtida upphandlingar. TEXT: DANIEL ATTERBOM FOTO: FINSPÅNGS KOMMUN OCH PRIVAT

Ulrika Steiner gästar FInspång under Vecka45, hon kommer att prata om affärer för miljarder.

nders Härnbro, kommunstyrelsens ordförande i Finspång, är med på den dag som utspelas i Finspång. – Jag kommer inte att ha något eget anförande, men jag kommer att vara med och delta under dagen på olika sätt. Jag kanske kommer att beskriva hur jag ser på innovation i Östergötland och regionen. Där är vi starka. Skälet till att Finspång är med under Vecka45 är enkelt. – Finspång som område är starkt när det gäller industrin. Att vara stark inom industri idag innebär att industrin ligger i frontlinjen inte bara i Sverige, utan även globalt. Industrin i Finspång ligger på olika sätt långt framme på de starka områden som man har tagit fram till Region Östergötland, till exempel smart specialisering.

ANDERS HÄRNBRO LÄGGER mycket tid på industri och regionala frågor. – Regionala frågor tar en stor tid. Om man jämför vad ett kommunalråd gör nu och för tio år sedan, går det åt mycket tid till att jobba på det regionala planet. Det har stor betydelse för att varje enskild kommun ska kunna fungera regionalt. Kommungränser är våra formella gränser, men det finns ingen som bryr sig om dem i vardagslivet. Många jobbar i en kommun och bor i en annan. Företag har sina upptagningsområden regionalt, inte bara i fråga om dem som jobbar där, utan även tjänster köps in från andra kommuner. Det är viktigt att regionen ska fungera. Näringslivet, industrin, är människor. Utveckling 16

Marie-Louise Ainalem kommunikatör på European Spallation Source. ESS är en forskningsanläggning i Lund.

av orten, skolor och utbildning, det är vad industri är för mig. Förutom arbetsplatser måste det finnas livsmiljöer där man ska kunna bo, gärna i närheten, det ska finnas föreningsliv etcetera. Industrin är inte avskild från vad som händer i en kommun. Däri ligger mitt ansvar. FORSKNINGSANLÄGGNING

Marie-Louise Ainalem, med en PhD i fysikalisk kemi, arbetar som kommunikatör på European Spallation Source ERIC i Lund. ESS är en forskningsanläggning baserad på världens mest kraftfulla neutronkälla. Anläggningen ska göra det möjligt att studera material på molekyl- och atomnivå. Hon gästar Finspång under Vecka45. – Jag ska prata om ESS, som är en forskningsanläggning för materialforskning som just nu byggs i Lund, säger Marie-Louise Ainalem. Det är en stor forsknlngsanläggning som kommer att bli världsledande och förhoppningsvis sätta svensk forskning och innovation i täten. Sverige är värdland för ESS, men det är ett europeiskt samarbetsprojekt. Medlemsländerna jobbar tillsammans för att bygga ESS på den skånska myllan. MARIE-LOUISE AINALEM VILL sätta ESS på kartan. – Jag har varit på ESS i snart sex år. Min bakgrund är att jag är kemist och materialforskare. Jag har som forskare besökt liknande materialforskningsanläggningar ute i världen. Jag blev helt enkelt intresserad av projektet ESS, att få vara med och bygga något liknande i Sverige. Det man gör är

Anders Härnbro, kommunstyrelsens ordförande, lägger mycket tid på industri och regionala frågor.

att man använder sig av neutroner för att studera material. Man kan likna det vid röntgen, som är en mycket vanligare teknik. Det här är en komplementär anläggning till dagens röntgenanläggningar. KOPPLINGEN TILL FINSPÅNG är natio-

nell, inte regional. – Vi vill ha med hela Sverige i byggnationen av ESS. Vi knyter hela tiden till oss nya partners, dels till att leverera delar av anläggningen, och dels till forskning och utveckling – det här är avancerad instrumentation. Vi vill att ESS, som ligger i Sverige och som Sverige är värd för, ska ha svensk närvaro. ESS har dessutom en enhet i Linköping som är av stor vikt för utvecklingen av detektorer till anläggningen och ESS samarbetar här nära med fysikinstitutionen på Linköpings universitet. Vi känner att vi behöver sprida kunskap om vad ESS är norr om Skånes gränser. UPPHANDLINGAR FÖR MILJARDER

Ulrika Steiner är VD på Research Match Sweden AB, ett nationellt förmedlingssekretariat med kontor i Malmö.Hon gästar Finspång under Vecka45. – Vi ska prata om affärer för miljarder, säger Ulrika Steiner. Svensk industri går miste om miljarder när det gäller upphandlingar vid Europas stora forskningsanläggningar. Under de närmaste fem till tio åren kommer det att upphandlas för 150 miljarder svenska kronor.

HÄR FINNS EN stor potential.

– Vi ska vinna fler affärer. Sverige bidrar genom skattemedel varje år med 1,3 miljarder kronor till forskningsanläggningar som CERN i Genève och European Spallation Source (ESS) som byggs i Lund. En annan stor forskningsanläggning är ITER, norr om Marseille. – Där ska forskare försöka komma fram till hur man kan ta vara på energikraften i kärnfusioner. Ytterligare en forskningsanläggning är The European Southern Observatory (ESO) som nu bygger E-ELT (European Extremely Large Telescope), världens största teleskop, på en bergstopp i Chile. Titta gärna på de hisnande vackra bilderna från rymden*. Från E-ELT kommer vi att kunna se längre än någonsin, kanske titta in i andra vintergator. – De här forskningsanläggningarna upphandlar för miljarder kronor under de närmaste åren. Framför allt vänder de sig till teknikföretag. Där är svenska företag dåliga på att lämna anbud. Skälen är flera. Upphandlingarna är i stort sett okända i Sverige, och intresset är inte tillräckligt stort. Men det är en fantastisk möjlighet för Sverige att öka vår konkurrenskraft internationellt, öka vår export, höja vår kompetens och förädlingsvärdet i industrin, vilket är oerhört viktigt. Vi kan öka omsättningen och därmed kunskapen i de svenska industriföretagen – även i Östergötland. n * http://www.eso.org/public/images/

TEMA

INNOVATION CAMP UTVECKLAR UNGDOMAR TEXT OCH FOTO: PER ODDMAN Klas Gustafsson, vice vd och Lovisa Staberg, projektledare för Innovation Camp, Tekniska verken med en av de idéer som förverkligats genom Innovation camp. En toarulle som berättar om vad som får kastas i toaletten.

ekniska verken innovation camp 5 till 6 november under Vecka45 2015 är en spännande 21 timmars innovationstävling som riktar sig till alla gymnasieungdomar i Östergötland. Den är en utmaning för de tävlande från början till slut. Här får ungdomar använda all sin kreativitet och samarbetsförmåga i en workshop för att lösa ett riktigt case från Tekniska verken. Tekniska verken Innovation Camp sker för fjärde året och är ett samverkansprojekt mellan Tekniska verken och Ung Företagsamhet i Östergötland. En aktivitet som knyter samman skola och näringsliv. Man vill uppmuntra ungdomar på gymnasiet, få in nya idéer till verksamheten och attrahera framtida arbetskraft.

berättar Jonna Castell, tillförordnad regionchef, Ung företagsamhet. Tekniska verken tillhandahåller ett 20-tal experter som hjälper ungdomarna att ge svar på deras frågor. – Vi har mycket att lära av 16–20-åringar då de är kreativa och tänker i helt andra banor än vad vi gör som arbetat länge inom vår verksamhet, säger Klas Gustafsson, vice vd Tekniska verken. KÄNDIS

Årets motivationshöjare är en lokal kändis, en framgångsrik entreprenör som kommer och föreläser om sin resa från idé till expansivt företag. – Hela eventet kommer att livsändas via Bambuser vilket ger ytterligare spänning i tävlingen, berättar Lovisa Staberg, Tekniska verken, projektledare för Innovation Camp.

TÄVLAR I LAG

Deltagarna delas in i lag om re till fyra personer med personer som de aldrig förut träffat. Det handlar om lärande i grupp och man får här en unik dynamik i gruppsamarbetet. Tävlingen tränar elevernas samarbetsförmåga, handlingskraft och lust att leverera lösningar under tidspress. Idéer som aldrig tidigare fötts flödar. – Tekniska verken Innovation Camp är en utmärkt aktivitet som förberedande inför processutbildningen UF-företagande eller för dig som redan driver ett UF-företag,

FÖRRA ÅRETS VINNARE

Gröna Framsteget är en resurseffektiv idé som handlar om att man kan arrangera en tävling mellan skolor i en kommun. Det handlar om att motivera och lära barn att tänka på miljön och ett hållbart samhälle. Målet med tävlingen är att få unga människor att bli miljövänliga på ett roligt sätt. – Detta har inspirerat oss till att lägga till nya sidor på vår webbplats, säger Lovisa Staberg, Tekniska verken, projektledare för Innovation Camp.

MÄNNISKORS BETEENDE

CASEPRESENTATION

För Tekniska verken handlar det mycket om att förändra människors beteende och synsätt på vår miljö. Som exempel kan man nämna att sedan man införde gröna påsarna med matavfall så har detta minskat med hälften i Linköping. Matresterna blir sedan till biogas eller biogödsel. Det är här som Innovation camp kommer in som ett led i att intressera människor för en hållbar miljö och varför inte börja med ungdomarna. –Vi vill vara en innovativ arbetsplats som lockar kreativa och driftiga människor. Vår vision är att bli världens mest resurseffektiva region, berättar Klas Gustavsson, vice vd, Tekniska verken.

Här presenterar Tekniska verken caset så att alla deltagarna känner sig trygga med uppdraget.

TÄVLING MED STRUKTUR

Spännande för tävlingen är att den lockar individer från många olika gymnasieskolor. Eleverna genomför olika faser. Syftet är att träna dem att arbeta i grupp och följa olika deadlines. Gruppdynamik och kreativitet Alla deltagare startar med att genomföra ett par roliga och energigivande kreativitetsövningar för att få hjärnan att tänka på tvären. Ung Företagsamhet tillhandhåller mängder av övningar och tekniker för att tänka kreativt, få till gruppdynamiken och varandras kompetenser.

BRAINSTORMING OCH IDÉFASEN

Deltagarna ska under en bestämd tid tänka kreativt utanför ramarna. Alla idéer som kan resultera i en lösning ska fram. Ett antal coacher från Ung Företagsamhet hjälper deltagarna att använda sina förmågor, ta steget ut och handleder ungdomarna. AFFÄRSPLAN

Här gäller att få ned en idén på papper, att presentera den på ett tilltalande sätt. – Det är imponerande vad ungdomarna kan prestera. Vi har sett många affärsplaner som håller riktigt hög standard, tycker Klas Gustafsson, vice vd, Tekniska verken. PRESENTATION

Ett nervösa men spännande moment. Hur presenterar man sin idé på bästa sätt? Nu ska deltagarna ställas inför en jurygrupp. Sedan väljer man ut tre finalister som alla får priser. Som deltagare av Tekniska verken Innovation Camp får man en häftig inblick i hur det är att komma på en egen idé och arbeta fram en färdig lösning som sedan ska presenteras för en jury, berättar Jonna Castell, tillförordnad regionchef, Ung företagsamhet. n 17

B E RÄKNINGSINGE N J Ö R • A F FÄ RSKO N SU LT • MÄT TEKNIK W E B B U T V E C K L A R E • P L ÅTA R B E TA R E • G U I - D E S I G N E R S EKONOMER • LACKERARE • EX-JOBBARE • UX-DESIGNERS LÖDARE • HR • MASKINOPERATÖRER • SÄLJARE • HÅRDVARUUTVECKLARE PROGRAMMERARE • LOGISTIKER • MJUKVARUUTVECKLARE MEKANISKA MONTÖRER • KONTROLLANTER • FIXTURBYGGARE UNDERHÅLLSTEKNIKER • INGENJÖRER • PRODUKTIONSTEKNIKER INDUSTRIELEKTRIKER • BUSINESS CONTROLLER • INKÖPARE REPARATÖRER • ORDERMOTTAGARE • SYSTEMINGENJÖRER SYSTEMUTVECKLARE • CNC-OPERATÖRER • KONSTRUKTÖRER SUPPORTTEKNIKER • TEKNIKER • SERVICETEKNIKER • IT-KONSULT SVETSARE • ADMINISTRATÖRER • PROJEKTLEDARE • MONTÖRER STUDENTER • PROCESSOPERATÖRER • ELMONTÖRER APPLIKATIONSUTVECKLARE • TRUCKFÖRARE • IT-ARKITEKTER BEREDARE • TESTARE • BUSINESS INTELLIGENCE • STÄLLARE

VEM SÖKER DU?

Industrikompetens och Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Våra kunder finns främst inom industri och IT men även inom offentlig verksamhet. Rekrytering, bemanning och HR-stöd ingår i vårt tjänsteutbud liksom kundunika och standardiserade undersökningar. På uppdrag av våra ägare är vi djupt engagerade i utbildningar och kompetensförsörjningsfrågor och fungerar som en naturlig samlingspunkt för våra kund- och ägarföretag genom våra olika nätverk. Läs mer på industrikompetens.se eller skill.se Nu finns Industrikompetens & Skill i Linköping Norrköping Motala Jönköping

www.industrikompetens.se www.skill.se

Karlskrona Stockholm Göteborg Malmö

@industrikomp @skilligt

OMSLAGSPROFIL Ordet nätverka förekommer ofta när man samtalar med Michel Issa. Utan kontakter, men med tio års studier i teologi, har han sakta men säkert arbetat upp nätverk och blivit en flerfaldigt prisbelönt multientreprenör. Han har verkligen ett stort nätverk. – Bara i sociala medier har jag flera tusen följare på Twitter, 135 000 följer mig dagligen på Instagram. På Facebook har jag 30 000 följare. Det är många olika nätverk. Jag lägger mycket tid på dem. Jag har grundat Made Of Hope, som ska lösa ungdomsarbetslösheten i Sverige. Det är ett av de största projekten som jag har satsat på i Sverige.

»Jag vill förstärka hoppet för varje människa i Sverige« TEXT: DANIEL ATTERBOM FOTO: BJÖRN LISINSKI

om ung drömde Michel Issa om att bli munk. Han ville »viga sitt liv åt andra«. – Min dröm har alltid varit att bli munk. Min bror är munk och min syster är nunna. När jag var 14 år, efter nian, så lämnade jag Sverige. Det var 2002 och jag åkte till ett kloster i Syrien. Jag bodde där i fyra år. Sedan studerade jag i England och tog en kandidat- och en masterexamen i teologi. Jag lade tio år på teologistudier och klosterlivet.

OM MICHEL ISSA SKULLE ha blivit munk hade han

tillhört en syrisk-ortodox kristen orden i Syrien, i ett kloster utanför Damaskus. Det är samma kloster där båda hans syskon levt klosterliv. – Mina syskon studerar just nu teologi i England. Varför jag ville bli munk? Ja, jag har många starka drivkrafter, och pengar är en av dem. Men min primära driftkrav är att vara anledning till någon annans lycka. Om någon annan lyckas, så lyckas jag. Den drivkraften kommer från munklivet. När jag är munk tar jag på mig en svart dräkt, jag frånsäger mig allt materiellt och det världsliga. Jag viger mitt liv åt att tjäna andra. Den värderingen har jag kvar fortfarande. Men jag bestämde mig för att inte vara munk eftersom jag såg att jag kan göra mycket mer som civilperson. En munk har sina riktlinjer och är begränsad. Som abbot eller kyrkoherde är man begränsad, men som en civilperson är man mer fri. Så jag beslutade att jag inte skulle bli munk, utan att jag skulle vara civilperson. Då kom jag till Sverige, det var i januari 2012. Michel Issa lade nästan tio år av sitt liv på drömmen att bli munk, fram till 2012, men efter 20

avslutad utbildning insåg han alltså att det inte var det han var ämnad att göra med sitt liv. – Jag startade mitt första företag. Det var först en ideell satsning och sedan blev det ett företag. Jag började redan 2010 medan jag studerade i England. Syftet var att hjälpa ungdomar som har det svårt här i Sverige. Det kan vara ekonomiska svårigheter, skilsmässor, att de är mobbade, att de har svårt med självförtroende eller mycket annat. Då fick jag idén att anordna läger för ungdomar, Kenoro Camp, där man kan bjuda på mat etcetera. Vi var i en inte så stor anläggning i Häfla, som ligger i Finspångs kommun. Jag såg en bild på anläggningen på Blocket. Jag hade inte pengar, jag var skuldsatt till CSN. Men min vän Benjamin lånade pengar från banken. Vi betalade räntor och amorteringar 50–50. Sedan arrangerade vi ett läger 2010. Det var många ungdomar som kom och jag kände en stor glädje inombords. De hade olika bakgrunder. Men 2011 gick det inte så bra. Då var vi ett företag med omsättning. Vi gick minus och det var svårt att driva stället. Så vi började ta in kunder som ville anordna läger hos oss och betala för det. Vi fick lite småkunder, men de betalade inte så mycket. DET VAR DÅ SOM MICHEL Issa bestämde sig för att

inte bli munk, utan vara civilperson. – Jag sa: Okej, jag vill stanna i Sverige. Jag ville börja på en anställning där jag kunde få lön och samtidigt ta hand om stället i Häfla vid sidan om. Det var i januari 2012. – I tre månader sökte jag hundratals arbeten, men jag fick nej överallt. Till och med på McDonalds fick jag nej, en vecka efter intervjun. Min

bror, som är min mentor, uppmuntrade mig. Jag hade tappat hoppet. Jag kände mig misslyckad. Jag var 25 år gammal med tio års studier i teologi. Jag ville varken bli pastor eller munk. Jag kunde inte bli lärare i religion. Då sa min bror till mig att släppa de negativa tankarna och tänka positiva tankar, att se möjligheter istället för hinder. Den enda möjligheten jag kunde se var att bli entreprenör. Då lade jag allt fokus på det. Jag började nätverka med andra grupper och fick kontakt med Greenpeace, Rädda Barnen, studentkårer och andra. Därifrån började det att växa. Jag gick från 200 000 i omsättning till 1,2 miljoner och fick anställda personer. Sedan växte det sakta men säkert. KENORO CAMP ÄR ett ställe där alla ideella organisationer är välkomna att ha sina läger/kurser oavsett budget. – I början gick det inte alls bra, men det fjärde året började det gå mycket bättre och det här året har omsättningen ökat med 800 procent. Genom det har vi kunnat anställa och har idag nio personer. Bland de starkaste kunderna finns Greenpeace, nordiska konferensen med 250 personer, Sveriges Elevråd, Rädda Barnen, studentkårer etcetera. Michel Issa har sagt: »Jag ville lära känna andra entreprenörer, så jag skrev ett långt brev om mig själv. Sedan googlade jag fram namnen – listor på framgångsrika företagare, miljonärer, entreprenörer. Jag lade till dem som vänner på Facebook, men få accepterade. Fler accepterade kontaktförfrågan på Linkedin, jag mejlade alla dem och frågade om vi kunde träffas.« – Ja, jag brukar berätta det när jag föreläser. Det jag gjorde var att inse att nätverkande är nyckeln

»När man nätverkar handlar det mycket om att ha ögonkontakt, ha en fast hand och inte överdriva«

till framgång. I slutändan: när min campverksamhet började gå bättre och jag kunde få de stora kunderna till Häfla, det var när jag hade Linkedin som »kund«. Inte alla kunder kände till det, men när jag berättade vilka kunder som kommer till min anläggning, Rädda Barnen med flera, fick den ett större värde. I oktober 2012 hörde jag ordet entreprenör för första gången. Det var när jag träffade Sveriges unga ledande entreprenörer, YEoS (Young Entrepreneurs of Sweden), en nätverksgrupp. Innan dess hade jag aldrig hört ordet. Jag insåg att jag ville bli en stark entreprenör. En person som ser möjligheter och inte hinder, som är kreativ, som vågar och har ett starkt hjärta. Jag ville bli en av Sveriges starkaste entreprenörer. Så jag gjorde exakt som med Kenoro Camp, jag nätverkade. Under tiden jag gjorde det märkte jag att andra människor inte bryr sig så mycket om pengar eller utbildning. De bryr sig om hur man känner varandra och hur man samarbetar. Jag googlade och började skicka mejl till många. Några svarade inte, andra hade inte tid att träffa mig. Men några sa ja och jag kan utan tvekan säga att jag har ett av Sveriges starkaste nätverk. DET VAR EN PERSON som svarade ja på en gång.

Det var entreprenören Gunilla von Platen. De bokade ett möte på hennes kontor på Strandvägen i Stockholm. Hon frågade vad han ville, Michel Issas svar var enkelt: »Jag vill bara lära känna dig.« – Ja, helt rätt. Hon lät mig träffa henne. Vi pratade några minuter innan hon stoppade mig och frågade: »Michel, vad är det du vill från mig?« Hon är som en affärsängel. Jag svarade att jag inte

FAKTA: MICHEL ISSA FÖDD I Tyskland 1986, 1987 kom familjen till

Sverige. TITEL Multientreprenör. BOR I Norrköping, Stockholm och Finspång. »Där

brukar jag sova under en vecka.« FAMILJ Föräldrar och syskon. FRITID »Jag älskar att träna, jag joggar morgon och

kväll, det är en vardagsrutin som jag har. Jag tycker om att äta middagar med vänner.« behövde pengar utan att jag bara ville lära känna henne. Inom två till tre veckor blev jag bjuden hem till henne på middag tillsammans med min bror. Sedan dess är jag vän med henne. Sedan tog Michel och Gunilla von Platen en selfie, något som »förändrade hans liv«. – Ja, om man använder en rubrik som SVT har gjort (skratt). När jag vill nätverka med andra visade jag bilden på Gunilla och mig. Den hjälpte till mycket när det gällde att nätverka. Bilden förstärker relationen. Det räcker inte att bara nätverka, man ska också visa resultat. Det är många som är bra på att prata, men i slutändan är det dina handlingar som visar vem du är. Det är därför som jag har lyckats. Om man tittar på sociala medier som Facebook eller Instagram, så finns där både mina hjälpprojekt och de affärsmässiga. Det som gjort att jag har fått ett stort nätverk, och att folk uppmuntrar mig, är att de har sett resultat av mina handlingar. Det är inte bara att prata och nätverka, man måste också visa vad man har gjort. Det är det jag tror att jag har lyckats med.

NÄTVERKANDET ÄR EN av nycklarna till Michels framgång som entreprenör. Michel började gå på mingel. Han gick fram till andra, presenterade sig och började prata. – Sedan blev det lite enklare. Efter att jag hade träffat Gunilla har jag fått träffa Antonia Ax:son Johnson och jättemånga personer. Det är så jag nätverkar. Antonia Ax:son Johnson träffade Michel på ett hållbarhetsevent i november 2013. – Det var hennes stiftelse som anordnade det. Jag blev inbjuden. Det var 30–40 högt uppsatta personer. Jag hade velat träffa Antonia Ax:son Johnson tidigare, men det är svårt att få tag på henne. Jag gick fram till henne med starkt självförtroende, jag presenterade mig, sa vem jag är och berättade om min bakgrund. Jag sa att jag vill lära känna henne. Hon tog direkt min hand, och presenterade mig för sin dotter, Caroline Berg, som är ny ordförande för familjekoncernen. Inom två veckor fick jag träffa både Caroline Berg och hennes syster Alexandra Mörner. Caroline Berg har blivit en bra vän till mig. Hon har personligen två gånger sponsrat min hjälporganisation. Hon har fått ett diplom från hjälporganisationen. De är bra vänner som uppmuntrar och stöttar. EN ANNAN SOM MICHEL har träffat är Marcus Wallenberg, som bjöd honom på lunch. – Vi träffades första gången i spegelrummet på Grand Hotel i Stockholm. Det var bara börsnoterade företag och deras chefer där. Jag var bjuden för att jag fick ta emot Kompassrosen i kategorin näringsliv ur H.M. Konungens hand. (Michel fick 21

MICHEL ISSA OM: FRAMGÅNG: – Det handlar inte om pengar och hur rik du är. Så länge du gör något du brinner för och kan försörja dig så är du framgångsrik. Hur han vände siffrorna för sitt första företag: – Det är en kursgård som gick väldigt dåligt. Jag började ringa runt till olika ideella organisationer och fråga om de kunde tänka sig att ha sina läger där. De fick betala efter sin budget. Nu är hans största kunder bland annat Greenpeace, Sveriges Elevråd och Rädda Barnen. UNGDOMSARBETSLÖSHET: – Jag tror att vi kan utrota ungdomsarbetslösheten om vi utgår ifrån individen. Genom ett projekt träffade jag en kille som var långtidsarbetslös. På frågan vad han tyckte om att göra sa han ”cykla”. Så jag kom på idén med cykelreklam. Min pappa byggde en cykel med reklamskylt. Nu cyklar killen och flera andra ungdomar runt i Norrköping och visar upp skylten. De har en lön och de gör någonting de tycker om. Det projektet ledde till att jag fick utmärkelsen Årets sociala företagare. DRIVKRAFT: – Pengar ska vara en stark drivkraft men

inte den primära. Den största drivkraften man kan ha är att vara orsak till någon annans lycka. Varför det är viktigt med nätverk: – Genom att nätverka bygger du upp din egen karaktär. Du träffar mycket folk och får värdefulla kontakter som kan vara till stor nytta för att du ska nå dina mål. Dessutom lär du dig mycket av andra människor. Det skapar möjligheter. FRAMTIDEN: – Jag känner att jag har uppnått mina

mål i Sverige. Jag har träffat alla näringslivshöjdare som finns här i princip, och jag har vunnit en mängd entreprenörsutmärkelser. Nu tänker jag satsa på USA. Jag håller Skypemöten med entreprenörer från hela världen där vi utbyter erfarenheter.

»Syftet är att hjälpa ungdomar, både dem som arbetslösa och nya entreprenörer, att bli ännu starkare« även ta emot ett stipendium på 250 000 kronor.) Kungen presenterade mig för de församlade. Jag såg Marcus Wallenberg tillsammans med prins Daniel med flera. Jag gick fram till Marcus Wallenberg, presenterade mig och bad att få bjuda honom på en lunch. Han tyckte att det var roligt och frågade vem jag är. Jag berättade att jag varit munk, att jag är multientreprenör och vilka utmärkelser jag har fått, bland annat Årets sociala företagare. Han gav mig sitt visitkort och jag sa att jag kommer att skicka ett mejl. Han lovade att svara. Hans assistent svarade att han ville träffa mig. Marcus Wallenberg bjöd mig till sitt huvudkontor på SEB. Vi pratade och han fick ett ex av min bok. När man nätverkar handlar det mycket om att ha ögonkontakt, ha en fast hand och inte överdriva. Man ska vara normal, ha självförtroende och inte underskatta sig själv. De verkligen framgångsrika människorna, inte wannabes, älskar att se sådana personer. De bryr sig inte om rikedom och pengar, utan de vill se en människa som är sann, som är positiv och som vill skapa förändringar. Det är bra för dem att skapa kontakt med någon som mig. När jag föreläser, i min bok och på sociala medier upprepar jag att nätverkande är nyckeln till framgång. MICHEL MENAR ALLTSÅ att genom att systematiskt

nätverkande kan man, i likhet med honom, lyckas ta sig in i finanslivets finrum. – När man nätverkar sig fram till personer som ser att du är en grym person och de att länka att länka ihop dig med andra, kommer de att ge dig styrelseuppdrag, de kommer att nominera dig till

olika utmärkelser, de kommer att skicka kunder till dig etcetera. Jag sitter med i styrelser, jag har fått 18 olika utmärkelser och starka kunder. Jag har inte lagt mycket pengar på PR, utan det handlar om nätverk. Det är samma sak för mig. Idag får jag träffa många unga, nya entreprenörer. Jag ger dem inte bara pengar, utan jag länkar ihop dem med andra företagare som kan anlita deras resurser. Ibland har jag nominerat dem till olika utmärkelser för att motivera dem. Ett bra nätverk betyder mycket, mer än man kan tro. Jag sitter även i juryn som utser Årets affärsnätverkare. Andra medlemmar i juryn är Ola Lauritzson, hälsoentreprenör, Mia Törnblom, författare och coach, Therese Albrechtson, entreprenör och föreläsare, Bicky Chakraborty, VD och ägare till Elite Hotels of Sweden AB och Gunnar Selheden, VD för BNI i Norden. MICHEL ISSA HAR alltså fått 18 olika utmärkelser.

2012 listades han som en av landets mest driftiga och talangfulla människor av tidningen Veckans Affärer. – Förutom de pris som vi redan har nämnt har jag fått ta emot pris som Årets framtida ledare. Jag representerade Sverige i en internationell tävling. Jag fick ta emot priset som Årets sociala företagare av Mittuniversitetet i Östersund. Jag blev utsedd till årets framtida ledare 2014 inom näringslivet etcetera. Han föreläste på Södertörns högskola, och efteråt ville studenterna ha tips och råd, ta en selfie och bli vän med honom på Facebook. Han har ett stort närverk. – Det är jättestort, bara i sociala medier har jag flera tusen följare på Twitter, 135 000 följer mig dagligen på Instagram. På Facebook har jag 30

000 följare. Det är många olika nätverk. Jag lägger mycket tid på dem. Jag har grundat Made Of Hope, som ska lösa ungdomsarbetslösheten i Sverige. Det är ett av de största projekten som jag har satsat på i Sverige. Den har resulterat i att SVT, Sveriges Radio och många tidningar har uppmärksammat satsningen. – Syftet är att hjälpa ungdomar, både dem som arbetslösa och nya entreprenörer, att bli ännu starkare. Jag vill förstärka hoppet för varje människa i Sverige, det är därför som jag kallar det för Made Of Hope. Jag blev Årets sociala företagare på grund av det projektet. Mitt nätverk är stort när det gäller ungdomar och UF-företag. UF-FÖRETAGANDE GER ELEVER på gymnasiet

möjlighet att träna och utveckla sin kreativitet, företagsamhet och sitt entreprenörskap. – När det gäller UF-företagande har jag fått 100 förfrågningar om att bli rådgivare för UF-företag. Jag sitter även med i juryn för att utse årets UF-företagare. Det är många ungdomar som ser upp till mig. Jag har även ett stort nätverk när det gäller den offentliga sektorn, förutom näringslivet. Nätverkande är något jag lägger stor tid på fortfarande. De senaste tre månaderna har jag föreläst i New York, Los Angeles, London, Manchester, Dubai, Beirut och Damaskus. På varje ställe där jag föreläser brukar jag också uppdatera mig och nätverka. Bara i Los Angeles har jag nätverkat med fyra miljardärder i dollar. Jag blir bjuden hem till dem och jag blir vän med dem. Nätverkande och entreprenörskap kommer jag att fortsätta med. n 23

KRÖNIKA

Lokala företag skapar tillväxt SPÄNNING VAR STOR när Årets företagarkommun

skulle utses, jag vill gratulera Boxholm som blev vinnarkommun i Företagarnas och UC gemensamma företagsranking. I dagarna släpptes rapporten om Årets företagarkommun och en överblick hur företags-Sverige utvecklas, dessutom får vi en bild över företagandet i Linköping och Östergötland. I HELA ÖSTERGÖTLAND ser vi en ökad omsättning

i aktiebolagen med fem procent, där byggsektorn uppvisar den starkaste tillväxten i länet, hela 60 procent av företagen redovisar ökad omsättning. Östergötland hamnade i år på sjunde plats av rikets 21 län, det är en förbättring från trettonde plats förra året och en positiv nyhet som känns av i Linköping. Linköping ökade från placering 109 till 50 plats i det kortsiktiga perspektivet och på en 16 plats i den långsiktiga rakningen. I Företagarna Linköping ser jag en positiv utveckling och stort ökat intresse för vår verksamhet och företagande som är mycket glädjande. VI SÅG ÄVEN en positiv utveckling i Småföretagar-

en ökar stadigt och mer än snittet i landet. Det främsta hindret företagen ser för tillväxt är bristen på lämplig arbetskraft. Mer än var fjärde företag uppger detta som det främsta hindret, det är ett stort problem vi har att lösa för regionens fortsatt starka tillväxt. Även i Svenskt Näringslivs företags klimatsrankning i år står sig Linköping riktigt bra även om man tappade en placering detta år. Generellt i Östergötland klättrade åtta av Östergötlands tretton kommuner uppåt, vilket visar på en positivare attityd till företagande.

SOM EN DEL av styrelsen och ordförande för Företagarna Linköping har vi följt utvecklingen av vår kommun noga under året, jag ser många livskraftiga och kreativa företagare. All tillväxt skapas hos företagen lokalt och att varje företag är en viktig del av vår kommuns tillväxt. Det är de enskilda entreprenörernas initiativkraft som tillsammans med de anställdas arbete som lägger grunden för vårt gemensamma välstånd. Framgångsrika företag lokalt är en förutsättning för utvecklingen nationellt. n

FÖRETAGARNA LINKÖPING JOBBAR just nu på initiativ av våra medlemmar i frågorna runt offentliga upphandlingar för små och medelstora företag. Vi diskuterar även hur vi kan underlätta för företag vid stora ombyggnationer av till exempel vägar i centrum. Lokalt arbetar vi ständigt för att förbättra och förenkla företagarnas situation i vår region. Nätverk, nya kontakter och fler affärer, är viktig för vår lokala verksamhet. Vi jobbar utefter vår ambition att underlätta och göra det mer lönsamt att driva företag.

ANNA HJERTSTEDT

barometern som släpptes tidigare i år för vårt område, omsättningshastigheten och orderingång-

Utrota fattigdomen på kafferasten! Vårt kaffe som är KRAV- och Rättvisemärkt garanterar att du motverkar barnarbete, miljöförstöring och diskriminering. Du främjar organisationsrätten och demokratin och ser till att odlare och arbetare får bättre betalt. Det smakar lika gott och kostar bara några ören extra per kopp.

Ordförande Företagarna Linköping

Veteranbemanning – flexibelt och kostnadseffektivt

Vi hjälper ditt företag när ni behöver erfaren och kompetent personal som kan komma med kort varsel och inte kräver lång upplärning – vid t ex arbetstoppar, sjukdom eller ledighet. Helt utan startavgift och bindningstid. Vilken kompetens behöver ni?

EN KONTAKT – ALL KOMPETENS

Ring 013-10 35 00, linkoping@veteranpoolen.se www.veteranpoolen.se

GÖR RÄTT DIGITAL EMPLOYER BRANDING

Trots att de flesta arbetsgivare ägnar sig åt employer branding, varav en stor andel sker på nätet, följer endast en tredjedel av alla arbetsgivare upp de satsningar som genomförs för att attrahera nya medarbetare och bygga organisationens varumärke. TEXT: ANNIKA WIHLBORG

Sandra Friberg, marknadsansvarig för FeedKit.

tt mäta resultatet av employer branding insatser är varken särskilt komplicerat eller svårt. Däremot kan mätresultaten generera mycket information som bidrar till att ökar träffsäkerheten i arbetet med att attrahera rätt typ av medarbetare.

ALLT FLER FÖRETAG väljer investerar i digitala rekryteringskampanjer och employer branding kampanjer via sociala medier. Trots att det är betydligt lättare att mäta effekten av digitala kampanjer avstår alltså två tredjedelar av alla företag från att mäta och dra slutsatser av de aktiviteter som genomförts och investeringar som gjorts. – Det är inte ovanligt att företag genomför kampanjer utan att ha formulerat tydliga mål, målgrupp eller syfte med kampanjen. En nyckelfaktor för att få ut mesta möjliga av företagets investeringar på sociala medier är att göra sin hemläxa ordentligt genom att noga formulera kampanjens syfte och målgrupp, säger Sandra Friberg,

marknadsansvarig för FeedKit, som specialiserat sig på att hjälpa företag att genomföra och mäta effekten av sina kampanjer i sociala medier. ANALYSERA VAD SOM sägs om ert

varumärke i sociala medier – Kampanjanalysen skiljer sig åt beroende på om syftet är att rekrytera nya medarbetare eller stärka varumärket. Det är förstås ofta lättare att mäta resultatet i form av antalet klick och ansökningar i samband med en rekryteringskampanj. Kampanjens effekt på varumärkeskännedom och preferens är däremot mer subtilt och svårare att fånga upp i en analys, säger Sandra Friberg. DÅ HANDLAR DET ofta om att mäta trafiken till hemsidan från de olika sociala kanalerna och att analysera hur ofta och i vilket sammanhang folk nämner ert varumärke på sociala medier och i bloggar. Det finns numera bra verktyg som är specialiserade på omvärldsbevakning och sammanställer hur många gånger företagets

varumärke nämnts på nätet. Vissa verktyg har även en så kallad sentimentsanalys som är en typ av statistik som visar hur många gånger företagets varumärke omnämnts på nätet i positiv, negativ eller neutral ton. Det innebär att man får en bild över hur kandidater, anställda och rekryterare pratar om företaget i sociala medier. FÖRETAGETS VARUMÄRKE BYGGS av

summan av många olika kanaler och budskap. I det sammanhanget är medarbetarna förstås också viktiga ambassadörer. Sandra Friberg påminner därför också om vikten av att införa en policy som skapar enhetlighet kring hur medarbetarna uttrycker sig gällande företagets varumärke i sociala medier. Det kan också vara klokt att säkerställa att samtliga medarbetare har uppdaterade och proffsiga profiler på LinkedIn. Just Linkedin har en dominerande roll som digital rekryteringskanal, men även Facebook och Twitter har ökat i popularitet på senare år.

FÖLJ TRAFIKFLÖDET I REALTID MED GOOGLE ANALYTICS

Sandra Friberg rekommenderar företag att enbart genomföra ett fåtal digitala kampanjer i taget. Har man inte jobbat med detta tidigare kan det vara svårt att veta hur man ska hantera all data. Sandra Friberg rekommenderar i första hand ett verktyg som samlar in all data från företagets sociala kanaler, som omvärldsbevakar och har sentimentanalys. Parallellt med detta rekommenderar hon även det kostnadsfria verktyget Google Analytics. Med Google Analytics kan man få detaljerad data angående hur många klick en kampanj genererat och dessutom ges företag en möjlighet att följa trafikflödet till sin hemsida från olika kanaler i realtid. Om ni väljer att genomföra kampanjer via Facebook eller Twitter erbjuder även de tjänster som gör det möjligt att följa upp kampanjresultatet ner på detaljnivå. n

MATCH LÖRDAG 17 OKTOBER 16.00

SNART ÄR DET JUL HÄR I VÅRT HUS! DAGS ATT BOKA...

TORSDAG 22 OKTOBER 19.00

TISDAG 27 OKTOBER 19.00

Harrys Julbord JULBORD 399 KR Ett egenlagat klassiskt svenskt julbord. Glögg samt kaffe med dessertbuffé ingår. Dryckespaket finns att köpa till för 60 kr/person.

TORSDAG 12 NOVEMBER 19.00

Arrangemang Boka ditt företags uppskattade kund- eller personalarrangemang. Kontakta LHC Marknad på 013-37 11 90 Mer information på www.lhc.eu

[En öl, vin, cider, snaps alternativt alkoholfritt]

Harrys Julbord är bokningsbart måndagar till lördagar under perioden 25/11 till 19/12 och riktar sig till företag. Bokas julbordet med sittning fredag eller lördag så ingår även entrén till nattklubben. OBS. Det måste finnas bokning på minst 30 personer/kväll. Förbokas på 013-13 33 90. Priser inkl. moms

Välkomna till Julen på Harrys

Vi reserverar oss för ev. ändringar.

TORSDAG 29 OKTOBER 19.00

Ett uppdaterat & ombyggt Harrys... Ett uppdaterat Harrys innebär även ny teknik av senaste modellen, massor av tv-skärmar, storbildskärmar och alla viktiga sportkanaler. Vilka matcher vi visar? Ring 013-13 33 90 eller följ oss på sociala medier.

Behöver Ni en lokal för en mindre konferens eller annan sammankomst? Ring oss för mer information. MÅN 17-23 | TIS 17-23 | ONS 17-23 | TOR 17-24 | FRE 16-03 | LÖR 17-03 | SÖN STÄNGT

RING OCH BOKA DITT JULBORD REDAN IDAG PÅ 013-13 33 90

ÅGATAN 43, LINKÖPING | 013-13 33 90 | WWW.HARRYS.SE FÖLJ OSS PÅ:

FB.COM/HARRYSLINKOPING

@LINKOPINGHARRYS

LINKÖPINGS BÄSTA JULBORD *)

2015 tar vi på von Dufva steget mot att bli Linköpings bästa julbord - både för gommen och för *en mänskligare stad!

FEM STEG PÅ JULBORDET Steg 1 - Sillbordet Steg 2 – Fiskbordet Steg 3 – Köttbordet Steg 4 – Småvarmt Steg 5 – Tillbehör

Företag 30/11 - 18/12 mån - fre kvällstid Privat 28/11 – 20/12 lör kl 18 & sön kl 12 BOKNINGSFÖRFRÅGAN! vondufva.se/julbord 013-26 38 91

Steg 6 – Dessertbordet Ekologiskt, närproducerat, ca 50 rätter läs mer på vondufva.se/julbord

LINKÖPINGS NYA MÖTESPLATS FÖR STORA & SMÅ MÖTEN Moderna och nyrenoverade konferenslokaler med plats för upp till 450 deltagare. Spännande luncher - Affärslunch - Julbord för företag - Events och catering Vi skräddarsyr din konferens, event eller företagsfest!

JULBORD Många klassiska rätter och traditionella smaker, allt hemlagat och komponerat med kärlek och omsorg i vårt kök. 1/12-11/12 Fullständiga rättigheter Minimiantal 30 personer

PRIS 495 kr/person (Vi är momsbefriade.)

DRIVS AV LINKÖPINGS STADSMISSION

Mjärdevi Science Park Teknikringen 7, Linköping www.sodexomeetings.se/collegium 010-250 60 11 collegium.se@sodexo.com

Undvik digitala

Thomas Jönsson, vd på den Malmöbaserade webbyrån EffektivaHemsidor

MARKNADS FÖRINGSMISSTAG En ökad andel av företagens samlade marknadsföring sker i digitala kanaler. Att placeras högt i sökmotorer och genomföra framgångsrika digitala kampanjer har utvecklats till en allt viktigare framgångsfaktor. Även om digital marknadsföring kan vara supereffektiv så gäller det att spela sina kort rätt för att investeringarna verkligen ska betala av sig. Vi bad Thomas Jönsson, vd på den Malmöbaserade webbyrån EffektivaHemsidor att dela med sig av misstagen företag till varje pris bör undvika. TEXT: ANNIKA WIHLBORG

UNDVIK DESSA MISSTAG 1. NI SAKNAR MÅL FÖR ER AKTIVITET ONLINE. Målen kan definieras i form

av försäljningssiffror, maximalt antal klick på er banner eller något helt annat. Det viktiga är att målet är avgränsat, konkret och mätbart. 2. NI ANALYSERAR INTE UTFALLET av

era tidigare kampanjer. Statistik är ingen bristvara när det kommer till internetmarknadsföring, hemligheten är snarare att kunna analysera den på ett effektivt sätt så ni får maximal lönsamhet per investerad krona. Titta på vilka källor som per kostnad ger mest av era uppsatta mål. 3. NI FOKUSERAR PÅ ETT FÅTAL KANALER. Företag som har goda

erfarenheter av Google Adwords, sökmotoroptimering eller andra marknadsföringsmetoder tenderar

att hålla sig till dem och fokusera merparten av sin reklambudget på de kanaler som tidigare varit effektiva. Glöm dock inte bort att det finns många digitala marknadsföringskanaler, så lägg inte alla ägg i samma korg genom att konsekvent fokusera på en av dem. Kombinera gärna ett beprövat marknadsföringsrecept med att ständigt testa nya vägar. 4. NI UNDERSKATTAR VÄRDET AV DEN TID ni själva lägger ner. Att blogga

och administrera företagets sidor på Facebook, Linkedin eller Twitter ställer krav på att kontinuerligt investera den tid som krävs för att få utväxling på er aktivitet. Andra digitala marknadsföringskanaler, exempelvis Google Adwords eller bannerannonsering, tar betydligt mindre tid. Glöm därför inte bort att beräkna tiden ni lägger ner på de olika kanalerna när ni beräknar lönsamheten.

5. LÄNKA IN KUNDEN TILL EN SÅ DJUP SIDA SOM MÖJLIGT För att bli

så effektiv som möjligt i er digitala marknadsföring gäller det att göra det enkelt, bekvämt och smidigt för kunden. Om ni exempelvis säljer skor och en kund googlar på ballerinaskor så är det viktigt att ert sortiment av ballerinaskor presenteras direkt när kunden klickat på er länk i Google. Många företag gör misstaget att istället skicka kunden till sin startsida och på så sätt överlämna merparten av letandet efter rätt produkt till kunden. Då är det svårare för kunden att hitta rätt och i genomsnitt kommer denna att göra färre köp. 6. NI UNDERSKATTAR NYHETSBREVENS MÖJLIGHET att driva försäljning

och fördjupa kundkontakter. Nyhetsbrev som innehåller många konkreta tips och råd som kunderna verkligen har nytta av har i allmänhet många

läsare. Nyhetsbreven kan också vara en effektiv säljkanal, men kom ihåg att inte fokusera alltför mycket på försäljning och enbart lyfta fram konkreta erbjudanden i ert nyhetsbrev. Skicka inte heller ut dem alltför ofta, det kan ha en avskräckande effekt på kunderna. Betrakta nyhetsbreven som ett sätt att bygga långsiktigt förtroende och påminna kunderna om er existens, med andra ord fokusera på att skriva bra sidinnehåll som är intressant för kunden. n

KRÖNIKA

Mode som koncept måste upplevas, och hösten är vår allra bästa tid!

Konferens?

Vi hjälper till med resa och övriga arrangemang, allt för en trevlig konferensresa. Kontakta oss för offert.

Jag tror vi just nu är i en brytpunkt. Saker och ting är upp och ner i hela världen. Beprövade affärsmodeller håller inte och mer och mer går det upp för oss att gamla sätt inte öppnar några nya dörrar! Det känns så och det visar sig på många sätt, inte minst inom mode. NÄR JAG OCH MIN kollega Fredrik för några år sedan slickade såren efter att

Tel 0142-121 50 • www.blaklintsbuss.se • info@blaklintsbuss.se

ha avvecklat (läs gått i konkurs) ett tio år gammalt koncept kände vi oss befriade. Fria från begränsningar och krav, fria att skapa något nytt, något vi verkligen ville göra och inte något någon annan förväntade sig av oss. Jag antar att ordspråket: »Det är inte förrän du förlorat allt du är fri att göra vad som helst« passar ganska bra här förutom den detaljen att vi hade inte förlorat allt. Det kändes så ett tag men så var det inte. Vi hade vunnit frihet, frihet och kreativitet att starta om men något nytt. Starta något som bryter mot normen, bryter mot många traditionella sätt att driva modekoncept och företag i allmänhet. Vi hade länge jobbat parallellt med idéer och koncept men inte haft tiden som krävdes.

Bergslagens elleverantör

VI VISSTE ATT vi ville skapa ett koncept för medvetna män och service, kun-

skap och upplevelse ska stå i fokus. Medvetna män tänker ni? Ja vi vänder oss till alla killar som helt enkelt är hungriga på kunskap, som vill någonstans och som tar sig själva på största allvar. Sådana som vi är själva. Medvetna helt enkelt. Vi sätter ingen åldersetikett på ordet »män« det är upp till dig själv att avgöra. Vi utesluter inte heller tjejer, tvärt om! Ungefär vart fjärde köp hos oss är gjort av en tjej. Flickvänner, mammor, fruar, systrar, älskarinnor, alla verkar hitta bra och ofta lite ovanliga presenter hos oss om de inte bara kommer för det goda kaffet? För det är så vi tror att kvalitetskläder, skor och accessoarer kommer att säljas i framtiden. Det är en del av upplevelsen och för oss en självklarhet att servera stans bästa espressokaffe, låta dig bli klippt eller få skägget trimmat hos vår barberare. Vi tror det är avgörande för att ett koncept ska lyckas idag. VI UTGÅR FRÅN en enkel tanke, kunden är vår gäst! Butiken är vårt andra hem och bjuder vi hem någon så vill vi att det ska vara en trevlig stund fylld med samtal, skratt och upplevelser. Hur gör du själv när du bjuder hem någon på middag? Det vore konstigt om vi inte snyggade till lite, städade, satte på lite skön musik och bjöd på något gott. Det är så man skaffar ambassadörer. Nu är hösten här med frostiga morgnar och mörkare kvällar Sköna kavajer, rockar, jeans, stickade tröjor, halsdukar och mössor fyller butiken. Modet är välklätt och klassiskt med smala siluetter och lager på lager. Vi ser en stor medvetenhet bland våra kunder både i stil och hållbarhet, våra kunder spenderar i allt högre utsträckning mer pengar på färre produkter som håller längre. Gärna produkter som åldras med värdighet och som bara blir snyggar ju mer du använder plagget. VI SER NOGGRANNHET med hår och skäggvård och mycket tanke går till rätt accessoarer och detaljer. Vi ser män som bryr sig om hur de framstår och vad de tar på sig. n

på Nya Parkteatern

! é c c u S DUNDER

BOKA HÖSTEN NU!

s r a m l a j H

Lit et gäst spel: GUNILLA ÅKESSON

y v e r m o r D PETER

TINA

MARIE

PETER

FLACK LEIJONBERG KÜHLER KJELLSTRÖM AMANDA PER-MAGNUS

MATTIAS

LISA

STEPHAN SARA

FLACK ANDERSSON ANDERSSON AGBY BERG SANDGREN

OSCAR FRISTRÖM

W W W.N YA PA RK T E AT ERN.SE BIL JE T T ER 019-3 3 6 0 6 0 SPELAS 25 SEPTEMBER — 9 JANUARI

Duxe Mfg Co – Artisans of Attire 29

SÄLJSKOLA Vad driver en säljare? En del säljare har ett naturligt driv, de är energiska och målinriktade. Andra säljare behöver hjälp med motivationen. Vad är det som driver oss människor att prestera maximalt? TEXT: MAGNUS JOHANSSON BILD: BJÖRN LISINSKI

DIN DRIVKRAFT NYCKELN TILL FRAMGÅNG INOM FÖRSÄLJNING I DENNA ARTIKEL kommer jag att belysa vad som

driver en säljare till prestation.

Vilka drivkrafter har vi? En dominerande teori kring mänskliga drivkrafter är Maslows behovstrappa. Maslow antog att det finns fem nivåer av grundläggande mänskliga drivkrafter: 1. 2. 3. 4. 5.

Kroppsliga Trygghet Kärlek Uppskattning Självförverkligande.

ENLIGT MASLOW ÄR de mest basala behoven de

kroppsliga (mat, sömn etc) och det är först när dessa är tillfredsställda som vi strävar efter ”högre” behov såsom trygghet, kärlek, eller det högsta, själv-förverkligande. HUR RELEVANT ÄR egentligen Maslows teori när

det gäller drivkrafter hos säljare? I svenska företag används ofta pengar som incitament för att uppmuntra säljare att sälja mer. Det kan vara i form av högre ersättningar, bonusar och provisioner. Enligt Maslows teori ligger ekonomi som drivkraft främst på nivå två, dvs. ekonomisk trygghet. Men Maslow menar att när vi uppnått trygghet strävar vi efter att tillfredställa de högre behoven.

”Du som är säljare behöver fråga dig själv: Vad driver mig att skapa resultat?” I MITT ARBETE SOM föreläsare möter jag många säljare, väldigt få svarar ”pengar” på frågan kring vad som driver dem att prestera goda säljresultat. Merparten svarar något av följande: personlig utveckling, ha friheten att styra tid och uppgifter, anta utmaningar, få uppskattning eller helt enkelt att ha roligt.

Vem har rätt? Vem har rätt? Maslow, Spranger eller Pink? Min erfarenhet säger att alla har rätt. Jag menar att det inte finns något entydigt svar på vad som driver säljare och resonemanget ovan visar på hur mångfasetterat området är . Vi människor tycks ha olika drivkrafter som dessutom kan skifta över tid. Du som är säljare behöver fråga dig själv: Vad driver mig att skapa resultat? Om du inte drivs av pengar och företaget du arbetar för erbjuder provision behöver du hitta ett sätt att omsätta företagets ersättningssystem till det som driver dig på ett djupare plan. DU SOM LEDER säljare behöver fråga dig: Vad

driver mina säljare till resultat? Har vi rätt system för att premiera goda säljresultat? Hur kan jag på bästa sätt motivera var och en av mina säljare till toppresultat? n

EN TYSK FORSKARE vid namn Eduard Spranger klassificerade och beskrev människans grundläggande drivkrafter som sex stycken:

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Ekonomi Makt/inflytande Omtanke Kunskap Etik/moral Självförverkligande

ETT ANNAT EXEMPEL är den amerikanske förfatBETYDER DETTA ATT företag gör rätt när de använ-

der ekonomiska incitament för att motivera säljare? Det är självklart så att ingen vill arbeta helt utan ekonomisk ersättning, men detta är inte samma sak som att provision och bonusar per automatik skapar goda säljresultat. 30

taren Daniel Pink som anför tre drivkrafter som starka i 2000-talets arbetsliv:

Magnus Johansson, EQP Business School – har 20 års erfarenhet av personlig försäljning och är författare till säljboken ”Myror kan fånga elefanter”. Magnus har under de senste åren framgångsrikt utbildat

1. Självbestämmande 2. Mästerskap 3. Mening

säljare i de flesta branscher. Med en stor mängd nöjda kunder i bagaget tillhör Magnus idag en av de bästa och mest eftertraktade föreläsarna inom området försäljning.

Vad händer vid dödsfall och begravning? Dagligen möter vi människor som undrar över vad som händer efter ett dödsfall, hur man kan förbereda sig och vad vi på en begravningsbyrå hjälper till med. Därför har vi tagit fram en film, som berättar om de olika stegen.

Se vår film!

fonusost.se

Se till att få Affärsstadens populära nyhetsbrev! Anmäl dig på adressen nedan, eller använd QR-koden till vänster, för att hitta dit direkt med mobilen. http://affarsstaden.se/nyhetsbrev/

ATIS! GR

Anmäl dig fö ra tt

tadens nyhe ärss tsb Aff re å f

/ hetsbrev en.se/ny ffarsstad http://a

Boka en annons – ring: Roger Ossmin 0703-14 94 86 | Calle Östling 0707-47 20 60 | www.affarsstaden.se

Låt experten göra jobbet - för din säkerhets skull!

Vet du om att 12.000 * garageportar i Östergötland är osäkra? Är en av dessa din?

Om det här liknar din port kan det vara dags att byta. Vi hjälper dig hela vägen!

Ring oss idag så kommer vi och ser över din garagepor t!

Maxa årets ROT-avdrag. Beställ senast 31/10! Linköping

Roxviksgatan 12 Tel 013-31 20 00

Norrköping

Järngatan 21 Tel 011-10 35 10

Finspång

Skäggebyvägen 13 Tel 0122-102 14

*Mer information hittar du på garageportexperten.se.

KONFERENSGUIDEN

LHC EVENT SAAB ARENA SAAB Arena – En Arena för alla Tillfällen! Vi arrangerar

avrunda med en middag i restaurangen samtidigt som ni ser

LHC event AB

möten mellan människor!

en hockeymatch eller en konsert.

tel. 013-371200

Vi spelar hockey i Arenan men Vi erbjuder så mycket mer!

Vi har allt Ni behöver för att ert event ska bli en succé. Vi

kundcenter@lhc.eu

Arenan är Regionens absolut hetaste mötesplats, här samlas

hjälper vi er med allt från de små detaljerna till de stora

www.lhc.eu

stora delar av regionens näringsliv.

penseldragen. Vi kan arrangera ert event med show, musik

Vi erbjuder konferenser, mässor, events och hockey i världs-

och läcker mat. Ni som arrangerar kan slappna av och varje

klass.

deltagare får en fantastisk upplevelse. I vår Arena kan Ni anordna utställningar, mässor samt föreläsningar. I Arena

Här finns allt ni behöver för att konferensen ska bli en inspi-

kan Ni skapa en mässa där enbart fantasin sätter gränserna.

ration för varje deltagare, Allt från lokaler, upplevelser, mat,

Ni kommer till oss med era tankar och vi ser till att de blir

till goda idéer. Vi hjälper dig att arrangera en inspirerande

verklighet. Vi hjälper både företag och privatpersoner, små

och lärorik konferens. Från våra konferensrum har ni en

som stora sällskap att arrangera allt från företagsfrukost,

fantastisk utsikt över Linköping eller arenan. Vi har lokaler

lunchmöten, till mingelbufféer och tjusiga galamiddagar. Vår

där man kan vara några få till de stora events på några tusen

kunniga och engagerade personal gör att vi kan lova dig att

åhörare. Vår restaurang serverar allt från fika till luncher

du får hög kvalité på både mat, dryck och service.

och middagar, och kan servera upp till 3000 personer. Om

Välkommen till SAAB Arena!

ni förlägger konferensen när vi har något evenemang kan ni

COLLEGIUM KONFERENS

HIMMELSBY GÅRDSHOTELL

LOKA BRUNN

Välkommen till Linköpings nya mötesplats! I Mjärdevi Science Park har en nyrenoverad mötesplats formats. Här möts konferensgäster av en genuin känsla av modern inredning och personlig service. Flexibla konferenslösningar med den senaste tekniken - upp till 450 deltagare.Vi erbjuder en helhetsupplevelse - vårt måltidsutbud är något utöver det vanliga och allt tillagat i vårt moderna kök. 010-250 60 11, collegium.se@sodexo.com, www.sodexomeetings.se/collegium

Himmelsby Gårdshotell ligger vackert beläget på Östgötaslätten, endast 7 min från E:4an. Vi har allt ni behöver för att er nästa konferens ska bli en succé. Högklassiga konferensrum, SPA-avdelning inom- och utomhus samt Gourmékök som får era smaklökar att dansa. Dagkonferens 295kr/pers exkl. moms Lunch-Lunch från 1495kr/pers exkl. moms Himmelsby Gårdshotell • Himmelsby Norrgård 013-331244 • www.himmelsbygardshotell.se

Loka Brunn ligger vackert 3 mil norr om Karlskoga, i Bergslagens natur mellan sjöarna Södra och Norra Loken. Här möts ni i en historisk miljö med modern teknik, 100 nyrenoverade rum, Vattensalongen med bad- och spaupplevelser och tas om hand av personal som älskar värdskap. Loka Brunn ägs och drivs av familjen Spendrup och erbjuder möten upp till 220 personer. Inspireras av våra möteskoncept som Spakonferens, Naturliga Möten eller Bryggarkonferens. Loka Brunn, 0591-631 00, www.lokabrunn.se

VILL NI VARA MED OCH SYNAS HÄR? Kontakta oss så berättar vi mer om möjligheterna för er att kontinuerligt synas bland beslutsfattare i regionens näringsliv. Peter Nordlander 0708-21 45 95

CONVENTUM KONFERENS Har du tröttnat på herrgårdar och yxkastning? Vi erbjuder ett trendigt 60-tals hus med hela 21 prisbelönta möteslokaler mitt i city. Med modern teknik och läckra pausmenyer hjälper vi dig att skapa ett effektivt möte! Varmt välkommen att boka ert nästa möte hos oss! För mer information: Tel: 019–766 45 00, www.conventum.se

peter@affarsstaden.se Roger Ossmin 0703-14 94 86 roger@affarsstaden.se Calle Östling 0707-47 20 60 calle@affarsstaden.se

GRYTHYTTANS GÄSTGIVAREGÅRD Vi vet hur viktigt inspirerande miljöer, sköna sängar, god mat och personlig service är för kreativa idéer och bra beslut. Här möts ni av en inspirerande miljö utan stress med fokus på mat och vin i kombination som utmanar dina smak- och doftsinnen. Grythyttans Gästgivaregård ägs och drivs av familjen Spendrup och erbjuder 54 individuellt inredda hotellrum, unika mötesrum perfekta för ledningsgrupper samt en spännande vinkällare. Grythyttan, 0591-633 00, www.grythyttan.com

LHC EVENT

KAMMARFORUM

LANNA LODGE

Välkommen till Saab Arena, en av Sveriges största evenemangsarenor. Arenan invigdes i september 2004 och har sedan dess arrangerat ett stort antal spännande events och upplevelser för våra besökare. Här finns allt ni behöver för att konferensen/ eventet ska bli en inspiration för varje deltagare. Allt från lokaler, upplevelser och mat till goda idéer. Från våra konferensrum har ni en fantastisk utsikt över Linköping eller arenan. Vi erbjuder lokaler för både stora och små sällskap. LHC event AB tel. 013-371200, kundcenter@lhc.eu, www.lhc.eu

Mitt i Industrilandskapet i Norrköping och precis intill Centralstationen i Linköping ligger Östsvenska Handelskammarens Kammarforum. Moderna konferenslokaler med hög service där du har möjlighet att nätverka med regionens beslutsfattare. Rum från 4 -90 sittplatser som är utmärkta miljöer för bland annat frukostseminarier och mingel. Boka på kammarforum@east.cci.se 011-196990

Konferera på den kompletta anläggningen Lannalodge, 15 min utanför Örebro. Vi har 27 hotellrum, 4 konferensrum, en härlig relaxavdelning och ett 350 kvm stort gym i en fantastiskt skön och avslappnade miljö. Vår golfbana är en av de bästa i Sverige enligt Golf Digest. Restaurangen drivs nu i egen regi och våra priser är oslagbara. Välkommen! Vretavägen 3, Vintrosa, Tel 019-16 40 70, www.lannalodge.se

DELEGERA RÄTT

– skapa förutsättningar för individens och verksamhetens tillväxt Att delegera rätt uppgift till rätt person i rätt tid betraktas av många som en av ledarskapets viktigaste grundpelare. Trots att en effektiv delegerings- och uppföljningsprocess är en grundförutsättning för ett framgångsrikt ledarskap och en expansiv organisation begår chefer många misstag i samband med delegeringsprocessen. TEXT: ANNIKA WIHLBORG

n chefs viktigaste uppgift är inte att få saker gjorda. Den absolut främsta uppgiften för en chef är istället att få medarbetarna att utföra uppgifterna på ett effektivt sätt. Det är omöjligt att bygga upp en framgångsrik organisation utan att delegera, som chef har du av naturliga skäl varken tid eller möjlighet att vara delaktig i allt som görs, säger Sami Sulieman, vd på Prescott Lewis Invest. Det är definitivt ingen självklarhet att delegeringsarbetet ska flyta på effektivt från start. Det är snarare regel än undantag att delegeringen misslyckas de första gångerna, ofta eftersom chefen inte är tillräckligt tydlig med förväntningarna på den uppgift som ska utföras eller inte har tillräcklig tilltro till att medarbetaren ska kunna lösa uppgiften efter eget huvud. VISA TILLTRO TILL medarbetarens

problemlösande förmåga – Ge inte upp, även om delegeringsprocessen inte fungerar optimalt redan från start. Det kan ta tid innan rutinerna etablerats, men när processen väl fungerar som den ska kan den bidra till att spara mycket tid. En avgörande framgångsfaktor när det gäller delegering är att vara tydlig med hur ambitionsnivån för den delegerade uppgiften bör se ut, om du vill att medarbetaren ska lägga mycket tid på den eller om det är viktigare att uppgiften överhuvudtaget blir utförd. Var tydlig med dina förväntningar och önskemål, men låt medarbetaren själv komma fram till exakt hur uppgiften ska lösas, säger Sami Sulieman.

ETT VANLIGT MISSTAG är att vaka Sami Sulieman, vd på Prescott Lewis Invest.

över medarbetaren som en hök för att säkerställa att uppgiften utförs på det sätt du önskar och föreställer dig. Hökbeteendet underminerar medarbetarens förtroende för dig och stjäl dessutom mycket värdefull tid. Den här sortens beteende riskerar också att underminera hela syftet med delegeringen. UNDVIK ATT KRINGGÅ medarbetaren

vid uppföljningen – Jag förespråkar istället kontinuerliga uppföljningar som inte fokuserar på hur medarbetaren har löst uppgiften utan snarare att uppgiften utförts. Om du har svårt att komma ihåg när det är dags för uppföljningar rekommenderar jag att du lägger in påminnelser i kalendern. Om du vet med dig att du vakar över dina medarbetare som en hök så bör du sträva efter att minska ditt kontrollbehov, det är ett beteende som kan visa sig vara förödande för chefsrollen, säger Sami Sulieman. YTTERLIGARE ETT VANLIGT DELEGERINGSMISSTAG som till varje pris bör

undvikas är att kringgå den person man delegerat en uppgift till genom att fråga mellanchefen hur arbetet med att lösa uppgiften fortskrider, snarare än att fråga medarbetaren själv. Det är ett misstag som kan få omfattande konsekvenser på arbetsmoralen och medarbetarens motivation. Nästa gång du försöker delegera en uppgift till just den medarbetaren är han eller hon sannolikt betydligt mindre mottaglig än förra gången. n

Trots alla framgångar på elitnivå blev inte Linköping utsedd till årets främsta idrottskommun i år heller.

Utmärkt Linköping

Norrcity Konferensanläggningar Hotell Butiker Krogar Besöksmål

Utmärkt Norrköping

FOTO: OSKAR LÜRÉN

Vinter/Vår 2015

TEXT: JOAKIM LÖWING

Vinter/Vår 2015

ÅRETS IDROTTSKOMMUN

Utmärkt Linköping Utmärkt Norrköping

Norrcity Konferensanläggningar Hotell Butiker Krogar Besöksmål

UTMÄRKT LINKÖPING och UTMÄRKT NORRKÖPING Jakob Björneke, kommunalråd i Linköping.

– Det här triggar oss att bli ännu bättre, säger kommunalrådet Jakob Björneke (S). För tio år sedan gick fyra S- och C-politiker ut och sa att Linköping skulle bli Sveriges bästa idrottstad 2015. Men när tidningen Sport & Affärer – en bilaga till Dagens Industri – presenterade årets lista hade Linköping i stället halkat ned tre platser; från tvåa till femma. STOCKHOLM VANN FÖRE Karlstad, Malmö och Göteborg.

– Självklart var det en besvikelse för oss. Samtidigt gör det oss ännu mer taggade att bli nummer ett. Vi ska analysera ordentligt och kommer inte att ge oss förrän vi är etta, hälsar Jakob Björneke (S), kommunalråd med ansvar för idrottsfrågor. PÅ ELITNIVÅ HAR framgångarna öst in för Linköping under året – men det finns mycket att förbättra när det gäller bredden. – Hallytan i centrala delarna är exempelvis alldeles för dålig. Klart är att vi kommer att fördubbla hallytan i Vasahallen med byggstart 2017 och bygga en ny modern idrottshall i Kungsbergsskolan. När nya skolor byggs i ytterområdena ska vi också bygga fullstora hallar – som inte bara täcker skolans behov, utan också föreningslivets.

Utmärkt vill vara omvärldens fönster mot vår region. En stolt fanbärare för allt fantastiskt som utmärker våra städer och gör dom till en utmärkt plats att såväl leva och verka i såväl som att besöka. Utmärkt är ett exklusivt magasin, med kloka, namnkunniga och i regionen välbevandrade skribenter. Tre gånger årligen med start i november packas 5 000 nytryckta dyrgripar för vardera stad omsorgsfullt ihop för vidare värdetransport till noggrant utvalda platser som konferensanläggningar, hotell och andra mötesplatser. Snygg, tydlig och framförallt med högkvalitativt innehåll. Utmärkt säljer in staden på samma exklusiva sätt som dig. Utmärk dig själv. Utmärkt Norrköping och Utmärkt Linköping

LINKÖPING HAR DESSUTOM som mål att bli den tredje största evenemangsstaden

i Sverige 2030. – Det omfattar bland annat att arrangera större mästerskap i olika sporter och sådant spelar också in när det gäller utmärkelsen som årets idrottskommun. Dessutom skapar det framför allt många arbetstillfällen och gör staden ännu mer attraktiv, menar Jakob Björneke. n

Roger Ossmin 0703-14 94 86 | Calle Östling 0707-47 20 60 www.affarsstaden.se

DE VILL JOBBA FÖR INTEGRATION OCH HÄLSA I

LINKÖPING TEXT: JOAKIM LÖWING FOTO: JOAKIM LÖWING

På bara ett par veckor samlades över 1 400 flyttkartonger med kläder och hygienartiklar, samt 105 000 kronor ihop för att hjälpa flyktingar i Europa. Frånsett alla privatpersoners bidrag skänkte runt 100 företag i Linköping nya varor. – Nu vill vi starta en organisation som jobbar med integration och hälsa i staden och söker samarbetspartners, säger grundarna till Jag kan, Vi kan, Tillsammans.

å var sitt håll i sina hem satt Katarina Åsberg och maken Daniel, Sara-Louise Ydrevik, Mattias Persson och Katie Olsson och bestämde sig för att hjälpa flyktingarna. De kunde inte längre bara se på när alla människor från Syrien flydde för sina liv genom Europa. Via inlägg på Facebook kom de helt obekanta personerna i kontakt med varandra, då de tänkte bidra med kläder till insamlingen »Vi gör vad vi kan Stockholm«. – Jag hade fått ihop en hel del även från vänner och fick Statoil att sponsra med en liten lastbil. Men när intresset var så stort hemma i Linköping startade vi i stället »Jag kan, Vi kan, Tillsammans« och det blev snabbt mycket större än jag hade vågat drömma om, berättar Sara-Louise. FREDAGEN DEN 4 SEPTEMBER hördes de av första gången och redan dagen därpå började det med att hon träffade Katarina och Daniel. Sedan anslöt även Katie Olsson och Mattias Persson – och antalet volontärer nådde rekordfort upp till mellan 300 och 400 stycken. Under intervjun sitter vi i en ungefär 250 kvadratmeter stor lokal som företaget Staga tidigare hyrt – och lånar ut gratis till årsskiftet. Intill vid Torn1 på Tornby har de helt fritt också haft tillgång till en ännu större yta på över 500 kvadratmeter. I båda dessa två – och i en mindre lokal i gallerian Gränden – turades volontärerna om att ta emot kläder som stadens invånare ville skänka. De tillverkade och sålde även ett armband, där överskottet går till flyktingkrisen. – Vi är otroligt glada och stolta över den respons vi fått av människorna i Linköping. På bara ett par veckor fick vi ihop över 1 400 flyttkartonger med kläder och 105 000 kronor. Pengarna användes till att hyra en lastbil och möta upp flyktingarna vid Ungerns gränser mot Serbien, Kroatien och

Mattias Persson, Katarina Åsberg och Sara-Louise Ydrevik är tre av fem grundare till Jag kan, Vi kan, Tillsammans. Alla jobbar helt ideellt som volontärer.

Österrike – samt köpa mat till dem på plats, berättar Katarina. OMKRING 100 FÖRETAG i Linköping skänkte även helt nya varor – allt från hygienartiklar till varma plädar. – Vi fyllde en långtradare på 90 kubik – en sådan där jättestor som man tycker är jobbig att köra om för att det tar en sådan tid, ler Mattias. Av vad jag hörde var tydligen Linköpingsbornas bidrag den enskilt största privata donationen av alla, om man bortser från stora hjälporganisationer som Röda Korset och liknande. MATTIAS FLÖG TILL UNGERN tillsammans med Daniel och Katie – för att möta upp lastbilen och köpa mat till flyktingarna. – Man fick sig en ordentlig tankeställare av att möta alla dessa människor som tvingats fly från sina egna hem. Det är helt fruktansvärt och svårt att förstå hemma i vårt trygga land. Alla var väldigt glada och tacksamma för all hjälp, berättar Mattias.

Eftersom Katarina och Sara-Louise är föräldralediga med bebisar i samma ålder, har de haft möjlighet att lägga lite mer tid och styra upp. De övriga av de fem drivande har tagit en del ledigt från sina arbeten för att hinna med. – Som mest har jag varit tolv timmar här under en dag för att sortera, packa och organisera. Vi har haft hjälp av många olika människor som förmodligen aldrig skulle ha träffats annars. Det skapar en häftig och spännande samhörighet där vi jobbar åt samma håll, tycker Sara-Louise. DEN 29 SEPTEMBER blev de fem grundarna inbjudna till borgmästare Helena Balthammar – som visade sin uppskattning för deras arbete och pratade om framtida samarbetsmöjligheter. – Vi vill verka för Linköping som en välkomnande stad, där alla ska känna sig delaktiga och må gott oavsett om man är en barnfamilj, ensamstående,

pensionär, företagare eller ensamkommande flyktingbarn. Därför skulle vi vilja starta en organisation som jobbar för integration och hälsa, berättar Katarina. De hoppas att de hundratalet företag i Linköping som varit med och bidragit innan och ännu fler vill fortsätta att engagera sig i de så viktiga frågorna. – Vi vill få till en dialog och ett samarbete som hela tiden pågår. Det finns så mycket att jobba med, säger de. n

HÄR KAN DU SKÄNKA PENGAR VILL DU SKÄNKA ETT BIDRAG TILL FLYKTINGKRISEN I EUROPA?

Sätt in pengar på bankgiro: 8480–6 944 588 639–4 eller via swish på telefonnummer: 0762–73 26 10

FOTO: JOHNร R IMAGE SOURCE

Tillsammans skapar vi trygghet och mรถjligheter. lansforsakringar.se/ostgota

STOCKHOLMSKOLL STOCKHOLM

MARIANO FORTUNY TEXT: IDA THERÉN

Stockholm, ofta kallat Nordens Venedig, passar bra som skådeplats för en Mariano Fortuny-utställning. Även om han föddes i Spanien och fick sin utbildning i Paris så var Venedig hans hem och inspiration. Jessica Söderqvist, projektledare för utställningen Mariano Fortuny – Modeskapare och allkonstnär på Hallwylska Museet vid Berzelii Park, hjälper oss att få veta mer. Hur fick ni idén att jobba med Mariano Fortuny y Madrazo? – Det kommer sig av att utställningens kurator Ingalill Jansson studerade Nils Dardels målning Drömmar och fantasier från 1922. Den visar von Hallwyl-systrarna i husets kägelbana och Ingalill noterade att de med stor sannolikhet bar Delphos-klänningar – silkesklänningar i olika färger som var designade av Fortuny och hans fru Henriette Nigrin från 1909. När Ingalill åkte till Venedig för att besöka Museo Fortuny fick jag följa med. Vilket tur! Och det är därför jag jobbar med projektet.

Vad är det som attraherar dig när det gäller det här? – Fortuny ville alltid utforska nya områden. Han kände inget behov för nya idéer för hans kläder och tyger men vigde arbetet till att återtolka det förflutna med en modern approach. Han skapade med hjälp av ursprungliga idéer, gammal kunskap och 1900-talets modernitet och använde exklusiva patent för att skydda sina uppfinningar. Enligt dig, vad är förhållandet mellan konst och mode idag? – Det har stor inverkan på vartannat idag. Jag tror att skillnaden inte varit så strikt i en historisk kontext som vi kanske tror. Mariano Fortuny som exempel, när han skapade kläder följde han samma kreativa process som tidigare generationers konstnärer, eller som hantverkare som såg på sina kreationer som unika och tidlösa konstverk. n

STOCKHOLM

EXPERIMENT STOCKHOLM TEXT: PETER STEEN- CHRISTENSEN FOTO: JAN RYDÉN/FÄRGFABRIKEN

Framtiden. Vilken spännande idé. Världen som vi ännu inte sett. Det har varit inspiration till oräkneliga verk och varit orsak till oräkneliga timmars begrundande hos de flesta av oss. Proust sa en gång att »den enda sanna upptäcktsresan är inte en resa genom hundra olika landskap med samma ögon, utan att resa igenom samma landskap genom hundra olika ögon«. Och om vi nu uppfattar vår omgivning på olika sätt hur olika tror ni inte vi uppfattar vår framtid? Därför ännu så mycket mer anledning att ta vara på ytterligare ett citat. Abraham Lincoln sa att »det bästa sättet att förutspå din framtid är att skapa den«. Och det är lite det tankesättet Färgfabriken har haft när de skapat utställningen Experiment Stockholm. Som vanligt vill de gärna uppmana till nya sätt att tänka och 38

deras ambitiösa initiativ ställer inte bara frågorna om vår framtid utan försöker också hitta lösningarna till de utmaningar vi står inför. Experiment Stockholm innefattar dels en utställning för alla dina sinnen och dels små projektrum med fallstudier och tankeexperiment. Luis Berríos-Negrón utforskar nya boendeformer med allt vad det kan innebära och har flyttat in med familj i ett kombinerat boende/ växthus inne i utställningen medan kollektivet Maretopia har visionen att skapa en flytande kultur- och ekoby och genom detta undersöker potentialen i Stockholms vatten. Och det är bara några få exempel på vilka möjligheter och potentiella lösningar som diskuteras. n Experiment Stockholm visas på Färgfabriken till och med 29 november

KRÖNIKA

Linköping har skaffat sig tradition – Släpper de in ett mål till åker jag hem. Orden var bestämda och tillhörde min pappa. Han ville inte »stå och lida« på läktaren när favoritlaget spelade uselt och det hände flera gånger att vi lämnade matcherna i förtid. Jag ville ju helst åka med bilen hem till vårt hus i Tokarp, i stället för att behöva gå in till city och ta bussen. »De« är i det här fallet Linköpings HC och var på den tiden då laget harvade i ishockeyns division 2. Det var visserligen bra drag på läktarna i den lilla hockeyladan på Stångebro, men trots en del sköna lirare som målmaskinen Håkan »Hacke« Carlsson, var det långt från elitnivå. Att han ibland tog ett bloss i pauserna – och då snackar vi inte tomtebloss – säger en del.. UNDER SLUTET AV 1980-talet och början av 90-talet var det nog inte många

som trodde att de skulle få se LHC i elitserien – eller SHL som det heter numera – någon gång. Av de stora lagsporterna hade Linköping bara ett lag i högsta ligan i en enda – och det var Saab inom handbollen. Detta trots att staden tillhör en av Sveriges allra största – kommunen är sedan en tid femma på listan över flest invånare. Det skylldes på att Linköping var en akademikerstad och att tradition för idrotten saknades. Sådant som Christer Mård – som tillträdde som ny ordförande i LHC i mitten av 90-talet och är kvar där ännu – gav blanka sjutton i. Har man ingen sådan tradition, är det väl verkligen på tiden att skaffa en sådan. 1999 TOG LHC det historiska steget upp till elitserien – och sedan blev det SM-final både 2007 och 2008. Hittills har man inte lyckats vinna något SM-guld på herrsidan – så som klubbens damlag gjort två säsonger på raken. BK Kenty hade svårt att etablera sig i damallsvenskan i fotboll – men under LHC:s vingar och nya namnet Linköpings FC startade marschen mot sitt första SM-guld 2009. Och i volleybollen har Linköpings VC:s herrar tagit SM-guld både 2010, 2012 och 2014. Även de ingår i LHC-familjen (sedan 2008). Linköpings IBK i innebandyn har klarat sig utan hjälp av LHC – och nådde sin första SM-final i våras. Även föreningens damlag avancerade upp till högsta ligan och det känns som att Linköping har en stor bredd av lag på elitnivå i dag. Handbollen är också på en bra nivå – både damer och herrar är på väg uppåt mot högsta eliten. DET ENDA SOM fortfarande är rentav pinsamt är herrfotbollen, som det debatterats enormt mycket om genom åren. Där harvar fortfarande bästa laget FC Linköping City i division 2 – vilket är den fjärde divisionen i Sverige. Trots en stor satsning mäktade man inte med att ta sig upp i division 1 i sommar heller – och andralaget AFK Linköping ramlade ned i division 3. Inte mycket att skryta över i en stad med över 150 000 invånare.. Fortfarande känns problemet som att klubbarna inte fullt ut vill gå samman och utse ett lag som nummer ett. VILL LINKÖPING HA ett elitlag även inom herrfotbollen måste alla titta framåt och inte bakåt. Flera andra klubbar i staden har visat att det går. Och numera slipper jag att åka hem före matcherna är slut. n I kommande nummer speglar vi både Linköpings och Norrköpings utveckling som idrottsstäder.

NU SLÄPPER VI BILJETTERNA TILL

UCS SWEDISH OPEN 2016! Ett av Sveriges största återkommande internationella idrottsarrangemang!

2-7 FEBRUARI www.swedishopensquash.se

En av världens största squastävlingar med bl a Mohamed Elshorbagy, Egypten, världsetta! 2-3 FEBRUARI: Kvalspel i Linköping och Norrköping 4-7 FEBRUARI: Huvudtävlingen på fyrglasbanan i Linköpings Sporthall

BILJETTER:

www.swedishopensquash.se Linköping Squashcenter Biljettinfo: 0709-43 81 67

ARRANGERAS AV:

I SAMARBETE MED:

TITELSPONSOR:

HUVUDSPONSOR:

välkommen till.baks! Välkommen till.baks!

revision • redovisning • rådgivning 013-32 70 270 • www.baks.se

Välkommen till B&B Skyltreklam! Vi hjälper ditt företag att synas! Skyltar, bildekor, butiksdekor, kläder, banderoller, vepor, klisterdekaler, presentreklam, textiltryck, mässmaterial, roll up mm. Vi löser de flesta behov av profilering för ditt företag. Vi har sedan starten 1993 dekorerat över 15 000 fordon.

JOAKIM LÖWING

Skribent

à la carte guiden STÅNGS MAGASIN Vi vill att våra gäster ska få uppleva det vi passionerat tror på. Grunden till vår filosofi är; en naturligt producerad gröda som är skördad efter dess naturliga mognadsprocess, kött från naturligt uppfödda djur hos bönder i vår närhet och fisk från hållbara bestånd. Här är kvaliteten lika viktig som tillagningen, vi tar hänsyn till råvaran och vill framhäva den renodlade smaken. Bra råvaror som behandlas med den respekt de förtjänar blir en smakupplevelse. Mat och dryck ska förhöja varandra och vår sommelier strävar alltid efter nya smakkombinationer. Dryckeslistan utformas med stort intresse och engagemang och precis som råvarorna och menyerna är dryckerna levande och förändras över tid. Stångs Magasin är en KRAV-certifierad restaurang vilket innebär att vi i största möjliga mån använder ekologiska hållbarhetsmärkta råvaror och produkter. Våra leverantörer är främst lokala. Restaurangen har historisk charm och är unikt belägen i vacker natur vid Stångån i centrala Linköping. Hos oss avnjuter man middag med företaget, en romantisk middag för två, en lunch på vår brygga en varm sommardag eller i all enkelhet ett glas vin i loungen. På förfrågan kan vi hjälpa dig med minikonferensen, företagsmiddagen eller andra festligheter för dig privat eller för ditt företag. I vår glasveranda kan man, med ett sällskap på upp till 30 personer, anordna mindre konferenser eller festligheter i ett slutet sällskap. Vid förbeställning finns även möjlighet till affärslunch och mat för avhämtning. Södra Stånggatan 1, Linköping, Tel: 013-31 21 00 www.stangsmagasin.se

STÅNGS MAGASIN

ENOTEKET

STÅNGS MAGASIN

40-talet viner att få på hel/halv och kvartsglas via Italienska vindisplays från Enomatic. Dessutom ytterligare hundratalet etiketter som serveras på butelj. Koleldad grill i saluhallsdelen. Genuint tillagade Italienska rätter. Enoteket är är officiellt certifierad genom utmärkelsen ”Ospitalitá Italiana”. Pizza på surdegsgrund som genomgått långsam jäsning (48-60tim) och tillagas med ekologisk mozzarella från ysteriet Occhipinti och sås på äkta San Marzanotomat. Spektakulär och detaljrik matsal med bl. a äkta konst av Elia Cosimi, Graffitivägg av Style1 (Andrea Antoni). Benvenuti-Välkomna

Vårt kök bygger på att framhäva den renodlade smaken i naturligt framställda säsongsbaserade råvaror. Såsom råvarorna och menyerna, förändras även dryckeslistan över tid. Vi är KRAV-certifierade och använder ekologiska och hållbarhetsmärkta produkter från lokala leverantörer, i största möjliga mån. Vi erbjuder lunch och á la carte och under vintern vår julbordsbuffé. Vi hjälper dig med minikonferensen, företagsmiddagen eller andra festligheter. Vi har också affärslunch och avhämtningslunch. Södra Stånggatan 1, Linköping, Tel: 013-31 21 00 www.stangsmagasin.se

Laxholmstorget 3, Norrköping. Tel: 011-400 60 70. www.enoteket.se

VILL NI VARA MED OCH SYNAS HÄR? Kontakta oss så berättar vi mer om möjligheterna för er att kontinuerligt synas bland beslutsfattare i regionens näringsliv. Peter Nordlander 0708-21 45 95 peter@affarsstaden.se Roger Ossmin 0703-14 94 86 roger@affarsstaden.se Calle Östling 0707-47 20 60 calle@affarsstaden.se

HARRYS

DE KLOMP

Harrys är en svensk, genuin krogkedja med i dagsläget 42 restauranger runtom i Sverige. Alla är unika med ett av sitt slag men grunden är densamma – passionen för god, vällagad mat serverat i en skön miljö med sällskap av härlig stämning. Till Harrys går du för att ta en drink, något att äta, stanna en stund eller stanna hela kvällen. Här skapas utrymme för möten, tid för att umgås och möjligheter för utsvävningar. Hos oss är det lätt att trivas och på Harrys är du alltid i gott sällskap.

Nu har den f.d cykelaffären i grannlokalen på S:t Larsgatan blivit De Klomps utökade matsal. Med vårt mottot ”Världens öl, traktens mat” kan vi nu välkomna många fler gäster. De Klomp har sedan 2008 varit ett väletablerat vattenhål för er som kräver mer än en ”stor stark” och har öppet från kl 16 måndag – lördag. Se www.deklomp.se för bordsbokning, menyer och mycket mer. Varmt välkomna!

Harrys, Ågatan 43, Linköping, Tel 013-13 33 90 www.harrys.se

S:t Larsgatan 13, Linköping, 013-145060 www.deklomp.se 41

VÄRLDENS

50 Bästa

RESTAURANGER 2015 TEXT: PAUL DAHLGREN

Bröderna från El Cellar de Can Roca på första plats.

VÄRLDENS TOPP 10 ÅR 2015

El Cellar de Can Rocca Girona. Spanien Osteria Francescana Modena, Italien

estaurant Magazines presentation av den prestigefyllda rankingen över världens 50 bästa restauranger 2015 bjöd på många förändringar, så många att vi ifrågasätter listans trovärdighet. De många och stora förändringarna i placeringarna måste mer bero på röstförfarandet än restaurangernas prestationer. Sedvanligt hyllades vinnarna i början av juni i Londons Guildhall inför hela världens samlade kockelit. Spanska El Cellar de Can Roca återtog förstaplatsen från danska Noma. De två svenska restaurangerna bland de 50 sjönk båda i ranking. Fäviken från plats 19 till 25 och Frantzen från plats 23 till 31.

TOPP TRE

De tre främsta restaurangerna blev de samma som föregående år: El Cellar de Can Roca, Osteria Francescana och Noma, men i ändrad inbördes placering.

El Cellar de Can Roca, i Girona norr om Barcelona, är åter på topp. De tre bröderna Joan, Josep och Jordi Roca bjuder gästerna på en fulländad gastronomisk upplevelse. Vi gillar de fantastiska råvarorna vilka kreativt förädlas och serveras som konstverk på faten. Därtill de bästa viner vi druckit. Under året har bröderna tillsammans med alla sina medarbetare gjort ett bejublat gästspel i Sydamerika. Den behaglige italienske kocken Massimo Bottura avancerade för första gången så högt som till andraplatsen med sin restaurang Osteria Francescana i Modena, nära Bologna. Massimo har blivit allt mer känd och omtyckt av den svenska publiken, främst genom serien Chef’s Table som visas på Netflix. Vi minns från vårt besök den sensationellt goda pastan liknande gitarrsträngar, simmande i en bläckfisksås och fylld av ”fines de Clair”-ostron och en underbar olivolja. Massimo är en mästare.

Chefskocken René Redzepi och Noma hamnade på tredje plats. En besvikelse att juryn inte fortsatt tilltalades av Nomas nordiska kök och gav restaurangen förstaplatsen. Under året har Noma med alla sina medarbetare varit i Japan i ett månadslångt gästspel. Noterbart var att menyn främst byggde på japanska råvaror. TOPP 10

Tre av våra favoriter, Eleven Madison Park i New York, Mugaritz i San Sebastian och Dinner by Heston Blumenthal i London är högt placerade. Topp 10-listan blir allt mer global. Nytillkomna är Central från Lima i Peru, Narisawa från Tokyo i Japan och Gaggan från Bangkok i Thailand. Spanska Arzak i San Sebastian, med far och dotter Juan-Mari och Elena Arzak som chefskockar föll överraskande och för mig och många obegripligt ned åtta steg till plats 17. n

Noma Köpenhamn, Danmark Central Lima, Peru Eleven Madison Park New York, USA Mugaritz San Sebastian, Spanien Dinner by Heston Blumenthal London, England Narisawa Tokyo, Japan D.O.M. Sao Paulo, Brasilien Gaggan Bangkok, Thailand Världens 50 bästa restauranger www.theworlds50best.com

HÖG KOMFORT, LÅGT PRIS! Under de senaste fem åren har Bus4You kört Sveriges nöjdaste kunder enligt mätningar gjorda av SKI, kvalitetsindex.se. När du reser med Bus4You sitter du i en skön fåtölj med gott om utrymme för benen. Det finns gratis WiFi och eget eluttag. Du är dessutom snäll mot både plånboken och miljön.

nettbuss.se 0771-151515 43

KRÖNIKA

Här lagras cava i de fuktiga källarna på vingården. Här är temperaturen och fuktigheter perfekta för vinerna.

Här är en bild på familjen Canals som enbart gör gran reserva cava i Kataloninen.

På detta sätt fick man på korkarna på flaskorna förr i tiden.

Cava – är det Spaniens svar på champagne? Cava är ett mousserande vin från Spanien, de flesta kommer från regionen Pendès i Katalonien, här ifrån kommer bland annat ett av världens största bubbeltillverkare Freixenet. Cava är världens mest exporterade bubbel. Det är i princip samma typ av dryck som fransk champagne, men lyder inte under samma regelverk. Källargrottorna var och är ideala för cavatillverkningen då de håller en jämn temperatur och fukt över tiden. CAVA SOM INTRODUCERADES på 1870-talet av Josep

Raventós under namnet Champaña, det hade detta namn fram till 1970 då det ändrades till Cava DO (Denominación de Origen). Namnet ändrades på grund av påstötningar från champagne där man ansåg att namnet var för likt deras eget. (Champagne är ett region i Frankrike,) Ordet cava är katalanska och betyder källargrotta eller stengrotta och är ett namn som användes redan 1959 när man skapade ett regelverk för mousserande vin i Spanien. DEN FÖRSTA FLASKAN »CAVA« presenterades 1872 i

byn Sant Sadurí d’Anoia. Denna och kommande viner var under lång tid champagne-kopior. Med tiden har man arbetat hårt för att skapa en egen produkt

med ett eget anslag och idag står cava på egna ben. Vinerna görs med traditionell metod, det vill säga med en andra jäsning i flaska. Ursprungligen producerades cava endast i regionen Pendès i Katalonien. Detta är än i dag centralområdet och omkring 90 procent av all cava görs här, främst i kommunen Sant Sadurní d’Anoia. Man gör dock cava i ytterligare 158 kommuner runt om i Spanien.

I Spanien är cava förknippad med familjetraditioner och högtidligheter som exempelvis födelsedagar, invigningar och vid dop, där till och med den nyfödda kan få sin napp doppad i drycken. Cava passar till många maträtter, även till skaldjur. Ju sötare Cavan är klassad, desto mer kyld bör den serveras: en Brut Nature-klassad Cava kan serveras från rumstemperatur, medan en Semi Sec bör kylas ner. n

FÖR ATT FÅ KALLA ETT VIN FÖR CAVA MÅSTE DET UPPFYLLA FÖLJANDE KRAV:

• Vinet ska ha producerats på någon eller flera av de tillåtna druvsorterna macabeo, xarel-lo, parellada, chardonnay, malvoisie, trepat, grenache, monastrell eller pinot noir. • Druvorna ska komma från ett definierat ursprungsområde, ett så kallat DO (Denominacion de Origen), som består av omkring 160 kommuner utspridda över hela Spanien. 95 procent av cavaproducenterna finns dock i Penedés i Katalonien, i synnerhet i och omkring byn San Sadurní de Noya. • Vinet måste vara gjort enligt den traditionella metoden och ska ha lagrats på sin jästfällning under minst nio månader. • Vinet måste hålla en alkoholhalt inom spannet 10,8–12,8 volymprocent.

PETER LANNESAND

Vinkännare

Blan d

TVÅHJULINGAR OCH BILKAMEROR Denna månad har teknikredaktionen tittat lite extra på Enerfy som lär dig köra bränslesnålt. Och så har vi hittat ett billigare alternativ till Segwey och fixat en bilkamera.

ENERFY

TVÅHJULING

BILKAMERA

Drivmedel till bilen kostar pengar. Väldigt mycket pengar och om det då går att spara en slant eller två varför inte testa en tingest – Enerfy – som kopplas till bilens OBD-uttag? Vad i hela friden är då ett OBD-uttag? Svar: en standard som finns i alla bilar sedan 2006 och som kopplar ihop dig med bilens databox. Uttaget ser ut som en scartkontakt och sitter i närheten av ratten. På min Renault satt den under mugghållaren i mittkonsolen. En Enerfy i sig sparar inget bränsle, men den lär dig hur du kör och hur du kan spara pengar genom att lära om din körstil. Allt styrs via en app i din smartphone och här får du verkligen svart på vitt i hur erbarmligt oekonomiskt du kör. Upp till var femte tankning säger tillverkaren att en Enerfy kan hjälpa dig att spara om du kör på rätt sätt. Kampanjpriset just nu är 995 kronor. Passa på. n

Är du en av de personerna som gärna hade köpt en Segway om det inte vore för det inhumana priset? Nu finns det ett alternativ i form av en Airwheel S3 tvåhjuling. Den fungerar efter samma princip som en Segway och tar dig framåt i en fart av 19 km/h. En laddning vara upp till sex mil och du laddar din tvåhjuling på fyra timmar. Denna modell har en inbyggd display i handtaget där du ser batteristatus, hastighet, distans och temperatur. Ljus både fram och bak, plus bromsljus, gör att du kan köra tryggt även i mörkret. En extra lyxig detalj är de inbyggda högtalarna och möjligheten att koppla din smartphone till Airwheel S3 via Bluetooth, ifall du vill cruisa till musik. Självfallet tål den vatten och kan köras I regn. Denna tingest blir din för endast 9 995 kronor från Coolstuff.se. n

Har du sett klippen på Youtube med ryska bilförare som kör som en påse cornflakes? Det kraschas och körs erbarmligt uselt. Nu finns dessa bilkameror som används vid inspelningarna tillgängliga genom Coolstuff. se. En Smart Witness HD bilkamera sätts enklast fast bakom backspegeln med den medföljande hållaren. Med programvaran som medföljer kan du välja massor av inställningar: bilkameran kan till exempel spela in konstant och börja om på slutet av minneskortet när det är fullt, eller bara spela in när bilen skakar till eller så kan du såklart välja manuellt. En Witness HD bilkamera blir helt enkelt bilens egen ”svarta låda”. Här har du bevis för att det faktiskt var du som blev påkörd och inte tvärt om. Pris 2 195 kronor. n

KRÖNIKA

Värst vad det skaka’ … DÅ GICK SOMMAREN och nu är det höst med alla

underbara färger och kalla mornar som vardag. En sommar som på många sätt var händelserik. Jag fick nämligen åka ambulans. Anledningen kan vi ju hålla utanför i denna krönika men efter fyra dagar på US så var det bra igen. Men åter till ambulansfärden som varade i cirka sex minuter. En färd som jag i medvetet tillstånd upplevde med blandade känslor. Upplevelsen var nämligen sådan att vi passerade cirka 200 vägbulor och att stora delar av färden kördes på kullersten. Det skaka och studsa och precis när jag tänkte nämna denna iakttagelse för ambulanssjukvårdaren så sa han. – Här är det inte lätt att sätta en nål … Tror jag det! Samtalet handlade sedan om hur vackra alla gator ska vara med kullerstenskanter och vägbulor som så vackert ska infasas i gatubilden på ett naturligt sätt. Jag kan verkligen hålla med om att en gata som till exempel Kaserngatan i Linköping fick ett lyft när den gjordes om för några år sedan. Men efter min lilla resa under blåljuslampor så börjar jag undra om den gatan räddar eller liv eller om den hindrar? Säkert inte den enda gatan med en vacker miljö men där ambulansen varje gång åker med en fartanpassning istället för

en fart för att rädda liv. Kanske är min iakttagelse helt fel eller så startar vi här en debatt om hur gator ska se ut i Linköping, Norrköping, Mjölby och så vidare i Östergötland och övriga Sverige. För så som det skakade kan det inte vara meningen att vi tvingar utryckningsfordon att sänka hastigheter för att det ska se vackert ut …

HAR FÖR ÖVRIGT upplevt East Sweden Rally i

Linköping och Rally Hedemarken i Hamar, Norge. Två väldigt fina rallytävlingar som bör upplevas live. De kommer bli bra nästa år med, så sitter du och känner dig skamsen över att du missade årets tävlingar. Lugn, action utlovas om ett år igen. n

FÖR ÖVRIGT SÅ kan vi notera att det kommit en hel del nya bilar på marknaden. En helt ny Hyundai Tucson hade premiär i mitten av September. En SUV som ska ersätta gamla ix35. Ser bra ut och känns mer robust och verkligen verkar vara en mindre version av Storebror Santa Fe. Skoda släpper en ny version av modellen Superb. Denna enormt stora och lastvänliga storkombi har blivit mäkta populär i Sverige och nu kommer alltså en upphottad version av Superben. När vi ändå är inne på storkombi, Subaru släpper nya Levorg. Spännande att märket släpper något nytt. Vi har tidigare hört om Legacy och Outback men nu verkar den förstnämnda vara borta och ersatt av nya Levorg. Får väl se om det blir Superb eller Levorg som vinner kampen »nya storkombi« under hösten 2015.

MIKAEL LINDH

Motorentusiast

Hyundai i40 tjänstebil

Jobba var du vill från 1 575 kr/mån

Hyundai i40 Select

Hyundai i40 är tjänstebilen som gör sig lika bra på jobbet som på fritiden. Du får en kraftfull och säker bil, fullmatad med smarta och innovativa lösningar. Läs mer på Hyundai.se/tjanstebil.

Pris 224 900 kr Förmånsvärde 1 575 kr/mån Leasingkostnad 1 921 kr/mån

5 års Nybilsgaranti med fri körsträcka • 5 års Vägassistans • 3 års Vagnskadegaranti Bränsleförbrukning vid blandad körning: i40 (1.7 CRDi 115/1.7 CRDi 141 Aut) 4,6-5,0 l/100 km, CO2 119-129 g/km. Bilen i bild är extrautrustad. Leasingförslag via Hyundai Finans: 4,35%, 36 mån, första hyra 20%, restvärde 50%, 6 000 mil. Förmånsvärde netto 50% marginalskatt. Månadskostnad exklusive moms.

LINKÖPING Bonnorpsg 2 • Tornby • 013-12 34 15 NORRKÖPING Malmgatan 21 • Ingelsta • 011-18 18 01 ÖPPET Måndag-Fredag 9-18 • Lördag 10-15 • www.bilbyter.se

ARE YOU MRS OR MR OSTLÄNKEN? THEN YOU´RE THE ONE WE ARE LOOKING FOR Vi söker dig som är en skicklig projektledare och har god kommunikativ förmåga med erfarenhet av stora infrastrukturprojekt. Du ska trivas med att arbeta i snabba processer, med snabba beslut och brinna för regionens utveckling. Stämmer det in på dig? Läs mer om och sök tjänsten på www.ostsvenskahandelskammaren.se

Nästa nummer har temat:

Miljöteknik

Östergötland är en dynamisk region inom miljöteknik i Sverige. Det finns få andra regioner med en sådan bredd av miljöteknik. Affärsstaden speglar miljöteknikarbetet.

Ute i mitten på november!

AVSÄNDARE: Affärsstaden, Gjuterigatan 1D, 582 73 LINKÖPING

2-6 november Under Vecka45 riktar vi ljuset mot den innovationskraft som finns i Östergötland. Välkommen du som är student, forskare, entreprenör, innovatör, inspiratör, företagare, näringslivsföreträdare eller bara nyfiken på Vecka45! Vecka45 arrangeras för sjätte året och fortsätter att vara en vecka fullmatad med inspiration, kunskap och gemenskap. Årets tema är Smart Specialisering och de 5 identifierade styrkeområden vi har i Östergötland. Varje område har en egen dag på en egen ort. Måndag 2 november: Tisdag 3 november: Onsdag 4 november: Torsdag 5 november: Fredag 6 november:

Effektiv logistik – Mjölby Affärsmodeller och arenor för hållbara affärslösningar – Motala Avancerade material – Finspång Simulering och visualisering – Norrköping Smarta, säkra och robusta uppkopplade produkter och system - Linköping

Varje förmiddag innehåller spännande keynote-speakers och varje eftermiddag är fylld av aktiviteter. Vecka45 är en manifestation som visar att Östergötland är med och bidrar till vår egen och hela Sveriges positiva utveckling och tillväxt. Mer information och hela programmet hittas på www.vecka45.se