nº31 enero
2012 SUMARIO
EN PORTADA
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mpieza el año con malas perspectivas y con subidas de impuestos. Aunque parece que no hay motivos para el optimismo, desde nuestro Despacho vamos a intentar ver el vaso medio lleno y intentar aportar algo positivo al entorno.
Por ello hemos decidido incluir un nuevo apartado en nuestra newsletter, a la que hemos denominado “El rincón del emprendedor”, por la que irán apareciendo algunos de nuestros clientes recientes, que han decidido iniciar un proyecto empresarial, intentando ver qué pueden aportar a la sociedad y cómo pueden labrarse su futuro, en lugar de esperar a ver lo que la sociedad o el Estado puede hacer por ellos.
Está claro que el perfil de cliente está cambiando, con una tendencia hacia las empresas de servicios, muchas veces de base tecnológica, aunque siguen abriéndose negocios tradicionales, ligados a la hostelería o la construcción.
No solo cambian nuestros clientes, también cambian los servicios solicitados por ellos, hacia un asesoramiento técnico no solo laboral o tributario, sino también financiero y jurídico, de manera que el papel de asesor no es solo en las materias tradicionales, sino que nos convertimos en verdaderos “compañeros de viaje”, especialmente en las etapas iniciales, en las que intentamos estar al lado de los emprendedores con un tratamiento preferente a nivel de honorarios.
Clientes que empezaron hace pocos años han crecido en los últimos años; los negocios que se están creando en la actualidad son el futuro y hay que estar a su lado. Es el caso de la empresa que presentamos en este número.
EN PORTADA FLASHES DE NOTICIAS ACTUALIDAD LABORAL Responsabilidad Laboral de los Administradores Societarios
ACTUALIDAD FISCAL Novedades Legislativas en Materia Tributaria
CALENDARIO CONTRIBUYENTE LEGISLACIÓN DEL MES EL RINCON DEL EMPRENDEDOR
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flashes de noticias
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l nuevo real decreto de medidas económicas incrementa las bases máximas de cotización a la Seguridad Social en un 1%. El texto, que congela el salario de
los empleados públicos abre, sin embargo, la puerta a incrementos retributivos "excepcionales".
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l Gobierno destina 1.382 millones de euros a la revalorización del conjunto de las pensiones en 2012. El Consejo de Ministros aprobó la revalorización del 1%
del conjunto de las pensiones del Sistema de la Seguridad Social y otras prestaciones públicas para el año 2012, dentro del Real Decreto de prórroga de los Presupuestos Generales del Estado para el próximo ejercicio. La mayor revalorización corresponderá a las pensiones mínimas, un 2,9%, (1,9% que se consolida por la desviación de la inflación del año 2011, más el 1% con carácter general). Por último, ha acordado incorporar al texto del Real Decreto el aplazamiento del permiso de paternidad de un mes de duración así como el incremento de la pensión de viudedad, aprobado el pasado julio en la Ley 27/ 2011 de Reforma de las Pensiones
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a está disponible en la web de la Agencia Tributaria la posibilidad de señalar 30
días anuales en los que la Agencia Tributaria no podrá poner notificaciones a su disposición en la dirección electrónica habilitada, a fin de evitar notificaciones en períodos de vacaciones.
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os contribuyentes pagarán una media de 222 euros más tras la subida del IRPF, según Gestha, y recaerá en su mayor parte sobre las clases medias y bajas con
ingresos por debajo de los 33.000 euros anuales, que representan el 85% de los trabajadores. De este modo, y según sus cálculos, en España hay más de un millón de pensionistas (el 13,4% del total) que, al percibir prestaciones por encima de los 22.000 euros durante el pasado año, verán eclipsada su revalorización y terminarán perdiendo poder adquisitivo durante el próximo año. Gestha aboga por la creación de un nuevo tipo impositivo para las grandes empresas, aquellas cuya facturación supere los 45 millones de euros, elevando del 30% al 35% el gravamen aplicable a los beneficios que superen el millón de euros.
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flashes de noticias
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a crisis ha ralentizado notablemente la firma de nuevos convenios colectivos en 2011. Así, hasta noviembre había seis millones de trabajadores con su convenio
revisado o recién firmado, un millón menos que hace un año. De ellos, casi la mitad registran subidas salariales de entre un 1% y un 2%; y hay aproximadamente un millón de asalariados con incrementos retributivos superiores al 4%.
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os autónomos de Barcelona que trabajan en casa no tendrán que pagar la tasa de residuos comerciales. El gobierno municipal de Barcelona ha presentado la
actualización de los precios públicos para 2012, entre ellos el de recogida de residuos comerciales. Tendrá un incremento del 3%, pero quedaran exonerados los pequeños generadores, como los profesionales autónomos con superficie de actividad de hasta 25 m2, en ejercicio en el mismo domicilio donde están empadronados y sin personal dependiente.
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ebe recordarse que a partir de 2012, el modelo 349 deberá presentarse mensualmente en lugar de trimestralmente en el supuesto de que las entregas de
bienes y prestaciones de servicios con otros países de la UE sea superior a 50.000 euros en cualquier de los cuatro últimos trimestres. Hasta ahora el límite era de 100.000 euros.
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actualidad laboral RESPONSABILIDAD LABORAL DE LOS ADMINISTRADORES SOCIETARIOS
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os administradores de las empresas que emplean trabajadores bajo la forma jurídica de sociedad de capital (limitada o anónima), aún no teniendo la condición de empresarios, pueden ser responsables solidarios de las obligaciones y deberes que se deriven de un posible incumplimiento por parte de la sociedad que administran.
En el ámbito laboral, dicha responsabilidad puede sintetizarse en los siguientes tipos: 1. Responsabilidad administrativa (Seguridad Social): los administradores pueden ser declarados responsables solidarios del incumplimiento del pago de las cotizaciones a la Seguridad Social por parte de la sociedad mercantil, que es la deudora principal, así como de sanciones administrativas derivadas de infracciones sociales. Para ello la Tesorería General de la Seguridad Social tiene plena capacidad para derivar responsabilidad por deudas al administrador, pero ello siempre que se cumplan una serie de requisitos, tales como: - Actuación u omisión dolosa o negligente del administrador en el ejercicio de su cargo, que ha de ser probada por el trabajador o la TGSS. - Lesión directa del interés social o de un tercero. - Adecuada relación de causalidad entre la actuación del administrador y el daño producido.
Estos requisitos serían plenamente aplicables al resto de tipos de responsabilidad. 2. Responsabilidad laboral directa con los trabajadores: sería el supuesto en el que a los acreedores laborales (trabajadores) se le adeudan salarios, indemnizaciones y/o prestaciones de la seguridad social (complemento IT, por ejemplo). Para que se declare la responsabilidad solidaria del administrador, éste tiene que ser demandado por el trabajador y el Juez debe estimar que la actuación del administrador reúne los requisitos indicados anteriormente.
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actualidad laboral
3. Responsabilidad penal: son numerosos los delitos de los que se puede derivar responsabilidad penal para el administrador de una sociedad: delitos contra los derechos de los trabajadores (restricción del derecho de huelga y sindicación; delito contra la seguridad y la vida; tráfico ilegal de mano de obra; inmigración clandestina y emigración; acoso laboral; etc.). Especial mención se tiene que realizar a los supuestos de infracción de la normativa relacionada con la prevención de riesgos laborales, ya que el administrador es el responsable de facilitar a sus trabajadores los medios necesarios para que puedan desempeñar su actividad con las adecuadas medidas de seguridad e higiene y un accidente laboral del que resulte lesionado el trabajador puede dar como resultado una condena penal. 4. Responsabilidad civil: para la cual es necesaria, pero no suficiente, que haya delito. Sólo hay responsabilidad civil derivada del delito si efectivamente se produce un perjuicio derivado de la comisión del delito o la falta, comprendiendo tal responsabilidad: - La restitución (devolución del mismo bien, siempre que sea posible, con abono de los deterioros y menoscabos que determine el tribunal correspondiente) - La reparación del daño (obligaciones de dar, hacer o no hacer que establezca el órgano de enjuiciamiento atendiendo a la naturaleza del daño y a las condiciones personales y patrimoniales del culpable) - La indemnización de perjuicios materiales y morales (los causados tanto al agraviado como los que se puedan haber ocasionado a sus familiares o terceros).
Quedamos a su disposición para cualquier aclaración que precisen sobre esta materia.
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actualidad fiscal NOVEDADES LEGISLATIVAS EN MATERIA TRIBUTARIA
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n el Boletín del Estado de fecha 31 de diciembre de 2011 se publicó el Real Decreto-Ley 20/2011, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera cuya entrada en vigor se produce el 1 de enero de 2012.
En el ámbito fiscal se introducen numerosas modificaciones, destacando la subida impositiva en el IRPF y en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles, aunque también hay medidas que afectan a otros impuestos tal y como se indica a continuación: IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS Se introduce en la escala del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas un gravamen complementario a la cuota íntegra estatal que resultará de aplicación para los ejercicios 2012 y 2013. Dicho aumento será de entre 0,75 % para las rentas más bajas y el 7% para las más altas. Esto afectará a que se modifican para los periodos indicados, los tipos de retención aplicables a las nóminas de los trabajadores en los porcentajes anteriormente mencionados. Este aumento de la retención tendrá efectos a partir de la nómina de febrero de 2012. Adicionalmente, el Real Decreto-ley introduce modificaciones en los porcentajes fijos de retención de diversas rentas: - Se incrementa del 35% al 42% el porcentaje de retención aplicable a los rendimientos del trabajo que se perciban por la condición de administradores y miembros de los consejos de administración. - Se incrementa del 19% al 21% el porcentaje para el cálculo de los pagos e ingresos a cuenta de los rendimientos del capital mobiliario, ganancias patrimoniales derivadas de fondos de inversión, premios, rendimientos derivados del arrendamiento de inmuebles, rendimientos procedentes de la propiedad intelectual, industrial y de la prestación de asistencia técnica y finalmente rentas derivadas de los derechos de imagen. También se produce un aumento de la tributación de las rentas de capital (intereses, dividendos,…) de entre 2 y 6 puntos porcentuales. Se recupera la deducción por inversión en vivienda habitual en su regulación anterior al período 2011, eliminado las limitaciones referentes al límite máximo de base imponible.
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actualidad fiscal
Finalmente se extienden para el período impositivo 2012 la aplicación de la reducción del 20% del rendimiento neto positivo para los contribuyentes que ejerzan actividades económicas cuyo importe de la cifra neta de negocios sea inferior a 5 millones de euros y creen o mantengan el empleo. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Se mantiene el procedimiento de cálculo de los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre Sociedades, también se mantiene la deducción por gastos de formación y se extiende para el ejercicio 2012 la aplicación del tipo de gravamen reducido por mantenimiento de empleo. Desde el día 1 de enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013, se incrementa del 19% al 21% el porcentaje de retención e ingresos a cuenta del Impuesto sobre Sociedades. IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES Con efectos para los períodos impositivos que se inicien en los años 2012 y 2013 se incrementan los tipos de gravamen del Impuesto sobre Bienes Inmuebles aprobados para los bienes inmuebles urbanos.Dicho incremento con una serie de limitaciones será de entre un 4 y un 10 por ciento en función del año en que fueron aprobados los valores catastrales. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES Desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013, se incrtementa del 24% al 24,75% el tipo de gravamen general aplicable a los rendimientos obtenidos por no residentes sin establecimiento permanente. Durante este mismo período, se incrementa del 19 al 21% el tipo de gravamen aplicable a las transferencias al extranjero de las rentas obtenidas por establecimientos permanentes de entidades no residentes y el aplicable a los dividendos, intereses y ganancias patrimoniales. OTRAS MODIFICACIONES EN MATERIA FISCAL En el Impuesto sobre el Valor Añadido, se extiende para el ejercicio 2012 la aplicación del tipo superreducido del 4% para las entregas de viviendas.
Para cualquier duda o aclaración pueden contactar con nuestro despacho.
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calendario contribuyente
HASTA EL 20 MODELOS RENTA Y SOCIEDADES Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta, ganancias de transmisiones o reembolsos de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva o de aprovechamientos forestales de vecinos en montes públicos, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas. Diciembre 2011. Grandes Empresas Modelos........................................................................................... 111,115,117,123,124,126,128 Cuarto Trimestre 2011 Modelos.......................................................................................... 110,115,117,123,124,126,128 Resumen anual 2011. Modelo preimpreso Modelos............................................................................................. 180,188,190,193,194
HASTA EL 30 MODELOS RENTA Pagos fraccionados Renta Cuarto Trimestre 2011 Estimación Objetiva:................................................130 Cuarto Trimestre 2011 Estimación Directa:..................................................131
IVA Régimen General. Autoliquidación.............................................................. 303,322, 309, 311 Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IVA y delIGIC. ........................................................340, 353 Operaciones asimiladas aimportaciones. Modelo importaciones...............380 Operaciones intracomunitarias................................................................... 349 Resumen anual............................................................................................ 390
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calendario contribuyente
DONATIVOS, DONACIONES Y APORTACIONES RECIBIDAS Y DISPOSICIONES REALIZADAS Resumen anual 2011. ................................................................................. 182
PLANES, FONDOS DE PENSIONES, SISTEMAS ALTERNATIVOS, MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL, PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS, PLANES INDIVIDUALES DE AHORRO SISTEMÁTICO, PLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL Y SEGUROS DE DEPENDENCIA Declaración anual 2011.................................................................................345
HASTA EL 31 Ingreso de cuotas de la Seguridad Social
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legislación del mes Adjuntamos la relación de normativa de interés para nuestros clientes, publicada con posterioridad a nuestra newsletter del último mes. Si desea más información sobre alguna de estas normativas, no duden en solicitarla.
LEGISLACION ESTATAL
Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios. (BOE 10-12-2011)
ORDENES DE MODELOS 347 – 340 – 322 – 353(ORDEN EHA/3378/2011 – BOE 12-12-2011
NUEVO MODELO 193 – MODIFICACIÓN MODELO 291 y 196 – Orden EHA/3377/2011 – BOE 12/12/2011 Orden EHA/3552/2011, de 19 de diciembre, para ejercitar la posibilidad de señalar días en los que la Agencia Estatal de Administración Tributaria no podrá poner notificaciones a su disposición en la dirección electrónica habilitada. Real Decreto-ley 20/2011 de medidas urgentes para la corrección del déficit público.BOE 30/12/2011
LEGISLACION CATALANA
REGLAMENTO DEL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. Catalunya. DECRETO 414/2011 (DOGC 15-12-2011) ORDEN INT/358/2011. Se regulan los horarios de los establecimientos abiertos al público, de los espectáculos públicos y de las actividades recreativas sometidos a la Ley 11/2009. DOGC 22-12-2011
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El Rincón del Emprendedor
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omo indicamos en la portada, a partir de este número iremos presentando diferentes clientes que han iniciado recientemente su actividad. Nuestra intención es dar a conocer sus proyectos e intentar fomentar en la medida de lo posible la actividad emprendedora, que es la que nos debe ayudar a salir de la situación actual.
Si quiere presentar su proyecto no dude en ponerse en contacto con nosotros en: jose@asesoriagarcialopez.es
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ood2u es la primera aplicación móvil europea que permite pedir comida a domicilio en diferentes restaurantes sin necesidad de llamar.
Tanto la web www.food2u.es como la aplicación móvil son productos de Bcn2u Mobile Software S.L., una start-up de Barcelona que desarrolla aplicaciones móviles y plataformas web. La empresa está gestionada por Jordi Martín, David Moreno y Manu Arjó, tres jóvenes catalanes formados en distintas disciplinas para poder abarcar todas las necesidades de la empresa. Recientemente han recibido un préstamo ENISA para jóvenes emprendedores, que permitirá financiar el desarrollo del proyecto. www.bcnathome.com
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Queremos ser su tranquilidad
NUEVOS TIEMPOS, NUEVOS SERVICIOS ASESORIA JURIDICA Herencias Contratos, Arrendamientos Urbanos Gestión de Impagados Protección de Datos Planificación Empresa Familiar
ASESORIA ADMINISTRATIVA Automóviles Extranjería Documentos Personales Certificados Digitales – Entidad ANF
ASESORIA ECONOMICA Planificación Patrimonial Asesoramiento Financiero Punto PAIT – Creación de Empresas Subvenciones
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Confíe en nosotros. Sus problemas son nuestros retos Gran Vía Carlos III, 51 Entlo. 3ª 08028 Barcelona Telf. 93 339 00 04 Fax. 93 411 09 84 info@asesoriagarcialopez.com